В июле, мы офигели от количества клиентов 🤯
История, что начинается с фразы «Одним прекрасным тёплым вечером, мне написали в Инстаграм»
Так вот, написала мне безумно милая и творческая девочка - Катя Ники, с запросом на помощь в поиске ассистента.
1. Я очень офигела и кайфанула, от того, какие кайфовые клиенты, стали приходить к нас 😍
2. Катя, понимала, что ей нужен ассистент, а как его найти, какие задачи поручить - не понимала
Не благодарите, я нам на рынок, ещё клиентов привожу, чтобы запросов на ассистентов было ещё больше и вы могли находить клевую работу!)
К работе над кейсом Кати, я подключила свою помощницу Мари, потому что одновременно ко мне заходило ещё 3 клиента на подбор 🤯🤯
Кейс Кати мы закрыли положительно и сделали следующий вывод:
1. Мы абсолютно нигде не даем рекламу, никого не спамим, мы просто делаем свою работу очень хорошо)) и нас рекомендуют!
2. Даже Катя нас нашла через случайную рекомендацию, девочки из нашего клуба ( если ты это читаешь, передаю привет и благодарность)
3. Мы знаем на 100% боли предпринимателя и у нас есть лекарство на каждую эту боль, за ним к нам и приходят
4. Мы поняли, что хороших ассистентов, у которых есть рецепты наших лекарств - сильно мало, ну прям очень мало, ну их вообще почти нет 😢
5. Мы поняли, что сами не вывозим объём клиентов на подбор ассистентов, отдавать фиг пойми кому, не готовы уж тем более
Поэтому было принято 2 важных решения:
1. Обучить максимум 5 человек из нашего клуба, услуге подбора ассистентов, эта услуга очень нужна рынку, человек который умеет эту услугу оказывать, очень нужен нам и работать 80% вероятности будет с нами.
2. Обучить максимум 10 человек правильному ассистированию, я бы взяла мозги всех ассистентов этого мира, стёрла бы из них те схемы, которые «работают» у них сейчас и с удовольствием поставила свою, ту которая реально нужна предпринимателям 🙌 и устроила бы сразу к нашим клиентам.
Оба этих обучения будут стоить денег.
Эти знания стоили мне многих лет обучения и практики, а вам это будет стоить дополнительный доход каждый месяц, и быть ценным сотрудником, которого не хотят отпускать из проектов ❤️
Ах да, будут ещё собеседования, сейчас мы будем прям выбирать людей, с кем работать и кого обучать, завтра объясню почему 🙂
Ну что, по традиции огонёк?
Думаю этот пост закинул вам пищу для размышления перед сном!)
История, что начинается с фразы «Одним прекрасным тёплым вечером, мне написали в Инстаграм»
Так вот, написала мне безумно милая и творческая девочка - Катя Ники, с запросом на помощь в поиске ассистента.
1. Я очень офигела и кайфанула, от того, какие кайфовые клиенты, стали приходить к нас 😍
2. Катя, понимала, что ей нужен ассистент, а как его найти, какие задачи поручить - не понимала
Не благодарите, я нам на рынок, ещё клиентов привожу, чтобы запросов на ассистентов было ещё больше и вы могли находить клевую работу!)
К работе над кейсом Кати, я подключила свою помощницу Мари, потому что одновременно ко мне заходило ещё 3 клиента на подбор 🤯🤯
Кейс Кати мы закрыли положительно и сделали следующий вывод:
1. Мы абсолютно нигде не даем рекламу, никого не спамим, мы просто делаем свою работу очень хорошо)) и нас рекомендуют!
2. Даже Катя нас нашла через случайную рекомендацию, девочки из нашего клуба ( если ты это читаешь, передаю привет и благодарность)
3. Мы знаем на 100% боли предпринимателя и у нас есть лекарство на каждую эту боль, за ним к нам и приходят
4. Мы поняли, что хороших ассистентов, у которых есть рецепты наших лекарств - сильно мало, ну прям очень мало, ну их вообще почти нет 😢
5. Мы поняли, что сами не вывозим объём клиентов на подбор ассистентов, отдавать фиг пойми кому, не готовы уж тем более
Поэтому было принято 2 важных решения:
1. Обучить максимум 5 человек из нашего клуба, услуге подбора ассистентов, эта услуга очень нужна рынку, человек который умеет эту услугу оказывать, очень нужен нам и работать 80% вероятности будет с нами.
2. Обучить максимум 10 человек правильному ассистированию, я бы взяла мозги всех ассистентов этого мира, стёрла бы из них те схемы, которые «работают» у них сейчас и с удовольствием поставила свою, ту которая реально нужна предпринимателям 🙌 и устроила бы сразу к нашим клиентам.
Оба этих обучения будут стоить денег.
Эти знания стоили мне многих лет обучения и практики, а вам это будет стоить дополнительный доход каждый месяц, и быть ценным сотрудником, которого не хотят отпускать из проектов ❤️
Ах да, будут ещё собеседования, сейчас мы будем прям выбирать людей, с кем работать и кого обучать, завтра объясню почему 🙂
Ну что, по традиции огонёк?
Думаю этот пост закинул вам пищу для размышления перед сном!)
Я ХОЧУ С ТОБОЙ РАБОТАТЬ!
Если почитать наш канал, можно увидеть, что мы работаем вообще по другой технологии, которую знает очень мало ассистентов, но которую хотят большинство предпринимателей и за которую готовы платить.
Возьмем тот же подбор ассистентов - есть ли у меня конкуренты? Да!🤘
Но подбор покупают у меня, потому что я вникаю в каждого клиента, я знаем как помочь ему и после подбора ассистента.
Они хотят, чтобы ассистенты работали по моей технологии и готовы платить от 30 000.
Те ассистенты, которых я устроила к клиентам - счастливые люди 😉
Во-первых, потому что их не уволят через месяц со словами «У меня нет для тебя задач»
Во-вторых, они не будут по целой вечности ждать новые задачи от руководителя.
В - третьих, они с первого дня будут знать, что делать, какие сервисы создавать и как пользоваться, чтобы не было хаоса.
Ну там еще много бонусов, один из крутых - это обучение 📹«Системное начало работы с предпринимателем».
От которого в восторге все предприниматели ))
Могла бы я его НЕ делать - да. Но это не в моих правилах))😈
Меня бесит, что предприниматели не знают что делать с ассистентами и ассистенты не знают, что делать с предпринимателями, это обучение помогает вправить мозг обеим сторонам))
В сотый раз это пишу - те ассистенты, которые понимают, как выстроить хотя бы эко-систему работы, зарабатывают далеко не 15к и работают не с теми, кто пытается на них закинуть все задачи этого мира.
И вообще, клиентов мне приводи, а я тебе буду % платить. (Это мое любимое)😁
В общем-то, пройдя мое обучение, которое я создавала по крупицам из своего (офигеть какого) ОПЫТА и которое работает у предпринимателей, вы сможете сильно изменить ситуацию в работе.
Как минимум узнаете, чего от вас хотят! ))
Обучение будет идти - 3 дня, в формате интенсива.
Те, кто пройдет обучение, сразу же пойдут работать к нашим предпринимателям и залетят в мою команду.
Я своих котиков люблю и не бросаю.
Воть анкета, заполни ее, чтобы мы с тобой познакомились и поняли, а нужно ли тебе это вообще?)
->https://clck.ru/sUJ2N
Если почитать наш канал, можно увидеть, что мы работаем вообще по другой технологии, которую знает очень мало ассистентов, но которую хотят большинство предпринимателей и за которую готовы платить.
Возьмем тот же подбор ассистентов - есть ли у меня конкуренты? Да!🤘
Но подбор покупают у меня, потому что я вникаю в каждого клиента, я знаем как помочь ему и после подбора ассистента.
Они хотят, чтобы ассистенты работали по моей технологии и готовы платить от 30 000.
Те ассистенты, которых я устроила к клиентам - счастливые люди 😉
Во-первых, потому что их не уволят через месяц со словами «У меня нет для тебя задач»
Во-вторых, они не будут по целой вечности ждать новые задачи от руководителя.
В - третьих, они с первого дня будут знать, что делать, какие сервисы создавать и как пользоваться, чтобы не было хаоса.
Ну там еще много бонусов, один из крутых - это обучение 📹«Системное начало работы с предпринимателем».
От которого в восторге все предприниматели ))
Могла бы я его НЕ делать - да. Но это не в моих правилах))😈
Меня бесит, что предприниматели не знают что делать с ассистентами и ассистенты не знают, что делать с предпринимателями, это обучение помогает вправить мозг обеим сторонам))
В сотый раз это пишу - те ассистенты, которые понимают, как выстроить хотя бы эко-систему работы, зарабатывают далеко не 15к и работают не с теми, кто пытается на них закинуть все задачи этого мира.
И вообще, клиентов мне приводи, а я тебе буду % платить. (Это мое любимое)😁
В общем-то, пройдя мое обучение, которое я создавала по крупицам из своего (офигеть какого) ОПЫТА и которое работает у предпринимателей, вы сможете сильно изменить ситуацию в работе.
Как минимум узнаете, чего от вас хотят! ))
Обучение будет идти - 3 дня, в формате интенсива.
Те, кто пройдет обучение, сразу же пойдут работать к нашим предпринимателям и залетят в мою команду.
Я своих котиков люблю и не бросаю.
Воть анкета, заполни ее, чтобы мы с тобой познакомились и поняли, а нужно ли тебе это вообще?)
->https://clck.ru/sUJ2N
Google Docs
Запись на консультацию
Привет, очень кайфово, что ты находишься в этой анкете!)
Со мной ты скорее всего немного знаком(а), я Катя, занимаюсь подбором ассистентов для предпринимателей.
И за почти 3 года работы с ассистентами и предпринимателями, я работаю над решением одной большой…
Со мной ты скорее всего немного знаком(а), я Катя, занимаюсь подбором ассистентов для предпринимателей.
И за почти 3 года работы с ассистентами и предпринимателями, я работаю над решением одной большой…
КАК ПРОВАЛИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ [КЕЙС]
🤌Вводные данные:
Всем нашим клиентам на подборе ассистентов, их будущим кандитатам мы даем тестовые задания, если почитаете первую картинку, увидите, что они и не сложные)
🧐Что видим:
Кандидат отказался думать, подумайте, всегда ли вы думаете в работе?)
И всегда ли, когда получаете новую задачу, сначала гуглите, а потом задаете вопросы)
Или сразу херачите сообщение "Я не знаю как это сделать и поэтому не буду делать или дайте мне подробную инсрукцию"
Здесь вашему руководителю проще самому сделать задачу, чем объяснять, как ее сделать)
Поэтому хорошего ассистента от плохого отличает только одно: умениние гуглить и думать 🧠
Могла ли девочка сделать тестовое? ДА!
Просто открыв гугл))🔍
____
И напомню тут еще, я готовлю интенсив по переобучению ассистентов, чтобы таких случаев как в этом кейсе, было максимально меньше и мы могли девочек с нашего обучения забирать к нашим клиентам
____
Подробнее читать воть тут -> https://www.tg-me.com/clubassist/294
🤌Вводные данные:
Всем нашим клиентам на подборе ассистентов, их будущим кандитатам мы даем тестовые задания, если почитаете первую картинку, увидите, что они и не сложные)
🧐Что видим:
Кандидат отказался думать, подумайте, всегда ли вы думаете в работе?)
И всегда ли, когда получаете новую задачу, сначала гуглите, а потом задаете вопросы)
Или сразу херачите сообщение "Я не знаю как это сделать и поэтому не буду делать или дайте мне подробную инсрукцию"
Здесь вашему руководителю проще самому сделать задачу, чем объяснять, как ее сделать)
Поэтому хорошего ассистента от плохого отличает только одно: умениние гуглить и думать 🧠
Могла ли девочка сделать тестовое? ДА!
Просто открыв гугл))🔍
____
И напомню тут еще, я готовлю интенсив по переобучению ассистентов, чтобы таких случаев как в этом кейсе, было максимально меньше и мы могли девочек с нашего обучения забирать к нашим клиентам
____
Подробнее читать воть тут -> https://www.tg-me.com/clubassist/294
#TheOffice 🤝
Обзорчик на фишки в телеграме, которые вам как ребятам, которые работают в основном в telegram, просто необходимо знать!)
Напишите какую фишку заберете себе?
Кстати, про папки еще добавлю, вы можете создавать папки по проектам, по отделам и так как вашей душе угодно.
Просто добавляете в папку нужные чаты и все 🙌💫
Обзорчик на фишки в телеграме, которые вам как ребятам, которые работают в основном в telegram, просто необходимо знать!)
Напишите какую фишку заберете себе?
Кстати, про папки еще добавлю, вы можете создавать папки по проектам, по отделам и так как вашей душе угодно.
Просто добавляете в папку нужные чаты и все 🙌💫
КАК ИЗ ХАОСА ПРИВЕСТИ БОССА К ПОРЯДКУ [КЕЙС] 👇🏻
Пока сидела на маникюре и между мыслями о том, а можно ли вообще маникюр и педикюр делать разными цветами и не нарушаю ли я сейчас законы красоты 🥵
Думала как бы так описать кейс, который мы внедрили нашему клиенту, а на фоне ещё шёл клип селебы, с которой мы ждём подписание договора на подбор ассистента⭐️
Так собственно кейс я придумала как описать, это прям вам пригодится в работе, поэтому читайте:
👉🏻Точка А:
Предприниматель, не знает какие задачи давать ассистенту, ниразу с ним не работал, есть много висящих задач, которые он уже перестал расчитывать закрыть когда-то
👉🏻Точка Б:
1. Подобрали помощника с функцией пушителя
2. Провели мини страт-сессию на 1,5 часа и выгрузили из головы предпринимателя всеееее что там было по задачам и целям
3. Сразу на встрече получили доступ к Google-календарю, чтобы мониторить занятость и ставить встречи
4. Сразу сделали Трелло и выгрузили списки задач, расставили приоритеты
5. Внедрили системный инструмент «тайм-трекинг», это пуш каждый час, на предмет «Че делаешь?», чтобы понять, не херню ли делает сейчас наш предприниматель
6. Внедрили утренние созвоны план/факт
🥩Итого: за тестовую неделю ассистент сделала больше, чем многие за месяц, просто внедрив мои инструменты.
У предпринимателя теперь нет расфокуса, занимается важными делами.
Кайф же?
Каэшно кайф 😍🔥
И нет вот этой мутотени «Ой, я не знаю что тебе делегировать или у меня нет времени, дать тебе задачи»
Брррр 🫣
Вообще мы давно с вами тут не делали эфиров, могу завтра вам в эфире подробнее рассказать о системных инструментах, которые мы внедряем, для эффективной работы )
Кидай туть реакцию, так я пойму, что тебе это нужно ❤️
Пока сидела на маникюре и между мыслями о том, а можно ли вообще маникюр и педикюр делать разными цветами и не нарушаю ли я сейчас законы красоты 🥵
Думала как бы так описать кейс, который мы внедрили нашему клиенту, а на фоне ещё шёл клип селебы, с которой мы ждём подписание договора на подбор ассистента⭐️
Так собственно кейс я придумала как описать, это прям вам пригодится в работе, поэтому читайте:
👉🏻Точка А:
Предприниматель, не знает какие задачи давать ассистенту, ниразу с ним не работал, есть много висящих задач, которые он уже перестал расчитывать закрыть когда-то
👉🏻Точка Б:
1. Подобрали помощника с функцией пушителя
2. Провели мини страт-сессию на 1,5 часа и выгрузили из головы предпринимателя всеееее что там было по задачам и целям
3. Сразу на встрече получили доступ к Google-календарю, чтобы мониторить занятость и ставить встречи
4. Сразу сделали Трелло и выгрузили списки задач, расставили приоритеты
5. Внедрили системный инструмент «тайм-трекинг», это пуш каждый час, на предмет «Че делаешь?», чтобы понять, не херню ли делает сейчас наш предприниматель
6. Внедрили утренние созвоны план/факт
🥩Итого: за тестовую неделю ассистент сделала больше, чем многие за месяц, просто внедрив мои инструменты.
У предпринимателя теперь нет расфокуса, занимается важными делами.
Кайф же?
Каэшно кайф 😍🔥
И нет вот этой мутотени «Ой, я не знаю что тебе делегировать или у меня нет времени, дать тебе задачи»
Брррр 🫣
Вообще мы давно с вами тут не делали эфиров, могу завтра вам в эфире подробнее рассказать о системных инструментах, которые мы внедряем, для эффективной работы )
Кидай туть реакцию, так я пойму, что тебе это нужно ❤️