Telegram Web Link
а у нашего клиента в Петербурге такая мила машинка для доставки ❤️

Милого вам дня, милаши )))
Кстати, про пользу. Миша Розов взбесился (в хорошем смысле) и эту неделю стримил на ютуб — как делает 3д, как продуктово переделывыает страницу amo crm и тд и тп. Миша искренне все это делает, это видно прям по видео — вот и захотелось поделиться, вдруг вам будет полезно поучиться у него или просто посмотреть как мыслит/создает: https://www.tg-me.com/wannabelikerozov17feb (к слову, Миша наш конкурент со своим Пинкманом, но блин, не могу не поделиться активностью!)
Вышло наше второе демо, ребят!
Кажется, оно вышло опупенным! Я пока и правда не знаю кто блин ТАК делает еще?! ) Теперь у нас нет блюров, есть даже физические объекты, смена локаций, еще больше людей, у Кирилла, что редактор, вообще своя книга есть про написание текстов для интерфейсов, мы теперь рассказываем как именно качаем дизайнеров внутри и почему же они растут, даже о своих ошибках говорим и рассказываем что сделали, чтобы их полечить.

Второе демо — пушка!

Пунктами:
— Как Олег арт-дирит 15+ дизайнеров (лайфхаки)
— Отзывы дизайнеров об Олеге
— Админки: продолжение
— Как всех уделать в тендере?
— UX-райтинг: Гайд для Пятёрочки
— Физический замок
— Наши дизайнеры растут. Почему?
— Про marketplace.me
— Менторство в студии (продуктовый дизайн)
— Менторство в студии (навыки защиты своих решений)
— Как встроить UX писателя в разработку и дизайн?
— Увлекаем в процессы CPO, CTO и Head of Marketing
— Наши ошибки
— Зачем-то делаем сразу 2 концепции
— Fin: благодарности вам и наш оператор 🙂

https://youtu.be/_MLrRnv94lQ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вы ждете третье демо или не? :)))
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Спрашивают в личке ) Третье демо совсем скоро выложим :) уезжали с частью команды смотреть закаты и учиться делать градиенты ))
За этот месяц мы заработали 14 миллионов. При этом я не знаю сколько зарабатывают другие студии, об этом никто не пишет. Поэтому подумал начать с себя, подумал начать это рассказывать, чтобы и другие подтянулись (наивно?)). Потому что по-настоящему нехватает соревновательной атмосферы, если честно. В своём соку можно закиснуть (( всегда хочется себя сравнить с «нормой» :)) да и объём рынка хрен поймёшь какой :)

Студии, ну напишите! давайте делать шаги в эту сторону

Ребятушки, поздравьте нас, пока что это наш рекорд. Пока что! )) держим и увеличиваемся. Стараемся сделать больше пользы через дизайн и мощности

💪🚀
А вот тут у нас по менторству движ. Кажется, такого никто не делал.

Реально погляди, если ты дизайнер и хочешь качнуться до мидла или лида/повысить зп/что-то еще! Я буду менторить мб прямо тебя 🙂 https://www.tg-me.com/max_mentoring/23 💪💪💪
А сегодня вечером стартануло публичное менторство. Наконец-то выбрались 5 счастливчиков — их реакция на скринах 🙂

В этом канале я не буду писать про менторство, чтобы не засорять. А кому интересно, все можно почитать тут: https://www.tg-me.com/max_mentoring

Про грейды и планы развитий, как поставить себе цель в прокачке, про то как уйти с нелюбимой работы и найти себя в дизайне, про то как из графа в веб/приложеня и как из мидла качнуться в лида. Ну и как из джуна в мидла. С четкими сроками, датами и шагами.

Велком! Буду делиться всеми материалами, а в одном из 5 героев точно можно будет найти свой кейс (подбирал специально так!))

Контеник обещает быть интересным, ссылочка выше )))
В канальчике uxuiтельных историй — вышла юихуительная итсория, подкастик про нашу студию 🙂 Богдан залил на все площадки, которые только можно, на ютуб, яндекс музыку, эпл-шмэпл и тд
Органичные шаги ведут к успеху
s1e6
Это шестой выпуск подкаста uxuiтельные истории.

В гостях Макс Авдеев - CEO студии MAX. Мы поговорили об увольнении из Яндекса, о стремительном росте студии, о разнице работы студий сегодня и несколько лет назад, поиске дизайнеров, работе с психотерапевтом в личных и рабочих целях.

Приятного прослушивания!

Подписаться на мой канал.
И не забудь подписаться на канал Макса.

Слушать подкаст:
Anchor.fm | Яндекс Музыка | Apple Podcasts | Google Подкасты | Spotify | YouTube

#uxuiтельныеистории #подкаст
Если вы как я, без подкастов, то вот ютуб: https://youtu.be/fjacY61qPgE

и, пожалуйста, подписывайтесь на канальчик юихуительных историй! Там Богдан обещает еще и про исследования писать! Но там и без этого классно https://www.tg-me.com/uxuitelno (он сейчас работает в EPAM).

+ Богдан нам как-то разместил вакансию у себя за просто так — за что большущее спасибо ❤️
Ребята, Кирилл Егерев у себя постил в канальчике о том, что нам нужен UX-редактор, если вы такой, то велком в вакансию 🙌: https://www.tg-me.com/txtin/1417

Если вам интерсно, что у нас делал Кирилл и что вам предстроит делать, то вот есть кусочек из Демо 🙂 https://youtu.be/_MLrRnv94lQ?t=300


Спасибоу! )
Написали из Epic Growth
мы пока думаем что бы такого намутить интересного, но из ближиайших историй уже придумали.

И вот что придумали — ребята совсем недавно запустили Epic UX направление и завтра мы устроим стрим на тему: На что смотрят в найме те, кто нанимает, какие у нас боли, как лучше подготовить портфель, кого на рынке сейчас мало и за кем бегают и тд и тп! Я еще подробнее темы попозже опишу.

На стриме будут и другие ребята-дизигнеры/старшие из Озона (Лёша Бородкин) из Connect.Club (Ваня Серебрянников) и ещё Миша Галушко из Ренессанс Страхования

Завтра в 18:00 вот тут: https://www.tg-me.com/epic_ux?voicechat
MAX — Hungry & Foolish
Написали из Epic Growth мы пока думаем что бы такого намутить интересного, но из ближиайших историй уже придумали. И вот что придумали — ребята совсем недавно запустили Epic UX направление и завтра мы устроим стрим на тему: На что смотрят в найме те, кто…
По-моему сейчас сейчас идет нереально крутой эфир: дизайн-директора топовых компаний прямо сейчас рассказывают как нанимают, на что смотрят и почему важен даже фон на зуме в момент собеса! )) Дизайнеры, которые хотят в продукт — вам прям обязательно, го по ссылочке! https://www.tg-me.com/epic_ux?voicechat я там модерирую, не стесняйтесь задавать вопросики!
2024/10/07 20:29:11
Back to Top
HTML Embed Code: