مهم ترین دلیل شکست استارتاپ ها نداشتن دانش فنی نیست. آن ها می توانند محصول خود را درست کنند ولی نمی توانند یک مدل کسب و کار تکرارپذیر و مقیاس پذیر بوجود آورند. #رشد_ناب
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀
✅ داستانهای مدیریتی ( معلم ریاضی و حل مسئله):
✳️ می گویند شخصی سرکلاس ریاضی خوابش برد.
👈وقتی که زنگ را زدند بیدار شد، با عجله دو مسأله را که روی تخته سیاه نوشته بود یادداشت کرد و به خیال اینکه استاد آنها را به عنوان تکلیف منزل داده است به منزل برد و تمام آن روز و آن شب برای حل آنها فکر کرد.
👈 هیچ یک را نتوانست حل کند، اما تمام آن هفته دست از کوشش بر نداشت.
👈 سرانجام یکی را حل کرد و به کلاس آورد.
👈 استاد به کلی مبهوت شد، زیرا آنها را به عنوان دونمونه از مسائل غیر قابل حل ریاضی داده بود.
👈 اگر این دانشجو این موضوع را می دانست احتمالاً آن را حل نمیکرد، ولی چون به خود تلقین نکرده بود که مسأله غیر قابل حل است- بلکه برعکس فکر می کرد باید حتماً آن مسأله را حل کند- سرانجام راهی برای حل مسأله یافت. این دانشجو کسی جز:
🎓 آلبرت انیشتین نبود.
✳️ نتیجه راهبردی:
حل نشدن بیشتر مشکلات زندگی و کاری انسانها، به افکار خودمان بستگی دارد. در حقیقت در دنیا هیچ بن بستی وجود ندارد یا راهی را باید بیابیم، یا راهی را باید بسازیم.
#شتابدهنده_پیشگامان
#داستان_های_مدیریت
@pishgamanaccelerator🚀
✳️ می گویند شخصی سرکلاس ریاضی خوابش برد.
👈وقتی که زنگ را زدند بیدار شد، با عجله دو مسأله را که روی تخته سیاه نوشته بود یادداشت کرد و به خیال اینکه استاد آنها را به عنوان تکلیف منزل داده است به منزل برد و تمام آن روز و آن شب برای حل آنها فکر کرد.
👈 هیچ یک را نتوانست حل کند، اما تمام آن هفته دست از کوشش بر نداشت.
👈 سرانجام یکی را حل کرد و به کلاس آورد.
👈 استاد به کلی مبهوت شد، زیرا آنها را به عنوان دونمونه از مسائل غیر قابل حل ریاضی داده بود.
👈 اگر این دانشجو این موضوع را می دانست احتمالاً آن را حل نمیکرد، ولی چون به خود تلقین نکرده بود که مسأله غیر قابل حل است- بلکه برعکس فکر می کرد باید حتماً آن مسأله را حل کند- سرانجام راهی برای حل مسأله یافت. این دانشجو کسی جز:
🎓 آلبرت انیشتین نبود.
✳️ نتیجه راهبردی:
حل نشدن بیشتر مشکلات زندگی و کاری انسانها، به افکار خودمان بستگی دارد. در حقیقت در دنیا هیچ بن بستی وجود ندارد یا راهی را باید بیابیم، یا راهی را باید بسازیم.
#شتابدهنده_پیشگامان
#داستان_های_مدیریت
@pishgamanaccelerator🚀
پذیرش رویداد استارتاپ راه ابریشم تا 15 دقیقه دیگه شروع خواهدشد،تیم اکوبار و پین جاب از #شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀
@pishgamanaccelerator🚀
#شتابدهدنده_پیشگامان
#تجارت_الکترونیک
برگرفته از کتاب تجارت الکترونیک تالیف محمدکاظم کشورشاهی
@pishgamanaccelerator🚀
#تجارت_الکترونیک
برگرفته از کتاب تجارت الکترونیک تالیف محمدکاظم کشورشاهی
@pishgamanaccelerator🚀
💻هوش هیجانی چیست؟
هوش هیجانی یکی از چندین نوع هوش درون ما است که به ما کمک می کند که هوشمندانه تر زندگی کنیم. یعنی به شناخت و درک از خود برسیم و بدانیم که چه موقع، با چه کسی، چطور رفتار کنیم که بهترین نتیجه را حاصل کنیم و بتوانیم زندگی شادتر و سالم تری را داشته باشیم.
