Псс, друг, у меня есть немного утренней прокрастинации для тебя!

Сыграем в игру? Угадайте, какие из слов ниже действительно зафиксированы как сленг, а что — бред этого автора 😅

UPD Да, все это — бред этого автора 🤷🏻‍♀️ Такое бывает: иногда я нахожу слова, похожие на сленг, но при уточнении оказывается, что это опечатки или какие-то индивидуальные случаи. А ведь это могли бы быть мы с тобой… 😩

И последний опрос на сегодня.

С 4 по 7 апреля состоится книжная ярмарка non/fictioNвесна
Я, как знатный книжный червь, обязательно схожу туда. «Зачем?» — возможно спросите вы.

🤪 Потратить всю зарплату на книги
😁 Попить кофе с моими главными книжными диллерами (Настя, жду!)
☺️ И раздобыть что-нибудь интересное для канала.

Итак, вопрос 👇

Дорогие ученики, открываем наш зумерс спикинг клаб! 👩🏻‍🏫

Dialogue:

А: я так тильтанула когда увидела от моего главного бывшего глубокий лайк в вк!
В: полный ООП! Почему он тебя сталкерит?
А: не знаю! У нас был только ситуаэйшншип. А потом оказалось у него редфлаг — загостил меня везде!
В: полный токсик!

Vocabulary:

Тильт – состояние глубокого расстройства. «Тильтануть» - резко перестать делать что-то от злости и досады.

Главный бывший – самый запомнившийся из бывших.

Глубокий лайк – это не то, что вы подумали. Это когда скролишь ленту краша и случайно ставишь лайк на неприлично старых постах.

Гостинг – беспричинное игнорирование в интернет-общении.

ООП — «out of place», некстати, невпопад, вообще неловко.

Редфлаг/Гринфлаг — значимые события, посте которых ты делает крупный вывод о человеке или меняешь свое поведение с ним.

Ситуэйшншип — отношения типа «Все сложно», партнеры не могут договориться кем они приходятся друг другу.

Плиз, лёрн бай харт! 😁
#сленг

Подробности исследования тут 👆

Хммм.. что же делать бумерам? 🤔

В Gloria Jeans по-новому подошли к названию разделов

А куда деваться бумерам?

Сладкий бисквитный ублюдок задаёт мне слишком экзистенциальный вопрос.
Я в кризисе среднего возраста, чувак!

А вы где? Оставляйте ответы в комментариях 👇

Рынок труда для зумеров: итоги 2023

HH.ru публикует свои наблюдения

Краткие тезисы:

👷🏻‍♀️Только 9% вакансий предназначены для начинающих специалистов

👷🏼10 человек на место — таково соотношение кол-ва резюме к кол-ву публикуемых вакансий для молодежи в среднем по стране

👷🏻‍♀️У молодежного рынка труда есть очевидная сезонность: количество резюме и вакансий в летние месяцы значительно возрастают. Но и в целом год к году предложений от работодателей становится больше

👷🏼Больше всего работы в Центральном и Приволжском Федеральных Округах, а так же в Москве

👷🏻‍♀️Молодому специалисту сложнее всего найти работу в Северо-Кавказском Федеральном Округе и в Москве — самый высокий уровень конкуренции (14 человек на место)

ТОП сфер, где востребованы молодые специалисты конечно смешной (очевидно, что о наработке опыта по профессии тут речи не идет):

47% Продажи и обслуживание клиентов
27% Транспорт, логистика, перевозки
27% Розничная торговля
22% Административный персонал
21% Другое

В этот топ входит и постоянная занятость, и подработка. Львиная доля вакансий — подработка.

ТОП специализаций, где ждут зумеров на постоянную работу:

9,5% Менеджеры по продажам и работе с клиентами
4% Секретарь, ассистент
3,7% Повар, пекарь, кондитер
2,1% Учитель, педагог
1,8% HR
1,7% Специалист технической поддержки
1,3% Ангент по недживимости
По 1,2% для бухгалтеров, разных маркетологов и айтишников.

☝️ Продажи и консультация клиентов — сфера, которая готова была активно принимать молодежь и 10 лет назад. Предположу, что и через 10 лет роботы и ИИ не отнимут у нас эту привилегию 😅

Какую постоянную работу ищут сами зумеры?

7% Менеджер по продажам/работе с клиентами
6% IT-специальности
5,2% Дизайнер, художник
3,9% Секретарь, ассистент
2,4% Менеджер по работе с партнерами
2,1% Учитель, педагог
1,5% Копирайтер, редактор, корректор
1,2% SMM, контент-менеджер
1,1% Маркетолог
0,9% Оператор ПК/ баз данных

Что ожидают работодатели от начинающих специалистов?

Главное, что могут дать зумеры — свои прокачанные soft-skills. Топ-3 во всех сферах: работа в команде, грамотная речь, клиентоориентированность, ответственность.

Hadr-навыки работодатели ожидают такие:
🔹 мерчандайзинг
🔸 поиск информации в интернете
🔹 водительское удостоверение
🔸 работа с оргтехникой
🔹 документооборот
🔸 заключение договоров

~~~
Моя первая официальная работа была летом в 14 лет: фасовщица в супермаркете. Потом пару дней работала продавцом-консультантом и секретарем в ЖЭКе. Но достаточно быстро получилось перепрыгнуть в профессию и избежать не целевых вакансий.
А что у вас?