کوچینگ مدیران هوشمند
🎯📚📝 آموزش #مدیریت 🔆اسرار #موهبت ها 🖌📔داستان برنامه برنامه محور اصلی و رمز موفقیت است یا موضوعی دیگر؟⁉️ بسیاری از مربیان ، مشاوران و ...، برنامه ریزی را مهم ترین عامل موفقیت کسب و کار و سازمان میدانند، خوب، یک پیش درآمدی…
🎯📚📝 آموزش #مدیریت
راز بطن ها
انسان بزرگ را چه چیزی می سازد⁉️
🔹همه ما قبول داریم که مدیر بودن در همه ابعاد آن، کاری پر مسئولیت است و طبیعی است که هر مسئولیتی که روح انسان آن را بپذیرد⏪ برایش تکالیفی وجود دارد
هر تکلیفی هم سختی ها+ قوانین+ آدابی دارد
🔸تا این جای دانش مدیریت، با بیشتر #مدیران عزیز ، هم عقیده ایم
📝اگر بخواهیم انسان مدیر را بزرگ و والا و در راس قدرت ببینیم باید چه چیزی را در او تقویت شده بیابیم؟
◾️روح بزرگ
🔘انسان دو بُعد دارد 1- یکی مثل همه حیوانات - و 2-دیگری هم اسمش را در هر فلسفه یک چیزی میگذارند بُعد والا= بعد ملکوت= بعد فرای ماده... شما هر چیزی برایتان قابل قبول است تصویرش کنید
🔶این انسان قدرتمند مدیر، یک ظاهری دارد که از آن دو بُعد بالا تشکیل شده، ولی چند باطن و درون دارد! و مسئله اصلی که از آن همه مشاوران غافلند همین راز بطن هاست!
🔷هر باطن یا هر ویژگی درونی مدیر هم چند طبقه و مرتبه دارد!
🟢برخی از مدیرانی که موفق نیستند این طبقه های درونی شان را تقویت نکرده اند
🔲در نتیجه آن باطن( درون های طبقات پائین )، روی آن روح قدرتمند مدیریتی شان، سایه افکنده، شاید آن صفت های خوب را هم بُکشد!
بله دیگر ، جسم حیوانی زنده است؛ ولی صفت هایش مرده اند! خودت آن ها را کُشتی آقای مدیر داستان ما!
نتیجه میشود مدیر تند خوی بد اخلاق!.....
یعنی روح کوچک و حقیر در پشت میز و جایگاهی بزرگ!
⬅️⏪روح بزرگ و پرورش روح مدیریتی که #رهبری رئوف و خردمند باشد یک مسیر است، مسیری سخت تا قله #تعالی
که رسیدن به قله برای مدیران بسی همراه خردمند و حکیم می طلبد
╭┅──────┅┅╮
¦ @KalimArt خردورزی در آیینه هنر 👈
╰┅──────┅┅╯
راز بطن ها
انسان بزرگ را چه چیزی می سازد⁉️
🔹همه ما قبول داریم که مدیر بودن در همه ابعاد آن، کاری پر مسئولیت است و طبیعی است که هر مسئولیتی که روح انسان آن را بپذیرد⏪ برایش تکالیفی وجود دارد
هر تکلیفی هم سختی ها+ قوانین+ آدابی دارد
🔸تا این جای دانش مدیریت، با بیشتر #مدیران عزیز ، هم عقیده ایم
📝اگر بخواهیم انسان مدیر را بزرگ و والا و در راس قدرت ببینیم باید چه چیزی را در او تقویت شده بیابیم؟
◾️روح بزرگ
🔘انسان دو بُعد دارد 1- یکی مثل همه حیوانات - و 2-دیگری هم اسمش را در هر فلسفه یک چیزی میگذارند بُعد والا= بعد ملکوت= بعد فرای ماده... شما هر چیزی برایتان قابل قبول است تصویرش کنید
🔶این انسان قدرتمند مدیر، یک ظاهری دارد که از آن دو بُعد بالا تشکیل شده، ولی چند باطن و درون دارد! و مسئله اصلی که از آن همه مشاوران غافلند همین راز بطن هاست!
🔷هر باطن یا هر ویژگی درونی مدیر هم چند طبقه و مرتبه دارد!
🟢برخی از مدیرانی که موفق نیستند این طبقه های درونی شان را تقویت نکرده اند
🔲در نتیجه آن باطن( درون های طبقات پائین )، روی آن روح قدرتمند مدیریتی شان، سایه افکنده، شاید آن صفت های خوب را هم بُکشد!
بله دیگر ، جسم حیوانی زنده است؛ ولی صفت هایش مرده اند! خودت آن ها را کُشتی آقای مدیر داستان ما!
نتیجه میشود مدیر تند خوی بد اخلاق!.....
یعنی روح کوچک و حقیر در پشت میز و جایگاهی بزرگ!
⬅️⏪روح بزرگ و پرورش روح مدیریتی که #رهبری رئوف و خردمند باشد یک مسیر است، مسیری سخت تا قله #تعالی
که رسیدن به قله برای مدیران بسی همراه خردمند و حکیم می طلبد
╭┅──────┅┅╮
¦ @KalimArt خردورزی در آیینه هنر 👈
╰┅──────┅┅╯
کوچینگ مدیران هوشمند
🌈اگر دیدن رنگ ( موفقیت ) از نور ( خلاقیت ) بود! چه میکردی؟
آیا میدانی با افزودن چه چیزی، پیشرو و رهبر بازار/صنف یا حیطه کاری خود میشوی؟
کجا باید سریع و قوی وارد شوی و کجا باید محاسبه و درنگ کنی؟
بیداری مدیر، در هوشیاری اوست❗️
https://www.tg-me.com/KalimArt/2651
آیا میدانی با افزودن چه چیزی، پیشرو و رهبر بازار/صنف یا حیطه کاری خود میشوی؟
کجا باید سریع و قوی وارد شوی و کجا باید محاسبه و درنگ کنی؟
بیداری مدیر، در هوشیاری اوست❗️
https://www.tg-me.com/KalimArt/2651
Telegram
هنر برند سازی دانش تبلیغات و رسانه
🌐📚مدیر، رییسی خشن است یا رهبری رئؤف؟ ❓⁉️
واقعا مدیر بودن کاری سخت با هزار توهای دست نیافته برای خیلی هاست
❗️ امری پیچیده ❗️
✔️که نیاز به دانش کافی+ مهارت های زیاد اکتسابی + تقویت مهارت و پتانسیل ذاتی برای موفقیت دارد
#مدیر موفق، رهبری مدبر، قدرتمند و…
واقعا مدیر بودن کاری سخت با هزار توهای دست نیافته برای خیلی هاست
❗️ امری پیچیده ❗️
✔️که نیاز به دانش کافی+ مهارت های زیاد اکتسابی + تقویت مهارت و پتانسیل ذاتی برای موفقیت دارد
#مدیر موفق، رهبری مدبر، قدرتمند و…
Forwarded from TechRasa فارسی
🔸واکنش نشون دادن یه اتفاق کاملا طبیعیه که همه ما انجامش میدیم. اما واکنشها در لحظه و احساسی هستن و معمولاً ما رو به نتیجه خاصی نمیرسونن یا ممکنه افراطی و نادرست باشن.
🔹️در مقابل پاسخ دادن معمولاً سریع و بلافاصله اتفاق نمیفته. پاسخها فکر شده هستن و علاوه بر احساس، دلیل و منطق هم دارن و میتونن ما رو به هدفمون نزدیک کنن و باعث تعامل و ارتباط سازنده بشن.
🔸️با وجود اینکه واکنش نشون دادن طبیعیه، اما باید حواسمون باشه که واکنش و پاسخ رو با هم اشتباه نگیریم و تصمیمها و روابطمون رو براساس پاسخها پیش ببریم و نه واکنشها.
❓به نظر شما واکنش و پاسخ چه تفاوتهای دیگهای دارن؟ چطور میتونیم تو ذهن خودمون این دو رو تفکیک کنیم؟
#واکنش #توسعه_فردی #پاسخ
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹️در مقابل پاسخ دادن معمولاً سریع و بلافاصله اتفاق نمیفته. پاسخها فکر شده هستن و علاوه بر احساس، دلیل و منطق هم دارن و میتونن ما رو به هدفمون نزدیک کنن و باعث تعامل و ارتباط سازنده بشن.
🔸️با وجود اینکه واکنش نشون دادن طبیعیه، اما باید حواسمون باشه که واکنش و پاسخ رو با هم اشتباه نگیریم و تصمیمها و روابطمون رو براساس پاسخها پیش ببریم و نه واکنشها.
❓به نظر شما واکنش و پاسخ چه تفاوتهای دیگهای دارن؟ چطور میتونیم تو ذهن خودمون این دو رو تفکیک کنیم؟
#واکنش #توسعه_فردی #پاسخ
🔸️ @TechRasaFarsi
کوچینگ مدیران هوشمند
🔸واکنش نشون دادن یه اتفاق کاملا طبیعیه که همه ما انجامش میدیم. اما واکنشها در لحظه و احساسی هستن و معمولاً ما رو به نتیجه خاصی نمیرسونن یا ممکنه افراطی و نادرست باشن. 🔹️در مقابل پاسخ دادن معمولاً سریع و بلافاصله اتفاق نمیفته. پاسخها فکر شده هستن و علاوه…
واکنش - ری اکشن #مدیریتی #هوشمندانه و با تدبیر !؟
همان طور که انواع مقاله ، کوت ، تحلیل و.... از روش های تصمیم گیری مدیریتی حضورتان تقدیم شد مثال
به صورت خلاصه میتوان ارزش شناخت واکنش ها و پاسخ ها را این گونه معرفی کرد:
◾️بیشتر مدیران عزیز ، در هر اتفاق - رویداد- بحران و نیاز مخاطبان به واکنش روی می آورند چرا که " مَنِ ریاستی" = شخصیت مدیر = " دیسیپلین ساخته شده " از نگاه خود را دچار بحرانی در آن وضعیت می بینند!
یعنی ری اکشن های مدیریتی سخت و خشن و خشک نشان میدهند!
این نه راه کاری برای اجرای کاری، یا حل بحران و یافتن #عارضه ای است و نه چاره مشکلی!
پس، بهترین را ه کار، شناخت عناصر سئوال و معضل و سپس پاسخی از روی رافت است!
⁉️عناصر سئوال؟
بله مثل یک مسئله فیزیک، اول داده های معلوم و مجهول هر سئوال یا وضعیتی را بنویسید یا در ذهن مرور کنید!
یک پرانتز باز کنیم! ( مدیر مثل دکتر است! اگر اشتباه کند ممکن است مریض آسیب ببیند! دکتر حکیم ،شرح وضعیتی جامع از زندگی، نوع و عمق و میزان درد، زمان،مکان، نوع ورودی به بدن مریض .... را بررسی و با درنگی، نسخه ای می نویسد! )
🕒مدیر هم باید درنگ کند و اگر لازم دانست مشاور/ کُوچ حکیمی را به مشورت به گمارد!
تصمیم نباید واکنش سریع و خشن و غیر هوشمند = بی تدبیر باشد!
بیشتر اوقات پاسخی جامع نیاز به بررسی بیشتر دارد! =» گُمبا پیمائی و عارضه یابی در محیط سازمان یا کسب و کار!
بنابراین #مدیران دانا ، تدبیر را در حرفه ای گرائی اخلاقی می دانند نه حفظ دیسیپلین مدیریتی با پاسخی سریع و خشک!
همان طور که انواع مقاله ، کوت ، تحلیل و.... از روش های تصمیم گیری مدیریتی حضورتان تقدیم شد مثال
به صورت خلاصه میتوان ارزش شناخت واکنش ها و پاسخ ها را این گونه معرفی کرد:
◾️بیشتر مدیران عزیز ، در هر اتفاق - رویداد- بحران و نیاز مخاطبان به واکنش روی می آورند چرا که " مَنِ ریاستی" = شخصیت مدیر = " دیسیپلین ساخته شده " از نگاه خود را دچار بحرانی در آن وضعیت می بینند!
یعنی ری اکشن های مدیریتی سخت و خشن و خشک نشان میدهند!
این نه راه کاری برای اجرای کاری، یا حل بحران و یافتن #عارضه ای است و نه چاره مشکلی!
پس، بهترین را ه کار، شناخت عناصر سئوال و معضل و سپس پاسخی از روی رافت است!
⁉️عناصر سئوال؟
بله مثل یک مسئله فیزیک، اول داده های معلوم و مجهول هر سئوال یا وضعیتی را بنویسید یا در ذهن مرور کنید!
یک پرانتز باز کنیم! ( مدیر مثل دکتر است! اگر اشتباه کند ممکن است مریض آسیب ببیند! دکتر حکیم ،شرح وضعیتی جامع از زندگی، نوع و عمق و میزان درد، زمان،مکان، نوع ورودی به بدن مریض .... را بررسی و با درنگی، نسخه ای می نویسد! )
🕒مدیر هم باید درنگ کند و اگر لازم دانست مشاور/ کُوچ حکیمی را به مشورت به گمارد!
تصمیم نباید واکنش سریع و خشن و غیر هوشمند = بی تدبیر باشد!
بیشتر اوقات پاسخی جامع نیاز به بررسی بیشتر دارد! =» گُمبا پیمائی و عارضه یابی در محیط سازمان یا کسب و کار!
بنابراین #مدیران دانا ، تدبیر را در حرفه ای گرائی اخلاقی می دانند نه حفظ دیسیپلین مدیریتی با پاسخی سریع و خشک!
Telegram
کوچینگ مدیران هوشمند
مدیر هوشمند، به این دنیا چیزی بیفزا
اگر #مدیر امروز یا فردای #برند یا سازمان و کسب و کاری هستی،
و بی شک دانا و جویای افزودن شهرت و موفقیت⏬⬇️
Top Brand & Best Practice
🌄☀️اگر کشف میکردی که دیدن رنگ ( موفقیت ) از نور ( خلاقیت ) بود! چه میکردی؟
عزیز…
اگر #مدیر امروز یا فردای #برند یا سازمان و کسب و کاری هستی،
و بی شک دانا و جویای افزودن شهرت و موفقیت⏬⬇️
Top Brand & Best Practice
🌄☀️اگر کشف میکردی که دیدن رنگ ( موفقیت ) از نور ( خلاقیت ) بود! چه میکردی؟
عزیز…
Forwarded from AwaitingTheSavior
3⃣7⃣
فرهنگ:
پشتوانه برند ملی هر کشور،فرهنگ و هویت آن کشور است و برند ملی باید منعکس کننده ارزشها،آرمانها و اندیشههای آن کشور باشد.
#دیپلماسی_رسانهای
♦️@naslzohurint♦️
فرهنگ:
پشتوانه برند ملی هر کشور،فرهنگ و هویت آن کشور است و برند ملی باید منعکس کننده ارزشها،آرمانها و اندیشههای آن کشور باشد.
#دیپلماسی_رسانهای
♦️@naslzohurint♦️
Forwarded from Hassan Khosravi
مدیریت منابع انسانی چیست؟!؟
از : دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و مولف کتاب مدیریت منابع انسانی.
اغلب مدیران تا صحبت از مدیریت منابع انسانی میشود ؛ فکر میکنند که این عبارت ؛ نسخه ارتقاء یافته و یا ورژن جدیدی از مبحث کارگزینی و امور اداری و رفاهیات است. در صورتی که مدیریت منابع انسانی ؛ یک مفهوم بسیار وسیعتر از اینهاست که همچون یک چتر بزرگ ؛ تمام فرایندها و شئونات سازمان اعم از نرم افزاری ؛ سخت افزاری و مغز افزاری را در بر میگیرد.
متاسفانه اغلب مدیران سازمانها ؛ حد و مرز و گستره جغرافیای مدیریت منابع انسانی را با خط کش و افق دید خود ترسیم میکنند ؛ حال آنکه هیچ بخشی از سازمان چه در بعد داخلی و چه در بعد خارجی وجود ندارد که مدیریت منابع انسانی بر آن سیطره و تسلطی نداشته باشد. امروزه در عصر متاورس؛ بسیار ضروری است که به جهت رقابت شدید و لزوم حفظ بقاء در این عرصه ؛ سازمانها یک باز تعریف مجدد از جایگاه ؛ کارکرد و برد اقدامات و حوزه نفوذ مدیریت منابع انسانی خویش داشته باشند. به دیگر سخن ؛ مدیرانی که حوزه مدیریت منابع انسانی را به چشم یک استراتژيست راهگشا و خط شکن و چراغ راهنما مینگرند میتوانند پیام آور رشد و توسعه پایدار برای سازمان و کشور خود باشند. از سوی دیگر؛ در بعد کلان؛ شاهد هستیم که در طول چهل سال گذشته رؤسای محترم جمهور منتخب مردم؛ هیچ کدام مفهوم مدیریت منابع انسانی را بدرستی متوجه نشده و درک شایسته و بایسته ای از این عنصر راهگشای مهم نداشته اند و به همین جهت است که ملاحظه میکنید سازمانهای تخصصی نظیر سازمان امور اداری و استخدامی کشور ؛ سازمان برنامه و بودجه کشور ؛ سازمان مدیریت و برنامه ریزی و... عمدتا مورد بی مهری و نگاه های غیر کارشناسی دم دستی واقع شده و همواره متزلزل و ضعیف و ناکارآمد بوده اند.
نتیجه چنین وضعیتی ؛ نارضایتی عمومی بدنه کارشناسی و متخصص دولت از نوع رفتار با آنها و میزان و مقدار حقوق و مزایا و وضعیت بازنشستگان و... میباشد که همگی حاکی از آن است که مدیران ما درک صحیحی از مدیریت منابع انسانی نداشته و ندارند. سخن در این باب از حیث آسیب شناسی و واکاوی و پرداختن به چرایی افتادن در چنین دامگهی؛ بسیار زیاد است که میزگردهای چالشی چند جلسه ای را میطلبد و پیشنهاد میشود صدا و سیما در این خصوص همت نموده و برنامه سازیهای کارشناسی را در دستور کار قرار دهد با این موضوع و این رویکرد که چرا ما در حوزه مدیریت منابع انسانی نتوانسته ایم دیدگاه منسجم واحد قدرتمند راهگشایی داشته باشیم.
حسن خسروی
از : دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و مولف کتاب مدیریت منابع انسانی.
اغلب مدیران تا صحبت از مدیریت منابع انسانی میشود ؛ فکر میکنند که این عبارت ؛ نسخه ارتقاء یافته و یا ورژن جدیدی از مبحث کارگزینی و امور اداری و رفاهیات است. در صورتی که مدیریت منابع انسانی ؛ یک مفهوم بسیار وسیعتر از اینهاست که همچون یک چتر بزرگ ؛ تمام فرایندها و شئونات سازمان اعم از نرم افزاری ؛ سخت افزاری و مغز افزاری را در بر میگیرد.
متاسفانه اغلب مدیران سازمانها ؛ حد و مرز و گستره جغرافیای مدیریت منابع انسانی را با خط کش و افق دید خود ترسیم میکنند ؛ حال آنکه هیچ بخشی از سازمان چه در بعد داخلی و چه در بعد خارجی وجود ندارد که مدیریت منابع انسانی بر آن سیطره و تسلطی نداشته باشد. امروزه در عصر متاورس؛ بسیار ضروری است که به جهت رقابت شدید و لزوم حفظ بقاء در این عرصه ؛ سازمانها یک باز تعریف مجدد از جایگاه ؛ کارکرد و برد اقدامات و حوزه نفوذ مدیریت منابع انسانی خویش داشته باشند. به دیگر سخن ؛ مدیرانی که حوزه مدیریت منابع انسانی را به چشم یک استراتژيست راهگشا و خط شکن و چراغ راهنما مینگرند میتوانند پیام آور رشد و توسعه پایدار برای سازمان و کشور خود باشند. از سوی دیگر؛ در بعد کلان؛ شاهد هستیم که در طول چهل سال گذشته رؤسای محترم جمهور منتخب مردم؛ هیچ کدام مفهوم مدیریت منابع انسانی را بدرستی متوجه نشده و درک شایسته و بایسته ای از این عنصر راهگشای مهم نداشته اند و به همین جهت است که ملاحظه میکنید سازمانهای تخصصی نظیر سازمان امور اداری و استخدامی کشور ؛ سازمان برنامه و بودجه کشور ؛ سازمان مدیریت و برنامه ریزی و... عمدتا مورد بی مهری و نگاه های غیر کارشناسی دم دستی واقع شده و همواره متزلزل و ضعیف و ناکارآمد بوده اند.
نتیجه چنین وضعیتی ؛ نارضایتی عمومی بدنه کارشناسی و متخصص دولت از نوع رفتار با آنها و میزان و مقدار حقوق و مزایا و وضعیت بازنشستگان و... میباشد که همگی حاکی از آن است که مدیران ما درک صحیحی از مدیریت منابع انسانی نداشته و ندارند. سخن در این باب از حیث آسیب شناسی و واکاوی و پرداختن به چرایی افتادن در چنین دامگهی؛ بسیار زیاد است که میزگردهای چالشی چند جلسه ای را میطلبد و پیشنهاد میشود صدا و سیما در این خصوص همت نموده و برنامه سازیهای کارشناسی را در دستور کار قرار دهد با این موضوع و این رویکرد که چرا ما در حوزه مدیریت منابع انسانی نتوانسته ایم دیدگاه منسجم واحد قدرتمند راهگشایی داشته باشیم.
حسن خسروی
Forwarded from زبانشناسی همگانی
علامت تیک در طول دوره امپراتوری روم بهوجود آمده است.
نشانه V در زبان رومی از کلمه veritas یعنی درست میآید و بعدها به دلیل مصرف کمتر جوهر اختصاری نوشته شد.
🇮🇷 @linguiran
نشانه V در زبان رومی از کلمه veritas یعنی درست میآید و بعدها به دلیل مصرف کمتر جوهر اختصاری نوشته شد.
🇮🇷 @linguiran
Forwarded from پژوهش رسانه (گنجی)
🔹استفاده از گوشی هوشمند میتواند عملکرد حافظه را بهبود دهد.
برخلاف تصور عمومی مبنی بر این که استفاده از دستگاههای دیجیتال از جمله گوشیهای هوشمند ما را تنبل و فراموشکار کرده، پژوهش جدید محققان کالج دانشگاهی لندن (UCL) نشان میدهد که این ابزارها در واقع میتوانند به بهبود مهارتهای حافظه کمک کنند.
◻️مطالعهای که در مجله Journal of Experimental Psychology: General
منتشر شده، نشان میدهد که دستگاههای دیجیتال میتوانند در ذخیرهسازی اطلاعات مهم به افراد کمک کنند و در عوض اجازه دهند تا حافظه امکان ثبت اطلاعات کماهمیتتر را داشته باشد. محققان میگویند این روش نه تنها کمک میکند اطلاعات ثبتشده در دستگاه را بهتر به خاطر بیاورید، بلکه اجازه میدهد حافظه بهتری برای یادآوری اطلاعات ثبتنشده داشته باشید.
🎓 #پژوهش_رسانه
─┅─═ঊঈ 📚📚 ঊঈ═─┅─
@Resanehresearch
برخلاف تصور عمومی مبنی بر این که استفاده از دستگاههای دیجیتال از جمله گوشیهای هوشمند ما را تنبل و فراموشکار کرده، پژوهش جدید محققان کالج دانشگاهی لندن (UCL) نشان میدهد که این ابزارها در واقع میتوانند به بهبود مهارتهای حافظه کمک کنند.
◻️مطالعهای که در مجله Journal of Experimental Psychology: General
منتشر شده، نشان میدهد که دستگاههای دیجیتال میتوانند در ذخیرهسازی اطلاعات مهم به افراد کمک کنند و در عوض اجازه دهند تا حافظه امکان ثبت اطلاعات کماهمیتتر را داشته باشد. محققان میگویند این روش نه تنها کمک میکند اطلاعات ثبتشده در دستگاه را بهتر به خاطر بیاورید، بلکه اجازه میدهد حافظه بهتری برای یادآوری اطلاعات ثبتنشده داشته باشید.
🎓 #پژوهش_رسانه
─┅─═ঊঈ 📚📚 ঊঈ═─┅─
@Resanehresearch
Forwarded from هُدهُد"علوم شناختی و رسانه " (شبیر)
✍🏻تشخیص ویدئوهای دیپ فیک ممکن شد
یک ابزار جدید به لطف تجزیه و تحلیل قرنیهها قادر به تشخیص و تفکیک فناوری Deepfake از یک ویدئوی واقعی است. با این هوش مصنوعی دیگر هیچ چیز نمیتواند ما را فریب دهد. همیشه گفته شده که چشمها آینه روح هستند و به نظر میرسد که این ضرب المثل دوباره اثبات شده، زیرا هوش مصنوعی قادر است یک ویدئوی واقعی را از یک ویدئوی دیپ فیک متمایز کند.
اینها از طریق تجزیه و تحلیل چشم انجام میشود.این ابزار که درآزمایشات خود ۹۴ درصد موفقیت آمیز بوده،از آنالیز قرنیه استفاده میکند.وقتی ویدئویی از خودمان ضبط میکنیم،چشمهاهنگام دریافت نور خارجی میدرخشند.این هوش مصنوعی کشف کرده که این اثردقیقاً در فیلمهای Deepfake به این شکل اتفاق نمیافتد.
در عکس بالا، تصویر سمت چپ قرنیه پراکنده تری دارد،اماروشنایی هر دو چشم یکسان است. در تصویر سمت راست،قرنیهها کاملا گرد هستند و هر چشم انعکاس متفاوتی رانشان میدهد. این که شکل چشمهادر Deepfake بسیار دقیق هستندبه این دلیل است که بابه هم پیوستن چندین عکس تقارن ایجاد میشود و یک انسان با چشم غیرمسلح نمیتوانداین تفاوت را درک کند.
📖 مجله هوش مصنوعی
➖➖➖➖➖
@HOD8HOD
یک ابزار جدید به لطف تجزیه و تحلیل قرنیهها قادر به تشخیص و تفکیک فناوری Deepfake از یک ویدئوی واقعی است. با این هوش مصنوعی دیگر هیچ چیز نمیتواند ما را فریب دهد. همیشه گفته شده که چشمها آینه روح هستند و به نظر میرسد که این ضرب المثل دوباره اثبات شده، زیرا هوش مصنوعی قادر است یک ویدئوی واقعی را از یک ویدئوی دیپ فیک متمایز کند.
اینها از طریق تجزیه و تحلیل چشم انجام میشود.این ابزار که درآزمایشات خود ۹۴ درصد موفقیت آمیز بوده،از آنالیز قرنیه استفاده میکند.وقتی ویدئویی از خودمان ضبط میکنیم،چشمهاهنگام دریافت نور خارجی میدرخشند.این هوش مصنوعی کشف کرده که این اثردقیقاً در فیلمهای Deepfake به این شکل اتفاق نمیافتد.
در عکس بالا، تصویر سمت چپ قرنیه پراکنده تری دارد،اماروشنایی هر دو چشم یکسان است. در تصویر سمت راست،قرنیهها کاملا گرد هستند و هر چشم انعکاس متفاوتی رانشان میدهد. این که شکل چشمهادر Deepfake بسیار دقیق هستندبه این دلیل است که بابه هم پیوستن چندین عکس تقارن ایجاد میشود و یک انسان با چشم غیرمسلح نمیتوانداین تفاوت را درک کند.
📖 مجله هوش مصنوعی
➖➖➖➖➖
@HOD8HOD
Forwarded from TechRasa فارسی
🔸همه ما شنیدیم که سختکوشی و تلاش یکی از مهمترین عوامل برای موفقیته؛ اما باید بدونیم مسیر موفقیت خیلی ساده نیست. معمولاً هر چقدر هم ما تلاش کنیم، موانع، چالشها و مشکلاتی جلوی رومون قرار دارن یا حتی ممکنه شکست بخوریم. چیزی که مهمه اینه که باید بدونیم همه اینها بخشی از مسیرن و نباید با اولین مشکل یا چالش تسلیم بشیم، بلکه باید سعی کنیم حلشون کنیم و دوباره تلاش کنیم.
❓شما توی مسیرتون به چه موانعی برخورد کردین و چه چالشهایی داشتین؟
#توسعه_فردی #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
❓شما توی مسیرتون به چه موانعی برخورد کردین و چه چالشهایی داشتین؟
#توسعه_فردی #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
Forwarded from تکنیکهای علوم شناختی
💠مروری بر 90 تکنیک پایه در علوم شناختی:
📍در حوزه رسانه، یک شگرد رسانه ای وجود دارد که دقیقا بر عکس عمل می کند، یعنی تلاش می کند تا اختلافات معمولی را به دعوا تبدیل کند، این شگرد رسانه ای را ”مجادله برای مجادله“ می گویند.
📍ذهن خبرنگار رسانه های بیگانه در این شگرد به دنبال قصه گویی است، یعنی همه تلاش اش را می کند تا حوادث غیرمرتبط را به گونه ای به یکدیگر ارتباط دهد و از میان آن دعوایی سیاسی درست کند. در شگرد ”مجادله برای مجادله“ رسانه بیگانه دنبال آن است که ذهن مخاطب را هر روز با حاشیه هایی درگیر کند که از درون آن نوعی ترس از آینده و نگرانی از بی برنامگی جامعه بیرون بیاید.
🔚 ادامه این توضیحات و کلیپ این تکنیک را در لینک زیر مشاهده کنید:
https://b2n.ir/h93517
📣 شما به دنیای شناختی قدم گذاشتهاید و در هوایی تازه نفس میکشید.
@olomeshenakhti
📍در حوزه رسانه، یک شگرد رسانه ای وجود دارد که دقیقا بر عکس عمل می کند، یعنی تلاش می کند تا اختلافات معمولی را به دعوا تبدیل کند، این شگرد رسانه ای را ”مجادله برای مجادله“ می گویند.
📍ذهن خبرنگار رسانه های بیگانه در این شگرد به دنبال قصه گویی است، یعنی همه تلاش اش را می کند تا حوادث غیرمرتبط را به گونه ای به یکدیگر ارتباط دهد و از میان آن دعوایی سیاسی درست کند. در شگرد ”مجادله برای مجادله“ رسانه بیگانه دنبال آن است که ذهن مخاطب را هر روز با حاشیه هایی درگیر کند که از درون آن نوعی ترس از آینده و نگرانی از بی برنامگی جامعه بیرون بیاید.
🔚 ادامه این توضیحات و کلیپ این تکنیک را در لینک زیر مشاهده کنید:
https://b2n.ir/h93517
📣 شما به دنیای شناختی قدم گذاشتهاید و در هوایی تازه نفس میکشید.
@olomeshenakhti
Forwarded from حدیث مهر
کوچینگ مدیران هوشمند
ساخت کفی ماشین 😃 @page_khalaghiat
⁉️⚙️🪄HowStuffWorks is a source for clear, unbiased and reliable explanations of how things work:
🔗https://www.howstuffworks.com
www.instagram.com/howstuffworks
!دنیای اطراف ما ، پر از سئوالِ چی و چگونه و کی است!
سازنده و مدیر کشور ما هم باید بداند فن ساخت در دنیای اطراف او چگونه رشد میکند
🔹 #خلاقیت فقط با روش های فکر کردن و تصویر سازی روایت ها شکل نمیگیرد...
بلکه با دیدن مسیر رشد، تولید، خلاقیت دیگران .... پرورش و هدایت می یابد
سایت های این چنینی برای اوقات فراغت مدیران + سرمایه گذاران و فرزندانشان عالی است!
@KalimArt
🔗https://www.howstuffworks.com
www.instagram.com/howstuffworks
!دنیای اطراف ما ، پر از سئوالِ چی و چگونه و کی است!
سازنده و مدیر کشور ما هم باید بداند فن ساخت در دنیای اطراف او چگونه رشد میکند
🔹 #خلاقیت فقط با روش های فکر کردن و تصویر سازی روایت ها شکل نمیگیرد...
بلکه با دیدن مسیر رشد، تولید، خلاقیت دیگران .... پرورش و هدایت می یابد
سایت های این چنینی برای اوقات فراغت مدیران + سرمایه گذاران و فرزندانشان عالی است!
@KalimArt
اینجا فیلمها رنگ #خلاقیت میگیرند...
صداها طعم #ماندگاری...
#گرافیک های بسیار زیبا و شکیل که در سریع ترین زمان به غایت پروژه های فاخر شما روح و جان بدهند...
🎥 نما به نما؛ بصورت سریالی از حُسن #برند شما، انیمیشن میشوند تا به صورت لطیف ذائقه ی مشتریانتان را تامین کند.
ارزش های سازمانی، افزون و بالانشین بر قله ها، در مسیر برندشدن شما خلق میکنند، بهترین...
🏵 اینجا از هم کلامی با شما هم وطنان جان، نام زیبا گرفت!
🥇 اینجا استودیو #کلیم است از سالیان دور با بیش از دو دهه...
فلسفه بودن ما ایجاد خلاقیت ارزش آفرین بوده و بس...
شور، شعف، نشاط و شعور تخصصی در مربی های #کلیم برای #کوچ شما بزرگواران، جهت رسیدن به اوج قله های موفقیت موج میزند؛
تا شما فرهیخته گرامی و مدیرانتان را در رسیدن به دریای آرامش همراهی نمایند
&...
اولین موسس #اتاق_خلاقیت ویژند
و #اتاق_روانشناسی_برند
تبیین فلسفه و منطق حرفه ای شدن!
📚Future is art, and art is the Innovation for Inspiration
صداها طعم #ماندگاری...
#گرافیک های بسیار زیبا و شکیل که در سریع ترین زمان به غایت پروژه های فاخر شما روح و جان بدهند...
🎥 نما به نما؛ بصورت سریالی از حُسن #برند شما، انیمیشن میشوند تا به صورت لطیف ذائقه ی مشتریانتان را تامین کند.
ارزش های سازمانی، افزون و بالانشین بر قله ها، در مسیر برندشدن شما خلق میکنند، بهترین...
🏵 اینجا از هم کلامی با شما هم وطنان جان، نام زیبا گرفت!
🥇 اینجا استودیو #کلیم است از سالیان دور با بیش از دو دهه...
فلسفه بودن ما ایجاد خلاقیت ارزش آفرین بوده و بس...
شور، شعف، نشاط و شعور تخصصی در مربی های #کلیم برای #کوچ شما بزرگواران، جهت رسیدن به اوج قله های موفقیت موج میزند؛
تا شما فرهیخته گرامی و مدیرانتان را در رسیدن به دریای آرامش همراهی نمایند
&...
اولین موسس #اتاق_خلاقیت ویژند
و #اتاق_روانشناسی_برند
تبیین فلسفه و منطق حرفه ای شدن!
📚Future is art, and art is the Innovation for Inspiration
Almost over 1000 successful projects in Eurasia
Forwarded from استودیو کلیم
شبیه سازی گالری مجازی مثال معماری، دکور، نقاشی و....
مشابه شهر مجازی با تعامل کاربران
🕹️🎮🖥️جهت نمایش مجازی توانمندی و پروژه های شما
APP Mobile / PC Simulation Autoran EXE/ Dynamic Multimeda / VR Virtual reality/ AR Augmented reality /AI feedback ,Holography /Virtual land...
✔️قابلیت تغییر ابعاد و رزولیشن و کیفیت بر اساس سیستم پخش کننده
✅ 🎨امکان تغییر رنگ یا شکل و ویژگی های محصول در محیط به شکل تعاملی
Virtual Gallery : 3D Simulation By Kalim Studio since 2000
📢🎸🎼 امکان افزودن فیلم+عکس+موسیقی+گویندگی + توضیحات روی محیط در حال حرکت مناسب انواع دیوایس و پاسخ به کاربر در لحظه! ...
📞 021-22739402-22739967 - مشاوره رایگان: 09126867328
@StudioKalim
مشابه شهر مجازی با تعامل کاربران
🕹️🎮🖥️جهت نمایش مجازی توانمندی و پروژه های شما
APP Mobile / PC Simulation Autoran EXE/ Dynamic Multimeda / VR Virtual reality/ AR Augmented reality /AI feedback ,Holography /Virtual land...
✔️قابلیت تغییر ابعاد و رزولیشن و کیفیت بر اساس سیستم پخش کننده
✅ 🎨امکان تغییر رنگ یا شکل و ویژگی های محصول در محیط به شکل تعاملی
Virtual Gallery : 3D Simulation By Kalim Studio since 2000
📢🎸🎼 امکان افزودن فیلم+عکس+موسیقی+گویندگی + توضیحات روی محیط در حال حرکت مناسب انواع دیوایس و پاسخ به کاربر در لحظه! ...
📞 021-22739402-22739967 - مشاوره رایگان: 09126867328
@StudioKalim
Forwarded from Kseda
بازاریابی پهنای باند در حوزه صدا
#bandwidth_marketing
یک استراتژی موفق است.
ما در سالهای گذشته، بیزنس مدل این کسب و کار صنعت صدا را به همراه نقشه راه و اکشن پلان اختصاصی شده زیست بوم ایران تولید و
با تجربه داشتن استودیو صدا همراه کردیم.
و شش هزار دقیقه صدای قابل دانلود برای عموم تولید گردید که مدل درآمدی آن، مصرف پهنای باند اینترنت بود...
شما هم میتوانید ایده های علمی در صنعت صدا را که توسط کُوچ های متخصص هنر و کسب و کار، ارزیابی شده از ما تهیه نمایید.
به امید اعتلای صنعت صدای ایران عزیزمان
#bandwidth_marketing
یک استراتژی موفق است.
ما در سالهای گذشته، بیزنس مدل این کسب و کار صنعت صدا را به همراه نقشه راه و اکشن پلان اختصاصی شده زیست بوم ایران تولید و
با تجربه داشتن استودیو صدا همراه کردیم.
و شش هزار دقیقه صدای قابل دانلود برای عموم تولید گردید که مدل درآمدی آن، مصرف پهنای باند اینترنت بود...
شما هم میتوانید ایده های علمی در صنعت صدا را که توسط کُوچ های متخصص هنر و کسب و کار، ارزیابی شده از ما تهیه نمایید.
به امید اعتلای صنعت صدای ایران عزیزمان
Forwarded from KArt هنر اصیل ایرانی کی آرت
kalimit.com_simulation.rar
20.8 MB
سیمولیشن ساده نسخه عمومی دمو
نسخه اصلی دارای داشبرد مدیریتی تغییر کیت بدنه خودرو است
- فایل KalimSTUDIO.exe
را در رایانه تحت ویندوز اجرا کنید
- یک محیط سیمولیت شبیه سازی ساده و ارزان خودرویی می بینید
برای تولید محیط های تعاملی تحت موبایل یا رایانه یا وب ؛
سیمولیشن ، شبیه ساز، می تواند روی دیوایس(سخت افزار )مورد نظر شما و به شکل تعاملی کار کند
میتواند با هوش مصنوعی AI
ترکیب شده و برخی واکنش های مشابه انسان را اتوماتیک به مخاطبان برند/سازمان شما ارائه دهد
ترکیب سیمولیشن با مالتی مدیا، یک پرزنت حرفه ای از سازمان شماست
مشتاقانه سئوالات شما در حوزه نیو مدیا، Ai,VR,AR....
را پاسخ میدهیم
استودیو کلیم از ۱۳۷۹ هم صحبت مخاطبان خوب پارسی
@studiokalim
نسخه اصلی دارای داشبرد مدیریتی تغییر کیت بدنه خودرو است
- فایل KalimSTUDIO.exe
را در رایانه تحت ویندوز اجرا کنید
- یک محیط سیمولیت شبیه سازی ساده و ارزان خودرویی می بینید
برای تولید محیط های تعاملی تحت موبایل یا رایانه یا وب ؛
سیمولیشن ، شبیه ساز، می تواند روی دیوایس(سخت افزار )مورد نظر شما و به شکل تعاملی کار کند
میتواند با هوش مصنوعی AI
ترکیب شده و برخی واکنش های مشابه انسان را اتوماتیک به مخاطبان برند/سازمان شما ارائه دهد
ترکیب سیمولیشن با مالتی مدیا، یک پرزنت حرفه ای از سازمان شماست
مشتاقانه سئوالات شما در حوزه نیو مدیا، Ai,VR,AR....
را پاسخ میدهیم
استودیو کلیم از ۱۳۷۹ هم صحبت مخاطبان خوب پارسی
@studiokalim
Forwarded from KArt هنر اصیل ایرانی کی آرت
عینک واقعیت مجازی با محتوای ایرانی!
عکس بازدید و تست سرکار خانم مریلا زارعی بازیگر خوب کشور از غرفه استودیو کلیم و فناوری های جدید پرزنت تخصصی
از ایشان بابت پذیرش دعوت ما ممنونیم
چقدر با فناوری های جدید و نیو مدیا ها آشنایی دارید؟
تاثیر نرم افزار/سخت افزارهای خلاق و پیشرو در دنیای معرفی برند/محصول/پروژه/سازمان شما چیست؟
نیو مدیا ها : سخت افزار ، نرم افزار و محتوای های مخصوص پرزنت جدید و هوشمند، با مشاوره، تولید محتوا ی علمی و هنری و کوچینگ استودیو کلیم
➡️ @studiokalim کوچینگ و منتوری کسب و کار+اجرای کمپین برندسازی
عکس بازدید و تست سرکار خانم مریلا زارعی بازیگر خوب کشور از غرفه استودیو کلیم و فناوری های جدید پرزنت تخصصی
از ایشان بابت پذیرش دعوت ما ممنونیم
چقدر با فناوری های جدید و نیو مدیا ها آشنایی دارید؟
تاثیر نرم افزار/سخت افزارهای خلاق و پیشرو در دنیای معرفی برند/محصول/پروژه/سازمان شما چیست؟
نیو مدیا ها : سخت افزار ، نرم افزار و محتوای های مخصوص پرزنت جدید و هوشمند، با مشاوره، تولید محتوا ی علمی و هنری و کوچینگ استودیو کلیم
➡️ @studiokalim کوچینگ و منتوری کسب و کار+اجرای کمپین برندسازی