✍واقعا مشکل ما با یک گروه و طبقه اضافی حل نخواهد شد

🔹این گونه بازیها فریبی بیشتر برای گمراهی ما است که برخی صبح تا شام در گروه ها از این گروه و طبقه ۴۰۰ - ۳۰۰هزار تومانی دم می زنند و مشکل اصلی را بیان نمی کنند و یا به اغماء می برند
همه ما به عینه مشاهده می کنیم که قدرت خریدمان به مراتب از فروردین هم کمتر شده است
🔸اقای نوبخت دقیقا می دانست چه کاری می کند
مشکل اصلی که متاسفانه تحت الشعاع قرار گرفته و علیرغم یادآوری مکرر بنده و برخی انگشت شمار از همکاران مورد توجه عده ای از هم صنفی های بازنشسته قرار نگرفته بحث قانون مدیریت خدمات کشوری و عدم اجرای ۱۳ ساله آن است که به هیچ وجه صحبتی از همسان سازی تا ۹۰ درصد شاغل هم سطح در همان دستگاه نکرده است و هدف مقنن رفع تبعیض گسترده و افسار گسیخته قبلی و فعلی بوده است که اگر قانون اجرا شده بود و هر سال با توجه به نرخ تورم واقعی حقوق ها افزایش یافته بود هم اکنون حداقل دریافتی نباید کمتر از ۱۱ میلیون می بود که با توجه به مدرک تحصیلی و طبقه یا گروه هر فرد این رقم تا ۱۵ میلیون هم رسیده بود

🔹اما مسئولان بی درد در هر دو دولت قبلی و فعلی از اجرای این قانون سر باز زدند و حال ما را با شکلاتی سرگرم جشن و شادمانی کرده اند و برخی نیز به ستایش نوبخت پرداخته اند و این دریافتی بسیار ناچیز نیز ساعت به ساعت آب رفته و فلاکت ما را بیشتر می کند
🔸شما را به خدا ما بازنشستگان دست از این حرکات پوپولیستی برداریم و خواهان اجرای کامل قانون باشیم با افزایش یک طبقه ای که حدود ۳۰۰ هزار تومان دریافتی ما را افزایش دهد چاره کار نیست و نباید بیش از این فریب بخوریم
🔹در جوانی که حق زندگی را از ما گرفتند و حال نیز در اواخر میانسالی برخی و کهنسالی عده ای دیگر نباید بیش از این سختی و مرارت بکشیم و هر روز محرومیت بیشتری را تحمل کنیم

🔸آگاهی رسانی و آشنا شدن بازنشستگان با حقوق بر حق خود مهم ترین وظیفه تک تک ما می باشد

با همبستگی بیشتر نباید اجازه دهیم مرگ تدریجی و زودرس را بر ما تحمیل کنند

🔹با نفت ۱۳۰ دلاری نیز کوچک ترین مشکلی از ما حل نکردند و به استضعاف ما دامن زدند
بعد از برجام نیز که گشایش های فراوانی نصیب کشور ما شد باز شاهد بدبختی و فلاکت بیشتری شدیم و ادامه دارد
چون دست های پیدا و آشکار پول های این مملکت را به یغما می برند و سهم ما مردم داخل کشور فقر و درماندگی بیشتر و روز افزون تر است

🛑 تا حق خود نگیریم
نباید
از پای بنشینیم

میرزاسیدی معلم بازنشسته

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

🛑نمی دانیم چرا دوستان بازنشسته توجهی به گفتار و نوشتار ما نداشته وهمواره بدنبال همسان سازی موهوم بوده و هستند....

🔸 حال نیز اعلام می دارند که نوبخت در بودجه سال ۱۴۰۰ همسان سازی را در پرده ای از ابهام قرار داده و اصلا ممکن است که درسال ۱۴۰۰ اجرایی نگردد.

🔹 درصورتی که اگر به دنبال اجرای قانون مدیریت و پرداخت خسارات و معوقات ناشی از عدم اجرای این قانون بودیم دیگر نه مجلسیان ونه دولتیان می توانستند ادعا نمایند که قانونی در زمینه همسان سازی نداشته و اجرای آن را در سالهای آتی با اما و اگرها روبروسازند

⁉️چرا؟ چون مواد روشن وگویای ۶۴ و۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری گواه خواسته هایمان میباشد و دیگر احتیاجی به هیچ مصوبه جدیدی نداشته و نخواهیم داشت اما متاسفانه این فریاد هایمان نه تنها مورد توجه دولتمردان نمی باشد بلکه کارشناسان و به اصطلاح نمایندگان بازنشستگان نیز همواره گوش شنوایی نداشته وما را به بیراهه حواله میدهند

🔹 در یک کلام ما باید خواستار اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری باشیم قانونی که در اسفند سال ۹۷ دائمی شدن آن به تصویب مجلس و تایید شورای نگهبان نیز رسیده و قابلیت اجرایی دارد بنابراین بیاییم بجای پرداختن به فرعیات به اصل توجه داشته باشیم که باز برای هزاران باره تکرار می کنیم که همانا اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت خسارات و معوقات ناشی از عدم اجرای آن قانون می باشد

منوچهر اکبری معلم بازنشسته

https://www.tg-me.com/paznshastgan
کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

با سلام بر استاد بزرگوار کارشناس ارشد سازمان برنامه وبودجه

🔹 مثال بسیار زیبا و دقیقی را مطرح نمودید اما استاد گرانمایه شما هم به جای پارچه اصلی کت ،دکمه های دیگری را پیشنهاد می فرمائید!

🔸 آیا ما برای این دکمه ها پارچه فاستونی اعلای درجه یک نداریم؟! چرا باز به دنبال دکمه هایی از جنس دیگر می گردید !مگر ق م خ ک ومواد صریح ۱۲۵ و۶۴ و۱۰۹ آن کاملا وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین را مشخص ومعین نکرده است مگر این قانون دائمی و لازم الاجرا نشده است ؟چرا باز به دنبال تصویب قانونی دیگر ویا به قول شما پارچه کتی دیگری هستیم؟ چرا بدنبال اجرای اصل قانون نمی باشیم؟

🔹ازابتدا و بارها دراین زمینه داد سخن‌ برآوردیم که دوستان و همکاران عزیز ما را به دنبال نخود سیاه روانه نموده اند ما به هیچ قانون جدیدی نیاز نداریم ما به همسان سازی محتاج نیستیم هرگاه که قا نون مصوب سال ۱۳۸۶ اجرایی و خسارات ومعوقات ناشی از عدم اجرای این قانون پرداخت گردد در اینصورت است که کت هایی دوخته میشود که قواره تن های بازنشستگان میباشد شما را با پافشاری دراجرای کامل ق م خ ک دعوت می نمایم

ارادتمند منوچهراکبری معلم بازنشسته غیر کارشناس حقوقی

https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

🔴 دولت روحانی، طی یک مصوبه در پایان دولتش، سقف حقوق بازنشستگی خود را برداشت!!!!!!!!

🔹 ۱ آذر ۹۹ | هیات وزیران در نامه‌ای به امضای جهانگیری، معاون اول روحانی تصویب کرده است که سقف حقوق بازنشستگان که در حال حاضر ۷ برابر حداقل حقوق بازنشستگی است، برداشته شود ...

👈 این به آن معناست که از این پس حقوق یک فرد بازنشسته می‌تواند به میزان نامحدود و بیش از ۷ برابر کف حقوق باشد!

👈 گفتنی است، با این مصوبه، بسیاری از اعضای هیات دولت فعلی که در آستانه بازنشستگی هستند، می‌توانند با رقمی نامحدود، بازنشسته شوند!!!!!!!حقوق نجومی


دولتیان و مجلسیان به کجا چنین شتابان !!!!!!!!

https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

با سلام همکاران عزیز ، بازنشستگان فرهیخته و همراهان عزیز صنفی

🔹از آغاز شروع برنامه همسان سازی و اجرای شوهای نمایشی دراین باب بارها اعلام داشته ایم که همه این بازی ها و برنامه های از پیش طراحی شده تنها و تنها یک هدف را دنبال می نماید وآن هم فرار دولت از زیر بار تعهدات قانون مدیریت خدمات کشوری و فرار از پرداخت خساراتی را که بر بازنشستگان وارد آورده است ، میباشد.

🔸ولی همواره چه از جانب دوستان و همراهان و چه از طرف دیگر همکاران ما را به سکوت دعوت نموده اند، اکنون هم که تا حدودی بر همگان ثابت گردیده که این همسان سازی من درآورده ۹۰٪ حقوق شاغلین، دارای هیچ گونه بار قانونی نبوده و نداشته است وفقط بصورت یک توافقنامه اجرایی گردیده است و مجددا به این فکر افتاده اند که این همسان سازی خود ساخته را بصورت لایحه ای به تصویب مجلس رسانده تا به آن جنبه قانونی داده باشند این یعنی چه ؟!یعنی اینکه ق م خ ک را خنثی وغیر قابل اجرا نمایند!
🔹 چه با اجرای قانون که درسال ۸۶ بصورت آزمایشی برای مدت ۵سال وبعد از تمدید چند سال سرانجام در اسفند سال ۹۷ دائمی شدن آن به تصویب مجلس رسیده و در هیچ کجای این قانون حرفی یا تبصره ای در خصوص ۹۰٪ حقوق شاغلین نیامده بلکه به صورت آشکار و متقن اعلام داشته که هرآنچه به حقوق شاغلین افزوده شود برای بازنشستگان نیز به همین میزان افزایش یابد. دولت موظف به اجرای قانون میشود.
خوب ما با وجود داشتن چنین قوانینی چه نیازی به تصویب قانون جدید داریم ؟ آیا این حقیقت را در اذهان متبادر نمی‌سازد که دولت با این برنامه ها و نقشه های ازپیش طراحی شده می خواهد قانون مدیریت را اجرا ننماید ؟ چون با اجرای این قانون بار مالی سنگینی را بر دولت تحمیل ساخته ودولت مکلف وموظف است کلیه خسارات ومعوقات بازنشستگان درطول ۱۳ سال به خاطر عدم اجرای قانون را پرداخت نماید
🔸 با این تفاصیل همکاران بزرگوار ، هوشیار بوده ودردام کاسبان سیاسی کار که درصفوف فعالین صنفی رسوخ پیدا نموده ودلالان دولت هستند تا ما را از حقوق قانونی مغفول مانده مان منحرف ساخته نیفتیم بلکه درصفوفی واحد و همراه و همدل نقشه دولت و دولتیان را نقش برآب نموده ومصرانه خواهان اجرای ق م خ ک و پرداخت خسارات ومعوقات ناشی از عدم اجرای این قانون را از بدو تصویب قانون باشیم و مخالفت و انزجار خود را باطرح هرگونه پیشنهاد و قانونی که ما را از اجرای دقیق ق م خ ک دور میسازد اعلام نماییم .

🔹 پایدار و سرافراز باشید.

منوچهر اکبری معلم بازنشسته

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

🍃🍃
رشد روزافزون بیمه‌های تکمیلی در سایه‌ی کم‌کاری بیمه‌های پایه!

🖌سال‌هاست که در فیش حقوقی شاغلان و بازنشستگان مبالغی به عنوان کسورات دیده می‌شود که یکی از آنها حق بیمه‌ی درمان است. درمقابل این مبلغ، بیمه‌ها موظفند که خدمات درمانی کلینیکی، پاراکلینیکی و بستری را با تعرفه‌ی مشخص متقبل شوند و پرداخت نمایند.
از زمانی که بیمه‌های پایه به وظایف خود عمل نکردند، فضا برای طرح بیمه‌های تکمیلی (که اکثر این بیمه ها متعلق به مسئولین می‌باشد) فراهم شد و کارمندان و کارگرانی که از بیمه‌ی خود ناامید شده بودند به‌ناچار و با اختیار خود و بعدها به اجبار، عضو بیمه‌ی تکمیلی شدند اما با گذشت زمان و کاهش خدمات ارائه شده توسط بیمه‌های تکمیلی، ماهیت واقعی آنان که همانا سودمحوری بود بر همگان آشکار شد. امروز شاهدیم که میزان پرداختی خدمات درمان و دارو و جراحی کاهش یافته است و از طرفی هم خدمات ارائه شده توسط بیمه‌ی پایه هر روز کمتر می‌شود.
در آبان ماه ۹۹ نیز مبلغی بین ۸۰ تا ۱۲۰ هزار تومان از حقوق‌ها کم شد که آن را بابت کسری اول بیمه‌ی خدمات درمانی عنوان کردند اما کسر‌ چنین مبلغی برای بیمه‌ی خدمات درمانیِ ناکارا بسیار شوک‌‌آور بود.
با چنین بیمه‌ای تمامی اعضا از اینجا رانده و از آنجا مانده شده‌اند. ضروری‌ست که بیمه‌های تکمیلی لغو شده و "یک بیمه‌ی رایگان کارآمد و فراگیر" جایگزین شود. یک مزدبگیر چقدر حقوق می‌گیرد که دو بار حق بیمه پرداخت کند و در پایان هم بخشی از هزینه‌ی درمان را خود پرداخت نماید؟!

اتحاد بازنشستگان
@etehad_bazn

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

چندین سال در گرما وسرما از جای جای این کشور پهناور خود را به تهران رسانده ودر مقابل مجلس ،سازمان برنامه ، نهاد ریاست جمهوری ، وزارت رفاه ، صندوق بازنشستگی بارها و بارها فریاد اجرای قانون مدیریت کشور را سردادیم ودر این راه اگرچه عده ای با هم اختلاف سلیقه داشتیم ولی دریک موضوع هم کلام وهم عقیده بودیم وآن هم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بود وبرای این مهم اهانت ها شنیدیم ،کتک خوردیم ،بازداشت شدیم ،تهدید شدیم ، ولی از حقوق خود که همانا اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری بوده کوتاه نیامدیم که البته عده ای دراین راه هموار برای رسیدن به این مهم رای ونظرشان همواره تغییر می کرد یک روز مخالف صندوق و وزارت رفاه ومخالف نوبخت و خواهان برکناری او بودند بعد از مدتی طرفدار نوبخت ومخالف صندوق شدند ولی ما همچنان با آنها در یک موضوع اشتراک داشتیم وآن اجرای کامل قانون مدیریت بود تا اینکه یکباره نمایش همسان سازی برپا گردید و دیدیم چه شومن های ماهر کارکشته ای اجرای آن را برعهده دارند و انتظار داشتیم همکارانی که با ما اختلاف سلیقه ولی دراجرای قانون هم کلام ویکصدا بودیم با آنها همساز نگردند ولی متاسفانه صدوهشتاد درجه تغییر عقیده داده واز طرفداران سینه چاک نوبخت وهمسان سازی شدندو کاملا خود را به بازنشستگان شناساندند وهم اکنون ادعا دارند که بازنشستگان در قانون مدیریت خدمات کشوری حقی ندارند ومواد ۱۲۵ و۶۴ و۱۰۹ ق م خ ک مورد قبول مجلسیان ودولتیان نیست بنابراین فعالیت این همه سالهایمان بیهوده بوده وما براساس این قانون حقی نداشته واکنون درصدد و خواهان تصویب قانون جدیدی بنام همسان سازی هستند وبازنشستگانی را که همچنان به قانون مدیریت اعتقاد داشته وبرای اجرای آن کوتاه نمی آیند را بیسواد ونادان درامورات قانونی میدانند حال خوب فهمیدیم این آقایان از ابتدا هم فعال صنفی نبوده بلکه نان به نرخ روز خورانی بودند که برای جلب منافع خود هر لحظه رنگ عوض می کردند

برهمه همکاران بازنشسته که دل در گرو احقاق حقوق خود دارند لازم است وارد میدان شده ونگذارند عده ای سیاسی کار بخواهند با حقوق مغفول مانده شان بازی نموده وآن را منحرف سازند ما برای اجرای کامل ق م خ ک و پرداخت خسارات ومعوقات ناشی از عدم اجرای قانون مدیریت و اجرای رای دیوان محاسبات و اجرای رای دیوان عدالت اداری همچنان تا پای جان ایستاده ایم و لحظه ای کوتاه نخواهیم آمد ودست کاسبان صنفی را برملا کرده و آنها را رسوا خواهیم ساخت ما موفق خواهیم شد چون حق با ماست.

منوچهراکبری
ولی میرزا سیدی

معلمان بازنشسته

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

https://www.tg-me.com/paznshastgan

▪️ بازگشت همه به سوی اوست

گرچه لحظه به لحظه عمری که سپری می کنیم از ارزش و اهمیت بسیاری برخوردار است ؛ اما پرسش اصلی این نیست که چند سال زندگی خواهیم کرد ؛؛ بلکه آنچه مهم و جدیست ؛ پاسخ به این پرسش بزرگ خواهد بود که چگونه زندگی کردیم و از لحظه های عمر چه بهره ای بردیم

▪️دکتر محمد ملکی اولین رییس دانشگاه تهران پس از انقلاب در حالی از میان ما به دیار باقی شتافت که عمر گرانبهایی را در خدمت و شفقت بر انسانها سپری کرد و تا آخرین لحظات زندگی شریفش از حقوق و آزادی ملت ایران و دستیابی به جامعه ای سالم دفاع کرد

🍃یادش همیشه گرامی و روحش شاد

▪️درگذشت سوزناک ایشان را به مردم ایران و خانواده محترمشان تسلیت عرض می کنیم

◾️◾️◾️◾️◾️◾️◾️◾️

https://www.tg-me.com/paznshastgan
کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

📣قانون بازنشستگی پیش از موعد به تایید شورای نگهبان رسید

شوراي نگهبان از مجلس شوراي اسلامي خواسته است كه عبارت "سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور" در اين لايحه را اصلاح كند.

براساس ماده واحده اين لايحه به دولت اجازه داده ‌شده است از تاريخ تصويب اين قانون ظرف مدت سه سال، كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و موسسات دولتي را كه حداقل 25 سال سابقه خدمت قابل قبول، داشته باشند با حداكثر 5 ‌سال سنوات ارفاقي، بدون شرط سني و در صورت تقاضاي كاركنان و موافقت دستگاه متبوعه خود بازنشسته كند.

پاداش پايان خدمت اين قبيل كاركنان بر اساس 30 سال محاسبه خواهد شد.

بر اساس اين مصوبه، حداقل سنوات قابل قبول براي استفاده بانوان شاغل از اين حكم 20 سال بوده و حداكثر سنوات ارفاقي كاركنان، 5 سال خواهد بود.

به موجب اين مصوبه، شركت‌هاي دولتي و موسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي مي‌توانند صرفا با استفاده از منابع مالي خود، كاركنان واجد شرايط خود را به نحو مقرر در اين قانون بازنشسته كنند.

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

همکاران و همراهان بازنشسته

لازم می دانیم که همواره براین موضوع تاکید داشته باشیم تنها قانونی که منافع وحقوق بازنشستگان را تامین می کند وحقوق بازنشستگان درآن لحاظ شده ، ق م خ ک مصوب سال ۸۶ است که دائمی شدن ان قانون در اسفند ۹۷ نیز به تصویب مجلس و تایید شورای نگهبان رسیده است
البته اصلاحاتی را دولت درخصوص ماده ۱۰۹ این قانون به مجلس پیشنهاد نموده که تا کنون این اصلاحیه درمجلس قبلی و فعلی طرح وبررسی نشده است بنابراین تا زمانی که اصلاحیه ای صورت نگرفته همان قانون قبلی که دائمی شدن آن مصوب گردید قابل اجرا بوده و به قوت خود باقیست و هر طرح ، پیشنهاد و یا توافق نامه ای که این قانون را نقض نماید درراستای منافع بازنشستگان نبوده ومورد پذیرش اکثریت بازنشستگان نمی باشد
از جمله این توافقنامهُ همسان سازی است که کاملا با مفاد قانون مدیریت منافات داشته ودرراستای آن قانون و منافع بازنشستگان نمی باشد بنابراین بر همه ما بازنشستگان لازم است که درمقابل تضییع حق مسلم خود سکوت نکرده وبا مذاکره ومکاتبه با نمایندگان مجلس و مسئولان ذی ربط دولتی خواهان اجرای کامل ق م خ ک و پرداخت معوقات و خسارات ناشی از عدم اجرای این قانون وهمچنین اجرای احکام دیوان محاسبات و دیوان عدالت اداری باشیم که در ان به صراحت صندوق بازنشستگی کشوری ( وزارت کار و رفاه اجتماعی ) را به دلیل عدم اجرای قانون محکوم کرده و دستور اجرای آن قانون را در حق بازنشستگان صادر کرده است

تا حق خود نگیریم ازپای نمی نشینیم

معلمان بازنشسته :
منوچهر اکبری
ولی میرزاسیدی
پروین اسفندیاری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

✍از سالها پیش عده ای از فعالان صنفی که همواره علاوه بررنج وحرمان شخصی ظلم و اجحاف در حق دیگر همکاران هم آنها را می‌آزرد و درنتیجه بدنبال احقاق حقوق بودند خوب یادمان است درسال ۷۹ برای ناهماهنگی درنظام هماهنگ پرداخت عده ای چه زحمتها کشیده وحقوق فرهنگیان شاغل وبازنشستگان را احیا نمودند

تصویب همین ق م خ ک حاصل رنج ها و تلاش های همین فعالین صنفی بی ادعا و گمنام بوده که دراین راه هزینه های زیادی را متقبل گردیده ، اهانت شدند کتک خوردند بازداشت و زندانی شدند از کار بیکار و قطع حقوق شدند که حتی بسیاری از ما حتی آنها را نمی شناسیم اما در سالهای اخیر که به یُمن فضای مجازی که حاکم بر فعالیت های صنفی گردید عده ای با رفتارهای چندگانه و برخلاف فعالان صنفی پیشکسوت که دغدغه ای جز برقراری عدالت و احیای حقوق همکاران خود نداشتند برای اهداف سیاسی و منافع شخصی وارد جرگه فعالین صنفی شده و تحت عنوان کارشناس وحقوق دان مطالبات صنفی ما را برای نیل به منافع و مطامع خود به انحراف می کشند وهمین آقایان به اصطلاح کارشناس ونمایندگان خودخوانده بازنشستگان همواره منکر حقوق بر حق بازنشستگان بوده وقتی که اعلام کردیم که بدنبال اجرای رای دیوان محاسبات باشیم و اجرای آن رااز طرف مسئولین بخواهیم اعلام کردند این رای وجود خارجی نداشته ومنکر آن شدند

وقتی گفتیم بدنبال اجرای رای دیوان عدالت باشید اعلام میکردند که این رای دیوان عدالت براساس رای وحدت رویه باطل اعلام شده است که واقعیت چیز دیگری بوده است و امروز هم با علم کردن توافقنامه همسان سازی سعی و تلاش درقانونی نمودن این توافقنامه را دارند که با قانونی نمودن آن بسیاری از حقوق و منافع بازنشستگان که در قانون م خ ک آمده نادیده گرفته خواهد شد وبازنشستگان از حقوق قانونی خود محروم می گردند که البته اینکار خدمتی است به دولت تا از زیر بار پرداخت دیون فرار نماید در چنین حالتی وقتی اعلام می کنیم آقایان کارشناس آقایان حقوق دان وقتی که ما دراین زمینه ق م خ ک داریم و که در مواد ۶۴و۱۰۹ و ۱۲۵ این قانون منافع بازنشستگان دیده شده چه نیازی به تصویب قانون جدیدی داریم باز متاسفانه اعلام داشته اند که اصلا مواد ۶۴ و۱۰۹ و ۱۲۵ مورد قبول مجلس ودولت نمی باشد درصورتی که این قانون بیش از ۱۰ سال بصورت آزمایشی اجرا ودر اسفند سال ۹۷ دائمی شدن آن به تصویب مجلس رسیده و لازم الاجرا بوده و این قانون را بسیاری از وزارت خانه ها در حق کارکنان شان اجرایی نمودند باز آقایان حقوقدان منکر چنین قانونی بوده و بدنبال تصویب موافقتنامه ای هستند که شاید باید ۱۴ سال دیگر هم منتظر اجرای این قانون جدید باشیم دوستان ، همکاران عزیز هوشیار باشید که دستهایی در کارند تا مارا از حقوق قانونی خود محروم نمایند که به آسانی خواسته های قانونی ما را به انحراف کشانده وما را از حق مسلم مان محروم سازند بیاییم یک صدا ویک دل خواهان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری وپرداخت خسارات ومعوقات ناشی از عدم اجرای این قانون وهمچنین خواهان اجرای احکام صادره دیوان محاسبات و دیوان عدالت اداری باشیم .

تا حق خود نگیریم ازپای نمی نشینیم

معلمان بازنشسته :

منوچهراکبری
ولی میرزا سیدی
پروین اسفندیاری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

✍من درد مشترکم ،مرا فریاد کن.
درد مشترک بازنشستگان:
رنج بدون گنج است.
رنج بازنشسته جوانی تباه شده در مقابل سیری حداقلی وامید اندک برای پیری است.
🔹گنج بازنشسته سود حاصل کار او برای وزارتخانه های زیر مجموعه حکومت است.
رنج بازنشسته امید اندک برای آسایش،رفاه،امنیت و... دردوران پیری است.
که بایستی توسط حکومت برایش فراهم گردد.
صدالبته علاوه بر وظیفه اش قانون هم مصوب کرده است.
مثل(قانون مدیریت خدمات کشوری)

وباز هزار البته نه به وظیفه اش عمل کرده ونه به قانون عمل کرده است.

🔸راهی به غیر از اعتراض برای بازنشستگان باقی نگذاشتند.
آنها را مجبور کردند، در سرما وگرما در این شهر وآن شهر تجمع کنند،داد بکشند.
وخواهان زندگی شرافتمندانه شوند.
به ناچار بنا بر عللی از قبیل اعتراض بازنشستگان،افزایش رکود وتورم،از بین رفتن قدرت خرید بازنشسته و...
هر چند سال یکبار حکومت این فراموش شدگان رابا هزار ویک منت مورد تفقد قرار می دهد،وتحت عنوانهای مختلف حداقلی به حقوق آنها اضافه می کند.
صدالبته هنوز طعم افزایش را نچشیده اند با هزاران ترفند دیگر به سفره آنها چنگ می اندازد.
وباز هم روز از نو روزی از نو
وباز هم ترفند دیگری
اینبار به بیراهه بردن یکپارچگی واتحاد بازنشستگان
با ایجاد گروههای مختلف بازنشستگی و انشقاق وتکه تکه شدن
بر لیدر های بازنشستگان است.
که آگاهی خود را از شناخت راهی که در پیش گرفته اند نشان بدهند،
که بیهوده جایگاهی در بین بازنشستگان بدست نیاورده اند.
آنان راه درست را از راه نادرست تشخیص داده.
آنان با دراز کردن دست اتحاد ودوستی بر یکپارچگی بازنشستگان برای رسیدن به زندگی شرافتمندانه می کوشند.
آنان بدخواهانی که بر تکه تکه شدن وانشقاق بازنشستگان می کوشند.
باید بفهمانند، که شما در مبارزات صنفی جایگاهی ندارید.
بر لیدر ها وبازنشستگان است حالا که همسان سازی اجرایی شده
نگذارند.

🔹قانون مدیریت خدمات کشوری با تمام مواد آن وتمام مطالبات چندین ساله از 86 تا به حال به محاق فراموشی سپرده شود.
بر بازنشستگان است ،
که خواهان کارآمدی بیمه خدمات درمانی شوند وبه بیمه ها بفهمانند که بازنشستگان از عمل به وظایفشان نمی گذرند.

جواهری معلم بازنشسته

https://www.tg-me.com/paznshastgan

با درود

✍ لازم می دانیم درمورد نوشته و ادعاهای استاد محمد زاده مطالبی را مبنی بر رد این نظریات به اطلاع دوستان و همکاران بازنشسته برسانیم

ابتدا این که پیشنهاد اصلاحیه دولت درمورد ق م خ ک بخصوص ماده ۱۰۹ همان موقع مورد اعتراض بازنشستگان قرار گرفت ودر این زمینه مکاتبات و مذاکراتی با نمایندگان مجلس انجام شده که مستندات آن موجود می باشد

فلذا این پیشنهاد اصلاحیه به تصویب مجلس نرسیده و مجلس ناچار گردید که ق م خ ک به همان صورتی که درسال۸۶ مصوب شده بود به صورت دائمی تصویب و اعلام گردد بنابراین ، این قانون لازم الاجرا میباشد

واما اینکه هر قانونی ممکن است توسط مجلس مورد بازنگری قرار گیرد امری است طبیعی وازاختیارات قوه مقننه میباشد اما برخلاف نظر استاد ، دولت نمی تواند تغییری در قانون مصوب ایجاد نماید چه اینکه تصویر و تفسیر قوانین عادی فقط از اختیارات مجلس است و بس ،

بنابراین تازمانی که اصلاحاتی در مورد ق م خ ک انجام نگرفته آن قانون لازم الاجرا است و عدم اجرای قانون پیگرد قانونی دارد وبه همین دلیل تا زمانی که ما قانون مصوب برای تامین حقوق خود داریم وموادی از این قانون همه حقوق بازنشستگان را تامین میکند پیشنهادو تصویب موافقت نامه ویا قانونی نوظهور که منافع بازنشستگان را از قانون مصوب
منحرف می سازد کاری است بیهوده و این امر نه تنها درراستای منافع بازنشستگان نبوده بلکه بسیاری از حقوق دیده شده در قانون م خ ک را خنثی می سازد

همچنین استاد اعلام می دارد که ماده ای در قانون مدیریت که همسان سازی بازنشستگان را تامین کند نداریم و این هم ادعایی بی اساس است چرا که در ماده ۶۴ وهمچنین ماده ۱۰۹ وهمچنین بند پ ماده ۲۸ کاملا همترازی حقوق به میزان شاغلین را صریحا اعلام داشته امری محرز است که باید متاسفانه عرض نماییم که این ادعای استاد محمد زاده نمی تواند بدون علت بوده باشد

با توجه به مطالب گفته شده اعلام می داریم طرح و پیشنهاد هر قانونی که مفاد قانون مدیریت را نقض و یا منحرف سازد مخالف بوده وآن را درراستای منافع بازنشستگان نمی بینیم

منوچهر اکبری
ولی میرزاسیدی

معلمان بازنشسته

https://www.tg-me.com/paznshastgan

◾️از خبر درگذشت همکار گرانقدر و فعال صنفی ، آقای علی اکبر پروشی بسیار متاثر شدیم.... تسلیت و همدردی واژه بسیار کوچکی است در برابر غم بزرگ از دست دادن همکار عزیزمان. غم فقدان این عزیز در واژه نمی گنجد و در کلام جای نمیگیرد. از خداوند بزرگ توان صبوری در مقابل این غم بزرگ را برای خانواده ی گرامی شان و همکاران گران مایه می طلبیم. روحش شاد و یادش گرامی باد و راهش پر رهرو باد ◾


https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

همکار محترم !

چرا خواسته و ناخواسته بازنشستگان را در دام دولت و آقای نوبخت می اندازید؟
برخی از فعالان صنفی بازنشسته ۱۳ سال و برخی دیگر حدود ۶ سال است تلاش می کنند هزینه ها داده اند و سختی های بی شماری را تحمل کرده اند و چند ده تجمع در مقابل نهادهای مسئول کشور اعم از مجلس ، ریاست جمهوری ، سازمان برنامه ، صندوق بازنشستگی کشوری ، دیوان عدالت اداری و وزارت رفاه برگزار کرده اند

دیدارهای مختلفی با وزراء مربوطه کار و رفاه ، اقای نوبخت و معاونین ایشان ، نمایندگان مجالس قبلی و ریاست ان ، مدیران صندوق قبلی و فعلی و خلاصه هر مسئولی که در این رابطه مسئولیت داشته و دارند انجام شد چرا ؟!

فقط و فقط به دلیل اجرای ق م خ ک مصوب سال ۸۶ بوده که انعکاس وسیعی نیز در کشور داشته است

یعنی شما و برخی از بازنشستگان دیگر نمی دانید چرا دولت فعلی بعد از ۷ سال به یاد بازنشستگان افتاده و حال نیز با ترفندهای مختلف که یکی از آنها اصلاح موادی از این قانون است که حقوق و مطالبات ما کاملا روشن در آن بیان شده؟ و هدف اصلی مقنن نیز رفع تبعیضات گسترده ای بوده که پیش از سال ۸۶ در حق بازنشستگان روا می شده ؟

چرا مطالبات ، همترازی و معوقاتی که در این ۱۳ سال دولت ها به بازنشستکان بدهکارند را با دست خودمان پایمال کنیم ؟

چرا همترازی در ق م خ ک را تحت الشعاع همسان سازی کنیم ؟
مگر هدف مقنن همترازی و هم سطح شدن حقوق کارمندان دولت در همه دستگاه ها به یک شکل نبود ؟
چرا حال ما به دنبال ۹۰ درصد دریافتی شاغل هم سطح خود در درون دستگاه خودمان باشیم ؟ که اگر این چنین بود قانون گذار به راحتی با افزودن یک عبارت کوتاه چون " تا ۹۰ درصد هم سطح خود در همان دستگاهی که خدمت کرده اند " کار را تمام می کرد
اما هدف قانون گذار رفع تبعیض در حقوق و دستمزدها بوده و بایستی بازنشستگان با مدرک مشابه همه دستگاه های دولتی تحت ق م خ ک دریافتی یکسان داشته باشند که مشخص نیست چرا درک آن برای برخی این قدر مشکل!! است ؟

همکار عزیز لطفا کاری کنید و کنیم که در آینده دور و نزدیک شرمنده بازنشستگان نشویم و در فلاکت های مضاعف خودمان نقش نداشته باشیم و لعن و نفرین برای خود نخریم

ما بازنشستگان خواستار اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و اصلاحاتی که حقوق اصلی و قانونی ما را تکه پاره کرده و ما را از آن محروم کند را نمی خواهیم و با شدت و حدًت اعتراض کرده و با آن مخالفیم

ولی میرزاسیدی
دبیر بازنشسته

https://www.tg-me.com/paznshastgan

🛑باز ترفندی دیگر

تا دیروز ادعا داشتند که مواد۶۴ و۱۰۹ مورد قبول مجلس ودولت نمی باشد!!!!! حال که با سند و مدرک ثابت شد که این ادعایی باطل است و تحت فشار افکار عمومی بازنشستگان قرار گرفتند ترفند دیگری را آغاز نمودند وآن اینکه ماده ۶۴ را به دلخواه خود تفسیر میکنند چه درذیل این ماده آمده، بازنشستگان نیز به همین میزان یعنی چه؟ یعنی صددرصد یعنی هرآنچه از نظر افزایش چه امتیاز چه رتبه بندی و هرآنچه که به شاغل تحت هر عنوانی افزایش یابد برای بازنشستگان نیز صددرصد به همین میزان افزایش یابد ونیز در تبصره همین ماده ذکر شده ضریب ریالی مذکور دراین ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی شده است و براساس عدم اجرای همین تبصره ماده ۶۴ قدرت خرید بازنشستگان نزدیک ۷۰٪کم شده است (از سال ۸۷ تا سال ۹۳)

💢بنابراین تمام تفسیرهای این ابر کارشناس سازمان برنامه بی اعتبار وغیر قانونی میباشد از طرفی چون در مورد قانونی ساختن توافق نامه صورت گرفته تیرشان به سنگ خورده در صدد تصویب لایحه اصلاحی دولت درمورد ماده ۱۰۹ افتادند همان لایحه ای که وقتی به مجلس تقدیم شد مورد اعتراض قاطبه بازنشستگان قرارگرفت وبه همین منظور تجمعات اعتراضی درمقابل مجلس برگزار نمودیم حال آقایان می خواهند این اصلاحیه که به زیان بازنشستگان است را به تصویب مجلس برسانند زهی خیال باطل ،در هر حال به این آقایان به اصطلاح نمایندگان توصیه میگردد دست از این خیال پردازی ها وتوطئه ها که به نفع حاکمیت برای فرار از زیر دیون بازنشستگان است دست برداشته وبرای چند روز دنیا آخرت خود را نفروخته و نفرین هزاران بازنشسته راباخودهمراه نسازند .

