Какие нефинансовые меры поддержки окажут предпринимателям
Правительство утвердило Правила, формы поддержки и другие условия, необходимые для оказания государственной нефинансовой поддержки субъектам частного предпринимательства, предоставляемые в различных отраслях экономики, которые относятся к компетенциям нескольких отраслевых государственных органов.
Нефинансовые меры поддержки предпринимательства предусматривают оказание государственной нефинансовой поддержки предпринимателям и населению с предпринимательской инициативой по следующим направлениям:
✔️ повышение предпринимательского потенциала;
✔️ развитие женского предпринимательства;
✔️ поддержка производителей продукции из местных и локальных ресурсов;
✔️ усиление предпринимательского потенциала через оказание консультационных и сервисных услуг;
✔️ расширение деловых связей и повышение производительности предпринимателей.
👉 Подробнее в Постановлении Правительства от 5 августа 2024 года № 626. Вводится в действие с 01.01.2025г.
www.tg-me.com/prg_buh
Правительство утвердило Правила, формы поддержки и другие условия, необходимые для оказания государственной нефинансовой поддержки субъектам частного предпринимательства, предоставляемые в различных отраслях экономики, которые относятся к компетенциям нескольких отраслевых государственных органов.
Нефинансовые меры поддержки предпринимательства предусматривают оказание государственной нефинансовой поддержки предпринимателям и населению с предпринимательской инициативой по следующим направлениям:
✔️ повышение предпринимательского потенциала;
✔️ развитие женского предпринимательства;
✔️ поддержка производителей продукции из местных и локальных ресурсов;
✔️ усиление предпринимательского потенциала через оказание консультационных и сервисных услуг;
✔️ расширение деловых связей и повышение производительности предпринимателей.
👉 Подробнее в Постановлении Правительства от 5 августа 2024 года № 626. Вводится в действие с 01.01.2025г.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Каков порядок оплаты ночных часов и в праздничные дни при работе по сменному графику?
Согласно п.1 ст. 76 Трудового кодекса (далее - ТК РК) ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов утра независимо от дня недели.
В соответствии со ст. 110 ТК РК оплата труда в ночное время производится следующим образом: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы и за часы праздничных или выходных дней.
Согласно ст. 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Установленный повышенный размер оплаты за работу в праздничные и выходные дни распространяется на все категории персонала организации независимо от того, к какой профессионально-квалификационной группе относятся те или иные работники. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный или выходной день.
В случаях, если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то не ниже чем в полуторном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день.
Таким образом, за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или оплата за данные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
👉 Письмо Управления государственной инспекции труда СКО
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно п.1 ст. 76 Трудового кодекса (далее - ТК РК) ночным временем признается время с 22 часов до 6 часов утра независимо от дня недели.
В соответствии со ст. 110 ТК РК оплата труда в ночное время производится следующим образом: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы и за часы праздничных или выходных дней.
Согласно ст. 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Установленный повышенный размер оплаты за работу в праздничные и выходные дни распространяется на все категории персонала организации независимо от того, к какой профессионально-квалификационной группе относятся те или иные работники. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный или выходной день.
В случаях, если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то не ниже чем в полуторном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день.
Таким образом, за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или оплата за данные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
👉 Письмо Управления государственной инспекции труда СКО
www.tg-me.com/prg_buh
🕘 Решение по результатам рассмотрения петиции об отмене перевода времени на час назад: в течение 3 лет будут проводить дополнительные исследования
По результатам рассмотрения петиции принято решение отказать ее в удовлетворении. Перевод ряда регионов РК на один час назад соответствует естественным солнечным циклам и основан на научных исследованиях и рекомендациях.
❗️❗️❗️ Вместе с тем, несмотря на обоснованные научные международные исследования о положительном эффекте стандартного поясного времени и отсутствии подтверждающих данных о негативном влиянии на здоровье населения от осуществленного перевода времени, имеется необходимость в проведении соответствующих анализов и дополнительных исследований.
