Telegram Web Link
Начинаем работу на Питерском Саммите©️🪄
Олег Сергеевич спикер на площадке по договорам, а я проведу IP детектив 🕵🏻‍♀️ ⚡️🙌🏻🪄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На 5 этаже в зале LAW500 начинается игра с Еленой Гринь
Как проходила сегодня моя площадка я еще напишу отдельно, от организаторов кусочек🪄🕵🏻‍♀️©️лучшие мои⚡️полный зал юристов, играли, думали о самых сложных IP кейсах🙌🏻🥰нашли выходы из сложных ситуаций👣👍🏻🕵🏻‍♀️IP детектив на славу🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансияюристам #еленагринь_ip

Мои ученики ищут в команду юриста в лейбл блогеров и медийных личностей🪄


DIDENOK TEAM - коммуникационное агентство с ключевой экспертизой в селебрити-маркетинге и менеджменте, которое входит в ТОП-3 рейтинга Adindex в категории influence-маркетинга.
Мы работаем как full service агентство, объединяя в себе несколько ключевых инструментов:
Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд
Креативный хаб: разработка креативных концепций и любых форматов контента
Production: дизайн, разработка визуальной айдентики, а также производство видео любых форматов
PR: селебрити PR, корпоративный PR, PR брендов, а также музыкальный PR
Продюсерский центр: реклама у селебрити и звезд, консалтинг инфлюенсеров
Наша команда в поиске юриста!
Задачи для вас:
Юридическое сопровождение рекламной деятельности компании;
Правовые заключения по вопросам применения законодательства, связанных с коммерческой деятельностью;
Согласование, разработка, экспертиза и сопровождение гражданско-правовых договоров в рекламной сфере (договоры подряда, оказания услуг, поставки, агентирования, авторского заказа и т.п.);
Анализ рекламных материалов – рекламных кампаний, сценариев, видеороликов, макетов на предмет соответствия законодательству о рекламе;
Оценка юридических рисков компании по вопросам правового регулирования рекламы;
Обеспечение соблюдения компанией требований по маркировке рекламы в сети Интернет;
Подготовка протоколов разногласий, писем, иных документов;
Составление досудебных претензий в случаях неисполнения договорных обязательств контрагентами;
Консультирование команды по правовым вопросам.

Что мы ждём от кандидата:
Опыт работы в аналогичной должности в сфере деятельности рекламных агентств, видео продакшна, селебрити маркетинга не менее 1 года;
Высокий уровень знаний действующего законодательства в области авторского права, интеллектуальной собственности, законодательства о рекламе, связи, средств массовой информации, правового регулирования в сфере производства аудиовизуального контента, вещания и проката;
Умение работать с творческими людьми, большими объемами информации в сжатые сроки, внимательность, ответственность, честность, умение находить решения, неравнодушие.

Условия:
Компания, свободная от формального подхода к работе, но с полным соблюдением ТК РФ;
Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, 1 удаленный день в неделю;
ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы;
Возможность обучения за счет компании;
Насыщенная корпоративная жизнь: митапы, лекции, тренинги, квизы, масштабные корпораты;
Большой и уютный офис в шаговой доступности от метро «Бауманская». Вокруг классные фуд-корты и кофейни;
Свободный дресс-код;
Профессиональное и вовлеченное руководство: всегда готовы и очень рады обсудить ваши крутые идеи;
Интересные, амбициозные задачи и проекты.


Резюме сюда: [email protected]
Понедельник начнем бодро! А именно с вакансий юристам, см.далее сегодня в моем блоге😊которые попросили разместить коллеги🪄

А далее еще обсудим тему одну сегодня, и даже не одну 🔥 ?))

Поколение «лавандового рафа», знаете таких?))у меня уже второй день одна соц.сеть не умолкает-борьба поколений зашла так далеко-что вспомнили кто и когда, даже на сколько выходил из офиса за кофе (во время срочной задачи), почему работодатель отвлекал на больничном, да и вообще вот посмотрите-целую тему диссертации уже предложили🫣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Итак, поколение «Лавандового рафа», определение толкового правого словаря автора этого блога (то есть меня😁), которые выводили с коллегами на Правовом Саммите, а мне еще все выходные добавляли в директ, как работодатели, так и работники.

Кто это?
Поколение юристов (возраста от 24-28, 30 максимум):
☑️нежелание решать оперативные задачи (собраться и сделать)
☑️завышенные ожидания (зп на старте от 100 тр только за наличие диплома вуза, а если топового, то и побольше, а с содержанием уж извиняйте работодатель-тут как повезет😅)
☑️работа из-под палки. Даже премии уже не стимул

И причем тут мой любимый раф?)да еще лавандовый?😅на самом деле отличный напиток, но образно говоря, как рассказала коллега, однажды дав задачу - срочно в течение 4 часов сделать заключение (образно назовем так), она получила следующее: команда молодых юристов после задачи удалилась их офиса на полчаса и вернувшись на вопрос: что это значит? Получила ответ, что лавандовый раф находит вне офиса, поэтому они и ушли. А то, что кофе можно взять и на этаже-это не вариант. Видимо так снимался стресс от супер-сложной задачи.

Тк у меня аудитория и юристов, и не юристов и главное-молодежная, я решила обсудить ее.

Мне наверное везет больше, чем другим, тк у меня участся и работают крайне талантливые ребята, уж что-то-я очень люблю нашу молодежь, да, они другие, не такие как мы - и это нормально! Наше поколение для них тоже иногда кринж)) всех под одну гребенку я бы точно не дала назвать таким-то поколением.

Но факт есть факт, что затрагивая тему трудойстройства или постановки задачи-сталкиваешься с агрессией, особенно тех, кто прошел инфокурсы успешного-успеха, выхода в найм, где учат как нужно отстаивать свои границы (если с матерком, так вообще 🔥). И молодые теряются, опять же не все))

Мои любимые 🐥 IP, этот пост не о не Вас, Вы знаете🩷🫶оговорю, тк знаю, что любой мой пост Вы читаете крайне внимательно и можете переживать🫶

Но я не могу не обсудить. Тк мой директ горит 2 день жуткими историями.

Отцы и дети, давайте разбираться, медиатор-преподаватель здесь))
Мы учим ребят, готовим их к взрослой жизни, и работодатели ждут от нас кадры, и ребятам нужно помогать.

А вопрос пока такой))

Какие претензии к молодым-работодатели?
А к ребятам-а у Вас какие точки триггера к работодателям?

#еленагринь_ip
2024/07/01 16:48:10
Back to Top
HTML Embed Code: