درود ، همترازی سردارخاصی ندارد! سرداران زیادی دارد!..

👈سرداران همسان سازی تمام بازنشستگان فضاهای مجازی و حقیقی هستند که سالهاست در حال فعالیت و پیگیری مطالبات معیشتی و درمانی خود هستند!..

👈سرداران همسان سازی بازنشستگانی هستند که در سرما و گرما مقابل سازمان برنامه بودجه و مجلس و نهاد ریاست جمهوری و ووو تجمعات مختلفی برگزار کرده اند و خواهند کرد!..

👈سرداران همسان سازی پیشکسوتان وبازنشستگانی هستند که با انواع درد و رنج و ضعف جسمانی در تجمعات و ملاقات ها شرکت کرده و بعضا بی حال و دچار ضعف جسمانی شده اند و الان در بین ما نیستند !...

👈سرداران همسان سازی بازنشستگانی هستند که بارها مورد ضرب و شتم نیروهای امنیتی در تجمعات و احضار به مراجع امنیتی شده اند!.

👈سردار همسان سازی آن پیر زنی است که در سال 96 و در محل سالن اجتماعات سازمان برنامه بودجه عصای دستی خود را تا زیر گلوی نوبخت برد !...

"تمام بازنشستگان فعال کشورمان هر کدام یک سردار همسان سازی هستند

کهزادی فعال صنفی
"🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀🎀


https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

🛑 هیاهوی نمایندگان خودخوانده بازنشستگان ، خدمت یا خاک پاشیدن بر صورت حقیقت

✍ محسن عمرانی ، معلم

این روزهای کم نمی بینیم بیانیه هایی با امضای نمایندگان خود خوانده بازنشستگان که خبر از فتح فتوح می دهند انهم با فرماندهی و ایثار یاور بازنشستگان ، آقای نوبخت .
در باب عدم صداقت این افراد همین بس که تا امروز یک کلمه از ده سال مبارزه مداوم بازنشستگان پیشرو سخن نگفتند، بلکه در مواردی بازنشستگان را به تبری جستن از یاران پیشرو خود دعوت کردند !

لازم است در مورد دهها بیانیه که طی چند روز اخیر توسط این افراد منتشر شده است نکاتی بیان شود
1⃣اجرای این قانون بر زمین مانده (اگر اجرا شود ) حاصل تلاش ده سال مبارزات مداوم پیشکسوتان پیشرو و بازنشستگان فعال از سراسر ایران می باشد ،
که رنج بازداشت ، گاز اشک آور ، تهدید ، باتوم و زندان همچون #محمدعلی_زحمتکش به جان خریدند تا دولت را وادار کردند به بخشی از مطالبات انها تن در دهد .
این موفقیت (اگر اجرایی شود ) بنام انها بر تارک مبارزات مطالبه گری معلمان حک شده است و هیاهوهای کارچاق کنها و متنعمین از رانت نمیتواند اذهان جامعه را به بیراهه ببرد .
2⃣ نمایندگان خودخوانده و پر هیاهوی این روزها ، بطور مداوم بازنشستگان را توصیه به دستبوسی و تشکر چاکرانه از نوبخت می کنند ،
این افراد الوده به سیاست بازی شاید فراموش کرده اند این قانون مصوب سال 86 هست و دولت بابت 13 سال اهمال در اجرای ان به بازنشستگان بدهکار است و باید خسارت پرداخت کند .
3⃣ جای بسی تعجب است روحیه تملق در این افراد تا انجا پیش رفته است که به فرض انکه مسئولی ، قانونی را اجرا کند اینچنین به دستبوسی ایشان رفته اند غافل از اینکه ان مسئول فقط وظیفه ی خود را انجام داده است (البته در این
مورد همچنان بخش اندکی از وظیفه شان #قصد انجام دارند )
4⃣ بازنشستگان همراه با شاغلین ، جهت تحقق خواسته های بر حق خود انچنان که در بیانیه های #شورای_هماهنگی و کانونهای صنفی فعال بارها بیان شده است ادامه خواهند داد و اسیر این شوهای مضحک نخواهند شد .

ناگفته بسیار است اما سخن کوتاه می کنم و شما دعوت می کنم به مطالعه سخنان بانو اسفندیاری یکی از بازنشستگان فعال در مصاحبه با ایلنا

محسن عمرانی ، بوشهر
21 تیرماه 99

https://www.tg-me.com/paznshastgan

پس از30سال خدمت اوباید اینچنین درمحل دفن زباله ها بدنبال کارتون وپلاستیک باموی سفید وقدخمیده آنان را کیلومترهابرروی دوش خود حمل کندتا نان شبی برای خودوفرزندانش تامین کند ؟!
چراتاکنون حق حقوق قانونی بازنشستگان رانادیده وزیر پاگذاشتندچه کسانی مسئول این همه بدبختی هابرای بازنشستگان هستند کی باید پاسخگوباشند.؟
دراین موقعیت بحرانی وحساس تاخیردراجرای همسانسازی به هیچ وجه پذیرفتنی نیست .فقروفلاکت بازنشستگان راازپای درآورده باید احکام همچون شاغلین ازتاریخ 99/1/1اجراشود،تاشایدمرهمی برزخم های آنان باشد.
چراباید میلیارد هادلاردرآمدهای حاصله ازدارایی های بازنشستگان به یغما برود ولی بازنشستگان ازحداقل های آن محروم باشند.
ماباید برای گرفتن حق وحقوق خود سندیکاداشته باشیم .
..........
تک تک ما به صحنه مسئولیم هریک ازماشریک این محصولیم

علی امیری از لرستان

https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

به نام خداوند بزرگ

✍ چند نکته را خدمت همکاران محترم جهت انجام گرفتن همسانسازی حقوق بازنشستگان به اطلاع می رسانم:

۱- هنوز انجام این همسانسازی نه به دار است و نه به بار.
وتا زمانی که حکم زده نشد وحقوقش کف دست بازنشستگان نیامد اگر هم انشالله دقیق انجام شود بر اثر تلاش همکاران حقیقی و ۵ساله تمام گروههای مجازی بازنشستگان از بدو تاسیس این گروهها وتلاش شبانه روزی اعضای تک تک بازنشستگان کشوری لشکری در دنیای مجازی وحقیقی اعم از جلسات متعدد با نمایندگان مسئولین استانها وکشوری وسازمان برنامه بودجه وتجمعات استان وتهران در مقابل مجلس ودفتر ریاست‌جمهوری وسازمان برنامه بودجه بود ومختص تلاش یک گروه خاص یا افراد خاصی نبوده که در پستها و ویسها از یک گروه وتعدادی افراد پشت سرهم سازمان دهی شده تشکر میکنند
حال ما هم از این افراد که در این جلسه اجرای همسانسازی را به تصویب رساندند از زحماتشان تشکر میکنیم اما اگر تلاش ۵ساله همه افراد گروهها نبود نوبخت به این خواسته بازنشستگان به هیچ وجه تن نمیداد

۲-من نمیدانم تنها چیزی که بعد از انقلاب در ادارات مخصوصا آموزش وپرورش گسترش شدید پیدا کرد تمجید وتشکر بیش از حد از مسئولی است که وظیفه اش اجرای قانون است هنوز با اینکه بازنشسته شدیم همین طرز تفکر در ما ماندگاراست!
همکار محترم! آقای عزیز! خانم محترم! که پشت سر هم ویس و پست تو گروهها میگذاری و به همکاران بازنشسته تلقین میکنی که از کسی همچون نوبخت تقدیرکنند که ۶سال در اجرای همسانسازی حقوق کارشکنی ها و ناحقی ها در حق عزیزان همکار و بازنشستگانی کرده که منتظر اجرای این قانون بودند و اکنون در جمع ما نیستند و به ملکوت اعلی پیوستند. وایشان را سردار اجرای همسانسازی لقب میدهید ایشان اگر هم با این همسانسازی موافقت کرد وظیفه شغلیش بود و با چراغ سبز هیئت وزیران این قانون را اجرا کرد.
ایشان ماهانه دهها میلیون تومان حقوق وامکانات رفاهی زیادی میگیره که قانون را اجرا کند دیگر شق القمر نکرد که ایشان را تا این حد بالا ببریم اگر چاره داشتند در حد پرستش هم بالا میبردند پس احتیاج به اینهمه تمجید و تشکر از کسی که مدتها در اجرای همسانسازی سنگ اندازی کرد، نیست.

۳-همسانسازی باید کل ۹۰درصد آن از اول فروردین ۹۹ اجرا شود ۱۲سال اجرا نکردند پایمال کردند حال که باید اجرا شود، همین امسال اول فروردین باید بشود ۷۵درصد امسال ۹۰درصد سال دیگر غیر قانونی اگر منظور کمبود بودجه است خود مسئولین بلدند بودجه اش یک شبه تامین کنند همین که دلار از ۳۵۰۰یک شبه به ۲۰۰۰۰میرسانند بنزین یک شبه از ۱۰۰۰به ۳۰۰۰میرسانند خودرو پراید از ۴۰میلیون یک شبه به ۸۰و۹۰میلیون میرسونن خودشان بلدند چطور تامین مالی کنند احتیاجی نیست ما غصه مشکلات دولت بخوریم هزاران بار ما غصه دولت خوردیم مشکلات تحمل کردیم یکبار اینها غصه مارا بخورند مشکلات تحمل کنند چه میشود؟ در انتها اگر در نوشتن پست زیاده روی کردم و طولانی نوشتم پوزش میخواهم
با ارادت و التماس دعا یا علی مدد

#عسگردون_از_استان_مازندران

https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

📛 رازسازی، وسیله قتاله



✍️ اسداله حیرانی



انتشار جدول مربوط به گروه های بیست گانه شغلی مورد نقد آقای کمیجانی قرار گرفته است به گونه ای که ایشان، انتشار جدول را غیر اخلاق قلمداد نموده است.



ظاهرا «رازسازی» و «سر مکتوم» تلقی کردن سطحی ترین اطلاعات، یکی از جاافتاده ترین شیوه های سهل الوصول برای محروم کردن مردم از «حق آگاهی» است.



مگر هرتصمیمی که گرفته می شود در مورد سرنوشت بازنشستگان نیست؟ اگر هست، چرا حق ندارند بدانند جزییات موضوع چیست؟ چرا باید جدول، سر مکتوم و راز ویژه به شمار آید و بازنشستگان، غیرخودی و نامحرم به شمار آیند؟



انتشار عمومی قوانین، آیین نامه ها و ... سبب آگاهی عمومی می شود و باعث می گردد افراد با شناخت دقیق از حقوق حرفه ای خود،بهتر و هوشیارانه تر پیگیر حقوق خود باشند.



بخش بزرگی از دلایل تضییع حقوق بازنشستگان کنونی، ریشه در بی اطلاعی آنها از جزییات حقوق حرفه ای شان در طول دوران خدمت دارد. اطلاعاتی که صاحب منصبان، مردم را در پیچمان «مصلحت، امنیت، سوگ استفاده اغیار و ...» از دستیابی به آنها محروم کرده اند تا بهتر بتوانند کلاه گذاری کنند.




انتشار عمومی موضوع مورد نظر، آن را در معرض افکار، اندیشه ها و تخصص های دوست و دشمن، کارشناس کارنشناس و ... قرار می دهد و سبب می شود ایرادهای احتمالی نمایان و بموقع به رفع آن اقدام شود.



از وقتی مفهومی به نام «مصلحت» در فرهنگ بیمار سیاسی و مدیریتی کشور ما قدم به عرصه وجود نهاد، «حقیقت» جوانمرگ شد.



نگران انتقاد دیگران نباشیم. منتقد به رایگان، ما را از ایراد کار آگاه می کند. حتی منتقدی که مغرض است و سوء نیت دارد.


کسی که مردم را جاهل به حقوقشان بخواهد، نمی تواند طرفدار حقوق مردم باشد.



همسان سازی به سرنوشت بازنشستگان مربوط می شود. پس دانستن جزییات آن، حق آنهاست.

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

بازگشت همه بسوی اوست

بانو شادبخت گرامی

◾️درگذشت همسر گرامیتان را از صمیم قلب تسلیت عرض میکنیم.

و برای شما و دیگر بازماندگان آرزوی صبر و آرامش داریم.


⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️


https://www.tg-me.com/paznshastgan

انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

✍با درود بر پیشگاه بازنشستگان محترم

🛑 به خاطر رویداد و شوی بد کارگردانی شده عده ای سیاسی کار بر خود واجب و لازم دانسته ام مطالبی را به عرض همکاران وهم صنفیان عزیز برسانم.

🔹برخلاف عده ای نان به نرخ روز خور و بنا بر دلایل عدیده که آقای نوبخت را سردار همسان سازی دانسته واز ایشان کارناوال تشکر و قدردانی راه انداخته اند معتقدم که آقای نوبخت باید دردادگاه صالحه حاضر وبه جرائم فاحش وغیر قابل انکار خود پاسخگو باشند .

🔸همه دوستان به یاد دارند در زمانی که وضع پرداختی های دولت بخاطر رفع تحریم ها و امضاء برجام گشایش یافته بود آقای نوبخت همیشه در پاسخ مطالبه گران داد از خالی بودن خزانه دم می زدند و بارها در صحن مجلس ودر رسانه ملی این موضوع را اعلام داشته اند .

🔹همچنین بارها ایشان برای عدم اجرای قانون و قانون گریزی منکر وجود قانونی دررابطه با حقوق بازنشستگان شده اند.
اگر تصور نماییم مدیر برنامه ریزی کشور اطلاعی از ق م خ ک و مواد آن که بعد از قانون اساسی مهمترین قانون پرداختی ها و راهبردی نظام میباشد ندارند ، باید برای این دولت تاسف خورد که چنین فرد بیسوادی در راس مهمترین دستگاه برنامه ریزی کشور قرار گیرد بعد من معلم بخواهم مفاد قانونی را در چندین جلسه مذاکره به ایشان آموزش دهم .
آنگاه چگونه میشود در مدتی کوتاه دوهفته ای هم قانون وهم دراین بدترین شرایط اقتصادی بودجه لازم را برای اجرای قانون فراهم کرده باشند
بنا بر دلایل ذکر شده بالا مدعی العموم لازم است نامیرده را احضار وبخاطر بیان کذب و دروغ وبخاطر عدم اجرای قانون که ضرر های مادی و معنوی زیادی را در دوره حاکمیت خود بر سازمان برنامه کشور بر بازنشستگان وارد آورده محاکمه و برابر قانون جزائی اسلامی علاوه بر جبران زیان های وارده بخاطر بیان کذب در موردش قانون حد اجرا گردد .

🛑اما روی سخنم با همکارانی است که تازه به صفوف مطالبه گری پیوسته اند. بازنشستگان عزیز! خوب میدانید ومیدانیم هدف سیاسیون چیست به شما سفارش میکنیم اهداف سیاسی تان را در جای دیگری دنبال فرمائید گرچه بازنشستگان بخاطر نامهربانیهای هیئت حاکمه از نظر معیشتی در فشار و تحت ظلم واقع شده اند اما این را بدانید بازنشستگان بهترین و شریفترین و آگاه ترین قشر جامعه کشوری بوده و هستند و به احدی اجازه نخواهند داد که برای رسیدن به اهداف سیاسی خود از آنها نردبان ترقی بسازند.

