Одну мысль, которая меня больше всего поразила лет 5 назад, я услышал на лекции Bayram Annakov: «Все что вас окружает — сервисы, девайсы, бизнесы — созданы людьми не умнее, чем вы». Речь шла о том, что Apple и Google создали такие же, как и мы, люди. Только чуть более сфокусированные и упорные.
А сейчас я начинаю понимать: все социальные институты — безопасность, медицина, образование, монетарная система, финансовые рынки, демократия, международные организации — созданы людьми не умнее, чем мы.
UPD. Source (Steve Jobs): https://youtu.be/kYfNvmF0Bqw
А сейчас я начинаю понимать: все социальные институты — безопасность, медицина, образование, монетарная система, финансовые рынки, демократия, международные организации — созданы людьми не умнее, чем мы.
UPD. Source (Steve Jobs): https://youtu.be/kYfNvmF0Bqw
YouTube
Steve Jobs Secrets of Life
In 1994, the Santa Clara Valley Historical Association interviewed Steve Jobs. What he said during this unscripted film interview is remarkable. In this footage, Steve talks about his values, advice to entrepreneurs and his thoughts on how to best live life.…
Удивляюсь почему децентрализованный профиль с навыками, профессиональным вкладом, отношением, ценностями и репутацией до сих пор не является нормой.
Это делает профессиональные взаимодействия намного более эффективными, глубокими, ориентированными на результат и устраняет пустую трату времени.
Это делает профессиональные взаимодействия намного более эффективными, глубокими, ориентированными на результат и устраняет пустую трату времени.
Создавая экономику ДАО, вы создаете не экономику фирмы, а макроэкономику. Со своим ВВП, инфляцией, скоростью обращения денег, денежной массой.
Программируя токен, вы можете сделать его любым финансовым инструментом из ныне существующих.
Но настоящая крутота проявляется тогда, когда вы понимаете насколько гибки и бесконечно комбинируемы программируемые модели токена.
Вы можете сделать бонд с фиксированным купоном, который по выходным ведёт себя как голосующая акция, по средам работает как пут опцион на эфир, в марте является свопом, а каждый день с 11:30 до 12:00 является NFT пингвина.
А благодаря тому что весь код открыт и бесконечно комбинируем, в долгосроке скорость инноваций будет несравнима с традиционными рынками.
Программируя токен, вы можете сделать его любым финансовым инструментом из ныне существующих.
Но настоящая крутота проявляется тогда, когда вы понимаете насколько гибки и бесконечно комбинируемы программируемые модели токена.
Вы можете сделать бонд с фиксированным купоном, который по выходным ведёт себя как голосующая акция, по средам работает как пут опцион на эфир, в марте является свопом, а каждый день с 11:30 до 12:00 является NFT пингвина.
А благодаря тому что весь код открыт и бесконечно комбинируем, в долгосроке скорость инноваций будет несравнима с традиционными рынками.
Кто-то в интернете: «ДАО — это организация, которая стремится стать децентрализованной и автономной».
Полностью автономных организаций сегодня не существует. И это не будет простой и короткий путь. Абсолютных ДАО пока ещё не существует.
Однако, существуют социальные мемы. Сильнейшие мемы превращаются в экономическую энергию: биткоин, ICO, NFT. Есть даа способе использовать эту энергию:
1. Финансовые флешмобы, собрать бабла по фасту
2. Строить гипер-структуры, которые существуют на уровне цивилизации и никем не контролируются (эфир, биткоин)
ДАО нужно для второго. Мем может умереть, значит он не нужен человечеству прямо сейчас. Либо он может вызвать интерес. Тогда больше людей будет присоединяться и выполнять работу в пользу мема. Сама структура, которая не управляет (coerce) людьми и не извлекает прибыли — и есть ДАО.
Полностью автономных организаций сегодня не существует. И это не будет простой и короткий путь. Абсолютных ДАО пока ещё не существует.
Однако, существуют социальные мемы. Сильнейшие мемы превращаются в экономическую энергию: биткоин, ICO, NFT. Есть даа способе использовать эту энергию:
1. Финансовые флешмобы, собрать бабла по фасту
2. Строить гипер-структуры, которые существуют на уровне цивилизации и никем не контролируются (эфир, биткоин)
ДАО нужно для второго. Мем может умереть, значит он не нужен человечеству прямо сейчас. Либо он может вызвать интерес. Тогда больше людей будет присоединяться и выполнять работу в пользу мема. Сама структура, которая не управляет (coerce) людьми и не извлекает прибыли — и есть ДАО.
Существует два взаимоисключающих типа криптоконференций:
1. «На каком протоколе ты запускаешься?»
2. «В какой токен ты инвестируешь?»
1. «На каком протоколе ты запускаешься?»
2. «В какой токен ты инвестируешь?»
Почитал советских телеграм каналов с утра. Кажется, до них начало что-то доходить из того, что мы обсуждали в 2016. Представляете что будет когда они узнают про Дефай или ДАО? 😘
Создавая ДАО, какие механизмы вы можете заложить, чтобы оно не превратилось в очередную корпорацию?
Пара идей:
1. Эффективные компании проповедуют «disagree & commit» — вы можете быть не согласны с решением группы, но мы должны посвятить себя выполнению решения для успеха всей организации. ДАО ставит цели, ценности и устремления отдельного человека выше, чем организации. В ДАО, не согласившись, вы можете забрать свой вклад (rage quit), создать похожую организацию, но с другими решениями (disagree & fork). Представьте себе мультиверс, в котором все варианты будущего происходят одновременно, но вы можете выбирать наиболее близкий вам.
2. Корпорации и государства развиваются по принципу «command & control» — иерархии управления, в которой подразумевается что наверху находятся самые талантливые. На деле же, наверху иерархии находятся те, кто больше всех тратит времени, чтобы туда попасть. Вместо армейской структуры с множеством взаимозаменяемых исполнителей, где каждому отведена очень узкая роль («я начальник - ты дурак, делай как я сказал»), в ДАО мы имеем экосистему из живых организмов, каждый из которых уникален и по-своему талантлив. Само же ДАО — это не более чем набор инструментов и практик по гармоничной координации людей.
Пара идей:
1. Эффективные компании проповедуют «disagree & commit» — вы можете быть не согласны с решением группы, но мы должны посвятить себя выполнению решения для успеха всей организации. ДАО ставит цели, ценности и устремления отдельного человека выше, чем организации. В ДАО, не согласившись, вы можете забрать свой вклад (rage quit), создать похожую организацию, но с другими решениями (disagree & fork). Представьте себе мультиверс, в котором все варианты будущего происходят одновременно, но вы можете выбирать наиболее близкий вам.
2. Корпорации и государства развиваются по принципу «command & control» — иерархии управления, в которой подразумевается что наверху находятся самые талантливые. На деле же, наверху иерархии находятся те, кто больше всех тратит времени, чтобы туда попасть. Вместо армейской структуры с множеством взаимозаменяемых исполнителей, где каждому отведена очень узкая роль («я начальник - ты дурак, делай как я сказал»), в ДАО мы имеем экосистему из живых организмов, каждый из которых уникален и по-своему талантлив. Само же ДАО — это не более чем набор инструментов и практик по гармоничной координации людей.
Записали сегодня классный подкаст про веб3, айдентити, децентрализацию. Про ДАО начинается с 51 минуты:
Apple podcast - https://apple.co/3uxWO42
Spotify - https://open.spotify.com/episode/4SESfawQG7Xhg8UX5sQzm1?si=uHxSbMSyQwCKRC2DYiJzXw
Google podcast - https://podcasts.google.com?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy81YWIxZGFiNC9wb2RjYXN0L3Jzcw%3D%3D&episode=NTM3MzdkNmUtYmI0Yy00MGNlLTg1M2MtMjNkOGMxYTRkOGQw
Apple podcast - https://apple.co/3uxWO42
Spotify - https://open.spotify.com/episode/4SESfawQG7Xhg8UX5sQzm1?si=uHxSbMSyQwCKRC2DYiJzXw
Google podcast - https://podcasts.google.com?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy81YWIxZGFiNC9wb2RjYXN0L3Jzcw%3D%3D&episode=NTM3MzdkNmUtYmI0Yy00MGNlLTg1M2MtMjNkOGMxYTRkOGQw
Вместе с нашими партнерами мы запускаем геополитический симулятор на блокчейне. Это современный аналог SimCity + Civilization но с реальной экономикой и с абсолютно новыми GameFi механиками, такими как динамические "прокачиваемые" NFT, глобальная реальная карта мира, пассивные и активные квесты.
Игра была в разработке последние полгода. Над ней работали три, пожалуй, самых крутых студии в геймдеве и геймфае и наша команда Креденции. Сейчас продукт готов на 90%, а через пару недель уже первые игроки получат своих NFT-персонажей. Маркетинговым партнером игры является студия Azur Games (2,5 миллиарда установок игр и больше 30 миллионов ежедневно активных игроков).
Сейчас начинается приватный сейл токенов, которые будут использоваться для внутриигровых выборов, квестов, постройки инфраструктуры в городах и формирования альянсов игроков. В игре предусмотрена дефляционная экономика. То есть фиксированое предложение и растущий за счет игровых механик спрос, что минимизирует спекулятивную составляющую и создает мотивацию для долгосрочного роста капитализации.
Если вам интересно участие приватном раунде — напишите, и я вышлю презентацию проекта.
Игра была в разработке последние полгода. Над ней работали три, пожалуй, самых крутых студии в геймдеве и геймфае и наша команда Креденции. Сейчас продукт готов на 90%, а через пару недель уже первые игроки получат своих NFT-персонажей. Маркетинговым партнером игры является студия Azur Games (2,5 миллиарда установок игр и больше 30 миллионов ежедневно активных игроков).
Сейчас начинается приватный сейл токенов, которые будут использоваться для внутриигровых выборов, квестов, постройки инфраструктуры в городах и формирования альянсов игроков. В игре предусмотрена дефляционная экономика. То есть фиксированое предложение и растущий за счет игровых механик спрос, что минимизирует спекулятивную составляющую и создает мотивацию для долгосрочного роста капитализации.
Если вам интересно участие приватном раунде — напишите, и я вышлю презентацию проекта.
Спасибо всем кто откликнулся! Рад, что есть большой интерес. В течении следующей недели мы запустим платформу для заявок и опубликуем все технические условия участия.
А пока оффтоп: кто будет на ETHAmsterdam? Я выступаю на конференции DAOist и точно загляну на хакатон. Пишите — увидимся!
Стадии ДАО контрибьютора:
1. Слишком много телеграм чатов
2. Слишком много каналов в дискорде
3. Слишком много серверов в дискорде, внутри которых слишком много каналов, в которых слишком много людей создает слишком много отдельных телеграм чатов
1. Слишком много телеграм чатов
2. Слишком много каналов в дискорде
3. Слишком много серверов в дискорде, внутри которых слишком много каналов, в которых слишком много людей создает слишком много отдельных телеграм чатов
Во вторник сделал презентацию на конференции DAOist в Амстердаме на тему "Как масштабировать онбординг в ДАО?"
За 20 минут я рассказал:
- Почему количество и качество ДАО растет? В чем фундаментальная причина интереса людей к ДАО?
- Практические примеры масштабирования привлечения и онбординга новых людей в ДАО
- Документация и роли в ДАО
- Децентрализованное управление проектами и знаниями
- Профессиональная репутация
Смотреть тут (с 32 минуты): https://youtu.be/dEpmCQJG-ug?t=1912
За 20 минут я рассказал:
- Почему количество и качество ДАО растет? В чем фундаментальная причина интереса людей к ДАО?
- Практические примеры масштабирования привлечения и онбординга новых людей в ДАО
- Документация и роли в ДАО
- Децентрализованное управление проектами и знаниями
- Профессиональная репутация
Смотреть тут (с 32 минуты): https://youtu.be/dEpmCQJG-ug?t=1912
mechanism design = warping the incentive space to find the optimal form of coordination
дизайн механизмов = искривление пространства стимулов для достижения оптимальной формы координации (людей вокруг общественных проблем и создания публичных благ)
пространство стимулов — это экономические стимулы что-то делать или не делать: награды, налоги, штрафы, гранты, социальная репутация
дизайн механизмов = искривление пространства стимулов для достижения оптимальной формы координации (людей вокруг общественных проблем и создания публичных благ)
пространство стимулов — это экономические стимулы что-то делать или не делать: награды, налоги, штрафы, гранты, социальная репутация