⚡️Внимание! В сеть стоматологических клиник требуется Стоматолог-терапевт.
Вакансия открыта в филиалах: м. Алтуфьево, м. Университет / Новые Черемушки, м. Каховская, м. Отрадное, м. Речной вокзал, м. Римская, м. Киевская, м. Октябрьское поле, Новая Рига (м. Строгино / Щукинская), м. Ясенево, г. Подольск.⠀
🙌 В обязанности входит:
⠀
✔️ведение приема;
✔️осмотр пациента;
✔️лечение кариеса и его осложнений;
✔️микропротезирование;
✔️ведение фотопротокола;
✔️ведение медицинской документации;
✔️чтение R-снимков и КТ.
⠀
Требования ⬇️
⠀
✔️высшее образование;
✔️наличие действующего сертификата по “Терапии”;
✔️опыт работы от 1,5 лет после ординатуры;
✔️знание и владение методами отбеливания;
✔️знание современных методов лечения и владение ими;
✔️умение работать в команде.
⠀
⠀
Условия ⬇️:
⠀
✔️ официальное трудоустройство;
✔️ полная занятость, график обсуждается;
✔️доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
⠀
Заинтересовала вакансия?

Свяжитесь с нами:
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

Все мы знаем, какие вакансии сейчас в ТОПе ☝ на популярных сайтах по поиску работы: продавец, менеджер, водитель, курьер. Но бывает, что вакансия ярко выбивается из привычного списка и многими воспринимается, как шутка 😃👌.
Но, несмотря на всю кажущуюся комичность, такие вакансии вполне реальны, и сегодня мы расскажем вам о самых интересных:

✅ Психолог для животных. Да, вы все правильно прочитали: требуется психотерапевт для кошечек и собачек. Услуги таких специалистов пользуются огромной популярностью за рубежом и оплачиваются очень достойно – около 3.000$ в месяц. Но у вакансии есть пара нюансов: кроме любви к животным потребуются высшее психологическое и ветеринарное образование.

✅ Переворачиватель пингвинов. Пожалуй, одна из самых редких профессий на земле. Что входит в обязанности? Из вакансии все предельно ясно: переворачивать пингвинов. Но снова не без нюансов: работать предстоит в Антарктиде и переворачивать пингвинов, которых опрокинуло звуковой волной после взлета или посадки самолетов. И снова потребуется ветеринарное образование.

✅ Учитель серфинга для собак. Тут все просто: нужно учить четвероногих питомцев стоять на доске и покорять волны. Для чего и кому это нужно – вопрос отдельный, но такие занятия пользуются спросом. Чтобы получить эту работу необходим опыт работы инструктором по серфингу.

✅ Профессиональный обниматель. В век цифровизации многим не хватает простого человеческого общения и тут на помощь приходят профессиональные обнимальщики: они и выслушают, и посочувствуют, и предоставят плечо. Доход таких специалистов до 60$ в день, отличным плюсом для соискателя будет психологическое образование.

✅ Лего-скульптор. Кто из нас не любил собирать лего? А некоторые сделали это своей профессией и получают больше 30.000$ в год. Все огромные композиции в фирменных магазинах, на тематических мероприятиях и в парках собраны именно этими людьми. Требований к соискателю несколько: отличное знание продукта, образование дизайнера или оформителя.

#вакансии #подборперсонала #работадляврача #работавклинике #работавмедицине #кадровоеагентство #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

Пандемия внесла свои коррективы в наш привычный уклад жизни. Медицина столкнулась с этими коррективами максимально плотно, не удивительно, что все чаще поднимается вопрос о цифровизации медицины в России. Но что же кроется за этим термином и когда эту цифровизацию ждать?
⠀
Эти и многие другие вопросы стали объектом обсуждения Дискуссионного клуба в Высшей школе экономики в рамках XXII Апрельской международной научной конференции. О том, какие изменения происходят в здравоохранении сейчас, и к чему стремится руководство страны в ближайшем будущем, рассказал первый заместитель министра здравоохранения РФ Виктор Фисенко.
⠀
Замминистра отметил, что стоит очень серьезная задача – оцифровка всех процессов здравоохранения, организация онлайн сервиса, отслеживающего материальное и техническое обеспечение медицинских учреждений. Особое внимание следует уделить формированию электронных медицинских документов, чтобы граждане могли ими воспользоваться на ЕПГУ в личном кабинете «Мое здоровье» и в одноименном мобильном приложении.
⠀
В свою очередь, Дмитрий Морозов («Единая Россия») на заседании президиума Совета законодателей России при Федеральном собрании РФ, предложил на законодательном уровне закрепить использование элементов искусственного интеллекта в медицине. А министр здравоохранения Михаил Мурашко, в ходе заседания Президиума Совета законодателей, заявил о необходимости сделать доступным возможность получения медицинских справок онлайн.
⠀
Несмотря на далекоидущие планы в области цифровизации медицины, политики отмечают, что о полной замене очного приема речи не идет, и он не должен отходить на второй план.
⠀
Уже в этом году мы с вами сможем наблюдать первые изменения в области цифровизации медицины.
⠀
А как вы относитесь к процессу цифровизации?

#новости #медицина #цифровизация #цифровизациямедицины #искусственныйинтеллект #справки #справкионлайн #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

Победа! В нашей стране это слово – не пустой звук. В каждой семье знают, какой ценой она завоевывалась. За мирное небо сражались не только с автоматами, но и со скальпелем и бинтами! Только медицинских работников за годы войны на фронт ушло более 700 тысяч, многие из них уже никогда не вернулись домой. С первых дней войны они спасали бойцов, не жалея себя. Вытаскивали раненых с поля боя и оперировали по нескольку суток без сна.

Врачам приходилось прямо в полевых госпиталях осваивать новые технологии лечения, о которых становилось известно от коллег из других госпиталей. Все это без практической поддержки, на голом энтузиазме, ведь главным было – спасти как можно больше раненых. Благодаря работе врачей и медсестер около 17 миллионов солдат смогли не только продолжить боевые действия, но и снова обнять своих родных и близких.

За время войны 116 тысяч медицинских работников были награждены орденами и медалями Советского Союза, из них 47 стали Героями Советского Союза, среди которых 17 женщин. Эти люди не только оказывали медицинскую помощь, но и выносили на своих плечах сотни раненых солдат с поля боя, защищали грудью командиров, бросались на фашистские танки, понимая, что живыми из боя уже не вернутся.

Медицинский состав часто называли “невидимыми героями войны”, а им и не нужно было признание: каждый из них выполнял свой долг и добровольно терпел все сложности и лишения, все ради одной общей цели – Победы! Давайте сегодня почтим память всех героев Великой Отечественной войны и пожелаем Ветеранам крепкого здоровья!

С праздником! С Днем Великой Победы!

#деньпобеды #победа #праздник #парад #память #великаяпобеда #подвигнарода #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

⚡️Внимание! Требуется Управляющий в медицинский центр.

Территориально: м. Речной вокзал.

В обязанности входит⬇️:

✔️управление клиникой;
✔️разработка стратегии продвижения клиники;
✔️контроль выполнения финансовых показателей;
✔️контроль выполнения плана продаж;
✔️бюджетирование.

Требования⬇️:

✔️высшее образование;
✔️опыт работы на аналогичной должности (управляющий медицинским центром) от 5 лет, из них не менее трех лет на одном месте;
✔️опыт работы в коммерческой структуре;
✔️владение финансовыми показателями в коммерческой медицине;
✔️владение медицинской информационной системой.

Условия ⬇️:
⠀
✔️ официальное трудоустройство;
✔️доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
✔️ график: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные: суббота, воскресенье.

Заинтересовала вакансия? Свяжитесь с нами:
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#управляющий #вакансияуправляющего #работадляглавврача #работауправляющего #работавмедицине #главврач #кадровоеагентствомосква #руководитель #руководительклиники

Без них невозможна работа ни одной медицинской организации. Именно они берут кровь на анализы, делают инъекции, помогают во время операций. Да, сегодня мы поговорим о медицинских сестрах, и неспроста: ведь сегодня во всем мире отмечают день медицинской сестры.

Свое начало праздник берет со времен крымской войны. А отмечают его в день рождения Флоренс Найтингейл – создательницы штаба сестер милосердия: объединения женщин, которые не имели медицинского образования, но ухаживали за ранеными и помогали военным врачам. Так, в 1853 году, родилась новая профессия, которая известна нам, как медицинская сестра.

Праздник обрел официальный статус только в 1974 году, когда сестры милосердия из 141 страны объединились в профессиональное сообщество – Международный совет медицинских сестер и провозгласили 12 мая Международным днем медицинской сестры. В нашей стране этот праздник был признан на официальном уровне только в 1993 году.

С тех пор каждый год 12 мая мы говорим слова благодарности медсестрам и медбратьям за их важнейший труд, заботу, помощь, доброе слово и поддержку.

С праздником! Крепкого здоровья и достойной награды за ваш нелегкий труд!

#медсестра #деньмедсесрты #работамедсестры #трудмедсестры #вакансиямедсестры #праздник #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом

Вести или не вести: вот в чем вопрос? В эпоху популярности социальных сетей многие специалисты начали вести профессиональные блоги. И, казалось бы, отлично, появляется больше компетентной информации в широком доступе. Но не все так просто, не у каждого работодателя вызывает восторг врач-блогер. И этому есть несколько причин:

1.Риск “завязать” пациентов на знаменитом докторе. Если врач решит сменить место работы или отправиться в “свободное плавание”, то пациенты клиники могут последовать за ним.

2.Несовпадение взглядов врача и клиники о контенте в блоге. Так, к примеру, руководитель может считать, что та или иная подача материала не соотносится с позицией клиники, особенно это актуально, если у клиники есть свой блог и там имеется иное мнение по данному вопросу.

3.Спекуляция на имени. Многие руководители с опасением относятся к врачам-блогерам, так как есть риск вместо компетентной работы получить постоянные требования: особых условий труда, оплаты, дополнительных привилегий.

Так вести или не вести блог врачу?

Вообще то это личное дело каждого, клиника не может запретить это делать, наоборот, тем самым врач привлекает внимание к клинике и к себе, как специалисту в том числе.
Руководство многих клиник, даже настаивает на этом. И, когда подбирает врачей, то интересуется активностью в соц сетях и как специалист сам себя пиарит.

Если врач находится в свободном плавании, то экспертный блог – скорее необходимость, чем прихоть. Ну, а если речь идет о специалистах определенной клиники, то ведение блога лучше согласовать с руководством и сразу обговорить темы-табу и позицию медицинского учреждения по тем или иным вопросам. В таких случаях проблем с ведением блога быть не должно.

А как вы считаете: врачу нужен блог или это лишнее?

#блогврача #соцсети #личныйблог #профессиональныйблог #популярность #подборкоманды #вакансиядоктора #докторвакансия #клиникавакансия #проверенныеспециалисты #подборперсонала #лучшиевакансии #советыруководителю #найтиврача #карьера #карьерныйрост

Открыв любую вакансию, одним из первых пунктов мы увидим требования, которые работодатель предъявляет к соискателю. Это естественное положение вещей, и никто с ним не спорит. Но возникает вопрос: а может ли соискатель предъявлять требования к работодателю, или это является чем-то на грани фантастики?
⠀
Тут важный момент: есть законные требования, которые вправе предъявить любой соискатель или работник к работодателю. К таким требованиям относятся:
⠀
✔️соблюдение требований по охране труда (безопасное рабочее место, достаточное освещение, соответствующая нормам температура);
✔️продолжительность рабочего дня, соответствующая законодательству (никто не может обязать вас работать 24/7);
✔️своевременная выплата заработной платы в размере, соответствующем условиям трудового договора;
✔️соответствие трудовых требований должностной инструкции.
⠀
Но существуют и другие требования, которые зависят от уникальности и компетентности специалиста. Их можно отнести к разряду индивидуальных. Такие требования предъявляют специалисты, заинтересованность работодателя в которых превышает предложения рынка труда. Уникальный специалист, в зависимости от своих потребностей, может просить определенное оборудование, технику для работы, индивидуальный отличный от остальных сотрудников график, иной размер оплаты труда и другие индивидуальные условия. А насколько они будут исполнены – зависит от заинтересованности работодателя в конкретном специалисте и сопоставимости этих условий с ценностью сотрудника и ожидаемой пользы для компании.
⠀
А вам приходилось предъявлять индивидуальные требования или принимать их к рассмотрению?

#работодатель #требованиякработодателю #индивидуальныетребования #права #правасотрудника #работадлямедиковмосква #вакансииотуникум #уникумработадлямедиков #уникумвакансии #medicalbusiness #медицинскиеновости #подборкоманды #вакансиядоктора

⚡️Внимание! В косметологический центр (г. Красногорск) требуется Старшая медицинская сестра.

В обязанности входит⬇️:

✔️санитарно-эпидемиологическое обеспечение работы клиники;
✔️работа со средним и младшим медицинским персоналом (контроль стандартов обслуживания, обучение и тд);
✔️осуществление медицинских манипуляций и ведение учетно-отчетной документации;
✔️обеспечение клиники необходимыми медикаментами и расходными материалами, контроль хранение.

Требования⬇️:

✔️образование среднее профессиональное (медицинское);
✔️опыт работы в частном медицинском центре в аналогичной должности от 1 года;
✔️действующий сертификат желательно по специальности «Сестринское дело в косметологии»;
✔️знание нормативно-правовой базы в сфере своих компетенций (санитарно-эпидемиологическое обеспечение, лекарственное обеспечение и т.п.).

Условия⬇️:

✔️заработная плата с кандидатом обсуждается индивидуально;
✔️испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ;
✔️профессиональное развитие и обучение (тренинги, семинары);
✔️льготное медицинское обслуживание для сотрудников клиники и их родственников.

Полное описание вакансии по запросу. Свяжитесь с нами:
📲 позвонив по телефону +7 916 678-31-15 (Елена).

#вакансиямедсестры #медицинскаясестра #старшаямедсестра #вакансиястаршеймедсестры #работавмедицине #вакансия #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум

На коллективных обучениях и тренингах можно часто услышать фразу: “Мы – команда, и успех всей организации зависит от каждого “игрока”!” Но применима ли эта позиция в медицине? И кто тогда врач: уникальный специалист или единое целое с коллективом?

А истина, как всегда, где-то посередине.

Бесспорно, врач – это самостоятельный специалист, со своим багажом знаний, профессиональными амбициями, стремлениями к совершенствованию. Сложно представить такую ситуацию, когда врач хочет повысить квалификацию, но его останавливают, если никто из команды клиники на это обучение ехать не планирует.

И совсем другой вопрос во внутреннем взаимодействии специалистов. Тут, безусловно, мы говорим о сплоченном взаимодействии: консилиумы, собрания, обсуждения острых тем и других нюансов работы. Кроме того, существует взаимосвязь специалистов внутри клиники, так, к примеру, терапевт после первичного приема отправляет пациента на необходимые анализы в лабораторию клиники, дает направления к узким специалистам этой же клиники – это пример командной работы. Если этого не происходит, врач не знаком с услугами клиники и другими специалистами, руководству стоит задуматься, такая ситуация указывает на недостатки внутренней коммуникации, что в свою очередь может сказаться на выручке клиники.
⠀
Также не стоит забывать и о корпоративной культуре. Тут, совершенно точно, врач — командный "игрок", который должен соблюдать внутренние правила клиники. Это может касаться заполнения документации, общения внутри коллектива, с пациентами и других моментов.

Идеальная ситуация – это когда каждый врач развивается, как профессиональная единица, находясь при этом в плотном взаимодействии с остальными специалистами клиники и «играя» по установленным правилам.

#командныйигрок #коллектив #команда #врач #врачиколлектив #вакансияврача #подборврача #управлениеперсоналом #управление #управлениебизнесом #развитиеклиник #управлениебизнесом #масштабирование #medicalbusiness #медицинскиеновости #базаврачей #кадровоеагентствоуникум

🤔 Бытует мнение, что текучесть кадров – это плохо! Но это не совсем так. Полное отсутствие текучести кадров ведет к кадровому застою, что негативно сказывается на росте и развитии любой организации. Существуют так называемые “нормы” текучести кадров и для каждой отрасли они свои.

В медицинской сфере этот показатель составляет около 15%. Однако однозначно ответить на вопрос, какая норма текучести кадров для конкретной клиники очень сложно – это зависит от многих факторов: стадии развития, кадровой политики, стратегии, смене направлений услуг и других.
⠀
Уровень текучести кадров может считаться нормой до тех пор, пока этот процесс не оказывает ощутимого влияния на экономические показатели и финансовые результаты. Ну, а если показатель текучести начинает доставлять проблемы, то стоит разобраться в возможных причинах этого явления:
⠀
🔹неконкурентная оплата труда;
🔹проблемы с подбором и адаптацией персонала;
🔹плохие условия труда;
🔹нет возможности для карьерного и профессионального роста;
🔹конфликты в коллективе;
🔹отсутствие контакта с руководством;
🔹отрицательный имидж и плохая репутация организации.
⠀
Врачебная деятельность относится к сложным видам труда и, несомненно, хорошие специалисты стремятся работать в клиниках, где их ценят по достоинству, и есть уверенность в дальнейших перспективах работы!

#поискперсонала #текучка #текучкавмедицине #нормытекучки #текучестькадров #текучкакадров #кадровоеагентствомосква #кадровоеделопроизводство #самыелучшиеврачи #подборкадров #работавмедицине #работавмедцентре #работавмедицинскойкомпании #подборперсоналамосква #открытиеклиники #уникиум