В июле, мы офигели от количества клиентов 🤯

История, что начинается с фразы «Одним прекрасным тёплым вечером, мне написали в Инстаграм»

Так вот, написала мне безумно милая и творческая девочка - Катя Ники, с запросом на помощь в поиске ассистента.

1. Я очень офигела и кайфанула, от того, какие кайфовые клиенты, стали приходить к нас 😍
2. Катя, понимала, что ей нужен ассистент, а как его найти, какие задачи поручить - не понимала

Не благодарите, я нам на рынок, ещё клиентов привожу, чтобы запросов на ассистентов было ещё больше и вы могли находить клевую работу!)

К работе над кейсом Кати, я подключила свою помощницу Мари, потому что одновременно ко мне заходило ещё 3 клиента на подбор 🤯🤯

Кейс Кати мы закрыли положительно и сделали следующий вывод:
1. Мы абсолютно нигде не даем рекламу, никого не спамим, мы просто делаем свою работу очень хорошо)) и нас рекомендуют!
2. Даже Катя нас нашла через случайную рекомендацию, девочки из нашего клуба ( если ты это читаешь, передаю привет и благодарность)
3. Мы знаем на 100% боли предпринимателя и у нас есть лекарство на каждую эту боль, за ним к нам и приходят
4. Мы поняли, что хороших ассистентов, у которых есть рецепты наших лекарств - сильно мало, ну прям очень мало, ну их вообще почти нет 😢
5. Мы поняли, что сами не вывозим объём клиентов на подбор ассистентов, отдавать фиг пойми кому, не готовы уж тем более

Поэтому было принято 2 важных решения:
1. Обучить максимум 5 человек из нашего клуба, услуге подбора ассистентов, эта услуга очень нужна рынку, человек который умеет эту услугу оказывать, очень нужен нам и работать 80% вероятности будет с нами.
2. Обучить максимум 10 человек правильному ассистированию, я бы взяла мозги всех ассистентов этого мира, стёрла бы из них те схемы, которые «работают» у них сейчас и с удовольствием поставила свою, ту которая реально нужна предпринимателям 🙌 и устроила бы сразу к нашим клиентам.

Оба этих обучения будут стоить денег.
Эти знания стоили мне многих лет обучения и практики, а вам это будет стоить дополнительный доход каждый месяц, и быть ценным сотрудником, которого не хотят отпускать из проектов ❤️

Ах да, будут ещё собеседования, сейчас мы будем прям выбирать людей, с кем работать и кого обучать, завтра объясню почему 🙂

Ну что, по традиции огонёк?
Думаю этот пост закинул вам пищу для размышления перед сном!)

Я ХОЧУ С ТОБОЙ РАБОТАТЬ!

Если почитать наш канал, можно увидеть, что мы работаем вообще по другой технологии, которую знает очень мало ассистентов, но которую хотят большинство предпринимателей и за которую готовы платить.

Возьмем тот же подбор ассистентов - есть ли у меня конкуренты? Да!🤘
Но подбор покупают у меня, потому что я вникаю в каждого клиента, я знаем как помочь ему и после подбора ассистента.

Они хотят, чтобы ассистенты работали по моей технологии и готовы платить от 30 000.

Те ассистенты, которых я устроила к клиентам - счастливые люди 😉

Во-первых, потому что их не уволят через месяц со словами «У меня нет для тебя задач»
Во-вторых, они не будут по целой вечности ждать новые задачи от руководителя.
В - третьих, они с первого дня будут знать, что делать, какие сервисы создавать и как пользоваться, чтобы не было хаоса.

Ну там еще много бонусов, один из крутых - это обучение 📹«Системное начало работы с предпринимателем».
От которого в восторге все предприниматели ))

Могла бы я его НЕ делать - да. Но это не в моих правилах))😈
Меня бесит, что предприниматели не знают что делать с ассистентами и ассистенты не знают, что делать с предпринимателями, это обучение помогает вправить мозг обеим сторонам))

В сотый раз это пишу - те ассистенты, которые понимают, как выстроить хотя бы эко-систему работы, зарабатывают далеко не 15к и работают не с теми, кто пытается на них закинуть все задачи этого мира.

И вообще, клиентов мне приводи, а я тебе буду % платить. (Это мое любимое)😁

В общем-то, пройдя мое обучение, которое я создавала по крупицам из своего (офигеть какого) ОПЫТА и которое работает у предпринимателей, вы сможете сильно изменить ситуацию в работе.

Как минимум узнаете, чего от вас хотят! ))

Обучение будет идти - 3 дня, в формате интенсива.
Те, кто пройдет обучение, сразу же пойдут работать к нашим предпринимателям и залетят в мою команду.

Я своих котиков люблю и не бросаю.

Воть анкета, заполни ее, чтобы мы с тобой познакомились и поняли, а нужно ли тебе это вообще?)

->https://clck.ru/sUJ2N

КАК ПРОВАЛИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ [КЕЙС]

🤌Вводные данные:
Всем нашим клиентам на подборе ассистентов, их будущим кандитатам мы даем тестовые задания, если почитаете первую картинку, увидите, что они и не сложные)

🧐Что видим:
Кандидат отказался думать, подумайте, всегда ли вы думаете в работе?)

И всегда ли, когда получаете новую задачу, сначала гуглите, а потом задаете вопросы)
Или сразу херачите сообщение "Я не знаю как это сделать и поэтому не буду делать или дайте мне подробную инсрукцию"

Здесь вашему руководителю проще самому сделать задачу, чем объяснять, как ее сделать)

Поэтому хорошего ассистента от плохого отличает только одно: умениние гуглить и думать 🧠

Могла ли девочка сделать тестовое? ДА!
Просто открыв гугл))🔍
____
И напомню тут еще, я готовлю интенсив по переобучению ассистентов, чтобы таких случаев как в этом кейсе, было максимально меньше и мы могли девочек с нашего обучения забирать к нашим клиентам
____
Подробнее читать воть тут -> https://www.tg-me.com/clubassist/294