DO_BGP_SecureRouting2.0.pdf
7.4 MB
DAY ONE: DEPLOYING BGP ROUTING
SECURITY
SECURITY
Secure, feld-tested, device and protocol configurations for running Junos® OS routers in the BGP default-free zone. Updated for 2021.
Всем привет!
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно формируются новые проектные команды для развития направления Network Automation & Orchestration. Суть программы — разработка оркестратора инфраструктуры в масштабах всей компании, который будет управлять огромным количеством всего телекоммуникационного оборудования Deutsche Telekom. В основе программы лежит концепция Model Driven Orchestration, которая базируется на автоматизированном управлении экземплярами ресурсов, сервисами и сетевыми функциями с использованием модели перехода состояний.
У нас уже открыто более 25 новых позиций Network и RAN инженеров и мы будем рады видеть в нашей команде людей разного уровня, от матерых архитекторов, до джунов, которым только предстоит всему научиться. Так же мы ищем сильного People Lead с опытом работы с сетями, который сможет повести команду за собой. С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылкам: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/262/?sphrase_id=812
https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/968/?sphrase_id=811
https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/1116/?sphrase_id=813
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет: ДМС с первого дня, компенсацию спорта, обучение за счет компании, реферальные бонусы, welcome-бонус, гибкий график и возможность полностью удаленной работы, а так же зарплату от 100 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен).
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно формируются новые проектные команды для развития направления Network Automation & Orchestration. Суть программы — разработка оркестратора инфраструктуры в масштабах всей компании, который будет управлять огромным количеством всего телекоммуникационного оборудования Deutsche Telekom. В основе программы лежит концепция Model Driven Orchestration, которая базируется на автоматизированном управлении экземплярами ресурсов, сервисами и сетевыми функциями с использованием модели перехода состояний.
У нас уже открыто более 25 новых позиций Network и RAN инженеров и мы будем рады видеть в нашей команде людей разного уровня, от матерых архитекторов, до джунов, которым только предстоит всему научиться. Так же мы ищем сильного People Lead с опытом работы с сетями, который сможет повести команду за собой. С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылкам: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/262/?sphrase_id=812
https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/968/?sphrase_id=811
https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/1116/?sphrase_id=813
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет: ДМС с первого дня, компенсацию спорта, обучение за счет компании, реферальные бонусы, welcome-бонус, гибкий график и возможность полностью удаленной работы, а так же зарплату от 100 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен).
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Первая из серии статей про HTTP/3, хотя больше про QUIC от IETF.
В конкретно этой статье больше про историю HTTP, основные концепции QUIC и почему QUIC это скорее эволюция TCP в UDP обёртке и причём тут middlebox. https://www.smashingmagazine.com/2021/08/http3-core-concepts-part1/
В конкретно этой статье больше про историю HTTP, основные концепции QUIC и почему QUIC это скорее эволюция TCP в UDP обёртке и причём тут middlebox. https://www.smashingmagazine.com/2021/08/http3-core-concepts-part1/
Smashing Magazine
HTTP/3 From A To Z: Core Concepts — Smashing Magazine
What exactly is HTTP/3? Why was it needed so soon after HTTP/2 (which was only finalized in 2015)? How can or should you use it? And especially, how does this improve web performance? Let’s find out.
Understanding Host Network Stack Overheads
https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3452296.3472888
https://dl.acm.org/doi/pdf/10.1145/3452296.3472888
Forwarded from Anna
Учиться никогда не поздно!
1-ого сентября мы начинаем наш новый учебный год и представляем вам программу образовательных мероприятий от команды Enterprise Networking России.
Первая учебная четверть в школе Cisco Club и EN за 30.
Уже завтра 2 сентября в рамках Cisco Club можно будет сесть за парту и на лекции Дениса Коденцева разобрать десять основных ошибок при выборе SDN-технологий.
А 8-ого сентября традиционно приглашаем вас на лекцию EN за 30 минут, чтобы проводить в EOS коммутатор Catalyst 2960 и поговорить о современных устройствах, которые предлагаются для замены.
Также в рамках нашей первой учебной четверти мы поговорим о решениях для малого бизнеса, о развитии функциональных возможностей SD-WAN и DNA Assurance.
Весь учебный план и регистрация:
📚EN за 30 минут
📝Cisco Club
1-ого сентября мы начинаем наш новый учебный год и представляем вам программу образовательных мероприятий от команды Enterprise Networking России.
Первая учебная четверть в школе Cisco Club и EN за 30.
Уже завтра 2 сентября в рамках Cisco Club можно будет сесть за парту и на лекции Дениса Коденцева разобрать десять основных ошибок при выборе SDN-технологий.
А 8-ого сентября традиционно приглашаем вас на лекцию EN за 30 минут, чтобы проводить в EOS коммутатор Catalyst 2960 и поговорить о современных устройствах, которые предлагаются для замены.
Также в рамках нашей первой учебной четверти мы поговорим о решениях для малого бизнеса, о развитии функциональных возможностей SD-WAN и DNA Assurance.
Весь учебный план и регистрация:
📚EN за 30 минут
📝Cisco Club
Forwarded from ServerAdmin.ru
❗️ Внимание. Просьба не пролистывать пост, а прочитать его до конца. Это важно. Речь пойдёт про известного многим Kirill Semaev (Кирилл Семаев), который вёл одноименный youtube канал. Я неоднократно упоминал его в своих заметках и ссылался на некоторые его ролики.
К сожалению, с Кириллом случилась беда. В какой-то момент я заметил в описании к его каналу следующую информацию:
UPD: пишет девушка Кирилла. Он вследствие врачебной ошибки потерял здоровье и работоспособность. Кто хочет помочь в сложной ситуации, номер карты Сбербанка 4276380156637956 или пишите мне в телеграм @annse
Я связался с Анной и узнал подробности ситуации с Кириллом. Получил от неё большой текст с множеством деталей, которые написаны не для публичного сообщения, поэтому я перескажу только суть, которая уместна в данном случае.
В сентябре 2020 года Кирилл лег в больницу на очередную плановую операцию. Ранее он уже неоднократно проходил подобную процедуру. Во время операции что-то пошло не так (предположительно из-за врачебной ошибки) и у него случился обширный ишемический инсульт (кровоизлияние в мозг) с необратимым поражением 70% ведущего полушария мозга. До кучи переболел короной и в завершение получил еще и эпилепсию с периодическими приступами.
Состояние на момент выписки: лежачий, толком не может двигаться, так как половина тела не работает; не разговаривает. Сам есть не может, питается через трубку.
Дальше все заботы о Кирилле легли на Анну. Пошла долгая череда реабилитационных центров, между ними проживание в квартире с постоянным уходом. Кирилл практически всё понимал, но не мог нормально ни говорить, ни писать. На текущий момент у него не работает правая рука. Он еле-еле ходит с четырехопорной тростью. Может составить предложение из 3-5 слов, писать всё ещё не может.
Изначально Кирилл был против публичного обращения за помощью. Но в настоящий момент ситуация вынуждает это делать. Со слов Анны, сейчас он смирился с этим. Нужны средства на дальнейшее лечение, которое продлится неизвестно сколько времени. Уже сейчас видно, что процесс этот не быстрый. Родители Кирилла пенсионеры, дохода кроме пенсий нет. Больше помочь некому.
Весь этот год Анна сама решала все финансовые моменты и очень устала. В такой ситуации любая финансовая помощь будет актуальна. Чем еще можно помочь Кириллу - неизвестно. Из доступного нам - писать комментарии поддержки под его видео в ютубе. Рано или поздно он сможет их читать (а может уже читает). Возможно это как-то поддержит его.
Я уверен, что Кирилл рано или поздно выкарабкается и поправится. Положительная динамика есть. Он многим безвозмездно помог своими видео, где не было ни рекламы, ни монетизации (я не видел). То есть чистая благотворительность. Теперь настал наш черед отблагодарить. Что нужно сделать:
1️⃣ Отправить денежный перевод на карту сбербанка 4276380156637956 (АННА ВЛАДИМИРОВНА С.) По возможности не символический. Сами понимаете, сколько может стоить реабилитация и уход. В описании платежа указать, что это благотворительность на лечение Кирилла.
2️⃣ Мысленно представить образ Кирилла и пожелать ему выздоровления.
3️⃣ Зайти на его youtube канал и высказать слова поддержки в комментариях.
4️⃣ Поделиться информацией с теми, кто тоже может помочь.
Для подтверждения всего написанного прикрепляю фотографию Кирилла. Помимо этого фото у меня есть другие, плюс видео с ним с прогулки. Выкладывать в публичный доступ всё это не вижу смысла.
Всем здоровья и берегите себя. Кириллу по возможности скорейшего выздоровления.
К сожалению, с Кириллом случилась беда. В какой-то момент я заметил в описании к его каналу следующую информацию:
UPD: пишет девушка Кирилла. Он вследствие врачебной ошибки потерял здоровье и работоспособность. Кто хочет помочь в сложной ситуации, номер карты Сбербанка 4276380156637956 или пишите мне в телеграм @annse
Я связался с Анной и узнал подробности ситуации с Кириллом. Получил от неё большой текст с множеством деталей, которые написаны не для публичного сообщения, поэтому я перескажу только суть, которая уместна в данном случае.
В сентябре 2020 года Кирилл лег в больницу на очередную плановую операцию. Ранее он уже неоднократно проходил подобную процедуру. Во время операции что-то пошло не так (предположительно из-за врачебной ошибки) и у него случился обширный ишемический инсульт (кровоизлияние в мозг) с необратимым поражением 70% ведущего полушария мозга. До кучи переболел короной и в завершение получил еще и эпилепсию с периодическими приступами.
Состояние на момент выписки: лежачий, толком не может двигаться, так как половина тела не работает; не разговаривает. Сам есть не может, питается через трубку.
Дальше все заботы о Кирилле легли на Анну. Пошла долгая череда реабилитационных центров, между ними проживание в квартире с постоянным уходом. Кирилл практически всё понимал, но не мог нормально ни говорить, ни писать. На текущий момент у него не работает правая рука. Он еле-еле ходит с четырехопорной тростью. Может составить предложение из 3-5 слов, писать всё ещё не может.
Изначально Кирилл был против публичного обращения за помощью. Но в настоящий момент ситуация вынуждает это делать. Со слов Анны, сейчас он смирился с этим. Нужны средства на дальнейшее лечение, которое продлится неизвестно сколько времени. Уже сейчас видно, что процесс этот не быстрый. Родители Кирилла пенсионеры, дохода кроме пенсий нет. Больше помочь некому.
Весь этот год Анна сама решала все финансовые моменты и очень устала. В такой ситуации любая финансовая помощь будет актуальна. Чем еще можно помочь Кириллу - неизвестно. Из доступного нам - писать комментарии поддержки под его видео в ютубе. Рано или поздно он сможет их читать (а может уже читает). Возможно это как-то поддержит его.
Я уверен, что Кирилл рано или поздно выкарабкается и поправится. Положительная динамика есть. Он многим безвозмездно помог своими видео, где не было ни рекламы, ни монетизации (я не видел). То есть чистая благотворительность. Теперь настал наш черед отблагодарить. Что нужно сделать:
1️⃣ Отправить денежный перевод на карту сбербанка 4276380156637956 (АННА ВЛАДИМИРОВНА С.) По возможности не символический. Сами понимаете, сколько может стоить реабилитация и уход. В описании платежа указать, что это благотворительность на лечение Кирилла.
2️⃣ Мысленно представить образ Кирилла и пожелать ему выздоровления.
3️⃣ Зайти на его youtube канал и высказать слова поддержки в комментариях.
4️⃣ Поделиться информацией с теми, кто тоже может помочь.
Для подтверждения всего написанного прикрепляю фотографию Кирилла. Помимо этого фото у меня есть другие, плюс видео с ним с прогулки. Выкладывать в публичный доступ всё это не вижу смысла.
Всем здоровья и берегите себя. Кириллу по возможности скорейшего выздоровления.
Forwarded from Anna G
Доброе утро всем! Уже через 10 минут мы начинаем первую осеннюю сессию "EN за 30 минут”, где мы обсудим октябрьский End-of-Sale коммутаторов С2к и С3к, рассмотрим возможные варианты миграции и проводим наших старичков на заслуженный отдых. Не забудьте подключиться!
Время начала сессии: 10:00 по московскому времени
Место: Платформа Cisco Webex
Детали подключения:
Ссылка на подключение: Нажмите здесь
Пароль: gqNN26T5AMx
Время начала сессии: 10:00 по московскому времени
Место: Платформа Cisco Webex
Детали подключения:
Ссылка на подключение: Нажмите здесь
Пароль: gqNN26T5AMx
Cisco Webex Site
Meet virtually with Cisco Webex. Anytime, anywhere, on any device.
Simple, modern video meetings for everyone on the world's most popular and trusted collaboration platform.
Forwarded from TT — Terrible Telco
Смерть. Мерзкая. От микротиков.
Но на самом деле смешного мало. 21.8 MRPS это очень и очень много и очень и очень больно. Проверьте свои микротики.
Небольшие подробности про новый ботнет из микротиков Mēris.
https://blog.qrator.net/ru/botnet-meris-rassleduem-ddos-ataku_143/
Но на самом деле смешного мало. 21.8 MRPS это очень и очень много и очень и очень больно. Проверьте свои микротики.
Небольшие подробности про новый ботнет из микротиков Mēris.
https://blog.qrator.net/ru/botnet-meris-rassleduem-ddos-ataku_143/
blog.qrator.net
Блог — Ботнет Mēris: расследуем крупнейшую DDoS-атаку в истории интернета
Сегодня вместе с коллегами из Яндекс мы хотим поделиться текущими результатами совместного расследования деятельности нового ботнета Mēris. Расследование еще продолжается, но мы считаем важным поделиться уже собранной информацией со всей индустрией.
Алексей @fantas1st0 Гусев и школа обучения Networking for Everyone приглашает интересующихся подготовкой к CCIE Enterprise Infrastructure и CCNP Enterprise принять участие в серии вечерних вебинаров с целью прокачки своих скилов и систематизации имеющихся знаний.
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/ccie-ent-infra/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/ccie-ent-infra/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму
Forwarded from Pavel Odintsov
кстати, на тему атак, мы смонтировали видео полного гайда по развёртыванию обнаружения атак силами FastNetMon Community https://m.youtube.com/watch?v=cTzt54suq4Y
YouTube
INNOG Tech Session | FastNetMon - DDoS Detection Tool
INNOG Tech Sessions - as the name implies is a series of technical sessions around various projects & techniques useful for the Network Operators community around the globe. And is run under the INNOG program.
In this video Pavel Odintsov presents the FastNetMon…
In this video Pavel Odintsov presents the FastNetMon…
Comparing Open Source BGP Stacks
part 2: https://elegantnetwork.github.io/posts/followup-measuring-BGP-stacks
part 3: https://elegantnetwork.github.io/posts/comparing-open-source-bgp-internet-routes
part 4: https://elegantnetwork.github.io/posts/bird-on-bird-bgp-perf-episode4
Compare some simple performance characteristics of three Open Source BGP stacks: BIRD, FRRouting, and Gobgp.part 1: https://elegantnetwork.github.io/posts/comparing-open-source-bgp-stacks
part 2: https://elegantnetwork.github.io/posts/followup-measuring-BGP-stacks
part 3: https://elegantnetwork.github.io/posts/comparing-open-source-bgp-internet-routes
part 4: https://elegantnetwork.github.io/posts/bird-on-bird-bgp-perf-episode4
Forwarded from запуск завтра
Новостной эпизод подкаста сегодня по мотивам падения фб.
Гости: технический директор ВКонтакте Александр Тоболь и глава сетевой инфраструктуры Mail.ru Group Елена Якупова 🔥
Разбираемся, как устроен интернет, компьютерные сети и что это за работа такая — сетевой инженер, который может одним движением сломать крупнейшие сервисы на планете. Строим гипотезы, что произошло в фб и вспоминаем истории из своей практики.
Записывались прям ночью во вторник, очень старались успеть к четвергу :)
Слушайте и подписывайтесь: Apple, Google, Castbox, Spotify, Яндекс, Overcast, веб-версия.
Гости: технический директор ВКонтакте Александр Тоболь и глава сетевой инфраструктуры Mail.ru Group Елена Якупова 🔥
Разбираемся, как устроен интернет, компьютерные сети и что это за работа такая — сетевой инженер, который может одним движением сломать крупнейшие сервисы на планете. Строим гипотезы, что произошло в фб и вспоминаем истории из своей практики.
Записывались прям ночью во вторник, очень старались успеть к четвергу :)
Слушайте и подписывайтесь: Apple, Google, Castbox, Spotify, Яндекс, Overcast, веб-версия.
Алексей @fantas1st0 Гусев и школа обучения Networking for Everyone приглашает желающих с головой окунуться в мир реализации VxLAN EVPN на коммутаторах Cisco Nexus 9000.
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/implement-vxlan-evpn-n9k/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму. А если понравится, то всем участникам данного курса полагается скидка на масштабный и уникальный в рунете весенний буткамп CCIE Data Center
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/implement-vxlan-evpn-n9k/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму. А если понравится, то всем участникам данного курса полагается скидка на масштабный и уникальный в рунете весенний буткамп CCIE Data Center
Всем привет!
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский провайдер телекоммуникаций и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно растет команда в рамках проекта NT Common Testing. Целью проекта является контроль качества работы сетевой инфраструктуры Deutsche Telekom. Присоеденившись к команде, вы сможете, совместно со специалистами BSS и OSS, участвовать в автоматизированном интеграционном тестировании новых высокотехнологичных решений, внедряемых DT, осуществлять их валидацию и верификацию, контролировать эффективность работы сетевого оборудования и систем управления доступом абонентов.
В настоящий момент у нас открыто 3 позиции Network Automation-инженеров в данный проект. Мы с радостью рассмотрим специалистов как Middle, так и Senior уровня. Подробнее с описанием вакансии вы можете ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/983/?sphrase_id=1465
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний предел, фактически, не ограничен);
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Возможность получения реферального и Welcome бонусов;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы;
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский провайдер телекоммуникаций и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно растет команда в рамках проекта NT Common Testing. Целью проекта является контроль качества работы сетевой инфраструктуры Deutsche Telekom. Присоеденившись к команде, вы сможете, совместно со специалистами BSS и OSS, участвовать в автоматизированном интеграционном тестировании новых высокотехнологичных решений, внедряемых DT, осуществлять их валидацию и верификацию, контролировать эффективность работы сетевого оборудования и систем управления доступом абонентов.
В настоящий момент у нас открыто 3 позиции Network Automation-инженеров в данный проект. Мы с радостью рассмотрим специалистов как Middle, так и Senior уровня. Подробнее с описанием вакансии вы можете ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/983/?sphrase_id=1465
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний предел, фактически, не ограничен);
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Возможность получения реферального и Welcome бонусов;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы;
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Expanding the Observable Universe 🌌 (or Scalable Model-Driven Telemetry with SR Linux Custom Agents and gNMI)
https://medium.com/geekculture/expanding-the-observable-universe-or-scalable-model-driven-telemetry-with-sr-linux-custom-agents-b31363abcc37
https://medium.com/geekculture/expanding-the-observable-universe-or-scalable-model-driven-telemetry-with-sr-linux-custom-agents-b31363abcc37
Всем привет!
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно формируются новые команды в рамках проекта MoveOn для развития направления Network Automation & Orchestration на базе концепции Model Driven Orchestration, подразумевающей автоматизированное управление ресурсами и сервисами. Суть программы — разработка оркестратора инфраструктуры в масштабах всей компании, который будет управлять огромным количеством всего телекоммуникационного оборудования Deutsche Telekom.
В настоящий момент, в нашей команде открыты 7 позиций Network инженеров junior, middle и senior уровня имещих опыт автоматизации или хотя бы базовые навыки программирования. Подробнее с вакансией можно ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/262/?sphrase_id=812
Кроме того, мы ищем People Lead с опытом управления командой сетевых автоматизаторов, который хотел бы заниматься Team-менеджментом нашей растущей команды. Подробное описание так же доступно по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/1116/?sphrase_id=813
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен);
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Welcome бонусов от 100 до 400 тыс. руб.;
• Реферальные бонусы;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы.
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас у нас активно формируются новые команды в рамках проекта MoveOn для развития направления Network Automation & Orchestration на базе концепции Model Driven Orchestration, подразумевающей автоматизированное управление ресурсами и сервисами. Суть программы — разработка оркестратора инфраструктуры в масштабах всей компании, который будет управлять огромным количеством всего телекоммуникационного оборудования Deutsche Telekom.
В настоящий момент, в нашей команде открыты 7 позиций Network инженеров junior, middle и senior уровня имещих опыт автоматизации или хотя бы базовые навыки программирования. Подробнее с вакансией можно ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/262/?sphrase_id=812
Кроме того, мы ищем People Lead с опытом управления командой сетевых автоматизаторов, который хотел бы заниматься Team-менеджментом нашей растущей команды. Подробное описание так же доступно по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/1116/?sphrase_id=813
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен);
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Welcome бонусов от 100 до 400 тыс. руб.;
• Реферальные бонусы;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы.
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Всем привет!
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас в нашем филиале DT IT открывается новое направление по развитию радиосетей. Целью проекта является дезагрегирование и виртуализация сети радиодоступа Deutsche Telekom в соответствии с концепцией открытой сети радиодоступа (O-RAN).
В настоящий момент, в нашей команде открыты 4 позиции middle и senior RAN-инженеров с опытом работы и внедрения O-RAN и хотя бы базовыми знаниями программирования. Подробнее с вакансией можно ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/968/?sphrase_id=1535
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен).
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Welcome бонусов от 100 до 400 тыс. руб.;
• Реферальные бонусы;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы;
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Мы – Deutsche Telekom, крупнейший европейский оператор связи и одна из ведущих мировых компаний.
Сейчас в нашем филиале DT IT открывается новое направление по развитию радиосетей. Целью проекта является дезагрегирование и виртуализация сети радиодоступа Deutsche Telekom в соответствии с концепцией открытой сети радиодоступа (O-RAN).
В настоящий момент, в нашей команде открыты 4 позиции middle и senior RAN-инженеров с опытом работы и внедрения O-RAN и хотя бы базовыми знаниями программирования. Подробнее с вакансией можно ознакомиться по ссылке: https://deutschetelekomitsolutions.ru/jobs/968/?sphrase_id=1535
Своим сотрудникам мы предлагаем отличный социальный пакет:
• Зарплату от 150 тысяч рублей NET (верхний же предел, фактически, не ограничен).
• ДМС с первого месяца;
• Компенсацию спорта;
• Обучение за счет компании;
• Welcome бонусов от 100 до 400 тыс. руб.;
• Реферальные бонусы;
• Гибкий график и возможность полностью удаленной работы;
Мы будем рады пообщаться с вами и рассказать больше о проекте и компании. Если вас заинтересовала вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пишите на почту [email protected] или @Mlymar в телеграм.
Уже через 4 дня Алексей @fantas1st0 Гусев и школа обучения Networking for Everyone приглашает желающих с головой окунуться в мир реализации VxLAN EVPN на коммутаторах Cisco Nexus 9000.
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/implement-vxlan-evpn-n9k/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму. А если понравится, то всем участникам данного курса полагается скидка на масштабный и уникальный в рунете весенний буткамп CCIE Data Center
Ознакомиться с программой и записаться на курс https://n4e.ru/implement-vxlan-evpn-n9k/
ВАЖНО: если Вас не устроит качество курса, Вам вернут всю оплаченную сумму. А если понравится, то всем участникам данного курса полагается скидка на масштабный и уникальный в рунете весенний буткамп CCIE Data Center