Telegram Web Link
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🫂 Head of CSR про фонд Genesis for Ukraine

Анастасія Кладова, Head of CSR Genesis, почала працювати з благодійністю ще у 2011 році. У червні 2022 року вона очолила фонд Genesis for Ukraine.

У публікації Анастасія розповіла, чому надає перевагу роботі з благодійністю, як змінився фонд за ці майже три роки та як зворотний звʼязок допомагає їй боротися з емоційним виснаженням. А також поділилася результатами роботи фонду за першу половину 2024 року.

Гортайте допис і дізнавайтеся більше 👉

#genesisforukraine
🇺🇦Тридцять третій рік поспіль ми відзначаємо День Незалежності України

Споконвіку українці прагнули жити вільно, сповідувати свої традиції та звичаї, не зазнаючи поневірянь та утисків. Тому попри все наші предки століттями виборювали свободу та 24 серпня 1991 році її здобули. 

Ми пам’ятаємо історичні події та шануємо подвиги наших героїв, які наближали та виборювали незалежність України. Невимовно вдячні захисникам та захисницям, які продовжують відстоювати нашу свободу, ідентичність та територіальну цілісність держави. Адже вчора, сьогодні й завжди незалежність нашої країни буде безцінною для нас.

З Днем Незалежності, українці!

#independenceday #ukraine
💪 Від School of Digital Business 1.0 до створення пʼяти цифрових продуктів за півтора року

У 2022 році Марк Мотлюк, Software Engineer у Genesis, долучився до School of Digital Business 1.0 від Genesis та KSE. Це допомогло йому зрозуміти, що для побудови цифрових бізнесів потрібно більше, аніж технічні навички та класний продукт.

🖥Після навчання Марк долучився до освітнього відділу Genesis, де за півтора року випустив пʼять цифрових продуктів.

У дописі він поділився, як School of Digital Business змінила його бачення продуктового бізнесу, яким був його шлях у Genesis та який результат своєї роботи він уже помічає.

Гортайте допис та дізнавайтеся більше 👉

#проосвіту
Genesis відкриває набір на School of Digital Business 3.0 від Genesis & KSE — трьохмісячний курс зі створення цифрових продуктів.

👇 Цей курс для вас, якщо ви прагнете глибше розібратися в цілях діджитал-бізнесу та дізнатися з чого складається робота над успішними цифровими продуктами.

Протягом навчання ви отримаєте:

🔎 ґрунтовну теоретичну базу діджитал-бізнесу від лекторів Київської школи економіки;
🔎 найкращі практики з досвіду спеціалістів Genesis;
🔎 індивідуальний фідбек та підтримку менторів;
🔎 обмін досвідом з колегами та спілкування з C-Level менеджерами.

📌 Наприкінці навчання на учасників чекає робота над фінальним проєктом – кейсом, створеним на основі викликів діджитал-бізнесів.

School of Digital Business 3.0 — це 11 тижнів інтенсивних занять, 18 лекцій, 3 експертні консультації та 7 практичних завдань, націлених на те, щоб студенти отримали системне розуміння процесів в діджитал-бізнесі.

🔗 Подати заявку можна до 4 вересня.

#genesis_education #digital_business
​​👋 Знайомтеся, це — Артем Дрей, Head of Front-End в компанії OBRIO з екосистеми бізнесів Genesis.

У дописі Артем поділився, яких фахівців зараз шукають у його команду, на що першочергово він звертає увагу під час найму та надав поради, як кандидату підготуватися до технічного інтерв’ю.

🙋Яких фахівців наразі шукаєш у команду та з яким досвідом?

Ми шукаємо фахівців, які можуть принести в команду як сильні технічні знання, так і готовність рухати бізнес уперед. Актуальними є позиції для тих, хто має гарну технічну базу, впевнено володіє сучасними технологіями та здатен швидко розбиратися в новому проєкті. Досвід роботи — важливий, але не менш важлива проактивність, відкритість і орієнтація на результат. Ми цінуємо людей, які готові брати на себе відповідальність і зростати разом із нами.

🤝На що першочергово звертаєш увагу при наймі кандидата?

Насамперед для мене важлива мотивація кандидата — чи він справді хоче працювати саме з нами й чому. Також дивлюся на те, як людина підходить до розв’язання проблем: чи здатна знаходити нестандартні рішення і як реагує на виклики.
Не менш важливим є вміння працювати в команді та комунікувати з іншими, коли людина вміє не лише слухати, а й чітко висловлювати свої думки. І, звісно, ціную гнучкість — здатність швидко адаптуватись до змін і навчатися новому.

⚡️Як кандидату підготуватися до технічного інтерв’ю?

По-перше, ретельно вивчіть публічну інформацію про компанію — це допоможе вам краще розуміти, як ваші навички можуть принести користь і на скільки вам резонує вакансія. По-друге, продумайте заздалегідь питання, які хочете поставити. Це не тільки покаже вашу зацікавленість, але й допоможе краще зрозуміти, чи підходить вам ця роль. І нарешті, найголовніше — будьте собою. Ваші справжні якості та підхід до роботи часто говорять більше, ніж будь-яка підготовка.

📩 Бажаєте працювати разом з Артемом у команді? Надсилайте CV на позицію Front-End Developer.

#genesis_team
2024/09/21 07:43:37
Back to Top
HTML Embed Code: