🔴▪️در مکالمه با همکارانتان از قدرت کلمات برای برقراری ارتباط بهتر استفاده کنید.
🔅آیا از همکارانتان بهخاطر پیشرفت و موفقیتشان تعریف میکنید؟ چقدر این کار را انجام میدهید؟ آیا از همگروهیهای خود بهخاطر تلاشهایشان قدردانی میکنید؟
🔺اکثر ما بیشترین زمان خود را در محل کار سپری میکنیم؛ باوجود این، بیشتر اوقات با همکارانمان مثل غریبهها برخورد میکنیم. عباراتی وجود دارند که استفاده از آنها در مکالمات، اعتماد بین همکاران را افزایش میدهد:
1⃣مسئولیت اشتباهم را خودم برعهده میگیرم.
2⃣از نحوه رسیدگی شما به شکایت آن مشتری خوشم آمد.
3⃣برای برخورد با موقعیت فعلی، به راهنمایی شما نیاز دارم.
4⃣به تشخیص شما اعتماد دارم.
5⃣بدون کمک شما از پسِ حل این مشکل برنمیآمدم.
6⃣چه کمکی از دست من برمیآید؟
7⃣وقتی که برای این پروژه صرف کردهاید واقعا ارزشمند و قابلتقدیر است.
8⃣نگرانیهای شما را درک میکنم؛ اجازه بدهید درباره این مشکل همفکری کنیم تا شاید به راهحل بهتری برسیم.
9⃣کار با شما بسیار لذتبخش است.
#ارتباط_خوب
#قدرت_کلمات
🎙 @lect_negotio ™
🔅آیا از همکارانتان بهخاطر پیشرفت و موفقیتشان تعریف میکنید؟ چقدر این کار را انجام میدهید؟ آیا از همگروهیهای خود بهخاطر تلاشهایشان قدردانی میکنید؟
🔺اکثر ما بیشترین زمان خود را در محل کار سپری میکنیم؛ باوجود این، بیشتر اوقات با همکارانمان مثل غریبهها برخورد میکنیم. عباراتی وجود دارند که استفاده از آنها در مکالمات، اعتماد بین همکاران را افزایش میدهد:
1⃣مسئولیت اشتباهم را خودم برعهده میگیرم.
2⃣از نحوه رسیدگی شما به شکایت آن مشتری خوشم آمد.
3⃣برای برخورد با موقعیت فعلی، به راهنمایی شما نیاز دارم.
4⃣به تشخیص شما اعتماد دارم.
5⃣بدون کمک شما از پسِ حل این مشکل برنمیآمدم.
6⃣چه کمکی از دست من برمیآید؟
7⃣وقتی که برای این پروژه صرف کردهاید واقعا ارزشمند و قابلتقدیر است.
8⃣نگرانیهای شما را درک میکنم؛ اجازه بدهید درباره این مشکل همفکری کنیم تا شاید به راهحل بهتری برسیم.
9⃣کار با شما بسیار لذتبخش است.
#ارتباط_خوب
#قدرت_کلمات
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️اگر میخواهید برند شخصیتان را بزرگ کنید، ابتدا روی محتوا و سوادتان کار کنید، سپس روی توان ارتباطات بین فردی کار کنید.
🔅مواردی چون توان مذاکره، مهارت کلامی، مهارت گوش دادن، مدیریت نگاه، مهارتهای غیر کلامی، ظاهر مناسب، بهره گیری از رسانهها خصوصا فضای مجازی و... از این موارد هستند.
🔺حالا باید فلسفه حضور را جدی بگیرید و در مجامع، انجمنها، اتحادیهها، مطبوعات و... حضور فعال داشته باشید.
🔻گرانترین الماس جهان هم تا در ویترین مناسب قرار نگیرد دیده نمیشود.
#محتوا
#سواد
🎙 @lect_negotio ™
🔅مواردی چون توان مذاکره، مهارت کلامی، مهارت گوش دادن، مدیریت نگاه، مهارتهای غیر کلامی، ظاهر مناسب، بهره گیری از رسانهها خصوصا فضای مجازی و... از این موارد هستند.
🔺حالا باید فلسفه حضور را جدی بگیرید و در مجامع، انجمنها، اتحادیهها، مطبوعات و... حضور فعال داشته باشید.
🔻گرانترین الماس جهان هم تا در ویترین مناسب قرار نگیرد دیده نمیشود.
#محتوا
#سواد
🎙 @lect_negotio ™
🔴چگونه بازخوردی را که نیاز دارید از مشتریان خود دریافت کنید؟
💢 کسبوکار شما نمیتواند بدون بازخورد صادقانه و اساسی مشتریانتان، عملکرد خود را بهبود بخشد. اما مشتریان اغلب تمایلی به ارائه آن ندارند. نشریه هاروارد بیزنس ریویو سه راه برای دریافت بازخوردهای مورد نیاز از مشتریانتان به شما ارایه کرده است:
۱. درخواستهایتان برای دریافت نظرات مشتری را دوباره تنظیم کنید. هنگامی که نظرات مشتریان را پس از تعامل با شرکت شما پیگیری میکنید، این را روشن کنید که سازمان به دنبال بهبود است، و شما انتظار ندارید به شما گفته شود که سازمانتان عملکرد خوبی دارد. به جای اینکه بپرسید "چطور کار کردم؟" بپرسید "یک کاری که میتوانستم انجام دهم تا امروز بهتر به شما خدمترسانی کنم چیست؟" پرسشهای دوم و سوم را انقدر خوب بپرسید تا مشتریان را تشویق به ایدهپردازی کنید.
۲. روی اقدامات مشتری تمرکز کنید، نه گفتار آنها. به جای ردیابی "احساس" آنها که میتواند گمراهکننده باشد، رفتار مشتری را ردیابی و مشاهده کنید. مشتریان چقدر خرید از شما را تکرار میکنند؟ چند بار به فروشگاه یا سایت شما مراجعه میکنند؟ وقتی آنجا هستند چه میکنند؟
۳. این کار را به عادت تبدیل کنید، نه مراجعهای گاه به گاه. نظرسنجی دوسالانه یا فصلی را با مکانیسمهایی جایگزین کنید که مستمر هستند و میتوانند در فرهنگ سازمان شما ادغام شوند. هر زمان که تغییری در عملیات خود ایجاد میکنید - حتی اگر کوچک باشد - به نحوه پاسخ مشتریان توجه کنید و به دنبال نظرات صادقانه باشید. بازخورد مشتریان نه تنها یک موهبت بلکه یک امر ضروری برای کسبوکارتان است.
Telegram | Instagram
💢 کسبوکار شما نمیتواند بدون بازخورد صادقانه و اساسی مشتریانتان، عملکرد خود را بهبود بخشد. اما مشتریان اغلب تمایلی به ارائه آن ندارند. نشریه هاروارد بیزنس ریویو سه راه برای دریافت بازخوردهای مورد نیاز از مشتریانتان به شما ارایه کرده است:
۱. درخواستهایتان برای دریافت نظرات مشتری را دوباره تنظیم کنید. هنگامی که نظرات مشتریان را پس از تعامل با شرکت شما پیگیری میکنید، این را روشن کنید که سازمان به دنبال بهبود است، و شما انتظار ندارید به شما گفته شود که سازمانتان عملکرد خوبی دارد. به جای اینکه بپرسید "چطور کار کردم؟" بپرسید "یک کاری که میتوانستم انجام دهم تا امروز بهتر به شما خدمترسانی کنم چیست؟" پرسشهای دوم و سوم را انقدر خوب بپرسید تا مشتریان را تشویق به ایدهپردازی کنید.
۲. روی اقدامات مشتری تمرکز کنید، نه گفتار آنها. به جای ردیابی "احساس" آنها که میتواند گمراهکننده باشد، رفتار مشتری را ردیابی و مشاهده کنید. مشتریان چقدر خرید از شما را تکرار میکنند؟ چند بار به فروشگاه یا سایت شما مراجعه میکنند؟ وقتی آنجا هستند چه میکنند؟
۳. این کار را به عادت تبدیل کنید، نه مراجعهای گاه به گاه. نظرسنجی دوسالانه یا فصلی را با مکانیسمهایی جایگزین کنید که مستمر هستند و میتوانند در فرهنگ سازمان شما ادغام شوند. هر زمان که تغییری در عملیات خود ایجاد میکنید - حتی اگر کوچک باشد - به نحوه پاسخ مشتریان توجه کنید و به دنبال نظرات صادقانه باشید. بازخورد مشتریان نه تنها یک موهبت بلکه یک امر ضروری برای کسبوکارتان است.
Telegram | Instagram
🔴▪️در هر شرایطی، شما چیزی را که لایق آن هستید به دست نمیآورید، بلکه چیزی را که برای آن مذاکره میکنید به دست میآورید.
#جان_اف_کندی
🎙 @lect_negotio ™
#جان_اف_کندی
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️برای داشتن فن بیان حرفه ای چه بگوییم؟ چه نگوییم؟
⭕️داشتن فن بیان حرفه ای برای یک کارآفرین مهارت خیلی مهمی است! با فن بیان قوی ، تاثیرگذار و کاریزماتیک باشیم.
1️⃣اگر در اداره باهمکارمان صحبت میکنیم
نگوییم «گزارش رو برام بفرست»، بگوییم «امکانش هست گزارش رو برام بفرستی»
2️⃣اگر نیاز داریم که چند دقیقه تنها باشیم،
به اطرافیان نگوییم « تنهام بذار» بگوییم« میتونم چند دقیقه تنها باشم؟»
3️⃣اگر خواستیم اشتباه کسی را به او یادآور شویم، نگوییم «تو اشتباه میکنی» بگوییم « به نظر میاد اشتباهی پیش اومده»
4️⃣ اگر از کسی درخواست شماره داریم
نگوییم «شمارتو بهم بده » بگوییم « امکانش هست شمارتو داشته باشم»
#فن_بیان_حرفه_ای
🎙 @lect_negotio ™
⭕️داشتن فن بیان حرفه ای برای یک کارآفرین مهارت خیلی مهمی است! با فن بیان قوی ، تاثیرگذار و کاریزماتیک باشیم.
1️⃣اگر در اداره باهمکارمان صحبت میکنیم
نگوییم «گزارش رو برام بفرست»، بگوییم «امکانش هست گزارش رو برام بفرستی»
2️⃣اگر نیاز داریم که چند دقیقه تنها باشیم،
به اطرافیان نگوییم « تنهام بذار» بگوییم« میتونم چند دقیقه تنها باشم؟»
3️⃣اگر خواستیم اشتباه کسی را به او یادآور شویم، نگوییم «تو اشتباه میکنی» بگوییم « به نظر میاد اشتباهی پیش اومده»
4️⃣ اگر از کسی درخواست شماره داریم
نگوییم «شمارتو بهم بده » بگوییم « امکانش هست شمارتو داشته باشم»
#فن_بیان_حرفه_ای
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️چگونه ارتباطاتمان را بر پایه مهربانی تنظیم کنیم؟
💢 بسیاری از ما دوست داریم با مهربانی و احترام و صمیمیت با افراد ارتباط برقرار کنیم، اما در عمل، انتقال حس صمیمیت و مهربانی آن هم در شرایطی که ناامید، پر از استرس یا عصبی هستیم، میتواند بسیار چالشبرانگیز باشد. نشریه هاروارد بیزنس ریویو میگوید سه تمرین میتواند در تعاملات روزمره و همچنین مکالمات بزرگ و دشوار در این زمینه به مدیران کمک کند.
🔻 نخست، واکنش توام با مهربانی. این به این معنی است که وقتی یک کارمند خبرهای بدی را برای شما به ارمغان میآورد یا تصمیمگیری شما را به چالش میکشد، لبخند بزنید و صبر و ادب داشته باشید. لبخند شما در چنین موقعیتی نشان میدهد که شما آنجا هستید تا گوش دهید، پردازش کنید و مشکل را حل کنید - نه اینکه سرزنش یا اعمال قدرت کنید.
🔹 بعد، هر زمان که میتوانید از افراد قدردانی کنید. شناسایی زحمتهای کارکنان خود و نشان دادن قدردانی از آنها باعث ایجاد شور و شوق، سخت کوشی، اعتماد و وفاداری آنها میشود.
🔻 در نهایت، با ارایه آزادی عمل و شفافیت به افراد کمک کنید تا غافلگیر نشوند. زمان گفتگوهایتان را از قبل برنامهریزی و تعیین کنید یا از آنها بپرسید که آیا زمان خوبی برای صحبت با شما هست یا خیر - و پیش نمایشی سریع از آنچه میخواهید درباره آن صحبت کنید به آنها ارائه کنید. این حرکات ساده و مهربانانه به طرف مقابل فرصتی برای آماده شدن میدهد و با شفافیت نشان میدهد که شما علاقهمند به گوش دادن به پاسخ آنها هستید.
Telegram | Instagram
💢 بسیاری از ما دوست داریم با مهربانی و احترام و صمیمیت با افراد ارتباط برقرار کنیم، اما در عمل، انتقال حس صمیمیت و مهربانی آن هم در شرایطی که ناامید، پر از استرس یا عصبی هستیم، میتواند بسیار چالشبرانگیز باشد. نشریه هاروارد بیزنس ریویو میگوید سه تمرین میتواند در تعاملات روزمره و همچنین مکالمات بزرگ و دشوار در این زمینه به مدیران کمک کند.
🔻 نخست، واکنش توام با مهربانی. این به این معنی است که وقتی یک کارمند خبرهای بدی را برای شما به ارمغان میآورد یا تصمیمگیری شما را به چالش میکشد، لبخند بزنید و صبر و ادب داشته باشید. لبخند شما در چنین موقعیتی نشان میدهد که شما آنجا هستید تا گوش دهید، پردازش کنید و مشکل را حل کنید - نه اینکه سرزنش یا اعمال قدرت کنید.
🔹 بعد، هر زمان که میتوانید از افراد قدردانی کنید. شناسایی زحمتهای کارکنان خود و نشان دادن قدردانی از آنها باعث ایجاد شور و شوق، سخت کوشی، اعتماد و وفاداری آنها میشود.
🔻 در نهایت، با ارایه آزادی عمل و شفافیت به افراد کمک کنید تا غافلگیر نشوند. زمان گفتگوهایتان را از قبل برنامهریزی و تعیین کنید یا از آنها بپرسید که آیا زمان خوبی برای صحبت با شما هست یا خیر - و پیش نمایشی سریع از آنچه میخواهید درباره آن صحبت کنید به آنها ارائه کنید. این حرکات ساده و مهربانانه به طرف مقابل فرصتی برای آماده شدن میدهد و با شفافیت نشان میدهد که شما علاقهمند به گوش دادن به پاسخ آنها هستید.
Telegram | Instagram
🔴▪️9 مورد از بدترین اشتباهات زبان بدن که ممکن است شما در مصاحبه تان داشته باشید:
🔺بازی کردن با مو یا لمس صورت 24%
🔻حرکات بیش از حد دستان 10%
🔺ضعیف دست دادن 27%
🔻بازی کردن با اجسام روی میز 30%
🔺بیش از بی قرار بودن 35%
🔻حالت ایستادن نامناسب 35%
🔺عدم موفقیت در برقراری ارتباط چشمی 70%
🔻لبخند نداشتن 44%
#اشتباهات_زبان_بدن
🎙 @lect_negotio ™
🔺بازی کردن با مو یا لمس صورت 24%
🔻حرکات بیش از حد دستان 10%
🔺ضعیف دست دادن 27%
🔻بازی کردن با اجسام روی میز 30%
🔺بیش از بی قرار بودن 35%
🔻حالت ایستادن نامناسب 35%
🔺عدم موفقیت در برقراری ارتباط چشمی 70%
🔻لبخند نداشتن 44%
#اشتباهات_زبان_بدن
🎙 @lect_negotio ™
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️ روش بیل گیتس برای به ذهن سپردن آنچه میخوانید
بیتردید بیل گیتس یکی از موفقترین افراد دوران ماست. او برای به خاطر سپردن کتابهای زیادی که میخواند روش ذهنی خود را دارد.
🔹 او در این ویدئو از چارچوبی کلی یاد میکند که با مطالعه زیاد در ذهن شما شکل میگیرد و هنگام افزودن تدریجی مطالب به دانشتان هر تکه از آگاهی همچون تکه ای از پازل در داخل این چارچوب جای خود را پیدا میکند. توضیحات او را از زبان خودش در این ویدئو ببینید و بشنوید.
Telegram | Instagram
بیتردید بیل گیتس یکی از موفقترین افراد دوران ماست. او برای به خاطر سپردن کتابهای زیادی که میخواند روش ذهنی خود را دارد.
🔹 او در این ویدئو از چارچوبی کلی یاد میکند که با مطالعه زیاد در ذهن شما شکل میگیرد و هنگام افزودن تدریجی مطالب به دانشتان هر تکه از آگاهی همچون تکه ای از پازل در داخل این چارچوب جای خود را پیدا میکند. توضیحات او را از زبان خودش در این ویدئو ببینید و بشنوید.
Telegram | Instagram
🔴▪️پاسخ منطقی به سوال مشتری درمورد قیمت
⁉️مشتری: قیمت محصول شما بالاست
✅فروشنده: ما می توانیم هیمن الان قیمت را کاهش دهیم با کیفیت پایین تر .... ایا شما واقعا این را میخواهید؟؟
⁉️مشتری: قیمت شما نسبت به هم صنفان بالاست!
✅فروشنده: بله قیمت ما نسبت به رقبا بالاتر است، اما ارزش کالای ما نیز بالاتر است (سپس ویژگی ها و قابلیت های منحصر به فرد کالا و خدمات تان را توضیح دهید)
#سوالات_مشتری
🎙 @lect_negotio ™
⁉️مشتری: قیمت محصول شما بالاست
✅فروشنده: ما می توانیم هیمن الان قیمت را کاهش دهیم با کیفیت پایین تر .... ایا شما واقعا این را میخواهید؟؟
⁉️مشتری: قیمت شما نسبت به هم صنفان بالاست!
✅فروشنده: بله قیمت ما نسبت به رقبا بالاتر است، اما ارزش کالای ما نیز بالاتر است (سپس ویژگی ها و قابلیت های منحصر به فرد کالا و خدمات تان را توضیح دهید)
#سوالات_مشتری
🎙 @lect_negotio ™
🔴 ۱۲ روش برای متقاعدکردن اشخاص
1⃣ آدمها تمایل دارند با کسانی کار کنند که دوستشان دارند. پس جوری رفتار کنید که دوستتان داشته باشند. مودب و صبور باشید. از زمختی، بیادبی، ترشرویی و عجلهکردن دوری کنید.
2⃣ مردم، جذب آدمهایی میشوند که سر حرفشان میایستند. یعنی اگر قولی میدهید، دقیقا چیزی را که گفتهاید، انجام دهید. آن را در همان زمان که گفتهاید یا حتی زودتر انجام دهید.
3⃣ مردم به آدمهای خوشقلب اعتماد میکنند. وقتی به آنها توصیهای میکنید که به آنها بیشتر از خودتان سود میرسانید، به خوشقلبیتان ایمان میآورند.
4⃣ مردم تمایل دارند با آدمهایی کار کنند که در کارشان متخصص باشند. پس اول از همه احتیاج دارید تا در زمینهی فعالیتتان از طریق تمرین، تحقیق، تعلیم، آموزش و مطالعه تخصص پیدا کنید. بعد، کاری میخواهید (مثل نوشتن مقاله، کتاب یا سخنرانی) که مهارتهایتان را به مشتریان و شرکای تجاری بالقوهتان نشان دهد.
5⃣ مردم دوست دارند که سرمایهشان را در اختیار آدمهای صادق، بااخلاق و درست قرار دهند. پس در مطالب بازاریابیتان (و هیچجای دیگر) دروغ نگویید. راستگویی موثرتر است.
6⃣ مردم به اشخاصی گرایش دارند که از نظر ظاهری، گیرا باشند، یا حداقل زننده نباشند. بنابراین تغذیهی سالم داشته باشید. ورزش کنید. وزنتان را کنترل کنید. مرتب باشید. لباس مناسب بپوشید و به بهداشت فردیتان اهمیت دهید.
7⃣ مردم با آنهایی که واقعی به نظر بیایند، راحتترند. بهترین راه برای نشان دادن اینکه آدم عادی هستید، این است که صمیمی و دوستانه رفتار کنید و به بقیه علاقهمند باشید. عوض صحبت کردن از خودتان، دربارهی آنها سوال کنید. از آنها دربارهی سازمان، حرفه، صنعت و حتی خانواده و سرگرمیهایشان بپرسید.
8⃣ مردم به افرادی که به آنها گوش میدهند و توجه میکنند، جواب میدهند. این کلیشهی قدیمی یادتان باشد: شما دو گوش دارید و یک دهان؛ پس باید دوبرابر چیزی که میگویید، گوش دهید.
9⃣ مردم کنار کسانی که مثل خودشان هستند، احساس راحتی میکنند. رمز کار این است که یک مورد مشترک بین خودتان پیدا کنید. بعد، از همان برای برقراری رابطه استفاده کنید.
0⃣1⃣ مردم جذب افراد فروتن میشوند. پس خودستایی نکنید و هیچوقت از میزان درآمدتان حرف نزنید.
1⃣1⃣ مردم تحت تاثیر اشخاصی قرار میگیرند که پرمشغله به نظر میرسند. به این خاطر نباید هیچ وقت به یک مشتری تاثیرگذار بگویید اوضاع کساد است و شما به او احتیاج دارید. به پزشکان فکر کنید. چه حسی به شما دست میدهد اگر به مطب یک پزشک بروید و تنها بیمار باشید. به تواناییاش شک نخواهید کرد؟ با این که از انتظار متنفر هستید، آیا احساس اطمینان بیشتری نمیکنید اگر اتاق انتظار را پر ببینید؟
2⃣1⃣ مردم تمایل دارند افراد مفید، دور و برشان باشند. افرادی که با آنها زندگیشان راحتتر میشود و در وقتشان صرفه جویی میکنند. در ضمن ترجیح میدهند با آدمهای منعطف و انطباقپذیر سروکار داشته باشند؛ نه آدمهای خشک.
Telegram | Instagram
1⃣ آدمها تمایل دارند با کسانی کار کنند که دوستشان دارند. پس جوری رفتار کنید که دوستتان داشته باشند. مودب و صبور باشید. از زمختی، بیادبی، ترشرویی و عجلهکردن دوری کنید.
2⃣ مردم، جذب آدمهایی میشوند که سر حرفشان میایستند. یعنی اگر قولی میدهید، دقیقا چیزی را که گفتهاید، انجام دهید. آن را در همان زمان که گفتهاید یا حتی زودتر انجام دهید.
3⃣ مردم به آدمهای خوشقلب اعتماد میکنند. وقتی به آنها توصیهای میکنید که به آنها بیشتر از خودتان سود میرسانید، به خوشقلبیتان ایمان میآورند.
4⃣ مردم تمایل دارند با آدمهایی کار کنند که در کارشان متخصص باشند. پس اول از همه احتیاج دارید تا در زمینهی فعالیتتان از طریق تمرین، تحقیق، تعلیم، آموزش و مطالعه تخصص پیدا کنید. بعد، کاری میخواهید (مثل نوشتن مقاله، کتاب یا سخنرانی) که مهارتهایتان را به مشتریان و شرکای تجاری بالقوهتان نشان دهد.
5⃣ مردم دوست دارند که سرمایهشان را در اختیار آدمهای صادق، بااخلاق و درست قرار دهند. پس در مطالب بازاریابیتان (و هیچجای دیگر) دروغ نگویید. راستگویی موثرتر است.
6⃣ مردم به اشخاصی گرایش دارند که از نظر ظاهری، گیرا باشند، یا حداقل زننده نباشند. بنابراین تغذیهی سالم داشته باشید. ورزش کنید. وزنتان را کنترل کنید. مرتب باشید. لباس مناسب بپوشید و به بهداشت فردیتان اهمیت دهید.
7⃣ مردم با آنهایی که واقعی به نظر بیایند، راحتترند. بهترین راه برای نشان دادن اینکه آدم عادی هستید، این است که صمیمی و دوستانه رفتار کنید و به بقیه علاقهمند باشید. عوض صحبت کردن از خودتان، دربارهی آنها سوال کنید. از آنها دربارهی سازمان، حرفه، صنعت و حتی خانواده و سرگرمیهایشان بپرسید.
8⃣ مردم به افرادی که به آنها گوش میدهند و توجه میکنند، جواب میدهند. این کلیشهی قدیمی یادتان باشد: شما دو گوش دارید و یک دهان؛ پس باید دوبرابر چیزی که میگویید، گوش دهید.
9⃣ مردم کنار کسانی که مثل خودشان هستند، احساس راحتی میکنند. رمز کار این است که یک مورد مشترک بین خودتان پیدا کنید. بعد، از همان برای برقراری رابطه استفاده کنید.
0⃣1⃣ مردم جذب افراد فروتن میشوند. پس خودستایی نکنید و هیچوقت از میزان درآمدتان حرف نزنید.
1⃣1⃣ مردم تحت تاثیر اشخاصی قرار میگیرند که پرمشغله به نظر میرسند. به این خاطر نباید هیچ وقت به یک مشتری تاثیرگذار بگویید اوضاع کساد است و شما به او احتیاج دارید. به پزشکان فکر کنید. چه حسی به شما دست میدهد اگر به مطب یک پزشک بروید و تنها بیمار باشید. به تواناییاش شک نخواهید کرد؟ با این که از انتظار متنفر هستید، آیا احساس اطمینان بیشتری نمیکنید اگر اتاق انتظار را پر ببینید؟
2⃣1⃣ مردم تمایل دارند افراد مفید، دور و برشان باشند. افرادی که با آنها زندگیشان راحتتر میشود و در وقتشان صرفه جویی میکنند. در ضمن ترجیح میدهند با آدمهای منعطف و انطباقپذیر سروکار داشته باشند؛ نه آدمهای خشک.
Telegram | Instagram
🔴▪️۱۵ عبارتی که باعث میشود دیگران به شما اعتماد نکنند
⭕️اگر سیاستهای رفتاری و گفتاری درستی بهخرج ندهید، گاهیاوقات راستگویی شما نیز ازسوی دیگران پذیرفته نمیشود.
🔶پس، از گفتن این عبارات در کلام خود بپرهیزید:
❌راست میگم
❌باور کن
❌تا جایی که من میدونم…
❌تا اونجا که خاطرم هست
❌مسئله اصلی اینه که…
❌واقعیت اینه که…
❌اگه بخوام راستش رو بگم…
❌من هرگز این کار رو نمیکردم
❌تکرار پرسش دیگران
❌چی…؟
❌واضحتر میگی…
❌پاسخهای کوتاه
❌پرهیز از کاربرد واژه «من»
❌باور میکنی؟
❌چطور میتونی به من شک کنی؟
#جلب_اعتماد
🎙 @lect_negotio ™
⭕️اگر سیاستهای رفتاری و گفتاری درستی بهخرج ندهید، گاهیاوقات راستگویی شما نیز ازسوی دیگران پذیرفته نمیشود.
🔶پس، از گفتن این عبارات در کلام خود بپرهیزید:
❌راست میگم
❌باور کن
❌تا جایی که من میدونم…
❌تا اونجا که خاطرم هست
❌مسئله اصلی اینه که…
❌واقعیت اینه که…
❌اگه بخوام راستش رو بگم…
❌من هرگز این کار رو نمیکردم
❌تکرار پرسش دیگران
❌چی…؟
❌واضحتر میگی…
❌پاسخهای کوتاه
❌پرهیز از کاربرد واژه «من»
❌باور میکنی؟
❌چطور میتونی به من شک کنی؟
#جلب_اعتماد
🎙 @lect_negotio ™
طرز صحبت کردن کارآفرینان موفق با آدمهای معمولی فرق دارد. آنها خوب میدانند چطور مُخ دیگران را بزنند و از چه جملاتی استفاده کنند که بیشترین تأثیر را روی مخاطبشان بگذارند. در واقع، رمز موفقیت این افراد در هنر دانستن فن بیان مناسب و متقاعد کردن دیگران است که از مهمترین مهارتهای ارتباطی بهشمار میرود. در ادامهی این مقاله با ما همراه باشید تا فقط با ۵ راه ساده به راز و رمز این هنر مسلط شوید و بتوانید در صحبتکردن تاثیرگذارتر باشید.
چنانچه با سؤالی مواجه شدید که جوابش را نمیدانید، بهجای اینکه فقط اظهار بیاطلاعی کنید، چیزی بگویید که در عوض، کاربلد بودنتان به چشم بیاید. مثلا بگویید: «این موضوع، راسته کاره علی آقاست، پس بذارید ببینیم نظر علی در مورد این سؤال چیه.» این طرز جواب دادن موجب افزایش اعتبار حرفهایِ شما نزد دیگران میشود، چون با این کار نشان میدهید که واقعا سعی دارید به سؤال طرف مقابلتان جواب دهید و اینکه خوب میدانید چطوری از تخصص همکارانتان برای رسیدن به جواب کمک بگیرید.
هر وقت به بُنبَست رسیدید، از دیگر اعضای تیم بپرسید: «دیگه چی کار میتونیم بکنیم تا یه قدم بیشتر به راهحل نزدیک شیم؟» به عبارت دیگر، از همتیمیهای خود نظرخواهی کنید و حتی اگر نظراتشان بیراه یا نشدنی بود، باز هم در تبادلنظر با آنها کوتاهی نکنید. به این ترتیب، دیگران را تشویق کردهاید که در بحث شرکت کنند و هر چه را در ذهنشان میگذرد با شما در میان بگذارند. شاید دانش و استعداد منحصربهفرد یکی از اعضای تیم که میتواند چالشها را از دریچه یا زاویهی جدیدی ببیند، کمک کند که موانع را کنار بزنید.
به همکارانتان نشان دهید که تلاششان را میبینید و قدر زحماتشان را میدانید تا ترغیبشان کنید به قابلیتهایتان ارزش بگذارند و برایتان احترام قائل شوند. به مشکلات همکارانتان گوش دهید و برای اینکه بفهمند درکشان میکنید، خط فکری خودشان را در صحبتهایتان بازتاب دهید. همچنین از زبان بدن کمک بگیرید تا در طول مکالمه به طرف مقابل نشان دهید به آنچه میگوید توجه دارید. مثلا کمی به جلو خم شوید و ارتباط چشمیِ مستقیم برقرار کنید تا همدلی کردنتان بیشتر حس شود. دیگر اینکه حرفی بزنید که به تقویت رابطهیتان کمک کند، مثلا بگویید: «آره، خیلی چالشی به نظر مییاد» یا «میفهمم چی داری میگی.»
هر وقت کسی به شما انتقاد کرد، نظراتش را در کمال آرامش بشنوید و حتی اگر نظراتش را قبول ندارید، خیلی مؤدبانه از اینکه دیدگاهش را صادقانه با شما در میان گذاشته تشکر کنید. این واکنش نشان میدهد به خودتان مسلط هستید و از هر بازخوردی که شاید به بهبود عملکردتان بینجامد، استقبال خواهید کرد. بهعلاوه، این طرز برخورد نشان میدهد به اندازهی کافی، عاقل هستید که بازخوردهای کاربردی را به مرحلهی اجرا درآورید.
همچنین یادتان باشد دیگران را به دلیل نقاط ضعفشان به باد انتقاد نگیرید. در عوض، با تعریف و تمجیدهای سازنده بکوشید تا روحیهی همکارانتان را تقویت کنید. مثلا بگویید: «خیلی داری کارت رو خوب انجام میدی.» یا مثلا «میدونم که میتونی انجامش بدی.» دیگران با شنیدن این قبیل تأکیدات مثبت ترغیب خواهند شد که نهایت تلاششان را به کار ببندند.
به دستاوردهای سایر همکارانتان اذعان داشته باشید و نشان دهید که برای خدمات همگی آنها ارزش قائل هستید و میخواهید از زحماتشان قدردانی کنید. مثلا در پایان پروژه بگویید: «این یه تلاش تیمی فوقالعاده بود. مطمئنا بدون شما نمیتونستم از پَسِش بربیام.» همین دو جملهی ساده نشانهی فروتنی، سخاوت، خوشقلبی و سایر خصلتهای مثبتی است که دیگران را ترغیب میکند دوباره با شما همکاری کنند.
همانطور که در مقدمه نیز اشاره کردیم، هنر متقاعد کردن دیگران یکی از مهمترین مهارتهای ارتباطی است و تسلط بر آن کمکتان خواهد کرد تا طوری حرف بزنید که اعضای تیمتان را راحتتر و مؤثرتر به سمت هدفی مشترک هدایت کنید. کلام آخر اینکه با رعایت صداقت در گفتار و گشادهرویی در رفتار میتوانید احترام دیگران را جلب کرده و به درجهای برسید که روی اطرافیانتان یا حتی عالم هستی تاثیر مثبت بگذارد.
Telegram | Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪️مقدمه سخنرانی
⭕️مقدمهی سخنرانی هدف سخنرانیتان را مشخص میکند
1️⃣لحن گفتارتان را مشخص کنید: با مقدمه، شما میتوانید توجه و علاقهی مخاطبتان را برانگیزید و همزمان آنها را از آنچه قرار است در ۵، ۱۰، یا حتی ۶۰ دقیقهی بعدی بشنوند، آگاه کنید.
2️⃣توجه مخاطب را جلب کنید: وقتی در حال تدوین سخنرانیتان هستید، بکوشید جلبِتوجهکنندهای را در مقدمهتان بگنجانید که فورا از همان آغاز صحبت، توجه مخاطب را به شما جلب کند و کاملا او را بر صندلی هشیار سازد.
3️⃣هدفتان را بیان کنید: وقتی سخنرانیتان را آغاز میکنید و توجه مخاطب را برمیانگیزید، بهروشنی بیان کنید که آنها دقیقا چرا باید به سخنان شما گوش دهند.
4️⃣چکیدهای از موارد مورد بحثتان ارائه دهید: از مقدمهتان به عنوان فرصتی برای درمیانگذاشتنِ سلسله ایدههایتان با مخاطب بهره بگیرید.
5️⃣نگارش مقدمه: با اینکه شاید کمی برعکس و خلاف منطق به نظر برسد، شما در واقع باید مقدمهتان را در آخر بنویسید. بهتر است ابتدا کل سخنرانی نوشته شود تا بتوانید نکات اصلی و بحثها را بهخوبی از آن بیرون بکشید.
#مقدمه_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
⭕️مقدمهی سخنرانی هدف سخنرانیتان را مشخص میکند
1️⃣لحن گفتارتان را مشخص کنید: با مقدمه، شما میتوانید توجه و علاقهی مخاطبتان را برانگیزید و همزمان آنها را از آنچه قرار است در ۵، ۱۰، یا حتی ۶۰ دقیقهی بعدی بشنوند، آگاه کنید.
2️⃣توجه مخاطب را جلب کنید: وقتی در حال تدوین سخنرانیتان هستید، بکوشید جلبِتوجهکنندهای را در مقدمهتان بگنجانید که فورا از همان آغاز صحبت، توجه مخاطب را به شما جلب کند و کاملا او را بر صندلی هشیار سازد.
3️⃣هدفتان را بیان کنید: وقتی سخنرانیتان را آغاز میکنید و توجه مخاطب را برمیانگیزید، بهروشنی بیان کنید که آنها دقیقا چرا باید به سخنان شما گوش دهند.
4️⃣چکیدهای از موارد مورد بحثتان ارائه دهید: از مقدمهتان به عنوان فرصتی برای درمیانگذاشتنِ سلسله ایدههایتان با مخاطب بهره بگیرید.
5️⃣نگارش مقدمه: با اینکه شاید کمی برعکس و خلاف منطق به نظر برسد، شما در واقع باید مقدمهتان را در آخر بنویسید. بهتر است ابتدا کل سخنرانی نوشته شود تا بتوانید نکات اصلی و بحثها را بهخوبی از آن بیرون بکشید.
#مقدمه_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
خانم معلم در دفتر تنها بود که پسر کوچکی آرام درِ دفتر را باز کرد و با لحن محتاطی او را صدا کرد.
خانم معلم او را شناخت، اما بدون آن که بخواهد نارضایتی خودش را به رویش بیاورد، گفت: تو در امتحان نمره 9گرفتی. تو تنها کسی هستی که نمرۀ قبولی نگرفته است.
پسرک با خجالت و در حالی که صورتش سرخ شده بود، سرش را بلند کرد و گفت: خانم معلم، میشود... میشود یک نمره به من ارفاق کنید؟
خانم معلم با عتاب مادرانهای سرش را تکان داد و گفت: یک نمره ارفاق کنم؟!!! این ممکن نیست. من طبق جوابهایی که در برگۀ امتحانت نوشتهای به تو نمره دادهام.
او اضافه کرد: نگران نباش. من که نمیخواهم به خاطر ضعفت در امتحان، تو را تنبیه کنم. تو باید در امتحان بعد تلاش بیشتری کنی و نمرۀ بهتری بگیری.
پسر با صدایی که نشان میداد خیلی ترسیده است، گفت: اما مادرم کتکم میزند. خانم معلم ساکت شد. او آرزوی والدین را درک میکرد که میخواهند بچههایشان بهترین نمرهها را کسب کنند و موفق باشند؛ از طرفی نمیتوانست در برابر بچههای بازیگوشی که در امتحاناتشان ضعیف هستند، نرمش نشان دهد. اما یک موضوع دیگر هم بود. او میدانست که کتک خوردن بچهها هم هیچ کمکی به تحصیلشان نمیکند و حتی تأثیر منفی آن ممکن است آنها را از تحصیل بازدارد. نمیدانست چه تصمیمی بگیرد. یک نمره ارفاق بکند یا نه. او در کار خود جداً اصول را رعایت میکند. اما به هر حال قلب رئوف مادرانه هم داشت.
نگاهی به پسرک کرد. هنوز تمام تن پسرک از ترس میلرزید و به گریه هم افتاده بود.
عاقبت رو به پسرک کرد و با صدای ملایمی گفت: ببین!، این پیشنهادم را قبول میکنی یا نه؟ .
من به ورقهات یک نمره «ارفاق» نمیکنم. فقط میتوانم یک نمره به تو «قرض» بدهم. تو هم باید در امتحان بعدی 2برابر آن را، یعنی 2 نمره به من پس بدهی. خوب است؟
پسرک با شادی غیر قابل وصفی گفت: چشم! من حتماً در امتحان بعدی 2نمره به شما پس میدهم.
او با خوشحالی از خانم معلم تشکر کرد و رفت.
از آن پس برای این که بتواند در امتحان بعدی قرضش را به خانم معلم پس بدهد، با دقت زیاد درس میخواند. تا این که در امتحان بعد نمرۀ بسیار خوبی کسب کرد. از طرف مدرسه به او جایزهای داده شد. وقتی در مراسم اعطای جایزه نگاهش به خانم معلم افتاد، از دیدن لبخندی که معلمش به او میزد، احساساتی شد و گریه کرد.
از پسِ آن «درس» که خانم معلم به او داده بود، مقطع دبیرستان را با نمرات عالی پشت سر گذاشت و وارد دانشگاه شد.
او همیشه ماجرای قرض نمره را برای دوستانش تعریف میکند و از بازگویی آن همیشه هیجان زده میشود. زیرا میداند که نمرهای که خانم معلم به او قرض داد، سرنوشتش را تغيير داد.
💡مراقب تاثیر تصمیمات به ظاهر کوچکمان بر سرنوشت افراد باشیم!
Telegram | Instagram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔴▪ تزیین کیک یادتان نرود:
⭕ اگر بدنهی سخنرانی شما کیک خوشمزهای باشد که پختهاید، نتیجهگیری حکم تزیین روی کیک را دارد. نتیجهگیریتان در پایان سخنرانی ارائه میشود و آنچه اغلب افراد بلافاصله پس از سخنرانیتان به یاد میآورند، این است که سخنرانی خود را چطور تمام کردهاید. به همان اندازه که مقدمه برای جلب توجه مخاطب مهم است، نتیجهگیری هم از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چون اثری ماندگار بر مخاطب دارد.
#اتمام_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
⭕ اگر بدنهی سخنرانی شما کیک خوشمزهای باشد که پختهاید، نتیجهگیری حکم تزیین روی کیک را دارد. نتیجهگیریتان در پایان سخنرانی ارائه میشود و آنچه اغلب افراد بلافاصله پس از سخنرانیتان به یاد میآورند، این است که سخنرانی خود را چطور تمام کردهاید. به همان اندازه که مقدمه برای جلب توجه مخاطب مهم است، نتیجهگیری هم از اهمیت زیادی برخوردار است؛ چون اثری ماندگار بر مخاطب دارد.
#اتمام_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️اصول سخنرانی عالی
⭕️فقط کافی است یک بار ارائهای بد داشته باشید تا همیشه در یادها باقی بمانید. قطعا این خاطرهای نیست که بخواهید در ذهن همه از خودتان به جای بگذارید.اگر موضوع مورد نظر شما به اندازهی مهم است که بخواهید آن را بهطور شفاهی ارائه دهید، برای به خاطر سپردن مطالب نیاز به برنامه ریزی مناسب و آمادگی دارید.
👈اصول سخنرانی عالی
1️⃣درک مخاطب: یکی از اصول سخنرانی عالی، درک مخاطب است. برای این کار باید مشخصات، نیازها، خواستهها، انتظارات و دانش کنونی مخاطب را در نظر بگیرید.
2️⃣آمادهسازی محتوا: حالا که میدانید برای چه کسی ارائه میدهید و مخاطبان به چه علت به برنامهی شما میآیند، باید تعیین کنید که چه چیزی ارائه دهید.
3️⃣ارائه با اعتماد به نفس: زمانی که با اعتماد به نفس و اقتدار ارائه دهید، مخاطبتان به شما توجه میکند و به عنوان کسی که ارزش گوش دادن دارد، به شما واکنش نشان میدهد.
4️⃣کنترل محیط: هرگز نمیتوانید تمامی منابع مشکلزا را از بین ببرید اما میتوانید با برنامهریزی دقیق و آمادگی، مشکلات را به حداقل برسانید.
#اصول_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
⭕️فقط کافی است یک بار ارائهای بد داشته باشید تا همیشه در یادها باقی بمانید. قطعا این خاطرهای نیست که بخواهید در ذهن همه از خودتان به جای بگذارید.اگر موضوع مورد نظر شما به اندازهی مهم است که بخواهید آن را بهطور شفاهی ارائه دهید، برای به خاطر سپردن مطالب نیاز به برنامه ریزی مناسب و آمادگی دارید.
👈اصول سخنرانی عالی
1️⃣درک مخاطب: یکی از اصول سخنرانی عالی، درک مخاطب است. برای این کار باید مشخصات، نیازها، خواستهها، انتظارات و دانش کنونی مخاطب را در نظر بگیرید.
2️⃣آمادهسازی محتوا: حالا که میدانید برای چه کسی ارائه میدهید و مخاطبان به چه علت به برنامهی شما میآیند، باید تعیین کنید که چه چیزی ارائه دهید.
3️⃣ارائه با اعتماد به نفس: زمانی که با اعتماد به نفس و اقتدار ارائه دهید، مخاطبتان به شما توجه میکند و به عنوان کسی که ارزش گوش دادن دارد، به شما واکنش نشان میدهد.
4️⃣کنترل محیط: هرگز نمیتوانید تمامی منابع مشکلزا را از بین ببرید اما میتوانید با برنامهریزی دقیق و آمادگی، مشکلات را به حداقل برسانید.
#اصول_سخنرانی
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️روش برخورد درست با افراد بدقلق؛ناراضی یا دشوار
⭕️چندی پیش که به مطب یک دکتر مراجعه کردم روش درست برخورد با افراد ناراضی را به طور عملی دیدم. حدودا یک ساعتی بود که به همراه چند نفر دیگر در اتاق انتظار نشسته بودیم و خبری از دکتر نبود.
⬅️یکی از افراد در را باز کرده و گفت: “بله آقا؟ می توانم کمکی کنم؟” مرد با تحکم گفت: “این چه وضعش است؟ من ساعت سه وقت داشتم. الآن ساعت چهار است و هنوز دکتر را ندیده ام!” متصدی به جای هر گونه توضیحی گفت:
1️⃣ (موافقت): حق با شماست آقا. شما ساعت سه وقت دکتر داشتید…
2️⃣ (عذر خواهی): متاسفم که این قدر معطل شدید…
3️⃣ (بیان دلیل): دکتر درگیر عمل جراحی شده…
4️⃣ (اقدام): اجازه دهید به بیمارستان تلفن کنم و بپرسم چقدر طول می کشد کارشان تمام شود…
5️⃣ (قدر دانی): متشکرم که موقعیت را درک می کنید و ممنونم که این قدر صبور هستید.” خشم آن مرد بعد از دیدن رفتار متصدی و شنیدن این جملات، فروکش کرد.
✅بنابراین در برخورد با افراد ناراضی به جای تلف کردن وقتمان با توضیح و توجیه، تنها کاری که لازم است انجام دهیم روبه راه کردن اوضاع با بیان جملاتی درست و به موقع است.
#مشتری_ناراضی
🎙 @lect_negotio
⭕️چندی پیش که به مطب یک دکتر مراجعه کردم روش درست برخورد با افراد ناراضی را به طور عملی دیدم. حدودا یک ساعتی بود که به همراه چند نفر دیگر در اتاق انتظار نشسته بودیم و خبری از دکتر نبود.
⬅️یکی از افراد در را باز کرده و گفت: “بله آقا؟ می توانم کمکی کنم؟” مرد با تحکم گفت: “این چه وضعش است؟ من ساعت سه وقت داشتم. الآن ساعت چهار است و هنوز دکتر را ندیده ام!” متصدی به جای هر گونه توضیحی گفت:
1️⃣ (موافقت): حق با شماست آقا. شما ساعت سه وقت دکتر داشتید…
2️⃣ (عذر خواهی): متاسفم که این قدر معطل شدید…
3️⃣ (بیان دلیل): دکتر درگیر عمل جراحی شده…
4️⃣ (اقدام): اجازه دهید به بیمارستان تلفن کنم و بپرسم چقدر طول می کشد کارشان تمام شود…
5️⃣ (قدر دانی): متشکرم که موقعیت را درک می کنید و ممنونم که این قدر صبور هستید.” خشم آن مرد بعد از دیدن رفتار متصدی و شنیدن این جملات، فروکش کرد.
✅بنابراین در برخورد با افراد ناراضی به جای تلف کردن وقتمان با توضیح و توجیه، تنها کاری که لازم است انجام دهیم روبه راه کردن اوضاع با بیان جملاتی درست و به موقع است.
#مشتری_ناراضی
🎙 @lect_negotio
🔴▪️مردم ابتدا شخصیت فرد را میخرند
⭕️توانایی ایجاد اعتماد برای برقراری ارتباط بسیار حیاتی است؛ اما برای این که این روش موثر واقع شود، مهارت دیگری نیز باید کسب شود و آن روشی است که با افراد در سطح فردی (شخصی) ارتباط برقرار کنیم.
🔰در زمان ایجاد ارتباط با مردم، هرگز بر تفاوتهای میان خودتان تاکید نکنید. در عوض روی شباهتها، وجوه اشتراک، نقطه نظرات مشابه و عملکردهای همسان تاکید کنید.
🔰تمثیلی کهن از قانون تشدید در موسیقی وجود دارد. اگر یکی از تارهای گیتار را بکشید و نزدیک گیتار دیگری نگه دارید، با اینکه آن دو هیچ تماسی با یکدیگر ندارند اما همان تار در گیتار بعدی نیز شروع به لرزش میکند. بر همین قیاس، انسانها کسانی را که با آنها در یک طول موج هستند، دیدگاههایشان را درک کرده، توافق نظر و علایق مشترک داشته باشند، دوست دارند.
✅به یا داشته باشید اگر «پس از اولین فروش» ارتباط ایجاد نکنیم، فروشهای بعدی هم صورت نخواهد پذیرفت.
🎙 @lect_negotio ™
⭕️توانایی ایجاد اعتماد برای برقراری ارتباط بسیار حیاتی است؛ اما برای این که این روش موثر واقع شود، مهارت دیگری نیز باید کسب شود و آن روشی است که با افراد در سطح فردی (شخصی) ارتباط برقرار کنیم.
🔰در زمان ایجاد ارتباط با مردم، هرگز بر تفاوتهای میان خودتان تاکید نکنید. در عوض روی شباهتها، وجوه اشتراک، نقطه نظرات مشابه و عملکردهای همسان تاکید کنید.
🔰تمثیلی کهن از قانون تشدید در موسیقی وجود دارد. اگر یکی از تارهای گیتار را بکشید و نزدیک گیتار دیگری نگه دارید، با اینکه آن دو هیچ تماسی با یکدیگر ندارند اما همان تار در گیتار بعدی نیز شروع به لرزش میکند. بر همین قیاس، انسانها کسانی را که با آنها در یک طول موج هستند، دیدگاههایشان را درک کرده، توافق نظر و علایق مشترک داشته باشند، دوست دارند.
✅به یا داشته باشید اگر «پس از اولین فروش» ارتباط ایجاد نکنیم، فروشهای بعدی هم صورت نخواهد پذیرفت.
🎙 @lect_negotio ™
🔴▪️حداقل ده فرایند وجود دارند که اگر همگی آنها به دنبال یکدیگر انجام شوند، می توان گفت که بازاریابی انجام شده است:
1- شناخت یک نیاز در جامعه
2- پیدا کردن محصول یا خدمتی که نیاز را برطرف کند
3- قیمت گذاری صحیح
4- مطالعات بازار
5- تشکیل بانکهای اطلاعاتی
6- تبلیغات (محصول و برند)
7- مدیریت ارتباط با مشتریان و تامین کنندگان (SRM و CRM)
8- خدمات پس از فروش
9- روابط عمومی و نظرسنجی
10- بازنگری، توسعه و ارتقاء (مداوم) محصول یا خدمت
❌مشکل 99% افراد و کسب و کارها در این است که فقط فرایند 6 (تبلیغات) را انجام می دهند و نام آن را بازاریابی می گذارند.
#بازاریابی
🎙 @lect_negotio ™
1- شناخت یک نیاز در جامعه
2- پیدا کردن محصول یا خدمتی که نیاز را برطرف کند
3- قیمت گذاری صحیح
4- مطالعات بازار
5- تشکیل بانکهای اطلاعاتی
6- تبلیغات (محصول و برند)
7- مدیریت ارتباط با مشتریان و تامین کنندگان (SRM و CRM)
8- خدمات پس از فروش
9- روابط عمومی و نظرسنجی
10- بازنگری، توسعه و ارتقاء (مداوم) محصول یا خدمت
❌مشکل 99% افراد و کسب و کارها در این است که فقط فرایند 6 (تبلیغات) را انجام می دهند و نام آن را بازاریابی می گذارند.
#بازاریابی
🎙 @lect_negotio ™
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM