Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность.
Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.
В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.
И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла.
На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.
И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?
Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.
Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.
В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.
И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла.
На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.
И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?
Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.
Позвонил человек и предложил порекомендовать меня на P3-позицию на временный контракт. Я честно сказала, что у меня уже есть оффер на постоянный Р-2, но я все равно буду рада если меня порекомендуют, просто чтобы побольше людей знали обо мне, как о крутом профессионале. Ненавижу вот эту фазу, когда под конец онбординга на тебя начинают сыпаться новые возможности, как из рога изобилия, и начинаешь во всём сомневаться.
Английский разговорный клуб в нон-профит сообществе Jobs4good с модераткой с опытом в ООН
Друзья! Я приглашаю вас присоединиться к завтрашнему английскому разговорному клубу Jobs4good, который начнется в субботу, 8 июня в 17:00 МСК в Zoom и продлится час-полтора
Тема: Women and Career
Уровень: B1-C1
Стоимость: за донейшн организации, которая борется с домашним насилием (любая сумма)
Если можете участвовать в назначенный день и время, то скорее пишите @crashtheempire какой у вас уровень и в двух словах кто вы, где вы и чем занимаетесь.
Друзья! Я приглашаю вас присоединиться к завтрашнему английскому разговорному клубу Jobs4good, который начнется в субботу, 8 июня в 17:00 МСК в Zoom и продлится час-полтора
Тема: Women and Career
Уровень: B1-C1
Стоимость: за донейшн организации, которая борется с домашним насилием (любая сумма)
Если можете участвовать в назначенный день и время, то скорее пишите @crashtheempire какой у вас уровень и в двух словах кто вы, где вы и чем занимаетесь.