В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
Пермский завод «Сорбент», производитель активированных углей и средств индивидуальной защиты органов дыхания, отмечает 85-летний юбилей. Основные мероприятия, посвященные празднованию, пройдут в Перми 26 августа, рассказали Гетсиз.ру в пресс-службе «Зелинский групп», в которую входит предприятие.
В канун празднования одно из заводских зданий украсил мурал в часть создателя первого эффективного противогаза академика Николая Зелинского. «Для подготовки к юбилею было решено украсить одну из стен производства новым стрит-артом – изображением Н. Д. Зелинского в стилистике компании. Создал мурал известный пермский художник Ильяс Нарбеков», – сообщили в пресс-службе.
В день юбилея пройдет праздник с участием 500 гостей и сотрудников завода, во время которого состоится премьера 15-минутного документального фильма «Сорбент» – наследники Зелинского» об истории предприятия. Фильм снят в рамках регионального проекта «Молотов коктейль», посвященного 300-летию Перми.
Кроме того, в рамках празднования 85-летия перед проходной завода будет открыт интерактивный памятник противогазу. Любой желающий сможет «примерить» и сфотографироваться в выпускаемой заводом маске UNIX 6100.
АО «Сорбент» – крупнейший в России производитель активированных углей и средств индивидуальной защиты органов дыхания. История завода началась в 1939 году с единственного цеха. Сегодня это предприятие с годовой выручкой 5,6 млрд руб. С 2018 года «Сорбент» входит в холдинг «Зелинский групп», также включающий АО «АРТИ-Завод», АО «Тамбовмаш» и ОАО «ЭХМЗ».
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Пермский завод «Сорбент», производитель активированных углей и средств индивидуальной защиты органов дыхания, отмечает 85-летний юбилей. Основные мероприятия, посвященные празднованию, пройдут в Перми 26 августа, рассказали Гетсиз.ру в пресс-службе «Зелинский групп», в которую входит предприятие.
В канун празднования одно из заводских зданий украсил мурал в часть создателя первого эффективного противогаза академика Николая Зелинского. «Для подготовки к юбилею было решено украсить одну из стен производства новым стрит-артом – изображением Н. Д. Зелинского в стилистике компании. Создал мурал известный пермский художник Ильяс Нарбеков», – сообщили в пресс-службе.
В день юбилея пройдет праздник с участием 500 гостей и сотрудников завода, во время которого состоится премьера 15-минутного документального фильма «Сорбент» – наследники Зелинского» об истории предприятия. Фильм снят в рамках регионального проекта «Молотов коктейль», посвященного 300-летию Перми.
Кроме того, в рамках празднования 85-летия перед проходной завода будет открыт интерактивный памятник противогазу. Любой желающий сможет «примерить» и сфотографироваться в выпускаемой заводом маске UNIX 6100.
АО «Сорбент» – крупнейший в России производитель активированных углей и средств индивидуальной защиты органов дыхания. История завода началась в 1939 году с единственного цеха. Сегодня это предприятие с годовой выручкой 5,6 млрд руб. С 2018 года «Сорбент» входит в холдинг «Зелинский групп», также включающий АО «АРТИ-Завод», АО «Тамбовмаш» и ОАО «ЭХМЗ».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Норникель» запустил суперапп, в том числе для поиска СИЗ
«Норникель» создал и внедрил первый корпоративный суперапп – «Супернику», сообщает Telegram-канал группы. Суперапп в компании называют новым классом программ с особой архитектурой.
«Суперапп отличается от обычного приложения многофункциональностью и удобством. Он объединяет корпоративные сервисы в одном месте, что особенно важно для сотрудников, работающих в шахтах, цехах и на удаленных объектах. Им не нужно самостоятельно разбираться, как получить справку 2-НДФЛ или где раздобыть СИЗ – «Суперника» подскажет и поможет», – говорится в посте.
Как писал журнал «Цифровой океан» в выпуске за май-июнь 2024 года, сервис по контролю средств индивидуальной защиты (СИЗ) в «Супернике» появился по просьбе сотрудников «Норникеля», которые не всегда понимали, какие СИЗ им нужны и где их получить. «Сервис подскажет верный комплект СИЗ по регламенту, напомнит об истечении срока службы и необходимости замены. Разработчики добавили возможность оценить СИЗ – поставить от одной до пяти звезд и написать отзыв, как на маркетплейсе», – сообщает издание.
В отличие от корпоративного сайта, суперапп доступен с любых гаджетов. Вход в приложение осуществляется через пин-код и биометрию. При этом внутренние механизмы позволяют реализовать незаметную аутентификацию пользователя в разных корпоративных системах. На обычном веб-сайте при должном уровне безопасности эти функции технически не реализуемы, рассказывают в компании.
«В «Супернике» можно узнать зарплату, заказать справку, посмотреть меню в столовой или записаться к врачу, а еще создать сообщество по интересам, пообщаться с коллегами в мессенджере.., почитать новости о компании и предложить идею по оптимизации работы», – отмечают в «Норникеле». Предполагается, что пользователями «Суперники» станут все 80 тыс. работников предприятий группы.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
«Норникель» создал и внедрил первый корпоративный суперапп – «Супернику», сообщает Telegram-канал группы. Суперапп в компании называют новым классом программ с особой архитектурой.
«Суперапп отличается от обычного приложения многофункциональностью и удобством. Он объединяет корпоративные сервисы в одном месте, что особенно важно для сотрудников, работающих в шахтах, цехах и на удаленных объектах. Им не нужно самостоятельно разбираться, как получить справку 2-НДФЛ или где раздобыть СИЗ – «Суперника» подскажет и поможет», – говорится в посте.
Как писал журнал «Цифровой океан» в выпуске за май-июнь 2024 года, сервис по контролю средств индивидуальной защиты (СИЗ) в «Супернике» появился по просьбе сотрудников «Норникеля», которые не всегда понимали, какие СИЗ им нужны и где их получить. «Сервис подскажет верный комплект СИЗ по регламенту, напомнит об истечении срока службы и необходимости замены. Разработчики добавили возможность оценить СИЗ – поставить от одной до пяти звезд и написать отзыв, как на маркетплейсе», – сообщает издание.
В отличие от корпоративного сайта, суперапп доступен с любых гаджетов. Вход в приложение осуществляется через пин-код и биометрию. При этом внутренние механизмы позволяют реализовать незаметную аутентификацию пользователя в разных корпоративных системах. На обычном веб-сайте при должном уровне безопасности эти функции технически не реализуемы, рассказывают в компании.
«В «Супернике» можно узнать зарплату, заказать справку, посмотреть меню в столовой или записаться к врачу, а еще создать сообщество по интересам, пообщаться с коллегами в мессенджере.., почитать новости о компании и предложить идею по оптимизации работы», – отмечают в «Норникеле». Предполагается, что пользователями «Суперники» станут все 80 тыс. работников предприятий группы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube: https://youtu.be/rAC_xM_2Qxg?si=0BrO4Kw4_AY27bjF
Дзен и VK Video:
https://dzen.ru/video/watch/66cba8bb21f1b46921747cea
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Новости рынка СИЗ 26.08.24. РЖД продлевает сроки носки спецодежды
В этом выпуске:
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
В Подмосковье появится цех по выпуску рабочих краг
Компания «Лео» получила разрешение на строительство в Подмосковья производственно-складского комплекса по выпуску и хранению рабочих перчаток, сообщает РИАМО.
«В строительство и оснащение производства в Орехово-Зуевском округе застройщик вложит порядка 49 млн руб. В здании площадью почти 1,5 тыс. кв. м будут шить и складировать рабочие перчатки-краги с латексным покрытием», – говорится в сообщении.
Планируется, что строительство цеха-склада завершится в декабре 2025 года, а к 2027-му предприятие выйдет на объем производства 3,5 млн изделий ежегодно.
В июле 2023 года пресс-служба министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области сообщала, что компания «Лео» получила участок под строительство производственно-складского комплекса в рамках региональной программы «Земля за 1 рубль». Сообщалось, что объем инвестиций в проект по пошиву кроеных и хлопчатобумажных перчаток в Орехово-Зуевском городском округе составит 48 млн руб. «Ранее для расширения уже действующего производства компания получила один гектар. Сейчас подписан договор льготной аренды на земельный участок площадью 1,4 гектар. Реализация проекта позволит снизить зависимость отечественного рынка от зарубежной продукции», – приводила пресс-служба слова министра имущественных отношений Московской области Натальи Адигамовой.
Компания «Лео» занимается производством перчаток с 1997 года. Ежедневно выпускается более 200 тыс. пар.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Компания «Лео» получила разрешение на строительство в Подмосковья производственно-складского комплекса по выпуску и хранению рабочих перчаток, сообщает РИАМО.
«В строительство и оснащение производства в Орехово-Зуевском округе застройщик вложит порядка 49 млн руб. В здании площадью почти 1,5 тыс. кв. м будут шить и складировать рабочие перчатки-краги с латексным покрытием», – говорится в сообщении.
Планируется, что строительство цеха-склада завершится в декабре 2025 года, а к 2027-му предприятие выйдет на объем производства 3,5 млн изделий ежегодно.
В июле 2023 года пресс-служба министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области сообщала, что компания «Лео» получила участок под строительство производственно-складского комплекса в рамках региональной программы «Земля за 1 рубль». Сообщалось, что объем инвестиций в проект по пошиву кроеных и хлопчатобумажных перчаток в Орехово-Зуевском городском округе составит 48 млн руб. «Ранее для расширения уже действующего производства компания получила один гектар. Сейчас подписан договор льготной аренды на земельный участок площадью 1,4 гектар. Реализация проекта позволит снизить зависимость отечественного рынка от зарубежной продукции», – приводила пресс-служба слова министра имущественных отношений Московской области Натальи Адигамовой.
Компания «Лео» занимается производством перчаток с 1997 года. Ежедневно выпускается более 200 тыс. пар.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Петербургским энергетиками нужны спецодежда и СИЗ на 94 млн руб.
АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» ищет поставщиков специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025-2026 гг. Информация об этом размещена на сайте госзакупок.
В закупке два лота: на право поставки спецодежды и СИЗ от термических рисков электрической дуги на 50 млн руб., и спецодежды и СИЗ от общих производственных загрязнений на 44 млн руб.
Закупка проводится в форме открытого запроса предложений в электронной форме.
Заявки принимаются до 30 августа 2024 года, итоги будут подведены 4 сентября.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» ищет поставщиков специальной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2025-2026 гг. Информация об этом размещена на сайте госзакупок.
В закупке два лота: на право поставки спецодежды и СИЗ от термических рисков электрической дуги на 50 млн руб., и спецодежды и СИЗ от общих производственных загрязнений на 44 млн руб.
Закупка проводится в форме открытого запроса предложений в электронной форме.
Заявки принимаются до 30 августа 2024 года, итоги будут подведены 4 сентября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Новости рынка СИЗ 26.08.24. РЖД продлевает сроки носки спецодежды
В этом выпуске:
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
0:00 Анонсы
0:56 В Перми отмечают 85-летие завода «Сорбент»
2:51 Бессменный глава «Увекс СПР» покидает компанию
5:34 Компания «Черкизово» решает кадровый дефицит, привлекая на работу женщин
8:00 РЖД экономит на спецодежде, продлевая сроки…
Где вам удобно смотреть видеоролики после замеделения YouTube?
Anonymous Poll
28%
VK Video
18%
Rutube
11%
Дзен
43%
YouTube
Модная спецодежда и респиратор с фильтром-«Лепестком» – претенденты на премию за дизайн
Коллекция спецодежды и респиратор претендовали на национальную премию «Лучший промышленный дизайн России», организованную Минпромторгом РФ и Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы. СИЗ представлены в категории «Дизайн одежды».
Коллекция спецодежды The Street is Calling разработана дизайнером Натальей Ведерниковой из Тюмени. Коллекция в оранжо-черных цветах «призвана помочь людям выглядеть модно и чувствовать себя уверенно, независимо от того, где они находятся», говорится в описании проекта. Также отмечается, что одним из главных преимуществ The Street is Calling является эргономичность: продуманные карманы, удобные застежки и регулируемые элементы.
Второй проект – многоразовая маска-респиратор Volto – представлена Владимиром Сухаревским из Москвы. «Новой идеей является использование.. респираторов типа «Лепесток» ШБ-1, которые имеют превосходные фильтрующие характеристики, но неудобны в эксплуатации, в качестве сменных фильтрующих элементов», – отмечается в описании. Корпус маски изготовлен с помощью 3D-печати, обтюратор – из мягкого пищевого силикона. В качестве опции может быть использован ионизатор воздуха в подмасочном пространстве. По мнению создателя, Volto способен заменить ушедшие из России бренды и одновременно дать толчок к увеличению производства отечественных респираторов «Лепесток».
Отметим, оба проекта не вошли в шорт-лист премии, составленный по итогам зрительского голосования (завершалось 2 августа). Церемония награждения лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» пройдет 28 августа в Москве.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Коллекция спецодежды и респиратор претендовали на национальную премию «Лучший промышленный дизайн России», организованную Минпромторгом РФ и Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы. СИЗ представлены в категории «Дизайн одежды».
Коллекция спецодежды The Street is Calling разработана дизайнером Натальей Ведерниковой из Тюмени. Коллекция в оранжо-черных цветах «призвана помочь людям выглядеть модно и чувствовать себя уверенно, независимо от того, где они находятся», говорится в описании проекта. Также отмечается, что одним из главных преимуществ The Street is Calling является эргономичность: продуманные карманы, удобные застежки и регулируемые элементы.
Второй проект – многоразовая маска-респиратор Volto – представлена Владимиром Сухаревским из Москвы. «Новой идеей является использование.. респираторов типа «Лепесток» ШБ-1, которые имеют превосходные фильтрующие характеристики, но неудобны в эксплуатации, в качестве сменных фильтрующих элементов», – отмечается в описании. Корпус маски изготовлен с помощью 3D-печати, обтюратор – из мягкого пищевого силикона. В качестве опции может быть использован ионизатор воздуха в подмасочном пространстве. По мнению создателя, Volto способен заменить ушедшие из России бренды и одновременно дать толчок к увеличению производства отечественных респираторов «Лепесток».
Отметим, оба проекта не вошли в шорт-лист премии, составленный по итогам зрительского голосования (завершалось 2 августа). Церемония награждения лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» пройдет 28 августа в Москве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
27% российских железнодорожников недовольны качеством СИЗ – опрос
Качество спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) не устраивает 27,1% российских железнодорожников. Об этом пишет «Гудок» со ссылкой на майский опрос 16 тыс. работников ОАО «РЖД» на тему удовлетворенности условиями труда. Данные были представлены на прошедшем в компании совещании по развитию культуры безопасности.
«Качество спецодежды, спецобуви и других средств защиты по-прежнему не удовлетворяет почти треть респондентов (27,1% работников), что на 5,6% меньше, чем в исследовании двухлетней давности», – отмечает издание.
При этом в целом состояние охраны труда в своих подразделениях на «отлично» и «хорошо» оценивают 85,4% сотрудников РЖД (на 1,3% больше, чем в 2022-м), 12% считают положение «удовлетворительным», остальные голоса разделились на «плохо» и «очень плохо».
Около 68% респондентов отмечают, что их рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности (показатель улучшился на 1%).
Два года назад основные претензии железнодорожников касались качества инструмента, сейчас ситуация несколько улучшилась: об этой проблеме заявили 41,8% опрошенных, что на 12% меньше, чем во время предыдущего опроса.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Качество спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) не устраивает 27,1% российских железнодорожников. Об этом пишет «Гудок» со ссылкой на майский опрос 16 тыс. работников ОАО «РЖД» на тему удовлетворенности условиями труда. Данные были представлены на прошедшем в компании совещании по развитию культуры безопасности.
«Качество спецодежды, спецобуви и других средств защиты по-прежнему не удовлетворяет почти треть респондентов (27,1% работников), что на 5,6% меньше, чем в исследовании двухлетней давности», – отмечает издание.
При этом в целом состояние охраны труда в своих подразделениях на «отлично» и «хорошо» оценивают 85,4% сотрудников РЖД (на 1,3% больше, чем в 2022-м), 12% считают положение «удовлетворительным», остальные голоса разделились на «плохо» и «очень плохо».
Около 68% респондентов отмечают, что их рабочее место полностью соответствует требованиям безопасности (показатель улучшился на 1%).
Два года назад основные претензии железнодорожников касались качества инструмента, сейчас ситуация несколько улучшилась: об этой проблеме заявили 41,8% опрошенных, что на 12% меньше, чем во время предыдущего опроса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Половина жалоб через сервис Роструда разрешается в «неформальном» порядке
Половина обращений, направленных через сервис Роструда по урегулированию разногласий, были закрыты до обращения в трудовую инспекцию, сообщает пресс-служба ведомства.
«Сервис был создан год назад. Поводом для его создания стал анализ поступавших через «Онлайнинспекцию.рф» обращений, который показал, что многие работодатели, узнав, что работник обратился в инспекцию труда, решали спорный вопрос, не дожидаясь проверки», – рассказал глава Роструда Михаил Иванков.
Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет сотруднику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение работодателю. Тот, получив уведомление об обращении, может урегулировать вопрос. Если в течение двух недель решить проблему не удается, система перенаправит заявление в гострудинспекцию региона.
«В половине случаев вопросы, по которым истек двухнедельный срок рассмотрения, были урегулированы», – подчеркнул Иванков. По его словам, из почти 2 тыс. поступивших обращений, в инспекцию были направлены 980, остальные – урегулированы.
Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайниснпекция.рф», напомнили в Роструде.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Половина обращений, направленных через сервис Роструда по урегулированию разногласий, были закрыты до обращения в трудовую инспекцию, сообщает пресс-служба ведомства.
«Сервис был создан год назад. Поводом для его создания стал анализ поступавших через «Онлайнинспекцию.рф» обращений, который показал, что многие работодатели, узнав, что работник обратился в инспекцию труда, решали спорный вопрос, не дожидаясь проверки», – рассказал глава Роструда Михаил Иванков.
Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет сотруднику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение работодателю. Тот, получив уведомление об обращении, может урегулировать вопрос. Если в течение двух недель решить проблему не удается, система перенаправит заявление в гострудинспекцию региона.
«В половине случаев вопросы, по которым истек двухнедельный срок рассмотрения, были урегулированы», – подчеркнул Иванков. По его словам, из почти 2 тыс. поступивших обращений, в инспекцию были направлены 980, остальные – урегулированы.
Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайниснпекция.рф», напомнили в Роструде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Внедрение эко-материалов в современную одежду: новые кейсы
Большинство стран мира поддержали документ Генассамблеи ООН «Повестка дня на период до 2030 года», в котором отражены 17 взаимосвязанных целей в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех». О чем идет речь? О том, что нужно принять меры, направленные на оптимальное использование ограниченных ресурсов и применение экологичных природо-, энерго- и материалосберегающих технологий, на сохранение стабильности социальных и культурных систем, на обеспечение целостности биологических и физических природных систем.
12-й пункт – «Ответственное потребление и производство» для компаний, производящих СИЗ, представляет несомненный интерес. Наш сегодняшний обзор – о том, как он реализуется на практике.
https://getsiz.ru/vnedrenie-eko-materialov-v-sovremenn.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Большинство стран мира поддержали документ Генассамблеи ООН «Повестка дня на период до 2030 года», в котором отражены 17 взаимосвязанных целей в качестве «плана достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех». О чем идет речь? О том, что нужно принять меры, направленные на оптимальное использование ограниченных ресурсов и применение экологичных природо-, энерго- и материалосберегающих технологий, на сохранение стабильности социальных и культурных систем, на обеспечение целостности биологических и физических природных систем.
12-й пункт – «Ответственное потребление и производство» для компаний, производящих СИЗ, представляет несомненный интерес. Наш сегодняшний обзор – о том, как он реализуется на практике.
https://getsiz.ru/vnedrenie-eko-materialov-v-sovremenn.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вместе сделаем труд безопасным!
Совместно с «Проводником» собрали подборку каналов по охране труда, освещающие все, что связано с сохранением жизни и здоровья работников.
🔹 Папка «Охрана труда»
Что внутри?
➡️ советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
➡️ авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
➡️ вопросы развития культуры безопасности;
➡️ свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
➡️ мероприятия и активности по теме труда;
➡️ вопросы промышленной медицины;
➡️ всё о средствах индивидуальной защиты;
➡️ транспортная безопасность и БДД;
➡️ чек-листы по обязательным мероприятиям и документам по охране труда;
➡️ а также тематический развлекательный контент.
Давайте поддержим авторов и добавим папку:
⚡️ https://www.tg-me.com/addlist/QZYSemYurRc2MzUy
#охрана_труда
Совместно с «Проводником» собрали подборку каналов по охране труда, освещающие все, что связано с сохранением жизни и здоровья работников.
Что внутри?
Давайте поддержим авторов и добавим папку:
#охрана_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Владимир Котов о безопасности
Сегодня хочу рассказать вам о главном событии в нашей отрасли — выставке и форуме "БИОТ"- Безопасность и охрана труда. Мы с командой уже активно работаем над организацией масштабного мероприятия, и поверьте, этот будет круто.
Вот пять ключевых причин почему вам стоит принять участие:
Разберетесь в законах:
В 2024 году нас ожидают важные изменения в законодательстве, которые коснутся каждого работника. На форуме вы сможете разобраться во всех тонкостях новых нормативных актов вместе с чиновниками высшего звена, ведущими работодателями и экспертами. Это ваша возможность получить ответы на все вопросы из первых рук.
Возьмете на заметку ценный опыт:
В разгаре подготовка насыщенной деловой программы с участием авторитетных спикеров. На форуме будут представлены практические кейсы по охране труда, которые вы сможете использовать в своей работе. Вы узнаете, как лучше адаптировать решения под потребности вашей компании.
Узнаете о передовых продуктах и технологиях:
Выставка — это настоящая витрина отрасли. Здесь вы найдете самые современные разработки по защите человека от вредных и опасных факторов. Мы делаем всё, чтобы экспозиция была наполнена самыми актуальными и продвинутыми решениями, которые помогут вам найти лучшее соотношение цена/качество и держать руку на пульсе ассортимента на рынке.
Станете участником интерактивных программ:
Мы организуем множество активностей для участников и гостей. Например, Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи — это отличный шанс проверить свои навыки и обменяться опытом с коллегами.
Поиграете в игры по охране труда
Зона игровых решений станет местом, где каждые 1-1,5 часа будут проходить новые командные игры. Это не только возможность развлечься, но и шанс в игровой форме освоить важные аспекты охраны труда.
Мы организуем это мероприятие для вас и стараемся сделать его максимально полезным и интересным.
Для меня БИОТ — это не просто площадка мероприятия, которое мы организуем. Я сам участвую, и для меня это важнейшая возможность погрузиться в актуальные вопросы и найти новые решения для нашей отрасли.
Получите бесплатный билет и присоединяйтесь к нам-https://biot-expo.com/
Напишите в комментариях, что бы вы хотели увидеть на БИОТ 2024.
Вот пять ключевых причин почему вам стоит принять участие:
Разберетесь в законах:
В 2024 году нас ожидают важные изменения в законодательстве, которые коснутся каждого работника. На форуме вы сможете разобраться во всех тонкостях новых нормативных актов вместе с чиновниками высшего звена, ведущими работодателями и экспертами. Это ваша возможность получить ответы на все вопросы из первых рук.
Возьмете на заметку ценный опыт:
В разгаре подготовка насыщенной деловой программы с участием авторитетных спикеров. На форуме будут представлены практические кейсы по охране труда, которые вы сможете использовать в своей работе. Вы узнаете, как лучше адаптировать решения под потребности вашей компании.
Узнаете о передовых продуктах и технологиях:
Выставка — это настоящая витрина отрасли. Здесь вы найдете самые современные разработки по защите человека от вредных и опасных факторов. Мы делаем всё, чтобы экспозиция была наполнена самыми актуальными и продвинутыми решениями, которые помогут вам найти лучшее соотношение цена/качество и держать руку на пульсе ассортимента на рынке.
Станете участником интерактивных программ:
Мы организуем множество активностей для участников и гостей. Например, Всероссийские соревнования по спасению и оказанию первой помощи — это отличный шанс проверить свои навыки и обменяться опытом с коллегами.
Поиграете в игры по охране труда
Зона игровых решений станет местом, где каждые 1-1,5 часа будут проходить новые командные игры. Это не только возможность развлечься, но и шанс в игровой форме освоить важные аспекты охраны труда.
Мы организуем это мероприятие для вас и стараемся сделать его максимально полезным и интересным.
Для меня БИОТ — это не просто площадка мероприятия, которое мы организуем. Я сам участвую, и для меня это важнейшая возможность погрузиться в актуальные вопросы и найти новые решения для нашей отрасли.
Получите бесплатный билет и присоединяйтесь к нам-https://biot-expo.com/
Напишите в комментариях, что бы вы хотели увидеть на БИОТ 2024.
Biot-Expo
БИОТ-2024 Выставка-форум в сфере безопасности и охраны труда.
Более 50 сессий в деловой программе
В Саратов начали прибывать индийские швеи для работы на фабриках «БТК групп»
В Саратов для работы на местных фабриках швейного холдинга «БТК групп» прилетели мигранты из Индии. Свидетелем прибытия 26 июля бортом из Москвы группы индийцев, всего около 10 человек, стал корреспондент издания «Бизнес Вектор».
Компания, принадлежащая Таймуразу Боллоеву занимается пошивом форменной одежды. В течение последних двух лет группа выкупила в Саратове две площадки под размещение швейных фабрик, для работы на которых планирует нанять 2,5-3 тысяч сотрудников. Швеям обещана зарплата в 40-130 тыс. руб., и «светлые и теплые цеха с новым современным оборудованием и материалами». Кроме того, работодатель предлагает пройти обучение с нуля, гарантирует белую зарплату и соцпакет. БТК также помогает гасить проценты (до 50 тыс. руб. в год) по ипотеке, компенсирует плату за жилье для иногородних (для швей – 7 тыс. руб. в месяц).
Как отмечает «Бизнес Вектор», сейчас на портале hh.ru размещено 19 вакансий группы в Саратове. Предлагаемая зарплата составляет 27 тыс. руб. для швей, 45-130 тыс. руб. – для швей-универсалов, от 20 тыс. руб. – для учеников, все до вычета налогов.
При этом средняя средняя зарплата в регионе в 2023 году составила 50 тыс. руб. По данным издания, привлечение иностранцев на работу возможно связано участием «БТК групп» в стратегии промышленного развития России до 2030 года.
https://getsiz.ru/v-saratov-nachali-pribyvat-indiiskie.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
В Саратов для работы на местных фабриках швейного холдинга «БТК групп» прилетели мигранты из Индии. Свидетелем прибытия 26 июля бортом из Москвы группы индийцев, всего около 10 человек, стал корреспондент издания «Бизнес Вектор».
Компания, принадлежащая Таймуразу Боллоеву занимается пошивом форменной одежды. В течение последних двух лет группа выкупила в Саратове две площадки под размещение швейных фабрик, для работы на которых планирует нанять 2,5-3 тысяч сотрудников. Швеям обещана зарплата в 40-130 тыс. руб., и «светлые и теплые цеха с новым современным оборудованием и материалами». Кроме того, работодатель предлагает пройти обучение с нуля, гарантирует белую зарплату и соцпакет. БТК также помогает гасить проценты (до 50 тыс. руб. в год) по ипотеке, компенсирует плату за жилье для иногородних (для швей – 7 тыс. руб. в месяц).
Как отмечает «Бизнес Вектор», сейчас на портале hh.ru размещено 19 вакансий группы в Саратове. Предлагаемая зарплата составляет 27 тыс. руб. для швей, 45-130 тыс. руб. – для швей-универсалов, от 20 тыс. руб. – для учеников, все до вычета налогов.
При этом средняя средняя зарплата в регионе в 2023 году составила 50 тыс. руб. По данным издания, привлечение иностранцев на работу возможно связано участием «БТК групп» в стратегии промышленного развития России до 2030 года.
https://getsiz.ru/v-saratov-nachali-pribyvat-indiiskie.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
В Саратов начали прибывать индийские швеи для работы на фабриках «БТК групп» - Гетсиз.ру
В течение последних двух лет группа выкупила в Саратове две площадки.
От концепта uvex ай-рендж к новым моделям
Совсем недавно мы рассказали о новых технологиях покрытий линз, продвигаемых uvex.
Помимо этого, компания активно расширяет предложение модификаций. Они опираются на хорошо зарекомендовавшие себя модели универсальной линейки uvex ай-рендж.
В 2022 году мы сделали статью о первой модели из ассортимента uvex ай-рендж — комплекте очков uvex ай-гард+ кит (арт. 9143300, закрытые очки с резинкой и дужками). В этом комплекте реализуется принцип трансформера «три в одном», позволяющий из одного комплекта получить три варианта защитных очков.
Сейчас же появились две новинки – простые части этого комплекта, на выбор.
Выгода клиента – практичные современные модели в ближайшее время появятся в продаже у российских дистрибуторов.
Расскажем о них подобнее!
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Совсем недавно мы рассказали о новых технологиях покрытий линз, продвигаемых uvex.
Помимо этого, компания активно расширяет предложение модификаций. Они опираются на хорошо зарекомендовавшие себя модели универсальной линейки uvex ай-рендж.
В 2022 году мы сделали статью о первой модели из ассортимента uvex ай-рендж — комплекте очков uvex ай-гард+ кит (арт. 9143300, закрытые очки с резинкой и дужками). В этом комплекте реализуется принцип трансформера «три в одном», позволяющий из одного комплекта получить три варианта защитных очков.
Сейчас же появились две новинки – простые части этого комплекта, на выбор.
Выгода клиента – практичные современные модели в ближайшее время появятся в продаже у российских дистрибуторов.
Расскажем о них подобнее!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
От концепта uvex ай-рендж к новым моделям - Гетсиз.ру
Практичные решения от известного бренда.
Быстрее всего зарплаты в Москве растут у швей – SuperJob
За год наибольший темп прироста медианных зарплат, на 17,6%, у рабочих в промышленности Москвы зафиксирован у швей. Таковы данные опубликованного в этом месяце исследования портала SuperJob.
В целом средний рыночный заработок московских швей сейчас достигает 100 тыс. руб. в месяц, максимальный – 180 тыс. руб. Для сравнения: на втором месте по росту выплат среди синих воротничков в столице находятся операторы фасовочного оборудования с показателем +16,7% и медианной зарплатой 70 тыс. руб. (максимальная – 115 тыс. руб.)
«Динамика средних зарплат промышленных портных и фасовщиков оказалась наибольшей и на отрезке в восемь лет: +150% и 133,3% соответственно по сравнению с 2016 годом. А, к примеру, медианный заработок электрогазосварщиков вырос на 126,4%, токарей и сборщиков мебели – в 2,2 раза», – отмечается в исследовании. Кстати, именно у электрогазосварщиков самая большая медианная зарплата в столице в абсолютных числах – 120 тыс. руб. (max 250 тыс. руб.).
В Санкт-Петербурге наиболее высокий прирост средней рыночной заработной платы за год также у портных в легкой промышленности (+21,8%), а еще у механиков, фрезеровщиков и электромонтажников (+18,8%). За восемь лет, как и в Москве, в относительном выражении медианные зарплаты быстрее выросли у швей и фасовщиков (+171,4 и 160% соответственно).
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
За год наибольший темп прироста медианных зарплат, на 17,6%, у рабочих в промышленности Москвы зафиксирован у швей. Таковы данные опубликованного в этом месяце исследования портала SuperJob.
В целом средний рыночный заработок московских швей сейчас достигает 100 тыс. руб. в месяц, максимальный – 180 тыс. руб. Для сравнения: на втором месте по росту выплат среди синих воротничков в столице находятся операторы фасовочного оборудования с показателем +16,7% и медианной зарплатой 70 тыс. руб. (максимальная – 115 тыс. руб.)
«Динамика средних зарплат промышленных портных и фасовщиков оказалась наибольшей и на отрезке в восемь лет: +150% и 133,3% соответственно по сравнению с 2016 годом. А, к примеру, медианный заработок электрогазосварщиков вырос на 126,4%, токарей и сборщиков мебели – в 2,2 раза», – отмечается в исследовании. Кстати, именно у электрогазосварщиков самая большая медианная зарплата в столице в абсолютных числах – 120 тыс. руб. (max 250 тыс. руб.).
В Санкт-Петербурге наиболее высокий прирост средней рыночной заработной платы за год также у портных в легкой промышленности (+21,8%), а еще у механиков, фрезеровщиков и электромонтажников (+18,8%). За восемь лет, как и в Москве, в относительном выражении медианные зарплаты быстрее выросли у швей и фасовщиков (+171,4 и 160% соответственно).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ
Гетсиз.ру продолжает серию публикаций о лучших средств индивидуальной защиты (СИЗ) на российском рынке. Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные российским потребитеялм. Уход некоторых крупных зарубежных производителей СИЗ ощутимо изменил картину предложения, поэтому информация может быть полезной в практической работе по поиску и закупке.
Для этого обзора мы отобрали хорошо известные потребителям сертифицированные защитные открытые очки одного типа. Ключевой критерий – наличие продукции в необходимом количестве у российских дистрибьюторов и подтверждение поставок российским заказчикам в текущем и следующем году.
https://getsiz.ru/luchshie-otkrytye-zashchitnye-ochki-na-rossijskom-rynke-siz.html
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Гетсиз.ру продолжает серию публикаций о лучших средств индивидуальной защиты (СИЗ) на российском рынке. Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные российским потребитеялм. Уход некоторых крупных зарубежных производителей СИЗ ощутимо изменил картину предложения, поэтому информация может быть полезной в практической работе по поиску и закупке.
Для этого обзора мы отобрали хорошо известные потребителям сертифицированные защитные открытые очки одного типа. Ключевой критерий – наличие продукции в необходимом количестве у российских дистрибьюторов и подтверждение поставок российским заказчикам в текущем и следующем году.
https://getsiz.ru/luchshie-otkrytye-zashchitnye-ochki-na-rossijskom-rynke-siz.html
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гетсиз.ру
Лучшие открытые защитные очки на российском рынке СИЗ - Гетсиз.ру
Сегодня в фокусе внимания – лучшие защитные открытые очки, доступные на российском рынке.
Forwarded from Алексей | Капитал
Эти изменения в трудовом законодательстве могут повлиять на работодателей и работников в разной степени. Для работодателей, увеличение квоты на прием инвалидов может означать дополнительные затраты на адаптацию рабочих мест и обучение сотрудников. Однако, это также может привести к улучшению корпоративной социальной ответственности и имиджа компании.
Изменения в порядке оплаты сверхурочных также могут повлиять на финансовое положение работодателей, особенно если они рассчитывали оплату исключительно по базовой ставке и не учитывали дополнительные надбавки. Для работников это может означать более справедливую оплату и заработок за дополнительные часы работы.
Необходимо внимательно изучить и применить новые правила, чтобы избежать штрафов и конфликтов на рабочем месте. Как инвестор и специалист в этой области, я рекомендую ознакомиться с изменениями и принять их во внимание при планировании бизнес-стратегии.
Изменения в порядке оплаты сверхурочных также могут повлиять на финансовое положение работодателей, особенно если они рассчитывали оплату исключительно по базовой ставке и не учитывали дополнительные надбавки. Для работников это может означать более справедливую оплату и заработок за дополнительные часы работы.
Необходимо внимательно изучить и применить новые правила, чтобы избежать штрафов и конфликтов на рабочем месте. Как инвестор и специалист в этой области, я рекомендую ознакомиться с изменениями и принять их во внимание при планировании бизнес-стратегии.
В Новгородской области запустят производство рабочей обуви
Компании «Боровичиспецобувь» запустит производство рабочей защитной обуви на территории опережающего развития (ТОР) «Боровичи», сообщает сайт правительства Новгородской области. По решению региональной комиссии по рассмотрению заявок на резидентство в ТОР, производитель станет десятым резидентом «Боровичей».
В течение первого года после включения в реестр компания создаст 10 рабочих мест, размер инвестиций составит 6,4 млн руб. Производственные площади ООО «Боровичиспецобувь» превысят 500 кв. м. Выход предприятия на производственную мощность – ее размер в сообщении не уточняется – запланирован на 2026 год. Продукцию предполагается реализовывать на российском рынке.
Как напоминают в правительстве региона, резидентство в ТОР гарантирует ряд привилегий. Так, в первые пять лет работы имущество предприятий не облагается налогом, а в следующие пять лет он составит 1,1%. Ставка федеральной части налога на прибыль составляет 3%, но резидент ТОР освобождается от уплаты в течение пяти лет после получения первой прибыли. Региональный налог на прибыль выглядит следующим образом: стандартная ставка – 17%, в льготном режиме – 5% первые пять лет и 10% – следующие пять лет.
В Новгородской области функционируют две территории опережающего развития – «Боровичи» и «Угловка». Они созданы в рамках приоритетного проекта «Формирование и развитие в Новгородской области современной инфраструктуры для субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности».
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Компании «Боровичиспецобувь» запустит производство рабочей защитной обуви на территории опережающего развития (ТОР) «Боровичи», сообщает сайт правительства Новгородской области. По решению региональной комиссии по рассмотрению заявок на резидентство в ТОР, производитель станет десятым резидентом «Боровичей».
В течение первого года после включения в реестр компания создаст 10 рабочих мест, размер инвестиций составит 6,4 млн руб. Производственные площади ООО «Боровичиспецобувь» превысят 500 кв. м. Выход предприятия на производственную мощность – ее размер в сообщении не уточняется – запланирован на 2026 год. Продукцию предполагается реализовывать на российском рынке.
Как напоминают в правительстве региона, резидентство в ТОР гарантирует ряд привилегий. Так, в первые пять лет работы имущество предприятий не облагается налогом, а в следующие пять лет он составит 1,1%. Ставка федеральной части налога на прибыль составляет 3%, но резидент ТОР освобождается от уплаты в течение пяти лет после получения первой прибыли. Региональный налог на прибыль выглядит следующим образом: стандартная ставка – 17%, в льготном режиме – 5% первые пять лет и 10% – следующие пять лет.
В Новгородской области функционируют две территории опережающего развития – «Боровичи» и «Угловка». Они созданы в рамках приоритетного проекта «Формирование и развитие в Новгородской области современной инфраструктуры для субъектов инвестиционной и предпринимательской деятельности».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудник не носит СИЗ. Как действовать работодателю?
Эксперты Роструда напомнили, как действовать работодателю, если сотрудник не пользуется выданными ему средствами индивидуальной защиты (СИЗ). С соответствующим вопросом обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».
«Работодатель выдал работнику полагающиеся в соответствии с ЕТН средства индивидуальной защиты. Работник же игнорирует их применение. Правомочно ли будет применить к работнику дисциплинарное взыскание?», – спросил пользователь.
Эксперты в ответ сообщили, что согласно Трудовому кодексу (аб. 5 ч. 1 ст. 215) работник должен использовать СИЗ. Если же сотрудник этого не делает, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса в подобных случаях работодатель имеет право применить три вида мер: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
✈️ Спецодежда и СИЗ. Охрана труда
Эксперты Роструда напомнили, как действовать работодателю, если сотрудник не пользуется выданными ему средствами индивидуальной защиты (СИЗ). С соответствующим вопросом обратился пользователь портала «Онлайнинспекция.рф».
«Работодатель выдал работнику полагающиеся в соответствии с ЕТН средства индивидуальной защиты. Работник же игнорирует их применение. Правомочно ли будет применить к работнику дисциплинарное взыскание?», – спросил пользователь.
Эксперты в ответ сообщили, что согласно Трудовому кодексу (аб. 5 ч. 1 ст. 215) работник должен использовать СИЗ. Если же сотрудник этого не делает, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса в подобных случаях работодатель имеет право применить три вида мер: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM