کوچینگ مدیران هوشمند
تربیت جانشین رهبر برند! این داستان تراژدی صندلی‌ها! ساعت یک ربع از پنج صبح روز پس از حادثه چرنوبیل گذشته بود ، همه با همان کت و شلوارهای اسلیم فیت با پارچه های سوپر ۱۸۰ ایتالیایی و دوخت خوش فرمشان به هر جهت اتاق کنفرانس راه می‌رفتند گو اینکه ذرات مولکول الکلی…
«خرده اخلاق ها از طیف گسترده سفید تا خاکستری و سیاه را در انرژی عظیم انسانی بنگر»
از سفید مطلق
◻️◽▫️C0M0Y0K0=R255G255B255=#ffffff=H223S0B100=L100a0b0~
To~poor black R0G0B0◼️❌ to rich black K100💯🕳️👩🏿🦯
تا سیاه مطلق
گرادیانتیست از میلیاردها آدم محترم روی زمین با خِرد،شعور اختصاصی و استعداد خودشان که ممکن است هر آن، در جایگاه و شأنی دیگر باشند! این را نیک دریاب و بیندیش ای عزیز
Decode of #HR Color code =Human resources="Never see the huge capital of human energy of your organization in one color,we are born of energy and the color of the wide range of light energy particles,Behold the vast tapestry of human energy within your organization,a spectrum of luminous hues from dazzling whites to deep grays and blacks!As a discerning leader,strive to uncover this gradient and guide it towards the radiant light
Such mastery is the key to steering a prominent organization and exemplifying astute leadership
Cultivate your wisdom relentlessly, dear manager, for therein lies the secret to greatness
@KalimArt
از سفید مطلق
◻️◽▫️C0M0Y0K0=R255G255B255=#ffffff=H223S0B100=L100a0b0~
To~poor black R0G0B0◼️❌ to rich black K100💯🕳️👩🏿🦯
تا سیاه مطلق
گرادیانتیست از میلیاردها آدم محترم روی زمین با خِرد،شعور اختصاصی و استعداد خودشان که ممکن است هر آن، در جایگاه و شأنی دیگر باشند! این را نیک دریاب و بیندیش ای عزیز
Decode of #HR Color code =Human resources="Never see the huge capital of human energy of your organization in one color,we are born of energy and the color of the wide range of light energy particles,Behold the vast tapestry of human energy within your organization,a spectrum of luminous hues from dazzling whites to deep grays and blacks!As a discerning leader,strive to uncover this gradient and guide it towards the radiant light
Such mastery is the key to steering a prominent organization and exemplifying astute leadership
Cultivate your wisdom relentlessly, dear manager, for therein lies the secret to greatness
@KalimArt
کوچینگ مدیران هوشمند
#برندسازی_ملی در انتخابات
اول باید از شما همراهان عزیز، به دلیل خروج از جهان زیبا، لطیف و شور انگیز هــنر
به دلیل نزدیک شدن به انتخابات عذر خواهی کنیم
اگر علاقه مند به ورود به این بحث هستید، همراه ما بوده و واکنش خودتان را با ایموجی ها نمایش دهید
اول باید از شما همراهان عزیز، به دلیل خروج از جهان زیبا، لطیف و شور انگیز هــنر
به دلیل نزدیک شدن به انتخابات عذر خواهی کنیم
اگر علاقه مند به ورود به این بحث هستید، همراه ما بوده و واکنش خودتان را با ایموجی ها نمایش دهید
کوچینگ مدیران هوشمند
✨برند سازی «انتخاباتی» چگونه رای بیاوریم!؟؟ برای شروعی موفق در حوزه سیاسی چه کنم؟ 💥اول از پرسنال برندینگ و طراحی کاریزمای شخصی خود شروع کنید شخصی سازی سبک مدیریت خلاق و هوشمند یعنی من یک مهره قدرتمند سیاسی و انسانی از طبقه موثرها در زمین شطرنج شما هستم…
وظیفه و رسالت کاندیدا تخلیه فشارهای روانی امت، در سلسله برنامه های #برندسازی نیست‼️
بلکه جهت دهیِ هوشمندِ عاطفی- منطقی- علمی به این فشارهای اجتماعی با در نظر گرفتن اصل مهم و استراتژیک ضرورت های تراز یک تحول و نسبت آن با انقلاب است.
بلکه جهت دهیِ هوشمندِ عاطفی- منطقی- علمی به این فشارهای اجتماعی با در نظر گرفتن اصل مهم و استراتژیک ضرورت های تراز یک تحول و نسبت آن با انقلاب است.
کوچینگ مدیران هوشمند
Photo
درک آن مهم حیاتی که هر گروه از انسان ها در جمع عظیم متنوع رنگ - رنگ امت،
نگاه مدیریتی ژرفی را می طلبد
که در دوره های کوچینگ و خلاقیت اسم این بحث را گرادیانت رنگهای #HR
گذاشتیم.
لینک گرادیانت را ببینید
اگر سازمان ما، کشور ما، حتی یک کسب و کار چند نفره ما،... بر اثر رنگ های هر فرد ترسیم گردد و ما کاراکتر آن را بی شبیه یک Chamaeleonidae
در حال تغییر در داشبرد مدیریتی ببینیم
یعنی نموداری سه بعدی از رنگ پذیری هر بخش سازمان، بر اساس درصد نقش موثر فرد...
میتوانیم، این طور نتیجه بگیریم که همان طور که ما ۱۶.۷ میلیون رنگ در نمایش داریم ، انرژی عظیم انسانی ما هم هر روز در شأن و رنگی است که شناخت مدیر از آن یعنی درک آن فرد یا جامعه هدف و به کارگیری او در بهترین نقطه بازدهی سازمانی یا در خدمت #برندملی ...
نگاه مدیریتی ژرفی را می طلبد
که در دوره های کوچینگ و خلاقیت اسم این بحث را گرادیانت رنگهای #HR
گذاشتیم.
لینک گرادیانت را ببینید
اگر سازمان ما، کشور ما، حتی یک کسب و کار چند نفره ما،... بر اثر رنگ های هر فرد ترسیم گردد و ما کاراکتر آن را بی شبیه یک Chamaeleonidae
در حال تغییر در داشبرد مدیریتی ببینیم
یعنی نموداری سه بعدی از رنگ پذیری هر بخش سازمان، بر اساس درصد نقش موثر فرد...
میتوانیم، این طور نتیجه بگیریم که همان طور که ما ۱۶.۷ میلیون رنگ در نمایش داریم ، انرژی عظیم انسانی ما هم هر روز در شأن و رنگی است که شناخت مدیر از آن یعنی درک آن فرد یا جامعه هدف و به کارگیری او در بهترین نقطه بازدهی سازمانی یا در خدمت #برندملی ...
Telegram
کوچینگ مدیران هوشمند
«خرده اخلاق ها از طیف گسترده سفید تا خاکستری و سیاه را در انرژی عظیم انسانی بنگر»
از سفید مطلق
◻️ ◽▫️C0M0Y0K0=R255G255B255=#ffffff=H223S0B100=L100a0b0~
To~poor black R0G0B0 ◼️❌ to rich black K100💯🕳️👩🏿🦯
تا سیاه مطلق
گرادیانتیست از میلیاردها آدم محترم…
از سفید مطلق
◻️ ◽▫️C0M0Y0K0=R255G255B255=#ffffff=H223S0B100=L100a0b0~
To~poor black R0G0B0 ◼️❌ to rich black K100💯🕳️👩🏿🦯
تا سیاه مطلق
گرادیانتیست از میلیاردها آدم محترم…
کوچینگ مدیران هوشمند
Photo
انرژی عظیم انسانی:
در نظریه های جدید آکادمی کُوچینگ و خلاقیت کلیم با دوستان متخصص کوچینگ در اروپا،
بر این رویایِ انسانِ قدرتمند و هوشمند
و نقش پذیری فعال و لذت بخش او در سازمان که او از کارکن محض به عامل اصلی انرژی نامیده شود رسیدیم
یعنی به این نتیجه مشترک زیبا رسیدیم
که چرا ، کارگر عزیزمان، کارمند زحمت کش ما، مهندس متخصص مان.... حتی خود تک تک امت را #HR
نیرویی در خدمت سازمان بنامیم؟
آن عزیز ، انرژی عظیم انسانی ماست.
«انرژی مانا و پایدار سازمان ما»
در نظریه های جدید آکادمی کُوچینگ و خلاقیت کلیم با دوستان متخصص کوچینگ در اروپا،
بر این رویایِ انسانِ قدرتمند و هوشمند
و نقش پذیری فعال و لذت بخش او در سازمان که او از کارکن محض به عامل اصلی انرژی نامیده شود رسیدیم
یعنی به این نتیجه مشترک زیبا رسیدیم
که چرا ، کارگر عزیزمان، کارمند زحمت کش ما، مهندس متخصص مان.... حتی خود تک تک امت را #HR
نیرویی در خدمت سازمان بنامیم؟
آن عزیز ، انرژی عظیم انسانی ماست.
«انرژی مانا و پایدار سازمان ما»
کوچینگ مدیران هوشمند
[◎.DENIED BUG.◎] ?!?چرا انکار🌱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |↫ راز هَلاڪ🕳️ سیستم های مدیریت سنتی⇱
یکی از عارضه هایی که موجب شکست پنهان یک کاندیدا ، یک تاجر خوش نام یا یک سازمان حتی هولدینگ های به ظاهر پیشرو و قدرتمند میگردد:
خطای انکار در فرمی خاص است( متن ریپلای شده تحقیق مشترک اساتید علوم شناختی آکادمی کلیم با چند مرکز اروپایی است...)
برندهای بزرگ مثل یاهو ، هیولت پکارد HP
مایکروسافت ، ریکو ، لانچیا خودرو، polaroid...
در ظاهر، درست است که ورشکست نشده‌اند
اما خیلی از سرزمین هایی که مالک بوده اند را از دست داده اند!
و در برخی در حال تداوم بازی تلخی در زمین سوخته هستند!!!
خطای انکار در فرمی خاص است( متن ریپلای شده تحقیق مشترک اساتید علوم شناختی آکادمی کلیم با چند مرکز اروپایی است...)
برندهای بزرگ مثل یاهو ، هیولت پکارد HP
مایکروسافت ، ریکو ، لانچیا خودرو، polaroid...
در ظاهر، درست است که ورشکست نشده‌اند
اما خیلی از سرزمین هایی که مالک بوده اند را از دست داده اند!
و در برخی در حال تداوم بازی تلخی در زمین سوخته هستند!!!
کوچینگ مدیران هوشمند
درس‌های این پروژه اَبَرربات های متحرک : 📝 🅰️ارزش افزوده محصولات همراه رویداد هوشمند، وقتی روشن میشود که صف طولانی انواع سنین مردم، برای بازدید را ببینید... از آن مهم تر، شوق بازدید کنندگان و نرخ #لذت مخاطبان در مجموع تحقیق ما از بازدیدکنندگان آن مجموعه…
عجائب هفتگانه جهان
، کاندیداها و سیاسیون!
╹⁄⁄╱\ ⁄⁄⁄/\⁄ ⋌⁄/╲⁄╹
╏￣￣￣￣￣￣￣￣╏
چرا حدائق ساخته ای؟
مردم حقایق میخواهند!
༼سردر مردم ༽
گِیت بزرگی است بهر ورود به سرزمین اصلیِ آباد!
نه باغ های خصوصیِ دیوار کشیده!
حتی اگر جزئی از عجایب هفتگانه مُعلقِ بابل باشد!
گفتی معلق!
چرا؟
چون در عمل وعده حدائق، معلق است نزد مردم!
، کاندیداها و سیاسیون!
╹⁄⁄╱\ ⁄⁄⁄/\⁄ ⋌⁄/╲⁄╹
╏￣￣￣￣￣￣￣￣╏
چرا حدائق ساخته ای؟
مردم حقایق میخواهند!
༼سردر مردم ༽
گِیت بزرگی است بهر ورود به سرزمین اصلیِ آباد!
نه باغ های خصوصیِ دیوار کشیده!
حتی اگر جزئی از عجایب هفتگانه مُعلقِ بابل باشد!
گفتی معلق!
چرا؟
چون در عمل وعده حدائق، معلق است نزد مردم!
کوچینگ مدیران هوشمند
Photo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
آیا کوچ به بازار های رباتیک
یک استراتژی مدیریتی امروز باید باشد؟
در همین فیلم که دستگاه رباتیک قهوه ساز،
که میتواند به انواع سیستم هوشمند و اینترنت اشیا متصل بوده و با تحلیل دقیق نیاز مخاطب #CEM
و شبیه سازی متد رفتاری انسانِ کارگر و باریستاها و... به حذف نیروی انسانی برسد
چقدر صرفه جویی هزینه ای و چقدر شو آف تبلیغاتی حزب مشتری دارد؟
پس اگر در هنگام تحقیقات بازار، در حل مسئله به نیاز ساخت ماشین هوشمند و رباتیک رسیدید درنگ نکنید
یک نکته مهم برندسازی صنایع های‌تِک و حوزه فناوری هم این است که آنها قبل از حل عارضه کسب و کار موجود
خودشان بازار جدیدِ جذابی خلق میکنند
روایت پردازی موفقیت شما با ما!
@KalimArt
یک استراتژی مدیریتی امروز باید باشد؟
در همین فیلم که دستگاه رباتیک قهوه ساز،
که میتواند به انواع سیستم هوشمند و اینترنت اشیا متصل بوده و با تحلیل دقیق نیاز مخاطب #CEM
و شبیه سازی متد رفتاری انسانِ کارگر و باریستاها و... به حذف نیروی انسانی برسد
چقدر صرفه جویی هزینه ای و چقدر شو آف تبلیغاتی حزب مشتری دارد؟
پس اگر در هنگام تحقیقات بازار، در حل مسئله به نیاز ساخت ماشین هوشمند و رباتیک رسیدید درنگ نکنید
یک نکته مهم برندسازی صنایع های‌تِک و حوزه فناوری هم این است که آنها قبل از حل عارضه کسب و کار موجود
خودشان بازار جدیدِ جذابی خلق میکنند
روایت پردازی موفقیت شما با ما!
@KalimArt
کوچینگ مدیران هوشمند
ماجرای #CEM
تولید علمی اثر/محصول/خدمت
با کمک روایت پردازی هنرمندان:
A lesson of Branding:
در این متد جدید متکامل
ده‌ها هنرمند با ده ها دانشمند بینا رشته ای برای موفقیت نام شخصی یا سازمان یا #کسب_و_کار شما نه فقط نقشه راه میدهند
بلکه اکشن پلان گام به گام می نویسند
۱- ابتدا جلسه هم اندیشی از، تجربه و نیاز با تیم مدیران محترم به همراه واحد محترم روابط عمومی و هنرمندان با هم برگزار میگردد ، ۲- توسط تکنولوژی رصد بیگ دیتا ها و ابزارهای سوشال لیسنینگِ تراکنش و لذت و تعامل و مخالفت و فالوئر و فالوئینگ و..
Graph theory of Kalim Academy
مخاطبان و چالش هایشان بررسی می‌شوند
یعنی متوجه میشویم مدیرعامل معظم و بقیه معاونت ها در جلسه های گزارش مدیریتی یا بازرگانی خارجی چه چالش و خواسته هایی را باید پاسخ دهند.
۳-به وسیله تیمی از جامعه شناسان، روان شناسان و هنرمندان، اطلاعات دیتاماینینگ، بیگ دیتا ها و تحقیقات بازار میدانی... تحلیل و اینفوگرافیک میگردد.
۴-ایده مبتنی بر فلسفه و منطق و هنر،
در واقع شرح و بسط نظریه گراف های مدیریتی آکادمی کلیم
با تطبیق روی داشبرد سه بعدی مدیریتی
رخ داده و ٪ خطای راهبردی کم میشود
☜↼ادامه←↼
تولید علمی اثر/محصول/خدمت
با کمک روایت پردازی هنرمندان:
A lesson of Branding:
در این متد جدید متکامل
ده‌ها هنرمند با ده ها دانشمند بینا رشته ای برای موفقیت نام شخصی یا سازمان یا #کسب_و_کار شما نه فقط نقشه راه میدهند
بلکه اکشن پلان گام به گام می نویسند
۱- ابتدا جلسه هم اندیشی از، تجربه و نیاز با تیم مدیران محترم به همراه واحد محترم روابط عمومی و هنرمندان با هم برگزار میگردد ، ۲- توسط تکنولوژی رصد بیگ دیتا ها و ابزارهای سوشال لیسنینگِ تراکنش و لذت و تعامل و مخالفت و فالوئر و فالوئینگ و..
Graph theory of Kalim Academy
مخاطبان و چالش هایشان بررسی می‌شوند
یعنی متوجه میشویم مدیرعامل معظم و بقیه معاونت ها در جلسه های گزارش مدیریتی یا بازرگانی خارجی چه چالش و خواسته هایی را باید پاسخ دهند.
۳-به وسیله تیمی از جامعه شناسان، روان شناسان و هنرمندان، اطلاعات دیتاماینینگ، بیگ دیتا ها و تحقیقات بازار میدانی... تحلیل و اینفوگرافیک میگردد.
۴-ایده مبتنی بر فلسفه و منطق و هنر،
در واقع شرح و بسط نظریه گراف های مدیریتی آکادمی کلیم
با تطبیق روی داشبرد سه بعدی مدیریتی
رخ داده و ٪ خطای راهبردی کم میشود
☜↼ادامه←↼
کوچینگ مدیران هوشمند
ماجرای #CEM تولید علمی اثر/محصول/خدمت با کمک روایت پردازی هنرمندان: A lesson of Branding: در این متد جدید متکامل ده‌ها هنرمند با ده ها دانشمند بینا رشته ای برای موفقیت نام شخصی یا سازمان یا #کسب_و_کار شما نه فقط نقشه راه میدهند بلکه اکشن پلان گام به گام…
بخش دوم از مــاجرای جذاب کشف مخاطب
#CEM
➜بخش قبل
۵-کانسپت ایده ها تولید میگردد
۶-صحت سنجی ایده+کانسپت ها توسط نوروفیدبک تعداد کمی از جامعه هدف، یعنی واقعیت سنجی هنجارهایی شده با دستگاه دروغ سنج رخ میدهد تا مطمئن شویم کانسپت طرح کمپین و پرزنت را مخاطب دوست دارد و پوینت بای پوینت طرح و کشف عارضه و روش حل مسئله را درست میرویم
۷-دوباره نتایج بر میگردد در #اتاق_روانشناسی ویژند و #اتاق_خلاقیت ارزش آفرین سپس تیم تخصصی روابط عمومی شما و تیم هنری آکادمی و استودیو های کلیم این ها را تحلیل و آماده تولید میکند.
۸- نقشه راه و هویت بصری و برند بوک تولید یعنی قانون اساسی تولید هنری و روش نشر مشخص و به تیم هنر و رسانه ابلاغ میگردد
۹-هر مرحله از تولید معیار سنجی میگردد
۱۰-خروجی ها نیز تحلیل و با نوروفیدبک مورد بازبینی نهایی میشود
۱۱-تست نشر محدود در جامعه هدف کوچک آزمایشی و تحلیل رخ میدهد
۱۲-نشر قوی و رسیدن به تارگت رخ میدهد
البته از دید تیم ما که مربیان خلاقیت+برندسازی+نویسنده+ کارگردان+اساتید علوم شناختی+ روانشناسان+جامعه شناسان+طراح و...+هستیم
مراحل میانی زیادی از علم مدیریت برند دخیل است
نظریات+متدهای خلاقیت مطرح است
#CEM
➜بخش قبل
۵-کانسپت ایده ها تولید میگردد
۶-صحت سنجی ایده+کانسپت ها توسط نوروفیدبک تعداد کمی از جامعه هدف، یعنی واقعیت سنجی هنجارهایی شده با دستگاه دروغ سنج رخ میدهد تا مطمئن شویم کانسپت طرح کمپین و پرزنت را مخاطب دوست دارد و پوینت بای پوینت طرح و کشف عارضه و روش حل مسئله را درست میرویم
۷-دوباره نتایج بر میگردد در #اتاق_روانشناسی ویژند و #اتاق_خلاقیت ارزش آفرین سپس تیم تخصصی روابط عمومی شما و تیم هنری آکادمی و استودیو های کلیم این ها را تحلیل و آماده تولید میکند.
۸- نقشه راه و هویت بصری و برند بوک تولید یعنی قانون اساسی تولید هنری و روش نشر مشخص و به تیم هنر و رسانه ابلاغ میگردد
۹-هر مرحله از تولید معیار سنجی میگردد
۱۰-خروجی ها نیز تحلیل و با نوروفیدبک مورد بازبینی نهایی میشود
۱۱-تست نشر محدود در جامعه هدف کوچک آزمایشی و تحلیل رخ میدهد
۱۲-نشر قوی و رسیدن به تارگت رخ میدهد
البته از دید تیم ما که مربیان خلاقیت+برندسازی+نویسنده+ کارگردان+اساتید علوم شناختی+ روانشناسان+جامعه شناسان+طراح و...+هستیم
مراحل میانی زیادی از علم مدیریت برند دخیل است
نظریات+متدهای خلاقیت مطرح است
کوچینگ مدیران هوشمند
Photo
کاراکترهای متحرک سه بعدی نموداری
معنی این متد ، هم پوشانی حدود بیست متد قبلی،
با صحبت با اساتید عارضه یابی بود!
نقش این گرادیانت رنگ رنگ یا بهتر بگوییم کاراکتر متحرک و متصل به دیتابیس عملکرد سازمان و متصل به تحقیقات بازار از سه متد مختلف
متصل به فیدبک لحظه ای ذی نفعان و...
یک داشبرد درک سریع مدیریتی است
در واقع شما از ما یک مالتی مدیا داینامیک خریده اید و این بر اساس تجربه بیش از ۳۰۰ پروژه مالتی مدیا و نیو مدیا ترکیبی ساخته شده است.
اما پشت پرده همه ابزارهای تخصصی مدیریت، تبدیل شده به کاراکترهای مورد علاقه مدیران که قابل دیکتکت سریع توسط چشم و مغز مدیر و راهنمایی به شکل دستور لحظه ای روزانه است
فرض کنید همین آفتاب پرست هر بخش از بدنش که روی یک مداد رنگیست عنوان کننده یک گزینه موفقیت یا شکست سازمان است و تغییر رنگ ها مبین آن اتفاق
و حالا عناصر بصری سه بعدی ، کاراکترهای مختلف نماینده هزاران داده خشک بی معنی برای مدیران شده و قدرت و سرعت تصمیم گیری را چند برابر میکنند
معنی این متد ، هم پوشانی حدود بیست متد قبلی،
با صحبت با اساتید عارضه یابی بود!
نقش این گرادیانت رنگ رنگ یا بهتر بگوییم کاراکتر متحرک و متصل به دیتابیس عملکرد سازمان و متصل به تحقیقات بازار از سه متد مختلف
متصل به فیدبک لحظه ای ذی نفعان و...
یک داشبرد درک سریع مدیریتی است
در واقع شما از ما یک مالتی مدیا داینامیک خریده اید و این بر اساس تجربه بیش از ۳۰۰ پروژه مالتی مدیا و نیو مدیا ترکیبی ساخته شده است.
اما پشت پرده همه ابزارهای تخصصی مدیریت، تبدیل شده به کاراکترهای مورد علاقه مدیران که قابل دیکتکت سریع توسط چشم و مغز مدیر و راهنمایی به شکل دستور لحظه ای روزانه است
فرض کنید همین آفتاب پرست هر بخش از بدنش که روی یک مداد رنگیست عنوان کننده یک گزینه موفقیت یا شکست سازمان است و تغییر رنگ ها مبین آن اتفاق
و حالا عناصر بصری سه بعدی ، کاراکترهای مختلف نماینده هزاران داده خشک بی معنی برای مدیران شده و قدرت و سرعت تصمیم گیری را چند برابر میکنند
Telegram
کوچینگ مدیران هوشمند
ماجرای #CEM
تولید علمی اثر/محصول/خدمت
با کمک روایت پردازی هنرمندان:
A lesson of Branding:
در این متد جدید متکامل
ده‌ها هنرمند با ده ها دانشمند بینا رشته ای برای موفقیت نام شخصی یا سازمان یا #کسب_و_کار شما نه فقط نقشه راه میدهند
بلکه اکشن پلان گام به گام…
تولید علمی اثر/محصول/خدمت
با کمک روایت پردازی هنرمندان:
A lesson of Branding:
در این متد جدید متکامل
ده‌ها هنرمند با ده ها دانشمند بینا رشته ای برای موفقیت نام شخصی یا سازمان یا #کسب_و_کار شما نه فقط نقشه راه میدهند
بلکه اکشن پلان گام به گام…
کوچینگ مدیران هوشمند
emailoverloadtips.pdf
دست برتر برندسازی،
با سوار شدن بر موج ترندهای فناوری !
همین طور که روزی در پلتفرم های ایمیل مارکتینگ،
رقابت بر سر فن های عجیب ارسال ایمیل تبلیغاتی دسته بندی شده بود
و برندهای بسیار پر سودی مثل mailchimp📧🐵
و...
و حتی نرم افزارهای روی هاست و سرور یا اِی پی آی ها، اس دی کی ها، سرویس اورینتد بدون فروش سورس و حتی بدون فروش دی ال ال...
یا نسخه های دسکتاپ پایه مدیریت ایمیل
یا اپ تحلیل و ارسال گروهی ایمیل
و...
خلق شده و هزاران میلیارد سود کردند
و هیچ نام ایرانی بین آنها نبود!
الان هم هوش مصنوعی همین فرصت را تکرار کرده است!
ساخت و طراحی داستان ایمیل های موفق و نمایش اطلاعات لازم مدیریتی در شکل آمار سه بعدی ملموس آرزوی هر کسب و کار و سازمان پیشرو بود...
یعنی ارسال پیام دقیق به نقطه هدف لازم در زمان درست و نمایش داده آماری
بگذارید داستان را کمی جذاب کنیم
یک هنرمندی به یک ایده جذاب می‌رسد که هم رنگ بک گراند پلتفرم هر ایمیل مخاطب یا پلتفرم های رایج مثل یاهو، گوگل ، اوت لوک و...
عکس یک در یک پیکسلی درون ایمیل بگذارد اما عکس از بیرون صدا زده شود یعنی اسم عمومی نداشته و برای هر ایمیل آدرس اختصاصی باشد
حالا با هر بار بازشدن ایمیل شما یک +۱ در خانه نمایش آی دی شما در دیتابیس لاگ می اندازد
این ایده بعدها خیلی گسترش یافت و ده ها داده مهم رایانه و رفتار افراد سرقت شد
دیتا ها پادشاه هستند که میگوییم یعنی این
و اینکه روایت پردازی موفقیت شما را بنویسیم یعنی بیزنس مدل و اکشن پلان واقعی مدیریتی تحت داستانی جذاب و ویژوآل عکس سه بعدی از مسیر رسیدن به قله....
@KalimArt
با سوار شدن بر موج ترندهای فناوری !
همین طور که روزی در پلتفرم های ایمیل مارکتینگ،
رقابت بر سر فن های عجیب ارسال ایمیل تبلیغاتی دسته بندی شده بود
و برندهای بسیار پر سودی مثل mailchimp📧🐵
و...
و حتی نرم افزارهای روی هاست و سرور یا اِی پی آی ها، اس دی کی ها، سرویس اورینتد بدون فروش سورس و حتی بدون فروش دی ال ال...
یا نسخه های دسکتاپ پایه مدیریت ایمیل
یا اپ تحلیل و ارسال گروهی ایمیل
و...
خلق شده و هزاران میلیارد سود کردند
و هیچ نام ایرانی بین آنها نبود!
الان هم هوش مصنوعی همین فرصت را تکرار کرده است!
ساخت و طراحی داستان ایمیل های موفق و نمایش اطلاعات لازم مدیریتی در شکل آمار سه بعدی ملموس آرزوی هر کسب و کار و سازمان پیشرو بود...
یعنی ارسال پیام دقیق به نقطه هدف لازم در زمان درست و نمایش داده آماری
بگذارید داستان را کمی جذاب کنیم
یک هنرمندی به یک ایده جذاب می‌رسد که هم رنگ بک گراند پلتفرم هر ایمیل مخاطب یا پلتفرم های رایج مثل یاهو، گوگل ، اوت لوک و...
عکس یک در یک پیکسلی درون ایمیل بگذارد اما عکس از بیرون صدا زده شود یعنی اسم عمومی نداشته و برای هر ایمیل آدرس اختصاصی باشد
حالا با هر بار بازشدن ایمیل شما یک +۱ در خانه نمایش آی دی شما در دیتابیس لاگ می اندازد
این ایده بعدها خیلی گسترش یافت و ده ها داده مهم رایانه و رفتار افراد سرقت شد
دیتا ها پادشاه هستند که میگوییم یعنی این
و اینکه روایت پردازی موفقیت شما را بنویسیم یعنی بیزنس مدل و اکشن پلان واقعی مدیریتی تحت داستانی جذاب و ویژوآل عکس سه بعدی از مسیر رسیدن به قله....
@KalimArt
کوچینگ مدیران هوشمند
Photo
🐹🕳️ چند درصد از پهنای باند کشور به همستر و موارد مشابه معطوف است؟
نه آنکه برنامه رسمی یا غیر رسمی بر اختصاص پهنای باند دستوری باشد بلکه با تعدد استفاده کننده از این ها، اتوماتیک رخ داده است؟
نه آنکه برنامه رسمی یا غیر رسمی بر اختصاص پهنای باند دستوری باشد بلکه با تعدد استفاده کننده از این ها، اتوماتیک رخ داده است؟