منوچهراکبری عضو هیئت مدیره انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

با کمال تاثر و تاسف باخبر شدیم دختر عموی بانو اسفندیاری همکار عزیز و فعال بی بدیل صنفی به دیار ابدی شتافت انجمن صنفی بازنشستگان کشوری این ضایعه اسفناک را به بانو اسفندیاری و خانواده معزز تسلیت و تعزیت عرض نموده برای آن مرحومه علو درجات مینوی وبرای بازماندگان صبروشکیبایی مسئلت داریم . ⚫️
انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

تبعیض وچندگانگی دراین مملکت تا کی و تا چه وقت باید ریشه کن شده و همه مردم کشور دربرابر قانون برابر و براساس تحصیلات و لیاقت و کاردانی دارای امتیازات قانونی شوند؟

درسال ۸۶ اعلام داشتند نظام هماهنگ تبعیض موجود بین مزد بگیران را از میان برنداشته و درصدد طرح تصویب قانونی برآمدند بنام قانون مدیریت خدمات کشوری که بلافاصله بعد از تصویب و ابلاغ به دولت که هنوز امضا های نمایندگان مجلس و حقوقدانان شورای نگهبان پای این قانون خشک نشده بود که وزارت خانه هایی مانند وزارت نفت که همواره نفت و فرآورده‌های نفت را جز ارثیه لاینفک خود می شمارند وخود را تافته جدا بافته این مرز و بوم میدانند زیر بار اجرای این قانون نرفته وقلدرمآبانه برای خود مقررات پرداخت حقوقی تنظیم نمودند بطوریکه آبدارچی وزارت نفت با تحصیلات ابتدایی حقوقش از یک فوق لیسانس در آموزش وپرورش بمراتب بیشتر بوده و بنابراین اولین سنگ بنای تبعیض بین دریافتیها گذاشته شد
که سیاست برنامه ریزان‌وابداع کنندگان این قانون که همانا رفع تبعیض درپرداختیهای حقوق کارکنان بوده است عملا بلااثر گردید درهرحال دیگر کار کنان دولت از جمله آموزش وپرورش باز دلخوش به این بوده اند که این قانون درمورد آنها اجرایی گردد ولی باکمال تاسف باز عده ای از وزارت خانه ها این قانون را اجرا و وزارت خانه هایی از جمله وزارت آموزش وپرورش از قافله حقوق بگیران عقب ماندند بطوریکه مثلا امروز یک لیسانس در وزارت دارایی یا وزارت خارجه بالای دوازده میلیون حقوق میگیرد اما معلم لیسانس ۶ تا ۷ میلیون دریافتی دارند مضافا به این هم اکتفا نکرده و بلکه حتی میان بازنشستگان آموزش وپرورش بعلت عدم اجرای همین قانون تفاوت های فاحشی روی داده است به طوری که سفره هایمان نزدیک به هفتاد درصد نسبت به شاغلین تهی تر گشته است همواره دراین مدت ۱۳ ساله با مکاتبه ، مذاکره و برگزاری تجمعات اعتراضی اجرای قانون و رفع تبعیض را خواستار بوده که متاسفانه گوش شنوایی برای شنیدن اعتراضات و رفع تبعیض و قانون گریزی پیدا نشده ودر این میدان حق طلبانه هر گاه که انتظار می رفت شاهد موفقیت هایی باشیم عده ای از فرصت طلبان ودلالان و کاسبان صنفی از میان قشر بازنشستگان فعالیت های حق طلبانه را به انحراف کشاندند وهم اکنون نیز به جای اینکه یکدل ومتحد بدنبال اجرای قانون و خواستار معوقات و خسارات ناشی از عدم اجرای قانون مدیریت و اجرای احکام دیوان محاسبات و دیوان عدالت اداری که به نفع ما بازنشستگان صادر گردیده و مدیران فعلی صندوق ( زیر مجموعه وزارت رفاه ) را مکلف به اجرای آن احکام نموده ، ما را مشغول توافقنامه ای می نمایند یکی همان که از چندین سال پیش هر ساله بصورت قطره چکانی وامسال با افزایش مقداری از این قطرات تحت عنوان همسان سازی که حق مسلم ما نه تنها ۹۰٪ بلکه برابر ماده ۶۴ ق م خ ک ۱۰۰٪ باید باشد . مارا از حقوق قانونی خود منحرف میسازند
همکاران عزیز و بازنشستگان فرهیخته کشوری! که همواره براثر تبعیض های ناروا استخوان هایمان درزیر بار تبعیض وبی عدالتی خرد گردیده باید متوجه این بازی های سیاسی شده باشیم ودیگر اجازه ندهیم دلالان سیاسی و کاسبان صنفی از ما نردبانی بسازند برای برآوردن نیات و اهداف شخصی وجناحی شان پس بیاییم یک صدا ویکدل خواهان اجرای قانون مدیریت وحقوق مغفول مانده خود باشیم ما موفق خواهیم شد هرگاه که باهم متحد باشیم ما موفق خواهیم شد چون حق با ماست و حق هم گرفتنی است با آرزوی موفقیت و رفع تبعیض.

