⭐️ Внимание! В сеть частных многопрофильных центров требуется Главный врач. Место: шаговая доступность от м. Профсоюзная 🚶.
🙌 В обязанности входит:
✔️управление коллективом медицинского центра;
✔️составление расписания врачей;
✔️обучение и подбор врачей;
✔️контроль ведения медицинской документации;
✔️контроль соблюдения правил Санитарно-эпидемиологического режима;
✔️работа с проверяющими органами;
✔️ведение приема в качестве практикующего врача.
⠀
Требования ⬇️
⠀
✔️высшее образование;
✔️наличие действующего сертификата по “Организации здравоохранения” и по практикующей специальности (исключение: стоматология, педиатрия);
✔️опыт работы в коммерческой медицине в должности главного врача от 5 лет;
✔️знание МИС.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство;
✔️график: 5/2, выходные: суббота, воскресенье.;
✔️доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад+KPI).
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).
#вакансияглавврач #вакансияглавноговрача #работадляглавврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум
🙌 В обязанности входит:
✔️управление коллективом медицинского центра;
✔️составление расписания врачей;
✔️обучение и подбор врачей;
✔️контроль ведения медицинской документации;
✔️контроль соблюдения правил Санитарно-эпидемиологического режима;
✔️работа с проверяющими органами;
✔️ведение приема в качестве практикующего врача.
⠀
Требования ⬇️
⠀
✔️высшее образование;
✔️наличие действующего сертификата по “Организации здравоохранения” и по практикующей специальности (исключение: стоматология, педиатрия);
✔️опыт работы в коммерческой медицине в должности главного врача от 5 лет;
✔️знание МИС.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство;
✔️график: 5/2, выходные: суббота, воскресенье.;
✔️доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад+KPI).
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).
#вакансияглавврач #вакансияглавноговрача #работадляглавврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум
⭐️ Внимание! В клинику косметологии (сегмент средний плюс) требуется Врач дерматолог-косметолог. Место: Москва, м. Деловой Центр.
О клинике:
✔️ небольшой дружный коллектив профессионалов;
✔️ 4 кабинета;
✔️ интересная линейка оборудования;
✔️ около 50% объема работы - аппаратная косметология;
✔️ часы работы клиники с 10.00 до 22.00, график работы обсуждается;
✔️ возможен формат работы "под запись";
✔️ поможем обучиться работе на наших аппаратах.
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📲 позвонив по телефону 8 (962) 161-76-46 (Наталья), WhatsApp, Telegram.
#врачкосметолог #вакансиякосметолог #дерматологкосметолог #косметолог #дерматолог #врачдерматолог #аппаратнаякосметология #косметология #нуженкосметолог #вакансиякосметолога #требуетсякосметолог #врач
О клинике:
✔️ небольшой дружный коллектив профессионалов;
✔️ 4 кабинета;
✔️ интересная линейка оборудования;
✔️ около 50% объема работы - аппаратная косметология;
✔️ часы работы клиники с 10.00 до 22.00, график работы обсуждается;
✔️ возможен формат работы "под запись";
✔️ поможем обучиться работе на наших аппаратах.
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📲 позвонив по телефону 8 (962) 161-76-46 (Наталья), WhatsApp, Telegram.
#врачкосметолог #вакансиякосметолог #дерматологкосметолог #косметолог #дерматолог #врачдерматолог #аппаратнаякосметология #косметология #нуженкосметолог #вакансиякосметолога #требуетсякосметолог #врач
Фильм, фильм, фильм! Да, мы подготовили для вас подборку фильмов, которые помогут не только приятно провести время, но и дадут возможность посмотреть на поиск работы с другой стороны и разделить свои собственные чувства и эмоции вместе с главными героями. Возможно, некоторые приемы и идеи будут также полезными, и вы о них вспомните, когда пробьет час собеседования!
1. Кадры (The Internship, 2013) – комедия про двух сорокалетних продавцов, которые, оказавшись не у дел, решают пройти стажировку в компании Google. Из фильма можно узнать, как проходят собеседования в крупнейшей в интернет-корпорации и как отбирают лучших. Интересны и примеры тренингов, которые развивают креативность и умение работать в команде.
2.Экзамен (Exam, 2009) – весь фильм – это стресс-интервью длиной в 80 минут. Одна комната, восемь кандидатов. Только один из них получит работу. За эти час двадцать герои должны найти ответ на вопрос, которого нет.
3.Метод (El método, 2005) – еще один фильм про стрессовое интервью. Кандидаты пришли на собеседование, но оказались в странной ситуации: работодателя не видно, а задания появляются на экранах мониторов. В результате психологических игр каждый из соискателей узнает много нового о себе и об окружающих.
А какие фильмы смотрели вы?
#кинопровакансии #кино #фильм #фильмыпропосикработы #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
1. Кадры (The Internship, 2013) – комедия про двух сорокалетних продавцов, которые, оказавшись не у дел, решают пройти стажировку в компании Google. Из фильма можно узнать, как проходят собеседования в крупнейшей в интернет-корпорации и как отбирают лучших. Интересны и примеры тренингов, которые развивают креативность и умение работать в команде.
2.Экзамен (Exam, 2009) – весь фильм – это стресс-интервью длиной в 80 минут. Одна комната, восемь кандидатов. Только один из них получит работу. За эти час двадцать герои должны найти ответ на вопрос, которого нет.
3.Метод (El método, 2005) – еще один фильм про стрессовое интервью. Кандидаты пришли на собеседование, но оказались в странной ситуации: работодателя не видно, а задания появляются на экранах мониторов. В результате психологических игр каждый из соискателей узнает много нового о себе и об окружающих.
А какие фильмы смотрели вы?
#кинопровакансии #кино #фильм #фильмыпропосикработы #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
Сергей, солидный мужчина 42 лет, на мгновение замолчал, слегка постучал пальцем по краю стола и перевел взгляд сторону от Марины. Марина (HR-специалист) перед этим задала Сергею вопрос: “Вы считаете себя конфликтным человеком?” И после реакции собеседника что-то быстро записала в свой лист-опроса. В шапке листа значилась вакансия Главного врача. Сергей был потенциальным кандидатом...
Что же для себя подметил HR-специалист?
Насторожило ли его поведение кандидата или наоборот добавило +?
Да, и как быть работодателю, не специалисту в поведенческой психологии? Как узнать, правдивы ли ответы?
Для этого существуют так называемые Невербальные сигналы. Сегодня мы рассмотрим некоторые из них. Но сразу скажем, что это всего лишь рекомендации и правильной трактовкой подобных сигналов тела может и должен заниматься профессиональный психолог.
Итак:
⠀
🔹суетливость, “игра руками”, частые попытки поправить прическу, моргания – говорят о внутреннем беспокойстве и напряженности и это можно понять, ведь собеседование – это выход из зоны комфорта. В таком случае для более продуктивного диалога постарайтесь расположить кандидата, создав более непринужденную атмосферу;
⠀
🔹почесывание подбородка – говорит о глубоком размышлении. Кандидат не просто слушает вас, но и взвешивает все “за” и “против”. В этом случае согласие кандидата совершенно ничего не значит, после череды раздумий он вполне может отказаться от вакансии;
⠀
🔹указательный палец касается носа, остальные пальцы прикрывают рот – такой “посыл” говорит о подозрительности, недоверии;
⠀
🔹поглаживание шеи – это один из защитных жестов, он говорит о недовольстве, гневе, отрицании услышанного;
⠀
🔹наклон головы вниз – поза говорит о том, что собеседник отрицательно настроен по отношению к услышанному;
⠀
🔹постукивание пальцем по столу, перебирание предметов (ручки, карандаша) – говорит о нервозности;
⠀
🔹нарочитая улыбчивость – говорит о желании понравиться, потребности в одобрении;
⠀
🔹“закрытая поза” руки скрещены, нога на ногу – отключение от разговора, потеря интереса к беседе;
⠀
🔹почесывание носа, отвод глаз, потирание век, прикрытие рта рукой – эти сигналы могут говорить о недостаточной правдивости кандидата.
⠀
А вы знали о невербальных сигналах? Обращаете на них внимание?
#невербальныесигналы #поза #собеседование #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост
Что же для себя подметил HR-специалист?
Насторожило ли его поведение кандидата или наоборот добавило +?
Да, и как быть работодателю, не специалисту в поведенческой психологии? Как узнать, правдивы ли ответы?
Для этого существуют так называемые Невербальные сигналы. Сегодня мы рассмотрим некоторые из них. Но сразу скажем, что это всего лишь рекомендации и правильной трактовкой подобных сигналов тела может и должен заниматься профессиональный психолог.
Итак:
⠀
🔹суетливость, “игра руками”, частые попытки поправить прическу, моргания – говорят о внутреннем беспокойстве и напряженности и это можно понять, ведь собеседование – это выход из зоны комфорта. В таком случае для более продуктивного диалога постарайтесь расположить кандидата, создав более непринужденную атмосферу;
⠀
🔹почесывание подбородка – говорит о глубоком размышлении. Кандидат не просто слушает вас, но и взвешивает все “за” и “против”. В этом случае согласие кандидата совершенно ничего не значит, после череды раздумий он вполне может отказаться от вакансии;
⠀
🔹указательный палец касается носа, остальные пальцы прикрывают рот – такой “посыл” говорит о подозрительности, недоверии;
⠀
🔹поглаживание шеи – это один из защитных жестов, он говорит о недовольстве, гневе, отрицании услышанного;
⠀
🔹наклон головы вниз – поза говорит о том, что собеседник отрицательно настроен по отношению к услышанному;
⠀
🔹постукивание пальцем по столу, перебирание предметов (ручки, карандаша) – говорит о нервозности;
⠀
🔹нарочитая улыбчивость – говорит о желании понравиться, потребности в одобрении;
⠀
🔹“закрытая поза” руки скрещены, нога на ногу – отключение от разговора, потеря интереса к беседе;
⠀
🔹почесывание носа, отвод глаз, потирание век, прикрытие рта рукой – эти сигналы могут говорить о недостаточной правдивости кандидата.
⠀
А вы знали о невербальных сигналах? Обращаете на них внимание?
#невербальныесигналы #поза #собеседование #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост
⚡️Внимание! В сеть детских медицинских центров требуется травматолог-ортопед, хирург.
Вакансия открыта в филиалах: м. Кузьминки, м. Жулебино.⠀
🙌 В обязанности входит:
✔️ оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности детская хирургия в возрасте от 0 до 18 лет. Крупные операции не проводятся. Основные манипуляции: вскрытие, дренирование гнойных образований, удаление вросшего ногтя, ушивание ран, снятие швов, наложение иммобилизирующих повязок и др.;
✔️ амбулаторный прием;
✔️ соблюдение медицинских стандартов;
✔️ планирование технологии хирургических операций;
⠀
Требования ⬇️
⠀
✔️ высшее профессиональное медицинское образование "Лечебное дело";
✔️ наличие действующего сертификата по хирургии + травматолог-ортопед;
✔️ опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
✔️ приветствуется опыт коммерческих амбулаторных приемов в государственных и частных медицинских учреждениях.
Условия ⬇️:
⠀
✔️ официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет;
✔️ график: Жулебино: среда с 10:00 до 19:00; воскресенье с 9:00 до 18:00. Кузьминки: четверг с 15:00 до 20:00; суббота с 9:00 до 18:00;
✔️ заработная плата: почасовая оплата или оклад + % от приема;
✔️ скидка 30% на услуги медицинского центра для сотрудников;
✔️ комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы).
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7-909-919-97-85 (Нелли).
Вакансия открыта в филиалах: м. Кузьминки, м. Жулебино.⠀
🙌 В обязанности входит:
✔️ оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности детская хирургия в возрасте от 0 до 18 лет. Крупные операции не проводятся. Основные манипуляции: вскрытие, дренирование гнойных образований, удаление вросшего ногтя, ушивание ран, снятие швов, наложение иммобилизирующих повязок и др.;
✔️ амбулаторный прием;
✔️ соблюдение медицинских стандартов;
✔️ планирование технологии хирургических операций;
⠀
Требования ⬇️
⠀
✔️ высшее профессиональное медицинское образование "Лечебное дело";
✔️ наличие действующего сертификата по хирургии + травматолог-ортопед;
✔️ опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
✔️ приветствуется опыт коммерческих амбулаторных приемов в государственных и частных медицинских учреждениях.
Условия ⬇️:
⠀
✔️ официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, полный соцпакет;
✔️ график: Жулебино: среда с 10:00 до 19:00; воскресенье с 9:00 до 18:00. Кузьминки: четверг с 15:00 до 20:00; суббота с 9:00 до 18:00;
✔️ заработная плата: почасовая оплата или оклад + % от приема;
✔️ скидка 30% на услуги медицинского центра для сотрудников;
✔️ комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы).
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7-909-919-97-85 (Нелли).
Вопросы личного и рабочего времени у представителей медицинского сообщества часто размыты. Совсем недавно мы поделились статистикой, по которой выходит, что 69% врачей регулярно перерабатывают. Сегодня мы ознакомились с новым исследованием, согласно которому, несмотря на все переработки, эмоциональную и физическую сложность работы 60% врачей не против консультировать пациентов во внерабочее время.
⠀
Однако 75% опрошенных врачей предпочли бы посвятить нерабочее время себе, семье и отдыху. Но при этом три четверти врачей из этого числа готовы пойти (и идут) пациентам навстречу и выделить личное время для консультации.
⠀
А вот категорически против любых коммуникаций с пациента во время, предназначенное для отдыха, оказалось всего 16% врачей от общего числа, принявшего участие в опросе. А вот что касается личных контактных данных, то категорически против делиться ими с пациентами оказалось 27% участников опроса. 83% врачей, скорее всего, не дали бы свой личный номер, однако 73% из них сделали бы исключение для постоянных пациентов.
Статистические данные взяты из исследования медицинской компании “Доктор рядом” и медицинского сообщества “Врачи РФ”.
⠀
А как вы относитесь к консультациям во внерабочее время?⠀
#консультация #консультацияпациента #внерабочеевремя #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
⠀
Однако 75% опрошенных врачей предпочли бы посвятить нерабочее время себе, семье и отдыху. Но при этом три четверти врачей из этого числа готовы пойти (и идут) пациентам навстречу и выделить личное время для консультации.
⠀
А вот категорически против любых коммуникаций с пациента во время, предназначенное для отдыха, оказалось всего 16% врачей от общего числа, принявшего участие в опросе. А вот что касается личных контактных данных, то категорически против делиться ими с пациентами оказалось 27% участников опроса. 83% врачей, скорее всего, не дали бы свой личный номер, однако 73% из них сделали бы исключение для постоянных пациентов.
Статистические данные взяты из исследования медицинской компании “Доктор рядом” и медицинского сообщества “Врачи РФ”.
⠀
А как вы относитесь к консультациям во внерабочее время?⠀
#консультация #консультацияпациента #внерабочеевремя #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
“А для чего вообще нужны кадровые агентства? Открыл всем известные сайты и забирай самых лучших кандидатов. Дел-то на 5 минут!”. Звучит утрировано, но такая позиция все еще живет в головах некоторых руководителей. Давайте вместе разберемся, в чем же преимущество работы с кадровым агентством перед самостоятельным поиском кандидатов?
⠀
✔️Самый ценный ресурс – время. Если вы никогда не сталкивались с подбором персонала или делали это всего пару раз, то ваши представления и реально затраченное на поиски время совершенно точно не совпадают: просмотр резюме, обзвон кандидатов, очное собеседование, которое нужно еще подстроить под ваш график и временные возможности кандидата – и это только верхушка айсберга, но уже явно больше 5 минут, правда?
⠀
✔️Финансовые затраты. Да, услуги кадрового агентства стоят денег, но давайте посчитаем, сколько вы потратите на самостоятельные поиски? Самый главный сюрприз – чтобы видеть все интересующие вакансии вам придется заплатить порталам, годовая подписка обойдется вам примерно в 1 миллион рублей, года вы поймете, что самостоятельный поиск – это нереально и нужен специалист к этому добавится заработная плата, налоги, обустройство рабочего места и выделение помещения для собеседований. Не вдаваясь в подробности – самостоятельные поиски обойдутся вам примерно в 2,5 миллиона в год. В то время как у нашего агентства довольно гибкие условия сотрудничества и есть абонентское обслуживание, все это может существенно сэкономить ваш бюджет.
⠀
✔️У нас огромный опыт подбора именно медицинского персонала. Мы знаем все нюансы процедуры, триггерные точки, понимаем, как наиболее эффективно провести интервью. Плюс у нас имеется огромная личная база кандидатов, с которыми мы уже провели собеседования и имеем реальное представление об их сильных и слабых сторонах, а значит подбор нужного вам специалиста займет намного меньше времени.
⠀
✔️Мы не только подберем нужный персонал, но и проанализируем предложения на рынке и поможем составить конкурентные условия в выбранной нише.
⠀
Для связи с нами ⬇️
⠀
📩 напишите в Директ @kaunicum
или
📲 позвоните по телефону +7 (915) 384-88-22.
#поискперсонала #кадровоеагентство #лучшаяклиника #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост
⠀
✔️Самый ценный ресурс – время. Если вы никогда не сталкивались с подбором персонала или делали это всего пару раз, то ваши представления и реально затраченное на поиски время совершенно точно не совпадают: просмотр резюме, обзвон кандидатов, очное собеседование, которое нужно еще подстроить под ваш график и временные возможности кандидата – и это только верхушка айсберга, но уже явно больше 5 минут, правда?
⠀
✔️Финансовые затраты. Да, услуги кадрового агентства стоят денег, но давайте посчитаем, сколько вы потратите на самостоятельные поиски? Самый главный сюрприз – чтобы видеть все интересующие вакансии вам придется заплатить порталам, годовая подписка обойдется вам примерно в 1 миллион рублей, года вы поймете, что самостоятельный поиск – это нереально и нужен специалист к этому добавится заработная плата, налоги, обустройство рабочего места и выделение помещения для собеседований. Не вдаваясь в подробности – самостоятельные поиски обойдутся вам примерно в 2,5 миллиона в год. В то время как у нашего агентства довольно гибкие условия сотрудничества и есть абонентское обслуживание, все это может существенно сэкономить ваш бюджет.
⠀
✔️У нас огромный опыт подбора именно медицинского персонала. Мы знаем все нюансы процедуры, триггерные точки, понимаем, как наиболее эффективно провести интервью. Плюс у нас имеется огромная личная база кандидатов, с которыми мы уже провели собеседования и имеем реальное представление об их сильных и слабых сторонах, а значит подбор нужного вам специалиста займет намного меньше времени.
⠀
✔️Мы не только подберем нужный персонал, но и проанализируем предложения на рынке и поможем составить конкурентные условия в выбранной нише.
⠀
Для связи с нами ⬇️
⠀
📩 напишите в Директ @kaunicum
или
📲 позвоните по телефону +7 (915) 384-88-22.
#поискперсонала #кадровоеагентство #лучшаяклиника #расширениебизнеса #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост
Не секрет: чтобы быть конкурентным, преуспевающим специалистов абсолютно в любой сфере необходимо идти в ногу со временем! И медицина тут не исключение, а скорее одна из самых показательных областей. Сегодня врачу, чтобы быть действительно востребованным специалистом, недостаточно высшего образования и интернатуры. Современный ритм и скорость обмена информацией диктуют свои правила и, чтобы не остаться на обочине профессии, с этими правилами приходиться считаться:
⠀
✔️посещать конференции, семинары;
✔️повышать квалификацию, следить за новинками в своей и смежных областях;
✔️следить за развитием современных тенденций, причем это касается не только непосредственно медицины, но и межличностных взаимоотношений и актуальных событий;
✔️развивать личный бренд, позиционировать себя, как грамотного, обладающего уникальными знаниями специалиста;
✔️уметь работать в команде;
✔️уметь просить о помощи и прислушиваться к мнению коллег и руководства;
✔️находить подход к пациентам;
✔️изучайте новинки в профессиональной литературе, в том числе зарубежные источники информации;
✔️не бояться делиться своими знаниями, быть экспертом не только для пациентов, но и для коллег;
✔️освещать свои достижения;
✔️участвовать в жизни коллектива;
✔️посещать профессиональные мероприятия;
✔️не бойтесь вступать в дискуссии и получать обратную связь.
⠀
А как вы считаете, какой он – востребованный врач?
#востребованныйврач #специалист #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум
⠀
✔️посещать конференции, семинары;
✔️повышать квалификацию, следить за новинками в своей и смежных областях;
✔️следить за развитием современных тенденций, причем это касается не только непосредственно медицины, но и межличностных взаимоотношений и актуальных событий;
✔️развивать личный бренд, позиционировать себя, как грамотного, обладающего уникальными знаниями специалиста;
✔️уметь работать в команде;
✔️уметь просить о помощи и прислушиваться к мнению коллег и руководства;
✔️находить подход к пациентам;
✔️изучайте новинки в профессиональной литературе, в том числе зарубежные источники информации;
✔️не бояться делиться своими знаниями, быть экспертом не только для пациентов, но и для коллег;
✔️освещать свои достижения;
✔️участвовать в жизни коллектива;
✔️посещать профессиональные мероприятия;
✔️не бойтесь вступать в дискуссии и получать обратную связь.
⠀
А как вы считаете, какой он – востребованный врач?
#востребованныйврач #специалист #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум
Хочется начать с того, что мы не видим ничего страшного в активном резюме – это отличный шанс оставаться в курсе потребностей и предложений, действующих на рынке. Но ваш работодатель может иметь совершенно отличное мнение по этому поводу. Как же быть в этом случае?
⠀
Если поиск нового места работы должен остаться незамеченным действующим руководством, можно воспользоваться следующими советами:
⠀
✔️Публикуйте резюме в закрытом доступе. Это означает, что ваши данные смогут увидеть только те работодатели, на чьи вакансии вы сами откликнетесь. Однако стоит учитывать, что таким образом вы снижаете возможность получить желаемый отклик. Кроме того, есть риск, что ваш работодатель может узнать о ваших поисках, несмотря на все меры, особенно если работу вы ищете в том же городе.
⠀
✔️Кроме публикации резюме вы можете обратиться в кадровое агентство, объяснив всю деликатность ситуации. Профессионалам, безусловно, проще работать в условиях открытости, но даже с такими вводными данными у кадрового агентства шанс найти для вас подходящую вакансию существенно выше, чем при самостоятельном поиске.
⠀⠀
✔️Не делитесь с коллегами (даже если отношения с ними очень близкие) своими планами о смене места работы.
⠀
✔️Все переговоры по поводу предстоящих собеседований ведите вне рабочего времени. Если hr-специалист позвонил в неудобное время вежливо объясните, что сейчас вам говорить неудобно и согласуйте подходящее время звонка.
⠀
✔️Сразу согласуйте со специалистом по подбору время собеседования, особенно если вы работаете на полную ставку и найти время на собеседование в будние дни крайне сложно.
⠀
Ну и не забывайте, что уходить нужно достойно, ведь отзывы с предыдущего места работы могут потребоваться вашему новому работодателю. Поэтому как только подходящая вакансия будет найдена, сообщите об этом действующему руководителю и будьте готовы отработать положенные две недели.
⠀
А что для вас предпочтительнее: искать новое место работы заранее или сначала уволиться с предыдущего?
#поискработы #резюмеврача #работаврач #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
⠀
Если поиск нового места работы должен остаться незамеченным действующим руководством, можно воспользоваться следующими советами:
⠀
✔️Публикуйте резюме в закрытом доступе. Это означает, что ваши данные смогут увидеть только те работодатели, на чьи вакансии вы сами откликнетесь. Однако стоит учитывать, что таким образом вы снижаете возможность получить желаемый отклик. Кроме того, есть риск, что ваш работодатель может узнать о ваших поисках, несмотря на все меры, особенно если работу вы ищете в том же городе.
⠀
✔️Кроме публикации резюме вы можете обратиться в кадровое агентство, объяснив всю деликатность ситуации. Профессионалам, безусловно, проще работать в условиях открытости, но даже с такими вводными данными у кадрового агентства шанс найти для вас подходящую вакансию существенно выше, чем при самостоятельном поиске.
⠀⠀
✔️Не делитесь с коллегами (даже если отношения с ними очень близкие) своими планами о смене места работы.
⠀
✔️Все переговоры по поводу предстоящих собеседований ведите вне рабочего времени. Если hr-специалист позвонил в неудобное время вежливо объясните, что сейчас вам говорить неудобно и согласуйте подходящее время звонка.
⠀
✔️Сразу согласуйте со специалистом по подбору время собеседования, особенно если вы работаете на полную ставку и найти время на собеседование в будние дни крайне сложно.
⠀
Ну и не забывайте, что уходить нужно достойно, ведь отзывы с предыдущего места работы могут потребоваться вашему новому работодателю. Поэтому как только подходящая вакансия будет найдена, сообщите об этом действующему руководителю и будьте готовы отработать положенные две недели.
⠀
А что для вас предпочтительнее: искать новое место работы заранее или сначала уволиться с предыдущего?
#поискработы #резюмеврача #работаврач #вакансия #вакансии #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум
⚡️Внимание! В медицинский центр (г. Наро-Фоминск) требуются медицинские сестры.
⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️ взятие крови из вены вакуумным методом;
✔️ взятие крови у детей от 0 лет;
✔️ владение всеми видами инъекций (в/м, в/в, п/к);
✔️ постановка систем для внутривенного вливания растворов;
✔️ постановка внутривенного катетера;
✔️ снятие ЭКГ;
✔️ перевязки.⠀
Требования ⬇️
⠀⠀
✔️среднее профессиональное образование;
✔️наличие действующих сертификатов «Сестринское дело в процедурном кабинете», «Сестринское дело в хирургии», «Сестринское дело в педиатрии»;
✔️опыт работы от 3 лет;
✔️умение работать с медицинскими программами.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство;
✔️график: 2/2, с 7:00 до 20:00;
✔️заработная плата от 45 000 рублей;
✔️бесплатное жилье (общежитие);
✔️льготы на лечение в медицинском центре.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 925-609-92-21 (Елена).
#вакансиямедсестры #медсестра #требуетсямедсестра #поискперсонала #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии # #найтиврача #карьера #карьерныйрост
⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️ взятие крови из вены вакуумным методом;
✔️ взятие крови у детей от 0 лет;
✔️ владение всеми видами инъекций (в/м, в/в, п/к);
✔️ постановка систем для внутривенного вливания растворов;
✔️ постановка внутривенного катетера;
✔️ снятие ЭКГ;
✔️ перевязки.⠀
Требования ⬇️
⠀⠀
✔️среднее профессиональное образование;
✔️наличие действующих сертификатов «Сестринское дело в процедурном кабинете», «Сестринское дело в хирургии», «Сестринское дело в педиатрии»;
✔️опыт работы от 3 лет;
✔️умение работать с медицинскими программами.
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️официальное трудоустройство;
✔️график: 2/2, с 7:00 до 20:00;
✔️заработная плата от 45 000 рублей;
✔️бесплатное жилье (общежитие);
✔️льготы на лечение в медицинском центре.
⠀
Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
⠀
📩 написав в Директ @kaunicum
или
📲 позвонив по телефону +7 925-609-92-21 (Елена).
#вакансиямедсестры #медсестра #требуетсямедсестра #поискперсонала #управленческиерешения #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии # #найтиврача #карьера #карьерныйрост
У многих соискателей возникает закономерный вопрос: а нужен ли испытательный срок или это прихоть работодателя? Давайте попробуем разобраться. Начнем с того, что возможность испытательного срока закреплена законодательно и не является нарушением прав работника (за некоторым исключением - ч.4 ст. 70 ТК РФ).
⠀
Но для чего работодателю дополнительно “испытывать” кандидата?
Ведь уже пройден отбор резюме и целый ряд собеседований?
Дело в том, что в ходе испытательного срока проверяются профессиональные качества кандидата, соответствие поручаемой работе (должности), условиям и требованиям организации не только исходя из представленных самим кандидатом информации (устного собеседования) и документов (резюме, диплом, сертификат), но и непосредственно в рабочем процессе.
⠀
Другими словами, для работодателя основной смысл испытательного срока заключается в защите организации от недобросовестных и некомпетентных работников на этапе подбора и найма персонала.
С работодателем разобрались, а какие плюсы в испытательном сроке могут быть для кандидата?
Кандидату испытательный срок тоже может быть полезным, ведь в процессе можно понять, насколько подходит данная работа, совпадают ли ожидаемые и фактические условия труда, устраивает ли коллектив (совместимость с конкретными работниками), стиль руководства, можно объективно оценить свои возможности (психофизические, уровень профессиональной подготовки) и перспективы дальнейшего сотрудничества.
⠀
Таким образом выходит, что испытательный срок – некий “буфер безопасности” для обеих сторон и возможность “узнать друг друга поближе”, прежде чем “вступать в серьезные отношения”.
Однако это не значит, что испытательный срок является обязательным условием любого трудоустройства – он назначается с согласия обеих сторон. Если испытательный срок вам совершенно не по душе – вы можете от него отказаться, но и работодатель, в свою очередь, может отказать вам в приеме на работу.
⠀
А как вы относитесь к испытательному сроку?
#испытательныйсрок #праваработника #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум
⠀
Но для чего работодателю дополнительно “испытывать” кандидата?
Ведь уже пройден отбор резюме и целый ряд собеседований?
Дело в том, что в ходе испытательного срока проверяются профессиональные качества кандидата, соответствие поручаемой работе (должности), условиям и требованиям организации не только исходя из представленных самим кандидатом информации (устного собеседования) и документов (резюме, диплом, сертификат), но и непосредственно в рабочем процессе.
⠀
Другими словами, для работодателя основной смысл испытательного срока заключается в защите организации от недобросовестных и некомпетентных работников на этапе подбора и найма персонала.
С работодателем разобрались, а какие плюсы в испытательном сроке могут быть для кандидата?
Кандидату испытательный срок тоже может быть полезным, ведь в процессе можно понять, насколько подходит данная работа, совпадают ли ожидаемые и фактические условия труда, устраивает ли коллектив (совместимость с конкретными работниками), стиль руководства, можно объективно оценить свои возможности (психофизические, уровень профессиональной подготовки) и перспективы дальнейшего сотрудничества.
⠀
Таким образом выходит, что испытательный срок – некий “буфер безопасности” для обеих сторон и возможность “узнать друг друга поближе”, прежде чем “вступать в серьезные отношения”.
Однако это не значит, что испытательный срок является обязательным условием любого трудоустройства – он назначается с согласия обеих сторон. Если испытательный срок вам совершенно не по душе – вы можете от него отказаться, но и работодатель, в свою очередь, может отказать вам в приеме на работу.
⠀
А как вы относитесь к испытательному сроку?
#испытательныйсрок #праваработника #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум