Объявляем разминку для глаз!

Получится ли у вас найти отличающееся число?

🔥-если получилось

🖇Инструкция и документы для уплаты НДС на УСН с 2025 года

Забирайте инструкцию и документы от эксперта аутсорсинга бухгалтерии Главбух Ассистент, если ваша компания в 2025 году собирается работать на упрощенке. С 1 января на спецрежиме надо будет платить НДС. Поэтому предстоит выбрать налоговую ставку, учесть переходные положения, а по незавершенным отгрузкам, пересмотреть цены и закрепить новые условия в договорах с контрагентами 🔽🔽🔽

#полезное

Сегодня в 13:00 по Мск начинается вебинар «Убытки бизнеса из-за дыр в информационной безопасности: работающие способы защиты, практические шаги, кейсы». Успейте подключиться к трансляции, чтобы узнать, как обезопасить вас бизнес на фоне возросших рисков.

Программа:

- Утечки коммерческих данных, базы, клиентов: как технически защитить.
- Как регламентировать работу сотрудников в целях избежать утечки конфиденциальной информации.
- Что делать, если сотрудник слил базу, грозится передать ее третьим лицам/конкурентам или увести клиентов.
- Основные ошибки, которые способствуют утечкам
- Регламенты и обучения для сотрудников по информационной безопасности.
- Основные правила работы с персональными данными сотрудников и клиентов.
- Хранение бухгалтерской информации: утечки данных, сохранность базы.
- Кейсы из практики Главбух Ассистент, когда компания понесла убытки из-за слабых мест в информационной безопасности.

Участвовать бесплатно » https://clck.ru/3DWdPb

🧑‍⚖️Реальный случай из судебной практики

Налоговики пытались «отменить» самозанятых

Компания привлекла самозанятых для обслуживания объектов улично-дорожной сети (ремонт, уборка мусора, покос травы и т. д.). Инспекция решила, что на самом деле между сторонами сложились трудовые отношения. Об этом говорят следующие признаки:

- содержание договора — в нем зафиксировано, что заказчик обеспечивает исполнителей материалами и инструментом, а также вправе проверять качество работ;
- длительность сотрудничества — со многими гражданами компания работала более четырех месяцев подряд;
- показания отдельных исполнителей — к примеру, о том, что они расписались в должностной инструкции.

В итоге ГПД переквалифицировали в трудовые договоры и доначислили компании страховые взносы.

Решение: Суд встал на сторону компании. Он пришел к выводу, что «материалы проверки не содержат доказательств наличия трудового подчинения». Инспекция не предъявила должностные инструкции. Поэтому не доказано, что самозанятые их подписывали. В договорах не сказано, что исполнители подчиняются трудовому распорядку компании и кому-либо из ее сотрудников. В акте и в решении также не указано, каким именно должностным лицам компании подчинялись самозанятые.

Довод инспекции о длительном сотрудничестве суд также не принял. Во-первых, это не запрещено при гражданско-правовых отношениях. А во-вторых, с большинством физлиц подписаны краткосрочные контракты. Только 36 из 143 самозанятых работали с компанией больше 200 дней в году.

Суд обратил внимание на штатное расписание компании. Там нет должностей специалистов, необходимых для выполнения недавно подписанного муниципального контракта. Компания была вынуждена привлечь новых исполнителей. Заключать с ними трудовые соглашения нецелесообразно. Их сложнее расторгнуть, а загрузка по муниципальному контракту нестабильна. Поэтому оправданно подписание ГПД на конкретные работы.

В спорных соглашениях действительно предусмотрено обеспечение исполнителей материалами и инструментами, а также контроль качества работ. Но все это характерно не только для трудовых, но и для гражданско-правовых отношений.

Постановление АС Уральского округа от 15.07.2024 № А76-32727/2023

🔥Команда «Главбух Ассистента» уберегла компанию от «штрафа» за фото в интернете

Компания чуть не потеряла деньги из-за того, что разместила в соцсетях чужое фото. Команде «Главбух Ассистента» удалось разрешить ситуацию в пользу организации. Рассказываем, как было дело, кто конкретно потребовал с компании деньги и как удалось выйти из положения 🔽

28 сентября - День генерального директора!

И мы поздравляем вас с этим праздником, дорогие наши гендиры!

Вы - самые невероятные лидеры, и мы восхищаемся вашими преданностью и упорством. Рискуйте, творите, создавайте новое и добивайтесь высот! Пусть каждый ваш шаг приводит к новым вершинам. Ваша решительность, страсть и вдохновение заражают всех вокруг!

Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, новых побед и счастья!