Начнем рабочий год с поста о выгорали миллениалов :))))

Компания Gallup исследовала выгорание различных менеджеров. И выяснила, что HR подвержены этому явлению больше ем какие-либо другие манагеры, в том числе и начальники. Выгорание у менеджеров по работе с людьми увеличилось с 27% в 2020 году до 35% в 2021 году. Metlife пишет, что менеджеры-миллениалы показали наибольший рост выгорания в прошлом году: 42% миллениалов сообщили об усталости и стрессе на рабочем месте; 34% поколения Z, 27% поколения X 21% бэби-бумеров сообщили об этом, согласно отчету
Согласно отчету Metlife, менеджеры-миллениалы сыграли ключевую роль в создании культуры высокой производительности сотрудников в 2021 году, так как их сотрудники были на 58% продуктивнее, чем сотрудники, управляемые другими поколениями. Источники: https://www.gallup.com/workplace/357404/manager-burnout-getting-worse.aspx https://www.metlife.com/about-us/newsroom/2021/september/the-squeezed-middle--millennial-managers-worse-off-while-supporting-a-burnt-out-workforce/

Как учителя из поколения Z создают в России школу будущего

Теория поколений вызывает споры. Но что если говорить о поколении не как о генерации людей какого-то периода, а как об эпохе со своими ценностями и культурой?

Допустим, эмпатия была ценностью задолго до зумеров. Но именно культура эпохи зумеров демонстративно эмпатична, они делают эмпатию новой нормой.

Вице-президент «Рыбаков Фонда» Андрей Галиев поговорили с 25-летними учителями о смене норм в школьных отношениях.

Что из этого вышло → читайте в материале РБК Трендов https://trends.rbc.ru/trends/education/61dd67e59a7947a8b6649c51

Какие планы у зумеров и миллениалов на 2022 год?

2021 год во многих отношениях был годом несбывшихся больших надежд, и перспективы на 2022 год представляют собой скорее баланс оптимизма и осторожности. Большинство не верит, что мы когда-нибудь вернемся к жизни, какой она была до COVID. Для обоих поколений первые места занимают планы по поддержанию и улучшению здоровья. Но если зумеры больше сосредоточены на физическом здоровье, то Миллениалы в приоритет ставят ментальное. После здоровья, молодых беспокоит коммуникация: от общения с друзьями до отношений и создания семьи. Согласно французскому приложению для знакомств happn, треть поколения Z и миллениалов ищут любовь в 2022 году. Из них 37% ищут отношений, а 32% нацелены на брак. Источник: https://www.ypulse.com/article/2022/01/12/what-do-gen-z-millennials-have-planned-for-2022/

Свой привычный день россияне не представляют без работы (31%) и родных и близких (15%). Важными элементами быта для россиян также являются мобильный телефон и прочие гаджеты (13%), а интернет и соцсети таковым считают только 8% респондентов.

Опрос: ВЦИОМ

Может быть вы как и я сейчас сидите и прокрастинируете…
Может быть у вас есть ответ на мой прокрастинационный вопрос: что в человеке не могут и не смогут в ближайшее время заменить технологии? Ответы в комментарии👇

Я размышляю на тему того, чем будет заниматься поколение Альфа. Скорее всего через 30 лет весь ручной труд (в богатых странах) будет механизирован, креатив и вербальное общение уже умеет заменять ИИ. Что остаётся человеку? Может быть контролирующие функции 🤔

Я уже пару лет назад разбирала в канале эту методичку, но закину ее еще раз. Интересное про мифы о зумерах от ВШЭ https://ioe.hse.ru/pubs/share/direct/408113365.pdf

Если вы давно ничего не читали про зумеров в Интернете, то вот оно. Причем в сравнении с бумерами: 27% зумеров не могут выдержать без интернета более часа. Столько же бумеров может не появляться в мировой паутине пару дней.

Зумеры ищут в сети развлечение, а бумеры информацию.
Половина зумеров считает что главное в Интернете — честность и искренность. Буерам это не так важно. Главное — чтобы платежи были безопасные.

Какой Интернет нравится зумерам: персонализированный, и ИНИЦИАТИВНЫЙ (тот, что прогнозирует их желания и следит за их здоровьем, давая рекомендации наперед). Половина респондентов говорит что не будет повторно посещать сайт, который не знает что хочет зумер.

ЦИФРОВОЙ ОПЫТ = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ОПЫТ
52% ПОКОЛЕНИЯ Z верит, что использование Интернета расскажет о человеке столько же, сколько и его кредитный рейтинг. 62% предпочли бы не иметь высшего образования, но иметь неограниченный доступ в сеть.

Топ Fashion-брендов, которые нравятся европейским зумерам.

Первые два года пандемии были временем спортивных костюмов и домашних тапочек. По версии YPulse зумерам надоело ходить в трикошках и они хотят одеваться ярко. Кто-то даже придумал и запустил термин «дофаминовое наряжательство» — когда ты дома, но одеваешься «как в люди» и кайфуешь от этого.
Капсульный гардероб и total black объявлены немодными. В тренде у зумеров яркие цвета, эксперименты, винтаж 00-х и DIY.

26% 13-20-летних говорят, что изменили свой стиль во время COVID, а 47% говорят, что они планируют одеваться более смело/экспериментально в этом году.

Согласно отчету YPulse WE Fashion Preferences and Style, 52% женщин поколения Z говорят, что предпочли бы купить много менее дорогой одежды более низкой качества. Но в то же время 62% из 13-20-летних согласны с утверждением: «Роскошные предметы вернулись в моду» — и почти половина уже приобрели предмет роскоши.

67% поколения Z говорят, что роскошные бренды должны производить в том числе и доступные товары, чтобы больше людей могли ими владеть. Lacoste вписывается в это со своими рубашками и часами, символизируют статус, но с более доступными ценниками, и, следовательно, считается крутым по стандартам поколения Z.

Чтобы обеспечить эту доступность (по крайней мере, через маркетинг, если не ценовую цену) другие бренды роскошной одежды проникают в метавселенную, а Gucci, Balenciaga, Louis Vuitton, Burberry и другие создают цифровые луки, которые могут носить аватары молодых потребителей в видеоиграх и других виртуальных пространствах. Кельвин Кляйн и Томми Хилфигер также провели виртуальные мероприятия и прямые трансляции, чтобы выпустить новые коллекции и предоставить интерактивные способы делать покупки. И все это для молодых потребителей.

В то время как увеличение цифровых покупок, вызванное COVID, несомненно, помогло китайскому SHEIN подняться на вершину (не говоря уже о укороченных топах за 5$ и платьях за 15$), одной из основных причин успеха является способность интернет-магазина (невероятно быстро) идти в ногу с современными тенденциями. SHEIN геймифицировала свой мобильный опыт покупок, включив награды в приложении, которые потребители могут заработать за частое вход на платформу, написание отзывов и игру в мини-игры в приложении. В прошлом году Shein также укрепила свою приверженность молодым запустив программу инкубатора дизайна одежды и проведя конкурс Shein X 100K, где дизайнеры могут принять участие в серии конкурсов, похожей на Project Runway.

Источник: https://www.ypulse.com/article/2022/01/27/european-gen-z-say-these-are-the-coolest-fashion-brands/

Забыла сноску сделать. Данные из отчета YPulse, как раз из статьи выше.

Коллеги, вторую неделю меня не покидает вдохновение. С удовольствием возьмусь за создание статей о поколениях на коммерческой основе. Обращайтесь @o_rio_rita

Ой ну классные данные! Как российские девушки-подростки оценивают свою внешность? Фильтрами и масками для изменения внешности на фото в соцсетях пользуется почти половина девушек в возрасте от 13 до 17 лет, и впервые к ним обращаются в 10-11 лет. 46% девушек используют фильтры, меняющие внешность, выкладывая фото в социальные сети.
* Среди основных причин использования фильтров — желание улучшить внешность.
* Большинство опрошенных девушек-подростков считают использование фильтров нормой настоящего времени (85%).
* Большинство девушек хотели бы изменить что-либо в своей внешности (82%).
В 2020 году о наличии идеала говорили практически все участницы опроса 14-17 лет (98%). Среди таких идеалов 26% назвали известных личностей: Анджелину Джоли (5%), Зендею (5%), Кайли Дженнер (3%), Одри Хепберн (2%), Ариана Гранде (3%). Также опрошенные называли мужчин: например, блогера Диму Масленникова (7%), исполнителей корейской группы BTS (5%), Арсения Попова (3%). По ссылке еще допцифры: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/bez-filtrov-kak-devushki-podrostki-ocenivajut-svoju-vneshnost

Я в очередной раз пропустила выход своей статьи на НОЖе. Но в общем вот.

Мы верим во что-то свое — и никаких напряжных ритуалов. Маргарита Литовская (@Detiipleti) исследует особенности миллениальской религиозности.

https://knife.media/millennial-beliefs/

Tinder отправит «поколение Z» на выборы 🗳

Сервис знакомств совместно с неправительственной организацией A voté запускает кампанию по привлечению молодежи к голосованию на президентских выборах во Франции.

Для этого молодым людям во время использования Tinder будут всплывать свайп-карты с напоминанием о том, как важно ходить на выборы и всё в таком духе.

Сегодня день новостей из мира политики в моей ленте 😅

​Дипфейк политика

Юн Сок Ёль – бывший генеральный прокурор Южной Кореи, а теперь – один из двух главных кандидатов в президенты на выборах 2022. Юн был обычным скучным 61-летним политиком, а стал первым в истории кандидатом, за которого с молодыми избирателями общается дипфейк-двойник ИИ Юн.

Для создания ИИ Юна, реальный Юн наговорил 3000 предложений (20 часов аудио и видео), а южнокорейская дипфейк-контора создала виртуальный аватар, который можно запрограммировать на любые слова и активность.

На специальном сайте корейцы задают ИИ Юну вопросы, а он отвечает на них видосами. Точнее, ответы за него придумывает команда молодых специалистов по смм и мемам, а нейросети потом «снимают» дипфейк видео с ИИ Юном.

Понятно, что речи для реальных политиков и так пишут специалисты, а уж активность в интернете – посты, ответы, мемчики – тем более просчитывается командами людей, а не самим политиком. Но ИИ Юну позволено гораздо больше, чем реальному политику: он разговаривает на жаргончике, обзывает своих конкурентов и шутит черные шутки – и ему все сходит с рук.

Корейские миллениалы и представители gen z, на которых рассчитана дипфейк-кампания, прекрасно понимают, что с ними разговаривает фейк, за который все шутки придумывают другие люди. Виртуальный политик не имеет почти никакого отношения к реальному политику. Тем не менее, популярность реального Юна за два месяца работы ИИ Юна выросла, и теперь он реально может выиграть выборы.

ИИ Юн наводит меня на две мысли:

1) ИИ уже пришел в политику и очень быстро ее завоюет: например, скоро речи дипфейк-политикам будут писать уже не люди, а нейросети вроде GPT-3. Выяснять, что хотят услышать избиратели, будут другие нейросети. Ну а потом и решать, что нужно стране, станут тоже нейросети.

2) Люди гораздо лучше подготовлены к отношениям с ИИ, чем нам всем казалось, во многом благодаря механизму проекций, описанному еще Фрейдом. Совсем скоро нейросети станут нашими лучшими друзьями, любовниками, психотерапевтами и лидерами мнений. Всё, как писал Пушкин:

Но притворитесь! Этот взгляд
Все может выразить так чудно!
Ах, обмануть меня не трудно!..
Я сам обманываться рад!

В IT-среду со школьной скамьи

Чтобы познакомить ребёнка с IT-профессиями уже в школе, нужно давать ему возможность пробовать себя на практике — решая реальные кейсы и осваивая цифровые навыки.

Сделать это можно на интерактивном занятии от Яндекса «Цифровое искусство: музыка и IT» . Эксперты компании подготовили специальную программу в рамках ежегодного проекта «‎Урок Цифры». Во время занятия дети разберутся, как искусственный интеллект распознаёт наши музыкальные вкусы и выстраивает систему рекомендаций. Видеоуроки, конечно же, подкреплены практикой — школьникам можно будет пройти тренажер и написать собственный отрывок мелодии. Чтобы занятие было интересно ученикам разного возраста, все задания поделили на 3 уровня — для начальной, средней и старшей школы.

Посмотреть материалы Урока Цифры 👇 Занятие открыто с 14 февраля по 6 марта
https://clck.ru/bF4ST