❓Обязательно ли отображать в штатном расписании сотрудников, находящихся в декретном отпуске, если их обязанности выполняют вновь принятые сотрудники?
Понятийный аппарат Трудового кодекса (далее - Кодекс) не содержит определения «штатное расписание».
Вместе с тем, как правило, на практике под штатным расписанием подразумевается документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность постоянных работников организации с указанием их квалификаций и должностных окладов.
При этом, в соответствии с п. 3 ст. 100 Кодекса на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником сохраняется место работы (должность).
В свою очередь, в соответствии с п. 2) п. 2 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки временной нетрудоспособности лист о временной нетрудоспособности (на основании которых работникам предоставляется отпуск по беременности и родам) - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, работники, находящиеся в так называемом «декретном» отпуске, продолжают числиться в штатном расписании организации как постоянные его работники, независимо от того, приняты ли на их временное замещение другие работники.
Соответственно, исключение их должностей из штатного расписания с точки зрения Кодекса расценивается как их сокращение, что будет являться нарушением вышеуказанных норм Кодекса.
👉 Ответ МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
Понятийный аппарат Трудового кодекса (далее - Кодекс) не содержит определения «штатное расписание».
Вместе с тем, как правило, на практике под штатным расписанием подразумевается документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность постоянных работников организации с указанием их квалификаций и должностных окладов.
При этом, в соответствии с п. 3 ст. 100 Кодекса на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником сохраняется место работы (должность).
В свою очередь, в соответствии с п. 2) п. 2 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки временной нетрудоспособности лист о временной нетрудоспособности (на основании которых работникам предоставляется отпуск по беременности и родам) - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, работники, находящиеся в так называемом «декретном» отпуске, продолжают числиться в штатном расписании организации как постоянные его работники, независимо от того, приняты ли на их временное замещение другие работники.
Соответственно, исключение их должностей из штатного расписания с точки зрения Кодекса расценивается как их сокращение, что будет являться нарушением вышеуказанных норм Кодекса.
👉 Ответ МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Милые дамы!
Коллектив ИС "Параграф" поздравляет вас с Международным женским днем!
Пусть этот день будет наполнен тёплыми объятиями, красивыми цветами, любовью и радостью. Вы - вдохновение для многих!
💐 С праздником 8 Марта!
www.tg-me.com/prg_buh
Коллектив ИС "Параграф" поздравляет вас с Международным женским днем!
Пусть этот день будет наполнен тёплыми объятиями, красивыми цветами, любовью и радостью. Вы - вдохновение для многих!
💐 С праздником 8 Марта!
www.tg-me.com/prg_buh
⁉️ТОО покупает товар в КНР и не завозя в РК продает товар в РБ, какая применяется ставка НДС?
Anonymous Quiz
57%
ЭСФ оформляется с выделением "Без НДС - не РК"
13%
ЭСФ оформляется со ставкой 12%
30%
ЭСФ оформляется со ставкой 0%
⁉️Может ли работодатель штрафовать работников за опоздания на работу?
Anonymous Quiz
34%
Да, может
65%
Нет, согласно ТК РК
1%
Как решит бухгалтерия
🔔 ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (04.03.2024 – 10.03.2024)
🔸Решения об ограничении выписки ЭСФ: новые способы доставки
🔸Новая форма Заявления об удержании ИПН с единовременной пенсионной выплаты
🔸Утверждены ставки консульского сбора, взимаемого в Казахстане
🔸Новые формы по представлению сведений о привлечении ИРС
🔸Вступил в силу новый порядок налогообложения НДС услуг в электронной форме
www.tg-me.com/prg_buh
🔸Решения об ограничении выписки ЭСФ: новые способы доставки
🔸Новая форма Заявления об удержании ИПН с единовременной пенсионной выплаты
🔸Утверждены ставки консульского сбора, взимаемого в Казахстане
🔸Новые формы по представлению сведений о привлечении ИРС
🔸Вступил в силу новый порядок налогообложения НДС услуг в электронной форме
www.tg-me.com/prg_buh
📄 Изменения в Правилах ведения лицевого счета налогоплательщика
В Правилах ведения лицевых счетов теперь установлено, что выписка из лицевого счета и сведения об отсутствии (наличии) задолженности будут представляться исключительно в электронном виде через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz не позднее одного рабочего дня со дня поступления запроса на получение выписки или сведений.
