Telegram Web Link
#ИсторияКАМАЗа: первомайская демонстрация в автограде – 1978 и 1983 годы

Фото: директор Музея КАМАЗа – Чухонцев А. Н.
❗️В ноябре 2023 года Арбитражный суд Москвы обязал взыскать с «Москвича» в пользу Silver Basis задолженность, образовавшуюся ещё в 2020 году, когда он принадлежал автоконцерну Renault.

На прошлой неделе «Москвич» направил кассационную жалобу, суд приостановил исполнение решения по взысканию задолженности. Таким образом, в настоящее время у Silver Basis отсутствуют основания для обращения в суд с заявлением о признании АО МАЗ «Москвич» несостоятельным (банкротом). На сайте Федресурс размещено соответствующее сообщение АО МАЗ «Москвич».
☄️На период между майскими праздниками, со 2 по 8 мая, запланирован корпоративный отпуск работников ПАО «КАМАЗ»

В соответствии с распоряжением-постановлением «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам ПАО «КАМАЗ», корпоративный отпуск в 2024 году запланирован в количестве 21 календарного дня на следующие периоды:

🔹со 2 по 8 мая (первая часть, 7 календарных дней),
🔹с 8 по 21 июля (вторая часть, 14 календарных дней).

В мае корпоративный отпуск спланирован таким образом, что сотрудники компании с учётом переносов выходных дней (согласно Постановления Правительства РФ от 10 августа 2023 г. №1314 «О переносе выходных дней в 2024 году») и нерабочих праздничных дней смогут отдохнуть с 28 апреля по 12 мая.

Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков.

В штатном режиме в дни майского корпоративного отпуска продолжит работать часть персонала, занятая реализацией продукции, составлением различной отчётности, а также сотрудники, в обязанности которых входит расчёт и начисление заработной платы, осуществление приёма и увольнения, обработка срочной распорядительной документации, согласование договоров, жизнеобеспечение зданий и сооружений, ремонт оборудования. Этим работникам ежегодный основной и дополнительный отпуска, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, будут предоставлены в течение года в соответствии с утверждённым графиком отпусков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎖️На «КАМАЗе» готовятся к празднованию 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне

Под опекой автогиганта сейчас 87 ветеранов: один участник Великой Отечественной войны, 13 малолетних узников фашизма, четыре жителя блокадного Ленинграда и 69 тружеников тыла. Подготовка к празднику началась ещё в марте. Для ветеранов были выделены путёвки в клинику-санаторий «Набережные Челны», где были созданы все условия для отдыха и лечения.

К праздничному столу представители Совета ветеранов «КАМАЗа» и активисты молодёжной организации доставят специальные продуктовые наборы и памятные подарки. Кроме того, каждому ветерану компания перечислила единовременную материальную помощь.

Памятный вечер, посвящённый Дню Победы, состоится 7 мая в Органном зале. Со словами благодарности обратятся представители руководства и профкома «КАМАЗа», Исполнительного комитета города. Для героев праздника подготовлена концертная программа с участием театра танца «Булгары» и любимыми песнями от камазовского коллектива.

В День Победы, 9 Мая, состоится возложение цветов к Вечному огню. Руководители компании почтут павших минутой молчания.
💡На заводе двигателей «КАМАЗ» установил более 300 новых светодиодных светильников

Модернизация сетей освещения на площадке арматурно-сборочного производства завода прошла без остановки производства.

Сначала разместили новые светильники над рабочими местами для облегчения труда на линии сборки двигателей. А затем было заменено и потолочное освещение.
🔈«КАМАЗ» снижает для работников ипотечную ставку

Руководством ПАО «КАМАЗ» принято решение о расширении социально-жилищной политики компании за счёт новой программы «Стимул». Программа реализуется совместно с крупнейшими банками и предусматривает для работников льготный период с пониженной процентной ставкой по ипотечному кредиту.

🛍ПАО «КАМАЗ» возмещает банку недополученные доходы в форме выплаты компенсации. Компенсация от работодателя позволит работнику получить существенный дисконт, который в зависимости от выбранных работником параметров: стоимости недвижимости, аванса, срока и так далее, может снизить ипотечную ставку до 3,5%. Ежегодно около 500 камазовских семей смогут воспользоваться программой «Стимул» для приобретения собственного жилья на выгодных условиях.

🏘️Отметим, что в рамках программы сотрудники компании могут приобрести жильё как в новостройках, так и на вторичном рынке. Дополнительным плюсом является возможность совмещения условий камазовской программы с действующими льготными госпрограммами – такими, как «Семейная ипотека», «Ипотека с материнским капиталом», «Господдержка 2020» и т.д.

🧑‍🏭👷Участником программы «Стимул» могут стать как молодые специалисты со стажем работы в компании не менее шести месяцев, так и работники, проработавшие более трёх лет и показавшие себя высококвалифицированными специалистами.

👉Для участия в программе работнику необходимо оформить заявление и получить согласие руководителя подразделения, далее заключить соглашение об отработке в компании не менее пяти лет. Программа действует только у банков-партнёров ПАО «КАМАЗ» и распространяется только на вновь оформляемые ипотечные кредиты.

#Социальная_повестка #Мероприятие #Промышленность #Молодёжь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍«КАМАЗ-ЛИЗИНГ» передал в лизинг на условиях новой программы «Ставка ниже» десять магистральных тягачей КАМАЗ-54901 и девять прицепов московской компании «Гус Логист»

ООО «Гус Логист» пользуется финансовой поддержкой «КАМАЗ-ЛИЗИНГа» с 2020 года. Ранее транспортная компания приобретала через Лизинговую компанию «КАМАЗ» седельные тягачи КАМАЗ-5490, бортовые автомобили на шасси КАМАЗ-4308, магистральные тягачи КАМАЗ-54901. В связи с увеличением заказов клиент вновь обратился в «КАМАЗ-ЛИЗИНГ» за новыми грузовиками КАМАЗ-54901. Договор с московским партнёром оформлен сроком на 5 лет с применением госсубсидии до 850 тысяч рублей.

ООО «Гус Логист» осуществляет перевозку габаритных, негабаритных, сборных, контейнерных, опасных грузов, нефтегазового оборудования, металлоконструкций по России и за рубежом.

#Бизнес #МСП #Поддержка+
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚒В управление транспорта «Карельского окатыша» поступила автоцистерна на шасси КАМАЗ

С ней процесс транспортировки технических жидкостей станет безопаснее и эффективнее.

АО «Карельский окатыш» — ведущий комбинат по добыче и переработке железной руды в России, расположен в Республике Карелия.

Предприятие входит в горнодобывающий дивизион крупнейшей в мире сталелитейной и горнодобывающей компании ПАО «Северсталь».

Источник: Карельский окатыш
👨‍🔧На заводе запасных частей и компонентов «КАМАЗа» избрали нового председателя Совета мастеров

Председателем стал мастер цеха валов Денис Хабибов. Его предшественник Дмитрий Зимин сменил место работы. Денис Хабибов трудится на заводе с сентября 2022 года. Молодому специалисту, закончившему Набережночелнинский филиал КФУ, сразу предложили должность мастера, и он, не имея опыта руководства производственным коллективом, активно взялся за работу. За короткое время прошёл адаптацию, участвовал в конкурсе «Лидер PSK», при этом его кайдзен-предложения не раз занимали призовые места в заводском конкурсе.

💬«Мастер – это работа в режиме многозадачности, она позволяет по-новому оценить свои возможности, в первую очередь как руководителя коллектива. Мне она по душе»
, – подчеркнул Денис Хабибов.

Главные задачи, стоящие перед новым председателем, –
📌организация адаптации принятых на работу мастеров,
📌проведение конкурсов профмастерства,
📌улучшение координации работы всего Совета, в котором представлены руководители основных и вспомогательных цехов производства.

На заседании Совета мастеров вместе с заместителем директора по производству Ильдаром Шамсумухаметовым были обсуждены вопросы повышения производительности труда, с заместителем директора по экономике и персоналу Робертом Салахутдиновым – меры по улучшению дисциплины и контроля рабочего времени, повышение эргономики рабочих мест. В планах также активный обмен опытом с коллегами из других подразделений компании.

#Социальная_повестка #Мероприятие #Промышленность #Молодёжь
2024/09/30 06:24:38
Back to Top
HTML Embed Code: