❗️ПОДБОР ГЛАВНОГО ВРАЧА В КЛИНИКУ 🤔
⠀
Главный врач — это уже непросто специалист, обладающий профессиональными знаниями и навыками. Это человек, который способен управлять коллективом, имеет организаторские способности, и при этом, является экспертом в своей специализации.
Перед поиском главного врача необходимо определиться: какие стратегические задачи он должен выполнять. На практике мы чаще всего встречаем 2-е основные ситуации, когда:
⠀
1) Ищут главного врача, который должен стать лицом клиники. Т.е. это эксперт в своей области, на имя которого будут активно идти пациенты. Такой врач непросто управляет клиникой, но и сам принимает пациентов, проводит операции.
⠀
☝️ При поиске такого специалиста становятся важными такие критерии, как
⠀
▫️ наличие экспертных, углубленных знаний в своей специализации;
▫️ практический опыт (желательно от пяти лет);
▫️ положительная репутация, наличие отзывов;
▫️ желание развивать личный бренд.
⠀
2) Главный врач, наоборот, занимается вопросами, касающимися развития клиники, поддержания в ней порядка, организации рабочего процесса и т.д. Руководитель такого формата может не вести приём пациентов, а только заниматься стратегическими, административными задачами.
⠀
Здесь чаще оценивают ⬇️
⠀
▫️ опыт в качестве руководителя;
▫️ лидерские качества и харизма;
▫️ наличие знаний в областях: маркетинга, развития медицинского бизнеса, управления персоналом, а также в экономических, юридических и хозяйственных сферах.
▫️ опыт обучения и мотивации персонала, уметь создавать сплочённую команду.
⠀
По какому сценарию будет происходить оценка главного врача, конечно же, решает руководитель клиники!
⠀
Главный врач — это уже непросто специалист, обладающий профессиональными знаниями и навыками. Это человек, который способен управлять коллективом, имеет организаторские способности, и при этом, является экспертом в своей специализации.
Перед поиском главного врача необходимо определиться: какие стратегические задачи он должен выполнять. На практике мы чаще всего встречаем 2-е основные ситуации, когда:
⠀
1) Ищут главного врача, который должен стать лицом клиники. Т.е. это эксперт в своей области, на имя которого будут активно идти пациенты. Такой врач непросто управляет клиникой, но и сам принимает пациентов, проводит операции.
⠀
☝️ При поиске такого специалиста становятся важными такие критерии, как
⠀
▫️ наличие экспертных, углубленных знаний в своей специализации;
▫️ практический опыт (желательно от пяти лет);
▫️ положительная репутация, наличие отзывов;
▫️ желание развивать личный бренд.
⠀
2) Главный врач, наоборот, занимается вопросами, касающимися развития клиники, поддержания в ней порядка, организации рабочего процесса и т.д. Руководитель такого формата может не вести приём пациентов, а только заниматься стратегическими, административными задачами.
⠀
Здесь чаще оценивают ⬇️
⠀
▫️ опыт в качестве руководителя;
▫️ лидерские качества и харизма;
▫️ наличие знаний в областях: маркетинга, развития медицинского бизнеса, управления персоналом, а также в экономических, юридических и хозяйственных сферах.
▫️ опыт обучения и мотивации персонала, уметь создавать сплочённую команду.
⠀
По какому сценарию будет происходить оценка главного врача, конечно же, решает руководитель клиники!
Сколько змей обвивает посох Асклепия, древнегреческого бога врачевателя, изображённого на медицинском символе и по сей день?
Anonymous Quiz
58%
2
33%
1
8%
ни одной
Коллеги, добрый день!
⠀
Мы хотим поддержать наших партнёров - Благотворительную паллиативную службу "Дом Фрупполо" (г. Калининград)! В коллектив "Дом Фрупполо" требуются врачи и медсестеры.
⠀
"Дом Фрупполо" ищет в команду Профессионала - детского Врача (с возможностью обучения особенностям паллиативной медицины).
⠀
Должностные обязанности:
⠀
✔️ осмотры врача (плановые, экстренные);
✔️ подбор терапии против боли;
✔️ подбор питания и нутритивная поддержка;
✔️ построение плана ведения пациента;
✔️ заполнение мед. документации.
⠀
Также требуются Врачи с действующим сертификатом по одной из специализаций:
⠀
➖ педиатр;
➖ невролог;
➖ онколог детский;
➖ анестезиолог-реаниматолог.
⠀
Зарплалата врача 30-70 тыс.
⠀
А также требуется Медсестра со следующими функциональными обязанностями:
⠀
➖ замена зондов;
➖ обработка стом;
➖ позиционирование;
➖ мед. манипуляции;
➖ обучение родителей.
⠀
❗️Предусмотрено обучение и зарплата 30-40 тыс.
⠀
Дружный коллектив очень ждёт Вас! Рассматриваем специалистов с релокацией.
⠀
По всем вопросам Вы можете напрямую обратиться к основателю и руководителю Благотворительного центра «Верю в чудо» и детского хосписа «Дом Фрупполо» (г. Калининград).
Софии Лагутинской
Тел.: 8-909-77-98-200
Е-mail: [email protected]
⠀
Мы хотим поддержать наших партнёров - Благотворительную паллиативную службу "Дом Фрупполо" (г. Калининград)! В коллектив "Дом Фрупполо" требуются врачи и медсестеры.
⠀
"Дом Фрупполо" ищет в команду Профессионала - детского Врача (с возможностью обучения особенностям паллиативной медицины).
⠀
Должностные обязанности:
⠀
✔️ осмотры врача (плановые, экстренные);
✔️ подбор терапии против боли;
✔️ подбор питания и нутритивная поддержка;
✔️ построение плана ведения пациента;
✔️ заполнение мед. документации.
⠀
Также требуются Врачи с действующим сертификатом по одной из специализаций:
⠀
➖ педиатр;
➖ невролог;
➖ онколог детский;
➖ анестезиолог-реаниматолог.
⠀
Зарплалата врача 30-70 тыс.
⠀
А также требуется Медсестра со следующими функциональными обязанностями:
⠀
➖ замена зондов;
➖ обработка стом;
➖ позиционирование;
➖ мед. манипуляции;
➖ обучение родителей.
⠀
❗️Предусмотрено обучение и зарплата 30-40 тыс.
⠀
Дружный коллектив очень ждёт Вас! Рассматриваем специалистов с релокацией.
⠀
По всем вопросам Вы можете напрямую обратиться к основателю и руководителю Благотворительного центра «Верю в чудо» и детского хосписа «Дом Фрупполо» (г. Калининград).
Софии Лагутинской
Тел.: 8-909-77-98-200
Е-mail: [email protected]
⚡️Многие руководители бьют тревогу, когда востребованный врач их клиники вдруг начинает активно развивать свой личный бренд.
⠀
И причин этому несколько ⤵️
⠀
▫️ боятся, что врач соберёт «базу» из постоянных пациентов клиники и уйдёт в свободное плавание;
▫️ специалист «зазнается»: попросит о прибавке, о повышении, льготных условиях и т.д.;
▫️ в своем блоге, возможно, и неосознанно будет нарушать конфиденциальную сторону отношений в клинике, что в свою очередь испортит репутацию.
⠀
☝️Итак, к делу! Факт появления блога сам по себе не страшен. Скорее, наоборот, это показывает специалиста, как сотрудника, замотивированного в саморазвитии и качественной работе!
⠀
Многое зависит от контента: понаблюдав за блогом, вы сможете сделать выводы. Экспертный блогер может привлечь пациентов не только к себе, но и в целом в клинику.
⠀
📍 Попробуйте поговорить с врачом-блогером! Возможно, у него и нет коварных планов уйти, кого-то переманить или попросить о повышении зарплаты. Вы можете сразу с ним обсудить условия дальнейшей работы, обговорить политику конфиденциальности (о чём нельзя упоминать в блоге), какого контента нужно избегать, и даже предложить свою помощь.
Нужно понимать, что Личный бренд сейчас неотъемлемый элемент эффективного маркетинга в медицине.
⠀
❓А как бы вы отреагировали, если бы один из ваших врачей стал активно заниматься развитием своего блога?
⠀
И причин этому несколько ⤵️
⠀
▫️ боятся, что врач соберёт «базу» из постоянных пациентов клиники и уйдёт в свободное плавание;
▫️ специалист «зазнается»: попросит о прибавке, о повышении, льготных условиях и т.д.;
▫️ в своем блоге, возможно, и неосознанно будет нарушать конфиденциальную сторону отношений в клинике, что в свою очередь испортит репутацию.
⠀
☝️Итак, к делу! Факт появления блога сам по себе не страшен. Скорее, наоборот, это показывает специалиста, как сотрудника, замотивированного в саморазвитии и качественной работе!
⠀
Многое зависит от контента: понаблюдав за блогом, вы сможете сделать выводы. Экспертный блогер может привлечь пациентов не только к себе, но и в целом в клинику.
⠀
📍 Попробуйте поговорить с врачом-блогером! Возможно, у него и нет коварных планов уйти, кого-то переманить или попросить о повышении зарплаты. Вы можете сразу с ним обсудить условия дальнейшей работы, обговорить политику конфиденциальности (о чём нельзя упоминать в блоге), какого контента нужно избегать, и даже предложить свою помощь.
Нужно понимать, что Личный бренд сейчас неотъемлемый элемент эффективного маркетинга в медицине.
⠀
❓А как бы вы отреагировали, если бы один из ваших врачей стал активно заниматься развитием своего блога?
🤔Что ждёт медицину в будущем? Об этом можно судить по разработкам Digital health 🌱
⠀
Какие направления сейчас наиболее актуальны? Разберемся вместе!
⠀
1️⃣ Услуги для пожилого населения. Это довольно актуально, и уже используется в некоторых странах. Например, шотландский Current (ранее Snap40) использует гаджеты, чтобы отслеживать жизненные показатели и предупреждать медицинских работников об ухудшении состояния здоровья пациента.
⠀
📍Через 10 лет разработок в данном направлении станет больше. И возможно, можно будет избежать осложнений и следить за состоянием пожилых людей более тщательно.
⠀
2️⃣ Симбиоз «Превентивной медицины + ИИ». Мы про Искусственный Интеллект, конечно же. Дело в том, что ИИ уже сейчас умеет считывать сердечный ритм, выявлять пограничные стрессовые состояния организма и прогнозировать развитие хронических заболеваний.
⠀
📍 Скорее всего, эта ниша будет развиваться. И диагностика станет более точной и оперативной.
⠀
3️⃣ Точечное (целевое) лечение онкологических заболеваний. Один из наиболее эффективных методов лечения уже на данный момент. В основе лежит использование таргетных препаратов, которые локально поражают злокачественные клетки.
⠀
❓А о каких разработках в здравоохранении слышали вы? А каких явно не хватает, по вашему мнению?
#медицина #врачи #подборперсонала #клиника #работа #здравоохранение #ИИ
⠀
Какие направления сейчас наиболее актуальны? Разберемся вместе!
⠀
1️⃣ Услуги для пожилого населения. Это довольно актуально, и уже используется в некоторых странах. Например, шотландский Current (ранее Snap40) использует гаджеты, чтобы отслеживать жизненные показатели и предупреждать медицинских работников об ухудшении состояния здоровья пациента.
⠀
📍Через 10 лет разработок в данном направлении станет больше. И возможно, можно будет избежать осложнений и следить за состоянием пожилых людей более тщательно.
⠀
2️⃣ Симбиоз «Превентивной медицины + ИИ». Мы про Искусственный Интеллект, конечно же. Дело в том, что ИИ уже сейчас умеет считывать сердечный ритм, выявлять пограничные стрессовые состояния организма и прогнозировать развитие хронических заболеваний.
⠀
📍 Скорее всего, эта ниша будет развиваться. И диагностика станет более точной и оперативной.
⠀
3️⃣ Точечное (целевое) лечение онкологических заболеваний. Один из наиболее эффективных методов лечения уже на данный момент. В основе лежит использование таргетных препаратов, которые локально поражают злокачественные клетки.
⠀
❓А о каких разработках в здравоохранении слышали вы? А каких явно не хватает, по вашему мнению?
#медицина #врачи #подборперсонала #клиника #работа #здравоохранение #ИИ
Channel name was changed to «MedHR. Подбор медицинского персонала»
Channel name was changed to «Med HR. Подбор медицинского персонала»
❓Почему "Докторская" колбаса получила такое название 🤔?
А история такова: в советские времена, а именно в 1936 году, был разработан новый сорт колбасы под названием "Докторская". Её состав был идеально выверен с точки зрения питательности и пользы:
🔸25% говядины
🔸75% свинины
+ специи.
И предназначалась она «для поправки здоровья лиц, пострадавших от произвола царского режима»!
А история такова: в советские времена, а именно в 1936 году, был разработан новый сорт колбасы под названием "Докторская". Её состав был идеально выверен с точки зрения питательности и пользы:
🔸25% говядины
🔸75% свинины
+ специи.
И предназначалась она «для поправки здоровья лиц, пострадавших от произвола царского режима»!
❓Как же понять: сможете ли вы сами найти стоящего кандидата в свою медицинскую организацию или лучше сразу обратиться к HR-профессионалам? 🤔
⠀
Мы собрали для вас пять основных признаков (сигнализаторов, если угодно) того, что без помощи Кадрового агентства не обойтись ⬇️
⠀
1️⃣ Вы банально не знаете, с чего начать.
⠀
У вас нет представление о том, где найти кандидата. который бы подходил вам по всем требованиям, как организовать собеседование, как проверить информацию, указанную в резюме.
⠀
2️⃣ Вы не владеете информацией о рынке труда.
⠀
Вы не знаете предложения ваших конкурентов, среднюю заработную плату на этой должности, не знаете, какие условия интересуют кандидатов на данную должность.
⠀
3️⃣ Вы ищете узкопрофильного специалиста, с редкими навыками.
⠀
Иногда требуется найти эксперта в очень узкой нише, которая широко не распространена. И по данному направлению на кадровых ресурсах может вообще не быть резюме (периодически мы с этим сталкиваемся)!
⠀
4️⃣ У вас нет времени.
⠀
Подача объявлений, просмотр резюме, обзвон кандидатов, встречи, проверка информации — безусловно, всё это отнимает уйму времени, которого у руководителя клиники может не быть в запасе.
⠀
5️⃣ Вы только открываете клинику и совсем не ориентируетесь в подборе персонала.
⠀
Важно: ошибка в подборе специалиста в медицинской сфере может обойтись очень дорого ❗️ это может быть весьма печальный опыт, которого можно избежать!
⠀
📍 У вас есть потребность в конкретном специалисте для клиники или целой команде?
Тогда пишите нам по ссылке в описании канала!
Всю работу по поиску и оценке кандидатов мы возьмём на себя!
#медицина #врачи #кадры #hr #рекрутинг
⠀
Мы собрали для вас пять основных признаков (сигнализаторов, если угодно) того, что без помощи Кадрового агентства не обойтись ⬇️
⠀
1️⃣ Вы банально не знаете, с чего начать.
⠀
У вас нет представление о том, где найти кандидата. который бы подходил вам по всем требованиям, как организовать собеседование, как проверить информацию, указанную в резюме.
⠀
2️⃣ Вы не владеете информацией о рынке труда.
⠀
Вы не знаете предложения ваших конкурентов, среднюю заработную плату на этой должности, не знаете, какие условия интересуют кандидатов на данную должность.
⠀
3️⃣ Вы ищете узкопрофильного специалиста, с редкими навыками.
⠀
Иногда требуется найти эксперта в очень узкой нише, которая широко не распространена. И по данному направлению на кадровых ресурсах может вообще не быть резюме (периодически мы с этим сталкиваемся)!
⠀
4️⃣ У вас нет времени.
⠀
Подача объявлений, просмотр резюме, обзвон кандидатов, встречи, проверка информации — безусловно, всё это отнимает уйму времени, которого у руководителя клиники может не быть в запасе.
⠀
5️⃣ Вы только открываете клинику и совсем не ориентируетесь в подборе персонала.
⠀
Важно: ошибка в подборе специалиста в медицинской сфере может обойтись очень дорого ❗️ это может быть весьма печальный опыт, которого можно избежать!
⠀
📍 У вас есть потребность в конкретном специалисте для клиники или целой команде?
Тогда пишите нам по ссылке в описании канала!
Всю работу по поиску и оценке кандидатов мы возьмём на себя!
#медицина #врачи #кадры #hr #рекрутинг
❓Какому выдающемуся врачу принадлежит данное высказывание: "Будущее принадлежит медицине предохранительной. Эта наука, идя рука об руку с лечебной, принесет несомненную пользу человечеству"?
Anonymous Quiz
25%
Петров Николай Николаевич
13%
Гиппократ
62%
Пирогов Николай Иванович
⚡НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ. Централизованная медицинская диагностика
Нас ждёт перезагрузка медицинской диагностики! Об этом сообщил заместитель министра здравоохранения РФ, Павел Сергеевич Пугачёв.
⠀
☝️ На данный момент создаются целые референс-центры, где искусственный интеллект расшифровывает медицинские изображения 🧠
⠀
Такой способ позволяет максимально точно определить, например, злокачественные опухоли или признаки матового стекла в лёгких (если диагностируется коронавирус).
⠀
⏰ Но самое главное: процесс стал более быстрым. Вручную, за год врач описывал не более 11 500 изображений, а с использованием ИИ количество может увеличиваться до 17 000!
⠀
🙌 Эффективность возрастает на 60%.
⠀
Данное нововведение начнёт функционировать уже к концу 2021 года.
#медицинскийбизнес #врачи #ии #вакансиядоктора #новости #медицина #медицинскийперсонал
Нас ждёт перезагрузка медицинской диагностики! Об этом сообщил заместитель министра здравоохранения РФ, Павел Сергеевич Пугачёв.
⠀
☝️ На данный момент создаются целые референс-центры, где искусственный интеллект расшифровывает медицинские изображения 🧠
⠀
Такой способ позволяет максимально точно определить, например, злокачественные опухоли или признаки матового стекла в лёгких (если диагностируется коронавирус).
⠀
⏰ Но самое главное: процесс стал более быстрым. Вручную, за год врач описывал не более 11 500 изображений, а с использованием ИИ количество может увеличиваться до 17 000!
⠀
🙌 Эффективность возрастает на 60%.
⠀
Данное нововведение начнёт функционировать уже к концу 2021 года.
#медицинскийбизнес #врачи #ии #вакансиядоктора #новости #медицина #медицинскийперсонал
💬 Ранее мы рассказывали про то, как искали специалистов косметологов для центра аппаратной косметологии. В той ситуации важным критерием поиска было наличие медицинского образования. Но всем ли косметологам оно необходимо?
⠀
☝️ Нет, не всем. Специалистов в косметологической сфере можно разделить на три группы:
⠀
🔺 косметологи-эстетисты;
🔺 медицинские сёстры по отпуску косметологических услуг;
🔺 врачи-косметологи.
⠀
1️⃣ Косметологу-эстетисту диплом об окончании медицинского учреждения НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Кстати, на текущий момент это самый распространённый вид косметологов. Они оказывают услуги эстетического ухода за лицом и телом: депиляция, перманентный макияж, оформление бровей и ресниц. То есть все косметические процедуры, за исключением инъекционных процедур, срединных и глубинных пилингов
⠀
🙌 Чтобы начать принимать клиентов, достаточно пройти профильные курсы.
⠀
2️⃣ Уже по названию понятно, что медицинские сёстры, оказывающие косметологические услуги, имеют среднее специальное медицинское образование. Они могут оказывать практически все виды косметологических услуг, но по назначению и под контролем врача!
⠀
3️⃣ Врачи-косметологи. Здесь средним специальным медицинским образованием не обойтись! Необходимо иметь высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», пройти ординатуру по направлению Дерматовенерология и профессиональную переподготовку по специальности «Косметология».
⠀
Да, путь к врачу-косметологу достаточно долгий. Им доступны абсолютно все косметологические процедуры: и по уходу, и инъекции, и сложные аппаратные процедуры 💉
#косметолог #эстетист #требования #работа #вакансия #врачкосметолог
⠀
☝️ Нет, не всем. Специалистов в косметологической сфере можно разделить на три группы:
⠀
🔺 косметологи-эстетисты;
🔺 медицинские сёстры по отпуску косметологических услуг;
🔺 врачи-косметологи.
⠀
1️⃣ Косметологу-эстетисту диплом об окончании медицинского учреждения НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Кстати, на текущий момент это самый распространённый вид косметологов. Они оказывают услуги эстетического ухода за лицом и телом: депиляция, перманентный макияж, оформление бровей и ресниц. То есть все косметические процедуры, за исключением инъекционных процедур, срединных и глубинных пилингов
⠀
🙌 Чтобы начать принимать клиентов, достаточно пройти профильные курсы.
⠀
2️⃣ Уже по названию понятно, что медицинские сёстры, оказывающие косметологические услуги, имеют среднее специальное медицинское образование. Они могут оказывать практически все виды косметологических услуг, но по назначению и под контролем врача!
⠀
3️⃣ Врачи-косметологи. Здесь средним специальным медицинским образованием не обойтись! Необходимо иметь высшее образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», пройти ординатуру по направлению Дерматовенерология и профессиональную переподготовку по специальности «Косметология».
⠀
Да, путь к врачу-косметологу достаточно долгий. Им доступны абсолютно все косметологические процедуры: и по уходу, и инъекции, и сложные аппаратные процедуры 💉
#косметолог #эстетист #требования #работа #вакансия #врачкосметолог
🔥Спрос на шариковые ручки может упасть! ☝️А первичная медицинская документация с 01.02.2021 теперь может вестись только в электронном виде.
⠀
❓Что это значит?
⠀
Больше не нужно тратить время на бумажную документацию, согласно Приказу Минздрава от 07.09.2020г № 947н.
⠀
☝️ Он закрепил равенство электронной и бумажной документации, а также установил требования к формированию, подписанию и хранению электронных мед. документов, а также их обмен и передачу в ЕГИСЗ.
⠀
Формы документов берутся уже существующие и утвержденные. Каждый электронный медицинский документ должен быть подписан ЭЦП мед. работника, либо ЭЦП руководителя мед. организации.
⠀
👨⚕️ Медицинская организация, которая ведет электронный документооборот должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре мед. организаций Единой системы.
⠀
А вы перешли бы на электронный медицинский документооборот?
#медицина #врачи #кадры #hr #рекрутинг
⠀
❓Что это значит?
⠀
Больше не нужно тратить время на бумажную документацию, согласно Приказу Минздрава от 07.09.2020г № 947н.
⠀
☝️ Он закрепил равенство электронной и бумажной документации, а также установил требования к формированию, подписанию и хранению электронных мед. документов, а также их обмен и передачу в ЕГИСЗ.
⠀
Формы документов берутся уже существующие и утвержденные. Каждый электронный медицинский документ должен быть подписан ЭЦП мед. работника, либо ЭЦП руководителя мед. организации.
⠀
👨⚕️ Медицинская организация, которая ведет электронный документооборот должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре мед. организаций Единой системы.
⠀
А вы перешли бы на электронный медицинский документооборот?
#медицина #врачи #кадры #hr #рекрутинг