در شهری که همه لنگ می‌زنند
به کسی که درست راه می‌رود می‌خندند!
پس نهراس از این‌که متفاوت باشی،
جرات متفاوت بودن، موهبت بزرگیست
والبته اکتسابی‼️

#انگیزشی
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator

🗓سه‌شنبه ۱۳ شهریور ۱۳۹۷

اخبار استارتاپی:

📌پنج اپلیکیشنی که در سفر‌های داخلی به کارتان می‌آید|زومیت|

📌فعالیت قانونی ماکسیم در بیش از 40 شهر ایران از جمله خرم‌آباد|خبرگزاری مهر|

📌کنفرانس تکنولوژی دیجی‌کالا در دانشگاه تهران برگزار خواهد شد|دیجیاتو|

📌آغاز به‌کار سرویس اشتراک سفر «تپ‌سی‌لاین» در تهران |دنیای اقتصاد|

📌پیام‌رسان‌های داخلی از ریزش مخاطبین خود می‌گویند علت چیست؟|دیجیاتو|

@pishgamanaccelerator 🚀

🔑نوآوری فرغونی! (نوآوری‌هایی که به آن‌ها می‌خندیم!)

هر چیزی که یک جامعه آن را نوآوری می‌نامند، نوع نگاه آن جامعه را به نوآوری نشان می‌دهد. اگر شرکتی تصمیم بگیرد تا «چرخ چاه» را به شیوه‌ای طراحی کند که با نصب سریع‌تر داشته باشد یا یک «فرغون» بسازد که جمع بشود، آیا ما آن را نوآوری می‌نامیم؟ آیا به آن می‌خندیم؟

◀️ نوآوری ترسناک

این روزها نوآوری یک واژه‌ی ترساننده است. وقتی اسم نوآوری می‌آید انتظار داریم تا تغییرات بزرگ را در بالاترین سطوح تکنولوژی شاهد باشیم. نوآوری برای ما یعنی معرفی یک فناوری جدید که استیو جابز در سالنی بزرگ با حضور خبرنگاران داشت، یا یک تغییر بزرگ که ایلان ماسک در خصوص خودروهای برقی به ما معرفی می‌کند.

اساسا تصور آن فرغون فرضی که گفته شد، برای ما یک تصور خنده‌دار است. آیا در ساخت آن فرغون دانش استفاده نشده است؟ آیا آن فرغون دانش‌بنیان است؟

اگرچه این پرسش‌ها خنده‌دار است، اما می‌تواند پرسش‌هایی جدی در حوزه‌ی نوآوری باشد.

◀️ نوآوری مردمی

اما آسیایی‌ها و خصوصا هندی‌ها در دهه‌ی اخیر یک مفهوم جدید به نام «نوآوری مردمی» (Grassroot Innovation) را معرفی کرده‌اند. نوعی از نوآوری که در آن نمی‌توان از فناوری‌های جدید سراغ گرفت، بلکه تنها ابزاری است که زندگی را برای مردم ساده‌تر می‌کند. نوآوری مردمی کاری به لبه‌ی فناوری ندارد، اساسا کاری به بازارهای جهانی هم ندارد، بلکه از فناوری‌های گذشته، از ایده‌های ساده و از تکنیک‌های پیش پا افتاده بهره می‌برد تا بتواند با شیوه‌های نو، زندگی را ساده‌تر کند.

در نوآوری مردمی ممکن است یک سطح آب طراحی شود تا روستانشینان صحرای آفریقا بتوانند ساده‌تر از چشمه به چادر و سرپناه‌شان آب بیاورند! همانطور که در فیلم پست بعدی می‌بینید.

نوآوری را اصولا آن طبقه‌ی خلاق شهری که تحصیل‌کردگان دانشگاه‌های برتر هستند، تولید می‌کنند، در حالی که نوآوری مردمی را اغلب کنش‌گران مدنی و فعالان اجتماعی راهبری می‌کنند. نوآوران مردمی از درد زندگی مردم نوآوری می‌کنند. آن‌ها اهمیت کارشان در آن است که بتوانند سختی‌های زندگی را ببینند و برای سختی‌ها راه‌حل‌های مناسب بیابند.

شاید بد نباشد به جای کمک به روستانشینان بشاگرد، به جای ژست مردمی گرفتن و فرغون در دست گرفتن و عکس گرفتن با آن، تلاش کنیم تا از طریق «نوآوری مردمی» کمی زندگی را برای آنان ساده‌تر کنیم.

