Друзья, завтра меня ждёт интересный день - на профессиональной студии звукозаписи записываю аудио-формат книги 🤦‍♀️

Волнуюсь, конечно!!!!

И решила (решилась😅) выложить здесь небольшой фрагмент. Репетировала… 😉

Приглашаю вас стать первыми слушателями и…поделиться обратной связью. Как вам?

По итогам голосования 👆у нас есть топ-3 тем: экспертная уникальность, личный бренд и деньги.

Тему денег вы поставили на третье место, и для меня это ожидаемо, но не логично. Зачем вам понимать уникальность и развивать бренд? Чтобы зарабатывать, наверное? Так чего же тогда? Но к этому вернемся позже. А сегодня – про экспертность.

Многие хорошие руководители задумываются о собственной уникальности, потому что хотят в перспективе выходить в консалтинг и понимают, что нужно чем-то выделяться на рынке. Но очень долго буксуют на этапе – «кто я?», «что могу предложить?», «с чем выйти?» и «как это упаковать?» 

Это похоже на пробуксовку джипа, застрявшего в канаве после дождя. В чистой кабине за рулем сидит дядя, на которого вы работаете, а эксперт (топ) сзади эту машину толкает. И периодически его обливает какой-нибудь очередной неопределённостью. А он от нее утирается и думает: «Ага, значит это не уникальность, это дяде не продашь, пойду-ка я ещё что-нибудь потолкаю почитаю». 

Беда в том, что человеку в какой-то момент начинает нравиться эту грязь месить: «Надо еще одно обучение пройти», «Надо немного поразмышлять»… Именно так, к сожалению.

Глядишь, тебе уже за 50, время тетешкаться с внуками, по йогам ходить и в закрытые клубы, а ты все обучения проходишь, пытаясь что-то доказать и нарыть эту, черт ее дери, экспертную уникальность.

Давайте, наконец-то, отмоемся от этой грязи из-под колес и запустим вашу машину. 

Я «толкала машину» лет десять, наверное, пока не поняла, что моя уникальность не в экспертизе. Все мои экспертизы были максимально тривиальными: лидерские тренинги, оценка персонала, развивающие сессии с резервистами. Всё! 🤷‍♀Я не умела ничего уникального. Нас таких – тьма!

Вы в три щелчка пальцев найдете уникальную экспертность, если ответите на три вопроса:

🚩Что вы умеете делать лучше, чем большинство ваших коллег?

🚩Что из этого вы любите делать настолько, что готовы делать это года три, не переставая?

🚩Что из этого востребовано на рынке?

Всё! Вы нашли экспертизу, с которой выйти на рынок. А уникальной ее сделает ваша личность. То, как вы будете презентовать и производить свою услугу, не сможет сделать никто другой. Потому что вы уникальны! И никто не сможет это скопировать. И второй такой на рынке нет.

Но сможете ли вы разрешить себе быть уникальным? Именно на этом тормозят те, кто продолжает и продолжает толкать дядину машину.

Но это легко решается, и я знаю, как это решать. Потому что сама прошла этот путь – от тривиальной экспертизы до уникальной экспертности. И вас проведу. Записывайтесь на первую бесплатную консультацию 🤗

📌📌📌Друзья, сделала подборку площадок, где можно купить мою книгу «Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы»

Выбирайте любой формат, который вам больше нравится, для себя или в подарок. Аудио в моем исполнении тоже присутствует 🙂

Сайт издательства «Эксмо»
Литрес - текст
Литрес - аудио
ОЗОН
Wildberries
Библио-Глобус
Яндекс Маркет
Book 24
Читай Город
Буквоед
Лабиринт

Принесла вам очередной кусочек аудио-формата моей книги «Синдром сбитого летчика».

Так, глядишь, и покупать не надо будет, все здесь и расскажу 😂

На самом деле в этом отрывке затронута важная тема - в продолжение нашего предыдущего разговора про экспертность - а стоит ли вам думать о собственном консалтинге, и как понять, сможете ли вы в таком формате стать успешным.

Слушайте по дороге с дачи и делитесь впечатлениями 🙌

Послушала за вас последний вебинар «карьерного консультанта всея руси» Алены Владимирской про тенденции рынка труда и несу сюда ключевую суть.

Поверьте, слушать мою любимицу на скорости 2Х – испытание не из легких 🙄 Но по содержанию оно того стоит, все-таки Алена – признанный эксперт на рынке 👍

Итак, тенденции, которые я тоже вижу и согласна:

📍Ключевой работодатель – государство. Также активны – агро, ритейл, промышленность и стройка.

📍Если хотите преодолеть стеклянный потолок, переходите в госсектор с повышением, там востребованы люди из реального бизнеса. Но удержаться смогут только гибкие, амбициозные и идеологически верно настроенные карьеристы.

📍Самые востребованные компетенции топа – управление PNL, умение работать с сопротивлениями, энергетика и оптимизм.

📍Если вы в возрасте, но с актуальной компетенцией и умением себя презентовать, с вами все будет в порядке.

📍Зарплаты выше 300К назначаются рандомно, как договоритесь.

📍Забудьте мечтать о работе в международных компаниях: оставшись без инвестиций, они перестали развиваться, поэтому там скучно.

📍Продать себя на большие деньги можно, только если умеете рассказывать о том, как ваши будущие достижения решат проблемы конкретной компании.

📍Наличие МВА на капитализацию кандидата не влияет.

📍Самый лучший канал с вакансиями – ваши контакты.

С какими высказываниями Алены я не согласна:

🙄«У собственников высочайшие ожидания от топов, поэтому те массово не проходят испытательные сроки».

Алена впервые осознала специфику российского бизнеса? Так было всегда, и предпосылок для изменений не видно.

🙄«Если долго сидите без работы, снижайте зарплатные притязания и устраивайтесь хоть куда-нибудь, иначе компетенции устаревают».

Я же вижу более элегантный и эффективный способ в таких случаях: притязания снижать не придется, если сделать грамотный переход в собственный консалтинг!

😡Ну и самое вопиющее от Алены: «Если вы в найме, вам не нужен личный бренд».

Видимо, потому что она не продает это. Не вижу никаких других причин сказануть такое 😉

Специально для Алены 😉 выкладываю сюда кусочек нашего разговора с моей коллегой Татьяной Угловой, которая не только развивает свой бренд, находясь на высокой позиции в найме, но и рассказывает о том, какие преимущества это ей дает.

Именно эта тема заняла почетное второе место по интересу среди читателей этого канала.

Прошу извинить за звуковые помехи на фоне в начале записи, общались в ресторане.

Сходите в запрещенную сеть и посмотрите, как круто Татьяна ведет свой аккаунт. Работодателю не придраться 😂
Не забудьте подписаться на нее!