“А Jobs4good там еще живой?” - периодически спрашиваете вы в инстаграме.

Для тех, кто не в курсе, начну это шедевральное возвращение с новости - я больше не работаю в Перу. Перебралась я, правда, (относительно) недалеко, в соседнюю Бразилию, а именно в крайне странный город Бразилиа - здешнюю столицу, о которой мало кто слышал. Организацию не меняла (и слава богу), так что вникать приходится лишь в “местный колорит”, тогда как все глобальные стандарты, процессы и бумаги мне уже знакомы. В общем, остаемся зимовать в Латинской Америке (здесь зима, как раз скоро начнется в июне) и продолжаем помогать беженцам. А насчет этого блога - не буду давать пустых обещаний, но у меня пора необузданного желания делиться рабочими заметками, а там, глядишь, и вакансии вернутся (да точно!)

Partnership and Mobilization Officer в ООН в Будапешт

#Венгрия

Что делать:
- проводить информационные мероприятия в Польше, Чехии, Венгрии и Словакии о волонтерстве ООН
- помогать с рекрутментом волонтеров
- заниматься сбором и анализом данным
- подготавливать промоционные материалы
- сотрудничать с агентствами ООН для открытия новых вакансий для волонтеров

Требования:
- 27-80 лет
- три года опыта in management and office support
- английский язык;
- степень бакалавра

Условия:
- контракт на год с возможностью продления
- стипендия на жизнь 2778$ в месяц
- оплачиваются перелеты, виза, медицинская страховка
- выплачивается грант на переезд 4000$
- в конце миссии выплачивается 225$ за каждый месяц работы
- в случае наличия семьи возможны дополнительные бонусы

Дедлайн: 12 апреля

Подробности

@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

В Перу я была External Relations Officer, в Бразилии же занимаюсь исключительно reporting (по крайне мере пока). Это значит, что теперь мне не нужно париться над всякими речами, организацией миссий и (прости господи) ивентов, переговорами и контрактами. По сути, в Лиме я занималась и тем, и другим, а сейчас огромный кусок ответственности на другой коллеге.

Помню во времена, когда у меня еще не было опыта в ООН, но я уже активно подавалась на разные UNV вакансии, на одном из карьерных мастер-майндов я упомянула, что подала заявку на позицию в Reporting. На русском это звучит не очень, наверное, как “специалистка по отчетам”. Эта работа всем на мастер-майнде показалась невероятно скучной и меня стали уверять, что такая деятельность вряд ли подойдет моему волевому характеру и пятой точке, ищущей приключений.

Спустя пять лет, я уже точно знаю, что именно reporting, а совсем не fancy встречи с послами моя любимая часть работы. Я просто обожаю писать, редактировать, простыми словами объяснять сложные вещи. А еще учить писать. А если на секунду вспомнить, что я делаю это на английском и испанском (а сейчас периодически даже на португальском) - то крыша вообще улетает.

К чему это я. Никому не разрешайте плохо говорить о вещах, которые делают вас счастливыми. Вернее, пусть говорят, главное, чтобы вас это нисколько не колышило.

The existing court was closed to ensure community activities in safety - написала коллега в порученной ей части отчета. Ну а что? Логика железная, посмеялась я. Если спортивную площадку закрыть, конечно, никто не ушибется и не разобьет нос. Непонятно только на что ушли деньги спонсора, видимо, на покупку замка.

Однако, поскольку я хороший Reporting Officer, то умею читать между строк и смекнула, что площадку вовсе не “закрыли”, а скорее всего накрыли крышей или обнесли забором. Видимо, в португальском “закрыть” это какое-то многозначное слово, а текст просто перевели в гугл-переводчике, который не справился с нюансами своей работы. Уточнила у авторки - так и есть, спорт-площадку обнесли железным ограждением, чтобы мяч не улетал и не бился в стены шелтера.

Есть такая профессия. Расшифровывать, что хотели сказать коллеги.

Вчера на мастер-майнде в нон-профит клубе обсуждали тему построения карьерного плана, как это делать и зачем. Оказалось, многих фрустрирует что они не могут четко сформулировать где видят себя через 5-10 лет. Не знают на какой должности хотят быть, в какой организации и в какой стране.

Моё мнение - что оно и не надо. Четкий план нужно иметь на год, гибкий года на 3-4, а на 5-10 лет достаточно ориентира, не более. Не обязательно планировать конкретную должность, хватит более общей миссии, понимание в каком секторе вы хотите расти, какого рода и масштаба компании, чем хотите заниматься. А называться это может по-разному, тем более через 10 лет. И принимать разные формы. То есть, примерный списочек набросайте, конечно, но сильно не парьтесь.

А еще важен “околорабочий” список параметров, основанный на ваших ценностях и хотелках. Хочу жить у моря, хочу иметь возможность работать хотя бы часть недели удаленно, хочу много писать и путешествовать, жить в городе, где танцуют линди-хоп, больше времени проводить с семьей. Что важно конкретно для вас? И пересматривайте все эти планы и списки каждый год, потому что жизнь меняется.

Короче, может я не знаменитый карьерный коуч, но поверьте: с вами всё в порядке, если вы не знаете название свое должности через 10 лет. А если знаете, вышлите мне свой хрустальный шар)

Project Management Intern в ООН

Манила #Филиппины

Что делать:
- собирать и анализировать информация по теме энергетики
- готовить документы и коммуникационные материалы для партнеров
- помогать выполнять план закупок и с общим координированием проекта
- анализировать финансовые данные
- оказывать поддержку в подготовке встреч со спонсорами и помогать с отчетами

Требования:
- степень бакалавра
- вы должны учиться в университете или аспирантуре или же закончить их не позднее трех лет назад
- английский язык;
- любой опыт в international development, Project Management, Administration, Engineering приветствуется

Условия:
- контракт на полгода с возможностью продления
- стипендия

Дедлайн: 17 апреля
Подробности

@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Сейчас прохожу бюрократические проволочки перед отбытием в новую миссию и меня опять попросили пройти медкомиссию. Обычно это тот ещё квест, например сейчас мне нужно в Бразилии найти терапевта, который заполнит очень странную бумагу на английском, описав состояние всех моих органов, на основе обычного осмотра, нескольких анализов и рентгена грудной клетки. В этот раз медкомиссия в новом агентстве, которое затребовало кое-что новое - сведения о всех прививках с самого рождения.

В последние годы я сделала, мне кажется, все существующие в мире прививки. БОльшую часть - перед поездкой в Мьянму, кое-что обновила перед Кубой, а перед Боливией попросили желтую лихорадку, для которой мне пришлось лететь из Рима в Москву, ибо в Италии не было возможность сделать её срочно, а улетать мне нужно было довольно быстро. Теперь осталось найти все эти документы. Парадоксальным образом проще всего удалось обнаружить именно документы о моих детских вакцинах (ибо их по имэйлу высылала мама), а также желтую лихорадку, которая периодически нужна для въезда в Бразилию.

В общем, пожелайте мне удачи, не хотелось бы заново ставить все эти прививки, если не найду, или лететь в Италию их запрашивать (хотя нет, от этой части я бы не отказалась, можно вкусненько поесть, но мероприятие выйдет дорогое).

Вакансия прям в тему к сегодняшнему посту

Immunization Specialist в UNICEF

Сухуми #Грузия

Что делать:
- разрабатывать и мониторить кампании по вакцинации
- оценивать имеющиеся запасы и прогнозировать потребности в вакцинах
- помогать обучать медицинских работников
- улучшать системы наблюдения за реакциями на вакцинацию и отчетность о нежелательных явлениях после вакцинации.

Требования:
- степень бакалавра в Medicine, Public Health, Pediatric Health, Global/International Health, Epidemiology
- 5 лет опыта
- английский и русский язык

Условия:
- гранта на переезд 4000 USD
- стипендия на жизнь 2426 USD в месяц
- медицинская страховка
- контракт на полгода, возможно продление

Дедлайн: 30 апреля
Подробности @brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

События развивались стремительно и уже спустя две недели в Бразилии, мне позвонил HR и предложил продлить мой контракт. Я, конечно же, собиралась рассказать супервайзерке о другом оффере, но, во-первых, думала дождаться конца разных clearances, во-вторых, хотела всё-таки познакомиться с коллегами поближе, ну что такое две недели. Но поскольку пошла такая игра на опережение, пришлось признаться, что остаться я никак не могу, а раз уж HR принялась строчить письмо директору, я позвонила супервайзерке и предупредила её о том, что продлевать контракт не буду и объяснила почему.

Она сказала,что всё прекрасно понимает, но ей жаль терять такого крутого сотрудника и стала меня нахваливать. Было очень приятно, слушать, как я впечталила человека всего за две недели)

На этой работе я вправду чувствую себя, как рыба в воде и уже внедрила пару новшеств. Вообще неимоверно жаль покидать UNHCR плюс жаль ту Таню, которой в конце этого года придется заново разбираться в процедурах, стратегиях и правилах нового агентства и опять со всеми знакомиться.

Но с другой стороны, зачем задерживаться там, где не предлагают серьезных контрактов, когда есть организация, которая хочет тебя насовсем? У меня, напомню, две кошки за душой и я не могу таскать их по всему свету (именно им, а не мне больше всего нужна стабильность😂). Такие дела.

Сегодня мне почему-то приснилось, что мой оффер на таинственную позицию, работу по которой я начинаю в августе, отозвали. Не помню подробностей, но помню, как я расстроилась во сне, типа как же так, а я ведь уже забронировала жилье на Airbnb и выбрала направления на ближайшие два отпуска.

И все бы ничего, но как только я продрала утром глаза и включила компьютер, я увидела неожиданное письмо от HR по той позиции. И начиналось оно так: Please be informed that we have decided to cancel…

Сердце у меня ушло в пятки и я даже вспомнила, что сегодня четверг (это ведь с четверга на пятницу снятся вещие сны?) К счастью, они решили отменить только the current onboarding checklist и выслали мне новый.

Но начало дня уже получилось стрессовым. Надеюсь, выходные будут порасслабленнее))

Programme Management Officer and Public Information Officer в The United Nations Global Service Centre (UNGSC)
📍Бриндиси #Италия

Что делать:
В первом случае - change management, оптимизация и автоматизация процессов, инновации, сбор и анализ данных
Во втором - всё, что включает коммуникационная стратегия - соцсети, вебсайт, брендинг, связи с общественностью

Требования:
- магистратура
- 5 лет опыта
- английский обязательно, французский желательно

Условия:
- грант на переезд 4000 USD
- стипендия на жизнь 2307USD в месяц
- 100% медицианская страховка
- контракт на год, возможно продление

Дедлайн: 30 апреля
Подробности здесь и здесь

🕊@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Решила сделать в блогах то, что никогда раньше не делала - показать в режиме почти реального времени один selection process в ООН. Как раз подвернулся интересный подопытный кролик - меня пригласили на written test на P2 позицию в Нью-Йорк.

По срокам: подалась я на эту позицию 6го марта. На тест меня пригласили в четверг 18го апреля. В письме меня поздравили с прохождением на второй этап отбора и попросили подтведить, что я available во вторник 23го апреля. Время не называли - обычно это означает, что тест можно начать в любой час, который удобен именно вам.

Так и случилось - правда, ограничения по времени всё-таки есть - нужно начать тест не раньше 7 утра по Нью Йорку. У меня в Бразилии на час больше, значит закончить до работы не успеею, то есть придется писать вечером. Не идеально, если честно, я предпочитаю свежую голову, но что поделать.

Потом расскажу, как я обычно готовлюсь к written test, если вам интересно)) Лайки покажут!

Самый важный карьерный совет

Опубликовала в инстаграме видео с советом, которым я реально считаю центральным в своей карьере. Может показаться, что на такие письма уходит много времени, зато они потом помогают избежать много нервов и проблем, связанных как с обычными недопониманиями и разными прочтениями заданиями, так и с более серъезными критиками. Плюс этот трюк пиарит вас в глазах начальства и с какой стороны не посмотри улучшает взаимотношения в супервайзер(к)ам. В общем, от души отрываю. Если вдруг еще так не делаете, начните)

Data, Visual Design, and Storytelling Specialist в UNICEF

📍Стамбул #Турция

Что делать:
- Собирать, обрабатывать и визуализировать данные
- Разрабатывать и мониторить имлементацию коммуникационной стратегии
- Упрощать сложные данные и писать вовлекающие истории
- Создавать и редактировать контент, включая отчеты, презентации, карты и графики.

Требования:
- магистратура или специалитет
- 3 года опыта
- английский

Условия:
- грант на переезд 4000 USD
- стипендия на жизнь 2623 USD в месяц
- 100% медицинская страховка
- контракт на полгода, возможно продление

Дедлайн: 1 мая
Подробности

🕊️@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность.

Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.

В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.

И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла.
На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.

И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?

Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.

Позвонил человек и предложил порекомендовать меня на P3-позицию на временный контракт. Я честно сказала, что у меня уже есть оффер на постоянный Р-2, но я все равно буду рада если меня порекомендуют, просто чтобы побольше людей знали обо мне, как о крутом профессионале. Ненавижу вот эту фазу, когда под конец онбординга на тебя начинают сыпаться новые возможности, как из рога изобилия, и начинаешь во всём сомневаться.

Английский разговорный клуб в нон-профит сообществе Jobs4good с модераткой с опытом в ООН

Друзья! Я приглашаю вас присоединиться к завтрашнему английскому разговорному клубу Jobs4good, который начнется в субботу, 8 июня в 17:00 МСК в Zoom и продлится час-полтора

Тема: Women and Career
Уровень: B1-C1
Стоимость: за донейшн организации, которая борется с домашним насилием (любая сумма)

Если можете участвовать в назначенный день и время, то скорее пишите @crashtheempire какой у вас уровень и в двух словах кто вы, где вы и чем занимаетесь.

Знаю, пропала и не писала тысячу лет.

Все потому, что моя жизнь круто изменилась с новой работой в ВОЗ и новой страной. Есть ощущение, что в Малайзии я могу остаться не только на пару лет контракта, но и на все четыре. Но не будем загадывать, в Перу я тоже собиралась подзадержаться и начальник мне в начале очень нравился, а потом все покатилось к чертям.

А рассказать я хочу вам о двух странно связанных вещах.

Во-первых, я сходила на свидание с одним французом, предварительно не спросив, где он работает. И это свидание - прекрасная иллюстрация, почему местро работы знать очень даже важно - когда я рассказывала, что помогаю людям быть здоровее и жить дольше, он сказал: “я же делаю абсолютно противоположное”. Оказалось, что он в табачной индустрии и это, конечно же, не просто нет, а еще и конфликт интересов. В общем, мы решили перейти во френдзону и он пригласил меня поиграть в мафию с его друзьями.

Там я встретила парня, который сказал: “Ты знаешь, я тоже скоро буду работать в ООН, я переезжаю в Женеву через две недели”. Посмотрев на его латинские кудри, я вспомнила, как месяц назад летела из Италии с орущими котами и на соседнем кресле сидела итальянка, которая рассказывала о своем парне-мексиканце, который получил P3 в ILO. После 6 лет в Куала-Лумпуре они перебирались в Швейцарию и за 13 часов полета мы переговорили много о чем, ибо поспать орущая Грича (моя кошка) нам не дала. И вот я сижу напротив этого номинально незнакомого мексиканца, но знаю о нем очень много (я тоже соседке по кресле понарассказывала всякого), а в субботу иду на их прощальную вечеринку.

Женевцы, готовьтесь встречать классных соседей, а я все еще удивляюсь как многомиллионный город все время оказывается таким маленьким (на той же игре в мафию я встретила друга своего одногруппника по малайскому и коллегу бойфренда своей русской знакомой).