Привет, я Лиза 🙋🏻‍♀️
И я Product Marketing Manager (или продуктовый маркетолог - зовите как хотите 😄) в компании EventyOn.

❗️Моя основная задача - это упаковать продукт и донести его клиентам, достигая бизнес-цели в рамках стратегии компании.

Что нужно для этого делать? ⬇️

⁃ Анализировать рынок и конкурентов, знать все тренды и продукты своей сферы
⁃ Разрабатывать креативы для коммерческих предложений
⁃ Создавать лендинги и шаблоны писем
⁃ Работать с существующей продуктовой линейкой бренда: актуализировать и корректировать, то что не работает
⁃ Поддерживать и обеспечивать отдел продаж необходимыми ресурсами и материалами
⁃ Выстраивать коммуникацию, вместе с командой маркетинга для вывода на рынок нового продукта

Пожалуй, самое сложное и самое классное в моей работе - это выполнять роль фильтра. Серьезно 🙂
Я - связующее звено между всеми, кто работает с продуктом в компании, и пользователем. При создании продукта мне необходимо собрать все данные от отделов, которые с ним соприкасаются (контент, возможность реализации, ценообразование и тд), отфильтровать информацию и завернуть в обертку так, чтобы в руках sales-менеджера это было отличным инструментом продаж.

🧠 Какими важными скиллами необходимо обладать?

⁃ Коммуникабельность. Встречи, созвоны и поддержка продаж - это 40% рабочего времени.
⁃ Креативное мышление
⁃ Умение рассчитывать экономическую целесообразность
⁃ Базовые знания UX/UI
⁃ Знание Tilda или похожих конструкторов

В профессию продуктового маркетолога, я думаю, смело можно переходить из любой области маркетинга, прокачав скиллы, которых у вас недостаточно.

📚 А если ты новичок, сейчас есть полноценные онлайн-курсы, которые обещают дать хорошую базу за 6-9 месяцев. Как говорится, нет ничего невозможного. Развивайтесь, учитесь и все получится 😉

Более подробно о профессии и доступном обучении здесь: https://marketing.izipizi.career/product-marketing-manager

Всем привет!
Вот такой, почти ночной, опрос прилетел в наш канал.
Дело в том, что сейчас мы начинаем готовить контент только и специально для нашего канала.
Эксклюзив, можно сказать.
Мы хотим писать о том, что на самом деле интересно и полезно для вас.

10 шагов к смене профессии.
Ох, начнем с предыстории. На этой неделе к нам на консультацию пришла молодая женщина с вопросом “Что делать? Я решила сменить профессию, но она оказалась “не моя”. Она уже закончила большой курс и даже устроилась на работу. Но только вот живет с ощущением, что ошиблась с выбором.

Не буду рассказывать чем закончилась консультация, но очень хочу расписать для всех последовательность шагов, которые надо пройти, если вы решили сменить профессию:

Шаг 1: Разберитесь в себе

Спросите себя, в какой сфере хотели бы работать и что у вас лучше всего получается? Ответы помогут сделать правильный выбор. Чтобы трезво оценить перспективы, поговорите с людьми, которые уже работают на желанной позиции. Расспросите их, как строится рабочий день и общение в коллективе, на какую зарплату и премию можно рассчитывать, сложно ли добиться карьерного роста.

Шаг 2: Оцените ситуацию

Изучите сферу, в которую вы хотите перейти. Порог входа в некоторые профессии не высокий и достаточно закончить профильные курсы. Оцените перспективность профессии. Есть различные исследования, которые показывают спрос и востребованность специалистов на рынке.

Шаг 3: Не бросайте работу, копите деньги. Переход в новую сферу обычно связан с потерей в доходах — примерно 20–30% от заработка. Обучение также требует затрат. Курсы стоят в среднем 50–70 тысяч рублей в месяц, обучение в вузе на платном отделение — около 200 тысяч в год. Поэтому лучше оставаться на старой работе как можно дольше и откладывать деньги. Они понадобятся и во время обучения, и на начальном этапе новой карьеры.

Шаг 4: Пройдите бесплатные курсы. Если сомневаетесь, получится ли освоить новую специальность, начните с коротких бесплатных курсов. Они есть в каждой школе. Так вы поймете, насколько сильна ваша решимость и интересно ли это направление.

Шаг 5: Составьте план. В него должны войти компании, куда хотите попасть. Посмотрите открытые вакансии, чтобы оценить требования к кандидатам. Найдите контакты или профиль в соцсетях HR-менеджера или сотрудника интересной вам компании. К ним можно обратиться напрямую и поговорить о вакансиях. Чтобы не потерять нужный темп, составьте план: на сколько вакансий нужно откликнуться за день, с кем из знакомых поговорить о трудоустройстве, какие мероприятия посетить. Создайте таблицу, чтобы записывать в ней отправленные отклики, выполненные тестовые и пройденные собеседования. Так вы сможете оценить количество затраченных усилий.

Шаг 6: Поищите нужных людей. Заводите полезные связи в новой сфере. Если нужных специалистов нет среди ваших друзей, сходите на конференции или поищите в тематических группах в соцсетях.

Шаг 7: Следите за вакансиями. Объявления о работе стоит искать не только на профильных сайтах, но и в телеграм-каналах. Там можно найти вакансии для начинающих специалистов и для удаленной работы. Мы еще дополнительно расскажем вам о таких каналах в Телеге.

Шаг 8: Устройтесь на стажировку. Стажерские программы нужно искать на сайтах компаний — это могут быть отдельные объявления о наборе стажеров в разделе с вакансиями или новости про старт программы в официальных соцсетях. Обычно для участия нужно подать заявку и пройти собеседование или конкурс. Программы могут длиться от нескольких месяцев до полугода и больше. Часто они нацелены на студентов, но некоторые подойдут тем, кто решил сменить специальность. Летом таких предложений больше. Стажировки обычно не оплачиваются, зато стажеры участвуют в реальных проектах с опытными специалистами. По итогам можно получить постоянную работу, но даже если предложения не последовало, стажировка в известной компании — это хорошая строчка в резюме.

Шаг 9: Участвуйте в конкурсах. Например, в хакатонах. Здесь работают над проектом или прототипом. В таких конкурсах можно почувствовать драйв командной работы, попробовать свои силы в экстремальных условиях, а заодно завести полезные знакомства и проявить себя перед потенциальными работодателями. Хакатоны в Москве бывают почти каждые выходные, есть и онлайн-марафоны, в которых можно участвовать удаленно.

Шаг 10: Перепишите резюме. Компенсируйте небольшой опыт в новой сфере хорошими результатами стажировок, конкурсов и онлайн-обучения. Описывайте тот опыт, который подходит для интересной вам вакансии. Вместо простого перечисления напишите о достижениях — оцифруйте результаты работы, чтобы подтвердить нужные навыки. Не указывайте несуществующий опыт — если ложь обнаружится, то испортит вам репутацию. Составьте хорошее сопроводительное письмо. Объясните, почему хотите работать в этой сфере и чем вам интересна конкретная компания. Расскажите, что уже сделали для того, чтобы быть полезным в новой роли.

Вообщем, идея проста: не торопитесь, но взвешивайте каждый шаг. Иногда просто важно начать движение и не рубить мосты за собой.
Если вам нужна помощь, приходите на карьерную консультацию. А если нужно помощь в подборе курса - велком на ИЗИ ПИЗИ КАРЬЕРА

Незапланированный пост, навеянный сегодняшними откликами в наш телеграм на позицию ассистента СММ.
(Да, мы ищем такого ассистента для ИЗИ ПИЗИ КАРЬЕРА)

Прочитайте эти непрошенные советы и убедитесь, что вы никогда так не делаете. НИКОГДА!

1. Потрудитесь загуглить куда вы откликаетесь. А для СММщика - найти соцсети.

2. Напишите как вас зовут и поставьте фотку на аватар. Ну и фотку не со школьного выпускного 20-летней давности. Свежую - нормальную. Если вы сейчас себе не нравитесь, то не пишите. Работодателю вы тоже, наверняка, не понравитесь.
И имя, нормальное, плиз. Что я должна ответить людям с никами DART вейдер, Несси Лесси, Злой Админ, White color, Bla Bla Bla, которые даже не потрудились представиться

3. Сразу продавайте себя. И представляйте, что вы один из 1000 написавших мне в этот момент. Как вы думаете, с кем я продолжу разговор с тем, кто написал, кто он - что делает - какой опыт - что он посмотрел проект и ему интересно...
или тому, кто пришлет скриншот и напишет, актуальна ли вакансия (которая вышла в канале 20 минут назад...)

4. Читайте вакансию. Если ищут ассистента СММ, а вы таргетолог и начинаете возмущаться, когда получаете тестовое задание, то кто виноват?

5. И спасибо тем, кто утруждает себя ответить принял делать тестовое задание или нет.

Войти в продукт...
Так мы назвали наш субботний эфир с Аней Подображных, ведущим менеджером продукта в Авито и автором телеграм канала «Будни продакта».

Итак, в субботу, 17 апреля, в 16.00 по Москве мы состыкуемся в Инстаграм, чтобы обсудить:

- везде ли продакт-менеджеры занимаются одним и тем же...
- почему сейчас все хотят стать продактами
- какие навыки продакта пригодятся в любой профессии
- а ещё про симулятор, сальто и бесконечные обучающие курсы...

Честно скажу, я тут для Ани приготовила «неожиданные вопросы». А вы, кстати, задавайте свои в комментах или личных сообщениях.

Аня, держись...

Некоторые инсайты / мысли после эфира с Аней Подображных:

1. Когда ты в миссии, (тоесть делаешь то, что приносит тебе удовольствие и полезно-интересно людям), то расти и развиваться получается быстрее. Приходят нужные и новые люди, проекты, и тд.

2. Аня, удивительно вовлеченная, с горящими глазами, и по-настоящему амбассадор своей компании. (Напомню, что она работает ведущим менеджером продукта в Авито)

3. Сейчас много говорят о таком явлении слеш (/) люди. Шутят что они так и не научились отвечать на вопрос чем занимаются одним словом.
Это мультипотенциалы, которые одновременно интересуются разными вещами и даже могут работать в разных проектах. Например «фотограф / дизайнер / журналист» и это все про одного человека.
Так вот Аня для меня стала подтверждением того, что такие люди - супер талантливые и увлечённые, которые успевают все и достигают результатов. Потому что делают из сердца, не бояться ошибаться и пробовать новое.

Вот так вот. Это мысли, которые догнали после эфира.
А если хотите узнать, о чем мы все-таки говорили - идите в Инсту. Мы сохранили эфир в ИГТВ.

https://www.instagram.com/tv/CNxSh2_qwTN/?igshid=1ngjy08e7v0i2

Контракт с собой на успешную карьеру.

- Что?!
- Ну как, все отношения нашей жизни регулируются контрактами. Трудовой договор, брачный, купли-продажи, услуг...

Если мы предложим тебе заключить контракт с собой (🤗 да, с самим или самой собой) на успешную карьеру?
Даже шаблон контракта сделали 🖐🏻
Вот здесь >>

- Как это работает?

- Также, как и другие контракты.
Фокус на конкретную задачу, сроки, что будет, если результат достигнут и санкции при невыполнении.
Потому что точные формулировки того, что вы хотите имеют волшебную силу. Даже для карьеристов.

💚 Во-первых, вы отсеиваете все лишнее и фокусируйтесь на главном
💚 Во-вторых, вы точно понимаете к какому результату идёте
💚 В третьих, вы просто начинаете действовать без ненужных раздумий, которые обычно препятствуют любым начинаниям
Ну для отдельных особ такой контракт работает как «волшебный пендель», особенно когда выложить его, чтобы все-все увидели.

Давай разберёмся, кому нужен такой контракт.

100%
Если тебе кажется, что ты что-то хочешь, но вот ещё не знаешь твоё или не твое. И мысль не даёт покоя и ничего не делаешь.

100%
Если точно знаешь чего хочешь, но все как-то не получается начать

100%
Если каша в голове и не знаешь за что хвататься. И то надо, и то, и ещё поучиться, и ещё что-нибудь.

Кому такой контракт НЕ нужен

67% 😜 тем, что считает себя очень дисциплинированным и каждый день замечает, что двигается к цели

99% 🤪 тем, кто вообще ничего не хочет. И хотеть не хочет

50% 🤪 тем, кто все знает и понимает

20% 🤪 тем, кто нашёл своё место в жизни и больше никуда не собирается.

Так что, если ты из второго списка, даже не утруждай себя.
А так, забирай контракт на специальной странице по ссылке в профиле.
Можно распечатать, а можно написать от руки по шаблону. Работать будет одинаково эффективно.

Кто такие Тимлансеры?

Такое модное явление, которое полностью меняет формат взаимоотношений между компаниями и специалистами.
Это когда фрилансеры объединяются в команды и «заходят на проект». Сейчас команда важнее одинокого фрилансера, потому что может закрыть больше задач, легче управляется и гораздо дешевле для работодателей.

Тимлансеры стали объединятся в команды естественным образом.
- топовые профессии стремятся к независимости
- COVID изменил отношение к удаленной работе
- фрилансеры могут быстро закрыть потребности компании

И что дальше?
Один позвал другого на проект, потом ещё, и ещё, и получилась сработавшаяся команда, которая уже сделала результат и понимает, что вместе легче и даже выгоднее.

Конечно, у такой команды появляется менеджер, который подберёт людей по командным ролям и компетенциям, поставит общую цель и замотивирует.
Там уже работает командная динамика, которая, во многом, превосходит личную эффективность.

Что это значит для каждого из нас?

Фрилансер может стать частью команды тимлансеров. Если хватает компетенций и амбиций, то собирайте свою команду. Для такого лидера сейчас тоже есть названия: бриф-менеджер, архитектор проекта, трекер.

Если не готовы быть лидером, то ищите команды, где ваши компетенции будут полезны.
(Этот способ также подойдёт для тех, кто сейчас работает по найму. Позволяет загрузка - примкните к другой команде)

Очевидный вопрос: как искать?

Все просто. Подумайте, с каким специалистом вы можете работать в паре, как помощник или дополняющая важная компетенция.

Например:
- SEO специалист может присоединиться к веб-разработчику, который делает сайты
- графический или моушн дизайнер для таргетолога будет тоже бесценный
и ещё куча вариантов.

​​Приветики!
Мы тут решили основательно разобраться, какие аналитики бывают.
Потому что, мы подсмотрели в вакансиях... платят там хорошо 🤪

Вот и надо понять, каким аналитиком может стать бухгалтер, каким маркетолог и светит ли будущее в аналитике для менеджера отдела продаж.

Вообщем, начинаем серию эфиров: ХОЧУ СТАТЬ АНАЛИТИКОМ, совместно с Нетологией.

Позвали Елену Герасимову, руководителя направления Аналитики Data Science.
Надо ведь из первых уст получить информацию о том, сколько нужно напрягаться, чтобы стать гуру.

Первый выпуск в ближайшее воскресенье, 25 апреля в 16.00 по Москве.
В нашем Инстаграм: @izipizi.career

Не хочу жениться. Хочу учиться.

В обоих случаях главное — сделать правильный выбор.

Я, Логинова Женя, сооснователь проекта ИЗИ ПИЗИ И РАБОТАТЬ, признаюсь, что сейчас у меня порядка 18 незаконченных онлайн-курсов и только 6 законченных.
Все брошенные - на разных этапах. Я решила проанализировать почему так произошло, посчитать «условный убыток» и выписать свои инсайты по выбору и успешному завершению онлайн-обучения.

Итак, что я заметила.
1. Курсы, которые куплены на распродаже или спонтанно, пройдены меньше всего или даже не начаты
2. Более продолжительные курсы, которые, состоят из нескольких модулей, пройдены у меня по какой-то неведомой схеме. Я вот реально не знаю, зачем я купила себе курс по продакт-менеджменту и прошла там с практикой и уроками только два модуля: вводный и 6 - где excel для продвинутых
3. Там, где курсы начинаются «с потоком» и есть чатик этого потока - пройдено значительно больше.
4. Там, где были групповые задания, я всегда завершала курсы, потому что мне реально было стыдно подводить ребят
5. Курсы, где нет заданий, типа обзорные, просмотрены мной как сериалы. С пометками в “saved messages” телеграмма.
6. Курсы, где учит конкретный человек, к которому я специально шла учиться, пройдены на 100%
7. Также почти до конца завершила все курсы, где я выбирала сердцем и мое решение ещё «настаивалось». Когда вроде выбрала, но не купила... а все думаю, думаю.... значит мое.

Что это значит для меня?
1. Выбирай сердцем, а не разумом. Не надо наивно верить, что «правильно» стать разработчиком, когда душа просит креатива, копирайтинга и предметной съемке.

2. Не берите сразу. Пусть полежит. Если ваше - точно вернётесь.

3. Прочитайте все про авторов и экспертов курса. Имеют ли они ту карьеру к которой стремитесь вы? Если да - берите.

4. Не пытайтесь урвать скидку. Вот честно. Уже давно доказано, что ценность того, за что человек платит больше - выше. И я просто уверена, что ваш результат в курсе за 100 тыс. будет выше, чем за 50... даже если это один и тот же курс. Вы просто возьмёте оттуда гораздо больше для себя

5. Лучше начинайте занятие со стартом потока. Будьте активны. Создавайте свою маленькую группу и двигайтесь вместе. Так вы найдёте не только группу поддержки, но и верных друзей в профессии.

Вот так.
Вдруг, это будет вам полезно, если вы думаете купить курс-другой перед майскими.

P.S. Можно сказать, что «условный убыток» почти 700 тыс рублей.
Курсы то я не прошла...
Но на самом деле, это не убыток, а опыт.
Ведь я купила себе понимание, чего хочу и не хочу. Инсайты, которые, на тот момент, были актуальны в моей жизни. Да и сейчас я тоже состою из этих непройденных курсов.

​​Карьера в аналитике. И о том, как быть с аналитикой НЕ аналитикам.

Я всегда боялась аналитики. Потому что сама не очень дружу с цифрами - у меня на работе есть аналитики, готовые дашборды и тд. Моя задача это уметь интерпретировать эти данные и принимать решения. Только вот неловкий момент: чем серьезнее решения, тем больше мне приходится погружаться в данные и уже, как будто, вместе с аналитиком, становиться архитектором процесса сбора и визуализации данных.

Через какое-то время подобных упражнений я перестала бояться цифр, графиков и дашбордов. И поняла: лучше потратить время на то, чтобы разобраться в вопросе, чем на то, чтобы реализовать ошибочное решение.
В этой связи, считаю вопрос аналитики краеугольный для любого развивающегося менеджера.

Именно поэтому мы в ИЗИ ПИЗИ решили разобраться, чем один аналитик отличается от другого, кому и что надо учить и сколько на это придется потратить времени и денег. Мы погружаемся в процесс изучения этой сферы совершенно осознанно, чтобы пропустить через себя и дать вам четкие и понятные вводные - кому надо / кому нет.

Первый шаг в этом вопросе – понять свою задачу и #разобраться_в_профессии.

Мы позвали себе на помощь экспертов из Нетологии. Реально тех, кто на фултайм растит (читай - учит) новое поколение аналитиков. Таких, которых с руками и ногами забирают самые крутые российские компании: Skyeng, Mail.ru, Rambler, Kaspersky, AGIMA и тд.
В первом подходе собрать вот такую страницу - навигатор.
https://magazine.izipizi.career/start-in-analytics
Она поможет не делать поспешных выводов и разобраться, как начать.

Что еще. Будет онлайн-эфир в Инстаграм на тему “Хочу стать аналитиком”
В это воскресенье в 16.00 по Москве.

Если есть вопросы по профессии, то можете задать напрямую - пишите в телеграм @izirabota
Про эфир напомним.
Хорошей субботы вам! Отдыхайте 💚

Всем привет!
Начинаем наш эфир - эксперимент про аналитиков в Инстаграм. Назвали его: на вкус и цвет все аналитики разные. Гоу к нам »

​​Про работу рядом с морем (по 4 часа в день 🤦🏼‍♀️ - шутка)

Мы же все видели эту книжку, где на обложке гамак и волшебное «работать по 4 часа в день»...

Насчёт четырёх часов не знаю, но как на самом деле уехать работать на море летом и почему теперь это очень просто.

Самое важное:
💚 Так сработает, если ты реально уже умеешь работать на удаленке и к тебе нет вопросов у руководства. Читай - ты на хорошем счету.
💚 Будь готов вернуться в офис, когда ты понадобишься: на встречу, переговоры, мероприятие и тд.
💚 Договорись с руководством о том, что ты уезжаешь на лето. Не скрывай.
💚 И, конечно, если никакие другие регламенты не препятствуют такому решению.

Короче, если у тебя есть шанс сменить на лето картинку - не задумывайся.

И вот почему:
1. Солнце, воздух и вода... и это бесспорно. Всю прошлую весну и лето мы провели в Анапе (сбежали из Москвы на карантин...) и вот странно, осенью, зимой и весной у нас НЕ случилось простудных заболеваний.

2. Смена обстановки - смена жизни. Даю 100% гарантию. Чтобы узнать себя с новой стороны, найти новых друзей, начать что-то с чистого листа или переключиться...

3. И отдых тоже будет. Утром, до 10 я всегда успевала прогуляться до пляжа. Некоторые встречи проводила во дворе, а другие - на пляже. Такое тоже было... ещё выходные и всегда хорошее настроение

4. В новом месте - новые занятия. И даже обучающие курсы, на которые никак нет времени тоже пройдутся легко и интересно.

5. Почувствуй, что в твоей жизни не только работа, но большой мир вокруг.

Есть и минусы, которые надо понять и принять:
1. Нужно позаботиться об этом прямо сейчас. Потом будет дороже найти место, билеты и все остальное.
2. Легко не будет. Не верь про четыре часа. Вы все равно будете работать.
3. Примите, что некоторые коллеги вас возненавидят. Вы то смогли, а они нет...
4. Кое-где нужно организовать заново быт, исследовать инфраструктуру... но ведь это и есть приключение

Признаюсь, я так рада, что в прошлом году мы поняли как круто работать онлайн. И научились этому.
Я рада, что в прошлом году мы застряли именно в Анапе.

Сейчас мы возвращаемся туда. На майские. И на все лето.
Да, мне придётся два раза в месяц гонять туда-сюда на встречи и сьемки.
Но я готова это делать ради моря, солнца и просто других летних эмоций. Are you ready?

P.S. Изучите тему на майских праздниках. А если хотите мои наводки по Анапе - пишите в телегу @izirabota

Увидимся онлайн.
Женя Логинова

​​Майский подгон: наши любимые бесплатные курсы

Приветики! Ну что, какой настрой на майские? Отдыхать, работать или учиться?

Решили сделать вам небольшой подгон из бесплатных курсов. Наших любимых.
Там есть и программирование, и маркетинг, и аналитика и дизайн. Даже гейм дизайн и ЗD.