🔹بنا به فرموده استاد سخن حافظ:
"برو این دام بر مرغی دگر نه
که عنقا را بلند است آشیانه "

وبار دیگر روی سخنم با آن تعداد اندکی است که لقب سردار به نوبخت ویا خودشان داده اند عرض می نمایم، سرداران صنفی ومطالبه گری آقایان #بداقی_باغانی_بهشتی_عبدی ، باقری #ابراهیمی_حبیبی_زحمتکش ، لطفی #عمرانی_قنبری_رمضانزاده_و_سایر همکاران خراسان شمالی ووووو.......میباشند که خالصانه در راه مطالبه گری از جان ومال و موقعیت شغلی خود هزینه نموده اند بله برادران اینها سرداران مطالبه گری صنفی مان هستند سردار مطالبه گر آن بانویی است که با فرزند معلول خود از خراسان درصفوف معترضان درمقابل مجلس حاضر میشد. سردار مطالبه گری بانو شیخ الاسلامی است که با بیماری بعداز عمل جراحی خود را برای اعتراض از شیراز به تهران می‌رسانده است سرداران مطالبه گری صنفی بازنشستگان بی ادعا و مظلومی هستند که سالیان سال دراین راه مبارزه می کنند
🔸ودر پایان از قوه قضائیه یکبار دیگر بخاطر ظلم های روا داشته بر بازنشستگان می خواهیم عاملان ومسببان ضرر های وارده بر بازنشستگان را پای میز محاکمه کشانده و زیان هایی را که بخاطر عدم اجرای قانون برما بازنشستگان وارد شده جبران نمایند

با احترام منوچهراکبری معلم بازنشسته


کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

⛔️اخطار!

جمعی از بازنشستگان معتقدند دوماه دیگر و یا بیشتر برای اجرای ترمیم حقوق بازنشستگان خیلی دیر است ، حتی فردا و پس فردا و تا آخر هفته آینده هم دیراست!...

📌بااحترام به نظرات این همکاران ، بیشتر آنها معتقدند دراین ایام باید فشار برروی دولت و مجلس و بخصوص جناب نوبخت برای شروع و اجرای همترازی حقوق بازنشستگان از مرداد ماه نمود ! می گویند وضعیت نابسامان اقتصادی و تورم شدید وافزایش روزانه قیمتها ونرخ صعودی دلار ، طلا و بخصوص ویروس کروناووو... تا مهر و به بعد بازنشستگان را دچار مشکلات بیشتری از لحاظ مالی و درمانی خواهد کرد و نباید ریسک کرد و مسئولین را بحال خود واگذارنمود ، همه بازنشستگان باید از طریق پیامک ، اینستاگرام، توئیتروووو... خواهان اجرای احکام همسان سازی از مرداد ماه باشند و از فردا با هماهنگی و همصدایی این خواسته قانونی خود را به جناب نوبخت اعلام نمایند./

"جمعی از بازنشستگان کشوری"

https://www.tg-me.com/paznshastgan

✍با درود بر پیشگاه بازنشستگان محترم

🛑 به خاطر رویداد و شوی بد کارگردانی شده عده ای سیاسی کار بر خود واجب و لازم دانسته ام مطالبی را به عرض همکاران وهم صنفیان عزیز برسانم.

🔹برخلاف عده ای نان به نرخ روز خور و بنا بر دلایل عدیده که آقای نوبخت را سردار همسان سازی دانسته واز ایشان کارناوال تشکر و قدردانی راه انداخته اند معتقدم که آقای نوبخت باید دردادگاه صالحه حاضر وبه جرائم فاحش وغیر قابل انکار خود پاسخگو باشند .

🔸همه دوستان به یاد دارند در زمانی که وضع پرداختی های دولت بخاطر رفع تحریم ها و امضاء برجام گشایش یافته بود آقای نوبخت همیشه در پاسخ مطالبه گران داد از خالی بودن خزانه دم می زدند و بارها در صحن مجلس ودر رسانه ملی این موضوع را اعلام داشته اند .

🔹همچنین بارها ایشان برای عدم اجرای قانون و قانون گریزی منکر وجود قانونی دررابطه با حقوق بازنشستگان شده اند.
اگر تصور نماییم مدیر برنامه ریزی کشور اطلاعی از ق م خ ک و مواد آن که بعد از قانون اساسی مهمترین قانون پرداختی ها و راهبردی نظام میباشد ندارند ، باید برای این دولت تاسف خورد که چنین فرد بیسوادی در راس مهمترین دستگاه برنامه ریزی کشور قرار گیرد بعد من معلم بخواهم مفاد قانونی را در چندین جلسه مذاکره به ایشان آموزش دهم .
آنگاه چگونه میشود در مدتی کوتاه دوهفته ای هم قانون وهم دراین بدترین شرایط اقتصادی بودجه لازم را برای اجرای قانون فراهم کرده باشند
بنا بر دلایل ذکر شده بالا مدعی العموم لازم است نامیرده را احضار وبخاطر بیان کذب و دروغ وبخاطر عدم اجرای قانون که ضرر های مادی و معنوی زیادی را در دوره حاکمیت خود بر سازمان برنامه کشور بر بازنشستگان وارد آورده محاکمه و برابر قانون جزائی اسلامی علاوه بر جبران زیان های وارده بخاطر بیان کذب در موردش قانون حد اجرا گردد .

🛑اما روی سخنم با همکارانی است که تازه به صفوف مطالبه گری پیوسته اند. بازنشستگان عزیز! خوب میدانید ومیدانیم هدف سیاسیون چیست به شما سفارش میکنیم اهداف سیاسی تان را در جای دیگری دنبال فرمائید گرچه بازنشستگان بخاطر نامهربانیهای هیئت حاکمه از نظر معیشتی در فشار و تحت ظلم واقع شده اند اما این را بدانید بازنشستگان بهترین و شریفترین و آگاه ترین قشر جامعه کشوری بوده و هستند و به احدی اجازه نخواهند داد که برای رسیدن به اهداف سیاسی خود از آنها نردبان ترقی بسازند.

🔹بنا به فرموده استاد سخن حافظ:
"برو این دام بر مرغی دگر نه
که عنقا را بلند است آشیانه "

وبار دیگر روی سخنم با آن تعداد اندکی است که لقب سردار به نوبخت ویا خودشان داده اند عرض می نمایم، سرداران صنفی ومطالبه گری آقایان #بداقی_باغانی_بهشتی_عبدی ، باقری #ابراهیمی_حبیبی_زحمتکش ، لطفی #عمرانی_قنبری_رمضانزاده_و_سایر همکاران خراسان شمالی ووووو.......میباشند که خالصانه در راه مطالبه گری از جان ومال و موقعیت شغلی خود هزینه نموده اند بله برادران اینها سرداران مطالبه گری صنفی مان هستند سردار مطالبه گر آن بانویی است که با فرزند معلول خود از خراسان درصفوف معترضان درمقابل مجلس حاضر میشد. سردار مطالبه گری بانو شیخ الاسلامی است که با بیماری بعداز عمل جراحی خود را برای اعتراض از شیراز به تهران می‌رسانده است سرداران مطالبه گری صنفی بازنشستگان بی ادعا و مظلومی هستند که سالیان سال دراین راه مبارزه می کنند
🔸ودر پایان از قوه قضائیه یکبار دیگر بخاطر ظلم های روا داشته بر بازنشستگان می خواهیم عاملان ومسببان ضرر های وارده بر بازنشستگان را پای میز محاکمه کشانده و زیان هایی را که بخاطر عدم اجرای قانون برما بازنشستگان وارد شده جبران نمایند

با احترام منوچهراکبری معلم بازنشسته


کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

درود

🔹اگر اجرای قانون توسط مجریان حتی اگر به موقع انجام پذیرد جای این همه تقدیر و تشکر دارد ؟

🔸بعد از ۱۳ سال از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری و عدم اجرای کامل آن که خسارات بسیاری بر بازنشستگان وارد کرده است گذشته است

🔹حال با توجه به تورم لجام گسیخته سال های اخیر به ویژه سال جاری قصد دارند اندکی از مطالبات را با وعده ای سه ماهه اجرایی کنند حال برای برخی گویا شق القمری صورت گرفته و به گونه ای القاء می کنند که گویی همه مطالبات ما عنقریب پرداخت خواهد شد
اما هیچ کدام به این سوالات پاسخ نمی دهند که :

🛑چرا قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۳ سال است به طور کامل اجرا نشده ؟ تکلیف ما بابت مطالبات قبلی چیست ؟

🛑ماده ۱۲۵ ق م خ ک چه شد؟ حداقل ۴ سال در دولت قبلی و به همین میزان در دولت فعلی حقوق های ما بازنشستگان با توجه به نرخ واقعی تورم افزایش داده نشده که طلب ما بابت این سال ها چه خواهد شد ؟

🔹اگر هر سال با توجه به تورم واقعی حقوق ما افزوده می شد با توجه به خط فقر موجود که حداقل ده میلیون تومان برای خانواده ای ۴ نفره است چرا این مهم در سال های گذشته توسط مسئولان اجرای قوانین به محاق رفته و بازنشستگان را به فلاکت کشانده اند ؟

🛑لطفا از افراط و تفریط در سپاسگزاری دوری کنیم تا این توهم در مسئولان ایجاد نشود که با این افزایش حقوق اندک به همه مطالبات ۱۳ ساله بازنشستگان پاسخ داده شده و این قشر اقناع شده اند و دست از خواسته های برحق و قانونی برداشته اند که اگر چنین شود دیری نخواهد پایید که بایستی پاسخگوی رفتارهای شتاب زده خود باشید

🛑لطفا این شائبه را که برخی مخالف مذاکره هستند یا با حسادت سعی دارند موجب مخدوش کردن تیم مذاکره کننده شوند را کنار گذاشته و واقعیت موجود را مشاهده کنید و اگر ایرادی و اشکالی بر این گفته ها بود با دلیل و برهان پاسخ داده و از فرافکنی بپرهیزید که آینده همه چیز را برملا خواهد کرد و سره از ناسره نیز مشخص خواهد شد

میرزا سیدی بازنشسته فرهنگی


کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

دوست عزيز
با سلام و ارادت
اولا من ٣٥ سال است كه فعال سياسي و صنفي هستم
ثانيا من عضو حزب اعتدال و توسعه نيستم بلكه دبيركل مجمع فرهنگيان ايران اسلامي هستم
ثالثا من هيچ وقت ادعا نكردم اينكار بزرگ و ارزشمند را من انجام دادم بلكه هميشه تاكيد كردم كار نا تمام همه فعالين در طول اين١٣ سال را ما گروه ١٥،نفره توانستيم به نتيجه برسانيم

رابعا در عدم اجراي اين مطالبه اقاي دكتر نوبخت هيچ گونه كوتاهي نداشته و اگر جمع ما هم مثل شما صحبت مي كرديم قطعا نتيجه نمي گرفتيم چرا كه مذاكره و مطالبه گر بودن آدابي دارد كه نوشته شما به دور از ان اداب است و الان هم در مقابل گفتمان مطالبه گري منطقي جمع ما دكتر نوبخت با اختيارات خود و با استفاده از حداكثر ظرفيت هاي قانوني دولت اين كار ارزشمند را انجام داد و مستحق تقدير است

خامسا من هم مدتي در اوين بودم و تازه وارد اين ميدان نبودم.

سادسا اگر شما عزيزان اينقدر توانمند و موثر بوديد پس چرا در اين ١٣ سال نتوانستيد اين مطالبه بحق بازنشستگان را به نتيجه برسانيد فكر نمي كنيد يك جايي از كار شما ايراد داشته ؟

فرج كميجاني
دبير كل مجمع فرهنگيان ايران اسلامي



متن بالا را آقای کمیجانی درپاسخ پیام بانویی نوشتند که بسیار جای تعجب و شگفتی است زیراازشخصیتی که بقول خودشان ۳۵ سال فعال سیاسی و صنفی بوده است چنین پاسخی بر نمی آید .

از آقای کمیجانی سوال میشود از این اختیاری که آقای نوبخت داشته وشما توانستید از آن اختیار استفاده نمایید آیا همین امسال به ایشان تفویض شده ویا اینکه این از اختیارات همیشگی رئیس سازمان برنامه وبودجه بوده است اگر چنین است چرا آقای نوبخت ۷سال پیش از این اختیار خود استفاده ننمود و بعلت انجام ندادن این مهم ضرر وزیان های مادی و معنوی بسیاری بر بازنشستگان کشوری و لشگری وارد آورده اند چه بسا تعداد زیادی در حسرت اجرای این قانون جان به جان آفرین تسلیم نمودند .آیا در این چنین حالتی جای تشکر و تقدیر از ایشان باقی مانده است ؟ یا اینکه ایشان بخاطر عدم اجرای قانون باید در پیشگاه عدالت مورد محاکمه و مجازات واقع گردیده تا عبرتی باشد برای دیگر مسئولانی که به این آسانی نتوانندبا جان ومال و حیثیت بازنشستگان بازی نمایند .
از آقای کمیجانی سوال میشود علت اینکه آقای نوبخت مدت ۷سال نخواستند از این اختیارات خود استفاده نمایند چه چیزی بوده است مگر نه این است که همین آقای فریاد ومحمدزاده‌و آقای صرفه جو ودیگر دوستان سالها با آقای نوبخت مذاکره نمودند و نتیجه ای حاصل نشد و همیشه داد از خالی بودن خزانه می زدند وشما چگونه واز چه جایگاهی توانستید ایشان را وادار به اجرای قانون نمایید ؟
آیا این حق را به بازنشستگان نمی دهید که بدانند درپشت پرده این بازی سیاسی چه چیزهایی نهفته است ؟
آینده همه چیزرا آشکار خواهدساخت خائنین وخادمان به بازنشستگان هم شناخته خواهند شد و آنگه است که همه ما از آنان کمال تشکر و قدردانی را بعمل خواهیم آورد.

با احترام منوچهر اکبری معلم بازنشسته ا ز گیلان

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

✍چراهمسانسازی دراین مقطع زمانی اجرایی شد.

1-اختلاف فاحش حقوق بین شاغل وبازنشسته که فقط درفصل دهم بیش از50درصدخودنمایی می کرد(درحالیکه این فصل طبق قانون شامل حال بازنشستگان هم می شدوسازمان برنامه وبودجه ازاجرای آن خودداری کرد)واین اختلاف چون ازحدخودگذشته بود چهره دولت را نزد افکار عمومی بخصوص بازنشستگان زشت کرده بود.

2-فشارهماهنگ بازنشستگان درفضای مجازی برای سران قواه،نمایندگان وشکایت های متعددبه دیوان عدالت اداری وحتی انعکاس آن درقالب کلیپ هائیکه رسانه داخلی وخارجی به این مشکل پرداختند ودرنهایت دولت ناچاربه واکنش مثبت کرد.

3- نامه نگاری های رسمی کانون برای مقامات مختلف ومهمترازهمه اینهافضا سازی دوستان صنفی درفضای مجازی براساس اسناد ومدارک ومستندات قانونی که نهایتا باید دولت ومجلس ....به این خواسته پاسخ می دادند.
به همین خاطر همانطورکه جناب نوبخت درمصاحبه خود چندباربه آن اشاره کرداجرای این قانون به #دستور_رئیس_جمهور بود به خاطرخلاف قانون وظلمی که درحق بازنشستگان طی چندسال اخیرروا داشته بودند.

4- تورم بالاکه باعث مطالبه گری بیشتربازنشستگان شده بودوبعنوان یکی ازابربحران هانظام راباآن مواجه کرده بود.

5- جناب نوبخت پس ازمشاهدواتحاد بازنشستگان بخصوص درجریان امضاءهای متعددباترفندی سیاستمدارانه اهدافی ازاین قبیل دنبال کرد .
الف :جلساتی با بعضی ازبازنشستگان به خاطرمنت گذاشتن برسربازنشستگان برگزارکرد.
ب:درقانون مدیریت خدمات کشوری وبرنامه توسعه ششم کل ماده واحده های مربوط به بازنشستگان ازچندماده واحده تشکیل شده وقانون گذارکاملا با شفافیت تمام درخصوص همسانسازی تاکیدکرده وهرکسی سوادخواندن ونوشتن داشته باشدباچند بارمطالعه می تواند ازحق وحقوق قانونی خودمطلع و دفاع کند ونیازی به حقودان نداردودرضمن کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سازمان اموراستخدامی کشور اشرافیت کامل به قانونی که دوازده سال پیش تصویب شده ولوایح مربوط به آن رادارند نیازی به تشریح وواکاوی قانون نداشتند .
ج: جناب نوبخت کاملاباتاکید نمایندگان جدید متوجه مشکلات بازنشستگان شد که خودبانی آن بوده وباتوجه به خواست بازنشستگان ازنمایندگان باید حتما این کاررا انجام می داد .وبااین حرکت خواست جبران بخشی از حق کشی اش درقبال بازنشستگان رابه نام خودبه ثبت برساندتااینکه به دستورنمایندگان این کاررا انجام دهد
د:چون جناب نوبخت بخوبی می داند درکجا وچگونه ضربه خود براصل همسانسازی وارد کند درآینده گناه آن را به گردن نماینده بازنشستگان خواهد انداخت که خود شما بودید وبراساس نظرشما این کارصورت پذیرفته است که جای دفاعی برای آینده خودداشته باشدوان شاالله پس ازاجرای این قانون درقالب کلیبی مستند آن را به محضرفرهیختگان عرض خواهم کرد.

6-پس باید نتیجه بگیرم سرداران همسان سازی تمام بازنشستگان فضاهای مجازی و حقیقی هستند که سالهاست در حال فعالیت و پیگیری مطالبات معیشتی و درمانی خود بودندوهستند! شما بازنشستگان مطالبه گر کف خیابان خواستید وتوانستیدبراراده آنانی که باترفندهای مختلف می گفتند قانون نداریم ،بودجه نداریم پیروزاین میدان شویدشیرزنان ودلاورمردان عرصه مطالبگری وکانون های بازنشستگان وتیم های مذاکره کننده همگی خسته نباشید

علی امیری لرستان

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

✍این همه چرب زبانی وخوشامد گوئی ازکسانی که اعمال خلاف قانون آنها، ازروز روشن تر است ودر دادنامه های متعدد صادر شده ازمراجع صاحب صلاحیت قانونی منعکس است، به چه معنی است ، نمیدانم. اما چند نمونه را درپاسخ به این غلو واضافه گوئی عرض میکنم وقبل از بیان اعمال ورفتار های خلاف قانون مسئولان حکومتی ، ازاین قدم خیر جناب آقای دکتر نوبخت، سپاسم را تقدیم میکنم.

1/درسال1387 به همه باز نشستگان مبلغ250000تومان عیدی داده شد ولی به معلمان بازنشسته مبلغ200000تومان عیدی دادند که در دادنامه شماره 106_103هیات عمومی دیوان عدالت اداری منعکس است.

2 / ضریب ریالی تعدیل درسال 1374 از100به 120 ریال افزایش یافت که سازمان بازنشستگی آنرا اجرا نکرد که دردادنامه 850_849. هیات عمومی دیوان عدالت اداری منعکس است.

3/ درسال 1386 افزایش حقوق همه شاغلان 300درصد حقوق پایه داده شد ولی برای مامعلمان بازنشسته این افزایش150درصد حقوق پایه انجام گرفت.

4/ بازنشستگان پس از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری را با متوسط حقوق دوسال آخر خدمت بازنشسته شده اند که برابر با مر حکم قانون مدیریت خدمات کشوری است ولی حقوق بازنشستگان قبل از تاریخ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری که مستند به قسمت اخیر ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری باید انجام میگرفت، متاسفانه سازمان بازنشستگی کشوری این خلاف قانون را مرتکب شد که در نظر رئیس مجلس شورای اسلامی منتشرشده در روزنامه رسمی شماره 20025 منعکس است.

5/ حکم قطعی ولازم الاجرای (عدم تساوی نسبت افزایش حقوق کارکنان شاغل باحقوق با زنشستگان خلاف هدف وحکم مقنن تشخیص داده میشود) که درسال1386 دردادنامه 1507تا1551 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری منعکس است اعمال نشده است.

6/حکم قطعی ولازم الاجرای دیوان محاسبات کشور به شماره1344/29 که به سود بازنشستگان صادر شده است را اجرا نکرده اند.
حکم قطعی ولازم الاجرای شماره247 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری که درسال 1396 به سود بازنشستگان صادر شده است را اجرانکرده اند.
وتعداددیگری آراء قطعی دیگر که فعلا ازتکرار آنها خود داری میکنم. گرچه نمیتوان منکر عملی شدن اندکی از خواسته های قانونی بازنشستگان شد

🛑ولی دوستان درتقدیر از این دستاورد اغراق نکنند بسیار مهمتر است.

بنائیان

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

✅بیانیه شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران پیرامون اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری


به نام خداوند جان و خرد


پس از کش و قوس فراوان، بالاخره افزایش حقوق فرهنگیان شاغل با رضایت نسبی آنها انجام شد. اما با نگاهی به وضعیت معیشتی مردم، سقوط ارزش پول ملی و ... به وضوح می توان مشاهده نمود که معلمان و بیشتر اقشار ‌جامعه، فقیرتر شده‌اند. چنانکه افزایش حقوق اخیر عملا به مرهمی موقت بر دردی عمیق تبدیل شده است.

دو دهه است که شورای هماهنگی همدوش با فعالان صنفی با شیوه های گوناگونی مانند کمپین، مذاکره، مکاتبه، تجمع و تحصن برای تحقق مطالبات صنفی و آموزشی، تمام راه های مدنی ممکن را به کار گرفته است و در این راه، فعالان صنفی متحمل هزینه های رنگارنگی مانند زندان، تبعید و اخراج شده‌اند اما همچنان راه ارزشمند خود را ادامه می دهند.

بدون تردید افزایش حقوق ماههای اخیر فرهنگیان شاغل در قالب اجرای رتبه بندی و نیز طرح در دست اجرای همسان‌ سازی حقوق بازنشستگان نیاز به بحث و بررسی دارد.

شورای هماهنگی چه خود در بطن مذاکرات حضور داشته باشد چه نباشد مانند مواضع قبلی خود، با هرنوع افزایش حقوقی که منافع معلمان را تأمین کند، موافق است و از کسانی که صادقانه در این مسیر، قدم بر‌می‌دارند، قدر دانی و حمایت می‌کند. زیرا اصل اول برای شورا تامین منافع فرهنگیان شاغل، بازنشسته و دانش آموزان البته از طریق استفاده بهینه از تمام ظرفیت های موجود است. سردمداران بارها تاکیدکرده اند : بدون مشارکت مردم نمی توان بر مشکلات فائق آمد. ضمن تأیید این سخن، اعلام می کنیم : مشارکت واقعی بر پایه موجودیت نهادهای مدنی و صنفی مستقل و احزاب رسمی، مورد اعتماد و پاسخگو ممکن است. در چنین بستری است که هم افزایی و هم اندیشی در رگ های اجتماعی جاری می شود. در غیر این صورت مردم افرادی جدا از هم اند که یا فریادشان به جایی نمی رسد یا به راحتی بازیچه فریبها و هیاهوهای تبلیغاتی می شوند.

