Дизайн-система — это философия бренда, комфортный в использовании интерфейс, помощь с закрытием потребностей пользователя.

Привет, это Арина Курилкина. Сейчас я фронтенд-разработчик складских систем, а до этого несколько лет работала над интерфейсами мессенджеров. Такой опыт позволил мне разобраться в принципах взаимодействия с дизайн-системами и UI-kit, а также научиться эффективно использовать их в своих проектах.

📦 Знаниями, примерами и советами делюсь в своей хабрастатье. Заходите сами и друзьям показывайте!

#ozontech_habr #frontend

Ozon Tech Community Mobile Meetup — через 15 минут.

⏰ Трансляция начнётся в 18:30 мск.

Поговорим о настоящем и будущем мобильной разработки. Расскажем о работе с самописными SDK. Поделимся опытом оптимизации времени запуска Android-приложений. Познакомим с супераппом «‎Вози Ozon»‎, его архитектурой и нюансами разработки.

Подключайтесь
📱 в VK Видео
📱 на YouTube

#ozontech_events #mobile

Осенью 2024 мы провели E-CODE — свою первую IT-конференцию.
Получилось настолько круто, что мы всё продолжаем выигрывать премии.

Из последнего — взяли сразу две номинации bema! (Best Experience Marketing Awards):
💚 «Лучший командообразующий проект для сотрудников»,
💚 «Лучшее деловое событие для сотрудников».

bema! — это как «Оскар» в событийном маркетинге. В этом году номинировались более 500 проектов из 6 стран. В жюри — 150 представителей крупнейших российских и зарубежных компаний. А на сцене — команда IT-бренда Ozon.

Полюбовались на наших коллег, когда они не в айтишном. Принимаем поздравления сердечками и огоньками в реакциях 🪿

#ozontech_events #ecode

Знакомьтесь, Андрей Чупейкин, директор разработки Платформы. Андрей в e-com c 14 лет — тогда он заработал свои первые $100 за автоматизацию управления товаров в интернет-магазине 😎

Сейчас команда Андрея занимается всем тем, на чём базируются технологии Ozon, — Платформой. Из этого подкаста вы узнаете про:

✅ технические мощности и человеческий капитал — зоны влияния команды Платформы;
✅ продукты, которые мы создаём сами вместо готовых решений;
✅ задачи автоматизации на нижних уровнях разработки.

А ещё про широкий стэк, открытую культуру инцидентов и про то, почему сезон у нас теперь круглый год.

Всё это
📱 в VK Видео
📱 и на YouTube

P. S. Осторожно, после просмотра велик риск острого желания попасть в команду Андрея.

#ozontech_podcast

Ручной регресс приложения — слова, которые делают больно QA-инженерам. Мы пересмотрели процесс, собрали статистику, обратную связь и в 3 раза снизили трудозатраты команды.

Привет, это Александр Музалевский, руководитель группы тестирования. Под регрессом наша команда подразумевает проверку приложения по критическим пользовательским сценариям и анализ импакта от задач из последнего релиза.

Нам удалось оптимизировать процесс релиза приложения Ozon Seller в четыре этапа. На каждом из них мы:
👍 активно развивали автотесты;
👍 оптимизировали тест-кейсы (создавали атомарные, простые и понятные кейсы, без лишних проверок и больших описаний);
👍 автоматизировали ряд процессов (подключили бота с тегами релизных команд, проработали графики и календари и др.).

В результате сохранили количество релизов, crash free rate 99.9% и свои нервные системы. Подробно о развитии этих векторов на каждом этапе читайте в моей статье ⭐️

#ozontech_habr #QA

Как вовлекать разработку в продуктовую культуру и надо ли?

Выкручиваем здоровый сарказм на максимум и рассуждаем о взаимодействии внутри команд в подкасте «Диванные дизайнеры».

Слушайте и узнаете про:
🔖 грань между зоной ответственности и вовлечением в продукты;
🔖 рост продуктовой культуры и роль продакта в нём;
🔖 переработки как обратную сторону вовлечённости;
🔖 риски для продукта при невовлечённой команде.

Ищем баланс и находим решения
📱 в VK Видео,
📱 на YouTube.

#ozontech_podcast #design

ИБ — это состояние души защищённости компании. А ещё это, например, стандарты безопасности при оформлении новых сотрудников.

Привет, я Роза Абдуллаева, старший инженер по информационной безопасности.

🗓 Мы с коллегами выделяем ряд требований при трудоустройстве. Это:
→ активация учётной записи только в день приёма на работу;
→ ограничение и мониторинг доступов к корпоративным ресурсам до подписания всех юридических соглашений;
→ настройка политик безопасности на корпоративной технике.

Чтобы расширить возможности автоматизации и уменьшить ручное взаимодействие между участниками и системами в первые дни работы, мы разработали новую схему онбординга. Делюсь ею в своей статье и буду рада вашим комментариям.

#ozontech_habr #cybersec

Что? Да! Открываем регистрацию на новый курс 💎

Уже в мае запускаем поток для middle и junior Go-разработчиков. Чтобы попасть на курс, необходимо пройти отборочный контест 20 апреля и заполнить анкету-резюме.

➡️➡️➡️ Узнать подробности и подать заявку

На уровень middle ждём специалистов:
📌 с опытом коммерческой разработки 3+ года на любом языке, кроме низкоуровневых / 1С / low-code;
📌 готовых решать задачи контеста на языке Go;
📌 со знаниями алгоритмов и структур данных;
📌 с умением писать SQL-запросы.

На уровень junior приглашаем студентов технических специальностей (3 курс и старше), готовых к очной стажировке в Москве, Питере или Иннополисе.

#route256 #Golang