منوچهر اکبری
عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان رشت (گیلان)

https://www.tg-me.com/paznshastgan

‍ ❌🔴❌بازنشستگان همانند مار گزیده باید از ریسمان سیاه و سفید بترسند

❎خوب بودن لازمه اش خوب عمل کردن است و آن هم نه در شعار بلکه در عمل؟!

❎موضوع همسانسازی 90% حقوق شاغلین برای بازنشستگان بر اساس جدول مورد عمل ظلمی نابخشودنی دیگری است در حق و حقوق بازنشستگان که به مراتب کمتر از نادیده گرفتن حق و حقوق 14ساله عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری نیست .

❎متاسفانه در این مرحله بر خلاف تمام بیانیه ها و مصاحبه های جناب نوبخت و کارگروه منتخبین جناب نوبخت که از بین بازنشستگان برگزیده شده اند (که زحمات آنها قابل تقدیراست) نه اینکه همسانسازی واقعی بین شاغل و بازنشسته صورت نپذیرفته ! بلکه فاصله عمیقی بین این دوصورت گرفته که به مثابه از چاله در آمدن و به چاه افتادن و از گرفتاری خلاص شدن و به گرفتاری بزرگتری مبتلا شدن است.

❎جلوه گر شدن بخش مهم همسانسازی که رویت شد؟! و لایه های پنهان آن نامرئی است باید محسوس ، مشهود و هویدا گردد تا ناقص الخلقه بودن این برنامه و نواقصات آن رفع و مشکلات عدیده آن برطرف شود.

❎تا در روزهای آینده هم بازنشستگان همان شیرزنان و جوانمردان همسنگر عرصه مطالبه گری با قدهای خمیده برای اجرای همسان سازی بازنشستگان با شاغلین به کف خیابان ها حضور نیابند .

❎من در این مقطع با اشاره به یکی از این نواقص که تقدیمتان خواهم کرد و در آینده نزدیک پس از دریافت اولین حقوق همسانسازی کلیپ تصویری بر اساس مدارک و مستندات محکمه پسند هرآنچه اتفاق افتاده تقدیم خواهم کرد تا همسنگران عزیز بدانید که می دانید هرآنچه تا کنون بر سرما بازنشستگان آمده هویدا شود و بدنبال مطالبات به حق و قانونی خود باشیم.

❎دوستان همسنگر مطالبه گر بازنشسته روزهای سخت ؟!

❎اول اینکه بر اساس این جدول که کف پایین شاغلین برای همسانسازی در نظر گرفته شده است دارای ایرادات اساسی و بنیادین است .

❎بر اساس دریافت نمونه احکام شاغلین که در ابتدای سال 99 بطور متوسط صادر شده و حقوق دریافت می کنند؟!

❎مثلا بالاترین گروه که 20 یا همان طبقه 16باشد شاغل حدود 11000000 میلیون تومان دریافت می کند بازنشسته 76000000تومان ؟!

❎و اگر سقف من درآوردی صندوق حذف شود و ماه آینده این شاغل عزیز که حقش هم هست بازنشسته شود اختلاف حداقل این دو میشه 3400000 تومان

❎حتما درد بی درمان را شنیدید؟!
این حال روز من و تو بازنشسته یعنی همین؟!

❎دوستان عزیز و مدیران کانال ها خوب است در جریان باشید هنگام بحث کارگروه منتخب جناب نوبخت این موارد را به استحضار رساندم و در کانالم موجود است.

🍀تا درود دیگر بدرود

✍️علی امیری ؛ رئیس مجمع کانونهای بازنشستگان کشوری لرستان

🆔@aliamiri2506

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

بادرود.
🔹با وجودی که همه تریبون های رسمی دولتی وغیررسمی اذعان می نمایند که تورم حاصله بیش از ۵۰٪ میباشد ولی متاسفانه دولت باز برخلاف قانون میزان افزایش حقوق مزد بگیران دولت را ۲۵٪ پیشنهاد نموده و همه ما وحقوق بگیران دلخوش به این بوده ایم که مجلس جدید زیربار فرار از قانون دولت نرفته بلکه پاسدار قانون مصوب مجلس خواهد بود!

🔸اما متاسفانه باخبر شدیم که افزایش ۲۵٪ حقوق درکمسیون برنامه وبودجه مجلس به بحث گذاشته شد و متاسفانه تصویب گردیده و این حقیقت تلخ واسفناک را برما مزد بگیران آشکار و ثابت نمود که دولت و مجلس برای از بین بردن حقوق قانونی شهروندان ید واحده اند ودر این زمینه کاملا با هم یک رای وهمنظر هستند چه با این عمل ومصوبه، سفره های حقوق بگیران بازهم نسبت به سال دیگر نصف خواهد شد. این همانی است که ما بارها فریاد زدیم واعلام داشتیم هدف دولت و مجلس فقط وفقط فرار از اجرای قانون و ازمیان بردن حقوق مغفول مانده ۱۴ ساله بازنشستگان میباشد.

🔹همکاران عزیز هوشیار باشید که دل بستن به توافقنامه همسان سازی نه تنها مشکل ما رابر طرف نمی‌سازد بلکه مشکلات آتی بیشتری را فراهم می کند که نمونه هایش کم کم درحال رونمایی است ازابتدا گفتیم که هدف نوبخت از علم نمودن همسان سازی فرار از اجرای قانون و عدم پرداخت دیون بازنشستگان میباشد متاسفانه دراین حالت کرونایی که وسیله ای شده که دولت و مجلس از آن سواستفاده نموده و صدا و اعتراضات میدانی را خفه نموده است بنابراین در چنین شرایطی برماست با مکاتبه وملاقات های حضوری با نمایندگان مجلس خواهان اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری باشیم و مخالفت و انزجار خود را با هرنوع توافقنامه وهمسانسازی که قانون مدیریت را نقض میکند اعلام نماییم چه اگر قانون مدیریت اجرایی میشد دولت و مجلس موظف بودند که حقوق بازنشستگان را برابر نرخ تورم افزایش دهند و این یک نمونه کوچک از قانون گریزی حاکمیت میباشد .

منو چهراکبری معلم بازنشسته
کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

https://www.tg-me.com/paznshastgan