شاید بد نباشد تا شیوه‌ی نگاهمان به نوآوری را تغییر دهیم.
✍دکتر امیر کاظمی

#موفقیت
#نواوری
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator 🚀

📙🎧فایل کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر 
#شتابدهنده_پیشگامان
#کتاب_صوتی

@pishgamanaccelerator 🚀

فردی را استخدام کنید که برای شغل مورد نظر مناسب باشد،نه این که استعداد بالایی داشته باشد.

وقتی بخواهید یک تراکتور بسازید نیاز به موتور بوئینگ ندارید.

#سخنان
#جک_ما
موسس علی بابا
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

📙🎧فایل کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر 
#شتابدهنده_پیشگامان
#کتاب_صوتی

@pishgamanaccelerator 🚀

داشتن باور مثبت
همچون اب دادن به یک دانه است..
در ابتدا چیزی مشخص نمیشود
ولی بعد از مدتی
میوه باور مثبتتان را خواهید دید.

#شتابدهنده_پیشگامان
#موفقیت
@pishgamanaccelerator 🚀

معرفی یک فروشگاه اینترنتی که مایحتاج روز خانواده‌ها را تامین می‌کند
⁣بازرگام؛ میوه و سبزی تازه را آنلاین بخرید


ا⁣یده اصلی بازرگام کم‌کردن فاصله مکانی و زمانی مشتری از کالاهایی است که هر روز به آنها نیاز دارد؛ همان چیزهایی که اگر به صورت تازه و روزانه خریداری و مصرف شوند، مفیدترند و ارزش بیشتری دارند‌. میوه و سبزی و انواع محصولات سوپرمارکتی از این جمله‌اند.

بازرگام ⁣زیر‌مجموعه‌ای از هلدینگ پیشگامان کویر است که احتمالا نامش را به خاطر ارائه سرویس‌های اینترنت شنیده‌اید. محل استراتژیک این مجموعه در میان کشور قرار دارد و همین مسئله انبارهای بازرگام را به بهینه‌ترین مکان برای انبار کلان محصولات کشاورزی که نیاز به ترانزیت دارند، تبدیل می‌کند.


⁣چشم‌انداز آنها در بازرگام تمام محصولات مورد نیاز خانوار است که عرضه آنها به صورت تازه و روزانه مهم است. عرضه فعالیت آنها هم برخلاف بازارهای محلی میوه و خوار‌بار، کل کشور است.

ادامه مطلب:
⁣http://bit.ly/2PUdBrV
@pishgamanaccelerator
⁣⁣

📙🎧فایل کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر 
#شتابدهنده_پیشگامان
#کتاب_صوتی

@pishgamanaccelerator 🚀

هدف، اونقدر برای هر روزت مهمه که نداشتنش ارزش شروع کردن اون روز رو به صفر می رسونه

#موفقیت
#شتابدهنده_پیشگامان
#هدف
@pishgamanaccelerator🚀

🔑🔑مایکل گربر معتقد است برای راه اندازی کسب و کار کوچک باید این فرآیند هفت مرحله ای را طی کنید:

1. هدف اصلی خود را در زندگی مشخص کنید. هدف اصلی شما نباید کسب و کارتان باشد، بلکه هدف تان مربوط به خود زندگی باشد.

2. هدف استراتژیک خود را تعیین کنید. وقتی کسب و کارتان ساخته شد چه شکلی دارد و چطور کمک می کند شما به هدف بزرگ زندگی خود نزدیک تر شوید.

3. استراتژی سازمانی خود را بیابید تا بتوانید ارزیابی و مستندسازی کنید و نقش ها را طوری تعیین کنید که به سمت مجموعه ایده آل خود حرکت کنید.

4. استراتژی مدیریت خود را تعیین کنید تا هر کسی که استخدامش کردید بتواند دقیقا مثل شما کارها را انجام دهد.

5. استراتژی انسانی خود را تعیین کنید. یعنی تیمی بسازید که کارهای مورد نظر شما را انجام دهند. کسب و کارتان به چه نقش هایی نیاز دارد و چه کسانی می توانند آن نقش ها را بر عهده بگیرند؟

6. استراتژی بازاریابی خود را تعیین کنید. نیازهای مشتری را درک کنید و محصولی بسازید که آن نیاز را برآورده کند.

7. استراتژی سیستمی خود را برقرار کنید. از جمله سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری برای انجام تعهدات داده شده به مشتریان.

کسب و کارتان باید از هدف اصلی شما در زندگی پشتیبانی کند. کسب و کار نباید خود هدف زندگی باشد. به این منظور برای رشد کسب و کارتان باید هفت مرحله بالا را طی کنید.

@pishgamanaccelerator🚀
#شتابدهنده_پیشگامان

#شتابدهنده_پیشگامان
#اینفوگرافی
#فروش_محصول
@pishgamanaccelerator🚀

📙🎧 قسمت نهم کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر 
#شتابدهنده_پیشگامان
#کتاب_صوتی

@pishgamanaccelerator 🚀

💡 نکات (منابع انسانی)


🔶امروزه مديريت منابع انسانی به یکی از مهمترين شاخه‌های مديريت تبديل شده و واحد منابع انسانی در سازمانها بيش از گذشته اهميت يافته است.

🔶اين واحد وظيفه دارد تا با در نظر گرفتن چشم‌انداز بلندمدت سازمان با صرف كمترين هزينه، بيشترين بهره‌وری را از كارمندان در راستای رسيدن به اهداف از پيش تعيين‌شده به دست آورد.

🔶 در گذشته شايد اهميت داشتن چنين واحدی به ويژه در سازمانهای متوسط و كوچک احساس نشده بود، اما امروزه با پيچيده‌تر شدن شرايط بازار و رقابت بر سر جذب بهترين استعدادها، مديريت منابع انسانی برای هر سازمانی مهم جلوه می‌كند.

🔶حتی سازمانهای كوچک كه تعداد كارمندان كمی نيز دارند، ترجيح می‌دهند، همان تعداد كم را از ميان بهترينهای صنعت خود جذب كنند تا سازمان آنها بالاترين بهره‌وری ممكن را داشته باشد.

🔶بنابراين، اهميت مديريت منابع انسانی امروزه ارتباطی با اندازه‌ سازمان ندارد و حتی زماني كه تعداد كارمندان به اندازه‌ی انگشتان دست هم نيست، لازم است مديريت بر آنها به شكلی اصولی و هدفمند صورت گيرد.

#نکات
#منابع_انسانی
#مدیریت
@pishgamanaccelerator🚀

🗓 یکشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۷

سرتیتر اخبار استارتاپی روز:

📌برای اولین بار در ایران امکان انتقال وجه بین‌المللی در یک اپلیکیشن ممکن شد|راه‌پرداخت|

📌 بررسی یک ادعا: یوتوب به دنبال حضور در ایران با پذیرش همه شروط؟|دیجیاتو|

📌 نگاهی به نسخه جدید اپلیکیشن اسنپ‌ فود؛ شخصی تر از همیشه|دیجیاتو|

📌 بازاریابی غلط، عامل ۷۰ درصد شکست‌های استارت‌آپی|مجله شنبه|

📌 آمازون؛ دومین شرکت یک تریلیون دلاری|دنیای اقتصاد|

📌 موسس استارتاپ "علی‌بابا" بازنشسته می‌شود |ایسنا|

📌 ارزش سهام شرکت Snap برای اولین بار به زیر ۱۰ دلار رسید |زومیت|

📌 عناوین ایرانی که بیشترین تاثیر را روی صنعت بازی داخل گذاشتند|دیجیاتو|

📌 یادداشتی از طاها نظری درباره تصمیم دیجی‌کالا برای تعدیل نیرو |شنبه پرس|

@pishgamanaccelerator 🚀

برند‌هایی که بخاطر معروف بودن نام کالا شدند 

#اینفوگرافیک
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

📙🎧 قسمت دهم کتاب صوتی هفت عادت مردمان موثر 
#شتابدهنده_پیشگامان
#کتاب_صوتی

@pishgamanaccelerator 🚀

من در مورد پولم طوری فکر میکنم که انگار سرباز‌های من هستن؛اونا رو به جنگ می‌فرستم . 
می‌خوام که زندانی بگیرن و برگردن خونه تا به این ترتیب بتونم اون زندانی‌ها رو به عنوان سرباز‌های بیش‌تر به کار بگیرم.
#شتابدهنده_پیشگامان
#سخنان
#کوین_اولری

@pishgamanaccelerator 🚀