⚡️Создадут базу недобросовестных поставщиков.

Минпромторг работает над вопросом введения базы недобросовестных компаний. Это касается поставщиков, производителей и импортеров промышленной продукции.

Так, ведомства обсуждают создание базы недобросовестных поставщиков. В нее войдут компании с административными наказаниями, обвинительными приговорами по уголовным делам. В частности, в сфере нелегального оборота товаров.

Представители Минпромторга отметили, что прорабатывают вопрос создания новой базы по поручению правительства. Само ведомство поддержало инициативу, но теперь нужно обеспечить ее финансирование.

🔥Платите только за оказанные бухгалтерские услуги.

Чтобы не оплачивать бухгалтеру просто пребывание на работе, его больничные и отпуска, передайте бухгалтерию на аутсорсинг лидеру рынка Главбух Ассистент. Вы будете ежемесячно платить по тарифу за определенный набор услуг, которые сейчас нужны вашему бизнесу. Вместо того чтобы платить бухгалтеру «твердую» зарплату независимо от его нагрузки.

При аутсорсинге в Главбух Ассистент мы заранее согласовываем с вами тариф, в который включены услуги, необходимые вашему бизнесу в конкретный момент времени: например, расчет налогов, зарплаты, сдача отчетности, подготовка первички. Если почувствуете, что бизнесу нужны дополнительные услуги – например, подготовка управленческой отчетности, контроль и взыскание дебиторки – сможете перейти на другой тариф.
Посчитайте сами на нашем онлайн-калькуляторе, в какую сумму вам обойдется бухгалтерское обслуживание в Главбух Ассистенте, а затем оставьте заявку. Мы зафиксируем цену и пришлем договор.

➡️Посчитать >>

💰Как оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте. Часть 1.

Средний заработок сохраняют за пропущенные по уважительным причинам рабочие дни. Есть неочевидные случаи, когда вы обязаны сохранить за сотрудником заработок по постановлению Правительства от 24.12.2007 № 922, а также ситуации, когда оплату рассчитывают в особом порядке:

🔻Вызвали в налоговую. Нужно сохранять средний заработок за сотрудником, которого вызвали в инспекцию свидетелем, даже если он проходит по делу предыдущего работодателя. Так разъясняет сайт Онлайнинспекция.рф.

🔻Сотрудник в избиркоме. Если работник участвует в избирательной комиссии, к примеру, в период выборов в Госдуму, вы обязаны освободить его от работы с сохранением должности — по его заявлению и документам из избиркома. А вот средний заработок за этот период работодатель выплачивать не обязан. Если сотрудник участвовал в работе комиссии в выходные дни, эти дни также не оплачивайте, отгулы не предоставляйте. Оплатить работу в избиркоме обязана сама избирательная комиссия

🔻Вызвали в военкомат. На время исполнения обязанностей, связанных с воинским учетом, человек освобождается от работы с сохранением за ним должности и среднего заработка по месту работы. Это касается, например, случаев, когда сотрудника вызвали в военкомат для уточнения данных, медицинского обследования, призвали на военные сборы. Средний заработок за эти периоды выплачивайте на основании заявления сотрудника и бумаг из военкомата.

Но если работника призвали по мобилизации — правила другие. Приостановите трудовой договор с ним на основании его заявления и копии повестки о призыве по мобилизации. На время приостановления договора за сотрудником сохраняется место работы, но ни зарплату, ни средний заработок платить за этот период вы не должны.

Ставьте 👍, если нужна вторая часть с подобными спорными ситуациями.

👩‍💻Лайфхак: Сжимаем текст в документе Word

Если вы хотите распечатать большой текст и при этом сэкономить больше места на бумаге, воспользуйтесь следующей инструкцией:

Шаг 1. Устанавливаем шрифт Arial Narrow для всего текста.

Шаг 2. На вкладке Главная устанавливаем одинарный междустрочный интервал.

Шаг 3. Заходим на вкладку Макет → Поля → Настраиваемые поля и устанавливаем все поля размером в 1 см.

Готово! Теперь вы сэкономите гораздо больше бумаги.

Полезный лайфках? 👍

⚠️Утвердили штрафы за пересылку документов через мессенджеры.

Пользоваться иностранными мессенджерами для пересылки финансовой и персональной информации стало опасно. Речь идет о приложениях WhatsApp, Telegram, Viber, Skype for Business, Discord, Microsoft Teams, Snapchat, Threema, WeChat.

Теперь, если будете отправлять через эти мессенджеры персональные данные сотрудников, сведения о безналичных переводах, информацию для проведения платежей, а также данные о банковских счетах и вкладах, Роскомнадзор вправе выписать штраф.

Ответственность закрепили в новой статье 13.11.2 КоАП. Штраф на компанию варьируется от 100 000 до 700 000 руб., на директора — от 30 000 до 50 000 руб. (Федеральный закон от 24.06.2023 № 277-ФЗ).

❗️Пока поправки касаются только банков, некредитных финансовых организаций, госкомпаний и других юрлиц с госучастием, субъектов национальной платежной системы. Но и обычным компаниям расслабляться не стоит: Роскомнадзор может оштрафовать и по другому основанию. Если выявит несанкционированную утечку данных – например, случайно скинули документ с личными сведениями физлица другому человеку. Компании за такую утечку информации грозит штраф до 150 000 руб., а лично главбуху — до 40 000 руб. (ч. 2, 2.1 ст. 13.11 КоАП).

Роскомнадзор рекомендует использовать отечественные мессенджеры: ICQ, ТамТам, VK мессенджер и Яндекс.Мессенджер.

💰Как оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте. Часть 2.

Мы подготовили вторую часть неочевидных случаев, когда вы обязаны сохранить за сотрудником заработок:

🔻Обязательный медосмотр. На время прохождения обязательного медосмотра и психиатрического освидетельствования за работниками сохраняют средний заработок. Но если обязательный медосмотр работник проходил в свой выходной — правила другие. Роструд оценивает направление на медосмотр в дни отдыха как привлечение к работе в выходной. То есть необходимо получить письменное согласие сотрудника, а время медосмотра оплатить минимум в двойном размере либо предоставить другой день отдыха.

Отметим, что сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр, нельзя допускать к работе. Если медосмотр не пройден по вине работника, то время отстранения ему не оплачивайте.

🔻Простой в компании. Ваша обязанность оплатить время простоя зависит от причин. Простой по вине сотрудника не оплачивайте. Если в простое виноват работодатель, выплатите сотруднику не меньше 2/3 среднего заработка за время простоя. А вот если простой произошел по причинам, не зависящим от работника и компании, средний заработок не применяется. В этом случае вы обязаны выплатить сотруднику не меньше чем 2/3 тарифной ставки или оклада. Их рассчитайте пропорционально времени простоя.

🔻Выходные родителям ребенка-инвалида. Четыре дополнительных выходных дня, положенные родителю ребенка-инвалида, оплатите из среднего заработка. Причем с 1 сентября неиспользованные дни можно накапливать. А потом использовать подряд до 24 таких дней однократно, в рамках календарного года.

🔻Донорские дни. За сотрудником-донором сохраните средний заработок за все без исключения дни, связанные со сдачей крови. Это дни освобождения от работы:
- непосредственно в день сдачи крови;
- прохождения медицинского обследования перед сдачей крови;
- дополнительный день отдыха после дня сдачи крови.

Если сотрудник сдавал кровь в выходной, нерабочий день или в отпуске либо вышел на работу в день сдачи крови, предоставьте ему дополнительный день отдыха. Его также оплатите из среднего заработка.

Первую часть смотрите в этом посте.

⚡️ФНС меняет правила принятия решений по отсрочке и рассрочке.

Лимит, от которого зависит, куда обращаться за отсрочкой или налоговым кредитом, повысят. Соответствующий проект приказа ФНС размещен на портале проектов НПА.

Если сумма долга не более 50 млн рублей и нет действующих решений об отсрочке, рассрочке или инвестиционному налоговому кредиту – подавать заявление нужно в управление ФНС по субъекту РФ.

Если сумма долга больше 50 млн, или меньше, но есть действующее решение об отсрочке, рассрочке или налоговому кредиту – обращаться нужно в Межрегиональную инспекцию ФНС России по управлению долгом.

☁️Целая команда: как нанять бухгалтера, юриста и кадровика за 20 000 рублей

Предприниматели тратят нервы и время на то, чтобы наладить непрофильные бизнес-процессы: налоги, бухгалтерия, кадры. Проблема решается через аутсорсинг — функции штатных сотрудников можно передать сторонним специалистам, но многие бизнесмены еще опасаются доверить им внутренние процессы своего дела. В интервью Forbes генеральный директора Главбух Ассистент Елена Козлова развеяла страхи предпринимателей по поводу аутсорсинга.

Читайте подробнее, и узнайте, почему не стоит бояться аутсорсинга и почему он подходит именно вам по ссылке >>

🤔Отработка при увольнении в 2024 году: нужна или нет.

Отработкой называют период времени от передачи работодателю заявления об увольнении до даты увольнения включительно. По нормам ТК работник должен сообщить работодателю о своем намерении уволиться. Сообщение оформляется в виде письменного заявления на имя руководителя. Период отработки начинается на следующий день после передачи руководителю заявления.

При увольнении по инициативе сотрудника возможны следующие ситуации с отработкой:

👤 Работник не против отработать положенный срок. В заявлении он указал дату увольнения с учетом полной отработки. В этом случае работодатель оформляет увольнение по истечении срока отработки.
👤Работник хотел бы уволиться до истечения срока отработки, но руководитель против. В этом случае увольнение оформляется по истечении срока отработки.
👤Работник хотел бы уволиться до истечения срока отработки, и руководитель не против. В этом случае дата увольнения определяется по договоренности между работником и работодателем.
👤 Работник хотел бы уволиться до истечения срока отработки, но руководитель против. У работника имеется законное основание для увольнения без отработки. В этом случае увольнение оформляется в день, выбранный работником.

Срок отработки может составлять от одного месяца до трех дней в зависимости от обстоятельств увольнения. Подробнее – в карточке☝️

⚡️Увеличат нормы компенсации за использование личного автомобиля.

В следующем году компании смогут списать в расходы по налогу на прибыль повышенные компенсации работникам за использование личного транспорта. Минфин решил увеличить действующие лимиты вдвое. О таких планах стало известно из проекта, который ведомство представило на regulation.gov.ru. Хотя еще в прошлом году чиновники отрицали всякую возможность повышения.

С 1 января норматив для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см включительно составит 2400 руб. вместо 1200 руб. Для машин с объемом двигателя свыше 2000 куб. см — 3000 руб. вместо 1500 руб. А для мотоциклов — 1200 руб. вместо 600 руб.

Работнику, который использует личный автомобиль в служебных целях, работодатель обязан выплачивать компенсацию. Ее размер определяют сами стороны трудовых отношений. Но в расходы по налогу на прибыль такое возмещение можно включить лишь в пределах норм. А поскольку эти нормативы были утверждены 20 лет назад, они безнадежно устарели. Теперь чиновники решили исправить ситуацию.

🔥Полное бухгалтерское обслуживание всего за 14 400 рублей

Чтобы получить весь комплекс бухгалтерских услуг «под ключ» всего за 14 400 рублей, передайте бухгалтерию на аутсорсинг в ведущую компанию отрасли Главбух Ассистент.

За эти деньги получите специалистов, которые выполнят для вас весь объем услуг штатного бухгалтера + дополнительные функции, без которых бизнесу не обойтись (за них вы, как правило доплачиваете).

Что сделаем для вас при переходе на аутсорсинг в Главбух Ассистент:

👮Обеспечим обслуживание аттестованными специалистами;
👮Наведем порядок в учете и отчетности;
👮Подберем команду бухгалтеров-отраслевиков;
👮Избавим вас от общения с ФНС, а бизнес – от претензий;
👮Обеспечим бесперебойный процесс по сбору дебиторской задолженности;
👮Подключим к обслуживанию кадровика и юриста;
👮Подарим 1С, подключим к ЭДО и обеспечим надежную защиту вашей учетной базы.

Мы не выставляем счета за «допы», которые пришлось сделать для вас, – все необходимое уже входит в тариф. Для этого мы сразу подбираем оптимальный пакет услуг для вашего бизнеса. Тариф для своей компании рассчитайте на калькуляторе >> РАССЧИТАТЬ

⚠️Заплатите личные налоги - остался один день

1 декабря - последний день уплаты имущественных налогов. Сюда входят налог за землю, квартиру или дом, а также на транспорт. Заплатите их сегодня, иначе вам начнут начисляться пени.

Сумму к уплате вы можете найти на главной странице в личном кабинете на nalog.gov.ru.