В этой связи рекомендовать:
🚩 Минздраву и МНВО в течение следующих трех лет организовать и провести исследования влияния часового пояса UTC+5 на состояние здоровья населения РК с учетом применения постоянного часового пояса в течение полного календарного года;
🚩 Министерствам нацэкономики и энергетики РК в течение следующих трех лет провести исследования по изменениям потребления электроэнергии, в т.ч. в разрезе регионов, а также с учетом отопительного сезона и связанных с этим изменений в осенние и весенние периоды;
🚩 Министерству труда совместно с акиматами провести работу с организациями, предприятиями и госучреждениями по разъяснению возможности внесения изменений в режим рабочего времени с учетом светового дня региона, а также фиксировать поступившие запросы по данному вопросу.
👉 Полный текст решения
www.tg-me.com/prg_buh
По результатам рассмотрения петиции принято решение отказать ее в удовлетворении. Перевод ряда регионов РК на один час назад соответствует естественным солнечным циклам и основан на научных исследованиях и рекомендациях.
❗️❗️❗️ Вместе с тем, несмотря на обоснованные научные международные исследования о положительном эффекте стандартного поясного времени и отсутствии подтверждающих данных о негативном влиянии на здоровье населения от осуществленного перевода времени, имеется необходимость в проведении соответствующих анализов и дополнительных исследований.
В этой связи рекомендовать:
🚩 Минздраву и МНВО в течение следующих трех лет организовать и провести исследования влияния часового пояса UTC+5 на состояние здоровья населения РК с учетом применения постоянного часового пояса в течение полного календарного года;
🚩 Министерствам нацэкономики и энергетики РК в течение следующих трех лет провести исследования по изменениям потребления электроэнергии, в т.ч. в разрезе регионов, а также с учетом отопительного сезона и связанных с этим изменений в осенние и весенние периоды;
🚩 Министерству труда совместно с акиматами провести работу с организациями, предприятиями и госучреждениями по разъяснению возможности внесения изменений в режим рабочего времени с учетом светового дня региона, а также фиксировать поступившие запросы по данному вопросу.
👉 Полный текст решения
www.tg-me.com/prg_buh
СРОЧНО требуются бухгалтеры!
Актуальные вакансии:
⚡️Бухгалтер на первичную документацию в ТОО BIG 7
З/П: до 300 000
⚡️Бухгалтер в ТОО Ca&Ap
З/П: обговаривается на собеседовании
⚡️Бухгалтер в ТОО ТК Сталь
З/П: от 600 000 до 700 000 ₸
⚡️Бухгалтер в ТОО Институт геологических наук им.К.И.Сатпаева
З/П: до 280 000 ₸
⚡️Бухгалтер в Национальный филиал межгосударственной телерадикомпании Мир
З/П: до 380 000 ₸
Получай самые горячие предложения для бухгалтеров каждый день. Подписывайся на наш телеграм-канал: https://www.tg-me.com/rabota_buhgalter
Работа мечты ждет тебя!
Актуальные вакансии:
⚡️Бухгалтер на первичную документацию в ТОО BIG 7
З/П: до 300 000
⚡️Бухгалтер в ТОО Ca&Ap
З/П: обговаривается на собеседовании
⚡️Бухгалтер в ТОО ТК Сталь
З/П: от 600 000 до 700 000 ₸
⚡️Бухгалтер в ТОО Институт геологических наук им.К.И.Сатпаева
З/П: до 280 000 ₸
⚡️Бухгалтер в Национальный филиал межгосударственной телерадикомпании Мир
З/П: до 380 000 ₸
Получай самые горячие предложения для бухгалтеров каждый день. Подписывайся на наш телеграм-канал: https://www.tg-me.com/rabota_buhgalter
Работа мечты ждет тебя!
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Стороны договора строительства 2. Нормативная база регулирующая вопросы строительства 3. Заказчик А) Отражение строительства в случае строительства подрядным способом Б) Отражение строительства через генподрядчика В) Работа с субподрядчиками 4. Сторона генподрядчика 5. Сторона Субподрядчика
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Стороны договора строительства 2. Нормативная база регулирующая вопросы строительства 3. Заказчик А) Отражение строительства в случае строительства подрядным способом Б) Отражение строительства через генподрядчика В) Работа с субподрядчиками 4. Сторона генподрядчика 5. Сторона Субподрядчика
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
В Правилах государственных закупок изменят требования к поставщикам
В Правилах осуществления государственных закупок предлагается с 15 сентября 2024 года:
- упорядочить требования и критерии, предъявляемые к поставщикам;
- исключить возможность корректировки сведений при завышении показателя финансовой устойчивости потенциальными поставщиками;
- усилить требования к предоставлению подтверждающих документов для исключения фактов предоставления недостоверного опыта работы;
- установить срок для внесения соответствующих документов в Электронный депозитарий - с 15 сентября по 31 октября 2024 года;
- исключить порог в размере 400 000 МРП по применению условной скидки в целях предоставления равных возможностей участия в закупках.
👉 Проект на публичном обсуждении до 22 августа 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правилах осуществления государственных закупок предлагается с 15 сентября 2024 года:
- упорядочить требования и критерии, предъявляемые к поставщикам;
- исключить возможность корректировки сведений при завышении показателя финансовой устойчивости потенциальными поставщиками;
- усилить требования к предоставлению подтверждающих документов для исключения фактов предоставления недостоверного опыта работы;
- установить срок для внесения соответствующих документов в Электронный депозитарий - с 15 сентября по 31 октября 2024 года;
- исключить порог в размере 400 000 МРП по применению условной скидки в целях предоставления равных возможностей участия в закупках.
👉 Проект на публичном обсуждении до 22 августа 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Департамент государственных доходов по г. Астане сменил свой адрес
Новым адресом Департамента государственных доходов по г. Астане является: г. Астана, проспект Туран, 49.
Вместе с тем действуют следующие номера:
- получение алкогольной лицензии - 8 707 118 54 94;
- получение сертификата резидентства - 87172 77 32 30;
- тарифное регулирование - 8 777 656 38 38;
- канцелярия - 8705 150 70 10.
www.tg-me.com/prg_buh
Новым адресом Департамента государственных доходов по г. Астане является: г. Астана, проспект Туран, 49.
Вместе с тем действуют следующие номера:
- получение алкогольной лицензии - 8 707 118 54 94;
- получение сертификата резидентства - 87172 77 32 30;
- тарифное регулирование - 8 777 656 38 38;
- канцелярия - 8705 150 70 10.
www.tg-me.com/prg_buh
Ложные извещения об устранении нарушений за счет денег на банковских счетах
Фейковое уведомление от мошенников рассылается под видом ложного извещения от Комитета государственных доходов МФ РК (КГД) в формате PDF-документа, в заголовке которого указано «Предупреждение об устранении нарушений взыскание задолженности в бюджет за счет денег, находящихся на банковских счетах
Сам PDF-документ содержит ссылки, ведущие на вредоносные JAR-файлы, в названии которых используется NCALayer. Пользователю настойчиво предлагается просмотреть приложение, которое находится по отдельной ссылке, «зашитой» в файле. По данной ссылке находится фишинговый интернет-ресурс, при открытии которого под видом обновления для NCALayer загружается и запускается вредоносная программа.
Загрузка вредоносного файла предоставляет мошенникам возможность установить на компьютер опасный вирус и получить удаленный доступ к устройству пользователя, с помощью которого могут быть похищены данные и совершены любые манипуляции.
❗️ Следует помнить, что КГД направляет уведомления только в «Кабинет налогоплательщика», в личный кабинет портала eGov.kz и в мобильные приложения e-Salyq.
Настоятельно рекомендуется перепроверять источники информации и не переходить по подозрительным ссылкам.
Напоминаем, что официальным интернет-ресурсом для установки NCALayer является сайт www.pki.gov.kz.
Скачивание NCALayer с любых других интернет-ресурсов несет за собой риск утери данных.
www.tg-me.com/prg_buh
Фейковое уведомление от мошенников рассылается под видом ложного извещения от Комитета государственных доходов МФ РК (КГД) в формате PDF-документа, в заголовке которого указано «Предупреждение об устранении нарушений взыскание задолженности в бюджет за счет денег, находящихся на банковских счетах
Сам PDF-документ содержит ссылки, ведущие на вредоносные JAR-файлы, в названии которых используется NCALayer. Пользователю настойчиво предлагается просмотреть приложение, которое находится по отдельной ссылке, «зашитой» в файле. По данной ссылке находится фишинговый интернет-ресурс, при открытии которого под видом обновления для NCALayer загружается и запускается вредоносная программа.
Загрузка вредоносного файла предоставляет мошенникам возможность установить на компьютер опасный вирус и получить удаленный доступ к устройству пользователя, с помощью которого могут быть похищены данные и совершены любые манипуляции.
❗️ Следует помнить, что КГД направляет уведомления только в «Кабинет налогоплательщика», в личный кабинет портала eGov.kz и в мобильные приложения e-Salyq.
Настоятельно рекомендуется перепроверять источники информации и не переходить по подозрительным ссылкам.
Напоминаем, что официальным интернет-ресурсом для установки NCALayer является сайт www.pki.gov.kz.
Скачивание NCALayer с любых других интернет-ресурсов несет за собой риск утери данных.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Включается ли сумма пени за период задержки выплаты заработной платы в базу расчета для взыскания алиментов?
Согласно ст. 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) судебный исполнитель при исполнении исполнительного документа о взыскании алиментов обращает взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника.
В соответствии с п. 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей удержание производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте).
При этом Перечень не является исчерпывающим.
Ст. 58 Закона предусмотрены виды денег, на которые не допускается обращение взыскания.
Так, пеня, выплачиваемая работодателем за период задержки заработной платы, не относится к вышеуказанным деньгам.
В этой связи пеня, выплачиваемая работодателем за период задержки заработной платы, является иным доходом и с нее производится удержание в рамках исполнительного производства.
👉 Письмо Департамента принудительного исполнения МЮ РК
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно ст. 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) судебный исполнитель при исполнении исполнительного документа о взыскании алиментов обращает взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника.
В соответствии с п. 1 Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей удержание производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте).
При этом Перечень не является исчерпывающим.
Ст. 58 Закона предусмотрены виды денег, на которые не допускается обращение взыскания.
Так, пеня, выплачиваемая работодателем за период задержки заработной платы, не относится к вышеуказанным деньгам.
В этой связи пеня, выплачиваемая работодателем за период задержки заработной платы, является иным доходом и с нее производится удержание в рамках исполнительного производства.
👉 Письмо Департамента принудительного исполнения МЮ РК
www.tg-me.com/prg_buh
🔔 ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (05.08.2024 – 11.08.2024)
🔹Изменения в Правилах осуществления государственных закупок
🔹СОНО для налогоплательщиков обновлено до версии 4.0.39
🔹Налогоплательщикам направлены уведомления камерального контроля
www.tg-me.com/prg_buh
🔹Изменения в Правилах осуществления государственных закупок
🔹СОНО для налогоплательщиков обновлено до версии 4.0.39
🔹Налогоплательщикам направлены уведомления камерального контроля
www.tg-me.com/prg_buh
14 и 15 августа истекает срок представления ФНО за 2 кв. и 1 п/г 2024 г.
До 15 августа представляется ф. 510.00 - Декларация по подписному бонусу.
Не позднее 15 августа необходимо представить следующие формы налоговой отчетности:
за июнь 2024 г.:
ф. 400.00, ф. 421.00 - декларация и расчет по акцизам;
за 2 квартал 2024 г.:
ф. 101.03 - Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода резидента;
ф. 101.04 - Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода нерезидента;
ф. 200.00 - Декларация по ИПН и социальному налогу;
ф. 300.00 - Декларация по НДС;
ф. 500.00 - Декларация по роялти, по бонусу добычи, по доле РК по разделу продукции, по дополнительному платежу недропользователя;
ф. 531.00 - Декларация (расчет) об исполнении налогового обязательства недропользователя в натуральной форме;
ф. 560.00 - Декларация по платежу по возмещению исторических затрат;
ф. 570.00 - Декларация по рентному налогу на экспорт;
ф. 590.00 - Декларация по НДПИ;
ф. 701.01 - Расчет текущих платежей по налогам на землю и имущество при изменении налоговых обязательств на 1 августа 2024 г.;
ф. 710.00 - Декларация по налогу на игорный бизнес;
ф. 860.00 - Декларация по плате за пользование водными ресурсами поверхностных источников;
ф. 870.00 - Декларация по плате за негативное воздействие на окружающую среду;
ф. 880.00 - Декларация по плате за цифровой майнинг;
ф. 913.00 - Декларация по СНР розничного налога;
за 1 полугодие 2024 г.:
ф. 910.00 - Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса.
www.tg-me.com/prg_buh
До 15 августа представляется ф. 510.00 - Декларация по подписному бонусу.
Не позднее 15 августа необходимо представить следующие формы налоговой отчетности:
за июнь 2024 г.:
ф. 400.00, ф. 421.00 - декларация и расчет по акцизам;
за 2 квартал 2024 г.:
ф. 101.03 - Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода резидента;
ф. 101.04 - Расчет по КПН, удержанному у источника выплаты с дохода нерезидента;
ф. 200.00 - Декларация по ИПН и социальному налогу;
ф. 300.00 - Декларация по НДС;
ф. 500.00 - Декларация по роялти, по бонусу добычи, по доле РК по разделу продукции, по дополнительному платежу недропользователя;
ф. 531.00 - Декларация (расчет) об исполнении налогового обязательства недропользователя в натуральной форме;
ф. 560.00 - Декларация по платежу по возмещению исторических затрат;
ф. 570.00 - Декларация по рентному налогу на экспорт;
ф. 590.00 - Декларация по НДПИ;
ф. 701.01 - Расчет текущих платежей по налогам на землю и имущество при изменении налоговых обязательств на 1 августа 2024 г.;
ф. 710.00 - Декларация по налогу на игорный бизнес;
ф. 860.00 - Декларация по плате за пользование водными ресурсами поверхностных источников;
ф. 870.00 - Декларация по плате за негативное воздействие на окружающую среду;
ф. 880.00 - Декларация по плате за цифровой майнинг;
ф. 913.00 - Декларация по СНР розничного налога;
за 1 полугодие 2024 г.:
ф. 910.00 - Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса.
www.tg-me.com/prg_buh
Проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» упразднят
Министерством труда разработан проект постановления об изменениях по субсидируемым рабочим местам, целью которого является упразднение проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Реализацию этих проектов решено завершить, но объединить их с молодежной практикой и расширить контингент участников.
Вместе с тем, безработным, трудоустроенным до 1 сентября 2024 года в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» будет предоставлено право на продолжение работы на субсидируемых рабочих местах до окончания срока и на условиях ранее заключенных договоров.
Планируется, что постановление будет введено в действие с 1 сентября 2024 года.
Проект на публичном обсуждении до 23 августа 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Министерством труда разработан проект постановления об изменениях по субсидируемым рабочим местам, целью которого является упразднение проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Реализацию этих проектов решено завершить, но объединить их с молодежной практикой и расширить контингент участников.
Вместе с тем, безработным, трудоустроенным до 1 сентября 2024 года в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» будет предоставлено право на продолжение работы на субсидируемых рабочих местах до окончания срока и на условиях ранее заключенных договоров.
Планируется, что постановление будет введено в действие с 1 сентября 2024 года.
Проект на публичном обсуждении до 23 августа 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Определены зоны деятельности органов государственных доходов
Зоной деятельности таможенного органа признается территория, определяемая уполномоченным органом, в пределах которой таможенным органом Республики Казахстан осуществляется таможенный контроль.
В новом перечне более конкретно определены зоны деятельности ДГД по Алматинской области и ДГД по городу Алматы.
Смотрите приказ МФ РК от 2 августа 2024 года № 511. Введен в действие 9 августа 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Зоной деятельности таможенного органа признается территория, определяемая уполномоченным органом, в пределах которой таможенным органом Республики Казахстан осуществляется таможенный контроль.
В новом перечне более конкретно определены зоны деятельности ДГД по Алматинской области и ДГД по городу Алматы.
Смотрите приказ МФ РК от 2 августа 2024 года № 511. Введен в действие 9 августа 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Механизм организации субсидируемых рабочих мест усовершенствуют
Основные поправки в Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, предусматривают следующее:
- оптимизацию процесса приема заявок. Установлены четкие сроки приема заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест;
- автоматизацию и цифровизацию. Внедрение автоматической проверки работодателей на соответствие требованиям через Электронную биржу труда, что упрощает процесс формирования перечня работодателей.
- введение нормы распределения субсидируемых рабочих мест между работодателями в пределах бюджета;
- определение критериев повторного участия работодателей в организации субсидируемых рабочих мест, что стимулирует долгосрочное трудоустройство;
- установление порядка взаимодействия центров трудовой мобильности с НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по оплате труда участников субсидируемых рабочих мест.
Проект приказа МТСЗН на публичном обсуждении до 26 августа 2024 года
www.tg-me.com/prg_buh
Основные поправки в Правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, предусматривают следующее:
- оптимизацию процесса приема заявок. Установлены четкие сроки приема заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест;
- автоматизацию и цифровизацию. Внедрение автоматической проверки работодателей на соответствие требованиям через Электронную биржу труда, что упрощает процесс формирования перечня работодателей.
- введение нормы распределения субсидируемых рабочих мест между работодателями в пределах бюджета;
- определение критериев повторного участия работодателей в организации субсидируемых рабочих мест, что стимулирует долгосрочное трудоустройство;
- установление порядка взаимодействия центров трудовой мобильности с НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по оплате труда участников субсидируемых рабочих мест.
Проект приказа МТСЗН на публичном обсуждении до 26 августа 2024 года
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Как сотрудникам организации, в которой всех руководителей привлекли к уголовной ответственности, расторгнуть трудовой договор в ЕСУТД?
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, а также сведения о предоставлении отпусков в единую систему учета трудовых договоров (далее - ЕСУТД).
В соответствии с п. 5 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.
При отсутствии юридического лица (ввиду судимости работодателя и кадровой службы, а также изъятием документов правоохранительными органами по уголовным делам) работник вправе обратиться в Министерство труда и социальной защиты РК (далее - Министерство) с заявлением и подтверждающими документами трудовых отношений с указанным работодателем (копии трудового договора, акта работодателя, записей, внесенных в трудовую книжку о приеме на работу или других документов, подтверждающие трудовую деятельность).
Далее, на основании обращения работника Министерством будет направлен запрос в правоохранительные органы для подтверждения судимости работодателя и по результатам ответа будет принято решение о прекращении трудовых отношений на портале hr.enbek.kz.
👉 Письмо Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, а также сведения о предоставлении отпусков в единую систему учета трудовых договоров (далее - ЕСУТД).
В соответствии с п. 5 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД сведения представляются работодателем либо от его лица руководителем кадровой службы, на которого возложена данная обязанность актом работодателя.
При отсутствии юридического лица (ввиду судимости работодателя и кадровой службы, а также изъятием документов правоохранительными органами по уголовным делам) работник вправе обратиться в Министерство труда и социальной защиты РК (далее - Министерство) с заявлением и подтверждающими документами трудовых отношений с указанным работодателем (копии трудового договора, акта работодателя, записей, внесенных в трудовую книжку о приеме на работу или других документов, подтверждающие трудовую деятельность).
Далее, на основании обращения работника Министерством будет направлен запрос в правоохранительные органы для подтверждения судимости работодателя и по результатам ответа будет принято решение о прекращении трудовых отношений на портале hr.enbek.kz.
👉 Письмо Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Правомерны ли требования Поставщика о заключении дополнительного соглашения на увеличение суммы договора на сумму НДС?
При заключении договора о государственных закупках, необходимо учитывать не только регистрационный учет поставщика в качестве плательщика НДС, но и являются ли его обороты по реализации товаров, работ, услуг оборотом, облагаемым НДС.
Таким образом, учитывая, что статус потенциального поставщика в качестве плательщика либо неплательщика НДС не является основой для выбора поставщика, полагаем возможным внесение изменений в заключенные договоры о государственных закупках в части увеличения/уменьшения суммы договора на сумму НДС, если на дату совершения оборота по реализации товаров поставщик является/не является плательщиком НДС.
👉 Письмо Комитета казначейства МФ РК
www.tg-me.com/prg_buh
При заключении договора о государственных закупках, необходимо учитывать не только регистрационный учет поставщика в качестве плательщика НДС, но и являются ли его обороты по реализации товаров, работ, услуг оборотом, облагаемым НДС.
Таким образом, учитывая, что статус потенциального поставщика в качестве плательщика либо неплательщика НДС не является основой для выбора поставщика, полагаем возможным внесение изменений в заключенные договоры о государственных закупках в части увеличения/уменьшения суммы договора на сумму НДС, если на дату совершения оборота по реализации товаров поставщик является/не является плательщиком НДС.
👉 Письмо Комитета казначейства МФ РК
www.tg-me.com/prg_buh
Регистрационный учет по НДС: изменен механизм принудительной постановки
Пересмотрен порядок выявления налогоплательщиков, не подавших заявления о постановке на регистрационный учет по НДС.
Теперь достоверность нарушений будет подтверждаться налоговой проверкой. По итогам проверки работники органов государственных доходов определят, действительно ли предпринимателем не выполнено обязательство по постановке на регистрационный учет по НДС.
Только по окончании тематической налоговой проверки будут приняты соответствующие меры, в т.ч. будут сформированы и направлены уведомления об устранении нарушений налогового законодательства, а также будут приняты меры по привлечению к административной ответственности.
Напоминаем! Юридические лица и индивидуальные предприниматели при превышении в календарном году минимума оборота (20 000 МРП) обязаны зарегистрироваться в качестве плательщиков НДС.
Так, в 2023 году минимум оборота составил 69 млн тенге, в текущем году - 73,8 млн тенге.
www.tg-me.com/prg_buh
Пересмотрен порядок выявления налогоплательщиков, не подавших заявления о постановке на регистрационный учет по НДС.
Теперь достоверность нарушений будет подтверждаться налоговой проверкой. По итогам проверки работники органов государственных доходов определят, действительно ли предпринимателем не выполнено обязательство по постановке на регистрационный учет по НДС.
Только по окончании тематической налоговой проверки будут приняты соответствующие меры, в т.ч. будут сформированы и направлены уведомления об устранении нарушений налогового законодательства, а также будут приняты меры по привлечению к административной ответственности.
Напоминаем! Юридические лица и индивидуальные предприниматели при превышении в календарном году минимума оборота (20 000 МРП) обязаны зарегистрироваться в качестве плательщиков НДС.
Так, в 2023 году минимум оборота составил 69 млн тенге, в текущем году - 73,8 млн тенге.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Как выплачивается профессиональная выплата за счет средств работодателя в случае ликвидации предприятия?
Профессиональная выплата за счет средств работодателя — это гарантия для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 127-3Трудового кодекса).
В случае ликвидации предприятия, в котором работник вышел на льготную пенсию, юридическое лицо (работодатель) обязан выплатить капитализированную сумму профессиональной выплаты единовременно.
В соответствии со ст. 945 Гражданского кодекса в случаях, когда капитализация платежей не может быть произведена ввиду отсутствия или недостаточности имущества у ликвидируемого юридического лица, присужденные суммы выплачиваются потерпевшему государством, в порядке, предусмотренном законодательными актами.
Граждане вправе также обратиться в суд с требованием к государству о возмещении вреда в порядке, установленном законодательством, если капитализация выплат не была произведена по вине конкурсного управляющего и эта ошибка не исправлена судом при вынесении определения о завершении конкурсного производства.
www.tg-me.com/prg_buh
Профессиональная выплата за счет средств работодателя — это гарантия для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (ст. 127-3Трудового кодекса).
В случае ликвидации предприятия, в котором работник вышел на льготную пенсию, юридическое лицо (работодатель) обязан выплатить капитализированную сумму профессиональной выплаты единовременно.
В соответствии со ст. 945 Гражданского кодекса в случаях, когда капитализация платежей не может быть произведена ввиду отсутствия или недостаточности имущества у ликвидируемого юридического лица, присужденные суммы выплачиваются потерпевшему государством, в порядке, предусмотренном законодательными актами.
Граждане вправе также обратиться в суд с требованием к государству о возмещении вреда в порядке, установленном законодательством, если капитализация выплат не была произведена по вине конкурсного управляющего и эта ошибка не исправлена судом при вынесении определения о завершении конкурсного производства.
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Основные понятия
2. КПН (ИПН) при реализации долгосрочных активов
3. Пример реализации активов, не подлежащих амортизации: отражение в бухгалтерском и налоговом учете при применении разных режимов налогообложения
4. Реализация объекта недвижимости: в чем разница между бухгалтерским и налоговым учетом. Как влияет на исчисление объекта обложения налоговый режим
5. Безвозмездная передача долгосрочных активов
6. НДС при реализации долгосрочных активов: как определить размер оборота при реализации отдельных категорий долгосрочных активов
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Основные понятия
2. КПН (ИПН) при реализации долгосрочных активов
3. Пример реализации активов, не подлежащих амортизации: отражение в бухгалтерском и налоговом учете при применении разных режимов налогообложения
4. Реализация объекта недвижимости: в чем разница между бухгалтерским и налоговым учетом. Как влияет на исчисление объекта обложения налоговый режим
5. Безвозмездная передача долгосрочных активов
6. НДС при реализации долгосрочных активов: как определить размер оборота при реализации отдельных категорий долгосрочных активов
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh