❓КАК НАНЯТЬ ЛУЧШЕГО ВРАЧА?

Часто мы думаем о том, как трудно найти работу! Но мы и не догадываемся, как трудно работе найти нас 🤔. Все клиники готовы с руками оторвать лучших врачей и находятся в постоянном поиске востребованных и высококвалифицированных специалистов.
⠀
Но только ли необходимая квалификация и образование важны для профессии врача? Конечно же, нет.
⠀
☝️Хороший врач должен совмещать в себе объемный список качеств 📄.
Например, каждый медицинский специалист в первую очередь работает с людьми, следовательно, коммуникативные навыки просто необходимы любому врачу.
⠀
☝️Умение вызывать доверие у людей — залог успешного лечения!
⠀
Сейчас также немаловажно — проверить личные страницы кандидата в социальных сетях. Может быть у врача есть отзывы или он ведет свой блог и сможет привлечь клиентов в клинику?
⠀
Итак, основные источники для поиска лучших врачей:
⠀
✏️ Помощь Кадровых агентств и сервисов по подбору персонала.
Вот кто точно сможет вам помочь! Плюс в том, что в поиске будет участвовать целая команда, которая имеет огромный опыт и знает: где искать хороших кандидатов, что спрашивать и как отобрать лучших. Как показывает практика, это наиболее эффективный вариант.
⠀
✏️ Социальные сети.
Да, на первый взгляд, кажется, что это не лучший способ, но времена меняются. Разместите вакансию в социальных сетях или чатах по поиску работы.
⠀
✏️ Рекомендации коллег.
Работая в сфере медицины, вы находитесь в окружении врачей или просто людей со схожими интересами. Спросите коллег и, возможно, они подскажут к кому обратиться.
⠀
Может быть, мы что-то забыли? А как вы находите работу или работников?