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女性入职孕检：再次展现中共在女权上的虚伪
2024年1月，江苏南通通州区某公益组织志愿者向通州区检察院反映，通州区某些用人单位在女性入职时要求进行妊娠测试。检察院调查发现，有168人次在入职体检中进行过妊娠测试，涉及南通某科技有限公司等16家用人单位。但根据中国普遍存在案例通报不足的实际情况，被勒令要求进行入职体检的人次可能远不止这些。此类事件不仅让公众看清了资本主义企业在追逐利润时对女性劳工无遮拦的歧视和剥削，更揭示了中共政权所谓“保障女性权益”承诺的虚伪性。这种对女性的系统性压迫不仅是资本主义剥削的直接结果，也是中共独裁统治的本质体现。
在中国，尽管《妇女权益保障法》明确规定，不得将婚育情况作为录用条件，但现实中，企业对这一规定的公然违反却是司空见惯。《中国日报》报导2023年调查显示，61.1%的女性员工表示，她们在求职面试时被问及婚姻状况或生育计划，而男性员工中只有21.5%被问及同样问题。同一项调查显示，约23%的女性表示，她们因处于结婚生子的理想年龄而失去了晋升机会。女性一旦怀孕，企业就必须提供相关法定待遇和保护而不能以往常的形式剥削员工。因此，企业为了最大化利润，尽可能逃避法律责任，例如在招聘时往往对女性求职者进行严格的审查，要求她们提供未婚证明或签署几年内不生育的承诺书。更有甚者，许多企业强制要求女性进行入职孕检，这种做法不仅严重侵犯了女性的隐私权和生育权，更使得女性在职场中的处境愈发艰难。
这种性别歧视不仅仅表现在招聘环节。即便女性成功入职，一旦在职期间怀孕，她们往往会面临来自雇主的各种打压与逼迫。许多企业为了避免支付产假工资和生育津贴，通常会采取劝退、降职、甚至直接解雇的方式，将怀孕女性排挤出职场。甚至，在企业中，就连职位较高的女性都不敢怀孕，以免成为“优化”的对象，2016年流出一段京东内部聚会的视频，京东老板刘强东身边的女副总裁无意中说出自己已怀孕4个多月。刘强东问她：“那你怎么不休息？为什么不休息呢？”这位副总慌忙解释并表示不影响工作。刘强东又说“你这体质，我倒希望你去多请下假。说实在的，你们休假也是给其他兄弟们一个机会，有时候不要认为自己一天不在了，整个部门就散了，不会的”。赤裸裸地暗示她可有可无，应该自行离职。最后，这名怀孕的女高管离开了京东。而对于更广大的女性中层和基层劳动者而言，情况想必会更差。而对于女性受到歧视排挤的现状，中共普遍的态度是只有当某些事件成为社会热点后才装模作样地摆姿态。
阅读全文：https://chinaworker.info/zh-hans/2024/09/12/46006/
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女性入职孕检：再次展现中共在女权上的虚伪
2024年1月，江苏南通通州区某公益组织志愿者向通州区检察院反映，通州区某些用人单位在女性入职时要求进行妊娠测试。检察院调查发现，有168人次在入职体检中进行过妊娠测试，涉及南通某科技有限公司等16家用人单位。但根据中国普遍存在案例通报不足的实际情况，被勒令要求进行入职体检的人次可能远不止这些。此类事件不仅让公众看清了资本主义企业在追逐利润时对女性劳工无遮拦的歧视和剥削，更揭示了中共政权所谓“保障女性权益”承诺的虚伪性。这种对女性的系统性压迫不仅是资本主义剥削的直接结果，也是中共独裁统治的本质体现。
在中国，尽管《妇女权益保障法》明确规定，不得将婚育情况作为录用条件，但现实中，企业对这一规定的公然违反却是司空见惯。《中国日报》报导2023年调查显示，61.1%的女性员工表示，她们在求职面试时被问及婚姻状况或生育计划，而男性员工中只有21.5%被问及同样问题。同一项调查显示，约23%的女性表示，她们因处于结婚生子的理想年龄而失去了晋升机会。女性一旦怀孕，企业就必须提供相关法定待遇和保护而不能以往常的形式剥削员工。因此，企业为了最大化利润，尽可能逃避法律责任，例如在招聘时往往对女性求职者进行严格的审查，要求她们提供未婚证明或签署几年内不生育的承诺书。更有甚者，许多企业强制要求女性进行入职孕检，这种做法不仅严重侵犯了女性的隐私权和生育权，更使得女性在职场中的处境愈发艰难。
这种性别歧视不仅仅表现在招聘环节。即便女性成功入职，一旦在职期间怀孕，她们往往会面临来自雇主的各种打压与逼迫。许多企业为了避免支付产假工资和生育津贴，通常会采取劝退、降职、甚至直接解雇的方式，将怀孕女性排挤出职场。甚至，在企业中，就连职位较高的女性都不敢怀孕，以免成为“优化”的对象，2016年流出一段京东内部聚会的视频，京东老板刘强东身边的女副总裁无意中说出自己已怀孕4个多月。刘强东问她：“那你怎么不休息？为什么不休息呢？”这位副总慌忙解释并表示不影响工作。刘强东又说“你这体质，我倒希望你去多请下假。说实在的，你们休假也是给其他兄弟们一个机会，有时候不要认为自己一天不在了，整个部门就散了，不会的”。赤裸裸地暗示她可有可无，应该自行离职。最后，这名怀孕的女高管离开了京东。而对于更广大的女性中层和基层劳动者而言，情况想必会更差。而对于女性受到歧视排挤的现状，中共普遍的态度是只有当某些事件成为社会热点后才装模作样地摆姿态。
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中国劳工论坛 China Worker
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中共抢劫养老金引发群众反弹
中共三中全会在其公报中宣布其将“……按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革……”。
早在去年，延迟退休的消息如同炸弹一般被抛向社会之后便曾掀起一波愤怒的公众回应。虽然中共在公报原文中没有明确推迟至65岁退休政策的落地，而只是社会民众的推测，但有关模糊字眼和此前延迟退休风声的传播，无疑进一步引发了劳动者与青年的担忧。
资本主义世界掀起了一股“养老金改革”浪潮。每个案例当中，这些“改革”都是从工人那里窃取财富、来奖赏资本家。实现方法是通过迫使工人工作更久，才能开始领取养老金（延迟退休年龄）以及减少国家为退休金提供资金的责任（私有化或局部私有化）。近年来，至少20个发达国家提高了退休年龄。如法国在2023年年初推出，并引发50年来最大规模抗议的养老制度改革方案。资产阶级政府以预期寿命延长、所谓“子孙后代的负担”等作为借口，而实际上是为了通过削减社会支出，来让工人为资本主义危机买单。
阅读全文：https://chinaworker.info/zh-hans/2024/09/13/46020/
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中共抢劫养老金引发群众反弹
中共三中全会在其公报中宣布其将“……按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革……”。
早在去年，延迟退休的消息如同炸弹一般被抛向社会之后便曾掀起一波愤怒的公众回应。虽然中共在公报原文中没有明确推迟至65岁退休政策的落地，而只是社会民众的推测，但有关模糊字眼和此前延迟退休风声的传播，无疑进一步引发了劳动者与青年的担忧。
资本主义世界掀起了一股“养老金改革”浪潮。每个案例当中，这些“改革”都是从工人那里窃取财富、来奖赏资本家。实现方法是通过迫使工人工作更久，才能开始领取养老金（延迟退休年龄）以及减少国家为退休金提供资金的责任（私有化或局部私有化）。近年来，至少20个发达国家提高了退休年龄。如法国在2023年年初推出，并引发50年来最大规模抗议的养老制度改革方案。资产阶级政府以预期寿命延长、所谓“子孙后代的负担”等作为借口，而实际上是为了通过削减社会支出，来让工人为资本主义危机买单。
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中共抢劫养老金引发群众反弹 - 中国劳工论坛 China Worker
官方“改革”只是加剧劳动者经济苦难 安妮特 中国劳工论坛 中共三中全会在其公报中宣布其将“……按照自愿、弹性原 […]