Меня часто спрашивают… (пафосная и избитая фраза, но меня правда часто спрашивают об этом) как я сама вышла в консалтинг. Когда? Как поняла, что это надо сделать? Как решилась сменить стабильность корпоративных укладов на неопределенность собственного предпринимательства? Кто мне помогал?

А помог мне случай. Волшебный предновогодний и печальный случай. Послушайте сегодня во время прогулки, за чашечкой кофе или в машине 🤗

Эксклюзивно только для моих подписчиков ❗️

Сегодня провожу вебинар для РБК Pro, и коллеги подготовили специальный сертификат, который дает доступ ко всему контенту на РБК Pro на 3 дня.

Инструкция по его активации:

📌Авторизуйтесь на сайте https://pro.rbc.ru
📌Перейдите на страницу https://pro.rbc.ru/activate_gift
📌Логин отображается в форме для активации сертификата
📌Введите код для активации сертификата — gorohovskaya
📌Нажмите «Активировать».

Зарегистрироваться на мой вебинар можно по ссылке https://pro.rbc.ru/webinar/656735f59a794749ba4f795a
Я расскажу, как руководителю отличить реального психа от просто "трудного", и что делать в каждом конкретном случае. Приходите 🤗

Сейчас все обсуждают сериал «Слово пацана», и я не могу остаться в стороне, потому что девчонкой жила в конце 80-х… Жила в этом сериале…

Воронеж тоже был поделен на районы, которые воевали друг с другом. Мы, 14-летние девочки, были внутри этих событий.

Моя подруга ходила (дружила) с главарем одной из банд. Поэтому ее не трогали. Зато «трогали» других. Вот всего лишь эпизод:

Мы с девочкой из нашего класса идем из школы домой. Сзади окрик и свист. Останавливаемся …

- Свет, иди сюда, поговорить надо, — это они ей.
- А ты, Арин, домой иди, — а это уже мне.

Через пару дней вся школа знает о том, что они с ней сделали. И точно также, как показано в сериале, с ней больше никто не общается. Это какая-то магия. Сегодня ты прошла по касательной, и изнасиловали не тебя. Но завтра это точно будешь ты. Поэтому тебе кажется, что играть по их правилам – лучшая стратегия безопасности.

Мы каждый день ходили из школы домой, рискуя собой. Но никому ничего не рассказывали. Потому что точно знали, что, если что-то случится, нам скажут: «сама виновата». Как говорили тем, кому не повезло. Как сказали девочке в сериале ее родители, после чего она вышла из окна.

Когда мне исполнилось 15, я давала свидетельские показания в суде. На скамье подсудимых – 20 парней, половина из них – ученики нашей «лучшей в городе» школы, в которой не было ни одного ребенка из асоциальной семьи. И их благополучные матери выли возле воронка и сходили с ума. Как сошла с ума та мать в сериале. Я видела это своими глазами.

Тогда я не осознавала всего ужаса, в котором мы жили, потому что это казалось нормой.

Сериал «Слово пацана» дает возможность все это вспомнить и никогда не забывать. Жора Крыжовников – гений!

Решаем кейс. Или – что бы вы сделали?

Кирилл (пусть так называется) является собственником компании, которая занимается внедрением и технической поддержкой программных продуктов для автоматизации складского учета.

С февраля прошлого года компанию покинули ключевые квалифицированные специалисты, кадров не хватает. Новых обучать нет времени, их быстренько вводят в курс дела и бросают в жаришку реализовывать выигрываемые с регулярной периодичностью тендеры.

Можно, конечно, привлекать фрилансеров, но с ними полно мороки: их сложно найти, у них нестабильный график, ими трудно управлять, они всегда стоят дороже.

В итоге перегруженные старички хотят больше денег или уходят к конкурентам. Клиенты не довольны, сроки срываются, новые тендеры некому выигрывать.

Знакомая история, да? 😉

Если Кирилл ничего не будет менять:

❗️Затраты на зарплаты и поиск персонала будут расти;
❗️Компания не сможет брать новые заказы;
❗️Самые квалифицированные уйдут и уведут за собой команды, самые обиженные – клиентов, а особо одаренные еще и сп@@@ят базы данных.

Кириллу, естественно, хочется, чтобы все работали как единый организм, относились к его бизнесу со всей душой, успевали не только решать текущие задачи и выигрывать новые тендеры, но и занимались стратегическими и маркетинговыми задачами, пиарили компанию и водили на обеды важных клиентов.

Неужели он много хочет? 🤷

Угадайте, что делает Кирилл, чтобы улучшить ситуацию?

Кирилл в очередной раз проводит совещание, на котором читает нотации мотивирует, занудствует рассказывает про цели, заставляет призывает лучше работать. А недавно организовал грандиозное дорогущее обучение, из-за чего все взвыли, потом заплакали, а через неделю дружно обновили резюме на НН.

Как бы вы поступили на месте консультанта такого вот Кирилла? Пишите свои мысли в комментариях 🖋

Друзья, давайте обменяемся рекомендациями!

Раз уж мы тут в телеге тусуемся, предлагаю расширить границы интересного чтения, не выходя за периметр.

Вот кого читаю я 👇

Канал Елены Витчак будет интересен как коллегам из HR, так и руководителям других функциональных направлений. Елена преподает в Сколково "Стратегический HR" и часто пишет о трендах, которыми делится со своими студентами.

Канал про про мировой и российский HR, менеджмент, технологии и будущее. Вот, например, отличный пост про манипуляции статистикой в HR.

Читая канал "Карты, деньги, два ствола" о копирайтинге, я вдохновляюсь сильными текстами, учусь их писать и корректирую свои ошибки, чтобы быть более мотивирующей.

Прекрасный Филипп Гузенюк является ориентиром для тех, кто хочет работать с командами и быть счастливым в деятельности. Вот он делится исследованием о том, что больше всего волновало топ-команды в 2023 году.

Продюсер телеканала "Пятница" Николай Картозия безумно увлекательно рассказывает о том, как он делает медийных Звезд из простых поваров и стилистов. Кроме того, что его тексты - шикарный пример копирайтинга, многие его советы надо брать в работу, если вы "простой финдир", но хотите стать "медийной звездой".

Канал с обзором московских ресторанов помогает мне выбрать достойную локацию, если я хочу организовать бизнес-завтрак для клиентов, выпить кофе с коллегами или поужинать с близкими.

Синдром самозванца - супер увлекательный канал, который ведет реальный (как он говорит) менеджер госкомпании. Об офисной политике, примерах релизации глупых KPI, серых схемах. Всё, что мы любим)) Например, сливы зарплат в нефте-газовой сфере.

А какие каналы читаете вы, чтобы быть в курсе деловых новостей? Делитесь ссылками 🤗

Что объединяет актрису Мишель Пфайффер, корпоративного коуча и кукурузу? Не знаете? 😉

Стилист Светлана Токарева мастерски вплетает свои экспертные советы в эти понятные всем образы:

📌Пфайффер лучше всех умеет носить блузки, без которых не обойтись в офисе. Вот бы всем такое умение! А то иногда как зайдешь в чей-то кабинет, как увидишь нечто нелепое 🙈

📌Ролевая модель всех HR - Венди Роуз - использует одежду как продолжение ее корпоративной роли. Как же мы все ее любим и хотим также виртуозно сдвигать мышление миллиардерам 💖

📌А на кукурузу похожа шуба и этим вызывает восторг у окружающих. Очень смешной текст 😂

Подписывайтесь на канал Светланы, если хотите быть в курсе офисных трендов в одежде!

А также не устану повторять, что статусные руководители с грамотным визуальным образом зарабатывают намного больше тех, кто игнорирует эту важную часть профессии 😉