This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔅مقرر التغيير والتطوير التنظيمي 🔅
🌼للدكتور / رياض الشعيل
🌼عدد ساعات المادة : ٣ساعات
🌼عددأسئلة الإختبار: ٤٠ سؤال
🌼المادة تحتاج مذاكرة من بدري ولكن معلوماتها ممتعه صحيح في تعداد وتشابه بس بس سهله وبالفهم تحل بكل سهوله المعتمد تفريغ ام ريتاج 😊
🌼الحمدالله كان الإختبار جميل جداً والإختيارات واضحة مافيها لالف ولا دوران اعطى مراجعه قبل الاختبار بيومين وما طلع منه ويكرر من الاعوام كثير😊
💡قناه التغيير والتطوير
https://www.tg-me.com/easyEL5
#اسهل_عن_بعد
🌼للدكتور / رياض الشعيل
🌼عدد ساعات المادة : ٣ساعات
🌼عددأسئلة الإختبار: ٤٠ سؤال
🌼المادة تحتاج مذاكرة من بدري ولكن معلوماتها ممتعه صحيح في تعداد وتشابه بس بس سهله وبالفهم تحل بكل سهوله المعتمد تفريغ ام ريتاج 😊
🌼الحمدالله كان الإختبار جميل جداً والإختيارات واضحة مافيها لالف ولا دوران اعطى مراجعه قبل الاختبار بيومين وما طلع منه ويكرر من الاعوام كثير😊
💡قناه التغيير والتطوير
https://www.tg-me.com/easyEL5
#اسهل_عن_بعد
Telegram
قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425)
قناة التغيير والتطوير التنظيمي م ٨
https://www.tg-me.com/easyEL5
@skooonall
https://www.tg-me.com/easyEL5
@skooonall
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📚 التغيير والتطوير التنظيمي
📌الكتاب المعتمد من الدكتور (للاطلاع)كل شي بالتفربغات
https://goo.gl/46UbRJ
📌التفريغ كامل (ام ريتاج💕) ..
https://goo.gl/tvVauP
📌تفريغ ساره الناصر الفصل الاول
https://goo.gl/NLrmae
📌تفريغ فاتن الفصل الاول
https://goo.gl/rW3r69
📌رؤوس اقلام للمراجعة اعداد السديم
https://goo.gl/M3GwHm
📌مختصر نوف العنزي
https://bit.ly/2JVAnz1
📌 قناة التغيير والتطوير التنظيمي:
https://goo.gl/Z2o3A2
#اسهل_عن_بعد
📌الكتاب المعتمد من الدكتور (للاطلاع)كل شي بالتفربغات
https://goo.gl/46UbRJ
📌التفريغ كامل (ام ريتاج💕) ..
https://goo.gl/tvVauP
📌تفريغ ساره الناصر الفصل الاول
https://goo.gl/NLrmae
📌تفريغ فاتن الفصل الاول
https://goo.gl/rW3r69
📌رؤوس اقلام للمراجعة اعداد السديم
https://goo.gl/M3GwHm
📌مختصر نوف العنزي
https://bit.ly/2JVAnz1
📌 قناة التغيير والتطوير التنظيمي:
https://goo.gl/Z2o3A2
#اسهل_عن_بعد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📓ابرز ماذكر
📍اللقاء الاول (مقدمه تعريف)
📍اشاد الدكتور بإن لايوجد كويزات
📍المعتمد هو الكتاب فقط
📍هناك مراجعه للمقرر
————————————-
اللقاء الثاني
📍غير مطالبين بالاسماء
📍اللقائات ممكن تكون اكثر من١٢ لقاء
📍تم وضع الكتاب المعتمد في تدارس
#التغيير_والتطوير_التنظيمي
@skooonall
📍اللقاء الاول (مقدمه تعريف)
📍اشاد الدكتور بإن لايوجد كويزات
📍المعتمد هو الكتاب فقط
📍هناك مراجعه للمقرر
————————————-
اللقاء الثاني
📍غير مطالبين بالاسماء
📍اللقائات ممكن تكون اكثر من١٢ لقاء
📍تم وضع الكتاب المعتمد في تدارس
#التغيير_والتطوير_التنظيمي
@skooonall
للقاء الأول إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/NB4YWA3blas
اللقاء الثاني إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/sAKR9nM_1zg
اللقاء الثالث إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/oomr3wo5m1E
اللقاء الرابع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/KikzQiul464
اللقاء الخامس إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/1FblADk29Sk
اللقاء السادس إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/PYe2_eqjj54
اللقاء السابع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/qBc6oaI6yS8
اللقاء الثامن إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/WHEYDk_b2zI
اللقاء التاسع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/lGJu4BWl3rM
اللقاء العاشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/gZ7PsmbUZv4
اللقاء الحادي عشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/8IPWl8Zfcgs
اللقاء الثاني عشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/AJFZha8RHyg
اللقاء الثالث عشر إداره التغيير و التطوير التنظيمي
https://youtu.be/LIuYXfuRIBU
اللقاء الرابع عشر إداره التغيير و التطوير التنظيمي
https://youtu.be/tFBkFbi9GwY
#اسهل_عن_بعد
@skooonall
https://youtu.be/NB4YWA3blas
اللقاء الثاني إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/sAKR9nM_1zg
اللقاء الثالث إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/oomr3wo5m1E
اللقاء الرابع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/KikzQiul464
اللقاء الخامس إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/1FblADk29Sk
اللقاء السادس إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/PYe2_eqjj54
اللقاء السابع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/qBc6oaI6yS8
اللقاء الثامن إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/WHEYDk_b2zI
اللقاء التاسع إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/lGJu4BWl3rM
اللقاء العاشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/gZ7PsmbUZv4
اللقاء الحادي عشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/8IPWl8Zfcgs
اللقاء الثاني عشر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
https://youtu.be/AJFZha8RHyg
اللقاء الثالث عشر إداره التغيير و التطوير التنظيمي
https://youtu.be/LIuYXfuRIBU
اللقاء الرابع عشر إداره التغيير و التطوير التنظيمي
https://youtu.be/tFBkFbi9GwY
#اسهل_عن_بعد
@skooonall
YouTube
اللقاء الحي الاول - إدارة التغيير والتطوير التنظيمي - د/ رياض الشعيل - الفصل الدراسي الاول 1441هـهـ
@skooonall#اسهل_عن_بعد
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
-2147483648_-228983.jpg
23.8 KB
Forwarded from أم ريتاج💕
لاحظو سؤالين ع شروط الهندره وهو ما شرحها ذكر هالمعلومه بين شرحه وامثلته فقط بعطيكم هي اكتبوهأ احتياط كل ترم انبه عليها
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
Forwarded from قناة التغيير والتطوير التنظيمي م8 (دار 425) (أم ريتاج💕)
📌شروط الهندرة
1- ضرورة دعم الادارة العليا
2- ضرورة ابتكار أساليب واستبدال أساليب عمل جديدة بها
3- ضرورة التركيز في الهندرة على العمليات وليست الادارات
4- ضرورة اتباع التخطيط العلمي لانجاح تطبيق الهندرة الإدارية
امنه عمر
#اسهل_عن_بعد
1- ضرورة دعم الادارة العليا
2- ضرورة ابتكار أساليب واستبدال أساليب عمل جديدة بها
3- ضرورة التركيز في الهندرة على العمليات وليست الادارات
4- ضرورة اتباع التخطيط العلمي لانجاح تطبيق الهندرة الإدارية
امنه عمر
#اسهل_عن_بعد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚫🚫
شوية جرعة إطمئنان 👏🏻
الدكتور في نماذجه متبع الطريقه التقليديه بكثره
بعض الاسئله يجيب اجابتها واضحه وضوح الشمس
مثلا يحط سوال وخياراته كلها ماتخش العقل الا خيار واحد هو المعقول الي هو الصح
مثلا يقول من صفات القائد
غير مهتم
ماعنده طموح
مايحب التجديد
يحب التطوير والتجديد
هذا كمثال
وهذا الي شبه مسهل الماده ان شاءالله
وبالتوفيق للجميع 👏🏻🌷
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد
شوية جرعة إطمئنان 👏🏻
الدكتور في نماذجه متبع الطريقه التقليديه بكثره
بعض الاسئله يجيب اجابتها واضحه وضوح الشمس
مثلا يحط سوال وخياراته كلها ماتخش العقل الا خيار واحد هو المعقول الي هو الصح
مثلا يقول من صفات القائد
غير مهتم
ماعنده طموح
مايحب التجديد
يحب التطوير والتجديد
هذا كمثال
وهذا الي شبه مسهل الماده ان شاءالله
وبالتوفيق للجميع 👏🏻🌷
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد
🚫🚫🚫
سوال تكرر ومهم
وجاب عليه سوالين ورى بعض في نموذج التكميلي الترم الاول
من أبرز معوقات التغييير المعوقات البشريه ويندرج تحتها /
• نقص الكفاءات والمؤهلات والقدرات
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد
سوال تكرر ومهم
وجاب عليه سوالين ورى بعض في نموذج التكميلي الترم الاول
من أبرز معوقات التغييير المعوقات البشريه ويندرج تحتها /
• نقص الكفاءات والمؤهلات والقدرات
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد
🚫🚫
العوامل الي تحدد اختيار استراتيجية التغييير
هذا سوال في كل نموذج
يعني في الجيب من الآن 👌👌👌👌
🚫 العوامل 🚫
اهداف التغيير
الوسيط
الفرص المواتيه والقيود
الجهه المستهدفه
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد
العوامل الي تحدد اختيار استراتيجية التغييير
هذا سوال في كل نموذج
يعني في الجيب من الآن 👌👌👌👌
🚫 العوامل 🚫
اهداف التغيير
الوسيط
الفرص المواتيه والقيود
الجهه المستهدفه
#التغيير_التطوير_التنظيمي
#اسهل_عن_بعد