کوچینگ مدیران هوشمند
نیچ باشیم یا نباشیم؟ من همیشه تاکید میکنم تا بر روی استراتژی نیش مارکتینگ تمرکز کنید مخصوصا زمانی که منابع محدودی دارید. خودتان را بیش از حد پخش نکنید. تمرکز کلید موفقیت شما مخصوصا در شروع کسب و کار است. بر روی مخاطب هدف خاص و نیش تمرکز کنید و در آینده…
محمود بشاش در کوت نویسی و خلاصه نویسی قوی است
به مخصوص برای روابط عمومی سازمانهایی که سوشال مدیا و برندسازی تحت وب و موبایل را مهم میدانند، مطالب خوبی می گوید
خلاصه و مفید گویی را از وی بیاموزیم
به مخصوص برای روابط عمومی سازمانهایی که سوشال مدیا و برندسازی تحت وب و موبایل را مهم میدانند، مطالب خوبی می گوید
خلاصه و مفید گویی را از وی بیاموزیم
Forwarded from استودیو کلیم
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
کوچینگ مدیران هوشمند
مدیریتِ ‹خُودٺُ› شخصی سازی کن‼️
مدیر خوب داستان، تو ۲جا احساس خیلی خوبی رو تجربه میکنی ...
اولیش، وقتیه که وارد جایی میشی که از همه چیز آزادی، چقدر خوش میگذره،
ببین عزیز من، محدودیت‌ها رو بیخیال شو ، از قید و بندها رها باش
برو تفریح کاملی از دیدن آبشار، ساحلی زیبا، صعود کوه ها...
دوم : جایی که احساس کنی، اونجا متعلق به ‹خُودٺُست›، اصلا مال خودت کردیش...
مثل مَسکنی دلچسب، معماریشو شخصی کردی، آفرین ٺُو همه اجزای دفتر کار یا خونه رو بر اساس سلیقه خوب خودت چیدی، ببین‌حالا چه روحیه قوی داری اونجا...
می‌خوام اینجا، به دوستِ مدیر موثرم ، کمک کنم تا در محیط مدیریتت، احساسِ خوب مالکیت داشته باشی! یعنی سبک خودت حرف اول رو بزنه!
گرچه شاید میز مدیریت در برخی سازمانها تغییر رو ایجاب کنه، ولی، می‌خوام کمکت کنم تا همیشه، نام خوش و سبک مدیریتی ٺُو ماندگار باشه
ٺُو نباشی هم، عطر خوب مدیریت ٺُو، خاطره انگیز میشه
احساس خوبِ شوقِ تحسینِ سبک خودت، اونی که قدرت کاریزماتیکِ درون خودت هست رو زنده می کنیم
چه بسا این احساس خوب تکثیر شد ، کمکت کرد، مدیریتت به سطوح بالاتری ارتقا پیدا کنه بشی رهبر بازارُ صنعتُ تجارتت...
میدونی که میشه، خودتو باور داری
با شناخت شخصیت خودت، مدیریتت شخصی سازی میشه ، تو قالب و فن خودتو داری
آماده ای اینو تبدیل به کاریزمایی خاص و برگ برنده کنی؟
بعد از یک مدتی که شخصی سازی مدیریت رو با هم تمرین کردیم،
میتونی در اطرافت اشخاصی رو جمع کنی قوی و کارا، همون جانشین پروری، تو، قله مرتفعی میشی، در سایه ات بقیه بهت افتخار میکنند
داستان موفقیتت، نقل محافل میشه
بیا شخصیت هایی رو بسازیم که شبیه خودت باشند نه کس دیگه، کپی نه...
بیا با کمترین چالش، با خودت روبرو بشیم،
« بیا که خودبرترتُ داشته باشیم که همیشه پاس گل میدی یا گل می‌زنی 👏»
درسته که خیلی داستان مفصله ، ولی خیلی هم جزئیات جذاب داره، چندتاش رو برات بازمیکنم، بیا با اینها شروع کنیم:
کشف علاقمندی های شخصی و نرخ لذتت به سبک مدیریتت می‌تونه کمک کنه شروع قوی بکنی...
مثلا اگر به ورزش خاصی علاقه داری که به سازمانت هم کمک می‌کنه، می‌تونه شروع خوبی باشه... (درس های مشترک ورزش و برندسازی فردی و تقویت مضاعف و متقابل)
مثل کوه نوردی، که تو قله بودن به خودت یاد داده استوار و بالاتر باشی، اصلا تو تورِ کُوچینگ کوه نوردی برات دوره میگذاریم...
بله درسته، تو حض میبری و بالامیری با لذت هم میشه، مدیریتتُ تقویت کنی!!!
میتونی تفریحاتت رو اختصاص به این کوچینگ بدهی
و اینطوری در درونت احساس خوب شخصی شدن مدیریتت رو بوجود بیاری....
من دکتر محمد حسن مجاهد و محمدحسین سپاهی با بیش از ۲۰ سال سابقه، کوچ خلاقیت و مدیریت، میتونیم کمکت کنم با همراهی بیست مربی دیگر،
🏆🥇در اتاق اختصاصی خلاقیت ارزش آفرین برند به سبکِ مدیریتِ شخصیت افتخار کنی و ما به #خودبرتر ٺُو....
مدیر خوب داستان، تو ۲جا احساس خیلی خوبی رو تجربه میکنی ...
اولیش، وقتیه که وارد جایی میشی که از همه چیز آزادی، چقدر خوش میگذره،
ببین عزیز من، محدودیت‌ها رو بیخیال شو ، از قید و بندها رها باش
برو تفریح کاملی از دیدن آبشار، ساحلی زیبا، صعود کوه ها...
دوم : جایی که احساس کنی، اونجا متعلق به ‹خُودٺُست›، اصلا مال خودت کردیش...
مثل مَسکنی دلچسب، معماریشو شخصی کردی، آفرین ٺُو همه اجزای دفتر کار یا خونه رو بر اساس سلیقه خوب خودت چیدی، ببین‌حالا چه روحیه قوی داری اونجا...
می‌خوام اینجا، به دوستِ مدیر موثرم ، کمک کنم تا در محیط مدیریتت، احساسِ خوب مالکیت داشته باشی! یعنی سبک خودت حرف اول رو بزنه!
گرچه شاید میز مدیریت در برخی سازمانها تغییر رو ایجاب کنه، ولی، می‌خوام کمکت کنم تا همیشه، نام خوش و سبک مدیریتی ٺُو ماندگار باشه
ٺُو نباشی هم، عطر خوب مدیریت ٺُو، خاطره انگیز میشه
احساس خوبِ شوقِ تحسینِ سبک خودت، اونی که قدرت کاریزماتیکِ درون خودت هست رو زنده می کنیم
چه بسا این احساس خوب تکثیر شد ، کمکت کرد، مدیریتت به سطوح بالاتری ارتقا پیدا کنه بشی رهبر بازارُ صنعتُ تجارتت...
میدونی که میشه، خودتو باور داری
با شناخت شخصیت خودت، مدیریتت شخصی سازی میشه ، تو قالب و فن خودتو داری
آماده ای اینو تبدیل به کاریزمایی خاص و برگ برنده کنی؟
بعد از یک مدتی که شخصی سازی مدیریت رو با هم تمرین کردیم،
میتونی در اطرافت اشخاصی رو جمع کنی قوی و کارا، همون جانشین پروری، تو، قله مرتفعی میشی، در سایه ات بقیه بهت افتخار میکنند
داستان موفقیتت، نقل محافل میشه
بیا شخصیت هایی رو بسازیم که شبیه خودت باشند نه کس دیگه، کپی نه...
بیا با کمترین چالش، با خودت روبرو بشیم،
« بیا که خودبرترتُ داشته باشیم که همیشه پاس گل میدی یا گل می‌زنی 👏»
درسته که خیلی داستان مفصله ، ولی خیلی هم جزئیات جذاب داره، چندتاش رو برات بازمیکنم، بیا با اینها شروع کنیم:
کشف علاقمندی های شخصی و نرخ لذتت به سبک مدیریتت می‌تونه کمک کنه شروع قوی بکنی...
مثلا اگر به ورزش خاصی علاقه داری که به سازمانت هم کمک می‌کنه، می‌تونه شروع خوبی باشه... (درس های مشترک ورزش و برندسازی فردی و تقویت مضاعف و متقابل)
مثل کوه نوردی، که تو قله بودن به خودت یاد داده استوار و بالاتر باشی، اصلا تو تورِ کُوچینگ کوه نوردی برات دوره میگذاریم...
بله درسته، تو حض میبری و بالامیری با لذت هم میشه، مدیریتتُ تقویت کنی!!!
میتونی تفریحاتت رو اختصاص به این کوچینگ بدهی
و اینطوری در درونت احساس خوب شخصی شدن مدیریتت رو بوجود بیاری....
من دکتر محمد حسن مجاهد و محمدحسین سپاهی با بیش از ۲۰ سال سابقه، کوچ خلاقیت و مدیریت، میتونیم کمکت کنم با همراهی بیست مربی دیگر،
🏆🥇در اتاق اختصاصی خلاقیت ارزش آفرین برند به سبکِ مدیریتِ شخصیت افتخار کنی و ما به #خودبرتر ٺُو....
Telegram
kalim
چرا همکاری با استودیوهای «خلاقیت کلیم»
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
کوچینگ مدیران هوشمند
مدیریتِ ‹خُودٺُ› شخصی سازی کن‼️ مدیر خوب داستان، تو ۲جا احساس خیلی خوبی رو تجربه میکنی ... اولیش، وقتیه که وارد جایی میشی که از همه چیز آزادی، چقدر خوش میگذره، ببین عزیز من، محدودیت‌ها رو بیخیال شو ، از قید و بندها رها باش برو تفریح کاملی از دیدن آبشار،…
شخصی سازی مدیریت، ‼️
« مدیریت فَرُّخ و شادی انگیز»*
_شاید این خلاصه سخنان بزرگان را در مدیریت دیده ای که:
عزیز من، چشم واقعیت بین رو فعال کن!
مدیران ژاپنی میگن، باید اصول مکتب مدیریتِ گُمباپیمایی رو دریابی! و از اون برترین استفاده رو در کشف واقعیت بکنی!
-خوب بله دیدم!
چطور استاد ؟
،
_ گُمباپیمایی میگه ``منِ مدیر``، با
من ذهنی⛔
تا امروز مسبب همه عارضه ها و مشکلات سازمان و کارم شده ام
-آری😔 متاسفانه.
_ولی ما میگوییم: عزیزِمن جای نگرانی نیست
🌱 مثل همان زمانی که در شکم مادر گرانقدرت، بی اختیار خودت را در راستای حیات و زندگی
زندگی قرار داده بودی ...
مثل همان زمانی که چونان پُر زِشور و هیجانُ انرژی به دنیا آمدی و تا موقع دانستنِ خوبها و بدها، فقط از جنس آنِ شادی بودی...
الان هم باید با جریان زندگی همراه شوی ای دوست و ای مدیر عزیز داستان کُوچینگ ما،
نباید مقاومت کنیم ،
من میدانم هایمان را تمام کنیم ،
خوب و بد نکنیم ،
شکایت نکنیم
حرف نزنیم ،
سوال نکن نکن...
معنی و قضاوت ممنوع««« این را تابلو کنیم بگذاریم کنارمون‼️
فقط خودمان را در اختیار زندگی قرار بدهیم:
✅ در اثر همین رخ داد سکوت ذهن
همه چیز تسلیم تو خواهد شد‼️
🔴 تو در حقیقت، از جنس نظری پُر انرژی و سیال هستی ، ناظر هستی بر همه چیز( مشاهده گری)،
گُمباپیمایی کلاس اول واقعیت ها را دیدن است....
🌱مدیر عزیز داستان ما، خود برترت را از بالا نگاه کن،
ببین او چه میکند ، بله توی برتر‼️
نگاه کن ببین ذهنت با تو چه میکند ، شناسایی کن مرزها، خطاهای ذهن را بشناس، تله ذهنی را یادداشت و سریع در بزنگاهِ رسیدن به این تله و حفره در سکوت باش
تابلو هیچ
راز خیلی از موفقیت هاست ‼️
باش چو شطرنجْ رَوان، خامُش و خود جُمله زبان
*کزْ رُخِ آن شاهِ جهان،
فَرُّخ و فَرخُنده شُدم...
کشف سبک مدیریتی شخصی=شور و شعف درونی مدیران
« مدیریت فَرُّخ و شادی انگیز»*
_شاید این خلاصه سخنان بزرگان را در مدیریت دیده ای که:
عزیز من، چشم واقعیت بین رو فعال کن!
مدیران ژاپنی میگن، باید اصول مکتب مدیریتِ گُمباپیمایی رو دریابی! و از اون برترین استفاده رو در کشف واقعیت بکنی!
-خوب بله دیدم!
چطور استاد ؟
،
_ گُمباپیمایی میگه ``منِ مدیر``، با
من ذهنی⛔
تا امروز مسبب همه عارضه ها و مشکلات سازمان و کارم شده ام
-آری😔 متاسفانه.
_ولی ما میگوییم: عزیزِمن جای نگرانی نیست
🌱 مثل همان زمانی که در شکم مادر گرانقدرت، بی اختیار خودت را در راستای حیات و زندگی
زندگی قرار داده بودی ...
مثل همان زمانی که چونان پُر زِشور و هیجانُ انرژی به دنیا آمدی و تا موقع دانستنِ خوبها و بدها، فقط از جنس آنِ شادی بودی...
الان هم باید با جریان زندگی همراه شوی ای دوست و ای مدیر عزیز داستان کُوچینگ ما،
نباید مقاومت کنیم ،
من میدانم هایمان را تمام کنیم ،
خوب و بد نکنیم ،
شکایت نکنیم
حرف نزنیم ،
سوال نکن نکن...
معنی و قضاوت ممنوع««« این را تابلو کنیم بگذاریم کنارمون‼️
فقط خودمان را در اختیار زندگی قرار بدهیم:
✅ در اثر همین رخ داد سکوت ذهن
همه چیز تسلیم تو خواهد شد‼️
🔴 تو در حقیقت، از جنس نظری پُر انرژی و سیال هستی ، ناظر هستی بر همه چیز( مشاهده گری)،
گُمباپیمایی کلاس اول واقعیت ها را دیدن است....
🌱مدیر عزیز داستان ما، خود برترت را از بالا نگاه کن،
ببین او چه میکند ، بله توی برتر‼️
نگاه کن ببین ذهنت با تو چه میکند ، شناسایی کن مرزها، خطاهای ذهن را بشناس، تله ذهنی را یادداشت و سریع در بزنگاهِ رسیدن به این تله و حفره در سکوت باش
تابلو هیچ
راز خیلی از موفقیت هاست ‼️
باش چو شطرنجْ رَوان، خامُش و خود جُمله زبان
*کزْ رُخِ آن شاهِ جهان،
فَرُّخ و فَرخُنده شُدم...
کشف سبک مدیریتی شخصی=شور و شعف درونی مدیران
Telegram
kalim
چرا همکاری با استودیوهای «خلاقیت کلیم»
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
کوچینگ مدیران هوشمند
🕸️📚💭شما علم خود را از مرده ای می گیرید! این را چه سود؟ که او خود، این علم را از مرده ای دیگر گرفته بود! مگر نه که درس از مدرس و از مندرس شده و گذشته ای مرده سخن دارد؟ مگر نه آنکه، دانش مدیریتی باید همانند خود جهانِ ما زنده می بود؟ علم خود را همواره از زنده…
Denied Bug
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»!
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای مضر مدیران زیاد هستند، در سال 2016 فیلمی در خصوص انکار ساخته شده است و مسائل پیرامون این عارضه را از یک بُعد ساده نشان میدهد.
اول بگویم که مدیر عزیز، این انکار ترسناک نیست ‼️چون مکانیزم دفاعی است👍
شمای مدیر، در زمانی که نتوانی، یک مسئله ای را حل کنی و تشخیص بدهی، متوجه علت وجود عارضه نشدی،
برای اونکه زیر بار فشار نروی، برای این که زیر بارِ سختِ حل مسئله نروی
چه میکنی؟
معمولا مدیران می آیند و از اساس مسئله به وجود آمده را انکار میکنند تا هیمنه و کاریزمای ساخته در ذهنشان نشکند،اقتدارشان خدشه نیابد
سیاست مداران هم این چالش بزرگ را بارها برایم تعریف کرده اند، در خصوص آنچه نمیتوانند حل کنند مدام یک جعبه سیاهی در گوشه ذهنشان بازنشده وجود دارد!
😧🐸قورباغه ات را قورت بده، حل همین مسئله انکار است...
الان موضوع گفتگوی ما درونی تر از این هم هست
انکار در وجود مدیر در خصوص خانواده :
(میخواهیم دربارهٔ روابط عاطفی، شخصی و فامیلی شما صحبت کنیم ، پشت این مسئله ، لایه مخفی این مسئله ، یک چیزی هست که نمیتونی حذفش کنی عزیز من! بعدا برایت آشکارش میکنم...)
برای اینکه کمترین آسیب را داشته باشی، مسئله ها را حذف میکنی؟❔
علم روانشناسیِ مدیریت و برندها خودش رو موظف به بررسی این واقعیت های مهم و اصول حاکم بر اون میداند
روانشناسی مدیریت، بررسی ساختار ذهن و وظیفه برقراری ارتباط به مسائل موفقیت برند را ویزارد و فرمول می‌کنه برات
این کشف کردنِ پازل ارتباط و ساختارهای نظام های تصمیم ساز وظیفه ماست برای شما مدیر عزیز در اتاق روانشناسی ویژند
خوب، انکار، اون جایی که ارتباط و زنجیرها قطع شده بزرگ میشه، این ترس از جدایی از وقایع رنجت میده ؟ بله؟
مشکل ارتباطات عاطفی و شخصیت رو بپذیر و بیا علمی تحلیل کنیم
نمیتونی علت را کشف کنی؟
منشا مشکلات و مریضی ها این دوپارگیِ کشف زنجیر ارتباط وقایع است !
خطای دیناید Denied Bug
وقتی بوجود میآید که مدیر عزیز ما، نتواند مسئله را کشف کند و آن را منکر میشود، این جریان شکست و رنج است
به خود برگرد ، درون را بشناس ،یک درنگ کن ، عمق درون تو چیزی نوشته شده ، نترس!
وظیفه یک کوچ روانشناسی مدیران و برندها ، همین کشف خطا ها و ایجاد ارتباط منطقی روابط است
دیده میشود عزیزان موثر و مسئول کشور و یا مدیران بخش خصوصی در خانواده و جمع فامیلی و ارتباطات شخصی شان مشکلاتی رخ میدهد این طبیعی است، بدان نقایص لازم است باشند،
خوب، این تکذیب و انکار تا مراتب حتیانکار خود می رسد...
مدیر وقتی می بیند که نمیتواند در ارتباط با پدر و مادر یا همسر یا فرزند یا شریک عاطفی ... ارتباطی عمیق از هر جنس از ارتباطی بسازد، رنج میکشد...
اول بگوییم که این اتفاق برای همه مردم عادی بدیهی است، اما مدیران پیشرو، تکنیک های مدیریت این ارتباط را هم می شناسند هم قدرت کنترل ذهن را پرورش میدهند...
زمانی که مدیر صرف موفقیت میکند، چند برابر دیگران صرف شده، پس زمان ارتباط با خانواده و شریک عاطفی را از دست داده است
برخی مشاورین ناکاربلد میگویند این طبیعی است که مدیران موفق و دیده شده جهان از خانواده دل بریده اند !!
اما مدیران هوشمند ، این خطای راهبردی انکار را= کنترل کرده اند!!
بعضی ها به زندگی الاکلنگی عادت کردند که وقتی در زندگیِ کاری موفقند در خانواده کفه ترازویشان پایین است
تعادل ندارند، باید پرنده باشی هر دو بالِ پروازِ تو تا اوج ، تو را همراهی کنند
✅مسئله اینجاست که ذهن آموزش ندیده ، دو مسئولیت را جدا نمی بیند اگر مسئولی باید موفق باشی اگر مسئولیت را قبول کردی باید در هر شرایطی موفق باشی، مدیر موفق فقط در بالابردن وزنه 200 کیلویی بالای سرش موفق نیست بلکه همه ماهیچه های بدن را برای تحمل بار فشار زندگی ساخته است!
اگر ذهن نتوانست او را موفق ببیند، طعم موفقیت های دیگر را نمی‌گذارد بچشد، خطای عدم تمرکز و سرخوردگی ایجاد میکند...
نمیفهمد که یک جا ناموفق و بی عرضه هستم ولی یکجا موفق و دیده شده و دیگر جایی طعم موفقیت را چشیده❕
ادامه بحث جدیدِ خطای انکار»»»» بخش دوم را بخوانید
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای مضر مدیران زیاد هستند، در سال 2016 فیلمی در خصوص انکار ساخته شده است و مسائل پیرامون این عارضه را از یک بُعد ساده نشان میدهد.
اول بگویم که مدیر عزیز، این انکار ترسناک نیست ‼️چون مکانیزم دفاعی است👍
شمای مدیر، در زمانی که نتوانی، یک مسئله ای را حل کنی و تشخیص بدهی، متوجه علت وجود عارضه نشدی،
برای اونکه زیر بار فشار نروی، برای این که زیر بارِ سختِ حل مسئله نروی
چه میکنی؟
معمولا مدیران می آیند و از اساس مسئله به وجود آمده را انکار میکنند تا هیمنه و کاریزمای ساخته در ذهنشان نشکند،
سیاست مداران هم این چالش بزرگ را بارها برایم تعریف کرده اند، در خصوص آنچه نمیتوانند حل کنند مدام یک جعبه سیاهی در گوشه ذهنشان بازنشده وجود دارد!
😧🐸قورباغه ات را قورت بده، حل همین مسئله انکار است...
الان موضوع گفتگوی ما درونی تر از این هم هست
انکار در وجود مدیر در خصوص خانواده :
(میخواهیم دربارهٔ روابط عاطفی، شخصی و فامیلی شما صحبت کنیم ، پشت این مسئله ، لایه مخفی این مسئله ، یک چیزی هست که نمیتونی حذفش کنی عزیز من! بعدا برایت آشکارش میکنم...)
برای اینکه کمترین آسیب را داشته باشی، مسئله ها را حذف میکنی؟❔
علم روانشناسیِ مدیریت و برندها خودش رو موظف به بررسی این واقعیت های مهم و اصول حاکم بر اون میداند
روانشناسی مدیریت، بررسی ساختار ذهن و وظیفه برقراری ارتباط به مسائل موفقیت برند را ویزارد و فرمول می‌کنه برات
این کشف کردنِ پازل ارتباط و ساختارهای نظام های تصمیم ساز وظیفه ماست برای شما مدیر عزیز در اتاق روانشناسی ویژند
خوب، انکار، اون جایی که ارتباط و زنجیرها قطع شده بزرگ میشه، این ترس از جدایی از وقایع رنجت میده ؟ بله؟
مشکل ارتباطات عاطفی و شخصیت رو بپذیر و بیا علمی تحلیل کنیم
نمیتونی علت را کشف کنی؟
منشا مشکلات و مریضی ها این دوپارگیِ کشف زنجیر ارتباط وقایع است !
خطای دیناید Denied Bug
وقتی بوجود میآید که مدیر عزیز ما، نتواند مسئله را کشف کند و آن را منکر میشود، این جریان شکست و رنج است
به خود برگرد ، درون را بشناس ،یک درنگ کن ، عمق درون تو چیزی نوشته شده ، نترس!
وظیفه یک کوچ روانشناسی مدیران و برندها ، همین کشف خطا ها و ایجاد ارتباط منطقی روابط است
دیده میشود عزیزان موثر و مسئول کشور و یا مدیران بخش خصوصی در خانواده و جمع فامیلی و ارتباطات شخصی شان مشکلاتی رخ میدهد این طبیعی است، بدان نقایص لازم است باشند،
خوب، این تکذیب و انکار تا مراتب حتی
مدیر وقتی می بیند که نمیتواند در ارتباط با پدر و مادر یا همسر یا فرزند یا شریک عاطفی ... ارتباطی عمیق از هر جنس از ارتباطی بسازد، رنج میکشد...
اول بگوییم که این اتفاق برای همه مردم عادی بدیهی است، اما مدیران پیشرو، تکنیک های مدیریت این ارتباط را هم می شناسند هم قدرت کنترل ذهن را پرورش میدهند...
زمانی که مدیر صرف موفقیت میکند، چند برابر دیگران صرف شده، پس زمان ارتباط با خانواده و شریک عاطفی را از دست داده است
برخی مشاورین ناکاربلد میگویند این طبیعی است که مدیران موفق و دیده شده جهان از خانواده دل بریده اند !!
اما مدیران هوشمند ، این خطای راهبردی انکار را= کنترل کرده اند!!
بعضی ها به زندگی الاکلنگی عادت کردند که وقتی در زندگیِ کاری موفقند در خانواده کفه ترازویشان پایین است
تعادل ندارند، باید پرنده باشی هر دو بالِ پروازِ تو تا اوج ، تو را همراهی کنند
✅مسئله اینجاست که ذهن آموزش ندیده ، دو مسئولیت را جدا نمی بیند اگر مسئولی باید موفق باشی اگر مسئولیت را قبول کردی باید در هر شرایطی موفق باشی، مدیر موفق فقط در بالابردن وزنه 200 کیلویی بالای سرش موفق نیست بلکه همه ماهیچه های بدن را برای تحمل بار فشار زندگی ساخته است!
اگر ذهن نتوانست او را موفق ببیند، طعم موفقیت های دیگر را نمی‌گذارد بچشد، خطای عدم تمرکز و سرخوردگی ایجاد میکند...
نمیفهمد که یک جا ناموفق و بی عرضه هستم ولی یکجا موفق و دیده شده و دیگر جایی طعم موفقیت را چشیده❕
ادامه بحث جدیدِ خطای انکار»»»» بخش دوم را بخوانید
Telegram
kalim
چرا همکاری با استودیوهای «خلاقیت کلیم»
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
(کلیم، یعنی هم صحبت شما خوبان پارسی گوی)❓
✅توضیح خلاصه ای از توان هنری-رسانه ای و برندسازی
🔹 مرکز آکادمی کُوچینگ خلاقیت برای مدیرانِ هوشمندِ امروز و فردا!
🏵«داستان موفقیت شما با ما».....
✔️معرفی تیم های هنری و…
کوچینگ مدیران هوشمند
🕸️📚💭شما علم خود را از مرده ای می گیرید! این را چه سود؟ که او خود، این علم را از مرده ای دیگر گرفته بود! مگر نه که درس از مدرس و از مندرس شده و گذشته ای مرده سخن دارد؟ مگر نه آنکه، دانش مدیریتی باید همانند خود جهانِ ما زنده می بود؟ علم خود را همواره از زنده…
⏭️بخش اول مبحث جدید و جذابِ خطای انکار »»»(ابتدا بخوانید)
⏪بخش دوم Denied bug:
مدیر میگوید آرامش جسم من کم شد:
ذهنت میگوید یک درام تلخ مدیریتی را بازی میکنم!
آیا شما هم همینطورید؟ در درون رکود فکری و توقف رشد به سر میبری؟
در واقع ذهن، شکست شخصی را تعمیم میدهد به کل‼️
اگر پیش غذا بد بود ولی غذا خوب بود و بعد دسر بد بود مزه و طعم خوردن را نابود میکند برآیند را نزدیک صفر میکند
به اصطلاح در حال خطا و پر باگ میشود خودش احساس میکند خطاهای کوچکش در حال زیاد شدن است
هر مشکل شخصی در ارتباط با جهان با دوستان یا خانواده یا همسایه با هم باشگاهی با اعضای گنگ و گروه را تعمیم میده به کار ، به صنف به سیاست های سازمان؟
اگر نتوانستی احساس شکست و عدم موفقیت را کنترل کنی Denied Bug
عجیب و بزرگ رخ می نماید
نمیتوانی با سرعتِ بهینه و حتی در قدرت و سرعت فعالیت کنی
نمیتوانی آن مسیر موفقیت را طی کنی برسی به قله...
روانشناس مدیران خبره، چنین تو را تا قله راهنمایی میکند..
شناخت، کنترل و رفع عارضه و انکار نکردن و حل ذهنی مسئله و یادگیری مدل های کنترل شکست های عاطفی مدیران را به صورت خصوصی در اتاق روانشناسی ویژند پی میگیریم
اگر خودت را نجات بدهیم ، مالِتو نجات دادیم، خودبرترتُ زنده کردیم
بیا بالاتر...
نویسنده دکتر محمد حسن مجاهد ، دکترای روانشناسی و دکترای علوم شناختی و محقق در چند رشته مهم هنر، رسانه، فیزیک، با همراهی استاد محمد حسین سپاهی مدرس خلاقیتِ مدیران هوشمند
⏪بخش دوم Denied bug:
مدیر میگوید آرامش جسم من کم شد:
ذهنت میگوید یک درام تلخ مدیریتی را بازی میکنم!
آیا شما هم همینطورید؟ در درون رکود فکری و توقف رشد به سر میبری؟
در واقع ذهن، شکست شخصی را تعمیم میدهد به کل‼️
اگر پیش غذا بد بود ولی غذا خوب بود و بعد دسر بد بود مزه و طعم خوردن را نابود میکند برآیند را نزدیک صفر میکند
به اصطلاح در حال خطا و پر باگ میشود خودش احساس میکند خطاهای کوچکش در حال زیاد شدن است
هر مشکل شخصی در ارتباط با جهان با دوستان یا خانواده یا همسایه با هم باشگاهی با اعضای گنگ و گروه را تعمیم میده به کار ، به صنف به سیاست های سازمان؟
اگر نتوانستی احساس شکست و عدم موفقیت را کنترل کنی Denied Bug
عجیب و بزرگ رخ می نماید
نمیتوانی با سرعتِ بهینه و حتی در قدرت و سرعت فعالیت کنی
نمیتوانی آن مسیر موفقیت را طی کنی برسی به قله...
روانشناس مدیران خبره، چنین تو را تا قله راهنمایی میکند..
شناخت، کنترل و رفع عارضه و انکار نکردن و حل ذهنی مسئله و یادگیری مدل های کنترل شکست های عاطفی مدیران را به صورت خصوصی در اتاق روانشناسی ویژند پی میگیریم
اگر خودت را نجات بدهیم ، مالِتو نجات دادیم، خودبرترتُ زنده کردیم
بیا بالاتر...
نویسنده دکتر محمد حسن مجاهد ، دکترای روانشناسی و دکترای علوم شناختی و محقق در چند رشته مهم هنر، رسانه، فیزیک، با همراهی استاد محمد حسین سپاهی مدرس خلاقیتِ مدیران هوشمند
Telegram
کوچینگ مدیران هوشمند
Denied Bug
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»!
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای…
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»!
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای…
کوچینگ مدیران هوشمند
Denied Bug خطای انکار، بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال 💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»! انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند انکارهای…
»»بحث جدید و عجیب خطای انکار««
یک اثر مهمِ
ناشناخته داشت‼️
نزول اقتدار
که نزول کاریزمای
مدیران هوشمند
را منجر میشد
بنابر این
بحث مفصل
و طولانی
در این
»» سلسله گفتگو««
علمی
و ده جلسه آموزش
حضوری را تقدیم
مدیران میداریم
یک اثر مهمِ
ناشناخته داشت‼️
نزول اقتدار
که نزول کاریزمای
مدیران هوشمند
را منجر میشد
بنابر این
بحث مفصل
و طولانی
در این
»» سلسله گفتگو««
علمی
و ده جلسه آموزش
حضوری را تقدیم
مدیران میداریم
Telegram
کوچینگ مدیران هوشمند
Denied Bug
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»!
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای…
خطای انکار،
بر اساس تکنیک جدید مدیریت پویا و سیال
💡 نقش و اثر مدیریت در همراهی حس انکار
انکار، «سد قدرتمند مدیریت موفق»!
انکار، دو شکل دارد، مدیران با نَه گفتن و تکذیبِ یه واقعیتی یا حتی ندیدن و نادیده گرفتن و نشنیدن،انکار میکنند
انکارهای…
Forwarded from مُحِبّ؛ (مُحَــدِثه🌱)
استمع إلى الصمت،فلديه الكثير ليقوله
به‌سکوت‌گوش‌کن‌حرف‌های‌زیادی‌برای‌گفتن‌دارد.
کوچینگ مدیران هوشمند
🎶🎻از موسیقی چه چیزهای خوبی در کسب و کار یا سازمان و حتی زندگی خود یاد بگیرم❓ هیچ به نوازنده ها با دقت توجه میکنی؟ ۱-عجب تمرکزی در اجرا دارد، گوش کن: ذهنش خالی و اکنون جز موسیقی محض لذت بخشِ طبیعت «هیچ» نیست... ۲- بلیت اولین سمفونی فاخر نزدیک را بخر،…
صدای رعد و برق و برخوردِ سَهمگینش به دکل کشتی،
هر لحظه صدای فریاد ملوانان را بلند میکرد
صدای مهیبِ برخورد موجهای سرکش به بدنه کشتی مرا در تعجب داشته بود که وانیا دختر مدیر معروف کارخانه کشتی سازی چگونه با اطمینان
و 🎻 چطور به این تبحر ویولن خود را درون اتاق ناخدا با حس عجیبی دل انگیز می‌نوازد 🎼
گو اینکه، هیچ رخ داد دیگری جز حض درست نواختنِ هنر موسیقی را در سر نمیپروراند
گو اینکه، فقط سکوت است و پرواز ابر باران زای نوت های ویولن او🎶🎼
حال آنکه ما در ترس و هیجان این گردباد و تلاطم کشتی درگیر و دار بودیم
او دیروز هم حرف های عجیبی میزد می‌گفت دریای مواج را نبین که پر از آب است، خالیِ درون کشتی را ببین که نجات بخش است!
صدای موسیقی من رو بشنو، از جنس خاموشی است
چرا؟
چون زبان جهان خاموشیست!
گوش کن برخی همینجا صدای صعود میدهند، برخی صدای سقوط و غرق شدن!
بگرد، بین همین صداها گفته نشده ها را از فضای خالی گفته ها و رازها را از فضای خالی سکوتِ بین همین نوت های در پرواز بین ما بیاب....
Version: 1
✍🏻
👉 KsedaStudio استودیو موسیقی +گویندگی+صداگذاری فیلم
هر لحظه صدای فریاد ملوانان را بلند میکرد
صدای مهیبِ برخورد موجهای سرکش به بدنه کشتی مرا در تعجب داشته بود که وانیا دختر مدیر معروف کارخانه کشتی سازی چگونه با اطمینان
و 🎻 چطور به این تبحر ویولن خود را درون اتاق ناخدا با حس عجیبی دل انگیز می‌نوازد 🎼
گو اینکه، هیچ رخ داد دیگری جز حض درست نواختنِ هنر موسیقی را در سر نمیپروراند
گو اینکه، فقط سکوت است و پرواز ابر باران زای نوت های ویولن او🎶🎼
حال آنکه ما در ترس و هیجان این گردباد و تلاطم کشتی درگیر و دار بودیم
او دیروز هم حرف های عجیبی میزد می‌گفت دریای مواج را نبین که پر از آب است، خالیِ درون کشتی را ببین که نجات بخش است!
صدای موسیقی من رو بشنو، از جنس خاموشی است
چرا؟
چون زبان جهان خاموشیست!
گوش کن برخی همینجا صدای صعود میدهند، برخی صدای سقوط و غرق شدن!
بگرد، بین همین صداها گفته نشده ها را از فضای خالی گفته ها و رازها را از فضای خالی سکوتِ بین همین نوت های در پرواز بین ما بیاب....
Version: 1
✍🏻
Mohammad Hosein Sepahi 👉 KsedaStudio استودیو موسیقی +گویندگی+صداگذاری فیلم
کوچینگ مدیران هوشمند
استمع إلى الصمت،فلديه الكثير ليقوله به‌سکوت‌گوش‌کن‌حرف‌های‌زیادی‌برای‌گفتن‌دارد.
سکوت
مزه مزه کردن
کلمه هاست
سکوت
زبان جهان ماست
درنگی در سکوت
زبان و ذهن‌بمان
تا بشنوی
کلمات را
ای عزیز
مزه مزه کردن
کلمه هاست
سکوت
زبان جهان ماست
درنگی در سکوت
زبان و ذهن‌بمان
تا بشنوی
کلمات را
ای عزیز
کوچینگ مدیران هوشمند
صدای رعد و برق و برخوردِ سَهمگینش به دکل کشتی، هر لحظه صدای فریاد ملوانان را بلند میکرد صدای مهیبِ برخورد موجهای سرکش به بدنه کشتی مرا در تعجب داشته بود که وانیا دختر مدیر معروف کارخانه کشتی سازی چگونه با اطمینان و 🎻 چطور به این تبحر ویولن خود را درون اتاق…
چرا این داستان کوتاه عجیب را نوشتید؟
🎸🎙️ما استودیو مجهز موسیقی و گویندگی و صداگذاری و... با تجهیزات روز آلمانی داریم از ۱۳۷۹
همچنین
📚دوره های کوچینگ مدیران و تربیت جانشین برند برگزار میکنیم
📝داستان، سبک کُوچینگ و مربی گری ما، در تربیت فرزندِ عزیزِ یک مدیر کارخانه کشتی سازی و قدرت وی در یک بحران را تصویر میکند »» او به خود اطمینان ، اطمینان داشت!
و روایت پردازی از جهان شنیدنی را برای شما از «حقیقت صدا» میگوید آنچه ما در تربیت هنرمندان عرصه صدا به کار می‌بریم در تکنیکهای مربی گری مدیریت کارا هستند...
🔸ساخت تصویر مرتبط با داستانِ آموزشی با هوش مصنوعی و اشاره به تکنیک #فوتومانیپیولیشن #photo_manipulation است
این داستان ایده خوب فیلمسازی و انیمیشن است، اگر کمکی در شرح سناریو و فلسفه آن نیاز دارید بگویید
🎸🎙️ما استودیو مجهز موسیقی و گویندگی و صداگذاری و... با تجهیزات روز آلمانی داریم از ۱۳۷۹
همچنین
📚دوره های کوچینگ مدیران و تربیت جانشین برند برگزار میکنیم
📝داستان، سبک کُوچینگ و مربی گری ما، در تربیت فرزندِ عزیزِ یک مدیر کارخانه کشتی سازی و قدرت وی در یک بحران را تصویر میکند »» او به خود اطمینان ، اطمینان داشت!
و روایت پردازی از جهان شنیدنی را برای شما از «حقیقت صدا» میگوید آنچه ما در تربیت هنرمندان عرصه صدا به کار می‌بریم در تکنیکهای مربی گری مدیریت کارا هستند...
🔸ساخت تصویر مرتبط با داستانِ آموزشی با هوش مصنوعی و اشاره به تکنیک #فوتومانیپیولیشن #photo_manipulation است
این داستان ایده خوب فیلمسازی و انیمیشن است، اگر کمکی در شرح سناریو و فلسفه آن نیاز دارید بگویید
کوچینگ مدیران هوشمند
عکاسی 360 درجه از محصولات شما و تبدیل به برنامه نویسی سایت 360 یا مالتی مدیا dvd یا فلش مموری نمایش 360 درجه محصولات شما در استودیو کلیم @studiokalim
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
داستان عکاسی360
تا همین20سال پیش هر کلکی بلد بودم، باز، خودم در عکس محصول بودم!
به زورِ زاویه+فوتوشاپ، رفلکت سافت باکسهای لعنتی را پاک میکردم،
بعدها رفتم کروماکی+پارچه جاذب نور آمریکای کثافت😆را خریدم
اما تا ۵سال پیش، خود دوربین+لنز در عکس360 بود
بعدتر دیدم آن چشم آبی های ایتالیایی چه میکنند، قِلق ساده بود!
نورهای بدون فلیکر=بدون پِرپِر زدن را میبندی بیرون پارچه=جریان نور را تلطیف کند+بیرون هم پارچه دیگری که نور محیط را حذف نماید،اسلایدر+هد۳محوره که دستت نخورد+حداقل سونی هفت آر جدید(همین فیلمی که میبینی)۱۰بیت+فورکی بگیرد، عکس +60megapixel بگیری، در تصحیح رنگ بهتره
امان از قیمت نور،برایت نگویم
ولی صفحه چرخان+نورم ایتالیایی است
هر چه دوربین ارزان شد، آنها گران شدند
درست شد دیگر حتی دوربین+لنز+نور، هیچی در تصویر نیست
گشتم، کم کیفیتترین را گذاشتم که ببینی خوب میشود،کار خوبیست یادبگیر
دلم نمی آید hasselblad h5d برای۳۶۰ استفاده کنم، همسایه مان هم که عکاس زبر دستیست پنتاکس دارد آن را برا ۳۶۰ استفاده نمیکنه گویا هر دو بدجور خسیسیم!
این داستان آموزش برای آنها که طالب کیفیتند به حتم جذاب خواهد بود»»»»
@StudioKalim
تا همین20سال پیش هر کلکی بلد بودم، باز، خودم در عکس محصول بودم!
به زورِ زاویه+فوتوشاپ، رفلکت سافت باکسهای لعنتی را پاک میکردم،
بعدها رفتم کروماکی+پارچه جاذب نور آمریکای کثافت😆را خریدم
اما تا ۵سال پیش، خود دوربین+لنز در عکس360 بود
بعدتر دیدم آن چشم آبی های ایتالیایی چه میکنند، قِلق ساده بود!
نورهای بدون فلیکر=بدون پِرپِر زدن را میبندی بیرون پارچه=جریان نور را تلطیف کند+بیرون هم پارچه دیگری که نور محیط را حذف نماید،اسلایدر+هد۳محوره که دستت نخورد+حداقل سونی هفت آر جدید(همین فیلمی که میبینی)۱۰بیت+فورکی بگیرد، عکس +60megapixel بگیری، در تصحیح رنگ بهتره
امان از قیمت نور،برایت نگویم
ولی صفحه چرخان+نورم ایتالیایی است
هر چه دوربین ارزان شد، آنها گران شدند
درست شد دیگر حتی دوربین+لنز+نور، هیچی در تصویر نیست
گشتم، کم کیفیتترین را گذاشتم که ببینی خوب میشود،کار خوبیست یادبگیر
دلم نمی آید hasselblad h5d برای۳۶۰ استفاده کنم، همسایه مان هم که عکاس زبر دستیست پنتاکس دارد آن را برا ۳۶۰ استفاده نمیکنه گویا هر دو بدجور خسیسیم!
این داستان آموزش برای آنها که طالب کیفیتند به حتم جذاب خواهد بود»»»»
@StudioKalim
کوچینگ مدیران هوشمند
کارکرد داشبرد گرافیکی #هوش_مصنوعی بگذارید کمی داستان خیال انگیز مدیران فردا را گسترش دهیم... ارزش افزوده بر محیطی که خودم مالک و وضع کننده قوانینش باشم چگونه رخ میدهد؟ بله، 1️⃣طراحی محیط شهری یا صنعتی یا... اختصاصی همین تکنیک نمایش چرخان جسم در گیم انجین…
آیا تشخیص آثار هوش مصنوعی
از روی سورس آنها میسر است؟
مثال عکس و فیلم تولید Ai
را میشود از خود سورس و با نوشتن یک نرم افزار بررسی مدل و سبک کد نویسیِ سورس، کشف کرد؟
بله
قطعا همین موضوع نیاز مهم مخاطب منجر به استارت آپ زیر میگردد:
💡#ایده صحت سنجی و میزان واگعی یا کیک 😂بودن، خودش بیزنس مدل کسب و کاری پر سود را در آینده می سازد. شما چرا آن را در یک تعاونی دانش بنیان و هوشمند شروع نکنید؟
در آینده نزدیک، می‌بینید مثل اس اس ال و گواهینامه و نشان های جهانی معتبر، نشان هویت واقعی و مراتب کپی رایت داشتن یا نداشتن هوش مصنوعی و انواع تضمین برایش ایجاد می گردد...
درون کد این عکس بالا، مملو از این اسناد است:
برای ایده پردازی ، سناریو نویسی و بیزنس مدلی از #هوش_مصنوعی با ما تماس بگیرید
@KalimArt
از روی سورس آنها میسر است؟
مثال عکس و فیلم تولید Ai
را میشود از خود سورس و با نوشتن یک نرم افزار بررسی مدل و سبک کد نویسیِ سورس، کشف کرد؟
بله
قطعا همین موضوع نیاز مهم مخاطب منجر به استارت آپ زیر میگردد:
💡#ایده صحت سنجی و میزان واگعی یا کیک 😂بودن، خودش بیزنس مدل کسب و کاری پر سود را در آینده می سازد. شما چرا آن را در یک تعاونی دانش بنیان و هوشمند شروع نکنید؟
در آینده نزدیک، می‌بینید مثل اس اس ال و گواهینامه و نشان های جهانی معتبر، نشان هویت واقعی و مراتب کپی رایت داشتن یا نداشتن هوش مصنوعی و انواع تضمین برایش ایجاد می گردد...
درون کد این عکس بالا، مملو از این اسناد است:
factionlc2pa.createdmsoftwareAgentx Image Creator from Designerdwhent2024-02-13T13:05:49ZkdescriptionrAI Generated Imageبرای ایده پردازی ، سناریو نویسی و بیزنس مدلی از #هوش_مصنوعی با ما تماس بگیرید
@KalimArt
کوچینگ مدیران هوشمند
چرا همکاری مشترک بین برندهای محبوب شکل میگیرد؟ «درس هایی از همکاری مدیران پیشرو جهان» هدف مشارکت دو برند: هر دو برند به نمادهای لوکس دنیا امروز بدل بشوند و اشتیاق مشترک دو برند، برای کیفیت و مهارت، عشق به جزئیات، سنت ریشه دار و قدرت #خلاقیت_ارزش_آفرین…
»»چرا همکاری شیرین و مشترک بین
برندها و سازمانها و تجارت ها و مدیران و چهره ها شکل میگیرد««
اگر کمی منعطف و خلاق باشید! علاقه مندان وفادار یک نام دیگر را به سرعت، از آنِ خود میکنید ! ادامه در...
⏬(Copy able text:)کلمه :
را در این کانال جستجو کنید...
همکاری بین برندها : نمونه یک - نمونه دو - نمونه سه - نمونه چهار - پنج - نمونه شش - هفت -هشت
➡️ @KalimArt سناریو پردازی موفقیت و کُوچینگ خلاقیت و مدیریت پویا
برندها و سازمانها و تجارت ها و مدیران و چهره ها شکل میگیرد««
اگر کمی منعطف و خلاق باشید! علاقه مندان وفادار یک نام دیگر را به سرعت، از آنِ خود میکنید ! ادامه در...
⏬(Copy able text:)کلمه :
همکاری مشترکرا در این کانال جستجو کنید...
همکاری بین برندها : نمونه یک - نمونه دو - نمونه سه - نمونه چهار - پنج - نمونه شش - هفت -هشت
➡️ @KalimArt سناریو پردازی موفقیت و کُوچینگ خلاقیت و مدیریت پویا
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
Why the joint collaboration of Mont Blanc + BMW؟
چرا مونت بلان به عنوان پیشرو و
رهبر بازارِ اکسسوریِ لوکس، تبلیغ مشترک با بی ام دابلیو مینماید
همکاری برندها باهم چه معنی را به مخاطبان+هوادارن مشترک میدهد؟
هم افزایی ارزش ها=هم پوشانی هواداران=اِلقا حرفه…
چرا مونت بلان به عنوان پیشرو و
رهبر بازارِ اکسسوریِ لوکس، تبلیغ مشترک با بی ام دابلیو مینماید
همکاری برندها باهم چه معنی را به مخاطبان+هوادارن مشترک میدهد؟
هم افزایی ارزش ها=هم پوشانی هواداران=اِلقا حرفه…
کوچینگ مدیران هوشمند
»»چرا همکاری شیرین و مشترک بین برندها و سازمانها و تجارت ها و مدیران و چهره ها شکل میگیرد«« اگر کمی منعطف و خلاق باشید! علاقه مندان وفادار یک نام دیگر را به سرعت، از آنِ خود میکنید ! ادامه در... ⏬(Copy able text:)کلمه : همکاری مشترک را در این کانال جستجو…
🤝🏻پیش بینی📢:
ایجاد امکان نمایش مشترک
و اشتراک گذاری اطلاعات
و انواع سبک همکاری در ساخت مدیا
در 🚀#تلگرام و اینستاگرام،
تیک تاک و
حتی 🦥واتساپ تنبل و...
به زودی در همه سطوح
حتی در مینی اَپ داخلی
ساخت و ویرایش فیلم
و عکس و صدا... رخ میدهد
یعنی چند شخصیت چهره
دو‌اینفلوئنسر...
با هم، سورسی را ویرایش،
ایونتی را برگزار،
یا حتی فراتر،
اکانتی را
مدیریت کنند‼️
این افق
🗣️در اتاق روانشناسی برند ،
به وسیله کُوچهای
ما رخ داده بود
همان طور که اکانت پرمیوم
را و امکانات ui
را پیش‌بینی
کردیم
📝هوشمند مدیریت کن!
ایجاد امکان نمایش مشترک
و اشتراک گذاری اطلاعات
و انواع سبک همکاری در ساخت مدیا
در 🚀#تلگرام و اینستاگرام،
تیک تاک و
حتی 🦥واتساپ تنبل و...
به زودی در همه سطوح
حتی در مینی اَپ داخلی
ساخت و ویرایش فیلم
و عکس و صدا... رخ میدهد
یعنی چند شخصیت چهره
دو‌اینفلوئنسر...
با هم، سورسی را ویرایش،
ایونتی را برگزار،
یا حتی فراتر،
اکانتی را
مدیریت کنند‼️
این افق
🗣️در اتاق روانشناسی برند ،
به وسیله کُوچهای
ما رخ داده بود
همان طور که اکانت پرمیوم
را و امکانات ui
را پیش‌بینی
کردیم
📝هوشمند مدیریت کن!
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
چرا همکاری مشترک بین برندهای محبوب شکل میگیرد؟
«درس هایی از همکاری مدیران پیشرو جهان»
هدف مشارکت دو برند:
هر دو برند به نمادهای لوکس دنیا امروز بدل بشوند
و اشتیاق مشترک دو برند، برای کیفیت و مهارت، عشق به جزئیات، سنت ریشه دار و قدرت #خلاقیت_ارزش_آفرین…
«درس هایی از همکاری مدیران پیشرو جهان»
هدف مشارکت دو برند:
هر دو برند به نمادهای لوکس دنیا امروز بدل بشوند
و اشتیاق مشترک دو برند، برای کیفیت و مهارت، عشق به جزئیات، سنت ریشه دار و قدرت #خلاقیت_ارزش_آفرین…
کوچینگ مدیران هوشمند
ایده های #برندینگ : سرمایه گذاری در حوزه تفریح، سرگرمی و ورزش با ایده های متفاوت برای اقشار خاص جامعه و گروه های سنی مختلف بر اساس تحقیقات بازار، موجب #محبوبیت برند شما می شود entertainment and sports
عنکبوت Entertainment ‼️
🕸️تارهای چسبناک بر اساس
درگیر سازی نقاط حسی!
بر اساس تحقیقات در منابع عبری و اسناد مدلهای مغالطه سوشال مدیا ها
خیلی قبل تر
در ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۵ در ایران وان کارت
و در تحلیل صنعت سرگرمی اغواگر در ۲۰۱۷
به سرمایه گذاران عزیز وفادار به برندمان، هشدار شروع با صنعت سرگرمی و تفریح و طنز را با متدهای گیمیفیکیشن داده بودیم....
هنوز هم این راه تو را می خواند...
@KalimArt
🕸️تارهای چسبناک بر اساس
درگیر سازی نقاط حسی!
بر اساس تحقیقات در منابع عبری و اسناد مدلهای مغالطه سوشال مدیا ها
خیلی قبل تر
در ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۵ در ایران وان کارت
و در تحلیل صنعت سرگرمی اغواگر در ۲۰۱۷
به سرمایه گذاران عزیز وفادار به برندمان، هشدار شروع با صنعت سرگرمی و تفریح و طنز را با متدهای گیمیفیکیشن داده بودیم....
هنوز هم این راه تو را می خواند...
@KalimArt
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
Iran 1 card
خدمات یک پارچه رفاه شهروندان.
چرا همه ی کارت های ایرانی یکی نشوند؟
چرا درختواره(گراف)فعالیت ایرانیان کامل نشد؟
💡ایده:
در خصوص ایجاد برند جدیدی
با داشبرد گرافیکی هوشمند جهتِ
مدیریت مالی +
سوییچ بین کارت های بانکی
+سیستم استفاده از مراکز رفاهی…
خدمات یک پارچه رفاه شهروندان.
چرا همه ی کارت های ایرانی یکی نشوند؟
چرا درختواره(گراف)فعالیت ایرانیان کامل نشد؟
💡ایده:
در خصوص ایجاد برند جدیدی
با داشبرد گرافیکی هوشمند جهتِ
مدیریت مالی +
سوییچ بین کارت های بانکی
+سیستم استفاده از مراکز رفاهی…
کوچینگ مدیران هوشمند
داستان عکاسی360 تا همین20سال پیش هر کلکی بلد بودم، باز، خودم در عکس محصول بودم! به زورِ زاویه+فوتوشاپ، رفلکت سافت باکسهای لعنتی را پاک میکردم، بعدها رفتم کروماکی+پارچه جاذب نور آمریکای کثافت😆را خریدم اما تا ۵سال پیش، خود دوربین+لنز در عکس360 بود بعدتر دیدم…
دوستانی که میخواستند عکاسی یاد بگیرند
معترضند که چرا در این پست عکاسی ۳۶۰ که آموزش جذاب مجزایی هم دارد...
گفتی که باید عکس بیشتر از شصت مگاپیکسل باشد
اول )آنکه به دلیل محدودیت کاراکتر زیر عکس ، عذرخواهم و نگاه دقیق تان را میستایم و همراهی ارزشمند و هوشمندتان بی شمار تقدیر دارد
دوم) لیست دوربین های متداول جهان را با مزیتشان در این پست آوردم: https://www.tg-me.com/KalimArt/2133
سوم) عکس به مگاپیکسل نیست
نوع لنز صحیح و سازنده آن
نوع سنسور و روش ذخیره سازی و چیپ ست و بافر مناسب برای کیفیت لازم است...(گزینه های صنعت الکترونیک)
نور سنجی درست و تنظیمات دوربین توسط کاربر
و نیز به نرم افزار روی دوربین و...
ارتباط دارد
اما در مینی مقاله آموزشی روش کارای عکاسی گردان ۳۶۰ که به حق برای همه فروشگاه های اینترنتی لازم است
پیشنهاد دوربین
را دادم که 61مگاپیکسل عکس میگیرد و خودم هم دویست فیلم و عکس چرخان با وی گرفته ام
و رضایت مشتری را دیده ام
در ضمن هم ابزار عکاسی خوبیست هم ابزار فیلمبرداری خوبی
یک راز گرفتن فیلم raw 12 bit hdri+10 هم دارد که نمی‌گویم 😬خسیسم، پول بدید بیاید کلاس😂
معترضند که چرا در این پست عکاسی ۳۶۰ که آموزش جذاب مجزایی هم دارد...
گفتی که باید عکس بیشتر از شصت مگاپیکسل باشد
اول )آنکه به دلیل محدودیت کاراکتر زیر عکس ، عذرخواهم و نگاه دقیق تان را میستایم و همراهی ارزشمند و هوشمندتان بی شمار تقدیر دارد
دوم) لیست دوربین های متداول جهان را با مزیتشان در این پست آوردم: https://www.tg-me.com/KalimArt/2133
سوم) عکس به مگاپیکسل نیست
نوع لنز صحیح و سازنده آن
نوع سنسور و روش ذخیره سازی و چیپ ست و بافر مناسب برای کیفیت لازم است...(گزینه های صنعت الکترونیک)
نور سنجی درست و تنظیمات دوربین توسط کاربر
و نیز به نرم افزار روی دوربین و...
ارتباط دارد
اما در مینی مقاله آموزشی روش کارای عکاسی گردان ۳۶۰ که به حق برای همه فروشگاه های اینترنتی لازم است
پیشنهاد دوربین
Sony alpha 7R5را دادم که 61مگاپیکسل عکس میگیرد و خودم هم دویست فیلم و عکس چرخان با وی گرفته ام
و رضایت مشتری را دیده ام
در ضمن هم ابزار عکاسی خوبیست هم ابزار فیلمبرداری خوبی
یک راز گرفتن فیلم raw 12 bit hdri+10 هم دارد که نمی‌گویم 😬خسیسم، پول بدید بیاید کلاس😂
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
تحلیل دوربین های عکاسی خوب دنیا
مقایسه ایزو+داینامیک رنج
DSLR
که در ایران برای عکاسی صنعتی-تبلیغاتی-مد استفاده میشوند
+مقایسه دوربین آیفن با دوربین های حرفه ای
از این DSLR ها برای ساخت فیلم هم استفاده میکنند
ترتیب نزولی ارزش خرید:
نیکون5300🔗➖24MP -مناسب…
مقایسه ایزو+داینامیک رنج
DSLR
که در ایران برای عکاسی صنعتی-تبلیغاتی-مد استفاده میشوند
+مقایسه دوربین آیفن با دوربین های حرفه ای
از این DSLR ها برای ساخت فیلم هم استفاده میکنند
ترتیب نزولی ارزش خرید:
نیکون5300🔗➖24MP -مناسب…
کوچینگ مدیران هوشمند
وقتی یک فرفره خیلی بیشتر از یک اسباب بازی ساده می ارزد! و یک #استارت_آپ جالب است - بازی ها می توانند محل خلاقیت و سپس در آمد شما باشند
رفقا یک خبر خوب کسب و کاری
یکی از اعضای کانال رو امروز در خیابان پاسداران طهرون دیدم
https://www.tg-me.com/KalimArt/580
این فرفره ها را وارد کرده و تجارت خوبی درست کرده و بیا و ببین که چه سود پر رونق جذابی از صنعت تفریح هوشمند
Entertainment
راه انداخته
طراحی صنعتی و کمپین برای ساخت همین محصول در ایران با افزودن اینترنت اشیا میخواست...
آفرین به شما
خوشحال شدم که اینقدر هوشمندی
روز ما رو به عنوان کُوچ ساختی....
درون همه شما پارسیان پرافتخار یک روح قدرتمند و هوشمند نهفته است....
یکی از اعضای کانال رو امروز در خیابان پاسداران طهرون دیدم
https://www.tg-me.com/KalimArt/580
این فرفره ها را وارد کرده و تجارت خوبی درست کرده و بیا و ببین که چه سود پر رونق جذابی از صنعت تفریح هوشمند
Entertainment
راه انداخته
طراحی صنعتی و کمپین برای ساخت همین محصول در ایران با افزودن اینترنت اشیا میخواست...
آفرین به شما
خوشحال شدم که اینقدر هوشمندی
روز ما رو به عنوان کُوچ ساختی....
درون همه شما پارسیان پرافتخار یک روح قدرتمند و هوشمند نهفته است....
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
اسباب بازی "فرفره" #استارت_آپ تخصصی شده که با طراحی صنعتی قوی و ساخت با کیفیت و نمایش کاربرد های مختلف و فیلم سازی و تبلیغات در شبکه های مجازی و... موفق شده است .
کوچینگ مدیران هوشمند
متن و امان از آنکه هنوز گیر محتوا هستیم
فارسی شده تر بنویسید
ببینید کجا باید رسمی و کجا گویش محلی و کجا طهرونی خودمانی باشد
وجه علمی متن خیلی مهم است ولی برای عموم مردم آزار دهنده و حتی می‌تواند حس فخر فروشی را بدهد
چون آنان نباشید که در هر جمله شان دو-سه کلمه و اصطلاح پیچیده فرنگی به خوردمان ندهند کیف سخنرانی را نمی‌برند...
و با زبانی گویاتر از نشانه ها برای عوام بنویسید.
نشانه و عناصر هر فرهنگ، علم، قوم، محله برایشان معنی خاص و حتی نوستالژیک میدهد مگر نشنیدی که نقاط حسی مخاطب را درگیر کنی اسیرش کردی؟!!
اگر متن وزین با فلسفه ای غنی از زبان و نشانه و بازی ( #گیمیفیکیشن ) خواستید ، پیام دهید
متن هنوز هم مهم است »» https://www.tg-me.com/KalimArt/1978
فارسی شده تر بنویسید
ببینید کجا باید رسمی و کجا گویش محلی و کجا طهرونی خودمانی باشد
وجه علمی متن خیلی مهم است ولی برای عموم مردم آزار دهنده و حتی می‌تواند حس فخر فروشی را بدهد
چون آنان نباشید که در هر جمله شان دو-سه کلمه و اصطلاح پیچیده فرنگی به خوردمان ندهند کیف سخنرانی را نمی‌برند...
و با زبانی گویاتر از نشانه ها برای عوام بنویسید.
نشانه و عناصر هر فرهنگ، علم، قوم، محله برایشان معنی خاص و حتی نوستالژیک میدهد مگر نشنیدی که نقاط حسی مخاطب را درگیر کنی اسیرش کردی؟!!
اگر متن وزین با فلسفه ای غنی از زبان و نشانه و بازی ( #گیمیفیکیشن ) خواستید ، پیام دهید
متن هنوز هم مهم است »» https://www.tg-me.com/KalimArt/1978
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات ، رسانه و مدیریت ویژند
متن هنوز هم مهم است❗️
🕐زمان مطالعه 3:42
با اینکه تمامی #روانشناسان_برند ( #ویژند ) و اساتید #برندسازی و #تعالی_سازمانی معتقدند دوران عکس و فیلم فرا رسیده است ⁉️
و برندهای بزرگ جهان کمتر صفحه متن پایه ای را باقی گذاشته اند و نیز مهم تر آنکه اساسا تاکید بر…
🕐زمان مطالعه 3:42
با اینکه تمامی #روانشناسان_برند ( #ویژند ) و اساتید #برندسازی و #تعالی_سازمانی معتقدند دوران عکس و فیلم فرا رسیده است ⁉️
و برندهای بزرگ جهان کمتر صفحه متن پایه ای را باقی گذاشته اند و نیز مهم تر آنکه اساسا تاکید بر…