5 проблем, которые не дают начинающему фрилансеру расти 🥲

1. Я ничего не успеваю, хочу перейти на фриланс, но времени постоянно не хватает.

2. С понедельника начну, хотя вот отличный сериал вышел. Фриланс подождет.

3. Опыта 0, я совсем-совсем новичок, меня такого никуда не возьмут.

4. Хочу немного фрилансить и повысить свой доход, но совсем не понимаю, как и где брать клиентов.

5. Я прошла обучение, но там не научили, где брать клиентов, и вообще мне страшно с ними общаться.

Ну что, кто в каких пунктах себя узнали?)
Напишите в комментариях!

‼️Позже я дам вам лайфхак, как Фриланс отличается от удаленной работы, это пипец важное знание, для всех кто хочет работать на фрилансе.

Вчера вечером, я разбирала отклики на вакансию ассистента и увидела, что вообще мало кто умеет качественно заполнять анкеты.

Представьте как здорово, когда вы заполняете несколько анкет, вас приглашают на собеседование и вы его сразу проходите и проект ваш!)🌤

Анкета - это пиздец важная часть этой цепочки, особенно для тех, у кого нет опыта в работе, это почти единственная возможность продать себя как будущего специалиста.

Нельзя просто взять и ответить на вопрос "Есть ли у вас опыт работы?" - НЕТ ❌

Можно считать, как только вы написали эти 3 буквы, вы уже не прошли.

А вот как правильно?)
Это секрет, к которому я пришла по наитию, когда устраивалась на свою первую работу ассистентом, это была единственная вакансия, которая мне очень нравилась и работа была прям нужна!

В конечном итоге работа была моей 😌

Будем разбираться всю эту неделю, как быстро находить работу и очень легко проходить собеседования.
Следите за постами и ставьте реакции!)

Вечная загадка, на ассистентов большой спрос, а выбрать того самого нереально!😡

Всю неделю я очень плотно отбираю ассистентов для предпринимателей и встречаю 2 проблемы:

1) У предпринимателей НЕТ перспективных ассистентов, которые бы понимали, что делать в проекте и как выстраивать эко-систему работы с предпринимателем
2) У ассистентов НЕТ проектов в которых они могли бы кайфовать и раскрыть свои таланты

Спрос на обе стороны очень высокий, так почему же тогда в этом бесконечном Тиндере , так мало случается мэтчей и много разбитых сердец? 💔

Как минимум, потому что ассистенты не слышат запрос предпринимателей, что они хотят и что им нужно дать в работе.

Представьте, вы не едите мясо 🥩(очень близкий ко мне пример), но вас кормят только мясом!
Один день вы потерпите, второй откажетесь, третий останетесь голодными.

И в конце концов уйдете.

А есть ведь только несколько скиллов, овладев которыми, вы станете пиздатым ассистентом и вас будут разбирать на части:
1) Умение создать эко-систему, чтобы всем было комфортно
2) Умение организовать "ритмичность" в рабочих процессах

В ваших мыслях наверняка прозвучал немой вопрос, что это за хуйня такая

Но если вы. этому научитесь, вам будут присвоены звания "самый лучший, самый высокооплачиваем и самый нужный".

Кто хотел бы этому научиться?🤔
Кидайте плюсик в комментарии.

Почему я отказываю ассистентам в работе?

В прошлом посте писала, что одно из важных качеств - это уметь выстраивать эко-систему в работе с предпринимателем.

Это значит, что ассистент не просто ждёт, когда придёт задача и ее выполняет, а сам старается подумать «как облегчить жизнь руководителю», это действие из принципа «ЗАБОТА», очень важный навык 👌🏻

Когда я на собеседовании спрашиваю «Как у вас строилась работа?»
И слышу ответ - мне приходила задача и я ее делала, то скорее всего дальше мы работать не будем. ❌

Потому что, если предприниматель будет работать с ассистентом только в такой тактике, то он не будет разгружен от рутины и по сути, что есть ассистент, что его нет.

Знаете почему?

Потому что предприниматели 🌪хаотичны, они не всегда понимают, что поручить своему помощнику и ждут от него в этом помощи.
Самое классное, когда вы выдёргиваете босса на ежедневный созвон и спрашиваете, чем я могу тебе помочь сегодня?

Поверьте, за такую инициативу, вам будут очень благодарны 🙌

Под предыдущим постом собрали 20 плюсиком, всех девчонок пригласила на мастер - класс по эко-системе в работе с предпринимателем, те кто на него придут, будут максимально прозрачно как выстроить работу с клиентом и не терять работу, а только расти в его проекте ❤️

Если тоже хочешь на мастер - класс, пиши + в чат, я пришлю тебе ссылку для регистрации 😌

Я в шоке, что вы творите😅

Только за вчерашний вечер, в чат мастер-класса добавилось 45 человек 😈

Кайфую 🔥

Вижу спрос и понимаю, что все что делаю не зря!

Я в чате рассказала, что мастер-класс по эко-системам собираю не просто так, а потому что мне нужны девочки, которые будут работать по моей системе, которую я на своём опыте формировала, долгое время.

Девочки, которые пройдут этот МК, будут самые первые узнавать о вакансиях и клиентах которых приходят ко мне за помощником.

Win-win со всех сторон!

Я быстро нахожу из своей базы девочку, предприниматель счастлив, у ассистента есть работа!)

Ну и посмотрите какие запросы ко мне приходят 🔥
Кто хочет первым получать классную работу, регайтесь на мастер - класс

Добьём до 100 регистраций и закрываю 🙌

Пишите + в чат, кому нужно ❤️

Послушайте сколько восторга от того, как я прочитала мысли 😂

Нашла отзыв предпринимателя о моем мастер-классе, на этой неделе закрыли вакансию помощницы для Анны )

Вот об этой схеме и буду говорить на мк

На работу без опыта не берут и знаете почему?

Вот представьте, я попросила вас приготовить окрошку. Понятное и конкретное блюдо, так ведь?

Но есть одно НО, вы не умеете его готовить, а условия на которых я прошу вас приготовить окрошку очень классные для вас и возможность крутая, с этой задачи может начаться перспективная карьера.

Вы откликаетесь на мою просьбу, я спрашиваю «Умеешь?», а вы мне в ответ «Нет» (здесь звук сверчков).🥱

Я скажу "ок" и пойду дальше искать того, кто умеет, потому что у меня нет времени рассказывать как сделать окрошку.

Так же и в работе, так же и с вакансиями.🤌

Но в таком случае если без опыта не берут, как вот другие работу находят? Они где знания берут? Их что по блату устраивают?

Так и что делать?
3️⃣ конкретных совета:

1️⃣ В вакансии ВСЕГДА пишут, какие у вас будут обязанности и в каких сервисах нужно будет работать.
Так прочитайте требования к вакансии))
Ну познакомьтесь вы с тем, что делать нужно, погуглите то же самое Trello (или рецепт окрошки), зарегайтесь в нем)
И на собеседовании скажите, что умеете, потом с гуглом разберётесь, как там что работает.

2️⃣ Если говорят про какой-то конкретный опыт, например: «Милая, а ты организовывала поездки?», вспомните свой организаторский опыт, даже если вы в 10 лет в школе помогали организовать чаепитие, расскажите что ДА, я умею, есть опыт и у вас сделаю 💯

3️⃣ Проявляйте тоже инициативу, задавайте вопросы будущему работодателю, из рубрики «А что вы ждете от идеального кандидата?»
Если вы так никогда не делали, попробуйте, кайфанете.
В вас увидят инициативу и заберут на работу.

Не сидите молча как на пытках, задача любого собеседования познакомиться с вами, а не «побить палками» и потом отправить плакать, потому что отказ.

Может вам сделать мастер-класс, как на работу устраиваться быстро?
Кидайте + в комментариях, если нужен мастер-класс ➕
Соберем штучек 20 и начну организовывать)

Реальность жизнь фрилансера 🤫

Смотришь на девочек блогеров, они красиво сидят в Старбакс, пьют латте на миндальном и что-то клацают на своих макбуках, при этом нативно транслируя «Я зарабатываю много денег и вообще не напрягаюсь»

✨Ты этим вдохновляешься и решаешь, что пора жить так же!

А что происходит дальше?

Обучаешься какой-то профессии, возможно у этого же самого блогера, тебе дают навыки, ты понимаешь, что все теперь то я специалист и у меня есть профессия!

❗️НО есть нюанс))

Вдруг оказывается, что нужно уметь искать работу.
Во всем потоке вакансий который есть в интернете найти что-то стоящее просто нереально.

Один день случается чудо, ты в итоге находишь, откликаешься на 50 вакансий, тебя приглашают на 5 и 3 работодателя из них, хотят чтобы ты работала бесплатно или за «ветку».🎋
Ведь мы прогрессивная компания, будь счастлива, что вообще с тобой разговариваем.
А двое из этих 5 - отказывают ибо кейсов у тебя нет и опыта конечно маловато.

Здесь где-то начинает звучать вопрос «как с#$а эти девочки находят работу себе и почему на курсах меня этому не научили».

👉Как итог: изрядно задолбавшись ходить на собеседования и отвечать на одни и те же вопросы даем согласие на «ветку»
В надежде, что стол на кухне однажды сменится на приятный столик в старбаксе.

Дальше думаю рассказывать не нужно, вы и сами знаете, что за всем этим из-за угла начинает махать ручкой обесценка себя, приходят мысли «Фриланс фигня, тут не заработать» и мое любимое «Я ни на что не способна»

Хорошая новость заключается в том, что фриланс не фигня и ты все можешь.
Даже найти классного работодателя, вполне законными и легкими методами.
Без «втюхивания» своей кандидатуры, без боязни проходить эти самые собеседования и за адекватную оплату своего труда.
А еще с возможностью роста.🤌

Ну что, нашла работу на своем фрилансе?

и еще 5 вопросов, которые вам задают не родственники и друзья, а на собеседовании.

Подготовила для вас файл с готовыми ответами на вопросы, которые задают во время собеседования.
А еще объяснила, зачем у вас это спрашивают и как вычислить, что от вас хочет услышать HR))

Читать по ссылочке -> ссылочка
Применять и использовать в жизни ))

Обняла, поцеловала!❤️