ایجاد کمپین های موقت از سوی فرد یا افرادی بدون شناسنامه، اگرچه می تواند گاهی تأثیرگذار باشد ولی به دلیل نداشتن مسئولیت قانونی، ناپایدارند و عملکرد آنها به علت وابستگی به خلق و خوی افراد، در درازمدت به نفع جامعه هدف نیست و ممکن است تحت تاثیر زد و بندهای سیاسی قرار گیرد. به دلیل فقدان پایگاه های اجتماعی مستقل است که همواره از جامعه ایران به عنوان جامعه کوتاه مدت یا کلنگی یاد می کنند.

به طور قطع هم اندیشی و همگرایی با نهادهای مردمی در جهت حل مشکلات و پیشبرد امور، قابل توجه و ستایش است مشروط بر اینکه ملزومات آن را مدنظر قرار دهند تا این شائبه ایجاد نشود که انجام امور مهم و تحقق مطالبات، تنها با لابیگری و لطف دولت ممکن است که در آن صورت باید بی اعتباری این شگردها را به دیگر ناکارآمدی های مدیریتی افزود.

از نظر شورای هماهنگی تنها راه تحقق مطالبات، عبور از مسیر تشکل یابی صنفی و مستقل است. در همین راستا ضروری است بر چند نکاتی تأکید شود :

یکم : متاسفانه تاکنون آنگونه که شایسته است منافع بازنشستگان، این سرمایه های راستین جامعه در نظر گرفته نشده است. خواسته های آنها مشخص است. همانطور که در جریان مذاکرات با سازمان برنامه و بودجه توافق کرده اند، خواستار افزایش حقوق تا حداقل نود درصد حقوق شاغلین و البته اجرای آن از ابتدای سال ۱۳۹۹، تبدیل این توافق به ماده ای مستقل در قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز اجرای حکم مرداد ماه سال ۱۳۹۸ دیوان محاسبات کشور (در جهت استیفای معوقات مطالباتی سیزده ساله خود)، ایجاد امکان مشارکت در اداره صندوق بازنشستگی و درواقع اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری هستند.


دوم : در پروسه افزایش حقوق بخشی از شاغلان، عملا ظلمی مضاعف نسبت به نیروهای زحمتکش کادر خدماتی روا داشت شده‌است. دولت و مجلس در هر گامی که برای رفع مشکلات بر می دارند باید منافع این قشر زحمتکش را لحاظ نمایند.

سوم : دولت‌ها در هر دوره با افزایش حقوق جزیره‌ای کارمندان سایر ارگان‌ها، میان دستمزد فرهنگیان و سایر کارمندان دولت فاصله‌ای ایجاد نموده‌اند که موجب تبعیض و ظلم آشکار میان فرهنگیان و کارمندان سایر دستگاه‌های دولتی شده‌است که با این مقدار افزایش حقوق‌ها و نرخ تورم مرتفع نمی‌گردد. شورای هماهنگی خواهان حقوق همتراز و یکسان با سایر کارمندان دولت است و به شیوه های مدنی برای مطالبه دستمزد عادلانه و بالای خط فقر تلاش می کند و از تمام ظرفیت‌ خود برای تحقق کامل مطالبات فرهنگیان استفاده می کند. طبیعتا رویکرد تعاملی از طریق گفتگو و مذاکره، اولویت نخست این شوراست، اما سایر ابزار و روش های دمکراتیک را که در قانون پیش بینی شده است، برای خود محفوظ می داریم.


شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران
سوم مردادماه یک هزار و سیصد و نود و نه
https://www.tg-me.com/kashowra


https://www.tg-me.com/paznshastgan

انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

حرکت نمادین برای نجات کوه #دماوند و ...

این مراسم با همت عالی جوانان وطن و با حضور « مه لقا ملاح » اولین و قدیمی ترین فعال محیط زیست ایران اجرا شد
درود بر افرادی که بی تفاوت به غارت منابع ملی نیستند

✍️دکترافتخاری مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری :

( من و همکارانم در صندوق بازنشستگی کشوری تمام تلاش خود را برای همسان‌سازی حقوق‌ و افزایش آن به کار گرفته‌ایم، اما همه چیزدراختیار ما نیست وتصمیم‌گیرنده نهایی در این مورد،مجلس شورای اسلامی و هیأت محترم وزیران هستند،ضمن این‌که نظارت بر حسن اجرای مصوبات آنها از نظر روابط مالی و اداری برعهده سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه است. این نهادها نیز به نوبه خود و به رغم مشکلات جاری کشور پی‌گیر موضوع هستند. امیدواریم که مجموعه تلاش‌ها به نتیجه مطلوب برسد و رضایتمندی بازنشستگان عزیز را فراهم کند.)

⏺⏺⏺

⁉️چرا نظام بازنشستگی در کشور ما ایران ضعیف و مغایر با سایر کشورهای جهان است!...

⬅️ فردی که ۳۰ سال تمام در یک پست کارمندی یا کارگری زحمت کشیده انتظار ندارد که پس از بازنشستگی دوباره به‌کاردیگری مشغول شود.
از نظر روانی این فرد توان جسمی و روانی اشتغال مجدد را ندارد.
اما بسیاری ازاین افراد به‌دلیل عدم تأمین معیشتی مجبور به اشتغال پس از بازنشستگی می‌شوند!...

"اعطاء تسهیلات به سالمندان و بازنشستگان در تمام دنیا به گونه‌ای است که آنان پس ازفراغت از کار و بازنشستگی فقط به فکر گذراندن اوقات فراغت خود در بهترین شرایط هستند!...
در ایران نیز باید سیاستی تدوین شود که حقوق بازنشستگان هم‌تراز با تورم و افزایش قیمت‌ها، افزایش یابد. همچنین ارائه تسهیلات رفاهی ،درمانی و دیگر کمک هزینه های نقدی و... باید به بازنشستگان ارائه شود و در هر زمانی که نیازمند مایحتاج و کالائی باشند بتوانند براحتی آن را تهیه کرده و در اختیارخانواده های خود قرار دهند"

👈 در کشور ما بر خلاف دیگر کشورها بازنشستگان یکی از محرومترین اقشار این جامعه هستند و بیش از ۹۰ درصد آنان در زیر خط فقری که ازسوی دولت اعلام شده قرار دارند. قرار بود دولت یک نظام هماهنگ برای حقوق بازنشستگان در نظر بگیرد اما پس از گذشت چند سال هنوز هیچ لایحه و طرح مشخصی دراین‌ باره به تصویب نرسیده است و اگر رسیده اجرا نشده!..
به راستی بازنشستگان باید تا کی در فشار مالی به‌سر ببرند، مسئولان به این نکته توجه ندارند که این افراد دارای فرزند،عروس ، داماد و نوه ودیگر مشکلات درمانی و خاص خود هستند و دراین رابطه بیش از دیگر اقشار حقوق بگیر وشاغل جامعه درگیر خرج و مخارج زندگی هستند!....

⁉️مسئولین صندوق بازنشستگی کشوری ، توجیه و تفسیر و بهانه آوردن تا کی باید ادامه داشته باشد! ....

📌جناب دکتر افتخاری مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگان کشوری: بازنشستگان منتظر اقدام و عمل شما برای رفع مشکلات معیشتی و درمانی خود هستند، خواهشمندیم هرچه زودتر اقدام و عمل نمایید"


"کهزادی"


https://www.tg-me.com/paznshastgan

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

📌براساس تحقیقات وبررسی های انجام گرفته :

👈صندوق های بازنشستگی دردیگر کشورها که مشابه صندوق بازنشستگی کشوری ما هستند، برای انتخاب مدیرعامل خود مناقصه برگزار می کنند و فرد دارای سوابق مفید و تحصیلات بالاتر و آشنا بر بنگاه و شرکت داری بر صندلی مدیریت آن تکیه می زند.
چون مالکیت این صندوق برای میلیون ها نفربازنشسته است و به خاطر این که می خواهند بهترین دستمزدها و مزایا را به افراد تحت پوشش خود بدهند و معمولا این افراد با تیمی مجرب روی کار آمده و بهترین کیفیت را از خود نشان می دهند این در حالی است که در کشورمان این افراد عمدتا از اقوام و آشنایان مسوولان وسفارش شدگان بوده اند! متاسفانه صندوق بازنشستگی در کشور ما در سال های گذشته همواره حیاط خلوت سیاسی دولت ها بوده است،که وابستگان مسوولان دولتی همواره بر کرسی های هیات مدیره صندوق بازنشستگی چنبره زده اند این در حالی است که متاسفانه نمایندگان کارمندی و کارگری از جامعه بازنشستگان زیرنظراین صندوق هیچ سهمی درمالکیت این نهاد نداردو نحوه حاکمیت سازمانی در صندوق بازنشستگی کشوری غلط است!چون اساسنامه انتخاب مدیرعامل صندوق ایراد داشته بنابراین باید از تمام قوا و سهامداران صندوق، هیات امنایی تشکیل شده و نحوه انتخاب ارکان آن توسط مجلس و به دور از جناح بازی سیاسی ولابیگری انتخاب شود،درغیر این صورت این مشکلات صندوق همواره وجود خواهد داشت،وهمیشه خود را وابسته به اعتبارات بودجه سالانه دانسته و حتی درپرداخت تسهیلاتی از قبیل انواع وامها ،بیمه ودیگر امکانات رفاهی را درجهت کسب منافع انجام می دهند! اینجاست که مسئولین این صندوق ها خود را ازافزایش حقوق و مزایای سالانه بازنشستگانش تبرئه و آنرا بردوش دولت انداخته اند.

✅ صندوقی که بنیان و ساختار آن خراب و نیازبه بازسازی وپاکسازی دارد انجام طراحی های عمومی،مرکزجامع ارتباطات، نظر سنجی وووو... جوابگو نخواهدبود، و شاید درصدی ازگلایه ها بنفع گروهی کاهش یابند! ولی صورت اصلی مسئله کماکان بجای خود باقی خواهند ماند !!!....

"کهزادی"

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
https://www.tg-me.com/paznshastgan

🌠 تا بحال ذخيره سازى "روابط انسانى " را نشنيده بودم
حاصل توسعه فرهنگى ً انسان محور "
بانک زمان در سوئیس

⭕ یک دانشجوی خارجی که برای ادامه تحصیل به سوئیس رفته می نویسد:

📝در زمان تحصیل، نزدیک دانشگاه یک خانه اجاره کردم. صاحبخانه یک خانم 67 ساله بود که با شغل معلمی بازنشست شده بود.

✅طرح های بازنشستگی در سوئیس آنقدر قوی هستند که بازنشستگان هیچ نگرانی برای خورد و خوراک ندارند.

به این جهت؛ یک روز از اینکه متوجه شدم او کار پیدا کرده متعجب شدم❗
کار او مراقبت از یک پیرمرد 87 ساله بود.از او پرسیدم آیا برای نیاز به پول این کار را می کند، پاسخش من را متحیر کرد ؛ من برای پول کار نمی کنم ، بلکه

👈 "زمان" خودم را در "بانک زمان" سپرده می کنم تا در زمانی که (مثل این پیرمرد) توان حرکت ندارم، آنرا از بانک بیرون بکشم.

این اولین بار بود که درباره مفهوم "بانک زمان" می شنیدم.

🌈وقتی بیشتر درباره آن تحقیق کردم، متوجه شدم "بانک زمان" یک طرح بازنشستگی برای مراقبت از سالمندان است که توسط وزارت تامین اجتماعی فدرال سوئیس تدوین و توسعه داده شده است.

داوطلبان، زمان مراقبت از سالمندان را در حساب شخصی شان در "سیستم امنیت اجتماعی" پس انداز کرده تا وقتی خود؛ پیر ناتوان شدند یا نیاز به مراقبت داشته باشند، از آن برداشت کنند❗

طبق قرارداد؛ یک سال بعد از انقضای خدمات متقاضی
(سپرده گذاری زمان)، بانک زمان میزان ساعات خدمات را محاسبه کرده و به او یک "کارت بانک زمان" می دهد❗

وقتی او هم نیاز به کمک یک نفر دیگر دارد، می تواند با استفاده از آن کارت؛ "زمان و بهره" آنرا برداشت کند. بعد از تایید، بانک زمان داوطلبانی را برای مراقبت از او در بیمارستان و یا منزل تعیین می کند❗

در ضمن، متقاضیان سپرده گذاری "زمان"، باید سالم و تندرست، دارای مهارت های ارتباطی خوب و پر از عشق و علاقه به همنوعان باشند❗

👈صاحبخانه ام هفته ای دو بار برای مراقبت از پیرمرد سرکار می رفت و هر بار هم دو ساعت وقت برای خرید، تمیز کردن اتاق، آفتاب گرفتن پیرمرد و گپ زدن با او سرمایه گذاری می کرد❗

☝اتفاقا یک روز دانشگاه بودم که تماس گرفت و گفت در حالی که شیشه اتاق منزل خودش را تمیز می کرده از چهارپایه افتاده! من فورا مرخصی گرفتم و او را به بیمارستان رساندم. مچ پای او شکسته بود و برای مدتی نیاز داشت روی تخت بماند. داشتم کارهای تقاضا برای مرخصی جهت مراقبت خانگی را انجام می دادم که به من گفت جای نگرانی نیست چرا که برای برداشت از بانک زمان درخواست داده است.

🔹ظرف کمتر از دو ساعت بانک زمان یک داوطلب فرستاد که به مدت یک ماه هر روز با گپ زدن و پختن غذاهای لذیذ از او مراقبت می کرد. او به محض بهبودی، دوباره مشغول کار مراقبت از دیگران شد و گفت که می خواهد برای روزهای پیری زمان سپرده گذاری کند!

نه تنها هزینه های بیمه و مراقبت در دوران سالمندی را کاهش می دهد، بلکه موجب تقویت اتحاد و همبستگی میان نسل ها شده که در سایر طرح های پولی موجود نظیر خانه سالمندان و پرستار خانگی کمتر دیده می شود❗

🔹ایده "بانک زمان" یا "بانک مراقبت از سالمندان" اولین بار در سال 2012 و در شهر اس تی گلن سوئیس که جوانترین جمعیت را دارد، مطرح و پیاده شد و طبق گزارش دولتی که قصد دارد "فرهنگ زیبای روستایی مراقبت از یکدیگر" را به شهرهای مدرن بیاورد؛ بیش از نیمی از جوانان از این طرح استقبال کرده اند!

👈استقبال جوانان از چنین طرحی و همجواری، همزبانی و همدلی با سالمندان؛ یعنی :

🔹ترکیب خامی و پختگی و
🔸 کسب تجربه فراوان برای جوانان،
🔹زنده ماندن اخلاق و احترام به اصل و ریشه در جامعه و
🔹همچنین روشن شدن چراغ امید در دل سالمندان.

https://www.tg-me.com/paznshastgan

🌠 تا بحال ذخيره سازى "روابط انسانى " را نشنيده بودم
حاصل توسعه فرهنگى ً انسان محور "
بانک زمان در سوئیس

⭕ یک دانشجوی خارجی که برای ادامه تحصیل به سوئیس رفته می نویسد:

📝در زمان تحصیل، نزدیک دانشگاه یک خانه اجاره کردم. صاحبخانه یک خانم 67 ساله بود که با شغل معلمی بازنشست شده بود.

✅طرح های بازنشستگی در سوئیس آنقدر قوی هستند که بازنشستگان هیچ نگرانی برای خورد و خوراک ندارند.

به این جهت؛ یک روز از اینکه متوجه شدم او کار پیدا کرده متعجب شدم❗
کار او مراقبت از یک پیرمرد 87 ساله بود.از او پرسیدم آیا برای نیاز به پول این کار را می کند، پاسخش من را متحیر کرد ؛ من برای پول کار نمی کنم ، بلکه

👈 "زمان" خودم را در "بانک زمان" سپرده می کنم تا در زمانی که (مثل این پیرمرد) توان حرکت ندارم، آنرا از بانک بیرون بکشم.

این اولین بار بود که درباره مفهوم "بانک زمان" می شنیدم.

🌈وقتی بیشتر درباره آن تحقیق کردم، متوجه شدم "بانک زمان" یک طرح بازنشستگی برای مراقبت از سالمندان است که توسط وزارت تامین اجتماعی فدرال سوئیس تدوین و توسعه داده شده است.

داوطلبان، زمان مراقبت از سالمندان را در حساب شخصی شان در "سیستم امنیت اجتماعی" پس انداز کرده تا وقتی خود؛ پیر ناتوان شدند یا نیاز به مراقبت داشته باشند، از آن برداشت کنند❗

طبق قرارداد؛ یک سال بعد از انقضای خدمات متقاضی
(سپرده گذاری زمان)، بانک زمان میزان ساعات خدمات را محاسبه کرده و به او یک "کارت بانک زمان" می دهد❗

وقتی او هم نیاز به کمک یک نفر دیگر دارد، می تواند با استفاده از آن کارت؛ "زمان و بهره" آنرا برداشت کند. بعد از تایید، بانک زمان داوطلبانی را برای مراقبت از او در بیمارستان و یا منزل تعیین می کند❗

در ضمن، متقاضیان سپرده گذاری "زمان"، باید سالم و تندرست، دارای مهارت های ارتباطی خوب و پر از عشق و علاقه به همنوعان باشند❗

👈صاحبخانه ام هفته ای دو بار برای مراقبت از پیرمرد سرکار می رفت و هر بار هم دو ساعت وقت برای خرید، تمیز کردن اتاق، آفتاب گرفتن پیرمرد و گپ زدن با او سرمایه گذاری می کرد❗

☝اتفاقا یک روز دانشگاه بودم که تماس گرفت و گفت در حالی که شیشه اتاق منزل خودش را تمیز می کرده از چهارپایه افتاده! من فورا مرخصی گرفتم و او را به بیمارستان رساندم. مچ پای او شکسته بود و برای مدتی نیاز داشت روی تخت بماند. داشتم کارهای تقاضا برای مرخصی جهت مراقبت خانگی را انجام می دادم که به من گفت جای نگرانی نیست چرا که برای برداشت از بانک زمان درخواست داده است.

🔹ظرف کمتر از دو ساعت بانک زمان یک داوطلب فرستاد که به مدت یک ماه هر روز با گپ زدن و پختن غذاهای لذیذ از او مراقبت می کرد. او به محض بهبودی، دوباره مشغول کار مراقبت از دیگران شد و گفت که می خواهد برای روزهای پیری زمان سپرده گذاری کند!

نه تنها هزینه های بیمه و مراقبت در دوران سالمندی را کاهش می دهد، بلکه موجب تقویت اتحاد و همبستگی میان نسل ها شده که در سایر طرح های پولی موجود نظیر خانه سالمندان و پرستار خانگی کمتر دیده می شود❗

🔹ایده "بانک زمان" یا "بانک مراقبت از سالمندان" اولین بار در سال 2012 و در شهر اس تی گلن سوئیس که جوانترین جمعیت را دارد، مطرح و پیاده شد و طبق گزارش دولتی که قصد دارد "فرهنگ زیبای روستایی مراقبت از یکدیگر" را به شهرهای مدرن بیاورد؛ بیش از نیمی از جوانان از این طرح استقبال کرده اند!

👈استقبال جوانان از چنین طرحی و همجواری، همزبانی و همدلی با سالمندان؛ یعنی :

🔹ترکیب خامی و پختگی و
🔸 کسب تجربه فراوان برای جوانان،
🔹زنده ماندن اخلاق و احترام به اصل و ریشه در جامعه و
🔹همچنین روشن شدن چراغ امید در دل سالمندان.

https://www.tg-me.com/paznshastgan

📌جزئیات جدید از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | افزایش حقوق تا ۷ میلیون تومان

❄️مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با افزایش حقوق مستمری بگیران این سازمان با اجرای طرح متناسب سازی توضیحاتی را ارائه کرد و گفت: مستمری برخی از بازنشستگان به ۷ میلیون و ۱۷۵ هزار تومان رسیده است.

❄️به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، ناهید حیدری اظهار کرد: حداقل حقوق مستمری‌بگیرانی که با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی به مرحله بازنشستگی رسیده‌اند در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب سازی با افزایش ۸۰ درصدی به ۳ میلیون تومان رسید.

❄️وی افزود: حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۳۰ سال سابقه بیمه پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۷هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب‌سازی با ۶۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.

❄️حیدری ادامه داد: حداقل حقوق مستمری بگیران دارای ۲۵ سال سابقه بیمه‌پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۵ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب‌سازی با ۶۰ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۶۶۶ هزار تومان رسید همچنین حداقل حقوق مستمری‌بگیران دارای ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی در اسفند سال گذشته یک میلیون و ۶۶۴ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب‌سازی با ۴۸ درصد افزایش به مبلغ ۲ میلیون و ۴۵۸ هزار تومان رسید.

❄️مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: رعایت عدالت بیمه‌ای و انصاف در اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به صورت همزمان مورد توجه قرار گرفته و فرمول متناسب‌سازی به گونه‌ای طراحی شده که افرادی که سنوات بیمه‌پردازی بیشتری دارند در دوران بازنشستگی دریافتی بالاتری داشته باشند.

❄️وی افزود: با توجه به اینکه مبالغ متناسب‌سازی متاثر از دو فاکتور میزان سابقه پرداخت حق بیمه و دستمزد مشمول کسر حق بیمه بوده و تاریخ برقراری مستمری افراد مشمول نیز در آن تاثیرگذار است لذا افراد از مبالغ متفاوتی برخوردار خواهند شد؛ به عنوان مثال شخصی با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی که مستمری آن در سال گذشته ۴ میلیون و ۹۹۵ هزار تومان بوده، پس از افزایش سالیانه  و متناسب‌سازی با افزایش ۴۴ درصدی مستمری وی به ۷ میلیون و ۱۷۵ هزار تومان رسیده است.

❄️حیدری ادامه داد: مستمری بگیری با ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی که در سال گذشته دریافتی وی ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان بوده است، پس از افزایش سالیانه  و متناسب‌سازی با افزایش ۳۹ درصدی دریافتی به بیش از ۶ میلیون و یا بازنشسته ای با دارا بودن ۲۵ سال سابقه بیمه‌پردازی و دریافتی ۳ میلیون و ۶۰۷ هزار تومان در سال ۱۳۹۸، پس از افزایش مربوطه با  ۳۷ درصد رشد، دریافتی وی  به ۴ میلیون و ۹۳۰ هزار تومان ارتقاء یافته است.

❄️مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه متوسط حقوق دریافتی بازنشستگان دارای ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی در سال گذشته ۲ میلیون و ۹۱۴ هزار تومان بوده است، گفت: دریافتی این گروه از مستمری بگیران حسب مورد پس از افزایش سالیانه  و متناسب‌سازی با افزایش حدودی ۴۰ درصدی به بیش از  ۴ میلیون تومان رسیده است.

https://www.tg-me.com/paznshastgan