برده نوتیفیکشن نباش!

نوتیفیکیشن‌ها اعم از تماس‌های ورودی، ایمیل، انواع پیام‌ها و ... نباید به برنامه کاری شما جهت بدهند.
این دستورالعمل را برای این‌که شما ارباب نوتیفیکشن‌ها بشید اجرا کنید

یک – کل نوتیفیکشن‌ها را قطع کنید.

دو – برنامه کاری یا درسی خودتان را به زمان‌های کوتاهی که بتونید تمرکز کامل‌تون رو حفظ کنید تقسیم کنید، مثلا 10 دقیقه

سه – بین این زمان‌های تمرکز، تایم‌های استراحت با زمان مشخص مثلا 10 دقیقه‌ای اختصاص بدید، تو این تایم‌ها فقط نوتیفیکشن‌ها رو رسیدگی می‌کنید، ایمیل‌ها رو می‌خونید، پیام‌ها رو جواب می‌دید.
به محض این‌که 10 دقیقه‌ش تموم شد دوباره میاید روی کار اصلی‌تون

چهار- حتی کار شما ممکنه با تلگرام یا اینستاگرام باشه مثلا طراح هستید و دارید یه طرح می‌زنید و به یه سری عکس‌ها تو تلگرام مراجعه می‌کنید ولی دیگه می‌دونید این ده دقیقه، ده دقیقه کار بدون نوتیفیکشن است و هر پیامی هم بیاد چک نمی‌کنید و فقط متمرکز روی کار اصلی‌تان هستید، و تا دقایق دیگه خواهید رفت سر پیام‌ها یا اینستاگرام.

پنج- وقتی عضله‌های تمرکزتان قوی‌تر شد می‌تونید در تناسب 10 دقیقه کار 10 دقیقه استراحت، 10 دقیقه کار متمرکز رو افزایش بدید بکنید و نهایتا بکنید نیم ساعت.

شش- اگه برای نوتیفیکشنی که براتون اومده باید کار اساسی انجام بدید، اون رو آنرید کنید یا ریمایندر برای خودتون بذارید و اون کار رو بیارید تو برنامه‌ریزی‌تون و یه تایم متمرکز براش خرج کنید.

تذکر: این دستورالعمل برای بعضی از مشاغل مثل پشتیبانی فروش نیست.

محمد مهدی پوربصیر

#توسعه‌فردی

به جای پیروی کردن از اینفلوئسنرهای بورسی، از این کلاس درس رایگان اقتصاد استفاده کنید.

این ماه‌های اخیر آدم‌هایی رو می‌بینم که در مورد بورس، بازارسرمایه، مسائل اقتصاد کلان تحلیل می‌نویسن و سیگنال می‌دهند، و ده‌ها و بعضا صدها هزار فالوور در تلگرام و اینستاگرام دارن، و متاسفانه تحلیل‌هاشون خیلی سطحیه و عمدتا به مبانی موضوع اشرافی ندارن.

چند روز پیش آقای دکتر پویا ناظران یه پستی منتشر کردن با "عنوان بازار ارز و سهام تا کجا می‌خواد بره؟" و ته اون مطلب گفتن توصیه می‌کنم ریال نگه ندارید.
بعد از این مطلب چندین نقد نسبت به این تحلیل شد یکی آقای شاکری طی یک فایل صوتی و دیگری وزارت اقتصاد.

و اخیرا خود آقای ناظران موضوع رو طی فایل مفصلی جواب دادن.
خلاصه حرف اینه که ایران سر یک دوراهی است:
یا روند افزایش پایه پولی ادامه خواهد داشت، و بازار بورس و مسکن
و ارز شدیدا صعودی خواهد بود.

یا با انشار اوراق قرضه این روند کند یا متوقف می‌شه که تبعاتش در بازار معکوس مورد بالا خواهد بود.

به همه کسایی که فعال اقتصادی هستند یا سرمایه کم یا زیادی دارن و می‌خوان ببینن این مملکت داره به کدوم سو می‌ره توصیه می‌کنم به خودشون لطف کنند این چند فایل صوتی رو که مثل یه کلاس درس رایگان است به دقت گوش بدید.

به جای پیروی از اینفلوئنسرهای کاذب بورسی اقتصادی، یاد بگیریم بتونیم مطالب رو عمیق و از سرچشمه‌ها پیگیری کنیم.

محمد مهدی پوربصیر
#اقتصاد
#بورس

لینک‌ها
ترتیب گوش کردن فایل‌ها از بالا به پایین
پست اولیه دکتر ناظران
https://www.tg-me.com/Economics_and_Finance/884
نقد دکتر شاکری
https://www.tg-me.com/eghtesadsiasi/1095
نقد دکتر سرزعیم
https://www.tg-me.com/eghtesadsiasi/1096
وزارت اقتصاد: لینک
جوابیه دکتر ناظران
https://www.tg-me.com/Economics_and_Finance/889
نقد دوم دکتر شاکری
https://www.tg-me.com/eghtesadsiasi/1098

چهار مانع بزرگ برای فروش که فروشنده‌ها باید براش آماده باشن.

مدیران محصول، طراحان مسیر فروش و فروشنده‌ها باید برای چهار نه بزرگ از طرف خریدار بالقوه فکر کرده باشند و برای آن چاره اندیشی کرده باشند:

1- نیاز ندارم (نمی‌خوام)


2- می‌خوام ولی به اندازه قیمت شما پول ندارم.


3- می‌خوام، پول هم دارم، عجله‌ای ندارم (الان نمی‌خوام)


4- می‌خوام، پول هم دارم، الان هم می‌خوام ولی به شما اعتماد ندارم.


مشتری ممکنه یکی یا چند تا از این موارد رو به صراحت بگه یا در اکثر موارد نگه و باید شما متوجه بشید و براش برنامه و طرح داشته باشید.

نکته: عمده‌ی موفقیت فروش در طراحی محصول / خدمت تعیین می‌شود و فروشنده معجزه نمی‌تواند بکند، ولی محصولی که خوب طراحی شده باشد توسط تیم فروش حرفه‌ای به اوج می‌تونه برسه.

محمد مهدی پوربصیر
#فروش
کردیت: زیگ زیگلر
در پادکست خوب رشدینو اپیزود 15 هم به این موضوع اشاره شده

مطالعه تکمیلی در مورد مساله بالا از زیگ زیگر: لینک
البته من امثال زیگ زیگلر و ناپلئون هیل رو به هیچ وجه تایید نمی‌کنم و حرف اشتباه هم زیاد زدن و غالبا کلاه بردار بودن
ولی زیگ زیگلر حرف‌ها و دسته‌بندی‌های خوب هم زیاد داره

با تموم شدن امتحان‌های دانشگاه‌ها خیلی از دانشجوها (حتی دانش‌اموزها) به فکر کارآموزی هستند.
چند نکته خطاب به کارآموزها برای یک دوره کارآموزی خوب:

- بدونید از همین الان دارید برند شخصی‌تون رو می‌سازید، مواظبش باشید.
- کار کردن پیش آدم و مدیر قوی از همه چی مهم‌تره.
- کارآموزی بهترین وقت مواجهه با ترس‌هاتون هست، برای هر کسی می‌تونه یه چیز باشه
o فروش / بازاریابی
o زبان انگلیسی
o دست به کد نویسی شدن
o نوشتن محتوا
o دست به آچار شدن
o رفتن تو کارخونه


- اول کار با مدیر مستقیم‌تون طی کنید که اگر فلان شد باید یه ریکامندیشن خیلی مثبت برای من بنویسی، بعید می‌دونم کسی قبول نکنه.

چند نکته به کارفرماها
- یه حداقل مبلغی به کارآموزها بدید، حتی اگر حاضرند رایگان کار کنند.
- چون کارآموز مجانیه یا ارزونه نباید رها بشه تو فضای سازمان، براش باید نقشه راه و مسئول مشخص بذارید، وگرنه نگیرید کارآموز.
- دوره کارآموزی یه فرصت خیلی خوبه که با فرایندی مطمئن نیروهای خوب جذب کنید به انجام یه سری کارهای ساده تقلیلش ندید.

برای این‌که بدونیم کارآموزی تو شرکت‌های تراز اول جهانی چطوریه، خانم دکتر فرانک فتحی از مهندسین فعلی شرکت فورد که کارآموزی خودش رو در شرکت تسلا گذرونده در یک وبینار یک ساعته بعضی نکات برجسته در مورد کارآموزی رو می‌گه.

محمد مهدی پوربصیر
#کارآفرینی
#توسعه‌فردی

پی‌نوشت: این وبینار در تاریخ 28 خرداد 1399 برگزار شد و فیلم کامل این همایش رو می‌تونید تو این لینک تو آپارات ببینید.

فایل ویدئوی خلاصه‌تر این وبینار هم توسط یکی از دانشجویان خوبم خانم زینب خلیلی تدوین شده در ادامه اومده، کسایی که سرعت تلگرام مشکل دارن تو این لینک تو یوتیوب می‌تونن ببینن.

مروری وبینار تجربیات حاصل از کارآموزی در شرکت تسلا موتورز
دکتر فرانک فتحی
دکتر محمد مهدی پوربصیر

بالاخره ورود به شتاب دهنده‌ها برای استارت آپ‌ها خوبه یا بده؟

یه چند سالی هست به شعار هر ایرانی یک شتاب دهنده نزدیک شدیم! و شتاب‌دهنده‌های خیلی زیادی تو شهرهای مختلف ایران دارن کار می‌کنن.
تو کلاس‌های کارآفرینی این سوال بارها از من پرسیده می‌شه : وارد شتاب دهنده بشیم؟
#کارآفرینی
#استارت‌آپ
#ایده

خب من جواب خودم رو دارم برای این سوال، ولی همیشه می‌خواستم دوستان نظر جامع‌تری رو بشنون.
اخیرا فرصت شد یه پنل وبینار در مورد شتاب دهنده‌ها در دانشگاه خواجه نصیر داشته باشیم

آقای محی سنیسل فاندر استارت آپ دونیت که تو دوره اول شتاب دهی آواتک (خدابیامرز) بودن و بعدش از سرآوا جذب سرمایه کردن از یک سو

و آقای هادی راسخ کو فاندر و مدیر شتاب دهنده سلام سینما که شتاب دهی در شتاب دهنده شریف رو تجربه کردن و بعدش از صندوق رهنما سرمایه گرفتن از دیگر سو تجربیات خودشون رو به اشتراک گذاشتن

لینک گزیده‌های ویدئویی این وبینار تو پست بعدی اومده، و تو این لینک یوتیوب و این لینک آپارات هم قابل مشاهده‌ست.

دو نکته‌ی برگزیده برای کسایی که حوصله دیدن فیلم رو ندارن
1
شتاب دهنده‌ی خوب ارزش رفتن داره، شتاب دهنده‌ی بد نداره.
2
اگه کسی پول و تجربه کافی رو داره شتاب دهنده نره که سهم از دست نده.

جواب این سوالات در ویدئو:
چطوری شتاب دهنده مناسب رو انتخاب کنیم؟
بهترین شتاب دهنده ایران کدوما هستند؟
چه چیزهایی واقعا از داده‌های شتاب دهنده‌ها به درد می‌خوره؟
چه می‌شه کرد که یه شتاب دهنده خوب تیم ما رو قبول کنه؟

تنظیم ویدئو از آقای کوروش حسنی دوست خوبم


محمد مهدی پوربصیر

امکان کامنت و صحبت بیش‌تر در مورد این مطلب تو این پست در لینکدین امکان پذیره.