Также установлено, что сведения об отсутствии (наличии) задолженности будут формироваться на основании запроса структурного подразделения услугодателя, в полномочия которого входит предъявление требований для включения в реестры требований кредиторов, если:
1) в отношении услугополучателя применена реабилитационная процедура или возбуждено дело о банкротстве;
2) в отношении услугополучателя применена процедура судебного банкротства.
При этом в сведениях об отсутствии (наличии) задолженности не отражается налоговая задолженность:
1) при изменении срока исполнения налоговых обязательств по уплате налогов, плат, пени;
2) при применении реабилитационной процедуры или процедуры восстановления платежеспособности;
3) и задолженность по социальным платежам услугополучателя, признанного банкротом - со дня вступления в законную силу решения суда о признании услугополучателя банкротом на период проведения процедуры банкротства.
Кроме того, внесены другие поправки редакционного и уточняющего характера.
Изменения внесены приказом и.о. Министра финансов РК от 5 марта 2024 года № 124 и вводятся в действие с 18 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Правилах ведения лицевых счетов теперь установлено, что выписка из лицевого счета и сведения об отсутствии (наличии) задолженности будут представляться исключительно в электронном виде через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz не позднее одного рабочего дня со дня поступления запроса на получение выписки или сведений.
Также установлено, что сведения об отсутствии (наличии) задолженности будут формироваться на основании запроса структурного подразделения услугодателя, в полномочия которого входит предъявление требований для включения в реестры требований кредиторов, если:
1) в отношении услугополучателя применена реабилитационная процедура или возбуждено дело о банкротстве;
2) в отношении услугополучателя применена процедура судебного банкротства.
При этом в сведениях об отсутствии (наличии) задолженности не отражается налоговая задолженность:
1) при изменении срока исполнения налоговых обязательств по уплате налогов, плат, пени;
2) при применении реабилитационной процедуры или процедуры восстановления платежеспособности;
3) и задолженность по социальным платежам услугополучателя, признанного банкротом - со дня вступления в законную силу решения суда о признании услугополучателя банкротом на период проведения процедуры банкротства.
Кроме того, внесены другие поправки редакционного и уточняющего характера.
Изменения внесены приказом и.о. Министра финансов РК от 5 марта 2024 года № 124 и вводятся в действие с 18 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
✔️ Разработан Консультативный документ к проекту нового Налогового кодекса
В рамках Консультативного документа регуляторной политики к проекту нового Налогового кодекса Министерством нацэкономики РК рассмотрены следующие вопросы:
- переход к дифференцированным налоговым ставкам в разных секторах экономики;
- ускорение введения прогрессивного налогообложения;
- реформирование специальных налоговых режимов;
- упорядочение и сокращение объема налоговых льгот минимум на 20%, определение четких правил их предоставления;
- обеспечение перехода на сервисную модель взаимодействия между органами государственных доходов (далее - ОГД) и налогоплательщиками;
- обновление налогового администрирования;
- полная цифровизация налогового контроля с сокращением форм налоговой отчетности на 30%;
- внедрение механизма снижения или освобождения от КПН с прибыли, направленной на технологическую модернизацию и научные разработки;
- уменьшение минимум на 20% общего количества видов налоговых и иных обязательных платежей в бюджет;
- освобождение иностранных и отечественных инвесторов от уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет на первые три года реализации новых проектов обрабатывающей промышленности;
- упрощение процедуры возврата НДС.
Концепция налоговой политики представляет собой базу для подготовки Правительством РК предложений в налоговое законодательство.
Консультативный документ на публичном обсуждении до 27 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В рамках Консультативного документа регуляторной политики к проекту нового Налогового кодекса Министерством нацэкономики РК рассмотрены следующие вопросы:
- переход к дифференцированным налоговым ставкам в разных секторах экономики;
- ускорение введения прогрессивного налогообложения;
- реформирование специальных налоговых режимов;
- упорядочение и сокращение объема налоговых льгот минимум на 20%, определение четких правил их предоставления;
- обеспечение перехода на сервисную модель взаимодействия между органами государственных доходов (далее - ОГД) и налогоплательщиками;
- обновление налогового администрирования;
- полная цифровизация налогового контроля с сокращением форм налоговой отчетности на 30%;
- внедрение механизма снижения или освобождения от КПН с прибыли, направленной на технологическую модернизацию и научные разработки;
- уменьшение минимум на 20% общего количества видов налоговых и иных обязательных платежей в бюджет;
- освобождение иностранных и отечественных инвесторов от уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет на первые три года реализации новых проектов обрабатывающей промышленности;
- упрощение процедуры возврата НДС.
Концепция налоговой политики представляет собой базу для подготовки Правительством РК предложений в налоговое законодательство.
Консультативный документ на публичном обсуждении до 27 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
💵 Единый размер платы установлен за пропуск через госграницу в ускоренном порядке
Плата за пропуск через Государственную границу Республики Казахстан грузовых автомобилей, в том числе с прицепами, и седельных тягачей во внеочередном (ускоренном) порядке будет производиться в размере 100 МРП (369 200 тенге в 2024 году). При этом для расчета платы будет применяться месячный расчетный показатель, устанавливаемый Законом РК «О республиканском бюджете» на соответствующий год.
Размер платы за пропуск согласно дате и времени брони в автоматизированной системе электронной очереди не изменился и составляет 1 МРП (3 692 тенге).
Ранее плата за пропуск через госграницу Казахстана во внеочередном (ускоренном) порядке в размере производилась в размере 100 МРП - в течение 30 календарных дней со дня оплаты с возможностью переноса даты пересечения через границу в указанный период времени, и в размере 50 МРП - в течение 5 календарных дней со дня оплаты с возможностью переноса даты пересечения через границу в указанный период времени.
Изменения утверждены приказом и.о. Министра финансов РК от 5 марта 2024 года № 125 и вводятся в действие с 18 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Плата за пропуск через Государственную границу Республики Казахстан грузовых автомобилей, в том числе с прицепами, и седельных тягачей во внеочередном (ускоренном) порядке будет производиться в размере 100 МРП (369 200 тенге в 2024 году). При этом для расчета платы будет применяться месячный расчетный показатель, устанавливаемый Законом РК «О республиканском бюджете» на соответствующий год.
Размер платы за пропуск согласно дате и времени брони в автоматизированной системе электронной очереди не изменился и составляет 1 МРП (3 692 тенге).
Ранее плата за пропуск через госграницу Казахстана во внеочередном (ускоренном) порядке в размере производилась в размере 100 МРП - в течение 30 календарных дней со дня оплаты с возможностью переноса даты пересечения через границу в указанный период времени, и в размере 50 МРП - в течение 5 календарных дней со дня оплаты с возможностью переноса даты пересечения через границу в указанный период времени.
Изменения утверждены приказом и.о. Министра финансов РК от 5 марта 2024 года № 125 и вводятся в действие с 18 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
📄 В Правила и форму декларации о доходах и имуществе (270.00) внесут поправки
Изменения предусмотрены в связи с внесением изменений в пункты 2 и 4 статьи 634 Налогового кодекса в части сокращения перечня декларируемых сведений за счет исключения сведений о доходах, облагаемых у источника выплаты, и имуществе, зарегистрированном в Республике Казахстан, а также оптимизацией декларируемых сведений в декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00).
Проектом также определен круг лиц, обязанных представлять декларацию о доходах и имуществе физического лица в поэтапном порядке с 2022 года, 2024 года, 2025 года, 2026 года.
Проект на публичном обсуждении до 14 марта 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Изменения предусмотрены в связи с внесением изменений в пункты 2 и 4 статьи 634 Налогового кодекса в части сокращения перечня декларируемых сведений за счет исключения сведений о доходах, облагаемых у источника выплаты, и имуществе, зарегистрированном в Республике Казахстан, а также оптимизацией декларируемых сведений в декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00).
Проектом также определен круг лиц, обязанных представлять декларацию о доходах и имуществе физического лица в поэтапном порядке с 2022 года, 2024 года, 2025 года, 2026 года.
Проект на публичном обсуждении до 14 марта 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Между работодателем и работником заключен трудовой договор, срок действия которого истекает в период, когда до достижения пенсионного возраста осталось менее 2 лет. Возможно ли прекращение ТД в связи с истечением срока его действия с таким работником, либо работодатель должен заключить допсоглашение с работником до достижения им пенсионного возраста?
💬 ОТВЕТ МТСЗН:
В соответствии с ТК РК особый порядок расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста устанавливается только в случае расторжения трудового договора с работниками по основанию, предусмотренному пп.2) п.1 ст.52 ТК - сокращение численности или штата работников.
Так п.1 ст.53 ТК устанавливается запрет на расторжение трудового договора по указанному основанию с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом, которым осталось менее 2 лет, по основаниям, предусмотренным пп.2) и 4) п.1 ст.52 ТК, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и представителей работников.
Т.к. истечение срока трудового договора является отдельным (самостоятельным) основанием расторжения трудового договора, то требования п.3 ст.53 ТК на случай расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному п.2 ст. 49 ТК - истечение срока трудового договора не распространяются.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 ОТВЕТ МТСЗН:
В соответствии с ТК РК особый порядок расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста устанавливается только в случае расторжения трудового договора с работниками по основанию, предусмотренному пп.2) п.1 ст.52 ТК - сокращение численности или штата работников.
Так п.1 ст.53 ТК устанавливается запрет на расторжение трудового договора по указанному основанию с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом, которым осталось менее 2 лет, по основаниям, предусмотренным пп.2) и 4) п.1 ст.52 ТК, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и представителей работников.
Т.к. истечение срока трудового договора является отдельным (самостоятельным) основанием расторжения трудового договора, то требования п.3 ст.53 ТК на случай расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному п.2 ст. 49 ТК - истечение срока трудового договора не распространяются.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
🕜 Срок сдачи годовой статформы 1-сх продлен по 14 марта 2024 г.
Бюро национальной статистики сообщает, что по статистической форме 1-сх «Отчет о деятельности сельхозформирования» (годовая) срок сдачи отчетности в режиме онлайн продлен с 10 марта до 14 марта 2024 года включительно.
Статформу представляют:
- все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным или вторичным видами экономической деятельности по кодам ОКЭД 01.1, 01.2, 01.3, 01.4, 01.5;
- попавшие в выборку индивидуальные предприниматели, включая крестьянские или фермерские хозяйства, с основным или вторичным видами экономической деятельности по кодам ОКЭД 01.1, 01.2, 01.3, 01.4, 01.5.
www.tg-me.com/prg_buh
Бюро национальной статистики сообщает, что по статистической форме 1-сх «Отчет о деятельности сельхозформирования» (годовая) срок сдачи отчетности в режиме онлайн продлен с 10 марта до 14 марта 2024 года включительно.
Статформу представляют:
- все юридические лица и (или) их структурные и обособленные подразделения с основным или вторичным видами экономической деятельности по кодам ОКЭД 01.1, 01.2, 01.3, 01.4, 01.5;
- попавшие в выборку индивидуальные предприниматели, включая крестьянские или фермерские хозяйства, с основным или вторичным видами экономической деятельности по кодам ОКЭД 01.1, 01.2, 01.3, 01.4, 01.5.
www.tg-me.com/prg_buh
🪪 Меддопуск к работе можно будет получать в онлайн формате с 1 января 2025 г.
С начала следующего года личные медицинские книжки граждан (ЛМК) перейдут полностью в онлайн-формат, что позволит гражданам сократить время прохождения медосмотра, исключит необходимость посещения терапевта повторно для получения штампа о допуске к работе.
После перехода ЛМК в электронный формат, результаты можно будет получить в личном кабинете.
Процесс автоматизации выдачи личной медицинской книжки (ЛМК) находится на завершающем этапе.
В настоящее время ведется работа по интеграции медицинских информационных систем, в результате которой сервис «Е-Денсаулык» начнет прием данных модуля «Личная медицинская книжка».
www.tg-me.com/prg_buh
С начала следующего года личные медицинские книжки граждан (ЛМК) перейдут полностью в онлайн-формат, что позволит гражданам сократить время прохождения медосмотра, исключит необходимость посещения терапевта повторно для получения штампа о допуске к работе.
После перехода ЛМК в электронный формат, результаты можно будет получить в личном кабинете.
Процесс автоматизации выдачи личной медицинской книжки (ЛМК) находится на завершающем этапе.
В настоящее время ведется работа по интеграции медицинских информационных систем, в результате которой сервис «Е-Денсаулык» начнет прием данных модуля «Личная медицинская книжка».
www.tg-me.com/prg_buh
🛒 Правила внутренней торговли предлагают изменить в Казахстане
Проект новых Правил внутренней торговли разработан Комитетом торговли МТИ РК.
В частности, пересмотрена структура Правил, исключены дублирующие понятия и добавлены новые понятия, направленные на регламентацию новых направлений развития внутренней торговли, таких как франчайзинг, кооперация, мерчендайзинг, фейсинг и т.д.
Также стандартизированы общие требования к услугам торговли, мелкорозничным сетям, рынкам, объектам общественного питания, электронной торговли, а также требования к персоналу.
Вводится механизм по использованию субъектами внутренней торговли закупочных стандартов.
Также детализированы требования по организации и проведению ярмарок.
Кроме того, в Правила включены отдельные требования по реализации уцененных товаров и порядок проведения распродажи.
Принятие проекта позволит сосредоточить внимание на реализацию стратегических задач по развитию торговой инфраструктуры, а также создаст условия для устойчивого и сбалансированного роста современных форматов торговли.
Проект на публичном обсуждении до 27 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Проект новых Правил внутренней торговли разработан Комитетом торговли МТИ РК.
В частности, пересмотрена структура Правил, исключены дублирующие понятия и добавлены новые понятия, направленные на регламентацию новых направлений развития внутренней торговли, таких как франчайзинг, кооперация, мерчендайзинг, фейсинг и т.д.
Также стандартизированы общие требования к услугам торговли, мелкорозничным сетям, рынкам, объектам общественного питания, электронной торговли, а также требования к персоналу.
Вводится механизм по использованию субъектами внутренней торговли закупочных стандартов.
Также детализированы требования по организации и проведению ярмарок.
Кроме того, в Правила включены отдельные требования по реализации уцененных товаров и порядок проведения распродажи.
Принятие проекта позволит сосредоточить внимание на реализацию стратегических задач по развитию торговой инфраструктуры, а также создаст условия для устойчивого и сбалансированного роста современных форматов торговли.
Проект на публичном обсуждении до 27 марта 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❓На каком основании можно уволить работника, если он не появляется на рабочем месте и не представил документов по болезни?
В соответствии с пп. 25) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
В соответствии с п. 10 ст. 53 Трудового кодекса расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пп. 25) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса, допускается при не предоставлении работником информации о причинах отсутствия в течение десяти календарных дней со дня направления работодателем работнику акта об отсутствии по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении.
Направление письма обусловлено необходимостью уточнения причин отсутствия работника на работе, поскольку исходя из уважительности (или неуважительности) причин отсутствия его на работе (н-р, нахождение работника на больничном) работодатель определяется свое действия в отношении длительно отсутствующего работника.
Таким образом, в случае, если после истечения 10 календарных дней работник не отвечает на уведомление, либо он отвечает на уведомление, но уважительность отсутствия работника на работе не подтверждается соответствующими документами, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Соответственно, в случае уважительности отсутствия работника на работе он не вправе уволить его по указанному основанию.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
В соответствии с пп. 25) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
В соответствии с п. 10 ст. 53 Трудового кодекса расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пп. 25) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса, допускается при не предоставлении работником информации о причинах отсутствия в течение десяти календарных дней со дня направления работодателем работнику акта об отсутствии по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении.
Направление письма обусловлено необходимостью уточнения причин отсутствия работника на работе, поскольку исходя из уважительности (или неуважительности) причин отсутствия его на работе (н-р, нахождение работника на больничном) работодатель определяется свое действия в отношении длительно отсутствующего работника.
Таким образом, в случае, если после истечения 10 календарных дней работник не отвечает на уведомление, либо он отвечает на уведомление, но уважительность отсутствия работника на работе не подтверждается соответствующими документами, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Соответственно, в случае уважительности отсутствия работника на работе он не вправе уволить его по указанному основанию.
👉 Письмо МТСЗН РК
www.tg-me.com/prg_buh
Задавайте вопросы КГД!
📌 15 марта 2024 в 15:00 часов на портале ПРАВМЕДИА Параграф состоится онлайн-конференция, организованная Комитетом государственных доходов МФ РК на тему «Порядок таможенного декларирования товаров физическими и юридическими лицами». В прямом эфире представитель таможни ответит на ваши вопросы по указанной тематике.
В программе:
➣ Порядок подачи декларации на товары в электронном виде;
➣ Документы, необходимые для подтверждения сведений, заявленных в декларации на товары;
➣ Сроки оказания государственной услуги «таможенная очистка товаров».
Спикер: Алмазов Жанболат, заместитель руководителя управления администрирования таможенных процедур и очистки Комитета государственных доходов МФ РК
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
📧 Отправляйте свои вопросы на почту: [email protected]. Вопросы принимаем до 15:00 часов 14 марта 2024 года.
👉Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
📌 15 марта 2024 в 15:00 часов на портале ПРАВМЕДИА Параграф состоится онлайн-конференция, организованная Комитетом государственных доходов МФ РК на тему «Порядок таможенного декларирования товаров физическими и юридическими лицами». В прямом эфире представитель таможни ответит на ваши вопросы по указанной тематике.
В программе:
➣ Порядок подачи декларации на товары в электронном виде;
➣ Документы, необходимые для подтверждения сведений, заявленных в декларации на товары;
➣ Сроки оказания государственной услуги «таможенная очистка товаров».
Спикер: Алмазов Жанболат, заместитель руководителя управления администрирования таможенных процедур и очистки Комитета государственных доходов МФ РК
❗️ Важно! В эфире прозвучат ответы на вопросы, заданные заранее.
📧 Отправляйте свои вопросы на почту: [email protected]. Вопросы принимаем до 15:00 часов 14 марта 2024 года.
👉Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
❓📇 Какие сведения, имеющие налоговую тайну, будут передавать ОГД для МЦРИАП
Сведения о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну, без получения письменного разрешения налогоплательщика (налогового агента) будут представляться органами госдоходов для МЦРИАП РК посредством информационно-аналитической системы «Smart Data Ukimet» в соответствии с требованиями пп. 4) п. 3 ст. 30 Налогового кодекса.
Для определения порядка передачи сведений утверждены Правила и Перечень представляемых органами государственных доходов Министерству цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК сведений о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну, без получения письменного разрешения налогоплательщика (налогового агента).
Перечень включает сведения из информационных систем ОГД (наименование ИП/частного нотариуса, ОКЭД, сведения о ККМ, налоговой задолженности, уплате налогов, налоговой отчетности и др.) и по фискальным данным (на основании данных ККМ).
Правила и Перечень утверждены совместным приказом МЦРИАП РК от 27 февраля 2024 года № 94/НҚ и МФ РК от 27 февраля 2024 года № 106 и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
Сведения о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну, без получения письменного разрешения налогоплательщика (налогового агента) будут представляться органами госдоходов для МЦРИАП РК посредством информационно-аналитической системы «Smart Data Ukimet» в соответствии с требованиями пп. 4) п. 3 ст. 30 Налогового кодекса.
Для определения порядка передачи сведений утверждены Правила и Перечень представляемых органами государственных доходов Министерству цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК сведений о налогоплательщике (налоговом агенте), составляющих налоговую тайну, без получения письменного разрешения налогоплательщика (налогового агента).
Перечень включает сведения из информационных систем ОГД (наименование ИП/частного нотариуса, ОКЭД, сведения о ККМ, налоговой задолженности, уплате налогов, налоговой отчетности и др.) и по фискальным данным (на основании данных ККМ).
Правила и Перечень утверждены совместным приказом МЦРИАП РК от 27 февраля 2024 года № 94/НҚ и МФ РК от 27 февраля 2024 года № 106 и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2024 года.
👉 Подробнее
www.tg-me.com/prg_buh
🗓️ 15 марта истекает срок представления ФНО 400.00, 421.00 за январь 2024 г.
Не позднее 15 марта 2024 года необходимо представить за январь 2024 года Декларацию по акцизу по форме 400.00 и Расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением, по форме 421.00.
Кроме того, при снятии с регистрационного учета по НДС по решению налогового органа в феврале 2024 года необходимо представить ликвидационную декларацию по НДС по ф. 300.00.
www.tg-me.com/prg_buh
Не позднее 15 марта 2024 года необходимо представить за январь 2024 года Декларацию по акцизу по форме 400.00 и Расчет за структурные подразделения или объекты, связанные с налогообложением, по форме 421.00.
Кроме того, при снятии с регистрационного учета по НДС по решению налогового органа в феврале 2024 года необходимо представить ликвидационную декларацию по НДС по ф. 300.00.
www.tg-me.com/prg_buh
❓🧑🏻💼 Какие лица признаются бездействующими налогоплательщиками
К бездействующим налогоплательщикам относятся бездействующие юридические лица (ЮЛ) и индивидуальные предприниматели (ИП).
Бездействующим юридическим лицом признаются ЮЛ, не представившие за налоговый период по истечении одного года после установленного срока представления:
1) декларацию по КПН;
2) декларацию по налогу на игорный бизнес, по фиксированному налогу при условии, если за три налоговых периода такая декларация не представлена;
3) упрощенную декларацию при условии, если за два налоговых периода такая декларация не представлена.
Бездействующим индивидуальным предпринимателем признается ИП, не представивший за налоговый период по истечении одного года после установленного срока представления:
1) декларацию по ИПН;
2) декларацию по налогу на игорный бизнес, по фиксированному налогу при условии, если за три налоговых периода такая декларация не представлена;
3) упрощенную декларацию при условии, если за два налоговых периода такая декларация не представлена;
4) расчет стоимости патента в течение двух лет с даты окончания срока действия последнего патента.
Сведения о бездействующих налогоплательщиках публикуются на интернет-ресурсе Комитета государственных доходов МФ РК.
www.tg-me.com/prg_buh
К бездействующим налогоплательщикам относятся бездействующие юридические лица (ЮЛ) и индивидуальные предприниматели (ИП).
Бездействующим юридическим лицом признаются ЮЛ, не представившие за налоговый период по истечении одного года после установленного срока представления:
1) декларацию по КПН;
2) декларацию по налогу на игорный бизнес, по фиксированному налогу при условии, если за три налоговых периода такая декларация не представлена;
3) упрощенную декларацию при условии, если за два налоговых периода такая декларация не представлена.
Бездействующим индивидуальным предпринимателем признается ИП, не представивший за налоговый период по истечении одного года после установленного срока представления:
1) декларацию по ИПН;
2) декларацию по налогу на игорный бизнес, по фиксированному налогу при условии, если за три налоговых периода такая декларация не представлена;
3) упрощенную декларацию при условии, если за два налоговых периода такая декларация не представлена;
4) расчет стоимости патента в течение двух лет с даты окончания срока действия последнего патента.
Сведения о бездействующих налогоплательщиках публикуются на интернет-ресурсе Комитета государственных доходов МФ РК.
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Мы запустили первый в Казахстане Ассистент бухгалтера с искусственным интеллектом!
💬 Данный сервис добавлен в ИС Параграф «Бухгалтер», в котором теперь доступны три вида консультаций: телефонные, письменные и Параграф Ассистент.
➡️ Задайте свой вопрос нашему Ассистенту и получите краткий, простой и обоснованный ответ в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и госзакупок. В ответе учитываются положения законодательства РК и разъяснения к нему.
🔝 Результаты поиска весьма надежны, поскольку Ассистент учитывает множество данных, чтобы ответ был максимально точным: проверяется актуальность данных из ряда источников, релевантность запроса, юридическая сила документов. Искусственный интеллект интегрирован с несколькими достоверными базами данных.
Больше не нужно самому вручную искать ответы на вопросы, тексты законов, примеры их применения и проверять их актуальность. Достаточно задать вопрос сервису.
🕑 Ваш новый помощник работает круглосуточно!
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Данный сервис добавлен в ИС Параграф «Бухгалтер», в котором теперь доступны три вида консультаций: телефонные, письменные и Параграф Ассистент.
➡️ Задайте свой вопрос нашему Ассистенту и получите краткий, простой и обоснованный ответ в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового делопроизводства и госзакупок. В ответе учитываются положения законодательства РК и разъяснения к нему.
🔝 Результаты поиска весьма надежны, поскольку Ассистент учитывает множество данных, чтобы ответ был максимально точным: проверяется актуальность данных из ряда источников, релевантность запроса, юридическая сила документов. Искусственный интеллект интегрирован с несколькими достоверными базами данных.
Больше не нужно самому вручную искать ответы на вопросы, тексты законов, примеры их применения и проверять их актуальность. Достаточно задать вопрос сервису.
🕑 Ваш новый помощник работает круглосуточно!
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Порядок определения совокупного годового дохода
2. Корректировка совокупного годового дохода
3. Порядок определения вычетов
4. Налогооблагаемый доход
5. Уменьшение налогооблагаемого дохода (спонсорская помощь, благотворительная деятельность, обучение, научная деятельность и т.д.)
6. Исчисление корпоративного подоходного налога на примере компании с заполнением декларации формы 100.00
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Порядок определения совокупного годового дохода
2. Корректировка совокупного годового дохода
3. Порядок определения вычетов
4. Налогооблагаемый доход
5. Уменьшение налогооблагаемого дохода (спонсорская помощь, благотворительная деятельность, обучение, научная деятельность и т.д.)
6. Исчисление корпоративного подоходного налога на примере компании с заполнением декларации формы 100.00
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh