اقتصاد رفتاری و بازاریابی

در آزمایشی برای بررسی رفتار مصرف کننده، چگونگی خرید یک محصول (قوطی سوپ) برای سه دسته از مشتریان مورد آزمون قرار گرفت:
دسته نخست هیچ محدودیتی در خرید نداشتند، دسته دوم تا ۴ قوطی و آخری تا ۱۲ قوطی می‌توانستند خرید کنند. در شرایط آزمایش و شبیه سازی شده نتایج زیر به دست آمد:

متوسط خرید دسته اول:  ۳.۳ قوطی
متوسط خرید دسته دوم:  ۳.۵ قوطی
متوسط خرید دسته سوم:  ۷ قوطی

این را به اثر لنگری نسبت داده اند که همان تحت تاثیر قرار گرفتن تصمیم‌ها بر اثر اطلاعات اولیه‌ای است که در اختیار فرد قرار می‌گیرد. هر محدودیتی نوعی پیام نمادین برای مشتری است، آنها را درست طراحی کنیم.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

کارمندان ۱۳ ساله نیستند!

🔺وقتی با افراد مانند کودکان رفتار می‌کنید کاری کودکانه دریافت می‌کنید. در این شرکت‌ها کارمندان قبل از انجام هر کاری باید اجازه بگیرند و برای انجام هر هزینه کوچکی نیازمند تایید هستند. وقتی برای هر موردی به دور از تفکر شرایطی ایجاد می‌کنید که در آن رئیس در مقابل کارگر فریاد می‌زند: "من به شما اعتماد ندارم"، از اینکه کارمندان را مثلاً از مشاهده یک سایت شبکه اجتماعی یا تماشای یوتیوب هنگام کار منع کنید، چه چیزی به دست می‌آورید؟ هیچ چیز.

🔺وقتی که آنها به این کار اختصاص می‌دهند به طور معجزه آسایی به کار تبدیل نمی‌شود، بلکه به سرگرمی‌های دیگر اختصاص می‌یابد. در نظر داشته باشید که نمی‌توانید در یک روز ۸ ساعت کامل از افراد کار بکشید. این یک افسانه است. آنها ممکن است ۸ ساعت در دفتر کار حضور داشته باشند، اما واقعاً ۸ ساعت کار نمی‌کنند.

🔺افراد به سرگرمی نیاز دارند. سرگرمی به آنها کمک می‌کند از یکنواختی کار روزانه دور شوند. اختصاص زمان کمی برای بازدید از یوتیوب یا فیسبوک به هیچکس آسیبی نمی‌زند. برای آن مسئله پول و زمانی است که صرف سیاست‌گذاری برای کنترل می‌کنید.

🔺راه اندازی یک نرم افزار نظارتی چقدر هزینه دارد؟ کارمندان آی تی به جای کار کردن روی پروژه واقعاً ارزشمند، چقدر زمان به خاطر نظارت بر کارمندان دیگر هدر می‌دهند؟ برای نوشتن کتابچه‌های آیین‌نامه که هیچگاه خوانده نمی‌شود، چقدر زمان هدر می‌دهید؟ اگر همه این هزینه‌ها را در نظر بگیرید خیلی سریع متوجه می‌شوید که عدم اعتماد به کارمندان‌تان چقدر گران تمام می‌شود.

👤جیسون فرید
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

بسیاری اهمال‌کاری را به تنبلی ربط می‌دهند؛ اما اهمال‌کاری مسئله‌ مدیریت زمان نیست، بلکه مسئله‌ مدیریت هیجانات است. موقع اهمال‌کاری، از تلاش‌کردن دوری نمی‌کنید؛ بلکه از احساس ناخوشایندی که آن فعالیت در شما برمی‌انگیزد، دوری می‌کنید.

👤 آدام گرانت
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت هفتم: «Power BI Components»
🏪 مدت زمان: 05:27
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

🌾 فصل برداشت از راه رسید — ۶۰٪ تخفیف فرادرس برای همه آموزش‌ها
 
📣 در آخرین روزهای تعطیلات تابستان، فرصت یادگیری را از دست ندهید...
 
کد تخفیف ۶۰ درصدی: HAR42
 
🔻 برای استفاده از این تخفیف، روی لینک زیر بزنید 👇🏻
 
🔗 طرح تخفیف فصل برداشت – [کلیک کنید]
 
✅ دسترسی سریع به تمامی آموزش‌ها 👇🏻
 
🔸 جدیدترین آموزش‌های دو ماه اخیر
 
🔸 پرمخاطب‌‎ترین آموزش‌های یک ماه اخیر
 
🔸 تمام آموزش‌ها با طبقه‌بندی موضوعی
 
#فرادرس #آموزش_رایگان #تخفیف #رایگان #آموزش

FaraDars - فرادرس

آیا بعضی از شغل‌ها خیلی آسان هستند و به هیچ استعدادی برای ایفای آنها نیاز نیست؟!

🔸بعضی از مدیران به اشتباه فکر می‌کنند که ایفای برخی نقش‌ها به مهارت، دانش و استعداد خاصی نیاز ندارد. آنها از این نقش‌ها با عنوان «نقش‌های سطح پایین» نام می‌برند و نقش‌هایی مانند خدمتکاری یا بازاریابی تلفنی را جزو این دسته از نقش‌ها طبقه‌بندی می‌کنند.

🔸این اشتباه از آنجا ناشی می‌شود که فاکتور مهمی به نام «میل به ارتقا» که در همه افراد و کارکنان وجود دارد، مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد. یک فرد، حتی اگر نقش پیش‌پاافتاده‌ای را ایفا کند، به دنبال ارائه بهترین عملکردِِ ممکن است تا به این وسیله بتواند مافوق خود را متقاعد سازد که به او ارتقای مقام و جایگاه بدهند.

🔸مدیران بزرگ، به‌درستی می‌دانند که اگر افراد براساس استعدادهایی که دارند برگزیده شوند و نقشی که برای آن ساخته شده‌اند برعهده گیرند، انگیزه بسیار زیادی برای ارائه بهترین عملکرد و به دنبال آن ارتقا خواهند داشت.

🔸بعنوان مثال، نقش خدمتکاری هتل را در نظر بگیرید. شاید برای خیلی از شما این شغل سطح پایین به نظر برسد که نیاز به استعداد خاصی ندارد و هرکسی از عهده آن برمی‌آید و اغلب کسانی که این کار را انجام می‌دهد از روی ناچاری دست به این کار زده و به‌طور کلی از آن متنفرند. اما واقعیت کاملا متفاوت است.

🔸چه بسیارند خدمتکاران موفقی که سالهاست این کار را با کیفیتی بالا انجام می‌دهند و چون در این کار استعداد دارند، آن را ادامه می‌دهند.
در واقع آنها هر روز که با اتاقی کثیف و به هم‌ریخته روبه‌رو می‌شوند پس از مرتب کردن اتاق، به جای احساس خستگی، احساس قوی‌تر بودن می‌کنند.
آنها به جنبه تکراری کارشان توجهی ندارند و به این فکر نمی‌کنند که همین اتاقی که امروز مرتب کرده‌اند، فردا دوباره کثیف و به‌هم ریخته خواهد شد، بلکه آنها برای فردا و ایفای نقش مثبت‌شان لحظه‌شماری می‌کنند و همین چالش است که به آنها قدرت بیشتری می‌دهد.

برگرفته از: HBR
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت هشتم: «دانلود و نصب Power BI Desktop»
🏪 مدت زمان: 05:11
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

شرکت را سر وقت تعطیل کنید!

🔸از نظر بسیاری از شرکت‌ها یک کارمند رویایی فردی است حدود بیست و چند ساله که خارج از محیط کار، زندگی شخصی چندانی نداشته باشد؛ فردی که با ۱۴ ساعت کار در روز و خوابیدن پشت میزش مشکلی نداشته باشد.

🔸اما پر کردن یک اتاق از افرادی که تا نیمه شب سر کار بمانند، هر طور که حساب کنید خوب نیست. این کار از مدیریت‌ پستی برمی‌آید که در پی جادوانه کردن افسانه "این تنها راهی است که می‌توانیم در برابر شرکت‌های بزرگ رقابت کنیم"  باشد. شما به ساعت‌های بهتر احتیاج دارید نه ساعت‌های بیشتر.

🔸وقتی افراد کارهایی در خانه دارند هم به طور جدی به کسب و کار فکر می‌کنند. همچنین آنها وقتی کار خود را در اداره انجام می‌دهند، چون جای دیگری هم باید حضور داشته باشند راه‌هایی برای کارایی بیشتر پیدا می‌کنند، چون مجبورند. آنها باید دنبال فرزندان خود به مدرسه بروند یا آنها را به کلاس‌های متفرقه برسانند. بنابراین از زمان خودشان عاقلانه استفاده می‌کنند.

🔸جمله مشهوری می‌گوید اگر می‌خواهید کاری انجام شود آن را از پرمشغل‌ترین فردی که می‌شناسید بخواهید. شما به افراد پرمشغله نیاز دارید؛ افرادی که خارج از محیط کار هم زندگی شخصی دارند؛ افرادی که به بیش از یک چیز در زندگی خود اهمیت می‌دهند.
نباید انتظار داشته باشید که کار، همه‌ی زندگی یک نفر باشد. حداقل اگر می‌خواهید کارمندان خود را طولانی مدت حفظ کنید نباید اینطور باشد.

👤جیسون فرید
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت نهم: «چند تعریف در حوزه دیتابیس»
🏪 مدت زمان: 13:28
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

☑️ پروژه علم داده من
آنالیز بازار خودروهای برقی

👨🏻‍💻 من توی این پروژه روی صنعت خودروهای برقی تمرکز کردم. هدف این بود که بخش‌های مختلف بازار رو بررسی کنم و ببینم کدوم گروه‌ها و مناطق جغرافیایی بیشتر به این تکنولوژی علاقه‌مند هستن.

📄 توی این پروژه، اول از همه رشد تقاضای بازار رو بررسی کردم. خب، چون همه دنیا دارن به سمت انرژی‌های پاک میرن، بازار خودروهای برقی هم حسابی داغ شده. بعدش، مشتری‌های هدف رو بر اساس رفتار مصرف‌کننده‌ها و موقعیت جغرافیایی شناسایی کردم. همچنین، وضعیت رقبا رو زیر ذره‌بین بردم تا بفهمم هر کدوم چه نقاط قوت و ضعفی دارن.

📎 در نهایت هم یه سری استراتژی‌های کاربردی پیشنهاد دادم که چطور استارتاپ‌ها می‌تونن بهتر توی این بازار نفوذ کنن و به نیازهای این بخش‌های شناسایی شده پاسخ بدن.


⏪ از کد نویسی گرفته تا آنالیز و نتایج پروژه، همگی در لینک‌های زیر موجوده.👇

┌ 💸 Analysis for EV Startups
└ 🐱 GitHub-Repos


🌐 #علم_داده #DataScience
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت دهم: «Fact و Dimension»
🏪 مدت زمان: 06:59
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

🟡 آخرین فرصت — ۶۰٪ تخفیف فرادرس برای همه آموزش‌های «مدیریت و صنایع»
 
📣 برای یادگیری، هنوزم فرصت داری...
کد تخفیف ۶۰ درصدی: HAR42
 
▫️ مجموعه آموزش برنامه ریزی و کنترل تولید
 
▫️ مدیریت صورت‌ جلسات پروژه با اکسل
 
▫️ کاربرد تئوری تصمیم‌گیری در مدیریت + مدلهای کاربردی
 
▫️ زنجیره تامین + مفاهیم کلیدی
 
▫️ مکاتبات تجاری و گزارش نویسی مالی
 
👈 مشاهده سایر آموزش‌ها - [کلیک کنید]
 
#فرادرس #آموزش_رایگان #تخفیف #رایگان #آموزش

FaraDars - فرادرس

📄 جزوه آموزشی تسلط به Pandas

👨🏻‍💻 یه آموزش جامع و درجه یک از پانداس آماده کردم که مخصوص کسایی که عاشق دنیای دیتا هستن!

✅ فرقی نمی‌کنه تو این حوزه تازه‌کار باشین یا سال‌ها توی این زمینه کار کرده باشین، این آموزش پر از نکات و ترفندهایی که شما رو توی تمیز کردن و آنالیز و بصری‌سازی داده‌ها، استاد می‌کنه.👌


🌐 #علم_داده #DataScience

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت یازدهم: « اجزای سیستم هوش تجاری و طراحی انبار داده در Power BI»
🏪 مدت زمان: 20:25
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت دوازدهم: «مثال‌هایی از Fact, Dimension و Measure»
🏪 مدت زمان: 07:09
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

📊 ارزیابی و تست مدل‌های یادگیری ماشین
🔎 و مانیتورینگ حرفه‌ای داده‌ها و مدل‌ها
🏳️‍🌈 با ابزار Evidently

👨🏻‍💻 تست کردن مدل‌ها و داده‌ها توی یادگیری ماشین از اهمیت بالایی برخورداره! اگه مدل و داده‌هاتون رو تست نکنیت، ممکنه توی محیط واقعی با مشکلات بزرگی مواجه بشین.

✅ برای جلوگیری از این مشکل و ارزیابی دقیق مدل‌تون، می‌تونین از ابزاری به نام Evidently استفاده کنین. Evidently یه ابزار اُپن سورس رایگانه که گزارش‌های دقیق و کاملی برای بررسی مدل‌ها و داده‌ها ارائه می‌ده. این ابزار می‌تونه:

1️⃣ نقاط ضعف مدل‌هات رو نشون بده،
2️⃣ کیفیت و پایداری داده‌هات رو بررسی کنه،
3️⃣ و تغییرات در هدف و داده‌ها رو ردیابی کنه.

⏪ ابزار Evidently هم به صورت کتابخونه پایتون و هم به عنوان پلتفرم ابری موجوده و ابزاری قدرتمند برای مانیتورینگ مدل‌ها و داده‌هاست.👇


┌ 💸 Evidently
├ 📄 Documentation
├ 😉 Youtube Channel
└ 🐱 GitHub-Repos

pip install evidently

🌐 #یادگیری_ماشین #MachineLearning

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت سیزدهم: «مقایسه اکسل و Power BI»
🏪 مدت زمان: 05:37
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel

🟡 آخرین فرصت — ۶۰٪ تخفیف فرادرس برای همه آموزش‌ها در فصل برداشت
 
🌾 تا دیر نشده یه مهارت جدید به خودت هدیه بده 😉
 
🔥 برخی از آموزش‌های پرطرفدار صنایع و مدیریت 👇👇
 
👌 طراحی داشبورد در Power BI
 
👌 داشبوردهای مدیریتی اکسل Excel
 
👌 امور ترخیص کالا از گمرک در سامانه های EPL و NTSW
 
👌 کنترل مدارک و مستندات مهندسی پروژه DCC
 
👌 طراحی آزمایش و بهینه سازی
 
اگه دنبال مهارت دیگه‌ای هستی، روی لینک زیر بزن. تو فرادرس هر چی بخوای، پیدا میکنی:👇
 
♨️ مشاهده سایر آموزش‌ها [+]
 
کد تخفیف ۶۰ درصدی: HAR42
 
#فرادرس #آموزش_رایگان #تخفیف #رایگان #آموزش

FaraDars - فرادرس

▶️ دوره جامع "Power BI برای همه"

💻 قسمت چهاردهم: «انواع داشبوردهای اطلاعاتی»
🏪 مدت زمان: 03:45
📚 نقشه راه دوره: PDF
💻 مدرس دوره: ریحانه محجوب


🌐 #هوش_تجاری  #تحلیل_داده  #PowerBI

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚧🚨کانال تخصصی مهندسین صنایع و مدیریت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
📲 @industrialchannel