Создать онлайн-курс за 60 секунд — это реально? А онлайн-программу? А смешанную программу обучения? Может даже тренажёр?

Как уже сегодня нам могут помочь нейронные сети и сервисы для разработки контента?

Не пропустите уникальный мастер-класс от сообщества Digital Learning!

На ваших глазах будем создавать образовательные продукты, используя самые передовые и удобные инструменты и сервисы!

Мастер-класс проведёт: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning

Будем показывать чудеса 27 июня в 11:00 - присоединяйтесь!

Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2916112/
Количество мест ограничено!

Команда сообщества Digital Learning

Как сделать идеальное онлайн-занятие? Как вовлечь и удерживать внимание обучающихся? Как правильно проектировать интерактивные программы для онлайн-обучения и мероприятий?

Раскроем секреты 2 июля в 11:00 на онлайн-мастер-классе от сообщества Digital Learning — «Как создать настоящее интерактивное онлайн-обучение»

Мы собрали лучших экспертов-практиков сообщества, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:

- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Как удерживать внимание и добавлять работающий интерактив в синхронное обучение
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты и сервисы для вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия

Наши эксперты:
- Александр Цветков, куратор курсов Академии iSpring, продюсер eLearning-проектов, ex-PM онлайн-проектов Яндекс
- Ксения Ильянович, преподаватель в НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Иннополис, Moscow Business School
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
- Секретный спикер

Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.

Для участия необходимо предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2916314/

Встречаемся 2 июля с 11:00 до 13:00!

Команда сообщества Digital Learning

Друзья,
меня часто спрашивают – «как нам выиграть Премию Digital Learning?»

Хороший вопрос и важный! Да, все не могут быть лучшими и выиграть Премию, но мне и всем организаторам очень важно, чтобы КАЖДЫЙ участник смог правильно донести ценность своего образовательного решения!

Чтобы мы действительно могли найти эти бриллианты и показать их миру!

Ведь цель нашей Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении!

Есть ли какой-то особый секрет победы? Можно сказать, что есть! Но главное – не сделать ошибок, которые помешают раскрыть потенциал вашего продукта.

Именно поэтому мы решили провести встречу для все, кто уже участвует в Премии, и кто только думает об этом.

На встрече рассмотрим:
- Ключевые принципы Премии Digital Learning
- Критерии оценки работ
- Шаблон для работ
- Процедуру оценки работ
- Удачные примеры подготовки работ и главные ошибки
- Ответим на вопросы участников Премии и тех, кто только думает об этом

Ведущий: Павел Безяев, лидер и сооснователь сообщества Digital Learning и главный организатор Премии Digital Learning

Встречаемся 1 августа в 11:00!
Регистрация по ссылке (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2932883/

Ну и конечно – обязательно участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Образование и наука» 📚

https://www.tg-me.com/addlist/_Ph58_iYCP03NGUy

Друзья!

У нас отличные новости!

Инициативная группа сообществ Digital Learning согласовала

«Манифест Качества Digital Learning»

МИССИЯ

Качественное обучение изменяет жизни людей к лучшему, помогает людям и компаниям добиваться своих целей. Цифровой подход к обучению позволяет научить новым навыкам многих людей.

Мы создаем содержательное и осмысленное обучение, в качестве которого уверены.

Мы создаем вокруг себя развивающую атмосферу, расширяем свое видение, мечтая о большем. Мы, как профессионалы в области обучения, сами постоянно учимся и развиваемся.

Люди, создающие обучение и обучающие других, высоко уважаемы в обществе, и качество нашей работы - мерило этого уважения.


ПРИНЦИПЫ

Ожидания и результат. Мы ориентируемся на целевую аудиторию и не даем завышенных обещаний. Задача обучения - понятное и измеримое изменение в нужную сторону.

Контент и методология. Контент и методология важнее упаковки. Вкладываем ресурсы в первую очередь в то, что увеличивает качество обучения.

Доступность. Для цифрового обучения нет границ. Применяя технологии и цифровые инструменты, мы делаем все формы обучения доступнее и эффективнее.

Достаточность и эффективность. Встречаясь с морем существующих идей и решений, мы критически подходим к ним, отбрасываем ненужные и оставляем лишь те, которые наилучшим образом отвечают задачам обучения.

Круги на воде. Качественное обучение людей в одной отрасли способствует успешным проектам в других отраслях. Мы смело идём в инновационные разработки и поддерживаем проводников новых идей.
______

Сохраняйте себе и двигайтесь и становитесь лучше вместе с нами!
Следующий шаг - проработка критериев качества обучения.
Спасибо всей команде и отдельно - Диане Зверевой за организацию работы!

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

💡 Ситуация на рынке вынуждает нас думать на перспективу. Вкладываться уже сейчас, чтобы закрыть вопрос с подбором в будущем. Пора отбирать лучших со школьной скамьи и выращивать их «под себя».

Как выстроить работу системно и найти оптимальный сценарий для вашей компании?

Разберемся на бесплатном вебинаре «ОТ СТАЖЁРОВ ДО КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ. Как восполнить дефицит кадров с помощью молодёжи?»

Вы узнаете, как:
✔️ сократить дефицит кадров;
✔️ повысить привлекательность HR-бренда для студентов и школьников;
✔️ нанимать и удерживать самых перспективных;
✔️ превратить хаотичные движения в чёткую систему.

Спикеры:

🗣️ Ирина Романова, руководитель группы по работе с молодежью в АО «Гринатом» 13 лет в HR, эксперт в L&D и привлечению молодёжи.

🗣️ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям СберПодбор.

Встречаемся онлайн:
📅 27 июня
🕚 11.00 МСК

Переходите по ССЫЛКЕ и занимайте места

#инфопартнеры

28 июня
Онлайн-практикум Елены Тихомировой
УПРАВЛЕНИЕ КОГНИТИВНОЙ НАГРУЗКОЙ, или Как сделать обучение, от которого не будет кипеть мозг

Программа:

1. Как мозг воспринимает информацию и где у него основные ограничения?
2. Что такое когнитивная нагрузка и какая она бывает?
3. Что такое «управление когнитивной нагрузкой» и действительно ли можно управлять чем-то внутри головы слушателей?
4. Принципы Мейера для управления когнитивной нагрузкой и как их применять на практике.
5. Почему совсем низкая когнитивная нагрузка мешает обучению?
6. Кривая нагрузки и какие мероприятия снижают нагрузку, при этом помогают запоминать изученное?
7. Чем подсказать слушателям, чтобы они тоже могли управлять своей когнитивной нагрузкой?

Участники практикума получат:

• запись вебинара
• ментальную карту
• дополнительные материалы по теме

Дата: 28 июня 2024
Время: 18:00 - 22:00 мск (4 часа)
Формат: онлайн в Zoom

Ждем вас!
Участвовать

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Что делать, если сотрудники не хотят учиться?

💡 Команда LXP платформы Kampus совместно с TSQ Consulting запускают бесплатный практический курс по вовлечению команд в непрерывное развитие для HR и T&D, чтобы разобраться, как создать систему обучения и развития, которая помогает сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал, а бизнесу достичь целей.

На курсе вас ждут:

📖 10 практических заданий

📖 Обширная база из 250+ бесплатных материалов и шаблонов

📖 Практический воркшоп об обмене опытом между сотрудниками

📖 Возможность консультации с экспертом по вашему кейсу

📖 Полезные подарки для активных участников


Курс пройдет с 8 по 19 июля онлайн, регистрируйтесь по ссылке и сразу получайте в подарок суперполезный практический воркбук о том, как обосновать ценность HR и L&D проектов для топ-менеджмента.

#инфопартнёры

Друзья!

Уже завтра!

Создать онлайн-курс за 60 секунд — это реально? А онлайн-программу? А смешанную программу обучения? Может даже тренажёр?

Как уже сегодня нам могут помочь нейронные сети и сервисы для разработки контента?

Не пропустите уникальный мастер-класс от сообщества Digital Learning!

На ваших глазах будем создавать образовательные продукты, используя самые передовые и удобные инструменты и сервисы!

Мастер-класс проведёт: Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning

Будем показывать чудеса 27 июня в 11:00 - присоединяйтесь!

Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2916112/
Количество мест ограничено!

Команда сообщества Digital Learning

⚡️Друзья, обратите внимание - общество «Знание» запустило конкурс на создание онлайн-курсов!

🏆 Победители получат возможность заключить договор на создание своих онлайн-курсов, которые будут размещены на платформе Знание.Академия и получат информационную поддержку Российского общества «Знание».

✅Подать заявку можно до 8 июля 2024 г.

В конкурсе могут принять участие организации и ИП, занимающиеся созданием образовательного контента в онлайн-формате.

Заявки принимаются по 4 направлениям:
✔️«Учим тех, кто учит» (курсы для учителей и педагогов)
✔️«Сила просвещения» (курсы для лекторов и просветителей)
✔️«Служу России» (курсы для государственных служащих)
✔️«Академия родителей» (курсы для родителей, в рамках Года семьи в России).

👉 Присылайте заявки до 8 июля 2024 года на сайте конкурса от Знание.Академия!

#инфопартнеры #ЗнаниеАкадемия #РоссийскоеОбществоЗнание

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Образования» 📖

https://www.tg-me.com/addlist/oZDx4PZ5bhc5MTUy

Хочешь в подборку?

Результаты исследования рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning: ИИ с нами, а мы научились оценивать эффективность без данных?

18 июня сообщество Digital Learning поделилось результатами третьего ежегодного исследования рынка корпоративного обучения. Снова удалось выявить интересные тенденции, антитренды и особенности развития нашего рынка.

Цель нашего исследования - выявлять изменения и тенденции развития рынка корпоративного обучения в сфере технологий, форматов и подходов и оказывать влияние на эти процессы (корректировать).

Всего было четыре блока вопросов:

1. Форматы обучения и ИИ

Здесь мы видим, что последние три года нет каких-либо заметных скачков. Очевидно, что большинство участников рынка (90%) хорошо чувствуют себя и в онлайн и в очном формате. В «чистом» онлайн работают всего 8-9% респондентов, а только очно учат порядка 1-3%. Именно это мы прогнозировали по итогам 2021 года, хотя было очень много скептиков, которые обещали, что всем «надоел ваш онлайн» и будет - «откат к очке».

И конечно, мы наблюдаем тренд на применении ИИ в обучении (для организации и проведения). В прошлом году экспериментировали с этим только 13% участников, а в этом уже больше 40%. При этом на постоянной основе (системно) работают с ИИ пока только 2%.

2. Платформы и инструменты
В опросе про ключевые критерии LMS уже второй год лидируют аналитика и удобство для пользователей. А вот геймификация ушла из ТОП3. Оценка значимости аналитики радует и совпадает с нашим ожиданиями, но удивляет другое – поддержка xAPI/CMI5 не вошла даже в ТОП 10, а это явное противоречие. Мы хотим получать хорошую аналитику, при этом не собираем для этого данные.

Мы видим, что рынок LMS сохраняет динамичность и 17% респондентов планируют менять платформу, хотя это и ниже показателей прошлого года. Пик импортозамещения пройден и теперь причины для замены другие – семена задач и масштабов, а также стоимость и поддержка.

Очень интересная картина в плане применяемых сервисов для синхронного онлайн-обучения. Три года назад ZOOM доминировал в этой нише с огромным отрывом (65%), и незначительная доля была у отечественных сервисов. В прошлом году лидера сильно потеснили (осталось 33%). Но в этом году ZOOM снова отыграл и набрал 50%! На втором месте МТС Линк, который подрос почти в два раза - с 18% до 33%. Следом идут ЯндексТелемост и Skype (по 18%), а дальше множество других сервисов с небольшой долей рынка.

3. Разработка курсов и готовый контент...

Прочитать полный отчёт.
Видеозапись презентации результатов.
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning