- Как сформировать образовательную экосистему в компании?
- И развить культуру непрерывного обучения?
- Какие цифровые сервисы наиболее эффективны в управлением персоналом?
- Как удерживать и мотивировать ИТ-специалистов и не только их?
Об этом и многом другом будем говорить на Деловом клубе «Альпины» уже в этот вторник 8 октября в 10.00 по Москве.
Тизеры выступлений HR-специалистов из компаний МТС Финтех, Корус Консалтинг, Биннофарм Групп, Т2 Мобайл, Газпром трансгаз Томск, Fesco - читайте в карточках 👆.
Что еще вас ждет в программе:
- Обзор книжных новинок от редакции Alpina Digital
- Мастер-класс по применению нейросетей в работе HR-специалистов и менеджеров.
- Встречи с авторами издательства Олегом Замышляевым и Еленой Тихомировой, презентации их новых книг.
Участники получат интеллектуальные подарки от издательства, а самые активные - комплекты бумажных книг, которые мы доставим в любую точку СНГ за наш счет.
Участие бесплатное.
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно по ссылке.
#инфопартнеры
- И развить культуру непрерывного обучения?
- Какие цифровые сервисы наиболее эффективны в управлением персоналом?
- Как удерживать и мотивировать ИТ-специалистов и не только их?
Об этом и многом другом будем говорить на Деловом клубе «Альпины» уже в этот вторник 8 октября в 10.00 по Москве.
Тизеры выступлений HR-специалистов из компаний МТС Финтех, Корус Консалтинг, Биннофарм Групп, Т2 Мобайл, Газпром трансгаз Томск, Fesco - читайте в карточках 👆.
Что еще вас ждет в программе:
- Обзор книжных новинок от редакции Alpina Digital
- Мастер-класс по применению нейросетей в работе HR-специалистов и менеджеров.
- Встречи с авторами издательства Олегом Замышляевым и Еленой Тихомировой, презентации их новых книг.
Участники получат интеллектуальные подарки от издательства, а самые активные - комплекты бумажных книг, которые мы доставим в любую точку СНГ за наш счет.
Участие бесплатное.
Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно по ссылке.
#инфопартнеры
VR-дайджест от сообщества Digital Learning #19
О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за сентябрь:
— Студенты Югорского государственного университета разработали VR-тренажер для обучения работников нефтегазовой промышленности.
— В МИФИ разработан парк виртуальных машин и устройств.
— В кузбасском городе Прокопьевске открылась школа креативных индустрий и иммерсивных технологий.
— В День знаний в Инженерно-технологической школе № 777 Санкт-Петербурга торжественно открылись Центры инженерных компетенций — лаборатории «Цифровой электропривод и электромонтаж» и «VR-технологии».
— Также Инженерно-технологическая школа № 777 станет площадкой чемпионата «Абилимпикс» по направлению «Архитектор будущего – нейросетевое искусство».
— Открыта регистрация на четвертый поток Акселератора VR Concept «Цифровизация обучения» — бесплатного курса по внедрению VR-технологий в образовательную среду.
— 23 сентября, стартовал Всероссийский онлайн-конкурс проектов «VR-метка на карте России» для школьников и студентов.
— Компания ООО «Модум Лаб» представила «Мастерскую коммуникации «Верба», позволяющую развивать и тренировать мягкие навыки с помощью тренажеров на базе искусственного интеллекта.
— Участникам VIII Фестиваля финансовой грамотности и предпринимательской культуры в Москве была доступна тренировка навыков с использованием VR-тренажера.
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
О том, как VR применяется в российском образовании, читайте в нашем дайджесте за сентябрь:
— Студенты Югорского государственного университета разработали VR-тренажер для обучения работников нефтегазовой промышленности.
— В МИФИ разработан парк виртуальных машин и устройств.
— В кузбасском городе Прокопьевске открылась школа креативных индустрий и иммерсивных технологий.
— В День знаний в Инженерно-технологической школе № 777 Санкт-Петербурга торжественно открылись Центры инженерных компетенций — лаборатории «Цифровой электропривод и электромонтаж» и «VR-технологии».
— Также Инженерно-технологическая школа № 777 станет площадкой чемпионата «Абилимпикс» по направлению «Архитектор будущего – нейросетевое искусство».
— Открыта регистрация на четвертый поток Акселератора VR Concept «Цифровизация обучения» — бесплатного курса по внедрению VR-технологий в образовательную среду.
— 23 сентября, стартовал Всероссийский онлайн-конкурс проектов «VR-метка на карте России» для школьников и студентов.
— Компания ООО «Модум Лаб» представила «Мастерскую коммуникации «Верба», позволяющую развивать и тренировать мягкие навыки с помощью тренажеров на базе искусственного интеллекта.
— Участникам VIII Фестиваля финансовой грамотности и предпринимательской культуры в Москве была доступна тренировка навыков с использованием VR-тренажера.
Дайджест подготовили наши друзья из телеграм-канала Вестник VR.
🤦♂️ А вдруг вы пропустили?..
⏱ Финальный звонок! Премия Digital Learning 2024 завершает прием заявок!
6 октября - последний день подачи работ на Премию Digital Learning 2024!
Премия Digital Learning 2024 - ваш шанс заявить о себе и вдохновить других своими идеями и проектами. Не упустите возможность стать лидером в мире цифрового обучения — действуйте сейчас! Присоединяйтесь к лидерам!
🎚️ Успейте заявить о себе до 6 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
6 октября - последний день подачи работ на Премию Digital Learning 2024!
Премия Digital Learning 2024 - ваш шанс заявить о себе и вдохновить других своими идеями и проектами. Не упустите возможность стать лидером в мире цифрового обучения — действуйте сейчас! Присоединяйтесь к лидерам!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Сегодня Международный день врача и Всемирный день архитектуры, поздравляем всех причастных! 🎉 А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.10.24 — Онлайн
Интенсив «Путь аниматора: стань мастером анимационной силы»
🗓 07.10.24 19:00 — Онлайн
Онлайн-практикум «Сложные участники: откуда они берутся и как с ними работать»
🗓 10.10.24 14:00 — Онлайн
Вебинар «Живы ли ИПР? Как составить индивидуальный план развития, чтобы сотрудник прошел до конца»
🗓 10.10.24 17:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Методология обучения взрослых»
🗓 10.10.24 12:30 — Онлайн
Как бизнес-игры помогают справляться с вызовами компании
🗓 16.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
XXII HR-конференция «Compensation & Benefits Forum Russia 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям»
🗓 16.10.24 16:00 — Онлайн
Митап «Как обучать через интерактивные истории»
🗓 22.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 23.10.24 12:00 — Онлайн
«Как с помощью наставничества и автоматизации улучшить онбординг» — вебинар TSQ Consulting x iMpact LMS
🗓 24.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самое важное в обучении в 2024 году»
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
🙌 🙌 🙌 🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»! Узнать больше: https://dlmeeting.online
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Сегодня Международный день врача и Всемирный день архитектуры, поздравляем всех причастных! 🎉 А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.10.24 — Онлайн
Интенсив «Путь аниматора: стань мастером анимационной силы»
🗓 07.10.24 19:00 — Онлайн
Онлайн-практикум «Сложные участники: откуда они берутся и как с ними работать»
🗓 10.10.24 14:00 — Онлайн
Вебинар «Живы ли ИПР? Как составить индивидуальный план развития, чтобы сотрудник прошел до конца»
🗓 10.10.24 17:00 — Онлайн
Онлайн-курс «Методология обучения взрослых»
🗓 10.10.24 12:30 — Онлайн
Как бизнес-игры помогают справляться с вызовами компании
🗓 16.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
XXII HR-конференция «Compensation & Benefits Forum Russia 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям»
🗓 16.10.24 16:00 — Онлайн
Митап «Как обучать через интерактивные истории»
🗓 22.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 23.10.24 12:00 — Онлайн
«Как с помощью наставничества и автоматизации улучшить онбординг» — вебинар TSQ Consulting x iMpact LMS
🗓 24.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самое важное в обучении в 2024 году»
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Планируем и приоритизируем с фреймворком MoSCoW
В мире образовательных продуктов, где идей всегда больше, чем времени и ресурсов, важно правильно расставлять приоритеты. Здесь на помощь приходит фреймворк MoSCoW. Он помогает определить, что действительно важно для вашего продукта, а что может подождать.
MoSCoW расшифровывается как:
🟢 Must-Have (Обязательно): Это критически важные функции, без которых продукт не сможет существовать. В контексте образовательных продуктов это может быть базовый функционал, такой как возможность регистрации студентов или доступ к материалам курса.
🔵 Should-Have (Желательно): Эти функции не критичны, но они значительно улучшают пользовательский опыт. Например, адаптивное тестирование, которое делает обучение более персонализированным.
🟡 Could-Have (Могло бы быть): Функции, которые приятно иметь, но они не являются приоритетными. Это могут быть, например, дополнительные языковые версии интерфейса.
🔴 Won't-Have (Не будет): Функции, которые не будут реализованы в этом цикле разработки. Они могут быть отложены на будущее, но в текущем контексте не являются необходимыми.
Зачем MoSCoW в образовательных продуктах?
1. Определение приоритетов: Разделите все идеи и функции на категории MoSCoW. Это поможет команде сосредоточиться на самом важном и не распыляться.
2. Управление ожиданиями: Используйте MoSCoW для коммуникации с заинтересованными сторонами, чтобы все понимали, что будет реализовано в первую очередь, а что может подождать.
3. Гибкость в планировании: MoSCoW позволяет быстро адаптироваться к изменениям. Если появляются новые требования или ограничения, вы всегда можете пересмотреть приоритеты.
4. Повышение эффективности: Сосредоточьтесь на функциях Must-Have и Should-Have, чтобы обеспечить успешный запуск продукта и удовлетворение потребностей пользователей.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
В мире образовательных продуктов, где идей всегда больше, чем времени и ресурсов, важно правильно расставлять приоритеты. Здесь на помощь приходит фреймворк MoSCoW. Он помогает определить, что действительно важно для вашего продукта, а что может подождать.
MoSCoW расшифровывается как:
🟢 Must-Have (Обязательно): Это критически важные функции, без которых продукт не сможет существовать. В контексте образовательных продуктов это может быть базовый функционал, такой как возможность регистрации студентов или доступ к материалам курса.
🔵 Should-Have (Желательно): Эти функции не критичны, но они значительно улучшают пользовательский опыт. Например, адаптивное тестирование, которое делает обучение более персонализированным.
🟡 Could-Have (Могло бы быть): Функции, которые приятно иметь, но они не являются приоритетными. Это могут быть, например, дополнительные языковые версии интерфейса.
🔴 Won't-Have (Не будет): Функции, которые не будут реализованы в этом цикле разработки. Они могут быть отложены на будущее, но в текущем контексте не являются необходимыми.
Зачем MoSCoW в образовательных продуктах?
1. Определение приоритетов: Разделите все идеи и функции на категории MoSCoW. Это поможет команде сосредоточиться на самом важном и не распыляться.
2. Управление ожиданиями: Используйте MoSCoW для коммуникации с заинтересованными сторонами, чтобы все понимали, что будет реализовано в первую очередь, а что может подождать.
3. Гибкость в планировании: MoSCoW позволяет быстро адаптироваться к изменениям. Если появляются новые требования или ограничения, вы всегда можете пересмотреть приоритеты.
4. Повышение эффективности: Сосредоточьтесь на функциях Must-Have и Should-Have, чтобы обеспечить успешный запуск продукта и удовлетворение потребностей пользователей.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Друзья!
Мы привыкли, что в корпоративном обучении в первую очередь необходимо ориентироваться на интересы и запросы сотрудника.
Современные форматы обучения ориентированы в первую очередь на удобство и комфорт обучающегося: микро форматы обучения, встраивание образования в повседневную жизнь. Кажется, мы все стремимся уйти от неприятного опыта школьных лет, когда нас заставляли учиться. Но как быть в ситуациях, когда просто необходимо предъявлять высокие требования к знаниям сотрудников?
10 октября в 12:00 (МСК) пройдет вебинар «Кнут и пряник HR: лояльность против контроля».
Обсудим стратегии корпоративного обучения, баланс между требованиями компании к знаниям сотрудников и комфортом этих сотрудников и почему этот баланс не всегда легко найти.
Спикеры:
- Виктория Костикова (Газпром нефть)
- Марат Закиров (ProctorEdu)
- Евгений Чекушкин (LiveDigital)
Вместе со спикерами разберем кейсы из производственного сектора, ИТ и онлайн-образования. У всех участников вебинара будет возможность получить бесплатный аудит сиcтемы обучения от LiveDigital и пробный период тестирований с прокторингом от компании ProctorEdu
Регистрация на вебинар (бесплатно): https://livedigital.space/hard_soft_hr?utm_source=dl_proctor
#инфопартнеры
Мы привыкли, что в корпоративном обучении в первую очередь необходимо ориентироваться на интересы и запросы сотрудника.
Современные форматы обучения ориентированы в первую очередь на удобство и комфорт обучающегося: микро форматы обучения, встраивание образования в повседневную жизнь. Кажется, мы все стремимся уйти от неприятного опыта школьных лет, когда нас заставляли учиться. Но как быть в ситуациях, когда просто необходимо предъявлять высокие требования к знаниям сотрудников?
10 октября в 12:00 (МСК) пройдет вебинар «Кнут и пряник HR: лояльность против контроля».
Обсудим стратегии корпоративного обучения, баланс между требованиями компании к знаниям сотрудников и комфортом этих сотрудников и почему этот баланс не всегда легко найти.
Спикеры:
- Виктория Костикова (Газпром нефть)
- Марат Закиров (ProctorEdu)
- Евгений Чекушкин (LiveDigital)
Вместе со спикерами разберем кейсы из производственного сектора, ИТ и онлайн-образования. У всех участников вебинара будет возможность получить бесплатный аудит сиcтемы обучения от LiveDigital и пробный период тестирований с прокторингом от компании ProctorEdu
Регистрация на вебинар (бесплатно): https://livedigital.space/hard_soft_hr?utm_source=dl_proctor
#инфопартнеры
Всем привет 👋🏼
На связи Михаил.
Как вы уже знаете, анализ данных об образовательном продукте позволяет выявить его сильные и слабые стороны. А тема учебной аналитики играет в данном вопросе ключевое значение.
Поэтому сегодня хотел бы поделиться с вами прикладными материалами на эту тему. Несмотря на академический характер, они могут стать отправной точкой для ваших размышлений 👇🏼
1️⃣ Course signals at Purdue: Using learning analytics to increase student success
В этой статье можете почитать о решении под названием Course Signals. Решение было разработано, чтобы дать преподавателям возможность использовать аналитику для обеспечения обратной связи со студентами в режиме реального времени.
Что интересно, Course Signals полагается не только на оценки для прогнозирования успеваемости, но и на демографические характеристики, прошлую академическую историю и усилия обучающихся.
2️⃣ The NTU Student Dashboard: developing a learning analytics platform to improve student retention and attainment
В данном материале рассматривается использование дашборда для понимания как студенты взаимодействуют со своим курсом.
Разработка преследует три стратегические цели: улучшить удержание (т.е. увеличить COR), академическую успеваемость и повысить чувство принадлежности студентов.
Отдельное внимание рекомендую уделить сравнительным диаграммам уровня вовлеченность и успеваемости студентов
3️⃣ Degree Compass: A Course Recommendation System
В этой статье рассматривается разработка Degree Compass, которая является системой для подбора курсов студентам на основе их талантов и академических целей.
Модель объединяет тысячи прошлых оценок студентов с расшифровкой стенограммы каждого конкретного студента для выработки индивидуальных рекомендаций.
Причем Degree Compass использует методы прогнозной аналитики на основе данных об оценках и зачислении, чтобы ранжировать курсы по факторам, которые определяют пользу от каждого курса обучения.
4️⃣ Образовательная аналитика: управление образовательной организацией и создание контента на основе данных
В данном материале (с примерами) рассматривается концепция подхода к образованию, основанного на данных (data driven-education).
Причём не только относительно студентов, но и команды разработчиков обучения.
Больше полезной информации вы найдёте в библиотеке канала
На связи Михаил.
Как вы уже знаете, анализ данных об образовательном продукте позволяет выявить его сильные и слабые стороны. А тема учебной аналитики играет в данном вопросе ключевое значение.
Поэтому сегодня хотел бы поделиться с вами прикладными материалами на эту тему. Несмотря на академический характер, они могут стать отправной точкой для ваших размышлений 👇🏼
В этой статье можете почитать о решении под названием Course Signals. Решение было разработано, чтобы дать преподавателям возможность использовать аналитику для обеспечения обратной связи со студентами в режиме реального времени.
Что интересно, Course Signals полагается не только на оценки для прогнозирования успеваемости, но и на демографические характеристики, прошлую академическую историю и усилия обучающихся.
В данном материале рассматривается использование дашборда для понимания как студенты взаимодействуют со своим курсом.
Разработка преследует три стратегические цели: улучшить удержание (т.е. увеличить COR), академическую успеваемость и повысить чувство принадлежности студентов.
Отдельное внимание рекомендую уделить сравнительным диаграммам уровня вовлеченность и успеваемости студентов
В этой статье рассматривается разработка Degree Compass, которая является системой для подбора курсов студентам на основе их талантов и академических целей.
Модель объединяет тысячи прошлых оценок студентов с расшифровкой стенограммы каждого конкретного студента для выработки индивидуальных рекомендаций.
Причем Degree Compass использует методы прогнозной аналитики на основе данных об оценках и зачислении, чтобы ранжировать курсы по факторам, которые определяют пользу от каждого курса обучения.
В данном материале (с примерами) рассматривается концепция подхода к образованию, основанного на данных (data driven-education).
Причём не только относительно студентов, но и команды разработчиков обучения.
Больше полезной информации вы найдёте в библиотеке канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эффективное обучение: как нейросети и онлайн меняют правила игры
🗓 15 октября в 15:00 состоится очередная встреча экспертного сообщества в сфере образования Edинство, организованная МТС Линк и CDO Global.
🤖В фокусе участников встречи – применение искусственного интеллекта и других технологий для повышения эффективности образовательного процесса.
🟪Во встрече примут участие эксперты из государственных и частных образовательных организаций, онлайн-школ и образовательных платформ.
Участников ждет открытый диалог на тему будущего образования и перспективных трендов в обучении:
➡️ Ключевые тренды образования;
➡️ Внедрение новых технологий в образовательных организациях и онлайн-школах;
➡️ Полезные онлайн-инструменты для образовательного процесса в вузах;
➡️ Цифровые кафедры: настоящее и будущее;
➡️ Возможности искусственного интеллекта в сфере образования.
🆎🆎🆎Присоединяйтесь к событию офлайн или онлайн. Участие бесплатное, регистрация по ссылке
Место проведения: Москва, ул. Раменский бульвар, дом 1, кластер «Ломоносов»
Консорциум развития сообщества Digital Learning
🗓 15 октября в 15:00 состоится очередная встреча экспертного сообщества в сфере образования Edинство, организованная МТС Линк и CDO Global.
🤖В фокусе участников встречи – применение искусственного интеллекта и других технологий для повышения эффективности образовательного процесса.
🟪Во встрече примут участие эксперты из государственных и частных образовательных организаций, онлайн-школ и образовательных платформ.
Участников ждет открытый диалог на тему будущего образования и перспективных трендов в обучении:
➡️ Ключевые тренды образования;
➡️ Внедрение новых технологий в образовательных организациях и онлайн-школах;
➡️ Полезные онлайн-инструменты для образовательного процесса в вузах;
➡️ Цифровые кафедры: настоящее и будущее;
➡️ Возможности искусственного интеллекта в сфере образования.
🆎🆎🆎Присоединяйтесь к событию офлайн или онлайн. Участие бесплатное, регистрация по ссылке
Место проведения: Москва, ул. Раменский бульвар, дом 1, кластер «Ломоносов»
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Друзья! 🚀
#лучшиепрактики
⚡️ Продолжаем развивать сообщество и радовать вас полезными новостями!
Мы продолжаем публикации с описанием лучшие практик обучения на базе кейсов победителей Премии Digital Learning и спикеров конференции Digital Learning 2024.
Все кейсы мы публикуем в базе сообщества на нашем основном сайте - https://digital-learning.ru
✔️ Сегодня мы представляем вашему вниманию десятый кейс – онлайн-курс «Деловая переписка в каменных джунглях» (1 место 🥇 на Премии Digital Learning 2023 в номинации «Онлайн-курсы»). Кейс «АИМ Менеджмент». Цели проекта: Повысить качество коммуникаций посредством электронной почты с внешними и внутренними клиентами.
Читайте, делитесь, забирайте полезные идеи и присылайте ваши кейсы!
Именно так мы продолжаем реализацию миссии нашего сообщества – «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению»!
Полезного чтения! И поделитесь, пожалуйста, ваши впечатлениями в комментариях.
⭐️ 🗣 И не пропустите наше главное событие этого года - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года», чтобы первым узнать победителей Премии Digital Learning 2024 и не только!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
#лучшиепрактики
Мы продолжаем публикации с описанием лучшие практик обучения на базе кейсов победителей Премии Digital Learning и спикеров конференции Digital Learning 2024.
Все кейсы мы публикуем в базе сообщества на нашем основном сайте - https://digital-learning.ru
Читайте, делитесь, забирайте полезные идеи и присылайте ваши кейсы!
Именно так мы продолжаем реализацию миссии нашего сообщества – «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению»!
Полезного чтения! И поделитесь, пожалуйста, ваши впечатлениями в комментариях.
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 23 октября приглашаем всех на конференцию Лабмедиа!
В этот раз мы выбрали непривычную для онлайн-обучения тему: эмоции в электронном обучении
Почему эмоции?
Несмотря на развитие технологий в онлайн-обучении, именно эмоции играют ключевую роль в мотивации, формируют потребность в знаниях и могут вдохновить человека, даже если он взаимодействует только с экраном компьютера или телефона
⚡️Мы хотим изучить и применить лучшие практики эмоционального воздействия, не ограничиваясь только образовательной сферой
⚡️ Мы пригласили спикеров из самых разных областей: театра, кино, геймдизайна, моды, искусственного интеллекта — чтобы узнать, как они воздействуют на чувства, вдохновляют и создают незабываемый опыт
⚡️ Обмен опытом и инсайтами, как сделать электронное обучение не просто цифровым, но по-настоящему живым и вдохновляющим
🙌🏻 Программа будет максимально насыщенной!
Нетворкинг, выступления экспертов, шоурум кейсов и интерактивы
Я тоже поделюсь своим опытом, на основе наблюдений за участниками нашей Премии Digital Learning!
Подробная программа и регистрация
Встречаемся 23 октября в технопарке "Сколково"
#инфопартнеры
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
В этот раз мы выбрали непривычную для онлайн-обучения тему: эмоции в электронном обучении
Почему эмоции?
Несмотря на развитие технологий в онлайн-обучении, именно эмоции играют ключевую роль в мотивации, формируют потребность в знаниях и могут вдохновить человека, даже если он взаимодействует только с экраном компьютера или телефона
⚡️Мы хотим изучить и применить лучшие практики эмоционального воздействия, не ограничиваясь только образовательной сферой
⚡️ Мы пригласили спикеров из самых разных областей: театра, кино, геймдизайна, моды, искусственного интеллекта — чтобы узнать, как они воздействуют на чувства, вдохновляют и создают незабываемый опыт
⚡️ Обмен опытом и инсайтами, как сделать электронное обучение не просто цифровым, но по-настоящему живым и вдохновляющим
🙌🏻 Программа будет максимально насыщенной!
Нетворкинг, выступления экспертов, шоурум кейсов и интерактивы
Я тоже поделюсь своим опытом, на основе наблюдений за участниками нашей Премии Digital Learning!
Подробная программа и регистрация
Встречаемся 23 октября в технопарке "Сколково"
#инфопартнеры
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Образование и наука” 📚
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇
Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉
Хотите подборку?
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Образование и наука” 📚
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇
Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉
Хотите подборку?
Друзья! 🚀
❔ Вы знали это?! Что такое случилось в этом году, что поменяло сферу обучения и образования?
✅ 24 октября в 11:00 обсудим с лидерами отрасли, что самое важное случилось в сфере обучения и образования в 2024 году!
- Посмотрим, какие в этом году были главные изменения в сфере обучения?
- Какие мы выявили тренды и антитренды?
- Какие главные вызовы приходилось решать?
- Как изменился технологический ландшафт нашей сферы?
На эти и другие вопросы ответят наши эксперты:
- Виталий Кураго, руководитель корпоративного университета Рольф, автор тг-канала про корпоративное обучение "кто_взял_кликер"
- Валерий Леонтьев, CEO Лабмедиа
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 24 октября в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
🎚️ Регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/3064510/
🙌 🙌 🙌 🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»! Узнать больше: https://dlmeeting.online
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
- Посмотрим, какие в этом году были главные изменения в сфере обучения?
- Какие мы выявили тренды и антитренды?
- Какие главные вызовы приходилось решать?
- Как изменился технологический ландшафт нашей сферы?
На эти и другие вопросы ответят наши эксперты:
- Виталий Кураго, руководитель корпоративного университета Рольф, автор тг-канала про корпоративное обучение "кто_взял_кликер"
- Валерий Леонтьев, CEO Лабмедиа
- Владимир Казаков, менеджер по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк, сооснователь сообщества Digital Learning
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 24 октября в 11:00 по мск, онлайн, бесплатно.
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
digital-learning.timepad.ru
Самое важное в обучении в 2024 году / События на TimePad.ru
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самое важное в обучении в 2024 году»
Лидеры отрасли, ведущие эксперты, главные темы, тренды, практики и награждение лучших из лучших в сфере современного обучения – всё это – конференция «Digital Learning 2024: итоги года»!
Отзывы участников:
«Был впервые на конференции Digital Learning в апреле 2024 года в качестве спикера и участника, впечатлил масштаб, уровень организации, особая забота о спикерах» - Евгений Щербаков, Ведущий эксперт онлайн обучения, Розничная сеть МТС
«Кроме крутых выступлений спикеров конференция DL даёт возможность пообщаться с единомышленниками и найти новые подходы к привычному. С конференции в начале 2024 года я увезла несколько инсайтов про ИИ, парочку идей от коллег в схожей области и море позитива» - Анна Пономарева, Старший специалист по электронному обучению в сети Rostic's (ex KFC)
«Год назад я пришла на конференцию Digital Learning и поняла, что мне точно надо! Конференция круто изменила многое в жизни! Появилось видение, что я хочу полностью уйти в сферу обучения!» - Евгения Новичкова, CEO «Горячие клавиши»
Вас ждёт масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
15 октября снова повышаем цены! Не упусти момент!
🎚️ Программа и регистрация: https://dlmeeting.online/
До встречи на конференции! 🚀
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Отзывы участников:
«Был впервые на конференции Digital Learning в апреле 2024 года в качестве спикера и участника, впечатлил масштаб, уровень организации, особая забота о спикерах» - Евгений Щербаков, Ведущий эксперт онлайн обучения, Розничная сеть МТС
«Кроме крутых выступлений спикеров конференция DL даёт возможность пообщаться с единомышленниками и найти новые подходы к привычному. С конференции в начале 2024 года я увезла несколько инсайтов про ИИ, парочку идей от коллег в схожей области и море позитива» - Анна Пономарева, Старший специалист по электронному обучению в сети Rostic's (ex KFC)
«Год назад я пришла на конференцию Digital Learning и поняла, что мне точно надо! Конференция круто изменила многое в жизни! Появилось видение, что я хочу полностью уйти в сферу обучения!» - Евгения Новичкова, CEO «Горячие клавиши»
Вас ждёт масштабная и яркая конференция сообщества Digital Learning:
- Лучшие образовательные решения 2024 года
- Финал Премии Digital Learning 2024
- 400+ участников
- 30+ спикеров
- 2 секции
15 октября снова повышаем цены! Не упусти момент!
До встречи на конференции! 🚀
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья!
🤩 🤩 🤩
#дайджест_мероприятий
Сегодня Всемирный день стандартов (очень нужная вещь в образовании), а еще День рождения Винни-Пуха. На этой прекрасной ноте мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 14.10.24 — Онлайн
Курс-путешествие Нейрогерой образования
🗓 16.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
XXII HR-конференция «Compensation & Benefits Forum Russia 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям»
🗓 16.10.24 16:00 — Онлайн
Митап «Как обучать через интерактивные истории»
🗓 21.10.24 18:30 — Онлайн
Синхронный онлайн-курс «ЦИФРОВАЯ ГИГИЕНА. КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»
🗓 22.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 23.10.24 12:00 — Онлайн
«Как с помощью наставничества и автоматизации улучшить онбординг» — вебинар TSQ Consulting x iMpact LMS
🗓 24.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самое важное в обучении в 2024 году»
🗓 26.10.24 10:00 — Онлайн
Научно - практическая конференция «Перезагрузка образовательного опыта»
🗓 14.11.24 11:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самые инновационные и технологичные кейсы в обучении в 2024 году»
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
🙌 🙌 🙌 🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии - конференцию «Digital Learning 2024: итоги года»! Узнать больше: https://dlmeeting.online
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
#дайджест_мероприятий
Сегодня Всемирный день стандартов (очень нужная вещь в образовании), а еще День рождения Винни-Пуха. На этой прекрасной ноте мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 14.10.24 — Онлайн
Курс-путешествие Нейрогерой образования
🗓 16.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
XXII HR-конференция «Compensation & Benefits Forum Russia 2024: Актуальные инструменты удержания сотрудников по категориям»
🗓 16.10.24 16:00 — Онлайн
Митап «Как обучать через интерактивные истории»
🗓 21.10.24 18:30 — Онлайн
Синхронный онлайн-курс «ЦИФРОВАЯ ГИГИЕНА. КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»
🗓 22.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-курс. Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🗓 23.10.24 12:00 — Онлайн
«Как с помощью наставничества и автоматизации улучшить онбординг» — вебинар TSQ Consulting x iMpact LMS
🗓 24.10.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самое важное в обучении в 2024 году»
🗓 26.10.24 10:00 — Онлайн
Научно - практическая конференция «Перезагрузка образовательного опыта»
🗓 14.11.24 11:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Самые инновационные и технологичные кейсы в обучении в 2024 году»
🗓 21.11.24 09:00 — Офлайн
Конференция «Digital Learning 2024: итоги года» и Финал Премии Digital Learning 2024
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6 шагов в создании образовательного продукта.
Продуктовый подход предлагает структуру, которая помогает сосредоточиться на ключевых аспектах создания востребованного продукта. Вот основные шаги:
1️⃣ Анализ и Сегментирование Аудитории
Начните с глубокого изучения вашей целевой аудитории. Кто ваши потенциальные пользователи? Какие у них потребности и ожидания? Сегментирование поможет вам адаптировать продукт под конкретные группы пользователей.
2️⃣ Формулировка Гипотезы о Проблеме
Определите основную проблему, которую ваш продукт должен решить. Создайте гипотезу, которая будет направлять дальнейшие действия и разработки. Это поможет сосредоточиться на действительно важных аспектах.
3️⃣ Анализ Конкурентов
Исследуйте существующие решения на рынке. Какие сильные и слабые стороны у конкурентов? Это позволит вам найти уникальные возможности для вашего продукта и избежать повторения чужих ошибок.
4️⃣ Расчет Рынка
Оцените потенциал рынка для вашего продукта. Сколько пользователей готовы платить за решение, которое вы предлагаете? Этот шаг поможет определить финансовую жизнеспособность вашего проекта.
5️⃣ Создание Ценностного Предложения
Разработайте четкое ценностное предложение, которое объясняет, почему пользователи должны выбрать ваш продукт. Это ключевой аспект, который поможет выделиться на фоне конкурентов.
6️⃣ Разработка MVP (Минимально Жизнеспособного Продукта)
Создайте начальную версию продукта с минимальными функциями, которые решают основную проблему. Это позволит быстро протестировать гипотезы и получить обратную связь от пользователей.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Продуктовый подход предлагает структуру, которая помогает сосредоточиться на ключевых аспектах создания востребованного продукта. Вот основные шаги:
Начните с глубокого изучения вашей целевой аудитории. Кто ваши потенциальные пользователи? Какие у них потребности и ожидания? Сегментирование поможет вам адаптировать продукт под конкретные группы пользователей.
Определите основную проблему, которую ваш продукт должен решить. Создайте гипотезу, которая будет направлять дальнейшие действия и разработки. Это поможет сосредоточиться на действительно важных аспектах.
Исследуйте существующие решения на рынке. Какие сильные и слабые стороны у конкурентов? Это позволит вам найти уникальные возможности для вашего продукта и избежать повторения чужих ошибок.
Оцените потенциал рынка для вашего продукта. Сколько пользователей готовы платить за решение, которое вы предлагаете? Этот шаг поможет определить финансовую жизнеспособность вашего проекта.
Разработайте четкое ценностное предложение, которое объясняет, почему пользователи должны выбрать ваш продукт. Это ключевой аспект, который поможет выделиться на фоне конкурентов.
Создайте начальную версию продукта с минимальными функциями, которые решают основную проблему. Это позволит быстро протестировать гипотезы и получить обратную связь от пользователей.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Идеи, котики и рок-н-ролл
Как создать прорывную идею и не продолбаться с ее реализацией.
Канал для вас, если вы:
- эксперт, который хочет запустить свой продукт;
- предприниматель и хотите #ещебольшеденег;
- стартапер, мечтающий взломать систему.
Канал для вас, если вы:
- эксперт, который хочет запустить свой продукт;
- предприниматель и хотите #ещебольшеденег;
- стартапер, мечтающий взломать систему.