⭕️ در کسب و کارتان بیش از نگرانی هزینه ها، باید نگران خسارت ناشی از انجام ندادن کارهایی باشید که لازم است انجام دهید اما انجام نمی دهید .
#فلیپ کاتلر

🔻در این موضوع اندیشه کنید
چه کارهایی هست که برای رقابت پذیری و موفقیت در بازار باید انجام دهید ولی انجام نمی دهید
تا دیر نشده است آنها را برنامه ریزی و انجام دهید

@modiriatenovin✅

💥 نابرده #رنج

#گنج میسر نمی شود✨✨✨

گنج های کسب و کار با تصمیم های شجاعاته و اقدام های درست و به موقع بدست می آید

@modiriatenovin✅

⭕️ تا موقعی که به برنامه هایتان متعهد نشده اید
آنها فقط یک مشت قول و آرزو است

اگر می خواهید موفق باشید باید به اهداف برنامه هایتان در عمل متعهد باشید
#پیتر دراکر
@modiriatenovin✅

⭕️ بزرگ ترین ضعف ما در تسلیم شدن نهفته است در حالی که همیشه مطمئن ترین راه برای موفقیت #تلاش دوباره است
#ادیسون

سلام
صبحتون به خیر و زیبایی 🌹

@modiriatenovin✅

⭕️ همیشه با کارکنان تان به نحوی رفتار کنید که دوست دارید آنها با بهترین مشتریان تان داشته باشند

💥 یک ویرگی مشترک در همه شرکت ها و کسب و کارهای پیشرو، #داشتن کارکنان راضی است

@modiriatenovin✅

🔴 از کجا متوجه شویم بهره وری داریم یا نه؟
#سوالات تشخیص بهره وری

✅ بهره وری عامل تعیین کننده #تفاوت ها در زندگی و کسب و کار است
بهره وری اصلی ترین و مهم ترین معیاری است که می توان با آن کارایی و اثربخشی مدیریت را ارزیابی و اندازه گیری کرد (مدیریت فردی؛ -مدیریت گروه ؛سازمان و کشور )

💥در #شاخص رقابت پذیری نوین ؛ سطح بهره وری #توانایی رقابت پذیری را تعیین می کند
💥کسب و کارهایی می توانند در رقابت سرآمد باشند که از بهره وری بالاتری برخوردار باشند کما اینکه در #سطح کشورها هم اینگونه است کشورهای پیشرو دنیا ؛کشورهایی هستند که از سطح بهره وری بالاتری برخوردارند
در #سطح فردی و زندگی شخصی هم اینگونه است افراد موفق تر کسانی هستند که از سطح بهره وری بالاتری در زندگی شخصی شان برخوردارند
#البته نمی توان بهره وری را به صورت مطلق اندازه گیری کرد زیرا یک شاخص مقایسه ای است فقط در مقایسه می توان متوجه شد بهره وری وجود دارد یا نه ؟
مقایسه ای که با #تر بیان می شود مثل #بیشتر؛#سریع تر ؛#باکیفیت تر؛ #پاسخگوتر ، نوآورتر ....
در مقایسه خود با دیگران می توانیم متوجه بشویم که نسبت به دیگران از سطح بهره وری بالایی برخورداریم یا نه؟
در مقایسه خروجی های کسب و کار خود با منابع می تونیم وضعیت بهره وری خود را در کسب و کار مان محک بزنیم

⭕️ 4 سوال اساسی برای سنجش بهره وری در کسب و کارتان
1⃣آیا با منابع و امکانات یکسان(زمان، نیروی انسانی؛سرمایه ؛ دانش؛ فناوری و...) به نتایج بیشتر (محصول ؛ خدمت و..)دست می یابید؟
2⃣ آیا با منابع و امکانات یکسان به نتایج بهتر دست می یابید؟
3⃣ آیا با منابع و امکانات کمتر به نتایج یکسان دست می یابید؟
4⃣آیا با منابع و امکانات یکسان به نتایج بهتر دست می یابید؟

✅مقایسه خود با دیگران یک روی سکه بهره وری است که باید تلاش کنیم از بهره وری بالاتری برخوردار باشیم
اما مهمترین مقایسه باید با #خودمان باشد
خودمان را باید با گذشته خود مقایسه کنیم
✨#بهترین روش مقایسه این است که خود را با بالاترین عملکرد های خود در گذشته مقایسه کنیم باید نسبت به بالاترین سطح بهره وری در گذشته از بهره وری بالاتری برخوردار باشیم زیرا نسبت به گذشته تجربه عملی جدیدی داریم که درس های فراوانی می توانیم از آنها گرفته باشیم
💥لذا باید تلاش کنیم بالاترین عملکرد های خود را زیر سوال ببریم و استانداردهای عملکردی جدیدی را بدست آوریم دسترسی به این هدف فقط با افزایش بهره وری خود نسبت به بالاترین عملکرد ها امکان پذیر است
🔻✨بنابراین به طور مرتب بهره وری خود را با کمک 4 سوال بیان شده با رقبا یا بالاترین عملکردهای خود مقایسه نمایید
سعی کنید با #نوآوری در روش ها؛ برنامه ها و اقدام ها سطح بهره وری تان را نسبت به رقباء و عملکردهای قبلی تان بالا ببرید رکوردهای بهره وری خود را بشکنید و با این کار استانداردهای شغل و حرفه تان را ارتقاء دهید
✅اگر بتوانید این دو شیوه را به صورت موثر در زندگی شخصی و کسب و کارتان اجراء کنید دستیابی به بزرگ ترین هدف های تان به راحتی امکان پذیر خواهد بود
#منبع: کتاب الگوی جامع رقابت پذیری جهانی

⭕️خود آزمایی
✳️چنانچه مایل باشید با استفاده از سوال های راهنما ؛ می توانید بهره وری خود را ارزیابی کنید
🔆 سنجش بهره وری شخصی

🔆 سنجش بهره وری کسب و کار

#پایان

💥هرگونه نقل و کپی مطالب با ذکر نام کامل این کانال یا از طریق فوروارد مجاز است✨

https://www.tg-me.com/joinchat-AAAAADwOrdBr_euTLByp-A

تا زمانی که نتوانید در مقابل منتقد یا مخالف خود
#سعه صدر و #بردباری داشته باشید
#نه می توانید شاد باشید
و #نه موفق

این توانایی چقدر در مورد شما صدق می کند؟
@modiriatenovin✅

⭕️ هم افزایی از #طریق
همکاری و مشارکت #راهی موثر
برای تحقق هدف های بزرگ .....

سلام
صبحتون به خیر و زیبایی🌹

@modiriatenovin✅

🔴 اشتیاق چگونه معجزه می کند؟

🔻آیا می دانید یک قطعه فولادی #مغناطیس دار #می تواند 12 برابر وزن خود، #فلزات را به خود #جذب کند در حالی که اگر مغناطیس را از آن بگیرید حتی نمی تواند یک #پر را جذب نماید ؟

✨✨انسان های مغناطیس دار هم اینگونه هستند شور و اشتیاق #مغناطیس درون انسان هاست که هرچه قوی تر باشد قدرت جذب کنندگی آن بیشتر است
بدون شور و اشتیاق هیچ دستاورد بزرگی بدست نمی آید
🌾نیروی معجزه گری است که در پشت هر شاهکار بشری وجود دارد هرجا یک کار متفاوت ؛ ارزشمند؛ عالی و افتخار آمیزی دیده شود پشت اش یک شخص پرشور وجود دارد که الهام بخش خود و دیگران به سوی پیروزی و موفقیت بوده است
💥هر فردی که به بزرگی و افتخار رسیده است شور و اشتیاق از خود نشان داده است
#هیچ داستان موفقی را در این جهان پهناور نمی توان یافت که بدون انسان های خالی از احساس و حرارت باشد اشتیاق و حرارت #دو آهن ربایی هستند که توجه ها ؛ حمایت و مشارکت را به زندگی ما جذب می کنند
همانگونه که #پروانه ها دور نور جمع می شوند شور و اشتیاق هم جاذب دوستی؛ عشق؛احترام؛حمایت ؛ مشارکت و همکاری است

⭕️ چند پیشنهاد کاربردی

💥وجودتان را با #نیروی شور و اشتیاق #مغناطیس دار کنید تا هیچ چیز نتواند مانع پیشرفت تان شود
💥وجودتان را مغناطیس دار کنید تا بتوانید همکاران تان را برای مشارکت فعالانه در پیشبرد هدف های کسب و کارتان به شور و اشتیاق وادارید
💥 همیشه با انگیزه و پرانرژی باشید تا بتوانید به همکاران و اطرافیان تان انگیزه دهید
💥 افراد بی انگیزه را شناسایی کنید ، علت ها را عالمانه بررسی کنید ، سعی کنید با درک درست از علت ها و راه حل ها ،مشکل را رفع کنید و وجود آنها را #مغناطیس دار کنید اجازه ندهید بی تفاوتی و بی انگیزگی در سیستم کاری تان مسری شود بلکه بکوشید اشتیاق را به #اپیدمی تبدیل کنید
💥با استفاده از مغناطیس انرژی و اشتیاق هر آن چیزی که برای موفقیت و.... لازم دارید به کسب و کارتان جذب کنید

#آموزه های رهبری و مدیریت ✅

💥هرگونه نقل و کپی مطالب با ذکر نام کامل این کانال یا از طریق فوروارد مجاز است✨
https://www.tg-me.com/joinchat-AAAAADwOrdBr_euTLByp-A

⭕️ قانون طلایی کسب و کار چیست؟

🔻شما به این سوال چه پاسخی می دهید؟

💥پاسخ این پرسش هر چیزی که باشد ، به مهمترین عامل حفظ و توسعه کسب و کار مرتبط است
ممکن است فکر کنید کیفیت یا نوآوری ، یا خدمات عالی یا هر شاخص دیگری پاسخ این سوال باشد
بلی درست است این شاخص ها در موفقیت کسب و کار بسیار تاثیر دارد لکن میزان تاثیر گذاری هر کدام از آنها تابع #میزان درک شما از نیازها ، انتظارات ، نگرانی ها و....مشتری از یک طرف و پاسخگویی بهتر به آنها از سوی دیگر است
به همین دلیل است که #اوریسون ماردن می گوید :
#قانون طلایی کسب و کار این است که #خود را #حای مشتری بگذارید و از نگاه او به شرکت و محصولات و خدمات تان بنگرید تا بتوانید او را نه آنگونه که خودتان می پسندید بلکه آنگونه که آنها واقعا هستند و آنگونه که انتظار دارند #درک کنید

⭕️پیشنهاد کاربردی
شما ممکن است یک مدیر یا یک کارآفرین یا یک وکیل یا یک سیاستمدار یا یک کاسب یا یک بانکدار یا یک معلم یا ......باشید
هر کسی و در هر موقعیتی هستید پیشنهاد می کنیم این قانون را به طور مستمر و روزانه در شغل و حرفه و کسب و کار تان اجرا کنید آنگاه خواهید توانست با پاسخگویی شایسته تر به نیازها و انتظارات مشتریان کسب و کارتان را با موفقیت های بیشتر تداوم بخشید ...
@modiriatenovin✅

✅ نوآوری در مدیریت پایه و اساس همه نوآوری های دیگر است
یک مشکل اساسی در سازمان های ایرانی این است که مدیران ما نوعا نوآوری متحول کننده به نفع مشتریان و ذی نفعان کلیدی را بلد نیستند

@modiriatenovin✅

⭕️ آنهایی که می جنبند
گاهی می بازتد
آنهایی که نمی جنبند #همیشه می بازند

سلام
صبحتون به خیر و زیبایی🌹

@modiriatenovin✅

⭕️ جایی که همه می روند #شما نروید ، جایی بروید که انتظارات و عملکرد بالایی از شما می خواهند و شما
می توانید آنها را برآورده سازید

#جیم ران

⭕️کاربرد این جمله در کسب و کار

این جمله به روشنی بیانگر مفهوم #استراتژی در کسب و کار است
استراتژی یعنی بر کارهایی تمرکز کنید که توانایی اش را دارید و شما را متحصربفرد می کند نه اینکه #همه چیز برای #همه کس باشید

@modiriatenovin✅

⭕️قواعد بازی بزرگ در زندگی و کسب و کار

✅ با یک ِآزمایش شروع می کنیم تعدادی زنبور و مگس را در یک بطری شیشه ای قرار دهید و آن را به صورت افقی طوری بخوابانید که انتهایش به سمت پنجره و نور باشد
قطعاَ ، هدف اصلی زنبورها و مگس ها خروج از بطری است
با این وجود ببینیم چه اتفاقی می افتد ؟
مشاهده خواهید کرد که زنبورها به جای اینکه به سمت در بطری بروند و از آن خارج شوند به سمت ته بطری که به سمت نور است هجوم می برند و آنقدر برای خروج از اونجا سماجت می کنند تا جایی که از پا می افتند و می میرند
اما مگسها چطور؟
آنها با اینکه هوش زیادی ندارند سریعاَ از در بطری خارج می شوند
⭕️تفاوت این دو در چه چیزی بود؟
آیا غیر از #استراتژی انتخابی شان بود ؟
هر دو اینها در یک مکان مشخص بودند
محدودیت یکسانی داشتند
از فرصت برابر برای آزادی برخوردار بودند
زمان یکسانی در اختیارشان بود
#زنبورها با انتخاب استراتژی نامناسب نه تنها #فرصتی که در یک قدمی شان بود را نتوانستد درک کنند بلکه با #تلاش بیهوده و اشتباه جای اینکه خود را بتوانند نجات دهند ، خود را هلاک کردند
زیرا آنها روش و استراتژی زندگی شان بر این اساس است
یعنی راه خروج از هر زندانی را از مسیری جستجو می کنند که نور بیشتری بتابد
در حالی که مگسها با وجود هوش کم شان به دلیل روش و نوع استراتژی شان به راحتی از در بطری خارج شدند
در زندگی وکسب وکارها هم اینگونه است
⭕️این مثال این حقیقت مسلم را بیان می کند که آنچه در زندگی یا کسب و کار تعیین کننده است میزان هوش افراد نیست بلکه توانایی آنها در #انتخاب استراتژی های صحیح و #اجرای موثر آنها است
این آزمایش نشان می دهد که :
💥چگونه بعضی ها نه تنها می توانند از فرصت ها به خوبی استفاده کنند بلکه حتی خودشان فرصت ها را می سازند ولی بعضی ها حتی از فرصت هایی که در اطراف شان بوفور وجود دارد شناخت درستی هم ندارند؟
💥چگونه بعضی ها می توانند نه تنها ضعف هاشون را برطرف کنند حتی می توانند آنها را به توانایی های بزرگ شون تبدیل کنن ولی بعضی ها حتی شناخت درستی از مهمترین ضعف هایی که اونها را زمینگیر کرده ، ندارن؟
💥چگونه بعضی ها استعدادها و شایستگی های خود را در مسیر رسیدن به آرزوها و هدف های بزرگ شون می تونن به خوبی پرورش دهن و نهایت استفاده را از اونها داشته باشن ولی بعضی ها با وجود داشتن توانایی ها و شایستگی های فراوان ، خود را دست کم می گیرن و به چیزهای باارزشی که می خواهن نمی رسن ؟
💥چگونه بعضی ها گام های موثری را برای رسیدن به آرزوها و هدف های بزرگ شون در زندگی یا شغل و حرفه شان می تونن بردارن ولی بعضی ها فقط در مورد هدف های بزرگشون حرف می زنن و هرگز نمی تونن گام های اساسی برای رسیدن به اونها بردارن ؟

⭕️ادامه مطلب را می توانید از لینک زیر مطالعه فرمائید 👇
www.bsmo.ir/?p=2239


💥هرگونه نقل و کپی مطلب فقط با ذکر کامل نام کانال مجاز است
@modiriatenovin✅

⭕️ گذشته استاد خوبی است به شرطی که ما دانش آموز و دانشجو باشیم
از شکست ها و موفقیت های گذشته درس بگیریم

⭕️یک تمرین ساده:

1⃣ موفقیت های گذشته خود را تصور کنید آنگاه سعی نمائید با بررسی جزئیات آنها ۳ تا ۵ درس مهم برای زندگی یا کسب و کارتان بنویسید

2⃣ چنانچه در گذشته شکست یا ناکامی هایی داشته اید ۳ تا ۵ درس مهم آنها را نیز بنویسید
این تمرین را می توانید برای زندگی یا کسب و کارتان اجرا کنید

@modiriatenovin ✅

🍃اگر هر سقوطی ، پایان بود
هرگز دانه ای
به لانه مورچه ای نمی رسید...!

💥در سختی ها و محدودیت ها
هرگز ، هرگز و هرگز ناامید نشویم💥

#سلام
صبحتون به خیر و زیبایی🌹

@modiriatenovin✅

💥بهترین مدیر💥

✅ بهترین مدیر کسی است که قادر باشد افرادی مناسب و شایسته برای همکاری انتخاب کند و به اندازه‌ی کافی خوددار باشد تا در اجرای کارها توسط آن افراد، دخالت نکند.

#تئودور روزولت

⭕️ خود ارزیابی

1⃣اگر در یک سازمان مدیر هستید یا مدیر کسب و کار خودتان هستید با این دو معیار چه امتیازی از یک تا ده به خود می دهید؟

2⃣ اگر با مدیری کار می کنید با این دو معیار چه امتیازی از یک تا ده به مدیرتان می دهید؟

💥 متوسط امتیاز در هر دو مورد باید حداقل ۷/۵ باشد 💥

@modiriatenovin✅

✅ شنونده خوبی باشید

⭕️توضیح این مطلب

💥مشتریان منبع بی پایان برای موفقیت کسب و کارها هستتد آنها علاوه بر اینکه محصولات و خدمات ما را می خرند در صورت رضایت، بهترین و موثرترین مبلغ ما خواهند بود
✨ضمن اینکه با شنیدن حرف ها و رازهای مگوی مشتریان می توان چالش ها ، نیازها و راه حل های آینده را به موقع درک و به صورت مناسب پاسخ گفت
💥بنابراین در کسب و کارتان بکوشید #شنونده خوبی باشید #شونده خوب بودن با گوش دادن متفاوت است #شنونده خوب بودن به معنی #گوش شنوا داشتن ، #درک کردن ، #تحمل کردن و #پاسخگوئی مناسب است
💥 سعی کنید شرایطی را ایحاد کنید که مشتریان تان #رازهای مگوی خود را در مورد محصولات و خدمات شما و رقبایتان بگویند ، #خواسته ها و #انتقادها و #پیشنهادهای خود را بی پرده بیان کنند آنگاه با برنامه ریزی و پاسخگویی شایسته به آنها بتوانید کسب و کارتان را رونق بخشید
💥💥علاوه بر مشتریان در مقابل همکاران ، شرکاء و سهامداران نیز شنونده خوبی باشید رضایت ذینفعان عامل بقاء و توسعه هر کسب و کاری است💥💥

@modiriatenovin✅

💥دانستنی های رهبری💥

✅ رهبری #ظرفیت #تبدیل چشم انداز کسب و کار
به #واقعیت است
👤وارن بنس

@modiriatenovin✅

🔆تا زمانیکه غمها و اشتباهات گذشته
را رها نکنی

نمیتوانی در زندگی پیشرفت کنی

این نکته را از “غنچه ها” آموختم

تا لب به “خنده” وا نکنی،
گل نمی شوی…


سلام
صبحتون به خیر و زیبایی🌹
@modiriatenovin