В Налоговый кодекс внесли изменения:
➣ плата за использование особо охраняемых природных территорий исключена из платежей в бюджет;
➣оператор лотереи будет определять размер оборота от реализации лотерейных билетов и электронных лотерейных билетов;
➣ уточнены условия освобождения от НДС оборотов по реализации транспортных средств и сельскохозяйственной техники, бытовых приборов и приборов бытовой электроники, а также их компонентов.
Изменения внесены Законом РК от 8 июля 2024 года № 119-VIII.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
➣ плата за использование особо охраняемых природных территорий исключена из платежей в бюджет;
➣оператор лотереи будет определять размер оборота от реализации лотерейных билетов и электронных лотерейных билетов;
➣ уточнены условия освобождения от НДС оборотов по реализации транспортных средств и сельскохозяйственной техники, бытовых приборов и приборов бытовой электроники, а также их компонентов.
Изменения внесены Законом РК от 8 июля 2024 года № 119-VIII.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Правила уплаты ИПН и соцплатежей оператором интернет-платформ разработали в Минтруда
В рамках проекта Правил предусмотрено, что исполнители, являющиеся индивидуальными предпринимателями, применяющие специальный налоговый режим с использованием специального мобильного приложения (далее - исполнители), самостоятельно определяют размеры ставок СО, ОПВ, ВОСМС (далее - социальные платежи).
Ставка ИПН применяется в соответствии с п. 1 ст. 686-3 Налогового кодекса в размере 1%.
Исполнитель вправе изменить выбранный размер ставок социальных платежей в специальном мобильном приложении. Расчет производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведено изменение размера ставок социальных платежей.
Объектом исчисления ИПН и социальных платежей является доход, полученный исполнителем за оказанные услуги, выполненные работы.
Планируется, что Правила будут введены в действие с 1 сентября 2024 года.
Проект на публичном обсуждении до 23 июля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
В рамках проекта Правил предусмотрено, что исполнители, являющиеся индивидуальными предпринимателями, применяющие специальный налоговый режим с использованием специального мобильного приложения (далее - исполнители), самостоятельно определяют размеры ставок СО, ОПВ, ВОСМС (далее - социальные платежи).
Ставка ИПН применяется в соответствии с п. 1 ст. 686-3 Налогового кодекса в размере 1%.
Исполнитель вправе изменить выбранный размер ставок социальных платежей в специальном мобильном приложении. Расчет производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произведено изменение размера ставок социальных платежей.
Объектом исчисления ИПН и социальных платежей является доход, полученный исполнителем за оказанные услуги, выполненные работы.
Планируется, что Правила будут введены в действие с 1 сентября 2024 года.
Проект на публичном обсуждении до 23 июля 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Налогоплательщики могут продлить срок представления налоговой отчетности
Предприниматели, имеющие низкую степень риска по системе управления рисками, могут продлить срок сдачи налоговой отчетности.
Сроки представления налоговой отчетности можно продлить:
- до тридцати календарных дней по декларациям КПН или ИПН;
- до пятнадцати календарных дней по декларациям и расчетам по иным видам налогов, платежам в бюджет, социальным платежам;
- до тридцати календарных дней по декларациям по иным видам налогов, платежам в бюджет, социальным платежам для налогоплательщиков, имеющих низкий уровень рисков по системе управления рисками.
Продление срока представления налоговой отчетности не распространяется на ФНО по косвенным налогам при импорте товаров на территорию РК с территории государств-членов ЕАЭС и на расчет сумм авансовых платежей по КПН.
Необходимо учесть, что продление не изменяет срока уплаты налогов, платежей в бюджет и социальных платежей.
Срок представления налоговой отчетности не продлевается налогоплательщику, имеющему высокий уровень рисков по системе управления рисками, за исключением ИП, применяющего СНР.
www.tg-me.com/prg_buh
Предприниматели, имеющие низкую степень риска по системе управления рисками, могут продлить срок сдачи налоговой отчетности.
Сроки представления налоговой отчетности можно продлить:
- до тридцати календарных дней по декларациям КПН или ИПН;
- до пятнадцати календарных дней по декларациям и расчетам по иным видам налогов, платежам в бюджет, социальным платежам;
- до тридцати календарных дней по декларациям по иным видам налогов, платежам в бюджет, социальным платежам для налогоплательщиков, имеющих низкий уровень рисков по системе управления рисками.
Продление срока представления налоговой отчетности не распространяется на ФНО по косвенным налогам при импорте товаров на территорию РК с территории государств-членов ЕАЭС и на расчет сумм авансовых платежей по КПН.
Необходимо учесть, что продление не изменяет срока уплаты налогов, платежей в бюджет и социальных платежей.
Срок представления налоговой отчетности не продлевается налогоплательщику, имеющему высокий уровень рисков по системе управления рисками, за исключением ИП, применяющего СНР.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Можно ли уволить сотрудника за регулярные опоздания?
Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, под которым понимается нарушение работником трудовой дисциплины.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса (далее - Кодекс) за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пп. 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) п. 1 ст. 52 Кодекса.
Согласно п. 2 ст. 65 Кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника объяснение в письменной форме либо в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника.
Вместе с тем, в соответствии с п. 1 ст. 66 Кодекса дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 ст. 65 Кодекса и другими законами РК.
Также пп. 16) п. 1 ст. 52 Кодекса предусматривается право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины (регулярные опоздания), при условии соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 65, и требований ст. 66 Кодекса.
👉 Письмо Комитета труда и соцзащиты МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок, под которым понимается нарушение работником трудовой дисциплины.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса (далее - Кодекс) за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пп. 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) п. 1 ст. 52 Кодекса.
Согласно п. 2 ст. 65 Кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника объяснение в письменной форме либо в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника.
Вместе с тем, в соответствии с п. 1 ст. 66 Кодекса дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 ст. 65 Кодекса и другими законами РК.
Также пп. 16) п. 1 ст. 52 Кодекса предусматривается право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
Работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины (регулярные опоздания), при условии соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 65, и требований ст. 66 Кодекса.
👉 Письмо Комитета труда и соцзащиты МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на видеосеминаре:
1. Трудоустройство и особые условия трудового договора работников с инвалидностью
2. Особенности оформления трудовых отношений работников с инвалидностью
3. Обязанности работодателя, если в организации работник с инвалидностью
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Трудоустройство и особые условия трудового договора работников с инвалидностью
2. Особенности оформления трудовых отношений работников с инвалидностью
3. Обязанности работодателя, если в организации работник с инвалидностью
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
Как оформить согласие супруга на выдачу кредита: разработаны правила
АРРФР подготовило проект Правил получения согласия супруга на предоставление банковского займа или микрокредита физическому лицу, минимального размера банковского займа или микрокредита.
Минимальный размер потребительского банковского займа или потребительского микрокредита, по которому необходимо согласие супруга (супруги) на получение банковского займа или микрокредита установлен в размере 1000 МРП (3 692 000 тенге в 2024 году).
Согласие оформляется в произвольной письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме и содержит следующие обязательные условия:
➣ дату оформления Согласия;
➣ сведения о клиенте и его супруге: ФИО (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) и ИИН;
➣ сведения о кредите: сумма, срок, размер ставки вознаграждения (в годовых процентах либо в фиксированной сумме), размер ставки вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении.
При оформлении согласия в электронной форме потребуется биометрическая идентификация супруга клиента.
👉 Проект размещен на портале "Открытые НПА" для публичного обсуждения до 24.07.2024 г.
В случае принятия правила начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
АРРФР подготовило проект Правил получения согласия супруга на предоставление банковского займа или микрокредита физическому лицу, минимального размера банковского займа или микрокредита.
Минимальный размер потребительского банковского займа или потребительского микрокредита, по которому необходимо согласие супруга (супруги) на получение банковского займа или микрокредита установлен в размере 1000 МРП (3 692 000 тенге в 2024 году).
Согласие оформляется в произвольной письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме и содержит следующие обязательные условия:
➣ дату оформления Согласия;
➣ сведения о клиенте и его супруге: ФИО (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) и ИИН;
➣ сведения о кредите: сумма, срок, размер ставки вознаграждения (в годовых процентах либо в фиксированной сумме), размер ставки вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении.
При оформлении согласия в электронной форме потребуется биометрическая идентификация супруга клиента.
👉 Проект размещен на портале "Открытые НПА" для публичного обсуждения до 24.07.2024 г.
В случае принятия правила начнут действовать с 1 сентября 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Опубликована информация о должниках по налогам и платежам на 01.07.2024 г.
КГД МФ РК опубликовал информацию о налогоплательщиках - индивидуальных предпринимателях, лицах, занимающихся частной практикой, имеющих налоговую задолженность более 10 МРП, не погашенную в течение 4 месяцев со дня ее возникновения, по состоянию на 01.07.2024 года (скачать).
В список включены 12 115 налогоплательщиков.
❓Что нужно знать физическим лицам, имеющим налоговую задолженность
www.tg-me.com/prg_buh
КГД МФ РК опубликовал информацию о налогоплательщиках - индивидуальных предпринимателях, лицах, занимающихся частной практикой, имеющих налоговую задолженность более 10 МРП, не погашенную в течение 4 месяцев со дня ее возникновения, по состоянию на 01.07.2024 года (скачать).
В список включены 12 115 налогоплательщиков.
❓Что нужно знать физическим лицам, имеющим налоговую задолженность
www.tg-me.com/prg_buh
Плата за использование ООПТ будет оставаться у нацпарков
8 июля 2024 года Глава государства подписал ЗаконРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам особо охраняемых природных территорий и электроэнергетики».
Ранее сообщалось, что из Налогового кодексаисключены нормы по взиманию платы за использование особо охраняемых природных территорий (далее - ООПТ) в республиканский бюджет.
Вместе с тем, компетенции по утверждению размеров тарифов за услуги, предоставляемые природоохранными учреждениями на ООПТ, внесенными в законодательство изменениями и дополнениями, закреплены за госорганами, в ведении которых находятся ООПТ.
Это означает, что плата за пользование услугами ООПТ, как и раньше, будет взиматься, но теперь она сразу будет поступать на специальные счета национальных парков и расходоваться на их нужды (заработные платы сотрудников, природоохранные мероприятия и развитие особо охраняемых территорий такие как: автоматизация КПП, обустройство туристических маршрутов и троп системы безопасности и т. д.).
www.tg-me.com/prg_buh
8 июля 2024 года Глава государства подписал ЗаконРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам особо охраняемых природных территорий и электроэнергетики».
Ранее сообщалось, что из Налогового кодексаисключены нормы по взиманию платы за использование особо охраняемых природных территорий (далее - ООПТ) в республиканский бюджет.
Вместе с тем, компетенции по утверждению размеров тарифов за услуги, предоставляемые природоохранными учреждениями на ООПТ, внесенными в законодательство изменениями и дополнениями, закреплены за госорганами, в ведении которых находятся ООПТ.
Это означает, что плата за пользование услугами ООПТ, как и раньше, будет взиматься, но теперь она сразу будет поступать на специальные счета национальных парков и расходоваться на их нужды (заработные платы сотрудников, природоохранные мероприятия и развитие особо охраняемых территорий такие как: автоматизация КПП, обустройство туристических маршрутов и троп системы безопасности и т. д.).
www.tg-me.com/prg_buh
Как изменятся минимальные розничные цены на табачные изделия
В Комитете государственных доходов МФ РК сообщили, что с 15 июля 2024 года будут применяться следующие минимальные розничные цены на 20 (двадцать) сигарет с фильтром, без фильтра, папиросы, сигариллы и изделия с нагреваемым табаком:
- с 15 июля по 31 декабря 2024 года включительно - 820 тенге;
- с 1 января 2025 года - 870 тенге.
www.tg-me.com/prg_buh
В Комитете государственных доходов МФ РК сообщили, что с 15 июля 2024 года будут применяться следующие минимальные розничные цены на 20 (двадцать) сигарет с фильтром, без фильтра, папиросы, сигариллы и изделия с нагреваемым табаком:
- с 15 июля по 31 декабря 2024 года включительно - 820 тенге;
- с 1 января 2025 года - 870 тенге.
www.tg-me.com/prg_buh
❓Действительны ли в Казахстане справки о прохождении медкомиссии и допуск к работе, выданные медицинскими учреждениями иностранных государств?
💬 Ответ МТСЗН:
Согласно пп. 5) п. 1 ст. 32 Трудового кодекса (далее - Кодекс) для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с Кодексом и иными НПА РК).
Работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование (пп. 3) п. 2 ст. 181 Кодекса).
В соответствии со ст. 2 Кодекса трудовое законодательство РК основывается на КонституцииРеспублики Казахстан и состоит из Кодекса, законов Республики Казахстан и иных НПА РК.
Согласно ст. 8 Кодекса действие Кодекса распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории РК, в т. ч. филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами РК и международными договорами, ратифицированными РК.
В связи с изложенным, справки о прохождении медицинской комиссии, справка врачебно-консультативной комиссии с допуском к работе должны выдаваться в соответствии с законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ МТСЗН:
Согласно пп. 5) п. 1 ст. 32 Трудового кодекса (далее - Кодекс) для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с Кодексом и иными НПА РК).
Работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование (пп. 3) п. 2 ст. 181 Кодекса).
В соответствии со ст. 2 Кодекса трудовое законодательство РК основывается на КонституцииРеспублики Казахстан и состоит из Кодекса, законов Республики Казахстан и иных НПА РК.
Согласно ст. 8 Кодекса действие Кодекса распространяется на работников, работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую сторону, которые расположены на территории РК, в т. ч. филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами РК и международными договорами, ратифицированными РК.
В связи с изложенным, справки о прохождении медицинской комиссии, справка врачебно-консультативной комиссии с допуском к работе должны выдаваться в соответствии с законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
15 июля истекает срок по ФНО 400.00, 421.00 и плате за лесные пользования
Необходимо представить:
плательщикам акцизов за май:
ф. 400.00 - Декларацию по акцизу;
ф. 421.00 - Расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением.
плательщикам НДС:
ф. 300.00 - ликвидационную декларацию по НДС при снятии с регистрационного учета по НДС по решению налогового органа в июне 2024 г.
Произвести уплату:
лесовладельцам - плату за лесные пользования по древесине, отпускаемой на корню, за 2 квартал 2024 г.
www.tg-me.com/prg_buh
Необходимо представить:
плательщикам акцизов за май:
ф. 400.00 - Декларацию по акцизу;
ф. 421.00 - Расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением.
плательщикам НДС:
ф. 300.00 - ликвидационную декларацию по НДС при снятии с регистрационного учета по НДС по решению налогового органа в июне 2024 г.
Произвести уплату:
лесовладельцам - плату за лесные пользования по древесине, отпускаемой на корню, за 2 квартал 2024 г.
www.tg-me.com/prg_buh
Разработаны Правила ведения реестров в сфере госзакупок с 2025 г.
Проектом Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок предусмотрено, что реестры будут подразделяться на следующие виды:
1) потенциальных поставщиков;
2) реестр заказчиков;
3) реестр договоров о государственных закупках;
4) реестр недобросовестных участников государственных закупок;
5) реестр жалоб;
6) опыта работы потенциальных поставщиков.
Порядок ведения каждого из реестра определен в отдельной главе Правил.
Реестры будут размещаться в электронном виде посредством веб-портала государственных закупок на казахском и русском языках.
При этом имеющиеся сведения в реестрах будут доступны для ознакомления заинтересованным лицам без взимания платы.
Планируется, что Правила будут введены в действие с 1 января 2025 года.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 25 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Проектом Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок предусмотрено, что реестры будут подразделяться на следующие виды:
1) потенциальных поставщиков;
2) реестр заказчиков;
3) реестр договоров о государственных закупках;
4) реестр недобросовестных участников государственных закупок;
5) реестр жалоб;
6) опыта работы потенциальных поставщиков.
Порядок ведения каждого из реестра определен в отдельной главе Правил.
Реестры будут размещаться в электронном виде посредством веб-портала государственных закупок на казахском и русском языках.
При этом имеющиеся сведения в реестрах будут доступны для ознакомления заинтересованным лицам без взимания платы.
Планируется, что Правила будут введены в действие с 1 января 2025 года.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 25 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
⬇️ Базовая ставка снижена до 14,25%
Комитет по денежно-кредитной политике Национального Банка Республики Казахстан принял решение снизить базовую ставку на 25 б.п., до 14,25% годовых с коридором +/- 1 п.п.
www.tg-me.com/prg_buh
Комитет по денежно-кредитной политике Национального Банка Республики Казахстан принял решение снизить базовую ставку на 25 б.п., до 14,25% годовых с коридором +/- 1 п.п.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила повышения квалификации профессиональных бухгалтеров внесены поправки
Поправки в Правила повышения квалификации профессиональных бухгалтеров внесены в связи с введением в действие Социального кодекса РК, а также принятием Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
В частности, в пункте 6 Правил слова «пенсионного законодательства» поправлены на слова «социального законодательства».
Изменения внесены приказом Министра финансов Республики Казахстан от 4 июля 2024 года № 414 и вводятся в действие с 22 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Поправки в Правила повышения квалификации профессиональных бухгалтеров внесены в связи с введением в действие Социального кодекса РК, а также принятием Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
В частности, в пункте 6 Правил слова «пенсионного законодательства» поправлены на слова «социального законодательства».
Изменения внесены приказом Министра финансов Республики Казахстан от 4 июля 2024 года № 414 и вводятся в действие с 22 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Какие проверки могут проводить налоговые органы
В соответствии со ст. 145 Налогового кодекса налоговые проверки подразделяются на следующие виды:
1) периодические налоговые проверки на основе оценки степени риска;
2) внеплановые налоговые проверки.
Периодическими налоговыми проверками на основе оценки степени риска являются проверки, назначаемые налоговыми органами в отношении налогоплательщиков по результатам анализа налоговой отчетности, сведений уполномоченных госорганов, а также сведений, полученных из официальных и открытых источников информаций, по деятельности налогоплательщиков.
Основанием для назначения периодических налоговых проверок является полугодовой график, утвержденный решением уполномоченного органа.
Внеплановыми налоговыми проверками являются проверки, осуществляемые по заявлениям, по жалобам, в связи с ликвидацией, по основаниям, предусмотренным Уголовно-процессуальным кодексом РК.
Также согласно ст. 140 Налогового кодекса налоговые проверки осуществляются в форме комплексной, тематической, встречной проверки, хронометражного обследования.
www.tg-me.com/prg_buh
В соответствии со ст. 145 Налогового кодекса налоговые проверки подразделяются на следующие виды:
1) периодические налоговые проверки на основе оценки степени риска;
2) внеплановые налоговые проверки.
Периодическими налоговыми проверками на основе оценки степени риска являются проверки, назначаемые налоговыми органами в отношении налогоплательщиков по результатам анализа налоговой отчетности, сведений уполномоченных госорганов, а также сведений, полученных из официальных и открытых источников информаций, по деятельности налогоплательщиков.
Основанием для назначения периодических налоговых проверок является полугодовой график, утвержденный решением уполномоченного органа.
Внеплановыми налоговыми проверками являются проверки, осуществляемые по заявлениям, по жалобам, в связи с ликвидацией, по основаниям, предусмотренным Уголовно-процессуальным кодексом РК.
Также согласно ст. 140 Налогового кодекса налоговые проверки осуществляются в форме комплексной, тематической, встречной проверки, хронометражного обследования.
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Может ли работодатель установить четырехдневную рабочую неделю без чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей?
Согласно ст. 11 Трудового кодекса (далее - Кодекс) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами (п. 5 ст. 71 Кодекса).
В соответствии с п. 3 ст. 71 Кодекса по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
Таким образом, установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей является правом работодателя, которое вводится по соглашению сторон.
👉 Письмо Управления инспекции труда г. Алматы
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно ст. 11 Трудового кодекса (далее - Кодекс) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами (п. 5 ст. 71 Кодекса).
В соответствии с п. 3 ст. 71 Кодекса по соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.
Таким образом, установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей является правом работодателя, которое вводится по соглашению сторон.
👉 Письмо Управления инспекции труда г. Алматы
www.tg-me.com/prg_buh
🔔 ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (08.07.2024 – 14.07.2024)
🔹Опубликована информация о должниках по налогам и платежам на 01.07.2024 г.
🔹Плата по особо охраняемым природным территориям отменена
🔹Изменения в формах и Правилах по финотчетности госучреждений
🔹Базовая ставка снижена до 14,25%
www.tg-me.com/prg_buh
🔹Опубликована информация о должниках по налогам и платежам на 01.07.2024 г.
🔹Плата по особо охраняемым природным территориям отменена
🔹Изменения в формах и Правилах по финотчетности госучреждений
🔹Базовая ставка снижена до 14,25%
www.tg-me.com/prg_buh
Сроки размещения объявлений о госзакупках жилища сократят до 5 дней
В Правила осуществления государственных закупок предусмотрено сократить сроки размещения организатором на веб-портале объявлений о государственных закупках жилища.
Так, объявление о государственных закупках жилища, принадлежащего на праве частной собственности физическому лицу, предлагается размещать организатором на веб-портале не позднее пяти рабочих дней вместо тридцати календарных днейдо окончания срока представления заявок потенциальных поставщиков - физических лиц.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 26 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила осуществления государственных закупок предусмотрено сократить сроки размещения организатором на веб-портале объявлений о государственных закупках жилища.
Так, объявление о государственных закупках жилища, принадлежащего на праве частной собственности физическому лицу, предлагается размещать организатором на веб-портале не позднее пяти рабочих дней вместо тридцати календарных днейдо окончания срока представления заявок потенциальных поставщиков - физических лиц.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 26 июля 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Как подать заявку на включение в реестр таможенных представителей и УЭО
Подать заявку на включение в Таможенный реестр уполномоченных экономических операторов (УЭО) и таможенных представителей можно через онлайн-интерфейс портала eokno.gov.kz.
Направление информации в КГД МФ РК о включение в реестр, приостановление, возобновление деятельности, исключение из реестра, информирование об изменении сведений, заявленных им при включении в реестр, а также предоставление документов, подтверждающих такие изменения на бумажном носителе и посредством платформы Е-обращение, не требуется.
www.tg-me.com/prg_buh
Подать заявку на включение в Таможенный реестр уполномоченных экономических операторов (УЭО) и таможенных представителей можно через онлайн-интерфейс портала eokno.gov.kz.
Направление информации в КГД МФ РК о включение в реестр, приостановление, возобновление деятельности, исключение из реестра, информирование об изменении сведений, заявленных им при включении в реестр, а также предоставление документов, подтверждающих такие изменения на бумажном носителе и посредством платформы Е-обращение, не требуется.
www.tg-me.com/prg_buh
❓В какой срок работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы?
💬 Ответ МТСЗН:
В ст. 28 Трудового кодекса (далее - Кодекс) приведен обязательный перечень сведений, которые должны составлять содержание трудового договора, заключаемого между работодателем и работником.
В соответствии с пп. 3) п. 1 ст. 30 Кодекса трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы (п. 3 ст. 51 Кодекса).
Вместе с тем, Кодекс не предусматривает конкретного срока уведомления работодателем работника о прекращении трудовых отношении по вышеуказанному основанию.
В этой связи, работодатель вправе уведомить работника о расторжении с ним трудового договора, заключенного на время выполнение определенной работы, не позднее дня завершения работы.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ МТСЗН:
В ст. 28 Трудового кодекса (далее - Кодекс) приведен обязательный перечень сведений, которые должны составлять содержание трудового договора, заключаемого между работодателем и работником.
В соответствии с пп. 3) п. 1 ст. 30 Кодекса трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы (п. 3 ст. 51 Кодекса).
Вместе с тем, Кодекс не предусматривает конкретного срока уведомления работодателем работника о прекращении трудовых отношении по вышеуказанному основанию.
В этой связи, работодатель вправе уведомить работника о расторжении с ним трудового договора, заключенного на время выполнение определенной работы, не позднее дня завершения работы.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh