Специалист по контекстной рекламе: кто это и как стать

В сфере интернет-маркетинга много направлений. Сегодня мы дошли до специалиста по контекстной рекламе. Кто это такой, чем занимается, как научиться – обо всем этом и поговорим.

Контекстная реклама – это вид интернет-рекламы, которая тесно связана с контекстом поискового запроса или содержимым сайта-партнера. Цель – привлечь клиентов. То есть, специалист по контекстной рекламе – это тот же маркетолог, просто с другой специализацией. 

Соответственно, в обязанности контекстолога входит:

🔹разбираться в Google Adwords и Google Analytics, Яндекс.Директ и Яндекс.Метрике, иметь соответствующие сертификаты;
🔹проводить аудит сайта;
🔹знать продукт;
🔹разрабатывать маркетинговую стратегию;
🔹настраивать рекламную кампанию;
🔹анализировать результаты;
🔹оптимизировать затраты на рекламу.

Специалисту по контекстной рекламе пригодятся те же качества и навыки, что и другому маркетологу: аналитический склад ума, креативность, умение работать с данными, понимание того, как пишутся рекламные тексты и создаются баннеры, презентовать себя и свои идеи.

Контекстологи нужны в первую очередь крупному и среднему бизнесу, так что у вас есть шанс попасть в хорошее место. Чтобы сразу претендовать на зарплату выше минимальной, рекомендую пройти качественное обучение и получить опыт работы над реальным проектом. Со скидкой это можно сделать по моим партнерским ссылкам.

🐸 Skillbox
https://go.acstat.com/bac4339e6c228ae1

🍆 Нетология
https://go.acstat.com/b5e18841abc5c088

Как сэкономить время при освоении новых навыков

Когда только-только узнаешь о крутом навыке и решаешь этому научиться, кажется, что всё тут же изменится. Но освоение новых навыков требует больших временных затрат. Как сократить время на обучение без потери качества, чтобы как можно быстрее вступить в новую жизнь? Об этом читайте в моей новой статье на Дзене.
https://zen.yandex.ru/media/id/5e5fb8869018f421840dabce/kak-sekonomit-vremia-pri-osvoenii-novyh-navykov-5f75a94bc859e64d80b8c303

Всем привет. У меня есть 2 новости - одна хорошая, другая плохая

Новость плохая. C 5 октября всех снова отправляют на удаленку. На сколько и с какими условиями пока не понятно, как и в прошлый раз, но состояние определенности предательски скрипит на зубах.

Новость хорошая. Если вы итак на удаленке, как и я еще с первой волны, то плохая новость вас не касается. А для тех, кто еще не знает чо будет делать сидя дома советую перейти по ссылке ниже.

Skillbox пока еще продает курсы со скидкой -50%. Но лично я вижу это не просто как курс и онлайн уроки, а как возможность остаться востребованным в будущем и иметь стабильный постоянный заработок, никак не влияющий на обстоятельства.

Все программы тут

50% людей приходят на курсы с запросом на изменение карьеры –– вот так говорит нам Яндекс.Практикум.

А мы соглашаемся, потому что в пользу повального переобучения говорят следующие данные:
💚 85% видов деятельности, которые будут выполнять сегодняшние школьники, еще не существуют
💚 15% жителей планеты потеряли работу из-за пандемии. В России это 12%
💚 41% компаний хотят, чтобы сотрудники обучались регулярно
💚 75% работающих считают, что должны самостоятельно адаптироваться к изменениям, а не надеяться на работодателей

И еще Яндекс говорит, что 70% тех, кто заканчивает обучение успешно устраиваются на работу по новой профессии. И это происходит уже через 6-8 недель после выпуска.

Что это значит для всех нас?
То, что нужно держать нос по ветру и не упустить время для повышения квалификации или получения новой профессии.
А если выбрали курс обучения - идите до конца.

⚡ Тысяча учителей заразилось коронавирусом уже в первую неделю сентября

http://amp.gs/LhcU

Почему мы отказываемся от помощи

Привет! Сегодня хочу поговорить с вами о помощи: нужно ли ее принимать (спойлер: да) и почему не получается это делать. Эта тема тесно связана с делегированием, о важности которого мы уже говорили.

Думаю, вы догадываетесь, что наша неспособность принимать помощь тесно связана с негативными установками. Рассмотрим самые популярные.

🔹«Лучше сделать самому, чем переделывать». Этим грешат большие начальники, которые дотошно следят за каждым действием сотрудника вместо того, чтобы развивать бизнес.

Этой установке долгое время был подвержен я, потому знаю, о чем говорю. В моем случае было необходимо делегировать простую работу, чтобы освободить время для более интересных и сложных задач. И... я долго не мог этого сделать, все казалось, что без меня проект развалится. Стоит ли говорить, что когда я наконец пересилил себя и делегировал рутинные задачи, мои дела пошли в гору?

Да, может, у вас получится не сразу, и первый человек накосячит. Но вы обязательно найдёте того, кто справится с поставленной задачей, а вы сможете посвятить освободившееся время важному.

🔹«Если мне помогут, я буду обязан». Понятный страх, идущих откуда-то из 90-х. На самом деле в современном мире большинство людей, оказывая помощь, наоборот будут относиться к вам лучше, так как почувствуют свою причастность к вашей судьбе. Чтобы закрепить у человека позитивные чувства от помощи вам, просто искренне похвалите его в момент благодарности.

🔹«Если я прошу о помощи, я слаб и недостаточно хорош, не справился». Корни этой установки лежат в детстве, когда нас хвалили за самостоятельность. Часто она идет рука об руку с убеждением, что ценно только то, что досталось с трудом. 

Самый первый шаг – найти ограничивающую нас установку. Но чтобы она перестала на нас влиять, придется поработать. Делегируйте рутину, просите помощь и не отказывайтесь от поддержки. Поощряйте себя на данном этапе, чтобы выработать позитивную привычку. И у вас все получится.

Привет! На Цехе нашел статью, доступно рассказывающую о сне: оптимальном количестве, пользе, бессоннице и том, что делать, если не получается уснуть.
https://zeh.media/potok/issledovaniye/4103786-7-chasov-sna--novaya-norma

Всем привет друзья, на этот раз отличные новости 🌈

Учусь и точка. больше не существует. При том проект не умирает. WTF💚 спросите вы. Рассказываю.

Произошел не просто ребрендинг - произошла полноценная смена направления и философии проекта. Теперь мы «ИЗИПИЗИ» - маркетплейс карьерных возможностей. Мы с моей коллегой делаем сервис, благодаря которому, каждый из вас сможет легко поменять работу.

Оставайтесь с нами, мы готовим для участников группы специальный сюрприз ☘️

🔥 Мы уже уже начали помогать людям строить карьерные планы. Это самый точный способ разобраться и ускорить свое движение в будущее. Даже если вообще не знаешь кем хочешь быть.

И оказывается, что обычно мы не знаем.
100% заложники системы и корпоративной культуры. Просто не дает вылететь из этого ящика и начать планировать по настоящему, "от сердца".

Вот самые простые и первые вопросы для разогрева и поиска ориентиров:
💚Посмотри на своего начальника и его начальника? Ты хочешь делать их работу?
💚Какие задачи из того, что делаешь сейчас, нравятся больше всего?
Есть ли в твоем окружении люди, кем ты восхищаешься по работе? Что они такого делают особенного?
💚Может быть ты подписан в соцсетях на кого-то, кто тебя вдохновляет? На что вдохновляют тебя эти люди? Что они делают такого особенного?
💚Что тебя увлекает помимо работы? Насколько можно построить карьерное видение на базе этих интересов?
💚Ты хочешь быть "дженералистом" или "специалистом"? (Дженералист имеет более широкий скиллсет и опыт и потенциально может быть руководителем или развиваться во многих направлениях. А специалист прекрасно разбирается в каком-то нишевом вопросе.)
💚Есть ли что-то существенное, что может ограничить твою карьерную стратегию?

Это вопросы простые и сложные одновременно.
Если ты не можешь себя заставить искать ответы - велком ту ИЗИ ПИЗИ.

Что делать, если вам отказали после собеседования

При поиске работы мы неизбежно сталкиваемся с отказами. От этого не застрахован даже самый идеальный кандидат. Как действовать при отказе после собеседования, чтобы вынести из этого максимальную пользу? Об этом читайте в статье на нашем Яндекс.Дзен и не забудьте подписаться 💚

https://zen.yandex.ru/media/id/5e5fb8869018f421840dabce/chto-delat-esli-vam-otkazali-posle-sobesedovaniia-5f7c285240416f1e5b9649ac

Привет! Рассказываем о людях в профессиях.
Знакомьтесь, - Марина Франкова, Директор по диджитал маркетингу в онлайн-конференции о трендах будущего — ReForum. 

Рассказ Марины:
Моя команда на текущий момент состоит из 11 человек:
Продакта
Digital-маркетолога
Контент-маркетолога
Таргетолога
Контекстолога
Команды продакшена: проджект-менеджера, 2х 2d дизайнеров, моушен-дизайнера, монтажера.
Ежедневно я решаю четыре ключевые задачи:
⭐️
Стратегическую 
- разработка продукта
- упаковка продукта
- разработка стратегии развития
- отслеживания рынка технологий, чтобы во время внедрять новое
- мониторинг конкурентов
⭐️ 
Управленческую
Я являюсь связующим звеном между маркетингом и другими подразделениями проекта. Моя основная роль сделать так, чтобы команда маркетинга могла эффективно решать поставленные перед нами задачи, люди умели самостоятельно принимать решения, иметь возможность ошибаться и профессионально расти.
⭐️ 
Держу в фокусе выполнение KPI
Я отвечаю за план продаж компании и выполняю роль лида digital-направления. В ежедневном режиме разрабатываю и корректирую воронку продаж, продумываю и запускаю рекламные кампании, отвечаю за лидогенерацию и качество трафика и веду коммуникацию и провожу брифинги отдела продаж.
⭐️ 
Решаю административные вопросы
- формирование и соблюдение бюджета
- провожу планерки
- веду кросскоммуникации с другими департаментами
- провожу презентации проектов маркетинга

Говорят, что хороший менеджер не должен делать ничего руками. Я, отчасти, согласна с этим — хороший менеджер должен знать, как сделать задачу руками и грамотно поставить ТЗ команде.

Я принципиально делаю руками сборку скелета рекламной кампании, готовлю смысловые презентации по продукту, провожу ревью новых digital-инструментов до внедрения в работу, иногда пишу тексты для новых креативов и рекламных кампаний — это дает команде хороший фундамент для дальнейшей работы, слушаю звонки отдела продаж и провожу ревью amoCRM.

Директор по маркетингу — это ответственность и работа с командой. Чтобы выполнять эту роль нужно быть готовым к огромную количеству информации и коммуникаций, иметь реальную потребность видеть все картину проекта и отвечать головой за его судьбу. Мой путь в маркетинге начался с позиции графического дизайнера и факультета рекламы. 12 лет назад я поняла, что дизайн — это слишком узко и начала практиковаться в маркетинге, вырасти до директора по маркетингу мне помогла позиция обычного менеджера по маркетингу и огромное желание расти дальше.

Если вас вдохновила история Марины и вы тоже хотите стать Директором по маркетингу, мы подобрали для вас подходящие курсы:

🍆Нетология https://go.acstat.com/5ee110344280cf98
🌶️Skillbox https://go.acstat.com/c060c6d55d594efd

А вы умеете рисовать? Вот и я думал, что нет. Ошибался

Рассказываю почему. Начнем с того, что я дизанер. И распространенное мнение, что дизайнер обязан уметь рисовать, тревожило меня давно. Гештальт был не закрыл до тех пор пока я не прошел курс Скетчинга от Skillbox.

В новом отзыве рассказываю чему научился, чем и кому это все может пригодится. Кстати, в конце статьи есть крутой видос на 10 минут, который быстро научит вас рисовать крутые мордочки по определенному алгоритму, так что читайте статью внимательно. Ссылка на сам курс так же внутри статьи

https://zen.yandex.ru/media/id/5e5fb8869018f421840dabce/kak-ia-uchilsia-i-risovat-v-skillbox-i-k-chemu-eto-privelo-5f7c435240416f1e5bca383b

Время познакомиться. 
В эту субботу, в 11 утра по Москве, Женя и Женя проведут карьерную консультацию в прямом эфире.
ФИГА СЕ... Да!
Это будет LIVE Instagram и ZOOM одновременно - что вам больше по душе.
Что там будет??????
1. Будем отвечать на ваши вопросы про переобучение и диджитал- профессии
2. Расскажем свои истории - как мы учились и что нам это дало
Вы, кстати, сможете задать свой вопрос - и мы его тоже разберем.
Ну какой вопрос, например:
😜 Как понять свою карьерную стратегию?
😜 Что Делать, если я хочу зарабатывать больше?
😜 Когда нужно менять Работу?
😜 Как выбрать курс, если я не знаю, что хочу?
😜 Как сейчас искать работу?
и все такое на эту тему.

Пишите вопрос в комментариях к этому посту.
А чтобы не пропустить эфир - подпишитесь на наш инстаграм