«Мислити по шаблону — найвірніший спосіб завалити справу».
© Джон Енрайт
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 ЄЦБ оголосив конкурс для розробки цифрового євро.
🔎 Goldman Sachs прогнозують зростання ціни на золото до $3 тисяч.
🔎 Фонд Воррена Баффета накопичив рекордні $325 млрд.
🔎 «Укрпошта» запустить доставку кур’єрами та в поштомати.
🔎 В Британії збираються підвищити податок на приріст капіталу для акцій та криптовалют.
🔎 Nvidia замінить Intel у індексі Dow Jones.
🔎 Фонд гарантування продав проблемних активів на 7,6 мільярда грн від початку війни.
🔎 Німеччина провалила програму працевлаштування українських біженців.
🔎 Джефф Безос продав акції Amazon на $3 млрд, коли вони були на максимумі.
🔎 Засновник TikTok став найбагатшою людиною Китаю.
Business Week
© Джон Енрайт
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 ЄЦБ оголосив конкурс для розробки цифрового євро.
🔎 Goldman Sachs прогнозують зростання ціни на золото до $3 тисяч.
🔎 Фонд Воррена Баффета накопичив рекордні $325 млрд.
🔎 «Укрпошта» запустить доставку кур’єрами та в поштомати.
🔎 В Британії збираються підвищити податок на приріст капіталу для акцій та криптовалют.
🔎 Nvidia замінить Intel у індексі Dow Jones.
🔎 Фонд гарантування продав проблемних активів на 7,6 мільярда грн від початку війни.
🔎 Німеччина провалила програму працевлаштування українських біженців.
🔎 Джефф Безос продав акції Amazon на $3 млрд, коли вони були на максимумі.
🔎 Засновник TikTok став найбагатшою людиною Китаю.
Business Week
Бізнес майбутнього: 5 ідей на основі ШІ
#бізнес
Штучний інтелект стрімко розвивається і те, що нам здавалося фантастикою ще якихось десять років тому, сьогодні буденність. Якщо цікавитеся цією сферою для бізнесу, зберігайте декілька дійсно цікавих ідей.
Кур'єрська доставка дронами. Ця технологія вже тестується різними компаніями і вона повністю змінить підхід до логістики майбутнього. Без пілота та без затримок — потрібні речі приїдуть у будь-який куточок, навіть якщо це віддалене село або район, постраждалий від стихійного лиха. А завдяки ШІ дрони зможуть аналізувати погодні умови, обирати оптимальний маршрут, вести діалог з клієнтами тощо.
Особистий інвестиційний помічник. Тільки уявіть, в найближчому майбутньому майже кожен зможе отримати персоналізовані фінансові рекомендації, які раніше були привілеєм небагатьох. ШІ за секунди проаналізує фінансовий ринок, останні економічні тренди та ситуацію у світі, та підбере для вас оптимальну інвестиційну стратегію, що ідеально підходить під ваші цілі.
Інноваційні рішення для агрономів. Згідно з прогнозами, у майбутньому ШІ стане справжнім універсальним помічником для фермерів, особливо в регіонах, де клімат постійно змінюється. Завдяки розумним алгоритмам можна буде спрогнозувати, як зміниться погода в найближчі місяці, і вибрати для посадки саме ті культури, які дадуть найкращий урожай.
Медична прогностична аналітика. Експерти кажуть, що у майбутньому ШІ не лише надаватиме загальні рекомендації щодо здоров'я — він пропонуватиме індивідуальний план лікування з урахуванням вашого унікального генетичного профілю. ШІ зможе аналізувати не лише ваше фізичне здоров’я, але й психічне, передбачаючи можливі проблеми ще до їхньої появи, та виявляючи перші ознаки розладів.
Персоналізована онлайн-освіта. Завдяки ШІ освітні платформи зможуть не просто підібрати відповідний курс для студента, але й аналізувати місця, де у нього виникають труднощі, і надавати персоналізовані поради та матеріали для їх вирішення.
Business Week
#бізнес
Штучний інтелект стрімко розвивається і те, що нам здавалося фантастикою ще якихось десять років тому, сьогодні буденність. Якщо цікавитеся цією сферою для бізнесу, зберігайте декілька дійсно цікавих ідей.
Кур'єрська доставка дронами. Ця технологія вже тестується різними компаніями і вона повністю змінить підхід до логістики майбутнього. Без пілота та без затримок — потрібні речі приїдуть у будь-який куточок, навіть якщо це віддалене село або район, постраждалий від стихійного лиха. А завдяки ШІ дрони зможуть аналізувати погодні умови, обирати оптимальний маршрут, вести діалог з клієнтами тощо.
Особистий інвестиційний помічник. Тільки уявіть, в найближчому майбутньому майже кожен зможе отримати персоналізовані фінансові рекомендації, які раніше були привілеєм небагатьох. ШІ за секунди проаналізує фінансовий ринок, останні економічні тренди та ситуацію у світі, та підбере для вас оптимальну інвестиційну стратегію, що ідеально підходить під ваші цілі.
Інноваційні рішення для агрономів. Згідно з прогнозами, у майбутньому ШІ стане справжнім універсальним помічником для фермерів, особливо в регіонах, де клімат постійно змінюється. Завдяки розумним алгоритмам можна буде спрогнозувати, як зміниться погода в найближчі місяці, і вибрати для посадки саме ті культури, які дадуть найкращий урожай.
Медична прогностична аналітика. Експерти кажуть, що у майбутньому ШІ не лише надаватиме загальні рекомендації щодо здоров'я — він пропонуватиме індивідуальний план лікування з урахуванням вашого унікального генетичного профілю. ШІ зможе аналізувати не лише ваше фізичне здоров’я, але й психічне, передбачаючи можливі проблеми ще до їхньої появи, та виявляючи перші ознаки розладів.
Персоналізована онлайн-освіта. Завдяки ШІ освітні платформи зможуть не просто підібрати відповідний курс для студента, але й аналізувати місця, де у нього виникають труднощі, і надавати персоналізовані поради та матеріали для їх вирішення.
Business Week
Банки надаватимуть інформацію про фінансові операції клієнтів: закон підписано
#новини
Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт №11043 щодо удосконалення функцій НБУ з державного регулювання ринків фінансових послуг.
У законі містяться такі основні положення:
• щодо зобов’язання банків та інших фінансових установ надавати інформацію за запитом Нацполіції, зокрема дані фінансових операцій та напрямки, куди кошти перераховувались;
• об’єднані кредитні спілки зможуть залучати кредити від іноземних донорів у валюті;
• доопрацьовано механізм приєднання кредитних спілок.
Відтепер для запобігання або припинення помилкових, неналежних платіжних операцій, що мають ознаки вчинення кримінального правопорушення, надавачі платіжних послуг зобов’язані на електронні запити Національної поліції України негайно надати інформацію:
• про таку платіжну операцію, зокрема прізвище, ім’я та по батькові отримувача та повне найменування надавача платіжних послуг отримувача, унікальний ідентифікатор отримувача,
• ідентифікатор платіжного пристрою,
• код, що ідентифікує операцію в платіжній системі,
повний номер емісійного платіжного інструменту,
номер рахунку отримувача.
Business Week
#новини
Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт №11043 щодо удосконалення функцій НБУ з державного регулювання ринків фінансових послуг.
У законі містяться такі основні положення:
• щодо зобов’язання банків та інших фінансових установ надавати інформацію за запитом Нацполіції, зокрема дані фінансових операцій та напрямки, куди кошти перераховувались;
• об’єднані кредитні спілки зможуть залучати кредити від іноземних донорів у валюті;
• доопрацьовано механізм приєднання кредитних спілок.
Відтепер для запобігання або припинення помилкових, неналежних платіжних операцій, що мають ознаки вчинення кримінального правопорушення, надавачі платіжних послуг зобов’язані на електронні запити Національної поліції України негайно надати інформацію:
• про таку платіжну операцію, зокрема прізвище, ім’я та по батькові отримувача та повне найменування надавача платіжних послуг отримувача, унікальний ідентифікатор отримувача,
• ідентифікатор платіжного пристрою,
• код, що ідентифікує операцію в платіжній системі,
повний номер емісійного платіжного інструменту,
номер рахунку отримувача.
Business Week
6 звичок, які призводять до вигорання на роботі
#карєра
Сучасний темп життя та постійні професійні виклики часто призводять до професійного вигорання. Але цей стан рідко виникає раптово — зазвичай, він непомітно прокрадається через певні звички.
Відсутність відпочинку. Часто ми вважаємо, що додаткові години роботи допоможуть виконати більше завдань, вгодити керівництву і стати успішнішими. Однак цей підхід не тільки не підвищує продуктивність, а й поступово підриває фізичне й емоційне здоров’я. Важливо регулярно відпочивати і робити короткі перерви під час робочого дня.
Перфекціонізм. Люди, схильні до перфекціонізму, постійно критикують себе і витрачають занадто багато часу на виконання завдань. Як результат, страждають від нестачі часу і відчувають постійний стрес, який призводить вигорання. Важливо визнавати свої маленькі й не завжди ідеальні досягнення.
Мультизадачність. Багато фахівців вважають, що мультизадачність — це ключ до успіху. Однак насправді ця звичка призводить до розпорошення уваги, зниження якості виконання завдань і збільшення навантаження. У довгостроковій перспективі це спричинить емоційне виснаження і погіршить здоров’я.
Нездатність сказати «ні». Чимало людей не можуть відмовити керівнику і завжди погоджуються на нові завдання, навіть коли не вистачає часу для виконання основних. Це поступово призведе до того, що кількість завдань стане непосильною. А це, відповідно, призведе до емоційного виснаження, збільшення стресу, тривоги, а пізніше — до вигорання.
Бажання контролювати все. Постійний контроль призводить до втоми та невдоволення, оскільки завжди існують фактори, на які неможливо вплинути. Також бажання контролювати все заважає розвитку довіри та співпраці в команді. Аби зменшити рівень стресу, важливо навчитися делегувати завдання та довіряти колегам.
Ізоляція від колективу. Люди, які звикли розвʼязувати всі проблеми самостійно та ніколи не звертаються за допомогою, частіше за інших вигорають. Ізоляція від колективу, уникнення спілкування та небажання обговорювати труднощі призводять до накопичення негативних емоцій та зниження продуктивності.
Business Week
#карєра
Сучасний темп життя та постійні професійні виклики часто призводять до професійного вигорання. Але цей стан рідко виникає раптово — зазвичай, він непомітно прокрадається через певні звички.
Відсутність відпочинку. Часто ми вважаємо, що додаткові години роботи допоможуть виконати більше завдань, вгодити керівництву і стати успішнішими. Однак цей підхід не тільки не підвищує продуктивність, а й поступово підриває фізичне й емоційне здоров’я. Важливо регулярно відпочивати і робити короткі перерви під час робочого дня.
Перфекціонізм. Люди, схильні до перфекціонізму, постійно критикують себе і витрачають занадто багато часу на виконання завдань. Як результат, страждають від нестачі часу і відчувають постійний стрес, який призводить вигорання. Важливо визнавати свої маленькі й не завжди ідеальні досягнення.
Мультизадачність. Багато фахівців вважають, що мультизадачність — це ключ до успіху. Однак насправді ця звичка призводить до розпорошення уваги, зниження якості виконання завдань і збільшення навантаження. У довгостроковій перспективі це спричинить емоційне виснаження і погіршить здоров’я.
Нездатність сказати «ні». Чимало людей не можуть відмовити керівнику і завжди погоджуються на нові завдання, навіть коли не вистачає часу для виконання основних. Це поступово призведе до того, що кількість завдань стане непосильною. А це, відповідно, призведе до емоційного виснаження, збільшення стресу, тривоги, а пізніше — до вигорання.
Бажання контролювати все. Постійний контроль призводить до втоми та невдоволення, оскільки завжди існують фактори, на які неможливо вплинути. Також бажання контролювати все заважає розвитку довіри та співпраці в команді. Аби зменшити рівень стресу, важливо навчитися делегувати завдання та довіряти колегам.
Ізоляція від колективу. Люди, які звикли розвʼязувати всі проблеми самостійно та ніколи не звертаються за допомогою, частіше за інших вигорають. Ізоляція від колективу, уникнення спілкування та небажання обговорювати труднощі призводять до накопичення негативних емоцій та зниження продуктивності.
Business Week
7 мотивуючих фільмів про побудову кар'єри
#рекомендація #фільм #карєра
Добірка мотивуючих фільмів, які нададуть вам сил та бажання рухатися вперед кар'єрними сходинками.
Стажер (2015). Для 70-річного Бена пенсія — постійний пошук дозвілля, тому він вирішив знову з нуля будувати кар'єру. Прийшовши у новий колектив, він підкорює всіх своєю турботою, доброзичливістю та мудрістю. Цей фільм непрозоро натякає: ніколи не пізно.
Підвищення (2024). Амбітна стажерка мріє побудувати успішну кар'єру у світі мистецтва і несподівано їй випадає такий шанс: вона стає персональною помічницею свого боса — відомої арт-директорки.
Почни спочатку (2018). Героїня — талановитий управлінець, але піднятися службовими сходами вище за нинішню посаду їй заважає відсутність університетського диплома. Несподівано її запрошують працювати в одну з великих компаній, де вона має конкурувати з чудово освіченою дочкою боса.
Два дні, одна ніч (2014). Перебуваючи на лікарняному, головна героїня фільму Сандра дізнається про те, що більшість колег проголосували за її скорочення. У героїні всього два дні, щоб переконати колег змінити своє рішення.
Екзамен (2009). Психологічний трилер, у якому показано 8 кандидатів, які претендують на одну вакансію. Останній етап відбору: відповісти на питання, яке вони повинні самі знайти, проявивши уважність та кмітливість.
Полювання на роботу (2016). Комедія про молоду пару, які зовсім нещодавно закінчили університет і починають пошуки роботи.
Вище неба (2009). Головний герой фільму — юрист. Він повідомляє працівникам із різних організацій неприємну новину: що їхньої посади більше немає, а вони звільнені.
Business Week
#рекомендація #фільм #карєра
Добірка мотивуючих фільмів, які нададуть вам сил та бажання рухатися вперед кар'єрними сходинками.
Стажер (2015). Для 70-річного Бена пенсія — постійний пошук дозвілля, тому він вирішив знову з нуля будувати кар'єру. Прийшовши у новий колектив, він підкорює всіх своєю турботою, доброзичливістю та мудрістю. Цей фільм непрозоро натякає: ніколи не пізно.
Підвищення (2024). Амбітна стажерка мріє побудувати успішну кар'єру у світі мистецтва і несподівано їй випадає такий шанс: вона стає персональною помічницею свого боса — відомої арт-директорки.
Почни спочатку (2018). Героїня — талановитий управлінець, але піднятися службовими сходами вище за нинішню посаду їй заважає відсутність університетського диплома. Несподівано її запрошують працювати в одну з великих компаній, де вона має конкурувати з чудово освіченою дочкою боса.
Два дні, одна ніч (2014). Перебуваючи на лікарняному, головна героїня фільму Сандра дізнається про те, що більшість колег проголосували за її скорочення. У героїні всього два дні, щоб переконати колег змінити своє рішення.
Екзамен (2009). Психологічний трилер, у якому показано 8 кандидатів, які претендують на одну вакансію. Останній етап відбору: відповісти на питання, яке вони повинні самі знайти, проявивши уважність та кмітливість.
Полювання на роботу (2016). Комедія про молоду пару, які зовсім нещодавно закінчили університет і починають пошуки роботи.
Вище неба (2009). Головний герой фільму — юрист. Він повідомляє працівникам із різних організацій неприємну новину: що їхньої посади більше немає, а вони звільнені.
Business Week
«Суть стратегії полягає у вмінні вибрати те, від чого потрібно відмовитися».
© Майкл Портер
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Біткоїн знову оновив історичний максимум.
🔎 Як інвестують українці під час війни: дослідження.
🔎 Світові ціни на продовольство зросли до максимуму за півтора року.
🔎 Робот створив перший у світі витвір мистецтва: його продали за $1 млн.
🔎 НБУ погіршив прогноз щодо кадрового дефіциту та повернення біженців.
🔎 Ілон Маск знову став «найдорожчою» людиною світу.
🔎 10 професій з найвищим ризиком втратити роботу.
🔎 Уряд схвалив проєкт держбюджету: видатки збільшено на 50 млрд грн.
🔎 Що відбувається з золотом і чи варто інвестувати в актив.
🔎 Коли очікувати підвищення тарифів на комуналку.
Business Week
© Майкл Портер
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Біткоїн знову оновив історичний максимум.
🔎 Як інвестують українці під час війни: дослідження.
🔎 Світові ціни на продовольство зросли до максимуму за півтора року.
🔎 Робот створив перший у світі витвір мистецтва: його продали за $1 млн.
🔎 НБУ погіршив прогноз щодо кадрового дефіциту та повернення біженців.
🔎 Ілон Маск знову став «найдорожчою» людиною світу.
🔎 10 професій з найвищим ризиком втратити роботу.
🔎 Уряд схвалив проєкт держбюджету: видатки збільшено на 50 млрд грн.
🔎 Що відбувається з золотом і чи варто інвестувати в актив.
🔎 Коли очікувати підвищення тарифів на комуналку.
Business Week
Що заважає нам багато заробляти: 5 хибних установок
#фінанси #карєра
Часто проблема кар'єрного та фінансового росту криється не в наших навичках та знаннях, а в нашій психології. Розглянемо найпопулярніші упередження.
«Я не заслуговую на високий дохід». Ви можете думати, що інші люди виконують роботу краще за вас, тож мають право на більшу оплату, але це далеко не завжди обʼєктивно. Тут виникає питання власної самоцінності: що для вас означає бути гідними високих доходів.
«Великі гроші можна заробити лише нечесним шляхом». Це упередження нав’язане нам культурою 90-х, коли багатими були лише бандити чи шахраї, а чесні люди ледве зводили кінці з кінцями. На щастя, світ навколо давно змінився, і заробляти багато можна й чесною працею. І ось тут якраз важливо знаходити та оточувати себе такими прикладами.
«У моїй сфері/професії неможливо заробляти більше». Часто так виправдовуються люди, які люблять свою роботу, але не бачать в ній перспективи для розвитку. Вони переконані, що в їх галузі не можна заробляти багато. Але це не так. Звісно, є певні ринкові обмеження (доволі умовні), але ви завжди можете знаходити шляхи збільшення заробітку: через перехід в експертну діяльність, переосмислення свого професійного досвіду, пошук нових джерел доходу тощо.
«Якщо я попрошу про підвищення зарплати, мене звільнять». Звісно, щоб просити більшу винагороду, потрібно мати аргументи й бути готовими почути заперечення. Тут виникає питання ціни та цінності: яку ціну за яку цінність ви готові заплатити? Якщо не попросите про підвищення, будете почуватися погано, виконувати свою роботу гірше чи взагалі звільнитесь… Чи буде від того краще вам або роботодавцю? Чи все таки наважитесь поговорити про гроші.
«Говорити про гроші — поганий тон». Це стосується як обговорення розміру винагороди під час спілкування з майбутнім роботодавцем, так і загалом невміння сформувати власний прайс. Спробуйте почати вести такі розмови бодай у ближньому колі людей, щоб щонайменше зрозуміти, що насправді ви думаєте про гроші.
Business Week
#фінанси #карєра
Часто проблема кар'єрного та фінансового росту криється не в наших навичках та знаннях, а в нашій психології. Розглянемо найпопулярніші упередження.
«Я не заслуговую на високий дохід». Ви можете думати, що інші люди виконують роботу краще за вас, тож мають право на більшу оплату, але це далеко не завжди обʼєктивно. Тут виникає питання власної самоцінності: що для вас означає бути гідними високих доходів.
«Великі гроші можна заробити лише нечесним шляхом». Це упередження нав’язане нам культурою 90-х, коли багатими були лише бандити чи шахраї, а чесні люди ледве зводили кінці з кінцями. На щастя, світ навколо давно змінився, і заробляти багато можна й чесною працею. І ось тут якраз важливо знаходити та оточувати себе такими прикладами.
«У моїй сфері/професії неможливо заробляти більше». Часто так виправдовуються люди, які люблять свою роботу, але не бачать в ній перспективи для розвитку. Вони переконані, що в їх галузі не можна заробляти багато. Але це не так. Звісно, є певні ринкові обмеження (доволі умовні), але ви завжди можете знаходити шляхи збільшення заробітку: через перехід в експертну діяльність, переосмислення свого професійного досвіду, пошук нових джерел доходу тощо.
«Якщо я попрошу про підвищення зарплати, мене звільнять». Звісно, щоб просити більшу винагороду, потрібно мати аргументи й бути готовими почути заперечення. Тут виникає питання ціни та цінності: яку ціну за яку цінність ви готові заплатити? Якщо не попросите про підвищення, будете почуватися погано, виконувати свою роботу гірше чи взагалі звільнитесь… Чи буде від того краще вам або роботодавцю? Чи все таки наважитесь поговорити про гроші.
«Говорити про гроші — поганий тон». Це стосується як обговорення розміру винагороди під час спілкування з майбутнім роботодавцем, так і загалом невміння сформувати власний прайс. Спробуйте почати вести такі розмови бодай у ближньому колі людей, щоб щонайменше зрозуміти, що насправді ви думаєте про гроші.
Business Week
Біткоїн перетнув позначку у $91 000
#новини
Дані про рівень інфляції в США за жовтень повністю відповідали оцінкам економістів, що спричинило зростання ціни біткоїна вище ключової позначки у 90 тисяч доларів.
За останній тиждень криптовалюта додала майже 30% вартості. Це пов'язано зі зниженням процентної ставки Федеральною резервною системою США на тлі загального пом'якшення монетарної політики центральними банками Заходу та впливом перемоги Дональда Трампа на виборах, прихильного до криптовалют.
Аналітики прогнозують, що ціна біткоїна досягне 120-130 тисяч доларів вже у першій половині наступного року.
Business Week
#новини
Дані про рівень інфляції в США за жовтень повністю відповідали оцінкам економістів, що спричинило зростання ціни біткоїна вище ключової позначки у 90 тисяч доларів.
За останній тиждень криптовалюта додала майже 30% вартості. Це пов'язано зі зниженням процентної ставки Федеральною резервною системою США на тлі загального пом'якшення монетарної політики центральними банками Заходу та впливом перемоги Дональда Трампа на виборах, прихильного до криптовалют.
Аналітики прогнозують, що ціна біткоїна досягне 120-130 тисяч доларів вже у першій половині наступного року.
Business Week
5 фінансових лайфхаків для малого бізнесу
#поради #бізнес
Декілька важливих моментів, про які не завжди думають власники малого бізнесу.
Витрати мають бути поділені на односкладні сегменти. Такий поділ бюджету дозволяє власнику малого бізнесу побачити, куди і скільки йде коштів на різні потреби. Можливо, деякі витрати будуть зовсім непотрібними і їх можна скоротити.
Диверсифікуйте бізнес-портфель. Не варто покладатися виключно на свою основну діяльність. Корисним рішенням буде відкриття додаткових бізнес-напрямів, інвестиційна діяльність, колаборації з іншими компаніями тощо. Це дозволить застрахувати себе від банкрутства і відкриє додаткові можливості для розвитку.
Фінансовий план має бути гнучким та динамічним. Правильна адаптація до поточної ситуації дозволить зберігати готовність до будь-яких змін у бізнесі. Все змінюється з часом, і це не може не стосуватися фінансових потоків.
Плануйте свої податки правильно. Кожен підприємець має обов’язково вникнути у податкову систему: щоб знайти найоптимальніший варіант оподаткування, а також не потрапити на штрафи від податкової або шахрайство від бухгалтера.
План виходу має бути напоготові. Незалежно від причин, через які власник бізнесу вирішить відійти від справ, він має заздалегідь продумати всі нюанси, щоб зробити це максимально безболісним та вигідним для себе і партнерів.
Business Week
#поради #бізнес
Декілька важливих моментів, про які не завжди думають власники малого бізнесу.
Витрати мають бути поділені на односкладні сегменти. Такий поділ бюджету дозволяє власнику малого бізнесу побачити, куди і скільки йде коштів на різні потреби. Можливо, деякі витрати будуть зовсім непотрібними і їх можна скоротити.
Диверсифікуйте бізнес-портфель. Не варто покладатися виключно на свою основну діяльність. Корисним рішенням буде відкриття додаткових бізнес-напрямів, інвестиційна діяльність, колаборації з іншими компаніями тощо. Це дозволить застрахувати себе від банкрутства і відкриє додаткові можливості для розвитку.
Фінансовий план має бути гнучким та динамічним. Правильна адаптація до поточної ситуації дозволить зберігати готовність до будь-яких змін у бізнесі. Все змінюється з часом, і це не може не стосуватися фінансових потоків.
Плануйте свої податки правильно. Кожен підприємець має обов’язково вникнути у податкову систему: щоб знайти найоптимальніший варіант оподаткування, а також не потрапити на штрафи від податкової або шахрайство від бухгалтера.
План виходу має бути напоготові. Незалежно від причин, через які власник бізнесу вирішить відійти від справ, він має заздалегідь продумати всі нюанси, щоб зробити це максимально безболісним та вигідним для себе і партнерів.
Business Week
Від 44 до 45 гривень: який курс чекати через рік
#новини
Курс долара упродовж наступних 12 місяців зросте ще приблизно 10%. Такі прогнози дають фінансові аналітики, банкіри, керівники підприємств та населення. Про це свідчать дані Національного банку України, засновані на кон’юнктурних опитуваннях.
Українські банкіри через 12 місяців очікують курс на рівні 44,92 грн/долар. Це вище, ніж попередній прогноз за липень на рівні 43,15 грн/долар.
Фінансові аналітики очікують курс 44,08 грн/долар. Це вище за попередній прогноз за вересень (43,98 грн/долар).
За інформацією НБУ, населення прогнозує курс на рівні 44,54 грн/долар, а керівники підприємств чекають на курс на рівні 43,72 грн/долар.
Нагадаємо, що у червні Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки. Уряд очікує зростання середнього курсу долара:
• у 2025 році до 45,0 гривень,
• у 2026 році до 46,5 гривень,
• у 2027 році до 46,4 гривні.
Business Week
#новини
Курс долара упродовж наступних 12 місяців зросте ще приблизно 10%. Такі прогнози дають фінансові аналітики, банкіри, керівники підприємств та населення. Про це свідчать дані Національного банку України, засновані на кон’юнктурних опитуваннях.
Українські банкіри через 12 місяців очікують курс на рівні 44,92 грн/долар. Це вище, ніж попередній прогноз за липень на рівні 43,15 грн/долар.
Фінансові аналітики очікують курс 44,08 грн/долар. Це вище за попередній прогноз за вересень (43,98 грн/долар).
За інформацією НБУ, населення прогнозує курс на рівні 44,54 грн/долар, а керівники підприємств чекають на курс на рівні 43,72 грн/долар.
Нагадаємо, що у червні Кабмін схвалив Бюджетну декларацію на 2025-2027 роки. Уряд очікує зростання середнього курсу долара:
• у 2025 році до 45,0 гривень,
• у 2026 році до 46,5 гривень,
• у 2027 році до 46,4 гривні.
Business Week
«Впроваджуй зміни до того, як змушений будеш це зробити».
© Джек Велч
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 «Укренерго» повідомило про повернення графіків відключення світла.
🔎 Кеті Вуд спрогнозувала біткоїн по $650 тисяч.
🔎 Скільки заробляють та ким працюють фрилансери.
🔎 Держборг США вперше перевищив $36 трильйонів.
🔎 Goldman Sachs тримає $710 млн у біткоїн-ETF.
🔎 Ціни на житло в Україні: де вартість нерухомості зросла, а де знизилась.
🔎 30 фінустанов у жовтні покинули ринок.
🔎 Google назвала п’ять найпопулярніших трендів серед шахраїв.
Business Week
© Джек Велч
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 «Укренерго» повідомило про повернення графіків відключення світла.
🔎 Кеті Вуд спрогнозувала біткоїн по $650 тисяч.
🔎 Скільки заробляють та ким працюють фрилансери.
🔎 Держборг США вперше перевищив $36 трильйонів.
🔎 Goldman Sachs тримає $710 млн у біткоїн-ETF.
🔎 Ціни на житло в Україні: де вартість нерухомості зросла, а де знизилась.
🔎 30 фінустанов у жовтні покинули ринок.
🔎 Google назвала п’ять найпопулярніших трендів серед шахраїв.
Business Week
Інвестування для новачків: з чого починати
#поради #фінанси
Нарешті зважилися на перший крок у світ інвестицій і перед вами постало логічне питання "а з чого взагалі починати"? Даємо коротку замітку для початківців.
Визначтеся із сумою інвестування, інвестиційними цілями та горизонтами перед тим як складати інвестиційний портфель. Ви повинні точно знати, яку суму грошей можете втратити, скільки та за який термін хочете заробити перші дивіденди. Потрібно зрозуміти які інвестиційні інструменти підходять саме вам.
Обирайте консервативні активи та активи з помірним ступенем ризику. Часто інвестори-початківці думають, що готові до ризику, але варто ринку просісти на 20-30%, і вони починають "скидати" інвестиції за невигідною ціною.
Пам'ятайте про диверсифікацію. Інвестуйте у різні активи. Вкладайте гроші не просто в різні банки (якщо йдеться про депозити), а в різні інвестиційні інструменти: акції, облігації, ПІФи, золото, валюту тощо.
Не довіряйте всьому, що говорять та рекомендують. Самостійно вивчайте фінансові показники компанії (якщо мова про акції компаній): динаміку виручки та чистого прибутку, кількість коштів на рахунках компанії, наявність заборгованостей та фактори зростання; економічну ситуацію у світі тощо. Не довіряйте чуткам і порадам біржових спекулянтів.
Будьте в курсі останніх подій. Читайте огляди аналітиків та перевірені джерела інформації. Ви можете дізнатися думки досвідчених інвесторів, знайти на сайті брокера актуальні ідеї та добірки перспективних активів. На підставі прогнозів, різних оглядів, а головне власної аналітики, ви можете ухвалити рішення про інвестування в той чи інший актив.
Business Week
#поради #фінанси
Нарешті зважилися на перший крок у світ інвестицій і перед вами постало логічне питання "а з чого взагалі починати"? Даємо коротку замітку для початківців.
Визначтеся із сумою інвестування, інвестиційними цілями та горизонтами перед тим як складати інвестиційний портфель. Ви повинні точно знати, яку суму грошей можете втратити, скільки та за який термін хочете заробити перші дивіденди. Потрібно зрозуміти які інвестиційні інструменти підходять саме вам.
Обирайте консервативні активи та активи з помірним ступенем ризику. Часто інвестори-початківці думають, що готові до ризику, але варто ринку просісти на 20-30%, і вони починають "скидати" інвестиції за невигідною ціною.
Пам'ятайте про диверсифікацію. Інвестуйте у різні активи. Вкладайте гроші не просто в різні банки (якщо йдеться про депозити), а в різні інвестиційні інструменти: акції, облігації, ПІФи, золото, валюту тощо.
Не довіряйте всьому, що говорять та рекомендують. Самостійно вивчайте фінансові показники компанії (якщо мова про акції компаній): динаміку виручки та чистого прибутку, кількість коштів на рахунках компанії, наявність заборгованостей та фактори зростання; економічну ситуацію у світі тощо. Не довіряйте чуткам і порадам біржових спекулянтів.
Будьте в курсі останніх подій. Читайте огляди аналітиків та перевірені джерела інформації. Ви можете дізнатися думки досвідчених інвесторів, знайти на сайті брокера актуальні ідеї та добірки перспективних активів. На підставі прогнозів, різних оглядів, а головне власної аналітики, ви можете ухвалити рішення про інвестування в той чи інший актив.
Business Week
5 небезпечних запитань на співбесіді, до яких варто підготуватися
#поради #карєра
Співбесіда — це справжнє випробування навіть для досвідчених кандидатів. І часто саме несподівані запитання збивають з пантелику. Розгляньмо кілька поширених «пасток».
«Які ваші слабкі/сильні сторони?» Треба уникнути вихваляння своїх сильних сторін або надмірного негативу про свої слабкості. На основі опису вакансії виберіть декілька рис з тих, які шукає роботодавець, і наведіть приклади того, як ви використовуєте ці сильні сторони в робочій ситуації. Що стосується слабких сторін, то найкращий підхід — вибрати рису, над покращенням якої ви вже працюєте.
«Як ви справляєтеся з конфліктами на робочому місці?» Ніхто не хоче працювати з людиною, яка створює проблеми в колективі. Розкажіть про приклад з минулого, коли вам вдалося конструктивно вирішити конфлікт, зосередивши увагу на навичках спілкування та здатності до компромісу.
«Чому ви залишили попереднє місце роботи?» Це питання може здатися простим, але відповідь на нього може розкрити багато інформації про ваші цінності та мотивацію. Важливо уникати негативних висловлювань про попередніх роботодавців, колег або умови праці. Натомість наголосити на своєму бажанні розвиватися та реалізовувати свої професійні амбіції.
«Які ваші очікування щодо зарплати?» Важливо відповідати на це питання з розумінням ринкової ситуації та власних потреб. Висловлюйте свої очікування впевнено, але не забувайте підкреслити свою гнучкість. Наприклад, можна сказати, що ви готові обговорити зарплату залежно від загального пакета вигод, можливостей для розвитку чи інших факторів.
«Чому ви хочете працювати саме в нашій компанії?» Це питання перевіряє мотивацію і рівень підготовки. Перед співбесідою витратіть час на дослідження компанії. Ваша відповідь має показати, що ви не тільки розумієте чим займається компанія, але й відчуваєте зв’язок з її цінностями.
Business Week
#поради #карєра
Співбесіда — це справжнє випробування навіть для досвідчених кандидатів. І часто саме несподівані запитання збивають з пантелику. Розгляньмо кілька поширених «пасток».
«Які ваші слабкі/сильні сторони?» Треба уникнути вихваляння своїх сильних сторін або надмірного негативу про свої слабкості. На основі опису вакансії виберіть декілька рис з тих, які шукає роботодавець, і наведіть приклади того, як ви використовуєте ці сильні сторони в робочій ситуації. Що стосується слабких сторін, то найкращий підхід — вибрати рису, над покращенням якої ви вже працюєте.
«Як ви справляєтеся з конфліктами на робочому місці?» Ніхто не хоче працювати з людиною, яка створює проблеми в колективі. Розкажіть про приклад з минулого, коли вам вдалося конструктивно вирішити конфлікт, зосередивши увагу на навичках спілкування та здатності до компромісу.
«Чому ви залишили попереднє місце роботи?» Це питання може здатися простим, але відповідь на нього може розкрити багато інформації про ваші цінності та мотивацію. Важливо уникати негативних висловлювань про попередніх роботодавців, колег або умови праці. Натомість наголосити на своєму бажанні розвиватися та реалізовувати свої професійні амбіції.
«Які ваші очікування щодо зарплати?» Важливо відповідати на це питання з розумінням ринкової ситуації та власних потреб. Висловлюйте свої очікування впевнено, але не забувайте підкреслити свою гнучкість. Наприклад, можна сказати, що ви готові обговорити зарплату залежно від загального пакета вигод, можливостей для розвитку чи інших факторів.
«Чому ви хочете працювати саме в нашій компанії?» Це питання перевіряє мотивацію і рівень підготовки. Перед співбесідою витратіть час на дослідження компанії. Ваша відповідь має показати, що ви не тільки розумієте чим займається компанія, але й відчуваєте зв’язок з її цінностями.
Business Week
Лайфхаки переконання: як говорити, щоб до вас дослухалися
#поради #карєра #бізнес
Згідно з дослідженнями LinkedIn, вміння переконувати входить до найважливіших soft skills для розвитку кар’єри. Якщо хочете вдало проводити переговори з клієнтами чи переконувати партнерів/команду/керівництво, спробуйте використовувати ці лайфхаки.
Говоріть найважливіше на початку й в кінці. Формулюйте повідомлення так, щоб головні думки були у вступі та висновку. Справа в тому, що наш мозок краще запам’ятовує інформацію на початку та наприкінці — «ефект краю» зауважив німецький психолог Герман Еббінгауз. Інформація, що була всередині повідомлення, або не запам’ятовується зовсім, або швидко забувається.
Обговорюйте питання так, наче все вже вирішено. Щоб людина пристала до вашої думки і прийняла потрібне вам рішення, спонукайте її уявити ситуацію, в яку ви хочете її залучити. Розмовляйте так, ніби співрозмовник уже погодився на вашу пропозицію.
Розповідайте історії. Нашому мозку приємніше мати справу не з фактами і цифрами, а з історіями. Саме вони викликають емоційну реакцію та краще утримують увагу. Тому якщо хочете, щоб ваш меседж точно зачепив слухача, подавайте його у форматі історії.
Створіть емоційний зв'язок. Людина залишиться байдужою до ваших слів, якщо ви не зможете побудувати з нею емоційний зв’язок. Ми помиляємося, коли хочемо під час розмови триматися штучного образу. Щоб викликати у співрозмовника довіру й емоції, треба бути відкритим і ділитися своїми почуттями.
Не піддавайтеся «гріхам» спілкування. Плітки, осуд, негатив, пиха, виправдання, перебільшення, догматизм — «смертні гріхи», які псують будь-яке спілкування. Уникайте їх і замінюйте чесністю, автентичністю, щирістю та любов'ю.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Згідно з дослідженнями LinkedIn, вміння переконувати входить до найважливіших soft skills для розвитку кар’єри. Якщо хочете вдало проводити переговори з клієнтами чи переконувати партнерів/команду/керівництво, спробуйте використовувати ці лайфхаки.
Говоріть найважливіше на початку й в кінці. Формулюйте повідомлення так, щоб головні думки були у вступі та висновку. Справа в тому, що наш мозок краще запам’ятовує інформацію на початку та наприкінці — «ефект краю» зауважив німецький психолог Герман Еббінгауз. Інформація, що була всередині повідомлення, або не запам’ятовується зовсім, або швидко забувається.
Обговорюйте питання так, наче все вже вирішено. Щоб людина пристала до вашої думки і прийняла потрібне вам рішення, спонукайте її уявити ситуацію, в яку ви хочете її залучити. Розмовляйте так, ніби співрозмовник уже погодився на вашу пропозицію.
Розповідайте історії. Нашому мозку приємніше мати справу не з фактами і цифрами, а з історіями. Саме вони викликають емоційну реакцію та краще утримують увагу. Тому якщо хочете, щоб ваш меседж точно зачепив слухача, подавайте його у форматі історії.
Створіть емоційний зв'язок. Людина залишиться байдужою до ваших слів, якщо ви не зможете побудувати з нею емоційний зв’язок. Ми помиляємося, коли хочемо під час розмови триматися штучного образу. Щоб викликати у співрозмовника довіру й емоції, треба бути відкритим і ділитися своїми почуттями.
Не піддавайтеся «гріхам» спілкування. Плітки, осуд, негатив, пиха, виправдання, перебільшення, догматизм — «смертні гріхи», які псують будь-яке спілкування. Уникайте їх і замінюйте чесністю, автентичністю, щирістю та любов'ю.
Business Week
«Мрій та Досягай»: Дія пропонує жінкам $1000 та навчання бізнесу
#новини #бізнес
«Дія.Бізнес» запускає другу хвилю освітньої програми «Мрій та Досягай» для жінок, які хочуть започаткувати або масштабувати свій бізнес. Про це повідомляє пресслужба Міністерства цифрової трансформації.
Учасниці зможуть отримати знання для створення та просування свого бізнесу в онлайн-середовищі, адаптації наявних бізнес-ідей до нових ринків та аудиторій, а також для переведення офлайн-бізнесів в онлайн-формат, кажуть в міністерстві.
Після закінчення навчання учасниці отримають фінансовий стимул — ваучер для відкриття чи розвитку власної справи на $1000.
Хто може взяти участь
Взяти участь у програмі можуть жінки віком від 18 років — ВПО, самотні матері, ветеранки та представниці інших вразливих категорій, які втратили дохід або під загрозою його втрати.
Перевагу віддаватимуть учасницям зі Сходу та Півдня України, а також українкам, які вже мають власну справу.
Business Week
#новини #бізнес
«Дія.Бізнес» запускає другу хвилю освітньої програми «Мрій та Досягай» для жінок, які хочуть започаткувати або масштабувати свій бізнес. Про це повідомляє пресслужба Міністерства цифрової трансформації.
Учасниці зможуть отримати знання для створення та просування свого бізнесу в онлайн-середовищі, адаптації наявних бізнес-ідей до нових ринків та аудиторій, а також для переведення офлайн-бізнесів в онлайн-формат, кажуть в міністерстві.
Після закінчення навчання учасниці отримають фінансовий стимул — ваучер для відкриття чи розвитку власної справи на $1000.
Хто може взяти участь
Взяти участь у програмі можуть жінки віком від 18 років — ВПО, самотні матері, ветеранки та представниці інших вразливих категорій, які втратили дохід або під загрозою його втрати.
Перевагу віддаватимуть учасницям зі Сходу та Півдня України, а також українкам, які вже мають власну справу.
Business Week
5 важливих книг про кар'єрний розвиток
#рекомендація #книга #карєра
У сучасному динамічному світі потреба в безперервному навчанні є як ніколи важливою. Якщо ви шукаєте нескладний та бюджетний спосіб сприяти своєму кар’єрному зростанню, не забувайте про вплив якісної книги.
«Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки» Джефрі Пфефер. Автор книги переконує, що кожен може та мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях.
«Шлях до вершини. Наукові поради про те, як досягнути професіоналізму» Андерс Ерікссон, Роберт Пул. Книга підсумовує результати тридцятирічного дослідження психолога Андерса Еріксона щодо природи та отримання професіоналізму. Вона зацікавить всіх, хто цікавиться саморозвитком, шукає оптимальні моделі професійного вдосконалення, навчається або навчає інших.
«Кар’єра без драм і травм: розвиток за власними правилами» Анна Мазур, Настя Пасенко. У книжці авторки розповідають, як розібратися в собі, і не лише наводять інструменти для кар’єрного розвитку, дають поради, які дозволять почуватися щасливішими в роботі, а й діляться історіями людей, які своїм прикладом показують, що ваша кар’єра у ваших руках.
«48 законів влади» Роберт Грін. Як навчитися долати перешкоди й перетворювати їх на успіх? Де черпати енергію та натхнення для сильних вчинків? Як подолати страх і змусити долю грати за вашими правилами? Книжка навчить розставляти пріоритети, вивчати й розуміти людей, опановувати власні емоції та не говорити більше, ніж потрібно.
«Якого кольору ваш парашут? Ваш путівник по життю, сповненому змістовної роботи та кар’єрного успіху» Річард Н. Боллес. Понад п’ятдесят років ця книга змінює уявлення людей про пошук роботи. Незалежно від того, чи шукаєте ви першу роботу, чи відновлюєтеся після звільнення, чи мрієте про зміну кар’єри, книга показує, як ефективно налагоджувати зв’язки, складати резюме, що вражають, та супровідні листи, впевнено проходити співбесіди та домовлятися про найкращу можливу зарплату.
Business Week
#рекомендація #книга #карєра
У сучасному динамічному світі потреба в безперервному навчанні є як ніколи важливою. Якщо ви шукаєте нескладний та бюджетний спосіб сприяти своєму кар’єрному зростанню, не забувайте про вплив якісної книги.
«Кар’єрні ігри. Як узяти владу у свої руки» Джефрі Пфефер. Автор книги переконує, що кожен може та мусить навчитися конкурувати, застосовуючи принципи влади, щоб досягнути успіхів та навчитися перемагати у професійних баталіях.
«Шлях до вершини. Наукові поради про те, як досягнути професіоналізму» Андерс Ерікссон, Роберт Пул. Книга підсумовує результати тридцятирічного дослідження психолога Андерса Еріксона щодо природи та отримання професіоналізму. Вона зацікавить всіх, хто цікавиться саморозвитком, шукає оптимальні моделі професійного вдосконалення, навчається або навчає інших.
«Кар’єра без драм і травм: розвиток за власними правилами» Анна Мазур, Настя Пасенко. У книжці авторки розповідають, як розібратися в собі, і не лише наводять інструменти для кар’єрного розвитку, дають поради, які дозволять почуватися щасливішими в роботі, а й діляться історіями людей, які своїм прикладом показують, що ваша кар’єра у ваших руках.
«48 законів влади» Роберт Грін. Як навчитися долати перешкоди й перетворювати їх на успіх? Де черпати енергію та натхнення для сильних вчинків? Як подолати страх і змусити долю грати за вашими правилами? Книжка навчить розставляти пріоритети, вивчати й розуміти людей, опановувати власні емоції та не говорити більше, ніж потрібно.
«Якого кольору ваш парашут? Ваш путівник по життю, сповненому змістовної роботи та кар’єрного успіху» Річард Н. Боллес. Понад п’ятдесят років ця книга змінює уявлення людей про пошук роботи. Незалежно від того, чи шукаєте ви першу роботу, чи відновлюєтеся після звільнення, чи мрієте про зміну кар’єри, книга показує, як ефективно налагоджувати зв’язки, складати резюме, що вражають, та супровідні листи, впевнено проходити співбесіди та домовлятися про найкращу можливу зарплату.
Business Week
«І в кризовий шторм можна піймати попутний вітер».
© Мухтар Кент
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Ресторанний бізнес у Львові у критичному стані.
🔎 Українці переходять на валютні депозити.
🔎 У Китаї знайшли золото на понад $83 мільярди.
🔎 НБУ знову припинив купувати валюту.
🔎 Amazon інвестує $4 млрд у ШІ-стартап.
🔎 Середня вартість оренди квартири в Києві становить 68% середньої зарплати.
🔎 OpenAI розглядає можливість запуску власного браузера.
🔎 Завдяки зростанню акцій Tesla, Ілон Маск став ще багатшим.
🔎 Уряд змінив порядок бронювання від мобілізації.
Business Week
© Мухтар Кент
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Ресторанний бізнес у Львові у критичному стані.
🔎 Українці переходять на валютні депозити.
🔎 У Китаї знайшли золото на понад $83 мільярди.
🔎 НБУ знову припинив купувати валюту.
🔎 Amazon інвестує $4 млрд у ШІ-стартап.
🔎 Середня вартість оренди квартири в Києві становить 68% середньої зарплати.
🔎 OpenAI розглядає можливість запуску власного браузера.
🔎 Завдяки зростанню акцій Tesla, Ілон Маск став ще багатшим.
🔎 Уряд змінив порядок бронювання від мобілізації.
Business Week
Як вирішувати проблеми за допомогою методу «5 чому»?
#поради #бізнес #карєра
Метод «5 чому» був розроблений Сакічі Тойода, засновником Toyota, для визначення першопричини виробничих проблем. Кінцевою метою цього підходу було усунення відходів, підвищення ефективності та покращення якості виробничих процесів.
З часом метод застосовували не лише у виробничій сфері, але й у багатьох інших галузях промисловості, адже він продемонстрував свою потужну здатність знаходити суть проблем. Ось покрокова інструкція для використання.
Крок 1. Опишіть свою проблему. Чітко сформулюйте проблему. Цей важливий перший крок закладає основу для всього аналізу.
Крок 2. Поставте своє перше «Чому?» Визначивши проблему, поставте своє перше запитання «Чому». Воно має стосуватися проблеми, яку ви щойно сформулювали.
Крок 3. Копайте глибше, ставлячи більше «Чому?» Не зупиняйтеся на досягнутому. Продовжуйте досліджувати проблему, ставлячи більше запитань «Чому?». Кожне питання має бути відповіддю на попередню відповідь. За класичною методикою, ви зазвичай ставите п’ять запитань, але "чому" може бути й більше. Питайте, доки не знайдете корінь проблеми. Пам’ятайте, мета полягає в тому, щоб глибше зануритися в першопричину.
Крок 4. Розкопайте першопричину. Ви зрозумієте, що дісталися до першопричини, коли ваші запитання «Чому?» більше не дають змістовних відповідей. Швидше за все, ви знайшли основну проблему, вирішення якої дозволить запобігти її повторенню.
Крок 5. Розробіть і впровадьте своє рішення. Настав час вжити заходів для усунення першопричини. Розробіть рішення, яке буде спрямоване на усунення першопричини, а не лише на боротьбу з поверхневими симптомами. Впроваджуйте своє рішення і спостерігайте за результатами.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Метод «5 чому» був розроблений Сакічі Тойода, засновником Toyota, для визначення першопричини виробничих проблем. Кінцевою метою цього підходу було усунення відходів, підвищення ефективності та покращення якості виробничих процесів.
З часом метод застосовували не лише у виробничій сфері, але й у багатьох інших галузях промисловості, адже він продемонстрував свою потужну здатність знаходити суть проблем. Ось покрокова інструкція для використання.
Крок 1. Опишіть свою проблему. Чітко сформулюйте проблему. Цей важливий перший крок закладає основу для всього аналізу.
Крок 2. Поставте своє перше «Чому?» Визначивши проблему, поставте своє перше запитання «Чому». Воно має стосуватися проблеми, яку ви щойно сформулювали.
Крок 3. Копайте глибше, ставлячи більше «Чому?» Не зупиняйтеся на досягнутому. Продовжуйте досліджувати проблему, ставлячи більше запитань «Чому?». Кожне питання має бути відповіддю на попередню відповідь. За класичною методикою, ви зазвичай ставите п’ять запитань, але "чому" може бути й більше. Питайте, доки не знайдете корінь проблеми. Пам’ятайте, мета полягає в тому, щоб глибше зануритися в першопричину.
Крок 4. Розкопайте першопричину. Ви зрозумієте, що дісталися до першопричини, коли ваші запитання «Чому?» більше не дають змістовних відповідей. Швидше за все, ви знайшли основну проблему, вирішення якої дозволить запобігти її повторенню.
Крок 5. Розробіть і впровадьте своє рішення. Настав час вжити заходів для усунення першопричини. Розробіть рішення, яке буде спрямоване на усунення першопричини, а не лише на боротьбу з поверхневими симптомами. Впроваджуйте своє рішення і спостерігайте за результатами.
Business Week
Гривня продовжує падіння: новий історичний мінімум
#новини
Національний банк України встановив на завтра, 28 листопада, офіційний курс гривні на рівні 41,6010 грн/$. Таким чином, порівняно з попереднім банківським днем НБУ знизив курс гривні на 10 копійок. Це новий історичний мінімум.
Прогноз на грудень
За словами банкірів та аналітиків, до кінця року курс повільно, але неухильно рухатиметься вгору. Орієнтир курсу відповідно до держбюджету очікується на рівні 42,1 грн/долар.
Business Week
#новини
Національний банк України встановив на завтра, 28 листопада, офіційний курс гривні на рівні 41,6010 грн/$. Таким чином, порівняно з попереднім банківським днем НБУ знизив курс гривні на 10 копійок. Це новий історичний мінімум.
Прогноз на грудень
За словами банкірів та аналітиків, до кінця року курс повільно, але неухильно рухатиметься вгору. Орієнтир курсу відповідно до держбюджету очікується на рівні 42,1 грн/долар.
Business Week
Президент підписав бюджет-2025: головні показники
#новини
Зеленський підписав закон про державний бюджет на 2025 рік. Документ містить низку важливих показників.
Пріоритетом кошторису залишається захист держави. Зокрема, на фінансування Сил безпеки й оборони, закупівля й виробництво зброї, дронів та техніки буде виділено 2,23 трлн гривень. Ще 420,9 млрд гривень направлять на соціальний захист, 217 млрд гривень — на охорону здоров'я, 199 млрд гривень — на освіту.
Зазначимо, до бюджету на 2025 рік закладено дефіцит у розмірі 1 трлн 640,6 млрд гривень, який покриватиметься за рахунок міжнародної допомоги.
Курс долара та економічні показники
На 2025 рік закладено зростання курсу долара до 45 гривень. Якщо бойові дії припиняться, курс може стабілізуватися на нижчій позначці.
Прогнозується зростання реального ВВП на рівні 2,7% (уповільниться порівняно з поточним та минулим роками). Інфляція прискориться до 9,5% у зв'язку з подорожчанням сировини, підвищенням заробітних плат та поступовою девальвацією гривні.
Якими будуть зарплати
Підвищення мінімальної заробітної плати не буде. З 1 січня 2025 року вона складатиме ті самі 8000 гривень на місяць (48 гривень на годину). При цьому очікується зростання середньої заробітної плати до 24 389 гривень. Що зумовлено прагненням втримати кадри та залучити новий персонал на тлі дефіциту робочої сили.
Малий бізнес
Для ФОПів з 1 січня повертається обов'язкова сплата ЄСВ. Максимальна ставка ЄСВ буде рахуватися з 25 мінімальних заробітних плат (замість 15 зараз). Все інше залишається незмінним поки президент не підпише закон про підвищення військового збору.
Business Week
#новини
Зеленський підписав закон про державний бюджет на 2025 рік. Документ містить низку важливих показників.
Пріоритетом кошторису залишається захист держави. Зокрема, на фінансування Сил безпеки й оборони, закупівля й виробництво зброї, дронів та техніки буде виділено 2,23 трлн гривень. Ще 420,9 млрд гривень направлять на соціальний захист, 217 млрд гривень — на охорону здоров'я, 199 млрд гривень — на освіту.
Зазначимо, до бюджету на 2025 рік закладено дефіцит у розмірі 1 трлн 640,6 млрд гривень, який покриватиметься за рахунок міжнародної допомоги.
Курс долара та економічні показники
На 2025 рік закладено зростання курсу долара до 45 гривень. Якщо бойові дії припиняться, курс може стабілізуватися на нижчій позначці.
Прогнозується зростання реального ВВП на рівні 2,7% (уповільниться порівняно з поточним та минулим роками). Інфляція прискориться до 9,5% у зв'язку з подорожчанням сировини, підвищенням заробітних плат та поступовою девальвацією гривні.
Якими будуть зарплати
Підвищення мінімальної заробітної плати не буде. З 1 січня 2025 року вона складатиме ті самі 8000 гривень на місяць (48 гривень на годину). При цьому очікується зростання середньої заробітної плати до 24 389 гривень. Що зумовлено прагненням втримати кадри та залучити новий персонал на тлі дефіциту робочої сили.
Малий бізнес
Для ФОПів з 1 січня повертається обов'язкова сплата ЄСВ. Максимальна ставка ЄСВ буде рахуватися з 25 мінімальних заробітних плат (замість 15 зараз). Все інше залишається незмінним поки президент не підпише закон про підвищення військового збору.
Business Week