این هوش ۴ بخش اصلی دارد :
1️⃣- بخش آگاهی از خود
2️⃣- مدیریت خود
3️⃣- آگاهی از دیگران
4️⃣- مدیریت روابط
جالب است بدانید که هوش هیجانی را در حقیقت میتوان پیش نیاز تقویت هوش مالی و هوش معنوی نیز دانست.
#شتابدهنده_پیشگامان
#هوش_هیجانی
@pishgamanaccelerator 🚀
هوش هیجانی یکی از چندین نوع هوش درون ما است که به ما کمک می کند که هوشمندانه تر زندگی کنیم. یعنی به شناخت و درک از خود برسیم و بدانیم که چه موقع، با چه کسی، چطور رفتار کنیم که بهترین نتیجه را حاصل کنیم و بتوانیم زندگی شادتر و سالم تری را داشته باشیم.
این هوش ۴ بخش اصلی دارد :
1️⃣- بخش آگاهی از خود
2️⃣- مدیریت خود
3️⃣- آگاهی از دیگران
4️⃣- مدیریت روابط
جالب است بدانید که هوش هیجانی را در حقیقت میتوان پیش نیاز تقویت هوش مالی و هوش معنوی نیز دانست.
#شتابدهنده_پیشگامان
#هوش_هیجانی
@pishgamanaccelerator 🚀
#رویداد انگیزشی لذت شکست با حضور بنیانگذار یزد تخفیف در #شتابدهنده_پیشگامان
سوم اردیبهشت
@pishgamanaccelerator 🚀
سوم اردیبهشت
@pishgamanaccelerator 🚀
🌸میلاد باسعادت حضرت امام حسين علیه السلام ، حضرت عباس علیه السلام و حضرت امام سجاد علیه السلام مبارك باد.🌸
@pishgamanaccelerator🚀
@pishgamanaccelerator🚀
🔅اجلاس استارتاپی جاده ابریشم، با حضور استارتاپها، سرمایه‌گذاران، شرکت‌ها و شتاب‌دهنده‌هایی از سراسر ایران و نیز کارآفرینان، مدیران و سرمایه‌گذارانی از اروپا و سایر نقاط جهان، دیروز و امروز (۲۹ و ۳۰ فروردین ماه ۹۷) در کیش برگزار شد و استارتاپهای های برتر شتابدهنده پیشگامان با نام های پین جاپ و اکوبار در این رویداد به خوبی درخشیدند...
در این رویداد پس از رقابت تنگاتنگ و سخت بهترین استارتاپهای کشور ، تیم بسیار سخت کوش و موفق اکوبار با پشت سر گذاشتن تمامی رقبا به عنوان تیم اول انتخاب و جایزه ارزنده این رویداد و راهیابی به مرحله خارج از کشور را به خود اختصاص داد. انشالله بزودی برنامه ای برای تقدیر از این دو استارتاپ برگزار و جزییات را از زبان خودشان میشنویم... نتیجه تلاش و کوشش جز این نخواهد بود ....
اعضای تیم موفق اکوبار که سرکار خانم ها ابادیان، خدمتگذار و کریمی از بنیانگذاران موفق این استارتاپ هستند و امیدواریم روزهای خوبی را پیش رو داشته باشند.
@pishgamanaccelerator 🚀
در این رویداد پس از رقابت تنگاتنگ و سخت بهترین استارتاپهای کشور ، تیم بسیار سخت کوش و موفق اکوبار با پشت سر گذاشتن تمامی رقبا به عنوان تیم اول انتخاب و جایزه ارزنده این رویداد و راهیابی به مرحله خارج از کشور را به خود اختصاص داد. انشالله بزودی برنامه ای برای تقدیر از این دو استارتاپ برگزار و جزییات را از زبان خودشان میشنویم... نتیجه تلاش و کوشش جز این نخواهد بود ....
اعضای تیم موفق اکوبار که سرکار خانم ها ابادیان، خدمتگذار و کریمی از بنیانگذاران موفق این استارتاپ هستند و امیدواریم روزهای خوبی را پیش رو داشته باشند.
@pishgamanaccelerator 🚀
کسب رتبه اول تیم اکوبار از #شتابدهنده_پیشگامان در استارتاپ جاده ابریشم
کارگاه آموزشی رشدپایداراستارتاپ
چهارشنبه و پنجشنبه 5 و 6 اردیبهشت در شتابدهنده نوآوری پیشگامان
برای ثبت نام در کارگاه 👈اینجا کلیک کنید 👉
@pishgamanaccelerator 🚀
چهارشنبه و پنجشنبه 5 و 6 اردیبهشت در شتابدهنده نوآوری پیشگامان
برای ثبت نام در کارگاه 👈اینجا کلیک کنید 👉
@pishgamanaccelerator 🚀
🔸آغازبه کاررسمی وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی برای مجاب کردن کانالهای تلگرامی جهت مهاجرت به پیام رسانهای داخلی واین یکی ازتهدیدهای بزرگ برای از استارتاپها وکسب وکارهای اینترنتی
@pishgamanaccelerator 🚀
@pishgamanaccelerator 🚀
کسب مقام اول رویدادملی استارتاپ جاده ابریشم از #شتابدهنده_پیشگامان تیم اکوبار #اکوبار
@echobaar
@pishgamanaccelerator
@echobaar
@pishgamanaccelerator
⭕️داستان های مدیریتی(تلاش)
⭕️▪️سگ هايي كه ياد گرفتند تلاش نكنند!!
تعدادي سگ در اتاقي قرار گرفتند كه زمين آن مي توانست شوك الكتريكي خفيفي به سگ ها وارد كند، دكمه اي روي ديوار اتاق بود كه با فشرده شدن جريان را قطع مي كرد.
وقتي شوك وارد شد سگ ها بالا و پايين پريدند تا بالاخره يكي از سگ ها دكمه را زد و جريان قطع شد، سگ ها ياد گرفتند با زدن آن دكمه آن شوك ناخوشايند قطع مي شود.
روي نصف گروه اول سگ ها همين آزمايش دوباره تكرار شد اما اين بار در اتاق ديگري كه دكمه اي الكي داشت و با زدن آن هيچ اتفاقي نمي افتاد و جريان همچنان ادامه داشت.
بعد از اين مراحل سگ هايي كه در اتاق دوم بودند به اتاق اول (با كليد سالم) بازگردانده شدند و آزمايش تكرار شد، اين بار هيچ كدام شان حتي سعي نكردند كه دكمه را فشار دهند!!
⭕️نتیجه گیری راهبردی:
هيچ كس با نااميدي به دنيا نمي آيد، بلكه ما بعد از اينكه چند بار شكست مي خوريم «شكست خوردن» را ياد مي گيريم و حتي به خودمان زحمت تلاش كردن نمي دهيم.
اگر به مشكلي برخورده ايد، مهم نيست دفعه چندم است كه زمين خورده ايد، باز هم بلند شويد و براي حل آن تلاش كنيد. ممكن است كليد سالم باشد، فقط فشارش دهيد!!
#شتابدهنده_پیشگامان
#داستان_های_مدیرینی
#کسب_و_کار
@pishgamanaccelerator 🚀
⭕️▪️سگ هايي كه ياد گرفتند تلاش نكنند!!
تعدادي سگ در اتاقي قرار گرفتند كه زمين آن مي توانست شوك الكتريكي خفيفي به سگ ها وارد كند، دكمه اي روي ديوار اتاق بود كه با فشرده شدن جريان را قطع مي كرد.
وقتي شوك وارد شد سگ ها بالا و پايين پريدند تا بالاخره يكي از سگ ها دكمه را زد و جريان قطع شد، سگ ها ياد گرفتند با زدن آن دكمه آن شوك ناخوشايند قطع مي شود.
روي نصف گروه اول سگ ها همين آزمايش دوباره تكرار شد اما اين بار در اتاق ديگري كه دكمه اي الكي داشت و با زدن آن هيچ اتفاقي نمي افتاد و جريان همچنان ادامه داشت.
بعد از اين مراحل سگ هايي كه در اتاق دوم بودند به اتاق اول (با كليد سالم) بازگردانده شدند و آزمايش تكرار شد، اين بار هيچ كدام شان حتي سعي نكردند كه دكمه را فشار دهند!!
⭕️نتیجه گیری راهبردی:
هيچ كس با نااميدي به دنيا نمي آيد، بلكه ما بعد از اينكه چند بار شكست مي خوريم «شكست خوردن» را ياد مي گيريم و حتي به خودمان زحمت تلاش كردن نمي دهيم.
اگر به مشكلي برخورده ايد، مهم نيست دفعه چندم است كه زمين خورده ايد، باز هم بلند شويد و براي حل آن تلاش كنيد. ممكن است كليد سالم باشد، فقط فشارش دهيد!!
#شتابدهنده_پیشگامان
#داستان_های_مدیرینی
#کسب_و_کار
@pishgamanaccelerator 🚀
وضعیت اکوسیستم کارآفرینی در کشور بر اساس نتایج دفتر دیده بان جهانی کارآفرینی
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator
شتابدهنده نوآوری پیشگامان pinned «🔅اجلاس استارتاپی جاده ابریشم، با حضور استارتاپها، سرمایه‌گذاران، شرکت‌ها و شتاب‌دهنده‌هایی از سراسر ایران و نیز کارآفرینان، مدیران و سرمایه‌گذارانی از اروپا و سایر نقاط جهان، دیروز و امروز (۲۹ و ۳۰ فروردین ماه ۹۷) در کیش برگزار شد و استارتاپهای های برتر شتابدهنده…»
⭐️⭐️⭐️استارتاپ ها و نیروی انسانی
سه نکته ای که استارتاپ ها باید درباره نیروی انسانی خودشان بدانند.
📣از هر کارآفرینی که درباره چالش های پیش رویش در استارتاپ ها پرسیده شود، بدون تردید یکی از مهمترین آنها آدمها خواهند بود. اما تشخیص مسایل مربوط به اعضای تیم به عنوان چالشی بزرگ کافی نیست و لازم است که در الویت توجه قرار بگیرد. بی توجهی به این مساله میتواند منجر به رخدادهایی شود که زنده ماندن استارتاپ را تحت تاثیر قراردهد. یک تیم خوب و هماهنگ که بدرستی انتخاب شده اند و در کاراترین وضعیت ممکن در کنارهم کار میکنند مهمترین دارایی یک شرکت نوپا برای موفقیت است.
😇شخصیت آدمها مهم است.
ایجاد یک ترکیب مناسب از افراد از روز اول ضرووری است. این ترکیب باید نشان دهنده تفاوت ها و تمایز های مشتریان شما باشد. برای ساختن یک کسب و کار موفق باید انواع شخصیت ها و کارایی و ویژگیهای هر کدام را بشناسید. و بتوانید همه آنها را در کنار هم بکار بگیرید. ترکیب افراد متفاوت و متمایز میتواند ضامن ایجاد ایده های جذاب، فضای باز گفتگو و دیدن سلایق و خواسته های مختلف مشتریان شما باشد.
🔍شفاف باشید.
اکثر کارآفرینان از شنیدن اندازه اطلاعاتی که باید با هم تیمی های خود به اشتراک بگذارند تعجب میکنند. آنچه ادمها از رهبران خود انتظار دارند تنها دانستن حجم بالایی از اطلاعات جزیی و خسته کننده نیست بلکه آنها انتظار دارند بدانند که به چه سمتی میروند. این شمایید که باید تشخیص دهید در چه زمانی چه مجموعه ای از اطلاعات را در اختیار اعضای تیمتان قرار دهید که به اعتماد آنها لطمه ای وارد نشود و در ضمن بتوانند کارایی بخش خود را متناسب با شرایط پیش رو بهبود دهند.
🤔درباره چرایی وجود استارتاپ صحبت کنید.
تنها یک چشم انداز روشن و شفاف میتواند آدمها را وادارد تا قله ها را فتح کنند. معمولا ادمها بهترین عملکرد خود را وقتی بروز میدهند که بتوانند خودشان تصمیم بگیرند. شما بعنوان کارآفرین باید چرایی کارتان را به دقت برای افراد شرح دهید و اولین
همکاران شما هم باید بتوانند مانند شما این پیغام را منتقل کنند. برای تک تک افراد وقت بگذارید تا هدف شما را درک کنند و با آن ارتباط برقرار کنند. و بتوانند تفاوت شما با دیگران را به دقت بفهمند.
#شتابدهنده_پیشگامان
#کسب_و_کار
#نیروی_انسانی
@pishgamanaccelerator 🚀
سه نکته ای که استارتاپ ها باید درباره نیروی انسانی خودشان بدانند.
📣از هر کارآفرینی که درباره چالش های پیش رویش در استارتاپ ها پرسیده شود، بدون تردید یکی از مهمترین آنها آدمها خواهند بود. اما تشخیص مسایل مربوط به اعضای تیم به عنوان چالشی بزرگ کافی نیست و لازم است که در الویت توجه قرار بگیرد. بی توجهی به این مساله میتواند منجر به رخدادهایی شود که زنده ماندن استارتاپ را تحت تاثیر قراردهد. یک تیم خوب و هماهنگ که بدرستی انتخاب شده اند و در کاراترین وضعیت ممکن در کنارهم کار میکنند مهمترین دارایی یک شرکت نوپا برای موفقیت است.
😇شخصیت آدمها مهم است.
ایجاد یک ترکیب مناسب از افراد از روز اول ضرووری است. این ترکیب باید نشان دهنده تفاوت ها و تمایز های مشتریان شما باشد. برای ساختن یک کسب و کار موفق باید انواع شخصیت ها و کارایی و ویژگیهای هر کدام را بشناسید. و بتوانید همه آنها را در کنار هم بکار بگیرید. ترکیب افراد متفاوت و متمایز میتواند ضامن ایجاد ایده های جذاب، فضای باز گفتگو و دیدن سلایق و خواسته های مختلف مشتریان شما باشد.
🔍شفاف باشید.
اکثر کارآفرینان از شنیدن اندازه اطلاعاتی که باید با هم تیمی های خود به اشتراک بگذارند تعجب میکنند. آنچه ادمها از رهبران خود انتظار دارند تنها دانستن حجم بالایی از اطلاعات جزیی و خسته کننده نیست بلکه آنها انتظار دارند بدانند که به چه سمتی میروند. این شمایید که باید تشخیص دهید در چه زمانی چه مجموعه ای از اطلاعات را در اختیار اعضای تیمتان قرار دهید که به اعتماد آنها لطمه ای وارد نشود و در ضمن بتوانند کارایی بخش خود را متناسب با شرایط پیش رو بهبود دهند.
🤔درباره چرایی وجود استارتاپ صحبت کنید.
تنها یک چشم انداز روشن و شفاف میتواند آدمها را وادارد تا قله ها را فتح کنند. معمولا ادمها بهترین عملکرد خود را وقتی بروز میدهند که بتوانند خودشان تصمیم بگیرند. شما بعنوان کارآفرین باید چرایی کارتان را به دقت برای افراد شرح دهید و اولین
همکاران شما هم باید بتوانند مانند شما این پیغام را منتقل کنند. برای تک تک افراد وقت بگذارید تا هدف شما را درک کنند و با آن ارتباط برقرار کنند. و بتوانند تفاوت شما با دیگران را به دقت بفهمند.
#شتابدهنده_پیشگامان
#کسب_و_کار
#نیروی_انسانی
@pishgamanaccelerator 🚀