Telegram Web Link
Делимся книгами и фильмами по бизнес-темам - must need для предпринимателей.

📍Александр Хижук, резидент Омской «ОПОРЫ РОССИИ», директор СК «Олимп» рекомендует: Марк Розин «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций».

Любой бизнес в своем развитии проходит разные жизненные циклы. На каждом этапе компанию ожидают кризисы, которые надо уметь вовремя распознать и разрешить, чтобы перейти на следующий этап. Марк Розин, известный бизнес-консультант, управляющий партнер российской компании «ЭКОПСИ Консалтинг», предлагает удобную и практичную модель развития организаций, основанную на теории спиральной динамики.

Делитесь в комментариях, что читаете и смотрите вы ⤵️

#ОПОРАчитает

@informcanalOpora55
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ОПОРА Орел
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ивановская Опора России
🤝15 ноября в Ивановской "ОПОРЕ РОССИИ" прошло деловое мероприятие, направленное на налаживание сотрудничества - бизнес-игра "Коллаборация".

👤Автор и ведущая игры - Виктория Викторова, маркетолог с 10-летним опытом, руководитель комитета партнерства в Сообществе молодых предпринимателей. "Это практико-ориентированная игра: каждый участник будет играть со своим бизнесом. Основная цель игры - мозговой штурм с акцентом на партнерство" - отмечает Виктория.

🎲В игре приняли участие представители разных сфер деятельности. Они придумывали и разрабатывали кросс-акции и варианты сотрудничества как друг с другом, так и с потенциальными партнёрами из карточек игры.

💼Каждый участник действовал согласно своей стратегии: у одних был акцент на развитие корпоративной культуры, у других — масштабирование проекта на федеральном уровне.

💡В ходе мероприятия его участникам пришли идеи по созданию новых услуг и товаров, а также понимание о правильном составлении коммерческого предложения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/11/20 07:30:08
Back to Top
HTML Embed Code: