کارکنان باتجربه سازمان!

آیا مادرامون از ما راضی‌اند؟

امام‌ صادق (‌علیه‌السلام) :


🔹 آیا ندانستی که حکومت بنی‌امیه با
- شمشیر
- و خشونت
-و ستم بود.
و امامت و رهبری ما با
- مدارا
-و الفت
- و آرامش
- و سِر نگهداری
- و رفتار نیکو
- و خداترسی
-  و پارسایی
-و تلاش و کوشش است؟
پس مردم را به دین و مرام خود با این روش‌ها جذب نمایید.


«اَما علِمتَ اَنَّ اَمارةَ بنی امیه کانت بالسیف و العسف و الجور، واَنَّ امامتنا بالرفق و التالُّف و الوقار و التقیة و حسن الخِلطة و الورع و الاجتهاد؛ فرغّبوا الناس فی دینکم و فی ما انتم علیه»
وسائل‌الشیعه، ج16 ص165

⭕️ میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: ۳۰ درصد جمعیت کشور زیر خط فقر هستند

🔹 نرخ فقر شدید در کل ایران ۶ درصد است/ مؤسسات خیریه کفاف نیاز ما را نمی‌دهند؛ باید منابع بیشتری به بخش حمایتی انتقال دهیم

🔹میدری به جماران گفت: تا اواسط دهه ۸۰ حدود ۱۲ تا ۱۵ درصد فقر مطلق داشتیم که بعد از موج اول تحریم‌ها تا میانه دهه ۹۰ به حدود ۲۰ درصد رسید، اما با شروع موج دوم تحریم‌ها و تورم شدید، از سال ۱۳۹۷ با شیب تندتری افزایش پیدا کرده و به ۳۰ درصد در سال ۱۳۹۸ رسید.

🔹 بر اساس داده‌های مرکز آمار ایران و گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس، از سال ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۱ نرخ فقر نسبتاً ثابت و حدود ۳۰ درصد یا ۲۵ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر بوده است.

🔹 از بین بردن فقر مطلق فرآیند پیچیده‌ای است و بدون تردید شرایط اقتصاد کلان، یعنی تورم و رشد اقتصادی، دو متغیری است که در موفقیت آن نقش پررنگی دارد.

🔹 ولی صرف رشد اقتصادی خوب و کنترل تورم، فقر مطلق را از بین نمی‌برد و نباید منتظر ماند که رشد اقتصادی خیلی بالایی اتفاق بیفتد، بلکه ما باید برای کاهش فقر اقدامات متفاوتی را انجام بدهیم./جماران

https://www.jamaran.news/fa/tiny/news-1642276

@jamarannews
@meidari
‌

🔗 Link

کارگاه آموزشی :

حقوق در بازار سرمایه

دکتر #فرهادپیری

ضررهای اینستا

این تصویر کارنامه‌ی حسن روح‌الامین، نقاش و طراح برجسته کشورمون هست.

استاد روح‌الامین این تصویر رو منتشر کرده و براش متنی نوشته که واقعا خواندنی و پرنکته است.

توصیه می‌کنم حتما متن زیر رو بخونید
👇👇

غافل!
نوشته حسن روح‌الامین

زمستان سال۱۳۷۶ بود، کلاس دوم راهنمایی بودم، در مدرسه‌ای که مدیر به اصطلاح خوش‌فکری داشت که در اواسط سال تحصیلی اومده بودن بر اساس نمره‌ی امتحانات، انضباط و کارنامه‌ی شبانه‌ای هر شب که توسط والدین پر می‌شد (که در اون مثلاً ساعت خواب بعد از ساعت ۹ تخلف محسوب می‌شد) به دانش‌آموز درجه و رتبه می‌دادند.

به این صورت که دانش‌آموز عالی و درس‌خون و پسر خوب می‌شد (ساعی) دانش‌آموزی که مستعد بود و محتاج به تلاشی بیش‌تر می‌شد (کوشا) و زباله‌های مدرسه هم می‌شدند (غافل) پس چی شد؟
به‌ترتیب شأنیت: ساعی، کوشا، غافل.

پس از تعیین سطح توسط شورای مدرسه شما کارت خودت رو باید به جلوی لباست با سنجاق وصل می‌کردی و اگر جوری قرار می‌گرفت که دیده نمی‌شد تخلف محسوب می‌شد! مثل پلاک ماشین، حالا شما حساب کنید نوجوونی که عرض شونش ۴۵ سانته یک کارت پرس‌شده‌ی مثلا ً ۱۸ سانتی رو روی سینه‌ش که سطح و شأن اجتماعی‌ش رو نشون می‌داد باید نگه می‌داشت.

من توی درجه‌بندی توی دسته‌ی (غافل) قرار گرفتم. روزهای اول خیلی باهاش کلنجار رفتم تا دیده نشه، مثلاً پشت کارت غافل کارت دانش‌آموزی‌م رو می‌ذاشتم و می‌چرخوندمش به سمت کارت دانش‌آموزی‌ تا کم‌تر آبروریزی بشه که اینجا هم با برخورد خشن ناظم مواجه می‌شدم که چرا کارتت پیدا نیست ...

چند هفته گذشت دیدم نمیشه باید خودم رو از این ذلت نجات بدم با کلی تلاش و زود خوابیدن و چند امتحان نمره بالاتر گرفتن شایسته‌ی درجه‌ی کوشا شده بودم که وقتی رفتم برای تعویض کارت کسی پاسخگو نبود، متوجه شدم که سیاست عوض شده رتبه‌بندی این جوری شده بود؛
به ترتیب از عالی به نازل: (ممتاز) (ساعی) (کوشا)
اینجوری عملاً همون غافل محسوب می‌شدم.

این خاطرات رو مدت‌ها بود می‌خواستم بگم. یک بار یادمه توی مدرسه دارالفنون، دوستانی از آموزش و پرورش محبت کرده بودند و برای من نکوداشتی گرفته بودند. با لوح کاغذ A4 و از من خواستن که بیام بالا و صحبت کنم. من حوصله نداشتم ولی برای اینکه نگن متکبری، رفتم اونجا و گفتم زمانی که من بچه بودم و به مدرسه می‌رفتم هیچ احساس احترامی دریافت نمی‌کردم. از دم در مدرسه که وارد می‌شدم در سطل اشغال، تخته سیاه، میزها، معلم، دانش‌آموزها، همه و همه بهم با زبون بی‌زبون می‌گفتن خاک بر سرت کنن، ریاضی بلد نیستی، زبانت خوب نیست، دیکته بلد نیستی، اما هیچ وقت کسی نیومد بگه چقدر خوب طراحی می‌کنی حتی معلم هنر!

حالا شماها هر چی به من بگید استاد هنرمند فلان و چنان من، همون حرفای بچیگیم رو باور دارم همون خاک بر سرت رو!
آدم‌ها در کودکی همان آدم‌های بزرگسالی‌ان با تجربه‌ی کمتر.

وقتی در اول دوران حیات من رو به اسمی بخوانی من با همون اسم خودم می‌شناسم. تصویر پست هم کارنامه سال آخر هنرستان من هست، سال ۱۳۸۲

و حالا در سن نزدیک به چهل سالگی وقتی یه نفر تحقیرم می‌کنه و نادیده‌ام می‌گیره برام یادآور دوران نوجوانی و باورهای پایه‌ای هست که توی اون دوران به مغز استخونم رسوخ کرد و به خودم میگم در گوشی راست میگه .‌‌..

«سنا» داده‌های موجود در گزارش آماری اطلاعات صنعت کارگزاری را بررسی می‌کند:

صنعت کارگزاری بورس، پایگاه اشتغال جوانان تحصیلکرده/ ۷۰ درصد بازار کار کارگزاری‌ها در اختیار گروه سنی زیر ۴۰ سال است/ ۴۱ درصد مشاغل موجود در کارگزاری‌های بورسی در اختیار زنان قرار گرفت/ ۸۵ درصد پرسنل صنعت کارگزاری دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند.
👇🏼👇🏼

https://www.sena.ir/news/86366/%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D9%88%D8%B1%D8%B3-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D8%BA%D8%A7%D9%84-%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%86-%D8%AA%D8%AD%D8%B5%DB%8C%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%87-%DB%B7%DB%B0-%D8%AF%D8%B1%D8%B5%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1

سلام و درود

برای آقای دکتر شاپور محمدی 30 بند پیشنهاد نوشتم، همان را ابتدای آمدن دکتر قالیباف تکرار کردم و دنیای اقتصاد هم چاپ کرد.

الان خطاب به دکتر دهقان (که دعای خیر را ضمیمه شان می کنم ) هم همان توصیه ها را تکرار می کنم.

ارادت

حسین خزلی
15 بهمن 99

سی تقاضای یک فعّال بازار سرمایه از رییس جدید سازمان بورس


(با عرض معذرت از جناب دکتر سریع القلم که در این نوشته پا در کفش ایشان کردم!)


نکته: تقاضاهای ذیل اولویت بندی نشده اند.

حسین خزلی (خرازی)


1) همچون گذشته ارتباط مداوم خود را با تمامی فعالیّن کف بازار سرمایه حفظ کند.

2) هیچ تصمیمی خصوصاً تصمیم های مهم و اساسی را بدون مشورت سیستمی با نهادها و فعالیّن اصلی بازار سرمایه نگیرد، مگر آنکه قبلش نظر آنها را پرسیده باشد.

3) به هیچ عنوان به شاخص بورس در طول روز نگاه نکند!

4) برای همیشه اعلام کند، نوسان شاخص هیچ ربطی به سازمان بورس ندارد!

5) برای حفظ شاخص در زمان نزول یا کند کردن سرعت آن در زمان صعود هیچ کاری انجام ندهد.

6) 50% وقتش را در طول روز و هفته برای توسعه و بهبود زیرساختارهای بازار بگذارد. (بازنگری قوانین و مقررات، بازنگری رویه ها، مقررات زدایی، توسعه نرم افزارها، یکچارچه سازی و ... از مهم ترین زیرساختارهای بازار سرمایه هستند)

7) مدیران و کارکنان سازمان بورس باید بالاترین حقوق های بازار سرمایه را در مقایسه با سایر نهادها بگیرند.

8) مسیر تغییر و جابجایی کارشناسان و مدیران بازار سرمایه باید از سایر نهادها به سمت سازمان بورس ، بورسها و شرکتهای زیر مجموعه ی سازمان بورس باشد، نه برعکس!

9) کلیه رویه ها، مقررات و فرهنگ های کاریِ من درآوری در سالهای گذشته را ظرف یک سال آینده بیرون ریخته و مقررات ، رویه ها و اصول کاری استاندارد جهانی را حاکم کند. (و الا پیوستن ما به آیسکو و فدراسیون بورسهای جهانی هیچ فایده ای نخواهد داشت)

10) برای انتصاب مدیران زیر مجموعه خصوصاً شرکتهای مهم زیرساختی تحت نظر سازمان (مانند مدیریت فن آوری، اطلاع رسانی، سپرده گذاری مرکزی، بورسها و ...) مطلّع ترین، متخصّص ترین و مرتبط ترین آدمها را جایگزین کند.

11) برای انتصاب های مهم بند 10 فقط به دفترچه ی تلفن شخصی خودش یا بچه های دانشگاهش (دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران) اکتفا نکند.

12) چقدر عالی می شود، برای جایگزینی پست های مهم در بازار سرمایه فراخوان بدهد!

13) به فساد و حتی تهمت و شایعه ی فساد در سازمان و زیرمجموعه های آن بسیار، بسیار حسّاس باشد.

14) رییس سازمان بورس باید هم طراز و هم شان رییس کل بانک مرکزی و رییس کل بیمه مرکزی باشد، به شان و جایگاه خودش توجه کند. هنر رهبری و تعامل با مراکز قدرت فقط این جایگاه را ایجاد می کند.

15) با بانک مرکزی، بیمه مرکزی، سازمان حسابرسی، سازمان اطلاعات مالی، معاونت اطلاعات اقتصادی وزارت اطلاعات، به عنوان دستگاههای نظارتی زیر مجموعه قوه مجریه ارتباط و تعامل بسیار نزدیک و کارگروه های کارشناسی هفته گی داشته باشد.

16) با سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات، دادستانی کل کشور و سایر دستگاه های نظارتی و قضایی خارج از قوه ی مجریه تعامل و همکاری نزدیک و کارگروه های ماهانه در سطح کارشناسی داشته باشد.

17) مجوز تاسیس کانون سرمایه گذاران حقیقی را صادر کند. از ایجاد این کانون نهراسد و با سهامداران حقیقی تعامل جدی و نزدیک داشته باشد.

18) با کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار و کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران ( که خوشبختانه خود ایشان قبلاً دبیرکلی آن را بر عهده داشتند) ارتباط نزدیک و مستمر و ماهانه داشته باشد.

19) همه ی مدیران و کارشناسان ارشد سازمان، بورسها و شرکتهای زیر مجموعه اش را موظف کند، بعد از هر سفر خارجی گزارش دقیق و علمی با جزییات ارائه دهند و اگر آن گزارشها محرمانه نیست، همه ی آنها یا بخش های غیر محرمانه را از طریق سایت سازمان منتشر کند.

20) قدرت این روزها دست شبکه های اجتماعی است. متاسفانه بازی سازمان و نهادهای زیر مجموعه در شبکه های اجتماعی ضعیف است.

21) حداقل سالی سه پرونده مهم و اساسی از معاملات متکی به اطلاعات نهانی و فساد و رانت مبتنی بر این مصداق به دستگاه قضایی ارسال کرده و گزارش این کار را به عموم بازار سرمایه ارائه بدهد.

22) حداقل سالی سه پرونده مهم و اساسی از دستکاری در قیمتها و فساد مبتنی بر این مصداق را به دستگاه قضایی ارسال کرده و گزارش این کار را به عموم بازار سرمایه ارائه بدهد.

23) سالی حداقل 5 کارگزار ضعیف و ته جدول که در سه سال گذشته آمار معاملات آنها بسیار کم بوده یا تخلفات متعدد داشته اند را، لغو مجوز کرده و به جای آن به حداقل 5 گروه جوان، متخصّص و جدید مجوز فعالیت کارگزاری بدهد.

24) شرکتهای تامین سرمایه در حال ایجاد یک انحصار خاص هستند، با هر گونه انحصار در بازار سرمایه به شدت مقابله کند!

25) اخلاق مالی بحث مغفول در بازار ماست، از طریق نهادهای مردمی بازار و دانشگاه ها به بسط و توسعه و انتشار آن همت بگمارد!

26) بورسها، کارگزاران و سپرده گذاری مرکزی را در دو سال آینده حداقل به یک بورس مهم خارجی یا همسایه به صورت عملیاتی وصل کند.
به نوعی که سرمایه گذاران خارجی به راحتی بتوانند به بورسهای ایران سفارش لحظه ای داده و سرمایه گذاران ایرانی به راحتی بتوانند به آن بورس سفارش لحظه ای بدهند!

27) هر روز صبح به تصویر روسای قبلی سازمان و دبیران کل قبلی که دم درب اطاقش نصب شده است، به دقت نگاه کند و با خود تکرار کند که به سرعت برق و باد وقتش تمام می شود.

28) همچون گذشته بین بازار سرمایه و دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی پلی اساسی و محکم باشد و این ارتباط را بیش از پیش کند.

29) استانداردهای افشاء و گزارش دهی مالی را که چندین سال است، سمینار و کلاس و کارگاه آن را برگزار می کنیم، عملیاتی کند.

30) حداقل 100 کارشناس خبره و باهوش را در سازمان، بورسها و شرکتهای زیر مجوعه در طول سه سال آینده برای کارآموزی دقیق و حداقل سه ماهه به بازارهای سرمایه مهم دنیا اعزام کند.

با عرض معذرت و پوزش

حسین خزلی (خرازی)

https://www.tg-me.com/hkhezli

رزومه مدیرعامل جدید راه‌آهن

دکتر جبارعلی ذاکری

شرکت پامگرنت که تا کنون سرمایه‌گذاری‌های مختلفی در اکوسیستم استارتاپی ایران انجام داده گزارش مالی ۱۴۰۳ خود را منتشر کرد؛ گزارشی که عددهای جدیدی از وضعیت مالی و ارزشگذاری اکوسیستم استارتاپی ایران را به تصویر می‌کشد

ترکیب پورتفوی سرمایه‌گذاری پامگرنت نشان می‌دهد که این شرکت به صورت مستقیم بخشی از سهام IIIC و دیجی کالا، شیپور، دیوار، گریفان، تخفیفان، علی بابا و کافه بازار را در اختیار دارد

@startupdaily

🔗 Link


چگونه رحمت پروردگار را به خود جلب کنیم؟

همتی: از بانکداری اسلامی خیلی دور شدیم

وزیر اقتصاد:
🔹نه تنها به بانکداری اسلامی نزدیک نشدیم بلکه خیلی دور هم شدیم، از بانکداری متعارف هم‌دور شدیم.

🔹اگر همه تحریم‌ها برداشته شود و از اف ای تی اف هم خارج شویم تازه اول‌مشکلات بانکهاست که در کفایت سرمایه و ... مشکل اساسی دارند.

🔹بانک مرکزی مسوول کنترل تورم است (آقای مصباح گفتند ببینیم آقای همتی با تورم‌چه کار می‌کند؛ تورم وظیفه بانک مرکزی است نه من) ولی به بانک مرکزی کمک می‌کنیم.

🔹 نمی‌شود در ارز سیاست تثبیت را داشته باشیم ولی بهره رها باشد، این اصلا شدنی نیست، اگر ناترازی را حل نکنیم‌ نمی‌توانیم اقدام‌خاصی انجام دهیم.
tn.ai/3155977
@TasnimNews

📍فصلی دیگر اپیزود اول : انتخاب رییسی جدید برای سازمان بورس

شخصا حدود ۲۰ سال افتخار همکاری با ۷ رییس سازمان ( کارگزاران بورس و بورس ) را داشته ام از دکتر میرمطهری تا دکتر دهقان دهنوی .
از نزدیک رویکردها ، تفکرات و چالش های این بزرگواران را دیده ام . قصه ای که در زندگی حرفه ای من در ۸ فصل اتفاق افتاده است . فصل جدیدی نیز شاید از فردا آغاز شود و بازیگری دیگر داشته باشد. خیلی با خودم کلنجار رفتم که چیزی بنویسم یا نه البته شاید روزی تصویری کامل تر از این داستان روایت کنم اما با توجه به شروع فصلی دیگر بد ندیدم که بعد از آرزوی موفقیت و تبریک برای رییس آینده ( که البته در این مهم هیچ وقت خوب نبوده ام و با قدرت ظاهر نشده ام) بر اساس آنچه در خاطر دارم نقطه نظراتم را برای این عزیز بنویسم مخصوصا که اکنون نمی دانم کیست :

۱- بازار سهام مهم ترین رکن فعالیت رییس سازمان است. البته که ماموریت سازمان بورس در توسعه ابزارها و نهادهای مالی زیربنای توسعه بازار است اما اگر این تلاش ها در رونق بازار سهام متجلی نشود بی فایده است اما تلاش برای پرزنت اقدامات دیگر مثل تامین مالی ، توسعه بازار اولیه و ابزارهای بدهی و … بدون موفقیت در توسعه بازار سهام به جایی نخواهد رسید واقعیتی که در اپیزود آخر هر فصل، بازیگران نقش اول به آن اذعان داشته اند.

۲- ریاست سازمان برای حفظ حقوق سهامداران باید مستمرا بجنگد. حمله به حق سهامداران همواره و مستمرا در جریان است از مجلس تا دولت از بانک مرکزی تا سازمان برنامه و بودجه . هیچ گاه نمی توانید خود را بخشی از ساختار دولت بدانید و از حقوق سهامداران دفاع کنید . باید مبارزه کنید و خود را زیر مجموعه هیچ نهاد حاکمیتی ندانید. کمربند خود را لطفا محکم ببندید!

۳- لشگر حامی شما سهامداران هستند کسانی که حمایت از حقوق آنها مهمترین رسالت شماست . منافع سهامدران را با هیچ چیز معامله نکنید. به سهامداران نزدیک باشید. سهامداری را حس کنید. کافی است ضربان قلبتان هم فرکانس یک سهامدار واقعی باشد قطعا آن زمان درست عمل خواهید کرد.
در این صورت دیگر شاخص برایتان همه چیز نخواهد بود. قطعا زمانی آرامش خواهید داشت که بازار واقعا درست باشد. ارزش معاملات و ورود نقدینگی را سنگ محک کیفیت بازار کنید.

سعی نکنید کسی را با چیزی که واقعیت ندارد گول بزنید چون ممکن است خودتان هم گول بخورید !
سهامداران حقیقی بازار فقط می توانند به شما بگویند کی حال بازار واقعا خوب است( قابل اتکاترین سنجه)

۴- خودتان را در قدو قواره یک وزیر یا بالاتر ببینید . از تمام ظرفیتتان برای نشستن پشت میز مذاکره و مجادله برای ارتقا جایگاه بازار سرمایه استفاده کنید. از مطالبه گری برای حقوق سهامداران دست برندارید شما دست بالا را دارید چرا که تا بخواهید قوانین حمایتی وجود دارد( لطفا قبل از شروع فعالیت تورقی بکنید برخی از رییس ها تا اپیزود آخر فرصت تورق پیدا نکردند) .
تیم متخصصی را در سازمان و‌ بورس ها مستقر کنید تا توسعه و مدیریت بازار را هوشمندانه و مجدانه انجام دهند و شما بتوانید تمام انرژی خود را برای تغییر معادلات سیاسی و افتصادی به نفع سرمایه گذاری و سرمایه گذاران انجام دهید. بدانید تمامی تصمیمات اقتصادی دولت و مجلس بازتابی در بازار سهام دارد نسبت به هیچکدام منفعل نباشید. باید تصمیم سازان از اثر منفی تصمیماتشان در بازار سهام هراس داشته باشند. هراس اندودشان کنید!

@mkhajenasiri