Всем привет. Света в эфире, поэтому сегодня снова поговорим об онбординге.
Часто запрос заказчика звучит так: «Сейчас нет никакого онбординга, нужно его разработать». Многие коллеги с энтузиазмом принимаются за задачу, предлагают варианты, схемы и форматы. Но перед этим важно обязательно сделать описание текущей ситуации (AS IS). Кажется, что раз «нет онбординга», то и описывать нечего. Но это не так.
Так или иначе компания нанимает сотрудников и вводит их в курс дела, адаптирует, выдвигает требования, предлагает компенсации и так далее. То есть онбординг в любом случае есть. Иногда он звучит как: «Наблюдай за Машей и делай так же».
Итак, зачем всё-таки описывать текущую ситуацию:
🟡 вы сможете лучше разобраться в нюансах задачи;
🟡 вам будет легче объяснить заказчику, как предложенные решения повлияют на процессы;
🟡 вам будет легче продемонстрировать объём предлагаемых изменений;
🟡 формат «до/после» до сих пор в топе самых залайканных, почему бы не перенести эту удачную практику в корпоративный сектор?
Лучше описывать текущие процессы в виде схем, но можно и в таблицах. Из инструментов я использую связку Miro и Notion. В Miro рисую схемы и модели, а в Notion собираю материалы и выстраиваю траектории. Вот пока писала, вспомнила ещё одну причину делать описание текущей ситуации. В жизни каждого методолога хоть раз был клиент из разряда «да вы ничего не сделали, я и сам так думал». В этом случае фиксирование точки А позволит вам сохранить ментальное здоровье, если вдруг вами решили манипулировать.
Если вы ещё не делаете описание текущей ситуации, почему?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Часто запрос заказчика звучит так: «Сейчас нет никакого онбординга, нужно его разработать». Многие коллеги с энтузиазмом принимаются за задачу, предлагают варианты, схемы и форматы. Но перед этим важно обязательно сделать описание текущей ситуации (AS IS). Кажется, что раз «нет онбординга», то и описывать нечего. Но это не так.
Так или иначе компания нанимает сотрудников и вводит их в курс дела, адаптирует, выдвигает требования, предлагает компенсации и так далее. То есть онбординг в любом случае есть. Иногда он звучит как: «Наблюдай за Машей и делай так же».
Итак, зачем всё-таки описывать текущую ситуацию:
Лучше описывать текущие процессы в виде схем, но можно и в таблицах. Из инструментов я использую связку Miro и Notion. В Miro рисую схемы и модели, а в Notion собираю материалы и выстраиваю траектории. Вот пока писала, вспомнила ещё одну причину делать описание текущей ситуации. В жизни каждого методолога хоть раз был клиент из разряда «да вы ничего не сделали, я и сам так думал». В этом случае фиксирование точки А позволит вам сохранить ментальное здоровье, если вдруг вами решили манипулировать.
Если вы ещё не делаете описание текущей ситуации, почему?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья!
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
МЕРОПРИЯТИЯ
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
#дайджест_мероприятий
Поздравляем с майскими праздниками, встречаем длинные выходные, и начинаем новую неделю с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча HR-клуб
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
МЕРОПРИЯТИЯ
#дайджест_мероприятий
Поздравляем с майскими праздниками, встречаем длинные выходные, и начинаем новую неделю с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча HR-клуб
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
Что такое мессенджеры в нашей жизни сегодня? Сколько задач и личных вопросов мы решаем через них, а сколько будем, учитывая скорость развития технологий искусственного интеллекта? Уже сегодня мы видим примеры, когда весь процесс от планирования и разработчик образовательного продукта, до его реализации происходит полностью, через мессенджеры, а что будет завтра или через два года? Можно ли заменить современными мессенджерами все порталы и сайты для обучения и HR? Почему чаты так прочно вошли в нашу жизнь и куда это всё приведёт нас дальше?
Об этом и не только мы поговорим 14 мая в 11:00 (мск) на онлайн-встрече «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»!
Наши спикеры:
- Олег Борискин, руководитель направления Чаты МТС Линк
- Алексей Корольков, CEO Websoft
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Олег расскажет, что такое Чаты от МТС Линк - новый продукт цифровой экосистемы МТС Линк — корпоративный мессенджер для всей команды. В Чатах можно переписываться с коллегами, обмениваться файлами, создавать каналы и созваниваться. Вы узнаете о том, какие возможности для командной работы предоставляют корпоративные мессенджеры, как Чаты работают сегодня и какие у разработчика планы по развитию этого продукта. В финале выступления Олега вас ждет квиз-игра о сервисе Чаты. Победители квиза получат классный мерч от МТС Линк.
Алексей расскажет, как корпоративная коммуникационная среда и платформа HR-автоматизации могут быть единым целым, и как можно организовать корпоративное обучение по-другому - не в классическом LMS представлении.
Необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2850142/
Подключайтесь!
Команда сообщества Digital Learning
💭 Недавно рассказывал вам о том, чем на текущий момент занимаюсь в Университете Иннополис.
Мы с коллегами выпустили научную статью, где поделились опытом автоматизированной оценки уровней сформированности профессиональных компетенций.
Делюсь с вами 👉🏼 материалом.
И желаю полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Мы с коллегами выпустили научную статью, где поделились опытом автоматизированной оценки уровней сформированности профессиональных компетенций.
Делюсь с вами 👉🏼 материалом.
И желаю полезного чтения 📖
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
Присоединяйтесь к лучшим - продолжается подача заявок на Премию Digital Learning 2024!
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2024🏆- одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Хотите доказать, что вы лучшие в своем деле? Тогда приглашаем вас принять участие в 🏆 Премии Digital Learning 2024🏆- одном из самых значимых событий в мире обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участие в Премии - это возможность продемонстрировать свои достижения и получить оценку от лучших игроков рынка и профессионального жюри. Вы узнаете свои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении и сможете развиваться вместе с лучшими.
Кроме того, участие в Премии Digital Learning - это важный шаг для вашей команды! Вы получите профессиональное признание, познакомитесь с коллегами, обменяетесь опытом и конечно же, претендуете на ценные призы!
Присоединитесь к лидерам рынка и покажите свою уникальность. Участие в Премии Digital Learning - это шанс продемонстрировать свои достижения в использовании цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
Котики грустят, когда видят онлайн–курсы с ошибками в оформлении 🙃
Вместе с дизайнерами Академии iSpring cобрали для вас подборку основных ошибок в оформлении онлайн–курсов, которые могут совершить новички. Читайте, проверяйте себя и обязательно делитесь с друзьями и коллегами.
Тех, кто хочет делать онлайн–курсы с по-настоящему классным дизайном 🚀, мы ждем на новом потоке «Разработчика электронных курсов PRO: Дизайн».
Узнать подробности и записаться на курс
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjesPRuj
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Вместе с дизайнерами Академии iSpring cобрали для вас подборку основных ошибок в оформлении онлайн–курсов, которые могут совершить новички. Читайте, проверяйте себя и обязательно делитесь с друзьями и коллегами.
Тех, кто хочет делать онлайн–курсы с по-настоящему классным дизайном 🚀, мы ждем на новом потоке «Разработчика электронных курсов PRO: Дизайн».
Узнать подробности и записаться на курс
Реклама: ООО Академия Айспринг ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjesPRuj
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Stories-курсы и ИИ-тьютор: новая реальность современного
обучения📶
Платформа MetaMinder подойдет всем компаниям, которые ищут инновационное и эффективное решение для своих образовательных потребностей.
1. LMS позволяет сотрудникам получать доступ к обучающим материалам в любое время и в любом месте, что особенно важно в нашей динамичной индустрии — MOBILE LEARNING
2. Обучение в инновационном формате "Stories".
Статистка по обучению утверждает, что 85% пользователей предпочитают получать доступ к обучающему контенту через мобильное приложение.
🗣 А stories-формат делает мобильное обучение ярким, вовлекающим и легко-усваеваемым.
3. Использование искусственного интеллекта (тренажеры, тьюторы, конструктор курсов) на платформе MetaMinder повышает эффективность обучения в среднем от ~34%.
Подробнее:
•Как создавать stories-курсы?
•Настройка ИИ-тьютора
•Тестирование платформы
и т. д.
Можно узнать на ДЕМО-звонке с менеджером компании MetaMinder
🟢 Забронировать ДЕМО-звонок с менеджером компании MetaMinder можно по этой ссылке — https://salebot.site/diglearn_1
#инфопартнеры
обучения
Платформа MetaMinder подойдет всем компаниям, которые ищут инновационное и эффективное решение для своих образовательных потребностей.
1. LMS позволяет сотрудникам получать доступ к обучающим материалам в любое время и в любом месте, что особенно важно в нашей динамичной индустрии — MOBILE LEARNING
2. Обучение в инновационном формате "Stories".
Статистка по обучению утверждает, что 85% пользователей предпочитают получать доступ к обучающему контенту через мобильное приложение.
3. Использование искусственного интеллекта (тренажеры, тьюторы, конструктор курсов) на платформе MetaMinder повышает эффективность обучения в среднем от ~34%.
Подробнее:
•Как создавать stories-курсы?
•Настройка ИИ-тьютора
•Тестирование платформы
и т. д.
Можно узнать на ДЕМО-звонке с менеджером компании MetaMinder
🟢 Забронировать ДЕМО-звонок с менеджером компании MetaMinder можно по этой ссылке — https://salebot.site/diglearn_1
#инфопартнеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые участники сообщества Digital Learning!
В этом году мы в третий раз проводим Премию Digital Learning для всех участников сферы обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Создание Премии - давняя мечта команды сообщества Digital Learning и мы бесконечно благодарны всем, кто поддержал нас и сделал это событие таким ярким и ценным! Обещаем, что в этом году будет ещё интереснее!
Что даёт участие в Премии Digital Learning?
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
Присоединитесь к лидерам рынка!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября! Оставляйте ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
В этом году мы в третий раз проводим Премию Digital Learning для всех участников сферы обучения и образования!
Цель Премии - выявить и распространить лучшие практики применения цифровых технологий и современных подходов в обучении.
Создание Премии - давняя мечта команды сообщества Digital Learning и мы бесконечно благодарны всем, кто поддержал нас и сделал это событие таким ярким и ценным! Обещаем, что в этом году будет ещё интереснее!
Что даёт участие в Премии Digital Learning?
- Уникальный шанс, чтобы заявить всей сфере обучения о себе и получить признание!
- Возможность детально изучить подходы и образовательные решения лидеров рынка!
- Обратную связь от экспертов сферы обучения и других участников.
- Все участники получат бесплатный билет на конференцию "Digital Learning 2024: итоги года"!
- Финалисты будут публично награждены на конференции "Digital Learning 2024: итоги года" 21 ноября в Москве в зале на 400 участников!
- Все победители буду приглашены в качестве спикеров на конференцию "Digital Learning 2025"!
Присоединитесь к лидерам рынка!
Участвуйте в Премии Digital Learning 2024!
Ждем ваше лучшее образовательное решение до 1 октября! Оставляйте ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Исследование рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
Друзья, уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Друзья, уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Всем привет. Вчера в Методическом кружке мы провели эфир на тему фасилитации, хочу сюда вынести основные мысли.
〰️
Фасилитация — это управление групповой динамикой.
〰️
Вам пригодятся навыки фасилитации, если вы:
🟡 преподаватель;
🟡 методолог;
🟡 бизнес-тренер;
🟡 руководитель;
🟡 ведущий бизнес-встреч и совещаний.
Фасилитация существует как:
1️⃣ профессия (бизнес-фасилитатор, который проводит стратегические сессии, ретро, форсайт-сессии и так далее);
2️⃣ одна из ролей (например, учитель в себе сочетает роли и источника знаний, модератора, наставника, фасилитатора и ещё несколько других).
Главные ошибки фасилитатора:
✖️ включать оценочное суждение;
✖️ занимать роль участника;
✖️ вынуждать группу соответствовать своим личным ожиданиям;
✖️ не проводить синхронизацию с участниками;
✖️ пренебрегать целями встречи или вообще их не формулировать.
Что должно быть в арсенале фасилитатора:
✔️ методические знания о том, как выстраивать встречу;
✔️ психологическая ёмкость, достаточная для того, чтобы выдерживать эмоциональное поле группы;
✔️ умение разрешать конфликты;
✔️ навыки давать инструкции к заданиям;
✔️ умение работать в тайминге.
Это не полный список, но с этой информации можно начать погружение в тему.
А вы используете фасилитацию в проектах?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Фасилитация — это управление групповой динамикой.
Вам пригодятся навыки фасилитации, если вы:
Фасилитация существует как:
Главные ошибки фасилитатора:
Что должно быть в арсенале фасилитатора:
Это не полный список, но с этой информации можно начать погружение в тему.
А вы используете фасилитацию в проектах?
Светлана Борисова и Команда сообществ Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас ☺️
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы образования и науки 🔥
https://www.tg-me.com/addlist/1vBMnCSFa8sxODIy
Продвижение TG каналов
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы образования и науки 🔥
https://www.tg-me.com/addlist/1vBMnCSFa8sxODIy
Продвижение TG каналов
Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.
Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?
4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”
Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.
Наши спикеры:
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ
- Ещё два секретных спикера)
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/
Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!
Команда сообщества Digital Learning
Не секрет, что кто-то вернулся полностью к очному обучению, но для многих полное возвращение к очному формату оказалось невозможным и не удобным. Как сделать так чтобы можно было совмещать все плюсы очного и онлайн-обучения в рамках одного мероприятия? Ответ - гибридное обучение! Но как реализовать полноценное и полномасштабное гибридное обучение? Какое оборудование и какое программное обеспечение поможет в этом? Как меняется роль преподавателя? Как организовать поддержку процесса?
4 июня в 11:00 (мск) мы обсудим эти и другие вопросы на онлайн-встрече сообщества Digital Learning - “Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты”
Мы начнём встречу с кейса ВШМ СПбГУ о том, как они создали гибридную аудиторию для интерактивных занятий, чтобы обеспечить присутствие очных и онлайн-участников. Площадку сделали максимально комфортной для проведения синхронного обучения: обеспечили качественное изображение и звук в онлайне, удобно разместили оборудование и рабочие места в аудитории.
Наши спикеры:
- Дмитрий Крюков, руководитель продуктового направления МТС Линк
- Александр Мышков, технический руководитель гибридного обучения ВШМ СПбГУ
- Ещё два секретных спикера)
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning
Регистрируйтесь (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2874610/
Встречаемся 4 июня в 11:00 (мск)!
Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
МЕРОПРИЯТИЯ
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
#дайджест_мероприятий
Впереди снова короткая неделя, и мы начинаем ее с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 14:00 — Онлайн
Прямой эфир: Как стать лучше для своих клиентов
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 13.05.24 13:00 — Онлайн
Как установки и убеждения влияют на внимание и обучение
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 15.05.24 — Онлайн
«Как создавать практику и задания в курсах, которые гарантированно дадут результат»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча hr-клуб
🗓 23.05.24 10:55 — Онлайн
Бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими»
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 04.06.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 18.06.24 11:00 — Онлайн
Презентация исследования рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
МЕРОПРИЯТИЯ
#дайджест_мероприятий
Впереди снова короткая неделя, и мы начинаем ее с дайджеста от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное!
🗓 07.05.24 14:00 — Онлайн
Прямой эфир: Как стать лучше для своих клиентов
🗓 07.05.24 11:00 — Онлайн
Вебинар «Как проводить обучение в ресторане, чтобы стандарты сервиса РЕАЛЬНО работали?»
🗓 13.05.24 13:00 — Онлайн
Как установки и убеждения влияют на внимание и обучение
🗓 14.05.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча от сообщества Digital Learning «Возможности мессенджера для командной работы в сфере обучения»
🗓 15.05.24 — Онлайн
«Как создавать практику и задания в курсах, которые гарантированно дадут результат»
🗓 22.05.24 10:00 — Офлайн
Встреча hr-клуб
🗓 23.05.24 10:55 — Онлайн
Бесплатная видеоконференция «Как навести мосты между HR, топами и рабочими»
🗓 23.05.24 14:00 — Онлайн
Мини-конференция «Лучшие практики обучения и развития: кейсы из разных отраслей бизнеса»
🗓 04.06.24 11:00 — Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Реализация гибридного обучения: подходы и инструменты»
🗓 11.06.24 11:00 — Онлайн
Мотивация производственного персонала 2024: Выгодно работать вдолгую
🗓 18.06.24 11:00 — Онлайн
Презентация исследования рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
🗓 20.06.24 09:00 — Офлайн
14-я HR-Конференция «Управление производственным персоналом 2024»
🗓 01.10.24 09:00 — Онлайн и офлайн
Премия Digital Learning 2025
Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате и выполняйте инструкцию в закрепе.
Полезных открытий всем!
Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен — нам важно это знать!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, привет!
Хочу напомнить, что мы проводим третье ежегодное исследование рынка корпоративного обучения:
Исследование рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
Уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Хочу напомнить, что мы проводим третье ежегодное исследование рынка корпоративного обучения:
Исследование рынка корпоративного обучения 2024 года от сообщества Digital Learning
Уже третий год подряд сообществ Digital Learning проводит исследование рынка корпоративного обучения, чтобы отслеживать ключевые тенденции и тренды развития этой сферы.
Вы можете принять участие в этом исследовании! Заполните небольшой опрос и помогите узнать как и куда развивается корпоративное обучение.
Презентацию результатов исследования мы проведём 18 июня в 11:00 (мск) (необходима предварительная регистрация (бесплатно): https://digital-learning.timepad.ru/event/2873130/).
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM