Дорогие сасные краши!
Не буду чушпаном и расшарю рарный чит, что залутала на днях. Чильте, не благодарите.
От всего кокоро,
Ваша ресерчцыганка 💃🏻
Высшая школа журналистики и Livedune опубликовали
Исследование сленга в России на основе контента и комментариев в соцсетях (2023 в сравнении с 2022)
Интересные наблюдения:
🪅 Самая влиятельная субкультура — геймеры.
🪅 Прорыв года — «чушпан». Активно набирают обороты «абъюз» и «инфоцыгане».
🪅 Говорить «лол», «кринж», «краш» и «пруф» скоро станет не модно.
🪅 А вот «душнилы» — наши вечные ценности.
#сленг
Само исследование скачиваем тут https://slang.livedune.com/
Не буду чушпаном и расшарю рарный чит, что залутала на днях. Чильте, не благодарите.
От всего кокоро,
Ваша ресерчцыганка 💃🏻
Высшая школа журналистики и Livedune опубликовали
Исследование сленга в России на основе контента и комментариев в соцсетях (2023 в сравнении с 2022)
Интересные наблюдения:
🪅 Самая влиятельная субкультура — геймеры.
🪅 Прорыв года — «чушпан». Активно набирают обороты «абъюз» и «инфоцыгане».
🪅 Говорить «лол», «кринж», «краш» и «пруф» скоро станет не модно.
🪅 А вот «душнилы» — наши вечные ценности.
#сленг
Само исследование скачиваем тут https://slang.livedune.com/
Livedune
Исследование сленга в России
LiveDune и Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций СПБГУ объединились для большого исследования современного сленга.
Forwarded from MEDIA RESEARCHES (Юлия Зубова)
❗️Специфичная черта поколения Z — более продвинутое пользование онлайн-магазинами.
Подробнее:
♦️4% покупателей в этом возрасте признаются, что покупают FMCG-категории исключительно в интернете, что почти втрое выше по сравнению с остальными покупателями (1,5%).
♦️На фоне того, что молодое поколение более цифровизировано и с детства привыкло взаимодействовать с онлайн-площадками, у этой аудитории ожидания от интернет-магазинов по умолчанию выше: такие параметры, как наличие различных вариантов оплаты, отслеживание заказов, реальные отзывы и персонализированные рекомендации становятся для них более заметными по сравнению с другими возрастными группами.
♦️22% зумеров называют информативность веб-страницы приобретаемого продукта в качестве характеристики, которая может привлечь их к совершению покупки.
♦️Как и в офлайн-рознице, во время интернет-покупок зумеры рационально подходят к выбору FMCG: 60% из них привыкли сравнивать размер, цены и форматы товаров.
♦️Еще около трети заходят в раздел специальных акций, ищут новинки и изучают отзывы.
♦️Говоря о том, что может привлечь их к совершению покупок в интернете, 22% зумеров называют информативность веб-страницы приобретаемого продукта: этот вариант ответа оказался вторым по популярности после скидки (33%), опередив персональные рекомендации и рекламу.
Источник: @svobodakassa
MEDIA RESEARCHERS
Подробнее:
♦️4% покупателей в этом возрасте признаются, что покупают FMCG-категории исключительно в интернете, что почти втрое выше по сравнению с остальными покупателями (1,5%).
♦️На фоне того, что молодое поколение более цифровизировано и с детства привыкло взаимодействовать с онлайн-площадками, у этой аудитории ожидания от интернет-магазинов по умолчанию выше: такие параметры, как наличие различных вариантов оплаты, отслеживание заказов, реальные отзывы и персонализированные рекомендации становятся для них более заметными по сравнению с другими возрастными группами.
♦️22% зумеров называют информативность веб-страницы приобретаемого продукта в качестве характеристики, которая может привлечь их к совершению покупки.
♦️Как и в офлайн-рознице, во время интернет-покупок зумеры рационально подходят к выбору FMCG: 60% из них привыкли сравнивать размер, цены и форматы товаров.
♦️Еще около трети заходят в раздел специальных акций, ищут новинки и изучают отзывы.
♦️Говоря о том, что может привлечь их к совершению покупок в интернете, 22% зумеров называют информативность веб-страницы приобретаемого продукта: этот вариант ответа оказался вторым по популярности после скидки (33%), опередив персональные рекомендации и рекламу.
Источник: @svobodakassa
MEDIA RESEARCHERS
Я: в новом году начну новую жизнь! Буду эффективно тратить деньги, заниматься ментальным здоровьем, тренироваться и выучу три языка!
Рил: если не завтракать, можно поспать еще 10 минут…
😁 — все так!
🔥 — начал новую жизнь в 2024💪
#сленг
Рил: если не завтракать, можно поспать еще 10 минут…
😁 — все так!
🔥 — начал новую жизнь в 2024💪
#сленг
Дочитала «Дислексию» (18+) Светланы Олонцевой, которую рекомендовала выше. Рекомендую еще раз, потому что это очень.
Книга-единомышленник, если вы ощущаете себя немного одиноким в сложившейся реальности.
История о молодой девушке, которая бросает работу на ТВ для того, чтобы стать учителем в глубинке. Потому что она верит, что можно по-другому, что ничего не «придумано за нас». Карикатура на типичную гос.школу уместно перепрелетена с трагичными событиями современной повестки. Буллинг, преступление и наказание, отношения с родителями, желание изменить мир вокруг.
На меня история произвела сильное впечатление. Это так же пронизывающе, как ветер февраля, романтично, как юность, узнаваемо, как фотоальбом из детства, кринжово, как соседи из падика. Отдельная фишка — большое количество пасхалок в контексте этих же смыслов, по которым можно собрать отдельный reading list 🤓
Это не только про миллениалов, а про взаимоотношения между поколениями бумеров, иксов, миллинеалов и зумеров.
Книга из той же серии что и «Год порно» (18+) — от издательств @polyandria и @smyslshop. Подозреваю, что и другие книги серии «Есть смысл» так же хороши. Очень уж пронзителен язык авторов и наблюдательны глаза.
〰️〰️〰️
P.S. Помню, в 10 классе я решила, что я — режиссер. И организовала постановку «Ромео и Джульетты» — так меня тем летом впечатлил Шекспир. Мне казалось, что мы такие дикие и необузданные, дерзкие, что мы можем все, что мы новаторы, что мы всемогущи, потому что никто раньше так не делал, потому что учителя не засомневались «тебе просто 16», а просто дали карт-бланш. И это лучшее и важное мое воспоминание о школе. Хочу однажды стать таким взрослым, который ребенку «дает на один шанс больше, чем дадут другие».
Книга-единомышленник, если вы ощущаете себя немного одиноким в сложившейся реальности.
История о молодой девушке, которая бросает работу на ТВ для того, чтобы стать учителем в глубинке. Потому что она верит, что можно по-другому, что ничего не «придумано за нас». Карикатура на типичную гос.школу уместно перепрелетена с трагичными событиями современной повестки. Буллинг, преступление и наказание, отношения с родителями, желание изменить мир вокруг.
На меня история произвела сильное впечатление. Это так же пронизывающе, как ветер февраля, романтично, как юность, узнаваемо, как фотоальбом из детства, кринжово, как соседи из падика. Отдельная фишка — большое количество пасхалок в контексте этих же смыслов, по которым можно собрать отдельный reading list 🤓
Это не только про миллениалов, а про взаимоотношения между поколениями бумеров, иксов, миллинеалов и зумеров.
Книга из той же серии что и «Год порно» (18+) — от издательств @polyandria и @smyslshop. Подозреваю, что и другие книги серии «Есть смысл» так же хороши. Очень уж пронзителен язык авторов и наблюдательны глаза.
〰️〰️〰️
P.S. Помню, в 10 классе я решила, что я — режиссер. И организовала постановку «Ромео и Джульетты» — так меня тем летом впечатлил Шекспир. Мне казалось, что мы такие дикие и необузданные, дерзкие, что мы можем все, что мы новаторы, что мы всемогущи, потому что никто раньше так не делал, потому что учителя не засомневались «тебе просто 16», а просто дали карт-бланш. И это лучшее и важное мое воспоминание о школе. Хочу однажды стать таким взрослым, который ребенку «дает на один шанс больше, чем дадут другие».
Telegram
Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼🦱🧔🏾👵🏼
Книжный рекомендосьон с non/fictio№25 💁🏻♀️📚
Сегодня я закрыла гештальт — дошла до главной книжной выставки страны. И, как нуб и ламер таких мероприятий, затарилась попсовыми «китайцами» от ЭКСМО (китайскими новеллами - хайповый поджанр). Но вам порекомендую…
Сегодня я закрыла гештальт — дошла до главной книжной выставки страны. И, как нуб и ламер таких мероприятий, затарилась попсовыми «китайцами» от ЭКСМО (китайскими новеллами - хайповый поджанр). Но вам порекомендую…
Пост для маркетологов (скорее). Гэгэ, давно мы не общались на профильные темы ☺️
Агентство Statista market insights прогнозирует глобальные потребительские тренды 2024
🎏Приоритет на качество.
41% мирового населения прочувствовал удорожание жизни. Это в меньшей степени касается зумеров, многие из которых еще живут на обеспечении родителей. Но миллениалы и старшие поколения с большим энтузиазмом выбирают более дорогие, но качественные и долговечные вещи. Особенно, если говорить об одежде и обуви.
🎏 Доступное осознанное потребление.
Экологичность и поддержка «устойчивого развития» в повестке потребителя уже давно и чаще присущи товарам премиум сегментов (ибо влияет на финальную цену продукта). Но тренд-то молодежный. Именно миллениалов и зумеров заботит какой углеродный след оставляет производство и вкладывается ли компания в социальную повестку своей страны. Последователи осознанного потребления пока все еще юны и голожопы. Поэтому, выигрывают бренды, которые могут следовать концепции устойчивого развития и продавать свой товар по доступным для зумеров ценам.
🎏Ментальное здоровье.
Более четверти мирового населения уверены, что за последний год испытывали психологические проблемы. Чаще других поколений об этом говорили зумеры. Тема ментальных состояний будет только набирать обороты: современная молодежь не боится признавать психологические проблемы и активно пытается их решить. Один из популярных способов – онлайн-инфлюенсеры тематик здоровья и фитнеса.
🎏 Готовность к персонализированной рекламе.
В отчете говорится, что потребители вновь готовы доверять рекламе, основанной на look-a-like механиках и data-аналитике, и даже сами готовы отдавать свои персональные данные, чтобы получать максимально персонализированную рекламу. Только 30% пользователей говорят о том, что гиперперсонализация их раздражает. А вот отзывам начали доверять меньше. В 2019 году отзывы в Интернете считали полезными 60%, а в 2023 – только 40% респондентов.
Агентство Statista market insights прогнозирует глобальные потребительские тренды 2024
🎏Приоритет на качество.
41% мирового населения прочувствовал удорожание жизни. Это в меньшей степени касается зумеров, многие из которых еще живут на обеспечении родителей. Но миллениалы и старшие поколения с большим энтузиазмом выбирают более дорогие, но качественные и долговечные вещи. Особенно, если говорить об одежде и обуви.
🎏 Доступное осознанное потребление.
Экологичность и поддержка «устойчивого развития» в повестке потребителя уже давно и чаще присущи товарам премиум сегментов (ибо влияет на финальную цену продукта). Но тренд-то молодежный. Именно миллениалов и зумеров заботит какой углеродный след оставляет производство и вкладывается ли компания в социальную повестку своей страны. Последователи осознанного потребления пока все еще юны и голожопы. Поэтому, выигрывают бренды, которые могут следовать концепции устойчивого развития и продавать свой товар по доступным для зумеров ценам.
🎏Ментальное здоровье.
Более четверти мирового населения уверены, что за последний год испытывали психологические проблемы. Чаще других поколений об этом говорили зумеры. Тема ментальных состояний будет только набирать обороты: современная молодежь не боится признавать психологические проблемы и активно пытается их решить. Один из популярных способов – онлайн-инфлюенсеры тематик здоровья и фитнеса.
🎏 Готовность к персонализированной рекламе.
В отчете говорится, что потребители вновь готовы доверять рекламе, основанной на look-a-like механиках и data-аналитике, и даже сами готовы отдавать свои персональные данные, чтобы получать максимально персонализированную рекламу. Только 30% пользователей говорят о том, что гиперперсонализация их раздражает. А вот отзывам начали доверять меньше. В 2019 году отзывы в Интернете считали полезными 60%, а в 2023 – только 40% респондентов.
Forwarded from Breaking Trends (Редакция)
Зумеры и миллениалы прямо сейчас сравнивают, какие жесты используют поколения для отображения сердца, фотоаппарата и телефонного звонка.
Например, миллениалы будут изображать телефонный звонок, оттопырив мизинец и подняв большой палец, а зумеры — просто подставят ладонь к уху.
❤️ Breaking Trends
Например, миллениалы будут изображать телефонный звонок, оттопырив мизинец и подняв большой палец, а зумеры — просто подставят ладонь к уху.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зумеры и бумеры — самые читающие поколения в России. Во всяком случае по статистике от «ЭКСМО», чему нельзя не доверять.
ВЦИОМ, кстати, не один год говорит о том, что молодежь — самое читающее поколение. Но тут всегда вопрос: они читают по необходимости при обучении или по требованию души? Кто же может ответить на этот вопрос? @eksmofreedom @eksmo @inspiria_books @polynpublishing
@alpinaru
ВЦИОМ, кстати, не один год говорит о том, что молодежь — самое читающее поколение. Но тут всегда вопрос: они читают по необходимости при обучении или по требованию души? Кто же может ответить на этот вопрос? @eksmofreedom @eksmo @inspiria_books @polynpublishing
@alpinaru
3 из 10 HR-менеджеров избегают кандидатов-зумеров.
Очередной пост про зумеров-работничков 🤗
Интернет-сервис по созданию резюме ResumeBuilder спросил рекрутеров как им живется со свежими трудовыми кадрами.
Менеджеры по найму говорят, что в процессе подбора персонала представители молодого поколения:
🔸Просят слишком много денег (42%)
🔸Ведут себя неуместно (41%)
🔸Им не хватает коммуникативных навыков (39%)
🔸Не задают вопросов (36%)
🔸Кажутся не заинтересованными (33%)
Во время собеседования с кандидатом-зумером менеджеры по найму говорят, что кандидат вел себя следующим образом:
🔸Был одет неподобающим образом (58%)
🔸Избегал зрительного контакта (57%)
🔸Требовал необоснованной компенсации (47%)
🔸Использовал неподобающие выражения (19%)
🔸Находился в неподходящей обстановке для проведения интервью (16%)
🔸Отказался включать камеру во время виртуального интервью (13%)
🔸Привел на собеседование родителя (9%) Блин, я тоже знаю таких зумеров 😅
Менеджеры по найму также считают, что у поколения зумеров есть и другие недостатки, в том числе:
🔸Наличие прав (60%)
🔸Слишком легко обижаются (59%)
🔸Плохо реагируют на обратную связь (58%)
🔸Отсутствие трудовой этики (57%)
🔸Отсутствие мотивации (57%)
🔸Плохие коммуникативные навыки (57%)
🔸Неподготовленность к работе (56%)
🔸Дорогостоящее обучение (37%)
🔸Отсутствие технологических навыков (26%)
В статье все обосновывается тем, что финальные 3-4 года образования зумеров пришлись на пандемию и удаленный режим обучения. И тут есть толика правды. Дистант очевидно влияет на коммуникативные навыки и выстраивает определенный режим жизни.
Но, очевидно, что причины глубже — под влиянием технологий изменилась конъюнктура общества. Общество выравнивается с точки зрения социальных групп и финансового поведения + мы все живем в примерно одинаковом инфополе = молодежь, которая меньше внимания уделяет этикету и прочим ритуальным «услугам». Не устаю повторять: они выросли в относительном достатке и при всех удобствах, так почему они должны хотеть работать за меньшие деньги или с меньшим комфортом?
С появлением собственного ребенка меня прям активно мучает вопрос: а что дальше?
Что делать зумеру, чьи родители уже достигли более чем комфортного положения дел?
Если у вас есть идеи на этот счет, приходите в личку, соберем небольшое эссе на эту тему.
Очередной пост про зумеров-работничков 🤗
Интернет-сервис по созданию резюме ResumeBuilder спросил рекрутеров как им живется со свежими трудовыми кадрами.
Менеджеры по найму говорят, что в процессе подбора персонала представители молодого поколения:
🔸Просят слишком много денег (42%)
🔸Ведут себя неуместно (41%)
🔸Им не хватает коммуникативных навыков (39%)
🔸Не задают вопросов (36%)
🔸Кажутся не заинтересованными (33%)
Во время собеседования с кандидатом-зумером менеджеры по найму говорят, что кандидат вел себя следующим образом:
🔸Был одет неподобающим образом (58%)
🔸Избегал зрительного контакта (57%)
🔸Требовал необоснованной компенсации (47%)
🔸Использовал неподобающие выражения (19%)
🔸Находился в неподходящей обстановке для проведения интервью (16%)
🔸Отказался включать камеру во время виртуального интервью (13%)
🔸Привел на собеседование родителя (9%) Блин, я тоже знаю таких зумеров 😅
Менеджеры по найму также считают, что у поколения зумеров есть и другие недостатки, в том числе:
🔸Наличие прав (60%)
🔸Слишком легко обижаются (59%)
🔸Плохо реагируют на обратную связь (58%)
🔸Отсутствие трудовой этики (57%)
🔸Отсутствие мотивации (57%)
🔸Плохие коммуникативные навыки (57%)
🔸Неподготовленность к работе (56%)
🔸Дорогостоящее обучение (37%)
🔸Отсутствие технологических навыков (26%)
В статье все обосновывается тем, что финальные 3-4 года образования зумеров пришлись на пандемию и удаленный режим обучения. И тут есть толика правды. Дистант очевидно влияет на коммуникативные навыки и выстраивает определенный режим жизни.
Но, очевидно, что причины глубже — под влиянием технологий изменилась конъюнктура общества. Общество выравнивается с точки зрения социальных групп и финансового поведения + мы все живем в примерно одинаковом инфополе = молодежь, которая меньше внимания уделяет этикету и прочим ритуальным «услугам». Не устаю повторять: они выросли в относительном достатке и при всех удобствах, так почему они должны хотеть работать за меньшие деньги или с меньшим комфортом?
С появлением собственного ребенка меня прям активно мучает вопрос: а что дальше?
Что делать зумеру, чьи родители уже достигли более чем комфортного положения дел?
Если у вас есть идеи на этот счет, приходите в личку, соберем небольшое эссе на эту тему.
ResumeBuilder.com
3 in 10 Hiring Managers Say They Avoid Hiring Gen Z Candidates - ResumeBuilder.com
To find out how the perception of Gen Z may be impacting hiring, ResumeBuilder.com surveyed 782 U.S. workers involved in hiring for entry-level positions.
Весь прошлый год я пыталась объять небеса — перечитать всю молодежную литературу и дать вам хит-парад самых интересных книг.
Фигушки.
И вот сижу я по уши в «Благословении Небожителей»… Пора признать свой провал в этом деле и сменить подход. План-капкан уже есть.
Но все же хочу рассказать про одну young adult книгу издательства Popcorn Books, которую с известных пор не издадут(вероятно) в нашей стране. Но она меня молнией поразила. «Тот самый» Юлии Вереск (18+). А поразила она меня своим главным сообщением (спойлер):
Тот самый важный и главный человек, которого ты будешь любить всю жизнь — это ты сам.
Герой наблюдает как окружающие его женщины и девушки ищут свою вторую половинку, ущемляя собственные чувства. Это такая родовая травма 90-х, о которой я до этой книги не задумывалась. А она есть и в моем семейном древе. Жирная такая ветвь. Как жаль, что мне не сказали эту простую истину в 15 лет. Вот.
Фигушки.
И вот сижу я по уши в «Благословении Небожителей»… Пора признать свой провал в этом деле и сменить подход. План-капкан уже есть.
Но все же хочу рассказать про одну young adult книгу издательства Popcorn Books, которую с известных пор не издадут(вероятно) в нашей стране. Но она меня молнией поразила. «Тот самый» Юлии Вереск (18+). А поразила она меня своим главным сообщением (спойлер):
Герой наблюдает как окружающие его женщины и девушки ищут свою вторую половинку, ущемляя собственные чувства. Это такая родовая травма 90-х, о которой я до этой книги не задумывалась. А она есть и в моем семейном древе. Жирная такая ветвь. Как жаль, что мне не сказали эту простую истину в 15 лет. Вот.
Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼🦱🧔🏾👵🏼 pinned «Весь прошлый год я пыталась объять небеса — перечитать всю молодежную литературу и дать вам хит-парад самых интересных книг. Фигушки. И вот сижу я по уши в «Благословении Небожителей»… Пора признать свой провал в этом деле и сменить подход. План-капкан…»
Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼🦱🧔🏾👵🏼 pinned «3 из 10 HR-менеджеров избегают кандидатов-зумеров. Очередной пост про зумеров-работничков 🤗 Интернет-сервис по созданию резюме ResumeBuilder спросил рекрутеров как им живется со свежими трудовыми кадрами. Менеджеры по найму говорят, что в процессе подбора…»
Сегодня я — волк. Я несу вам корзину с яйцами. А точнее, канал с огромным количеством исследований — Re:source
Рекомендация актуальная для тех, кому регулярно нужна свежая статистика, данные и цифры.
Всю аналитику для бизнеса собирает в одном месте канал RE:source. У них уже более 500 исследований и постоянно добавляются новые. Меня заинтересовали вот эти:
1. Агрегированная информация по поколению Альфа: поведение офлайн и онлайн, отношение к технологиям, играм и сравнение с зумерами.
2. Пул исследований по зумерам: как они слушают музыку, как играют, как покупают. И, вишенка на торте — описание субкультур зумеров.
3. Тренды 2024 от самых интересных игроков рынка. Обратите внимание на часть про зумеров, если вам важно понимать молодых взрослых.
Подписывайтесь на @resource6s
Рекомендация актуальная для тех, кому регулярно нужна свежая статистика, данные и цифры.
Всю аналитику для бизнеса собирает в одном месте канал RE:source. У них уже более 500 исследований и постоянно добавляются новые. Меня заинтересовали вот эти:
1. Агрегированная информация по поколению Альфа: поведение офлайн и онлайн, отношение к технологиям, играм и сравнение с зумерами.
2. Пул исследований по зумерам: как они слушают музыку, как играют, как покупают. И, вишенка на торте — описание субкультур зумеров.
3. Тренды 2024 от самых интересных игроков рынка. Обратите внимание на часть про зумеров, если вам важно понимать молодых взрослых.
Подписывайтесь на @resource6s
Telegram
RE:source
Вся аналитика для бизнеса в одном месте.
https://6-sense.pro/resource
Маркетинговые исследования. Кейсы. Опросы.
С вопросами, идеями и инсайтами — к автору проекта @Vladimir_motin
https://6-sense.pro/resource
Маркетинговые исследования. Кейсы. Опросы.
С вопросами, идеями и инсайтами — к автору проекта @Vladimir_motin
Представляете, я чуть не продолбала юбилей — «Детям и плетям» сегодня 5 лет! 😅🥳
Меня постоянно не спрашивают об этом, но я расскажу😅 Расскажу как появился этот канал.
Шёл мохровый 2019 год. Я работала в Сбере на направлении молодежного маркетинга.
Был февральский всрато-холодный день. Я принесла своей руководительнице раскадровку сторис для тинейджеров на 8 (!!) слайдов.
Ну, Наташа мне и говорит:
⁃ Кто, блять, это будет читать?? Мы делаем контент для зумеров — они держат внимание 3 секунды. Если ты веришь в свои 8 слайдов, убеди и меня. Найди исследования, которые бы это подтвердили, успешные кейсы — или переделай. Ты должна быть экспертом в молодежном контенте!
Ну, я и переделала😅
А до этого начала собирать исследования и классные кейсы, которыми коллеги переодически просили делиться. И родился канал. The end.
Если вы искали повод выпить во вторник - вот он! Пришлите @o_rio_rita фото как вы поднимаете тост за канал «Дети и плети» и получите подарок — плеть😁 (18+, доставка РФ и тд и тп)
Меня постоянно не спрашивают об этом, но я расскажу😅 Расскажу как появился этот канал.
Шёл мохровый 2019 год. Я работала в Сбере на направлении молодежного маркетинга.
Был февральский всрато-холодный день. Я принесла своей руководительнице раскадровку сторис для тинейджеров на 8 (!!) слайдов.
Ну, Наташа мне и говорит:
⁃ Кто, блять, это будет читать?? Мы делаем контент для зумеров — они держат внимание 3 секунды. Если ты веришь в свои 8 слайдов, убеди и меня. Найди исследования, которые бы это подтвердили, успешные кейсы — или переделай. Ты должна быть экспертом в молодежном контенте!
Ну, я и переделала😅
А до этого начала собирать исследования и классные кейсы, которыми коллеги переодически просили делиться. И родился канал. The end.
Если вы искали повод выпить во вторник - вот он! Пришлите @o_rio_rita фото как вы поднимаете тост за канал «Дети и плети» и получите подарок — плеть😁 (18+, доставка РФ и тд и тп)