Подглядел у других два годных способа получить хорошие отзывы. Сегодня про первый из них.

На выходе из моего тренажерного зала стоит ресепшн, а на нем — коробочка с протеиновыми батончиками. Я думал, их продают, поэтому однажды, выходя из зала голодный, попытался купить.

На что администратор ответил: «Это бесплатно. Даем в благодарность за отзыв в Яндексе или 2Гис». Отзыв я планировал написать и без батончика — зал мне нравился — но способ оценил. Он классный по многим причинам:

1. Люди гораздо охотнее пишут отрицательные отзывы — к этому их побуждать не надо, справятся сами. А вот когда человеку всё нравится или хотя бы просто всё ок — совсем не факт, что он об этом решит рассказать. И здесь небольшая мотивация в виде батончика — отлично работает.

2. Есть такой психологический механизм, по которому мы стараемся награду как-то отработать. Поэтому в обмен на батончик люди не только пятерку поставят, но и попытаются несколько слов сформулировать, чем им понравилась услуга.

3. Себестоимость батончика для зала — рублей 70-80. Это можно считать маркетинговым расходом на продвижение, и это совсем не дорого за настоящие отзывы.

4. Получается максимально ненавязчиво. У вас ничего не просят и вас ничего не уговаривают делать. Батончики просто лежат, а там уж вы сами решайте: хотите — пишите, не хотите — ваш выбор.

5. Это, конечно, не заменит основной продукт (в случае зала — тренажеры, тренерский состав, чистота), но если у вас со всем остальным всё ок и осталось только собрать результат — отлично сработает как дополнительное касание. Подобные мелкие взаимодействия часто определяют общее впечатление.

Итого, подсмотренная идея номер 1: если нужно получить отзывы — ненавязчиво предложите за них какую-нибудь приятную мелочь. Как результат подхода — на входе в мой зал красуется значок: «рекомендовано пользователями Яндекса».

​Хорошая новость: в моем канале обнаружены приспиктивы

Плохая: теперь я должен отдавать 15% менеджеру

Летом я сотрудничал с Одноклассниками: соцсеть готовила Академию контента — бесплатный курс о том, как делать хороший контент — и предложила мне мне быть одним из преподавателей.

Мне доверили важную часть: два вступительных урока. В первом рассказываю об алгоритмах, форматах контента, принципах работы с аудиторией и прочих базово важных вещах. Во втором — про востребованный контент. С примерами, как его делать.

Это самое начало, после меня учеников Академии ждут еще четыре модуля: про креатив, визуал, комьюнити, продвижение и монетизацию. Акцент на ОК, но в целом эти правила универсальны для любых площадок.

Это большая работа, на которую ушло несколько месяцев. Конечно, мы готовили ее в других условиях. Не знаю, где вы сейчас, как себя чувствуете и на что находите силы. Но если вдруг вы видите в себе силы на учебу или наоборот она вас успокаивает, то Академия стартует 3 октября. Учиться смогут все, кто зарегистрируется. На это еще есть пара дней: https://ok.me/fxa41

​в ночь с 31 октября на 1 ноября отмечается Хэллоуин. Из хороших акций можно вспомнить великое: в Нью-Йорке Бургер Кинг на Хэллоуин переоделся в Макдональдс

​«Под лежачий камень вода не течет» — главная народная мудрость, раскрывающая секрет успеха.

В целом это один из основных ингредиентов успеха: если хочешь, чтобы перед тобой открылись новые двери, ты должен в них хотя бы постучать. Как это работает на примерах?

Недавно меня позвали преподавателем в Академию контента Одноклассников. Я провел два урока о том, как делать хороший контент. На лекции зарегистрировались больше двух тысяч человек, а главное — это видели коллеги по цеху. После Академии предложения преподавать мне поступили четыре раза (последнее — вчера). Принял я их или нет — не важно, важно, что я постучал в какую-то дверь, и она открылась. Говоря словами народной мудрости — вода потекла.

Так бывает каждый раз, когда совершаешь какое-то действие. Год назад я выпустил художественную книгу, роман о жизни креативщиков в рекламном агентстве. К выходу книги я провел краудфандинг (это когда люди как бы спонсируют проект, делая предзаказы). На самом деле мне не очень хотелось его проводить, потому что это большая работа. Но! Я знал, что это интересно, что это уникальный опыт, что это то самое действие, которое открывает двери. После краудфандинга большой книжный сервис Ridero взял у меня интервью о продвижении книги, затем меня начали звать в подкасты, на конференции, предложили выступить на главной книжной ярмарке — non/fiction.

Подобных примеров множество. Переезд в Питер в лохматом году позволил устроиться на работу СММщиком, когда в стране еще не знали, что такое СММ, и стать одним из первых специалистов в новой нише. Любой успешно завершенный проект и полученный опыт открывали двери во все подобные проекты и позволяли получать заказы на работу.

Если бы меня попросили назвать любимую народную мудрость, с которой стоит идти по жизни. Я бы назвал именно эту — «под лежачий камень вода не течет»

блог Unisender опросил экспертов из 8 компаний о том, как они готовят контент, находят темы и где сохраняют идеи. Опытом поделились спецы из Сеттерс, СММпланнера, Яндекса и других компаний.

Получилась статья, в которой можно найти для себя полезные идеи. В том числе там есть и лайфхаки от меня. Пригодится тем, для кого актуальна работа с контентом: bit.ly/3GYyW00

Купил сегодня жвачку Love is, чтобы посмотреть вкладыш. Разворачивал ее и думал, что эта жвачка на 30 лет опередила свое время. Ведь никто и никогда не покупает ее как жвачку. Для этого есть орбит, ментос, файф и компания. Как жвачка Love is проигрывает конкурентам примерно по всем параметрам: слишком плотная, со вкусом, который пропадает через полминуты, не освежает дыхание, неудобно носить с собой.

Если бы Love is продавали собственно жвачку, они бы исчезли через месяц. Но они продают впечатление, эмоции от потребления, настроение. И это ровно то, к чему пришли маркетологи, описывая поколение зумеров: выгоднее продавать не товар, а впечатление от его потребления. Вот если нужен наглядный пример того, как продавать настроение — пожалуйста, перед вами динозавр этого направления, жвачка Love is

📊 Тинькофф Журнал запускает серию опросов про зарплаты и гонорары

Хотят узнать — и обещают потом поделиться результатами — сколько получают в разных профессиях. Первый опрос для всех, кто работает с текстами: сммщиков, авторов, редакторов, писателей, переводчиков, журналистов и тд.

В конце опроса дают рекомендации, как повысить востребованность и больше зарабатывать. Можно задать карьерный вопрос главному редактору Т—Ж Никите Юковичу: он разберет самые интересные случаи и подскажет, что делать.

Опрос анонимный. В благодарность за прохождение дают подарок от Учебника Т—Ж. Если вы работаете с текстами, пройти опрос можно тут: https://l.tinkoff.ru/postanovich-editpoll

​5 лет назад я в шутку написал во ВКонтакте, что не получил от аудитории ни одной открытки. С тех пор каждый год 14 февраля я делаю скрин предыдущего поста и выкладываю. Потому что открыток по-прежнему нет

Я довольно-таки легко отвлекаюсь от работы примерно на что угодно, поэтому мой способ работать — это максимальное сокращение отвлекающих факторов. Последние года три работаю удаленно из дома. А дома, как вы понимаете, отвлечься на что-нибудь легче, чем не отвлечься.

Когда нужна концентрация — хожу в коворкинг. И сегодня тоже планировал так поступить, потому что на днях горящий дедлайн. Но проснулся утром с просто невероятным нежеланием куда-нибудь выходить.

Получается:
- с одной стороны, нужна концентрация
- с другой, никуда идти не хочется

Придумал такое решение. Сел за работу и сказал мозгу: «Ну, хорошо, остаёмся дома. Но ближайшие три часа ты работаешь непрерывно, ни на что не отвлекаясь. Залезешь в телефон — я сразу же соберу вещи, и мы пойдем в коворкинг»

И мозг такой «ээээээ, кхе-кхе, кря-кря... нуууу а-о-э.... ладно, блин» — и действительно послушно работал, ни на что не отвлекаясь, пока не закрыл все задачи. Вот так с помощью угроз и ультиматума я отлично очень плодотворно поработал дома. Лайфхак

​Бывают в жизни такие ситуации, когда человек решает запустить лендинг, а то и целый сайт. Для людей, которые столкнулись с подобными обстоятельствами или планируют столкнуться в будущем, платформа Calltouch делится чек-листом из 48 важных пунктов.

Пригодится, чтобы проверить, насколько великолепно вы справились с задачей. Чек-лист помогает проверить сайт по 7 направлениям:
- верстка и SEO;
- контент и функциональность;
- дизайн и аналитика;
- безопасность/соответствие законам.

Чек-лист помогает не упустить из виду что-нибудь важное. Скачать можно бесплатно тут: https://tinyurl.com/bd48pnp7