6 доступних способів підробітку онлайн
#поради #фінанси
Маєте трохи вільного часу після основної діяльності і хочете трохи підзаробити? Тримайте декілька перевірених ідей.
Віртуальна допомога. Багато компаній потребують віртуальних асистентів для виконання адміністративних задач, таких як управління електронною поштою, планування та ведення соціальних мереж. Пошукати таку роботу можна на Virtual Assistant Jobs або Zirtual.
Партнерський маркетинг. Співпрацюйте з компаніями, просувайте їхні продукти або послуги та отримуйте комісію за кожен продаж або реферала. Ви можете використовувати свій блог, соціальні мережі або електронні розсилки для просування партнерських продуктів.
Онлайн-опитування. Ви точно не розбагатієте, беручи участь в онлайн-опитуваннях, але це може бути простим способом заробити трохи додаткових грошей у вільний час.
Дистанційна робота в службі підтримки клієнтів. Багато компаній, особливо англомовних, шукають віддалених представників служби підтримки клієнтів. Частіше за все там дуже гнучкий графік.
Створення та продаж цифрових продуктів. Електронні книги, аудіозаписи, онлайн-курси — попит на цифрові продукти зростає. Якщо ви володієте знаннями та досвідом у певній галузі, подумайте які продукти можете створити і продавати в мережі.
Онлайн-репетиторство. Ще один варіант ділитися своїми знаннями та заробляти. За годинний урок після робочого дня декілька разів на тиждень можна заробити гарний бонус до зарплати.
Business Week
#поради #фінанси
Маєте трохи вільного часу після основної діяльності і хочете трохи підзаробити? Тримайте декілька перевірених ідей.
Віртуальна допомога. Багато компаній потребують віртуальних асистентів для виконання адміністративних задач, таких як управління електронною поштою, планування та ведення соціальних мереж. Пошукати таку роботу можна на Virtual Assistant Jobs або Zirtual.
Партнерський маркетинг. Співпрацюйте з компаніями, просувайте їхні продукти або послуги та отримуйте комісію за кожен продаж або реферала. Ви можете використовувати свій блог, соціальні мережі або електронні розсилки для просування партнерських продуктів.
Онлайн-опитування. Ви точно не розбагатієте, беручи участь в онлайн-опитуваннях, але це може бути простим способом заробити трохи додаткових грошей у вільний час.
Дистанційна робота в службі підтримки клієнтів. Багато компаній, особливо англомовних, шукають віддалених представників служби підтримки клієнтів. Частіше за все там дуже гнучкий графік.
Створення та продаж цифрових продуктів. Електронні книги, аудіозаписи, онлайн-курси — попит на цифрові продукти зростає. Якщо ви володієте знаннями та досвідом у певній галузі, подумайте які продукти можете створити і продавати в мережі.
Онлайн-репетиторство. Ще один варіант ділитися своїми знаннями та заробляти. За годинний урок після робочого дня декілька разів на тиждень можна заробити гарний бонус до зарплати.
Business Week
«Якщо висипати вміст гаманця собі в голову, його вже ніхто у вас не відніме».
© Бенджамін Франклін
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Власники Bitcoin зможуть отримати громадянство однієї з країн ЄС.
🔎 Найвищі зарплати в Україні: аналіз по містах і професіях.
🔎 Ціни на книги можуть зрости на 20-30% у 2025 році.
🔎 НБУ продовжує продаж валюти: курс гривні за тиждень зміцнився.
🔎 Експерти радять продавати акції Tesla: «мало приводів для ентузіазму».
🔎 Лідери G20 прогнозують «мʼяку посадку» світової економіки.
🔎 Стартап Wiz відмовився від угоди з Google на $23 млрд.
🔎 Компанії Meta загрожує штраф від ЄС на $13,4 млрд.
🔎 Трамп обіцяє зробити США світовим лідером у криптовалюті.
Business Week
© Бенджамін Франклін
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Власники Bitcoin зможуть отримати громадянство однієї з країн ЄС.
🔎 Найвищі зарплати в Україні: аналіз по містах і професіях.
🔎 Ціни на книги можуть зрости на 20-30% у 2025 році.
🔎 НБУ продовжує продаж валюти: курс гривні за тиждень зміцнився.
🔎 Експерти радять продавати акції Tesla: «мало приводів для ентузіазму».
🔎 Лідери G20 прогнозують «мʼяку посадку» світової економіки.
🔎 Стартап Wiz відмовився від угоди з Google на $23 млрд.
🔎 Компанії Meta загрожує штраф від ЄС на $13,4 млрд.
🔎 Трамп обіцяє зробити США світовим лідером у криптовалюті.
Business Week
Не пропустіть грандіозну подію для HR-фахівців — HR Camp 2024 від robotа.uа, яка відбудеться 6 вересня
#кориснареклама #карєра
Це буде не просто конференція, а справжня професійна пригода та наймасштабніша подія року в українському HR-середовищі.
На вас чекають:
• 20+ досвідчених спікерів з України та світу, які поділяться своїми знаннями та найкращими практиками;
• 500+ учасників, з якими ви зможете налагодити корисні зв'язки та обмінятися досвідом;
• практичні воркшопи, де ви зможете отримати нові навички та прокачати свої компетенції;
• нетворкінг, який допоможе вам знайти нових партнерів та однодумців;
• безліч приємних сюрпризів, які зроблять ваш день незабутнім;
• та багато іншого.
Не зволікайте — реєструйтеся вже зараз і менеджер зв’яжеться з вами.
Більше інформації можна дізнатися на сайті кемпу.
#кориснареклама #карєра
Це буде не просто конференція, а справжня професійна пригода та наймасштабніша подія року в українському HR-середовищі.
На вас чекають:
• 20+ досвідчених спікерів з України та світу, які поділяться своїми знаннями та найкращими практиками;
• 500+ учасників, з якими ви зможете налагодити корисні зв'язки та обмінятися досвідом;
• практичні воркшопи, де ви зможете отримати нові навички та прокачати свої компетенції;
• нетворкінг, який допоможе вам знайти нових партнерів та однодумців;
• безліч приємних сюрпризів, які зроблять ваш день незабутнім;
• та багато іншого.
Не зволікайте — реєструйтеся вже зараз і менеджер зв’яжеться з вами.
Більше інформації можна дізнатися на сайті кемпу.
7 порад для запуску власного бізнесу
#поради #бізнес
Якщо прийняли рішення відкривати власну справу або вже це зробили, тримайте декілька корисних порад.
Вивчайте фінансову грамотність і управління людьми. Звісно, це можна сказати і про маркетинг, продажі, аналітику тощо, але якщо ви маєте навички управління людьми й розумієтеся на фінансах, для решти завдань завжди зможете найняти співробітників.
Пам’ятайте: люди — найголовніший актив у бізнесі. З ними часто буде складно, вони робитимуть помилки, але без них неможливо зростати.
Постійно навчайтеся. Більше немає такого, що школа, університет і все. Для підприємця навчання триватиме все життя.
Проведіть бодай невеликий тест перед повноцінним запуском бізнесу. Спробуйте запустити рекламу на 50$ або, можливо, самостійно зателефонувати потенційним клієнтам. Ви повинні бути впевнені, що на вашу пропозицію є хоч якийсь відгук.
Постарайтеся з першого дня поставити клієнта в основі вашого бізнесу. Він буде вам платити зарплату, тому намагайтеся зробити для нього найкращий продукт і надати найкращий сервіс.
Не економте на продажниках. Саме продажі на початку годують усю команду. Крім того, найчастіше менеджер з продажу — перша людина, з якою контактує клієнт. А перше враження дуже важливе.
Робіть усе офіційно. Не приймайте гроші на особисті картки, відкрийте ФОП і живіть спокійно. У нашій країні дуже низькі податки, не потрібно через економію потім мати проблеми з законом.
Business Week
#поради #бізнес
Якщо прийняли рішення відкривати власну справу або вже це зробили, тримайте декілька корисних порад.
Вивчайте фінансову грамотність і управління людьми. Звісно, це можна сказати і про маркетинг, продажі, аналітику тощо, але якщо ви маєте навички управління людьми й розумієтеся на фінансах, для решти завдань завжди зможете найняти співробітників.
Пам’ятайте: люди — найголовніший актив у бізнесі. З ними часто буде складно, вони робитимуть помилки, але без них неможливо зростати.
Постійно навчайтеся. Більше немає такого, що школа, університет і все. Для підприємця навчання триватиме все життя.
Проведіть бодай невеликий тест перед повноцінним запуском бізнесу. Спробуйте запустити рекламу на 50$ або, можливо, самостійно зателефонувати потенційним клієнтам. Ви повинні бути впевнені, що на вашу пропозицію є хоч якийсь відгук.
Постарайтеся з першого дня поставити клієнта в основі вашого бізнесу. Він буде вам платити зарплату, тому намагайтеся зробити для нього найкращий продукт і надати найкращий сервіс.
Не економте на продажниках. Саме продажі на початку годують усю команду. Крім того, найчастіше менеджер з продажу — перша людина, з якою контактує клієнт. А перше враження дуже важливе.
Робіть усе офіційно. Не приймайте гроші на особисті картки, відкрийте ФОП і живіть спокійно. У нашій країні дуже низькі податки, не потрібно через економію потім мати проблеми з законом.
Business Week
Як досягати успіху ставлячи SMART-цілі?
#поради #бізнес #карєра
Постановка цілей по системы SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) — доволі розповсюджена методика. Але ефективною вона стає лише, якщо правильно нею користуватися. Ось покрокова інструкція, як це зробити.
Визначити конкретні цілі. Цілі повинні бути чітко і зрозуміло сформульовані. Це допомагає уникнути непорозумінь і неправильної інтерпретації. Крім того, конкретні цілі сприяють підвищенню мотивації, адже дають ясне бачення кінцевого результату.
Встановити критерії вимірювання результатів. Цей ключовий компонент у процесі управління допомагає зрозуміти, чи досягнуто поставлених SMART-цілей. Важливо використовувати об’єктивні дані, щоб зробити аналіз максимально точним:
• кількісні показники — для аналізу;
• якісні метрики — для оцінки продуктивності;
• чіткі дедлайни — для вимірювання прогресу;
• зворотний зв’язок — для коригування стратегії.
Оцінити досяжність цілей. Це забезпечує реалістичність і мотивує до подальшої роботи. Для цього важливо дотримуватися кількох основних кроків:
• аналіз поточних можливостей: оцінка ресурсів, талантів і часу;
• постановка проміжних цілей: розбивка великих задач на менші, досяжні етапи;
• адаптація до змін: вміння підлаштовуватися до нових умов;
• регулярний моніторинг прогресу і коригування плану.
Оцінити відповідність цілей реальності. Часом найамбітніші ідеї можуть залишитися без втілення — а все через їхню нереалістичність. Важливо, щоб стратегії та плани були обґрунтованими, дозволяючи уникнути марних спроб і розчарувань. Для цього потрібно адекватно оцінити ресурси та можливості.
Встановити часові рамки. Часові рамки створюють відчуття терміновості, дають чіткий орієнтир для моніторингу прогресу. Тому важливо враховувати можливі затримки та фактори, що можуть вплинути на терміни.
Business Week
#поради #бізнес #карєра
Постановка цілей по системы SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) — доволі розповсюджена методика. Але ефективною вона стає лише, якщо правильно нею користуватися. Ось покрокова інструкція, як це зробити.
Визначити конкретні цілі. Цілі повинні бути чітко і зрозуміло сформульовані. Це допомагає уникнути непорозумінь і неправильної інтерпретації. Крім того, конкретні цілі сприяють підвищенню мотивації, адже дають ясне бачення кінцевого результату.
Встановити критерії вимірювання результатів. Цей ключовий компонент у процесі управління допомагає зрозуміти, чи досягнуто поставлених SMART-цілей. Важливо використовувати об’єктивні дані, щоб зробити аналіз максимально точним:
• кількісні показники — для аналізу;
• якісні метрики — для оцінки продуктивності;
• чіткі дедлайни — для вимірювання прогресу;
• зворотний зв’язок — для коригування стратегії.
Оцінити досяжність цілей. Це забезпечує реалістичність і мотивує до подальшої роботи. Для цього важливо дотримуватися кількох основних кроків:
• аналіз поточних можливостей: оцінка ресурсів, талантів і часу;
• постановка проміжних цілей: розбивка великих задач на менші, досяжні етапи;
• адаптація до змін: вміння підлаштовуватися до нових умов;
• регулярний моніторинг прогресу і коригування плану.
Оцінити відповідність цілей реальності. Часом найамбітніші ідеї можуть залишитися без втілення — а все через їхню нереалістичність. Важливо, щоб стратегії та плани були обґрунтованими, дозволяючи уникнути марних спроб і розчарувань. Для цього потрібно адекватно оцінити ресурси та можливості.
Встановити часові рамки. Часові рамки створюють відчуття терміновості, дають чіткий орієнтир для моніторингу прогресу. Тому важливо враховувати можливі затримки та фактори, що можуть вплинути на терміни.
Business Week
Бізнес очікує зростання цін та дефіцит кадрів
#новини
Бізнес у липні дещо пом’якшив оцінки ділової активності, однак підприємства все ще очікують подальше зростання цін на власні послуги та скорочення чисельності працівників. Про це свідчить індекс очікувань ділової активності (ІОДА), який Національний банк розраховує щомісяця, за винятком вимушеної перерви в березні-травні 2022 року. У липні 2024 року ІОДА зріс до 44.4 з 43.6 у червні.
Зазначається, що адаптивність до проблем із енергопостачанням, стабільна робота морського коридору, стійкі інфляційні очікування, пом’якшення валютних обмежень, а також сезонний фактор мали позитивний вплив на очікування бізнесу.
Водночас погіршення безпекової ситуації, ризик подальших терактів проти критичної інфраструктури та тривале її відновлення, погіршення курсових очікувань та значний дефіцит кваліфікованих кадрів залишалися стримуючими чинниками. Вони ускладнювали економічну активність підприємств усіх секторів.
Ситуація на ринку праці залишається складною. Лише керівники будівельних підприємств очікували на збереження чисельності працівників на рівні попереднього місяця.
Респонденти промисловості та сфери послуг прогнозували скорочення персоналу, хоча й дещо нижчими темпами, ніж у попередньому місяці. Найстриманіші оцінки надали керівники торговельних підприємств.
Business Week
#новини
Бізнес у липні дещо пом’якшив оцінки ділової активності, однак підприємства все ще очікують подальше зростання цін на власні послуги та скорочення чисельності працівників. Про це свідчить індекс очікувань ділової активності (ІОДА), який Національний банк розраховує щомісяця, за винятком вимушеної перерви в березні-травні 2022 року. У липні 2024 року ІОДА зріс до 44.4 з 43.6 у червні.
Зазначається, що адаптивність до проблем із енергопостачанням, стабільна робота морського коридору, стійкі інфляційні очікування, пом’якшення валютних обмежень, а також сезонний фактор мали позитивний вплив на очікування бізнесу.
Водночас погіршення безпекової ситуації, ризик подальших терактів проти критичної інфраструктури та тривале її відновлення, погіршення курсових очікувань та значний дефіцит кваліфікованих кадрів залишалися стримуючими чинниками. Вони ускладнювали економічну активність підприємств усіх секторів.
Ситуація на ринку праці залишається складною. Лише керівники будівельних підприємств очікували на збереження чисельності працівників на рівні попереднього місяця.
Респонденти промисловості та сфери послуг прогнозували скорочення персоналу, хоча й дещо нижчими темпами, ніж у попередньому місяці. Найстриманіші оцінки надали керівники торговельних підприємств.
Business Week
6 вбивць багатства: що заважає вам розбагатіти
#поради #фінанси
«Вбивці багатства» — це звички та помилки, які можуть перешкодити вам досягти фінансового процвітання. Визначивши ці проблеми, ви зможете їх уникнути та стати на шлях довгострокового економічного успіху.
Неврахування інфляції. Інфляція — це тихий вбивця багатства, який часто залишається непоміченим. Для боротьби з нею важливо інвестувати в активи, які мають потенціал для зростання швидше, ніж рівень інфляції (диверсифікований портфель акцій, нерухомості або цінних паперів, захищених від інфляції).
Нехтування плануванням виходу на пенсію. Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим більше часу у ваших грошей буде для росту. На жаль, часто люди недооцінюють скільки їм знадобиться для виходу на пенсію, або починають заощаджувати занадто пізно.
Ведення статичного бюджету. У міру того, як ваш дохід зростає, ви повинні регулярно переглядати свій бюджет. Багато людей потрапляють у пастку інфляції способу життя, коли витрати зростають пропорційно зростанню доходу. Замість цього використовуйте підвищення доходу як можливість збільшити свої заощадження та інвестиції.
Купівля нового автомобіля. Привабливість новенького автомобіля незаперечна, але нові авто швидко знецінюються, втрачаючи до 20% своєї вартості лише за перший рік. За п’ять років — 60% і більше. А ці гроші можна було б інвестувати деінде. Замість того, щоб купувати новий, подумайте про надійний вживаний автомобіль.
Зловживання кредитними картками. Кредитні картки можуть бути корисним фінансовим інструментом, але частіше швидким шляхом до фінансового краху. Використовуйте картки лише для запланованих покупок і ніколи для витрат, які не можете дозволити собі погасити відразу. Скористайтеся перевагами програм винагород, але будьте обережні, витрачаючи більше, щоб заробити бали або кешбек.
Нехтування інвестуванням. Хоча економія грошей є важливою, зберігання їх під подушкою (навіть в доларах) не допоможе створити довгострокове багатство. Щоб суттєво збільшити свій добробут, інвестуйте.
Business Week
#поради #фінанси
«Вбивці багатства» — це звички та помилки, які можуть перешкодити вам досягти фінансового процвітання. Визначивши ці проблеми, ви зможете їх уникнути та стати на шлях довгострокового економічного успіху.
Неврахування інфляції. Інфляція — це тихий вбивця багатства, який часто залишається непоміченим. Для боротьби з нею важливо інвестувати в активи, які мають потенціал для зростання швидше, ніж рівень інфляції (диверсифікований портфель акцій, нерухомості або цінних паперів, захищених від інфляції).
Нехтування плануванням виходу на пенсію. Чим раніше ви почнете відкладати гроші на пенсію, тим більше часу у ваших грошей буде для росту. На жаль, часто люди недооцінюють скільки їм знадобиться для виходу на пенсію, або починають заощаджувати занадто пізно.
Ведення статичного бюджету. У міру того, як ваш дохід зростає, ви повинні регулярно переглядати свій бюджет. Багато людей потрапляють у пастку інфляції способу життя, коли витрати зростають пропорційно зростанню доходу. Замість цього використовуйте підвищення доходу як можливість збільшити свої заощадження та інвестиції.
Купівля нового автомобіля. Привабливість новенького автомобіля незаперечна, але нові авто швидко знецінюються, втрачаючи до 20% своєї вартості лише за перший рік. За п’ять років — 60% і більше. А ці гроші можна було б інвестувати деінде. Замість того, щоб купувати новий, подумайте про надійний вживаний автомобіль.
Зловживання кредитними картками. Кредитні картки можуть бути корисним фінансовим інструментом, але частіше швидким шляхом до фінансового краху. Використовуйте картки лише для запланованих покупок і ніколи для витрат, які не можете дозволити собі погасити відразу. Скористайтеся перевагами програм винагород, але будьте обережні, витрачаючи більше, щоб заробити бали або кешбек.
Нехтування інвестуванням. Хоча економія грошей є важливою, зберігання їх під подушкою (навіть в доларах) не допоможе створити довгострокове багатство. Щоб суттєво збільшити свій добробут, інвестуйте.
Business Week
«Успіх полягає не в тому, щоб ніколи не робити помилок, а в тому, щоб ніколи не повторювати їх».
© Джордж Бернард Шоу
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Біткоїн впав до 53 тисяч: ринки охопила паніка.
🔎 Індекс Біг Мака: яким має бути «реальний» курс гривні.
🔎 S&P знизило кредитний рейтинг України до вибіркового дефолту.
🔎 Apple повідомила про рекордні доходи, незважаючи на падіння продажів iPhone.
🔎 Статки Трампа впали на $900 мільйонів після того, як Гарріс вступила у президентські перегони.
🔎 В Україні офіційно з’явиться нова професія.
🔎 Акції Intel впали на 26% через плани скоротити 15 тисяч робочих місць.
🔎 Трамп випустив «біткоїн-кросівки».
Business Week
© Джордж Бернард Шоу
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Біткоїн впав до 53 тисяч: ринки охопила паніка.
🔎 Індекс Біг Мака: яким має бути «реальний» курс гривні.
🔎 S&P знизило кредитний рейтинг України до вибіркового дефолту.
🔎 Apple повідомила про рекордні доходи, незважаючи на падіння продажів iPhone.
🔎 Статки Трампа впали на $900 мільйонів після того, як Гарріс вступила у президентські перегони.
🔎 В Україні офіційно з’явиться нова професія.
🔎 Акції Intel впали на 26% через плани скоротити 15 тисяч робочих місць.
🔎 Трамп випустив «біткоїн-кросівки».
Business Week
5 ознак, що ви переросли свою посаду
#поради #карєра
Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці, це може бути явною ознакою готовності до зміни роботи. Але важливо не сплутати ці відчуття з втомою або вигоранням. Ось критерії, за якими можна визначити, чи настав час рухатися далі.
Задачі виконуються занадто швидко та легко. Якщо ви можете справитися із робочими завданнями набагато швидше за колег на аналогічних посадах, виконуєте їх на автоматі та хочете спробувати щось нове — це ознака, що ви переросли свою посаду. Ваших компетенцій та досвіду вистачить уже для виконання більш важких завдань, тому час рухатися далі.
Менторство новачків та постійна допомога колегам. Керівництво постійно звертається до вас із проханням щодо менторства нових співробітників. Колеги впевнені, що ви можете допомогти порадою і знаєте, як краще вирішити те чи інше завдання тощо.
Тривала робота і відсутність новизни. Якщо ви працюєте в компанії понад 5 років, значить, добре знаєтеся на інструментах та освоїли професію, тому можете рухатися далі.
Невідповідність зарплати виконаній роботі. Ви — досвідчений працівник, який бере додаткову роботу, адже поточна вас більше не надихає. Якщо це ніяк не позначається на вашій зарплаті. це знак для розмови з керівництвом або пошуку іншої компанії.
Нереалізовані амбіції. Ну і насамкінець, якщо ви — амбітна людина, яка прагне до розвитку, досягаєте успіху, але не можете дотягнутися до вищої посади у цій компанії — змінюйте роботу. Нереалізовані амбіції здатні викликати найбільше роздратування на поточній роботі та вигорання.
Business Week
#поради #карєра
Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці, це може бути явною ознакою готовності до зміни роботи. Але важливо не сплутати ці відчуття з втомою або вигоранням. Ось критерії, за якими можна визначити, чи настав час рухатися далі.
Задачі виконуються занадто швидко та легко. Якщо ви можете справитися із робочими завданнями набагато швидше за колег на аналогічних посадах, виконуєте їх на автоматі та хочете спробувати щось нове — це ознака, що ви переросли свою посаду. Ваших компетенцій та досвіду вистачить уже для виконання більш важких завдань, тому час рухатися далі.
Менторство новачків та постійна допомога колегам. Керівництво постійно звертається до вас із проханням щодо менторства нових співробітників. Колеги впевнені, що ви можете допомогти порадою і знаєте, як краще вирішити те чи інше завдання тощо.
Тривала робота і відсутність новизни. Якщо ви працюєте в компанії понад 5 років, значить, добре знаєтеся на інструментах та освоїли професію, тому можете рухатися далі.
Невідповідність зарплати виконаній роботі. Ви — досвідчений працівник, який бере додаткову роботу, адже поточна вас більше не надихає. Якщо це ніяк не позначається на вашій зарплаті. це знак для розмови з керівництвом або пошуку іншої компанії.
Нереалізовані амбіції. Ну і насамкінець, якщо ви — амбітна людина, яка прагне до розвитку, досягаєте успіху, але не можете дотягнутися до вищої посади у цій компанії — змінюйте роботу. Нереалізовані амбіції здатні викликати найбільше роздратування на поточній роботі та вигорання.
Business Week
Пасивний дохід: що варто знати початківцю
#поради #фінанси
Більшість людей отримують активні доходи, здобуваючи їх щоденною працею. Можливість людей активно заробляти обмежена певним віком, а пенсія не завжди може покрити усі потреби. Здобути фінансову свободу дасть змогу достатній рівень пасивного доходу.
Можливостей для створення пасивного доходу надзвичайно багато. Проте всі вони переважно поділяються на 2 категорії,
Інвестиційний вид пасивного доходу. Передбачає, що інвестор вкладає свій капітал у різноманітні фінансові інструменти та отримує грошові надходження, відсотки або дивіденди. Інвестувати можна в нерухомість, цінні папери, готовий бізнес. Якщо ви вкладете кошти в розвиток бізнесу, зможете отримувати дивіденди як співвласник.
Пасивний дохід від інтелектуальної власності. Для цього потрібно створити власний інтелектуальний продукт — написати книгу, пісню чи музику, намалювати картину або зробити фотографію, підготувати навчальний курс чи отримати патент за винахід або інноваційну технологію тощо. Інтелектуальний пасивний дохід для творця можливий за умови розповсюдження та використання продуктів його інтелектуальної власності.
На що варто звернути увагу, обираючи джерело пасивного доходу?
• Мінімальний розмір вкладень, з яким можна почати отримувати пасивний дохід.
• Рівень ризику активу, в який ви плануєте вкладасти кошти.
• Час, коли ваші інвестиції окупляться, тобто, коли ви повністю повернете вкладені в актив гроші.
• Ліквідність, тобто, як швидко ви зможете продати актив та отримати вкладені гроші без втрати його вартості.
• Цінність активу полягає в тому, чи збереже він свою вартість з часом.
Business Week
#поради #фінанси
Більшість людей отримують активні доходи, здобуваючи їх щоденною працею. Можливість людей активно заробляти обмежена певним віком, а пенсія не завжди може покрити усі потреби. Здобути фінансову свободу дасть змогу достатній рівень пасивного доходу.
Можливостей для створення пасивного доходу надзвичайно багато. Проте всі вони переважно поділяються на 2 категорії,
Інвестиційний вид пасивного доходу. Передбачає, що інвестор вкладає свій капітал у різноманітні фінансові інструменти та отримує грошові надходження, відсотки або дивіденди. Інвестувати можна в нерухомість, цінні папери, готовий бізнес. Якщо ви вкладете кошти в розвиток бізнесу, зможете отримувати дивіденди як співвласник.
Пасивний дохід від інтелектуальної власності. Для цього потрібно створити власний інтелектуальний продукт — написати книгу, пісню чи музику, намалювати картину або зробити фотографію, підготувати навчальний курс чи отримати патент за винахід або інноваційну технологію тощо. Інтелектуальний пасивний дохід для творця можливий за умови розповсюдження та використання продуктів його інтелектуальної власності.
На що варто звернути увагу, обираючи джерело пасивного доходу?
• Мінімальний розмір вкладень, з яким можна почати отримувати пасивний дохід.
• Рівень ризику активу, в який ви плануєте вкладасти кошти.
• Час, коли ваші інвестиції окупляться, тобто, коли ви повністю повернете вкладені в актив гроші.
• Ліквідність, тобто, як швидко ви зможете продати актив та отримати вкладені гроші без втрати його вартості.
• Цінність активу полягає в тому, чи збереже він свою вартість з часом.
Business Week
Фрилансери 2024: скільки заробляють і на чому
#новини #карєра
Фриланс-платформа Freelancehunt провела дослідження, щоб дізнатися скільки та як заробляють фрилансери у цьому році. Ділимося основними моментами.
Вік фрилансерів. У 2024 році вік найбільшої частки фрилансерів припадає на 24−29 років (23,5%), що майже не змінилося у порівнянні з 2023 (23,7%). Вікові групи 30−35 та 36−41 років збільшилися на 1,8% та 2,2% відповідно. Це може вказувати на те, що більше професіоналів у розпалі кар'єри переходять на фриланс. Фрилансерів віком 18−23 роки стало значно менше (-4,8%).
Освіта. Понад 70% фрилансерів здобувають або мають вищу освіту. Більшість фрилансерів мають вищу освіту — 51,8%, ще 11% навчаються. Також дослідження показує наявність студентів серед віддалених спеціалістів, що може бути індикатором гнучкості та доступності фрилансу як варіанту кар'єри.
Скільки годин працюють фрилансери. Понад 33% спеціалістів працюють понад 30 годин на тиждень, що свідчить про те, що фриланс — основна зайнятість. Більшість фрилансерів (47,5%) працюють до 20 годин на тиждень. Для них це можливість отримати непоганий підробіток.
Найпопулярніші напрямки. Серед категорій-лідерів усе стабільно вже кілька років: «Дизайн та арт» — 36,6% фрилансерів, «Програмування» — 22,1%, «Робота з текстами» — 12,4%.
Середній заробіток у популярних категоріях:
• серед перекладачів і копірайтерів найбільша частка тих, хто заробляє до $500 — 64,7%;
• тим часом 46,1% дизайнерів заробляють понад $500;
• у категорії мобільних додатків та програмування більший відсоток фрилансерів заробляє понад $1000: 17,9% заробляють $1000−2000, 8,2% — $2000−3000, 5,2% — понад $3000;
• серед маркетологів найбільша частка тих, хто заробляє понад $3000 — 26,3%, і один з найменших відсотків (26,3%) серед тих, хто отримує за свою роботу до $500.
Business Week
#новини #карєра
Фриланс-платформа Freelancehunt провела дослідження, щоб дізнатися скільки та як заробляють фрилансери у цьому році. Ділимося основними моментами.
Вік фрилансерів. У 2024 році вік найбільшої частки фрилансерів припадає на 24−29 років (23,5%), що майже не змінилося у порівнянні з 2023 (23,7%). Вікові групи 30−35 та 36−41 років збільшилися на 1,8% та 2,2% відповідно. Це може вказувати на те, що більше професіоналів у розпалі кар'єри переходять на фриланс. Фрилансерів віком 18−23 роки стало значно менше (-4,8%).
Освіта. Понад 70% фрилансерів здобувають або мають вищу освіту. Більшість фрилансерів мають вищу освіту — 51,8%, ще 11% навчаються. Також дослідження показує наявність студентів серед віддалених спеціалістів, що може бути індикатором гнучкості та доступності фрилансу як варіанту кар'єри.
Скільки годин працюють фрилансери. Понад 33% спеціалістів працюють понад 30 годин на тиждень, що свідчить про те, що фриланс — основна зайнятість. Більшість фрилансерів (47,5%) працюють до 20 годин на тиждень. Для них це можливість отримати непоганий підробіток.
Найпопулярніші напрямки. Серед категорій-лідерів усе стабільно вже кілька років: «Дизайн та арт» — 36,6% фрилансерів, «Програмування» — 22,1%, «Робота з текстами» — 12,4%.
Середній заробіток у популярних категоріях:
• серед перекладачів і копірайтерів найбільша частка тих, хто заробляє до $500 — 64,7%;
• тим часом 46,1% дизайнерів заробляють понад $500;
• у категорії мобільних додатків та програмування більший відсоток фрилансерів заробляє понад $1000: 17,9% заробляють $1000−2000, 8,2% — $2000−3000, 5,2% — понад $3000;
• серед маркетологів найбільша частка тих, хто заробляє понад $3000 — 26,3%, і один з найменших відсотків (26,3%) серед тих, хто отримує за свою роботу до $500.
Business Week
5 помилок, які ведуть до занепаду бізнесу
#поради #бізнес
Існують декілька типів помилок, які настільки серйозні, що нехтування ними може призвести до критичних наслідків для компанії.
Помилка, яку не сприймають як помилку. Зроблена помилка — явище неприємне, а її усвідомлення і прийняття — ще гірші. Тому часто помилки намагаються або замовчати, або перетворити на щось, що виглядає більш гламурно — наприклад, в похибку, неприємну випадковість. Через таке ставлення проблеми накопичуються і стають все серйознішими.
Помилка, завдяки якій зводять рахунки, а не вирішують проблеми. Іноді помилку переносять на того, хто її зробив. Навіть якщо він просто опинився «крайнім» у ланцюгу. У деяких випадках на того, хто зробив помилку, «собак спускає» його начальник або колеги, які дійсно винні в тому, що сталося. Що ще гірше — іноді такою помилкою користуються, щоб почати цькування співробітника, звинувачувати його у всіх наступних «негараздах».
Помилка, яка вважається одиночною, хоча насправді є системною. Наприклад, один із співробітників вважається безвідповідальним, що не виконує вчасно свої обов’язки, в той час як в підрозділі просто не вистачає співробітників і, як результат, або падають продажі, або неналежним чином ведеться облік.
Помилка, яку замовчують, побоюючись змін. Іноді визнати помилку і спробувати її виправити — собі дорожче. Коли кількість паперів і процедур, які треба виконати, щоб донести інформацію про помилку, перевищує здорові об’єми, про такі помилки замовчують «до останнього».
Помилка, яку виправляють тільки після зовнішньої критики. Якщо керівник компанії дізнається про проблеми тільки коли його затегали в соцмережах незадоволені клієнти або партнери, справи погані і щось в компанії працює неправильно.
Business Week
#поради #бізнес
Існують декілька типів помилок, які настільки серйозні, що нехтування ними може призвести до критичних наслідків для компанії.
Помилка, яку не сприймають як помилку. Зроблена помилка — явище неприємне, а її усвідомлення і прийняття — ще гірші. Тому часто помилки намагаються або замовчати, або перетворити на щось, що виглядає більш гламурно — наприклад, в похибку, неприємну випадковість. Через таке ставлення проблеми накопичуються і стають все серйознішими.
Помилка, завдяки якій зводять рахунки, а не вирішують проблеми. Іноді помилку переносять на того, хто її зробив. Навіть якщо він просто опинився «крайнім» у ланцюгу. У деяких випадках на того, хто зробив помилку, «собак спускає» його начальник або колеги, які дійсно винні в тому, що сталося. Що ще гірше — іноді такою помилкою користуються, щоб почати цькування співробітника, звинувачувати його у всіх наступних «негараздах».
Помилка, яка вважається одиночною, хоча насправді є системною. Наприклад, один із співробітників вважається безвідповідальним, що не виконує вчасно свої обов’язки, в той час як в підрозділі просто не вистачає співробітників і, як результат, або падають продажі, або неналежним чином ведеться облік.
Помилка, яку замовчують, побоюючись змін. Іноді визнати помилку і спробувати її виправити — собі дорожче. Коли кількість паперів і процедур, які треба виконати, щоб донести інформацію про помилку, перевищує здорові об’єми, про такі помилки замовчують «до останнього».
Помилка, яку виправляють тільки після зовнішньої критики. Якщо керівник компанії дізнається про проблеми тільки коли його затегали в соцмережах незадоволені клієнти або партнери, справи погані і щось в компанії працює неправильно.
Business Week
«Песиміст скаржиться на вітер. Оптиміст чекає, що вітер переміниться. Лідер повертає вітрила за вітром».
© Джон Максвелл
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Капіталізація USDT досягла рекордних $115 млрд.
🔎 Apple оголосила про рекордні доходи.
🔎 Lviv Croissants відкрили в США перший партнерський заклад.
🔎 Україна почала обмінювати євробонди: процес реструктуризації боргу розпочався.
🔎 Google Wallet припинив підтримку деяких версій ОС Android.
🔎 Продаж Баффетом акцій Apple змінить основні біржові індекси.
🔎 З ринку фінпослуг пішли 27 компаній за місяць.
🔎 Тайванський виробник мікрочипів TSMC отримав $8 млрд доходу у липні завдяки ШІ.
🔎 Агентство S&P озвучило прогноз наслідків війни для економіки України.
🔎 Buy Me a Coffee припиняє роботу з українцями.
Business Week
© Джон Максвелл
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Капіталізація USDT досягла рекордних $115 млрд.
🔎 Apple оголосила про рекордні доходи.
🔎 Lviv Croissants відкрили в США перший партнерський заклад.
🔎 Україна почала обмінювати євробонди: процес реструктуризації боргу розпочався.
🔎 Google Wallet припинив підтримку деяких версій ОС Android.
🔎 Продаж Баффетом акцій Apple змінить основні біржові індекси.
🔎 З ринку фінпослуг пішли 27 компаній за місяць.
🔎 Тайванський виробник мікрочипів TSMC отримав $8 млрд доходу у липні завдяки ШІ.
🔎 Агентство S&P озвучило прогноз наслідків війни для економіки України.
🔎 Buy Me a Coffee припиняє роботу з українцями.
Business Week
6 правил успіху Ларрі Пейджа
#поради #бізнес
Декілька принципів з життя одного із засновників Google, успішного бізнесмена, мільярдера і візіонера своєї галузі.
Мисліть стратегічно. Коли Пейджу було 12 років, він дізнався історію Ніколи Тесли — великого винахідника, який помер у безвісті та боргах. Вона зворушила його та дала перший елементарний урок інновацій: недостатньо просто винайти щось, потрібно ще й донести свій винахід до людей.
Перетворіть мрію на мету. Важливо бути оптимістичним щодо своїх ідей: це допомагає цілитися вище і врешті реалізовувати їх. Google створювався у гаражі і з студентського наукового проєкту перетворився на найвідомішу пошукову систему. Це сталося не за одну ніч, але найголовніше — не відмовлятися від мрії.
Вірте у свою ідею та отримуйте задоволення від справи. Щороку з’являються нові стартапи, які провалюються. При тому їхні засновники вивчають ринкові тренди та ніби добре знаються на тому, що має «залетіти». Проте, на думку Пейджа, важливіше зосередитися на розробці ідей, які цікавлять саме вас. Тоді ви зможете зацікавити ними й інших людей і переконати їх інвестувати.
Проявляйте увагу до інших та цінуйте їхню роботу. Робота — це перш за все про людей. Потрібне терпіння та зусилля, аби зібрати та заохотити правильну команду. Для успіху компанії важливо, щоб працівники відчували себе цінними. Потрібно висловлювати вдячність та винагороджувати їх, спонукати до творчості та продуктивності.
Станьте експертом у своїй справі. Ларрі має ступінь бакалавра в Мічиганському університеті та ступінь магістра в Стенфорді. Але завжди продовжує шукати потрібні знання самостійно. Коли ви знаєте всі тонкощі своєї справи, тоді легше визначити проблеми, які треба вирішити.
Не втрачайте майбутнє. Хоча Google має високі рейтинги, Ларрі Пейдж все ще не відчуває, що він зайшов достатньо далеко. «Проблема багатьох компаній полягає в тому, що вони продовжують робити те саме протягом десятків років, — пояснює Пейдж. — Вони втрачають майбутнє, але я не маю наміру дозволити цьому статися з нами».
Business Week
#поради #бізнес
Декілька принципів з життя одного із засновників Google, успішного бізнесмена, мільярдера і візіонера своєї галузі.
Мисліть стратегічно. Коли Пейджу було 12 років, він дізнався історію Ніколи Тесли — великого винахідника, який помер у безвісті та боргах. Вона зворушила його та дала перший елементарний урок інновацій: недостатньо просто винайти щось, потрібно ще й донести свій винахід до людей.
Перетворіть мрію на мету. Важливо бути оптимістичним щодо своїх ідей: це допомагає цілитися вище і врешті реалізовувати їх. Google створювався у гаражі і з студентського наукового проєкту перетворився на найвідомішу пошукову систему. Це сталося не за одну ніч, але найголовніше — не відмовлятися від мрії.
Вірте у свою ідею та отримуйте задоволення від справи. Щороку з’являються нові стартапи, які провалюються. При тому їхні засновники вивчають ринкові тренди та ніби добре знаються на тому, що має «залетіти». Проте, на думку Пейджа, важливіше зосередитися на розробці ідей, які цікавлять саме вас. Тоді ви зможете зацікавити ними й інших людей і переконати їх інвестувати.
Проявляйте увагу до інших та цінуйте їхню роботу. Робота — це перш за все про людей. Потрібне терпіння та зусилля, аби зібрати та заохотити правильну команду. Для успіху компанії важливо, щоб працівники відчували себе цінними. Потрібно висловлювати вдячність та винагороджувати їх, спонукати до творчості та продуктивності.
Станьте експертом у своїй справі. Ларрі має ступінь бакалавра в Мічиганському університеті та ступінь магістра в Стенфорді. Але завжди продовжує шукати потрібні знання самостійно. Коли ви знаєте всі тонкощі своєї справи, тоді легше визначити проблеми, які треба вирішити.
Не втрачайте майбутнє. Хоча Google має високі рейтинги, Ларрі Пейдж все ще не відчуває, що він зайшов достатньо далеко. «Проблема багатьох компаній полягає в тому, що вони продовжують робити те саме протягом десятків років, — пояснює Пейдж. — Вони втрачають майбутнє, але я не маю наміру дозволити цьому статися з нами».
Business Week
Нетворкінг: де шукати корисні контакти
#поради #карєра #бізнес
Нетворкінг — це інвестиція в майбутнє: ви просто заводите знайомства, які можуть стати у пригоді в кар'єрі чи бізнесі. Що більше у вас таких знайомих, то більше можливостей.
Існує багато способів завести корисні знайомства, ось декілька найефективніших з них.
Відвідування ділових заходів. Бізнес-семінари, конференції, майстер-класи, інтенсиви, тренінги — на подібних зустрічах збирається багато фахівців, які можуть стати вам у пригоді. Зазвичай вони схильні до спілкування, тому на кава-брейку можна зав’язати розмову.
Коворкінги — місця для ділових зустрічей та роботи. Там часто організовують різні заходи, де можна знайти однодумців чи більш досвідчених колег.
Онлайн-зустрічі та вебінари — зазвичай там є чат для спілкування між учасниками та спікером. Там можна відповідати на питання, демонструвати свою експертність та зав’язати розмові з іншими членами групи.
Соціальні мережі та форуми в інтернеті — спілкування в тематичних чатах корисне як для особистих, так і для ділових зв'язків. Це можливість знайти знайомих за інтересами та потенційних бізнес-партнерів.
Знайомства з друзями друзів — чудовий спосіб розширити мережу особистих контактів, адже вони можуть виявитися професіоналами в різних сферах діяльності.
Business Week
#поради #карєра #бізнес
Нетворкінг — це інвестиція в майбутнє: ви просто заводите знайомства, які можуть стати у пригоді в кар'єрі чи бізнесі. Що більше у вас таких знайомих, то більше можливостей.
Існує багато способів завести корисні знайомства, ось декілька найефективніших з них.
Відвідування ділових заходів. Бізнес-семінари, конференції, майстер-класи, інтенсиви, тренінги — на подібних зустрічах збирається багато фахівців, які можуть стати вам у пригоді. Зазвичай вони схильні до спілкування, тому на кава-брейку можна зав’язати розмову.
Коворкінги — місця для ділових зустрічей та роботи. Там часто організовують різні заходи, де можна знайти однодумців чи більш досвідчених колег.
Онлайн-зустрічі та вебінари — зазвичай там є чат для спілкування між учасниками та спікером. Там можна відповідати на питання, демонструвати свою експертність та зав’язати розмові з іншими членами групи.
Соціальні мережі та форуми в інтернеті — спілкування в тематичних чатах корисне як для особистих, так і для ділових зв'язків. Це можливість знайти знайомих за інтересами та потенційних бізнес-партнерів.
Знайомства з друзями друзів — чудовий спосіб розширити мережу особистих контактів, адже вони можуть виявитися професіоналами в різних сферах діяльності.
Business Week
Як ефективно використовувати ШІ для бізнесу?
#кориснареклама #бізнес
Прогрес не стоїть на місці і вже зараз можна залучити штучний інтелект до розвитку бізнесу.
Навчіться обирати та впроваджувати інструменти штучного інтелекту під потреби вашого бізнесу — на курсі AI for Business від robot_dreams.
Вашим ментором буде Андрій Рижков, Machine Learning Practice Leader у Provectus, який відповідає за розвиток Центру досконалості генеративного AI, керує AI/ML-проєктами від передпродажної стадії до POC.
За 18 занять ви:
• набудете фундаментальних знань у галузі штучного інтелекту
• розберете концепції штучного інтелекту й машинного навчання
• дізнаєтеся за якими критеріями обирати релевантні інструменти під потреби бізнесу
• зрозумієте, які завдання можна закривати за допомогою АІ/ML-платформ
• розглянете успішні та невдалі кейси застосування АІ-технологій в різних галузях бізнесу
У результаті — оберете комплекс ефективних АІ-рішень для свого бізнесу та розробите бізнес-стратегію впровадження конкретних АІ-платформ.
Деталі, програма та реєстрація
#кориснареклама #бізнес
Прогрес не стоїть на місці і вже зараз можна залучити штучний інтелект до розвитку бізнесу.
Навчіться обирати та впроваджувати інструменти штучного інтелекту під потреби вашого бізнесу — на курсі AI for Business від robot_dreams.
Вашим ментором буде Андрій Рижков, Machine Learning Practice Leader у Provectus, який відповідає за розвиток Центру досконалості генеративного AI, керує AI/ML-проєктами від передпродажної стадії до POC.
За 18 занять ви:
• набудете фундаментальних знань у галузі штучного інтелекту
• розберете концепції штучного інтелекту й машинного навчання
• дізнаєтеся за якими критеріями обирати релевантні інструменти під потреби бізнесу
• зрозумієте, які завдання можна закривати за допомогою АІ/ML-платформ
• розглянете успішні та невдалі кейси застосування АІ-технологій в різних галузях бізнесу
У результаті — оберете комплекс ефективних АІ-рішень для свого бізнесу та розробите бізнес-стратегію впровадження конкретних АІ-платформ.
Деталі, програма та реєстрація
Як досягти фінансового успіху, якщо вам за 40?
#поради #фінанси
Багатьом людям після 40 років здається, що вони втратили шанс досягти фінансового благополуччя, але це не так. 40 років — все ще гарний час для того, щоб почати свій шлях до багатства.
Встановіть чіткі фінансові цілі та бюджет. Встановіть конкретні, вимірні фінансові цілі на короткострокову (1-3 роки), середньострокову (3-10 років) і довгострокову (10+ років) перспективу. Складіть бюджет, який буде їх підтримувати. Відстежуйте свої доходи і витрати, визначаючи, де можна скоротити витрати і перенаправити гроші на заощадження та інвестиції.
Використовуйте пікові роки заробітку. Для багатьох сорокарічний вік є піком заробітку. Скористайтеся цим, ведучи переговори про вищу зарплату або домагаючись підвищення по службі. Не бійтеся змінити роботу, якщо це означає значно вищу зарплату.
Подумайте про створення додаткових джерел доходу. Це може бути фріланс, відкриття побічного бізнесу або монетизація хобі.
Максимізуйте пенсійні внески. Один із найпотужніших інструментів зі створення багатства — це пенсійні рахунки. Подумайте про те, щоб максимально збільшити індивідуальний пенсійний рахунок.
Диверсифікуйте інвестиції. Це допомагає управляти ризиками і з часом приносить більш стабільний прибуток. Розгляньте можливість поєднання акцій для зростання, облігацій та нерухомості для стабільності.
Використовуйте силу складних відсотків. Навіть починаючи з 40 років, ви можете отримати значну вигоду від складного відсотка. Наприклад, якщо інвестувати 1000 доларів на місяць із прибутковістю 7% річних, то за 20 років можна отримати понад 500 000 доларів.
Business Week
#поради #фінанси
Багатьом людям після 40 років здається, що вони втратили шанс досягти фінансового благополуччя, але це не так. 40 років — все ще гарний час для того, щоб почати свій шлях до багатства.
Встановіть чіткі фінансові цілі та бюджет. Встановіть конкретні, вимірні фінансові цілі на короткострокову (1-3 роки), середньострокову (3-10 років) і довгострокову (10+ років) перспективу. Складіть бюджет, який буде їх підтримувати. Відстежуйте свої доходи і витрати, визначаючи, де можна скоротити витрати і перенаправити гроші на заощадження та інвестиції.
Використовуйте пікові роки заробітку. Для багатьох сорокарічний вік є піком заробітку. Скористайтеся цим, ведучи переговори про вищу зарплату або домагаючись підвищення по службі. Не бійтеся змінити роботу, якщо це означає значно вищу зарплату.
Подумайте про створення додаткових джерел доходу. Це може бути фріланс, відкриття побічного бізнесу або монетизація хобі.
Максимізуйте пенсійні внески. Один із найпотужніших інструментів зі створення багатства — це пенсійні рахунки. Подумайте про те, щоб максимально збільшити індивідуальний пенсійний рахунок.
Диверсифікуйте інвестиції. Це допомагає управляти ризиками і з часом приносить більш стабільний прибуток. Розгляньте можливість поєднання акцій для зростання, облігацій та нерухомості для стабільності.
Використовуйте силу складних відсотків. Навіть починаючи з 40 років, ви можете отримати значну вигоду від складного відсотка. Наприклад, якщо інвестувати 1000 доларів на місяць із прибутковістю 7% річних, то за 20 років можна отримати понад 500 000 доларів.
Business Week
6 художніх фільмів про фінанси та економіку
#рекомендація #фільм #фінанси
Більшість з цих кінострічок містять в собі реальні історії реальних людей. Тому це не тільки цікаво, але й повчально. Приємного перегляду.
«Дефолт» (2018 рік). Фільм розповідає реальну історію фінансової кризи Південної Кореї 1997 року. Більшість населення переживає кризу через банкрутство малого та великого бізнесу. В цей час молодий фінансовий аналітик на ім’я Чон Хак створює свій власний інвестиційний фонд для ставок проти корейської економіки.
«Гра на пониження» (2015). Фінансовий геній Майкл Баррі передбачив розгортання найбільшої фінансової кризи США у 2008 році. Кінокартина знята за мотивами бестселерів Майкла Льюїса, котрий працював у великому банку на Уолл-стріт та на свої очі бачив зародження цих подій.
«Фінансовий монстр» (2016). Фільм про телеведучого Лі Гейтса та його програму фінансових рекомендацій. Те, що для телезірки є лише маніпуляцією свідомістю глядачів задля реклами, для інших обертається фінансовими злетами та падіннями. Один з таких обдурених глядачів втратив все, інвестувавши в компанію за порадою телеведучого, і тепер бажає помсти.
«На межі ризику» (2011). У центрі подій — один з найбільших американських банків, який зіткнувся з початком світової фінансової кризи. Один з керівників банку після аналізу ринку отримує жахливий прогноз щодо ринкових перспектив. Протягом 24 годин найкращі співробітники банку повинні вирішити, як врятувати установу від банкрутства.
«Надто крутий для невдачі» (2011). Драма також розповідає про події американської кризи. В центрі подій опиняється Генрі Полсон — міністр фінансів Сполучених Штатів, який всіма способами намагається утримати економіку від краху. Фільм науково розкриває причини кризи та показує як вона вирішувалась.
«Волл-стріт» (1987). Класика світового кінематографу про фінанси та бізнес. У фільмі представлені фінансові шахрайські схеми, розповіді про фінансовий світ та створення власної кар’єри.
Business Week
#рекомендація #фільм #фінанси
Більшість з цих кінострічок містять в собі реальні історії реальних людей. Тому це не тільки цікаво, але й повчально. Приємного перегляду.
«Дефолт» (2018 рік). Фільм розповідає реальну історію фінансової кризи Південної Кореї 1997 року. Більшість населення переживає кризу через банкрутство малого та великого бізнесу. В цей час молодий фінансовий аналітик на ім’я Чон Хак створює свій власний інвестиційний фонд для ставок проти корейської економіки.
«Гра на пониження» (2015). Фінансовий геній Майкл Баррі передбачив розгортання найбільшої фінансової кризи США у 2008 році. Кінокартина знята за мотивами бестселерів Майкла Льюїса, котрий працював у великому банку на Уолл-стріт та на свої очі бачив зародження цих подій.
«Фінансовий монстр» (2016). Фільм про телеведучого Лі Гейтса та його програму фінансових рекомендацій. Те, що для телезірки є лише маніпуляцією свідомістю глядачів задля реклами, для інших обертається фінансовими злетами та падіннями. Один з таких обдурених глядачів втратив все, інвестувавши в компанію за порадою телеведучого, і тепер бажає помсти.
«На межі ризику» (2011). У центрі подій — один з найбільших американських банків, який зіткнувся з початком світової фінансової кризи. Один з керівників банку після аналізу ринку отримує жахливий прогноз щодо ринкових перспектив. Протягом 24 годин найкращі співробітники банку повинні вирішити, як врятувати установу від банкрутства.
«Надто крутий для невдачі» (2011). Драма також розповідає про події американської кризи. В центрі подій опиняється Генрі Полсон — міністр фінансів Сполучених Штатів, який всіма способами намагається утримати економіку від краху. Фільм науково розкриває причини кризи та показує як вона вирішувалась.
«Волл-стріт» (1987). Класика світового кінематографу про фінанси та бізнес. У фільмі представлені фінансові шахрайські схеми, розповіді про фінансовий світ та створення власної кар’єри.
Business Week
«Єдиний спосіб досягнути успіху в бізнесі — любити те, чим ви займаєтесь».
© Стів Джобс
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Масштабна DDOS-атака на monobank триває вже три дні поспіль.
🔎 У Дубаї суд визнав законною виплату зарплати в криптовалюті.
🔎 Уряд планує скасувати прожитковий мінімум в Україні.
🔎 Стартап xAI Ілона Маска презентував новий чат-бот Grok-2.
🔎 Банки скорочують вклади в депозитні сертифікати НБУ.
🔎 Дональд Трамп заробив понад $7 млн на NFT.
🔎 З початку великої війни Україна конфіскувала російських активів щонайменше на 15 мільярдів.
🔎 Податок для надбагатих: Італія та Швейцарія готуються до серйозних змін.
🔎 Норвегія збільшила накопичення Фонду добробуту в біткоїнах.
🔎 Міжнародний обмін даними про рахунки в банках: чим загрожує українським біженцям.
Business Week
© Стів Джобс
Найцікавіше за вихідні
#дайджест #новини
🔎 Масштабна DDOS-атака на monobank триває вже три дні поспіль.
🔎 У Дубаї суд визнав законною виплату зарплати в криптовалюті.
🔎 Уряд планує скасувати прожитковий мінімум в Україні.
🔎 Стартап xAI Ілона Маска презентував новий чат-бот Grok-2.
🔎 Банки скорочують вклади в депозитні сертифікати НБУ.
🔎 Дональд Трамп заробив понад $7 млн на NFT.
🔎 З початку великої війни Україна конфіскувала російських активів щонайменше на 15 мільярдів.
🔎 Податок для надбагатих: Італія та Швейцарія готуються до серйозних змін.
🔎 Норвегія збільшила накопичення Фонду добробуту в біткоїнах.
🔎 Міжнародний обмін даними про рахунки в банках: чим загрожує українським біженцям.
Business Week
Влада переписує законопроєкт про підвищення податків
#новини
Урядовий законопроєкт про підвищення податків, скоріше за все, винесуть на розгляд Верховної Ради на початку вересня. У нього досі вносять зміни, пише Forbes з посиланням на співрозмовників у парламенті та Міністерстві фінансів.
Що планують замінити:
• податок на оборот для юридичних осіб за ставкою 1%, ймовірно, замінять на підвищення ПДВ. Обговорюється підвищення на три-чотири відсоткових пункти — до 23−24%;
• авансовий платіж для АЗС у розмірі 4000 грн за кубометр потужності зберігання пального замінять на фіксований платіж за кожен об'єкт. Робочий варіант — мінімальний платіж 60 000 грн з однієї АЗС на місяць.
Що залишається:
• плани зі збільшення військового збору для фізичних осіб та ФОПів залишаються в силі. Для фізосіб ставка збільшиться з 1,5% до 5%, для ФОПів: третя група — 1% від доходу, решта груп — 5% у розрахунку з двох мінімальних зарплат на місяць (за поточного рівня мінімалки платити доведеться 800 грн на місяць);
• податок на посилки вартістю до 150 євро теж залишається на порядку денному;
• також велика ймовірність, що в законопроєкті залишиться норма про військовий збір у 5% на вартість усіх послуг мобільних операторів.
Business Week
#новини
Урядовий законопроєкт про підвищення податків, скоріше за все, винесуть на розгляд Верховної Ради на початку вересня. У нього досі вносять зміни, пише Forbes з посиланням на співрозмовників у парламенті та Міністерстві фінансів.
Що планують замінити:
• податок на оборот для юридичних осіб за ставкою 1%, ймовірно, замінять на підвищення ПДВ. Обговорюється підвищення на три-чотири відсоткових пункти — до 23−24%;
• авансовий платіж для АЗС у розмірі 4000 грн за кубометр потужності зберігання пального замінять на фіксований платіж за кожен об'єкт. Робочий варіант — мінімальний платіж 60 000 грн з однієї АЗС на місяць.
Що залишається:
• плани зі збільшення військового збору для фізичних осіб та ФОПів залишаються в силі. Для фізосіб ставка збільшиться з 1,5% до 5%, для ФОПів: третя група — 1% від доходу, решта груп — 5% у розрахунку з двох мінімальних зарплат на місяць (за поточного рівня мінімалки платити доведеться 800 грн на місяць);
• податок на посилки вартістю до 150 євро теж залишається на порядку денному;
• також велика ймовірність, що в законопроєкті залишиться норма про військовий збір у 5% на вартість усіх послуг мобільних операторів.
Business Week
